工作牌佩戴须知-2015.1.4
工牌工装管理规定
工牌工装管理规定Xxx有限公司工牌、工装管理规定一、工牌1 、工牌是员工在公司的身份证明，每位员工在工作时间都必须佩戴工牌，门卫、保安人员有权阻止未戴工牌者出入工作场所。
2、工牌仅限员工本人在工作时间使用，不得借经他人使用或挪作他用，更不得用于违法行为。
3、每位员工应爱护工牌，不得随意涂改，污损，若有遗失或破损，应及时申请补办，但要承担补办工本费用50元。
4、员工自入职之日起佩戴公司发放的工牌。
5、工牌佩戴方式：工牌统一佩戴在左胸前或挂与胸前。
不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配工牌处理。
工牌上没有照片的以未佩戴工牌处理。
6、各组长应督促所属员工配戴工牌，未配戴工牌上班的员工必须返回宿舍重新佩戴，员工返回宿舍取工牌影响上班的按迟到处罚。
没有佩戴工牌上班的员工每次罚款50元。
7、综合部将对各小组佩戴情况进行检查，佩戴率将纳入主管和组长的工资考核。
8、员工离职前，要将工牌完整交还综合部，否则，不予办理离职手续。
二、工装管理规定1、工装是企业的标志，代表企业的形象，工作时间必须按规定着装；工装仅限本人穿着，不得转借他人。
2、操作岗位夏、秋装为短袖T恤衫，春、冬装为棉质工作服（上装）；办公人员夏、秋装为T恤衫，春、冬装为西装；3、新员工领取工装时，按照公司规定领取合身规格的服装，发放部门做好登记工作。
4、领取后，应以爱惜，节俭，整洁为原则进行使用，并为个人和公司树立良好的形象。
5、每位员工发工作服二件，离职时，应将所领用的工装洗净、晾干如数完整交还；一年内离职按成本价收取50%着装费，一年以上免收；如保管不当而丢失，须按照成本价全额赔偿，否则，不予办理离职手续。
4、离职员工交回的工装，除直接贴身穿着的服装以外，对于适合继续使用的，先作消毒，慰烫处理，确保其洁净，平整，再由物料库妥善保管，发放。
员工佩挂工作牌管理制度
员工佩挂工作牌管理制度第一章总则为加强对企业员工的管理和监督，提高安全生产和工作效率，保障企业的正常运转，特制定本管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于所有企业员工，包括全职员工、临时员工和外包员工等。
第三章工作牌的制作和配发1. 工作牌的制作：工作牌由企业规定的专门部门或指定的制作单位进行制作，采用统一的规格和标准，包括员工姓名、工号、岗位、照片等信息。
2. 工作牌的配发：新入职员工在正式入职后由企业人力资源部门统一发放工作牌，如果工作牌遗失或损坏，可向人力资源部门申请补办。
第四章佩戴要求1. 佩戴地点：在企业工作期间，员工必须佩戴工作牌，包括但不限于办公楼、生产车间、仓库等工作场所。
2. 佩戴规定：工作牌必须佩戴在胸前可见的位置，不得随意更改、遮挡或损坏。
3. 佩戴时机：员工在上班期间必须佩戴工作牌，下班后可将工作牌摘下。
第五章工作牌的管理和监督1. 工作牌的管理：企业人力资源部门负责对工作牌的管理和监督，定期进行盘点核对，确保每名员工都有工作牌并且佩戴正确。
2. 工作牌的监督：各部门负责人要定期对员工的工作牌进行检查，确保员工都按规定佩戴工作牌。
3. 工作牌的丢失和挂失：发现工作牌丢失或者发现有人冒用他人工作牌的行为，应及时向人力资源部门或者领导汇报，立即挂失并补办。
第六章违规处理1. 未佩戴工作牌的处理：对于未佩戴工作牌的员工，首次给予口头警告，再次发生的，将会受到相应的处罚。
2. 伪造或冒用工作牌的处理：对于伪造或冒用他人工作牌的员工，一经核实，立即停止工作并进行严肃处理，情节严重者将给予开除。
第七章宣传教育企业要定期组织员工进行工作牌使用和管理的宣传教育，使员工了解工作牌的重要性和正确的佩戴方式，增强员工的安全意识和法纪意识。
第八章附则1. 本管理制度由企业人力资源部门负责解释。
2. 本管理制度自颁布之日起生效。
3. 本管理制度的最终解释权归企业所有。
以上就是关于员工佩挂工作牌管理制度的相关内容，通过严格的管理和监督，可以有效提高员工的安全意识和法纪意识，保障企业的正常运转。
工号牌的正确佩戴方法
工号牌的正确佩戴方法
一、佩戴工号牌的重要性
工号牌是公司员工身份的标识，也是公司形象的重要组成部分。
正确佩戴工号牌不仅能展现员工的个人形象，也能提升公司的整体形象。
因此，每位员工都应该认真对待工号牌的佩戴，严格遵守相关规定。
二、工号牌的正确佩戴方法
1. 挂在左前胸
工号牌应挂在左前胸，位于衬衫或西装外套的左上方，位置要明显、醒目。
如果工号牌过大或过小，可以适当调整位置，但要避免挂在腰间或背后。
2. 保持平整
工号牌要保持平整，不要扭曲、折叠或带有褶皱。
如果工号牌有任何损坏，应及时更换。
3. 正面朝外
工号牌正面应朝外，以便他人清晰地看到工号牌上的信息。
同时，也要确保自己的姓名、职务等个人信息能被他人正确识别。
4. 避免遮挡
在佩戴工号牌时，应避免被衣物、饰品等遮挡。
如果工号牌佩戴位置周围有其他标识或徽章，应保持一定距离，避免混淆。
5. 不随意涂改
工号牌上的信息应保持真实、完整，不随意涂改或添加。
如果个人信息有变动，应及时向人事部门报告，以便更新工号牌。
6. 保持清晰可见
工号牌应保持清晰可见，字迹清晰、易于辨认。
如果工号牌上的字迹模糊不清，应及时更换。
7. 离岗时取下
在离岗时，应将工号牌取下。
如果公司有规定员工在特定场合需要取下工号牌，也应及时取下。
参考-员工着装及工牌佩戴的规范
关于员工着装及工牌佩戴的规范为使公司精神面貌整洁一致，特对员工的着装及工牌佩戴问题做出了如下要求，请全体员工认真执行，各部门主管应起到监督作用。
一、着装要求（1）供销部成品库：出库员、入库员、库管员供销部原料库：库管员、包材辅料库员工、内勤员工生产部：包装岗位、净选岗位、炮制岗位等车间员工1.上述岗位员工上身应统一穿公司工服（工服背心、工服外套），如穿个人衣物则应套在工服内侧。
2.下身应穿素色长裤，不允许穿颜色过于鲜艳、款式过于夸张、有大量装饰物的裤子，不允许穿短裤，不允许穿凉鞋、拖鞋。
3.如加穿工服大褂，则大褂应在最外侧，个人衣物要在内侧。
4.帽子（蓝色工帽、一次性帽子）、手套（胶皮手套、橡胶手套）、一次性口罩等的具体使用情况由各部门主管自行安排。
（2）生产部：毒性车间、口服车间员工上述岗位员工要穿专用的整套工服（上衣、裤子、工鞋、帽子），并按规定使用口罩和手套。
（3）质量部：化验员1.质量部化验员应统一身着白大褂，佩戴一次性口罩和化验手套。
2.白大褂要经常清洗，不应有大量的、明显的污迹。
3.一次性口罩和化验手套应在不浪费的前提下保持基本的整洁。
4.化验员不允许穿凉鞋、拖鞋。
（4）办公室：保洁、厨师、司机、维修工、门卫、文员生产部：生产技术部等内勤员工质量部：QA、内勤员工财务部：全体员工供销部：销售员、送货员1.上述岗位员工应保持着装干净大方，不得穿奇装异服。
2.夏天不得穿过度暴露的衣服，男士要穿长裤，女士下装要在膝盖以下。
3.上述岗位员工夏天应尽量避免穿凉鞋，不允许穿拖鞋。
（5）其他要求1.员工应保持整体面貌的干净利索，勤剪指甲、勤洗澡、勤换洗衣物。
2.处于（1）（2）（3）岗位的员工不得佩戴首饰上岗（项链、戒指、耳环、手镯），不得化妆。
3.处于（4）岗位的员工不得佩戴大量首饰上岗，不得化浓妆。
二、工牌（1）工牌的佩戴1.工牌应水平佩戴于外侧上衣左胸部上方，保持工牌端正，不歪斜晃动。
2.要保持工牌不被衣领或其他物体遮挡。
员工着装和工号牌佩戴规范
员工着装和工号牌佩戴规范第一条：为提升员工精神面貌，树立公司良好的对外形象，特制定员工着装和工号牌佩戴规范。
第二条：适用范围（一）所有员工必须严格执行工号牌佩戴规范。
（二）所有工作人员必须严格执行着装规范。
第三条：各部门负责人负有在本部门严格贯彻本办法之责任。
第四条：工作日和约见客户的时候，必须着正装，规范佩戴工号牌。
第五条：仪表仪容1.仪表应端正、整洁、不要留长指甲。
2.头发保持清洁、梳理整齐、严禁怪异发型和怪颜色。
3.男员工发不过耳、不留胡须。
4.女员工上班提倡化淡妆、体现清洁健康的形象，饰物的佩戴应得当、不得浓妆艳抹，不提倡用香味浓烈的香水，不涂耀眼的指甲油。
5.鞋面应保持清洁，不穿带钉子的鞋，不穿使脚部过于暴露的鞋子，女士以半高跟鞋为宜；女士袜子以近肤色为宜，男士袜子以近深色为宜。
6.衬衫领口、袖口要保持整洁。
7.出席重要场合更必须符合着装要求，大方且文雅得体。
8.上班前不得喝酒或吃有异味的食物，口腔保持清洁。
第六条：着装规范（一）春秋冬季男士的着装规范●西装：黑色西服套装，以不易起皱的面料为最佳，按照公司统一要求着装。
●衬衫：白色长袖衬衫。
●领带：以单色或带有小巧的几何或条纹图案为最佳。
●皮鞋：以黑色，深色的皮鞋为最佳。
●袜子：颜色应以深色，单色为宜，最好是黑色，质地以纯棉，纯色为宜，避免穿与西装对比鲜明的白色袜子。
（二）春秋冬季女士的着装规范●职业套装：以黑色为最佳，按照公司统一要求着装。
●衬衫：白色长袖衬衫。
●袜子：穿西装套裙必须穿丝袜，以中性颜色为主。
●皮鞋：着职业套装或西服套裙必须配相应的深色皮鞋。
（三）夏季男士着装规范●可不用穿西装外套，可穿款式间的长或短袖衬衫，带领子的T恤，以单色为主。
●不用佩戴领带（若有接待任务，正式会议等必须着正装，佩戴领带）。
●应穿长款结皮带，款式，颜色端庄得体，建议以黑色、深灰、棕色为主。
（四）夏季女士着装规范●应以庄重、大方、得体为原则。
●可穿套装，长裤或裙子配白色上衣。
员工佩戴工作牌通知
员工佩戴工作牌通知-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
关于员工管理工作牌的通知
为维护和塑造公司良好品牌形象，要求公司全体员工在工作期间必须佩戴工牌，不得有议，现将有关规定作出如下强调和重申：
一、佩戴工牌必须正面朝外悬置于前胸。
不得悬挂于腰际或其它位置，不得以外衣遮盖。
二、公司本部员工进入办公区域请佩戴工作牌，各区域经理在拜访客户、业主以及相关业务合作单位时请佩戴工牌，确保公司良好形象。
三、未按以下公司规定情形佩戴工牌的，将向直属领导问责。
1、上班时间未佩戴工牌者。
2、丢失、损坏工牌者，必须到行政部及时办理新的工作牌。
3、未正确佩戴工牌者。
四、上班期间严禁外出，若因公事外出者，必须有主管或主管以上级别领导的出门条签字，才可外出。
五、请公司各部门负责人请认真配合，严格督促本部下属员工执行以上规定。
六、该规定于2018年3月19日起开始执行。
以上规定请全体员工相互知悉、相互监督。
特此通知，希望全体员工严格执行。
公司2018年3月15日。
工牌规定通知
XXXXXX有限公司
关于公司工作牌使用管理规定
各位同事：
为树立公司形象，增强员工荣誉感，公司实行全员佩戴工作牌上岗制度，即日起就规范佩戴工作牌通知如下：
一、工作牌佩戴
1.在办公室工作期间，要求佩戴工作牌;
2.外出拜访客户，要求佩戴工作牌;
3.代表公司参加各种会议，要求佩戴工作牌。
二、工作牌发放
1.员工入职时办理工作牌，须交纳工本费10元；
2.员工过试用期后，公司返回工本费10元给员工；
3.员工丢失工作牌，补办须交纳工本费10元，此费用不再返还；
4.工作牌破损，应及时补办作牌，补办时交纳工本费10元，此费用不再返还；
5.工作牌吊绳污脏或破损的，应及时用旧吊绳到行政部免费换取新吊绳。
三、工作牌回收
1.员工离职时须交回工作牌。
四、工作牌日常管理
1.工作牌日常应保持完整无缺和干净；
2.工作牌上不允许张贴其他物品或涂鸦。
五、处罚
1.不按要求佩戴，发现一次罚款20元；
2.工作牌破损，应及时补办，佩戴破损工作牌发现第二次起，每发现一次罚款10元；
3.工作牌污脏，应及时清洁，佩戴污脏工作牌发现第二次起，每发现一次罚款10元；
4.使用污脏或破损工作牌吊绳的，自发现第二次起，每发现一次罚款10元。
六、生效
1.本规定自颁布之日起开始实施，请各位员工相互监督和提醒，共同遵守。
特此通知！
XXXXXXXX有限公司
2019年5月20日关键词：公司工牌规定审批：
发文部门：行政人事部发文范围：公司各部门。
工牌佩戴管理制度
工牌佩戴管理制度一、目的为了规范员工的着装和佩戴行为，提高企业的形象和管理效率，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有员工。
三、工牌的定义工牌是公司为了管理和识别员工身份而发放的一种标识证件，其中包括员工的姓名、职位、照片等信息。
四、工牌的颁发1. 入职时，公司会为员工制作和颁发工牌。
2. 遗失或损坏的工牌，员工应立即向公司申请补办，需要补办工牌的员工可向人力资源部门提出申请，并缴纳相应的补办费用。
五、工牌的佩戴要求1.员工应当随身携带工牌，佩戴在上衣左侧的胸前位置，并确保工牌清晰可见。
2.员工在工作时间内，无论是在公司内外，都应当佩戴工牌。
3.员工在与顾客、合作伙伴交流时，也应当佩戴工牌，以展示企业形象和提升服务质量。
六、工牌的管理1.公司将根据工牌编号和员工信息建立台账，及时记录工牌的颁发、补办及遗失情况。
2.公司要建立专门的管理制度，对工牌的发放、归还和使用情况进行监督和管理。
并对工牌的使用情况进行定期检查。
3.对于违反工牌佩戴规定的员工，公司将进行相应的制裁。
七、员工职责1.员工应当认真对待工牌，保护好自己的工牌，禁止将工牌转让给他人。
2.员工应当定期检查工牌的磨损和遗失情况，如有发现问题应及时向领导汇报，以便及时补办工牌。
八、制度执行1.公司将制定专门的工牌管理规定，纳入员工手册，并向员工进行培训和宣传。
2.公司将定期进行工牌佩戴管理的督查和检查，对违反规定的员工进行相应处理。
九、附则1.此制度自颁布之日起施行。
2.本管理制度解释权归公司人力资源部门所有。
以上为我司工牌佩戴管理制度，望各位员工严格遵守，如有违反者将受到相应处罚。
愿我们共同为公司形象和工作效率努力奋斗！。
关于员工工牌佩戴规定的通知
关于员工工牌佩戴规定的通知全体员工：大家好！为了进一步规范公司的管理，树立良好的企业形象，提升公司的整体风貌，现将员工工牌佩戴的相关规定通知如下：一、佩戴工牌的目的员工工牌是公司员工身份的重要标识，佩戴工牌不仅有助于增强员工的归属感和责任感，还能够方便公司内部的沟通与协作，同时也向客户和合作伙伴展示了公司的专业性和规范性。
二、工牌的发放1、新员工入职时，人力资源部门将统一为其发放工牌。
2、如工牌出现损坏、遗失等情况，员工应及时向人力资源部门申请补办，补办工牌需缴纳一定的费用。
三、工牌的佩戴要求1、员工在工作时间内，必须始终佩戴工牌，且佩戴位置要明显、端正。
2、工牌应佩戴在胸前左侧，不得随意挂在其他位置或隐藏起来。
3、工牌不得转借他人使用，如有发现，将给予严肃处理。
四、工作时间的定义工作时间包括正常上班时间、加班时间、参加公司组织的培训、会议等活动的时间。
五、监督与检查1、各部门负责人应负责监督本部门员工工牌的佩戴情况，并对未按规定佩戴工牌的员工进行提醒和教育。
2、公司将不定期进行检查，如发现员工未按规定佩戴工牌，将给予警告，并记录在员工的绩效评估中。
3、对于多次违反工牌佩戴规定的员工，公司将视情况给予更严厉的处罚，包括但不限于扣除绩效奖金、降职等。
六、处罚措施1、首次未按规定佩戴工牌，给予口头警告。
2、第二次未按规定佩戴工牌，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的 10%。
3、第三次未按规定佩戴工牌，扣除当月绩效奖金的 50%，并在公司内部进行通报批评。
4、一个月内累计超过五次未按规定佩戴工牌，公司将视情况给予降职、调岗或解除劳动合同的处理。
七、特殊情况1、如因工作需要暂时取下工牌（如进行某些特殊作业），应在完成工作后及时佩戴。
2、员工因病、产假、婚假等特殊原因无法佩戴工牌的，应提前向所在部门负责人和人力资源部门说明情况。
八、解释权本规定的解释权归公司人力资源部门所有。
如有未尽事宜，公司将根据实际情况进行补充和修订。
工作牌佩带管理规定
佩戴工作牌的通知及管理规定
为树立和保持公司良好的社会形象，实行规范化管理，特制定本管理规定。
第一条公司所有员工工作期间须佩带工作牌。
第二条工作牌只限于本人使用、佩带，不得外借和转送他人。
第三条公司所有员工须爱惜、注意保管工作牌，不得损坏、涂改，如随意损坏或涂改，第一次更换或补办须交工本费15元/张。
第四条工作牌丢失后，应立即报公司综合部，经相关人员审查同意后，1个工作日后补发，同时交工本费15元，第二次起，每次补办须交工本费30元。
第五条员工因辞职、辞退等原因离开公司的，应在最后工作日内将工作牌上交综合部，方可办理离职手续，如丢失，须提交书面说明或交工本费15元，方予办理离职手续。
第六条公司所有员工须规范佩带工作牌，将工作牌佩戴于胸前衣服外侧；正面向外。
第七条随意将工作牌外借、转送他人，属严重违纪行为，处以100元/次罚款，同时作记过处理。
第八条综合部须派专人对工作牌佩带情况不定期进行检查，发现在工作时间没有佩带工作牌者：第一次违规，予以提醒；第二次起，处以5元/次罚款，情节严重（屡次违规）者，同时予以通告批评或记过处理。
第九条为保障公司员工人身及财产安全，外来参观人员、临时施工人员等，须先在前台登记、说明来由，并取得临时工作证，方可进入公司（此条款于公司前台区域正式对外开放当日，生效）。
第十条本规定从2016年3月23日起执行。
第十一条本规定由XXXXXXXX信息服务股份有限公司最终解释。
以上规定，请全体员工知悉、相互监督。
特此通知！
综合部
2016年3月18日。
佩戴工牌的通知及规定
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办公室员工佩戴工牌的通知及规定
为了维护和塑造公司良好的品牌形象，现要求公司全体员工在工作期间必须佩戴工牌，不得有议。
现将相关规定作出如下强调和重申，希望全体员工严格执行。
一、第一次办理工作牌有公司免费办理、工作证实行一人一证、仅供本人
使用、不得转借、不得私自涂改。
二、佩戴工牌必须正面朝外悬置于前胸。
不得悬挂于腰际或其它位置，不
得以外衣遮盖。
三、如未按公司规定佩戴工牌之行为，按以下规定处罚并交由财务作为
“快乐基金”：
1、上班时间未佩戴工牌者，忘带或未带给予20元/次的罚款。
2、丢失工牌者，给予20元/次的罚款。
同时必须及时补办理新的工作
牌。
3、未正确佩戴工牌者，三次提醒后给予10元/次的罚款。
四、公司各部门负责人应认真配合，严格督促本部下属员工执行以上规
定。
公司人力资源部将不定时对各部门员工佩戴工牌情况作随检，检查中如发现有员工违反规定的，人力资源部将给予相应的罚款，敬请大家配合！
五、该规定将于年月日起开始试行，年月日起正式实施执行，其中10天时间为公司考虑实际情况，给大家的适应过渡时间。
以上各项规定请全体员工相互知悉、相互监督。
特此通知！
年月日
主题：关于办公室员工佩戴工牌的通知
呈送：总经办
抄发：各部门。
员工工牌管理规定
员工工牌管理制度
为规范公司管理,加强对于员工及外来人员的识别,给大家提供一个安全有序的办公环境,要求公司员工佩戴工牌上班.
现就有关工牌管理做出如下规定,希望全体员工共同遵守.
一、工牌使用要求
1.工牌是公司员工的身份象征,全体员工应以高度的荣誉感和
责任心加以爱护,保持工牌的整洁.
2.员工在工作时间,于工作场合及公司要求的其它场合必须佩
戴工牌.
3.员工佩戴工牌情况由员工所在部门管理人员负责监督,人力
资源部和行政部门将会不定时进行抽查、检查.
4.工牌由公司行政部负责制作和发放,领取时进行登记.
5.员工应妥善保管工牌,如有丢失或损坏,应及时告知前台并补
办新工牌.补办费用由员工自理,每个收取工本费50元.
6.员工离职岗时应将工牌交回行政部.
二、管理与处罚
凡有以下情况之一者,将依据情节轻重及后果严重程度给予批评教育或相应处罚：
1.无正当理由未佩戴工牌的；
2.故意损坏或恣意涂改工牌的；
3.将工牌转借他人使用的.
处罚措施：
公司范围内,发现未佩戴带工牌两次的员工给予口头批评；超过三次者,给予书面警告. 若发现员工私自将工牌,转借公司以外人员使用者,直接给予书面警告.
三、本规定自2016年1月1日起执行,其修改和解释权归公司
人力资源部所有.。
保安公司员工着装与佩戴工作牌规定
保安公司员工着装与佩戴工作牌规定
1目的和适用范围
公司全体人员按统一规定着装与配带工作牌，树立公司良好形象，便于对服务质量进行追溯。
2职责
各级负责对本单位的员工着装与配带工作牌情况进行检查。
3规定
3.1员工在上班时间内一律统一着装和配带工作牌，如有违反者，及时进行教育和纠正，屡教不改者，按量化管理制度扣分。
3.2员工必须按规定着装，冬夏装不得混穿，按规定系领带，不得挽起袖子或不系袖扣，按规定配带徽章。
3.3未配制服的员工，上班不得穿牛仔服、运动服，女员工不得穿超短裙、低胸衫。
3.4项目主管级以上员工外出联系业务、查哨、走访客户期间一律穿西服、系领带。
3.5员工违反本规定的，除通报批评外，每次罚款50元。
3.6各单位负责人应认真配合，督促属下人员遵守本规定。
关于佩戴工牌的规定
关于佩戴工牌的规定
关于佩戴工作证的规定
为全面提高公司整体形象，实现规范管理，展示员工的精神面貌，要求公司员工佩戴工作证上班。
现就有关工作证佩戴管理做出如下规定，希望全体员工共同遵守。
一、工作证由办公室制作和发放，领取时进行登记。
二、全体员工在工作时间办公区域内和上门施工安装，维修必须佩戴工作
证，包括经理、各部门经理、及员工。
三、应妥善保管工作证，如有丢失或损坏，应及时到办公室补办新工作证，
新工作证免费补办。
员工离职时须将工作证交回办公室。
四、员工佩戴工作证情况由办公室负责监督考核。
凡有以下情况之一者，
将依据情节轻重及后果严重程度给予经济处罚：
1、无正当理由未佩戴工作证的；
2、故意损坏或恣意涂改工作证的；
3、将工作证转借他人使用的；
五、处罚标准：发现一次未配戴工作证罚款10元，如发现后拒不改正，当
天可以累计处罚，一个月内发现3次以上未佩戴工作证的，每次处罚30元。
中层以上管理人员未佩戴工作证处罚翻倍，接客户投诉的未佩戴工作证的处罚翻倍。
由办公室进行登记监督，罚款将被作为公司慈善、义工活动经费。
六、本规定自颁布之日起执行，请全体员工自觉佩带工牌。
谢谢大家的配合！。
服务人员着装与佩带工作牌规定
服务人员着装与佩带工作牌规定为了加强公司服务人员组织性、纪律性，维护公司的良好形象，公司员工在工作时间内都必须穿着工作服并佩带工作牌。
在服务中如出现违规行为或违章操作，公司将根据顾客投诉所提供的工作牌号码落实责任人，追究责任。
具体规定如下：，公司员工必须穿着工作服、佩带一、在工作时间内（包括加班时间）工作牌，并保持工作服整洁干净，工作牌号码清晰明确，以便于区分辨认。
如发现员工在工作时间内未穿工作服或未佩带工作牌的，每发现一次在绩分。
1 效考核的相应项目中扣二、员工的工作牌号码属于专属号码，一人一号。
不允许员工互相交
分。
5 换，如出现交换现象，在绩效考核的
相应项目中各扣当事人双方
三、员工的工作服要经常清洗，保持整洁干净，如出现破损现象要及时补救，不允许穿着带有污渍或破洞的工作服上班。
要讲究个人卫生，男
员工不得留过长的头发，女员工不得浓妆艳抹，要时刻保持良好形象。
四、在业主（顾客）面前不准做不雅观或不尊重的动作，如双手叉腰、交叉胸前、手插口袋、挠头、挖耳、抠鼻子、拍桌子、玩弄物品等，上班时间不得穿凉鞋、拖鞋或赤脚。
五、服务中必须向顾客出示工作牌，并允许顾客记录工作牌号码，对顾客提出的意见或建议要认真听取及时改正，如遇当时解决不了的问题，要作好记录并在承诺期限内给顾客回复。
六、根据季节及时更换工作服，要保持员工着装的统一性。
工作服及工作牌均由员工个人妥善保存，出现丢失除照价赔偿外，并在绩效考核的分。
5 相应项目中扣
百安物业管理有限责任公司。
员工工作牌管理制度
员工工作牌管理制度员工工作牌管理制度1、发放范围：在酒店任职的正式员工、试用期人员和实习生。
2、类别和牌面标志：（1）酒店正式员工、试用期人员佩戴工牌，上边标注“山东金马大厦”，下边标注部门名称及工牌号。
（2）实习生佩戴“实习”名牌，名牌标明中文姓名、部门及一寸免冠照片。
3、工牌佩戴注意事项：（1）员工在工作岗位上必须将工牌端正的佩戴于左上胸。
（2）凡不佩戴工牌将处以罚款，并填写《处罚单》，给予警告，并处以罚款。
（3）正常磨损不能使用的工牌，更换时不收费。
（4）凡属丢失不能使用的工牌，更换时不收费。
（5）凡属丢失或故意损坏需要更换工牌者，不能交回者及离店1个月以上交回工牌须交纳工本费。
4、发放程序：新入职员工在人力资源部办理入职手续后，由人力资源部主管对工牌号及员工情况登记后，将工牌发放给员工。
酒店员工管理规章制度2015-04-30 12:55 | #2楼一、工作态度：1、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。
2、员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。
3、员工对直属上司答复不满意时，可以越级向上一级领导反映。
4、工作认真，待客热情，说话和气，1谦虚谨慎，举止稳重。
5、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告直属上司。
6、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。
工作时间不得擅离职守或早退。
在下一班员工尚未接-班前当班员工不得离岗。
员工下班后，无公事，应在30分钟内离开酒店。
7、员工不得在任何场所接待亲友来访。
未经部门负责人同意，员工不得使用客用电话。
外线打入私人电话不予接通，紧急事情可向直属上司申请。
8、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。
禁止在餐厅、厨房、更-衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的事。
9、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。
10、未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。
公司厂牌佩戴规定
各车间部门请注意：
为加强企业文化建设，树立企业的良好形象，展示员工的精神面貌，公司决定，从2015年5月10日起，公司全体员工在工作场所和工作时间必须佩戴工作牌。
现将有关事宜通知如下：
一、工作牌是企业员工身份的标示。
佩戴工作牌是树立企业形象、加强劳动纪律和便于服务对象及外单位人员来访办事识别的措施之一，公司全体员工在工作场所和工作时间必须佩戴工作牌。
二、请全体员工妥善保管工作牌，如有遗失或损坏应及时向公司人力资源部申请补发、更换，没有无工作牌的员工请及时前往人事部办理。
三、佩戴的工作牌正面朝外悬置于左前胸，不得悬挂于腰际或其他位置，不得放于口袋内，不得以外衣遮盖，不得拿在手里。
员工佩带的工作牌必须附带个人单寸照片，如无照片请尽快前往照相馆拍摄。
四、凡不按规定佩戴工作牌，第一次提醒，第二次警告，第三次进行相应处罚，直接从当月工资中扣除，并给予公司范围内通报批评。
五、公司办公室、人力资源部、后勤部将不定期地对员工佩戴工作牌情况进行随机检查。
请各部门负责人对本部门所属员工随时予以督促。
特此通知
松成电子有限公司
2015年5月3日。
工牌佩戴规范
工牌佩戴规范
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工牌佩戴规范
一、员工工牌的管理
1.工牌的制作和发放
（1）工牌由企业文化部和行政部统一制作和发放，其它部门或个人不得擅自为员工制作或发放工牌。
（2）工牌首次发放时，员工在本公司试用期3个月以上并录用者可领取。
2.工牌的补办
（1）工牌损坏或丢失，员工应立即通知项目助理，由项目助理每月10号上交行政部，新工牌的成本费用应由员工本人负担。
（2）员工在离职时应将工牌完整归还行政部，由行政部负责销毁。
（3）严禁私自调换、更改或转借工牌，一经发现将给予相关人员口头警告；如多次违犯或经纠正后仍不改正的，公司将给予书面警告。
（4）员工必须爱护公司的工牌，不得工牌上随意安置，黏贴其他装饰物品，内页不能手写、图画，平时需妥善保管，工牌仅作为员工身份之证明，员工不得将工牌用作他用。
二、工牌的使用
（1）员工参与甲方会议、渠道门店、招商或公司会议等工作期间均需佩戴工牌，工牌应正面朝外，佩带在上衣左胸，不得挂于腰际或以其外衣遮盖。
（为避免歧义，员工在案场或和客户沟通的时可不佩戴工牌。
）
（2）员工如果忘记携带工牌，应与该项进行登记，填写《工厂进出登记表》，经保卫人员与员工所属部门确认后方可进入工厂。
（3）如有员工拾的工牌，请及时交还人力资源部或交还给员工本人。
三、佩戴工牌管理和监督
（1）公司员工佩戴工牌的的管理、监督、处罚工作由各项目助理、项目总，事业总等负责，后台不定期检查和通告。
（2）对上班期间为佩戴工牌、随意挪用他人工牌等行为，罚款20元每次。
工装工牌司徽使用细则
工装、工牌、司徽使用细则一、员工上班时间（包括值班时间）必须佩戴工牌和司徽，周一至周四必须着工装、周五及节假日值班时间可着便装。
二、一般情况下，员工应佩戴挂式工牌；特殊情况下，可佩戴别式工牌。
员工佩戴挂式工牌时，工牌正面应朝上，须将工带上的集团公司标志露出；员工佩戴别式工牌时，应佩戴在工装左侧衣领的中下方。
三、员工佩戴司徽时，应佩戴在工装左侧，并保持与地面垂直。
四、员工着工装时，应严格按照公司定制的服装搭配进行，不得自行随意搭配；员工着便装时，禁止穿着暴露、禁止奇装异服、禁止其他影响办公环境的穿着。
五、员工工牌若丢失或损坏的，应及时报集团公司人力资源中心，并填写补发申请，人力资源中心将根据具体情况予以补发，但员工需交纳工本费用。
六、工牌和司徽仅限本人使用，不得随意转借他人、不得擅自涂改、不得伪造。
七、各中心/部门负责人应监督员工工装、工牌、司徽的使用情况，并由行政运营中心办公室负责追踪考核，未按照标准穿着或佩戴的，将由人力资源中心根据绩效考核办法进行处理。
八、员工不得利用工装、工牌、司徽进行违法乱纪的活动，一经发现，除按照集团公司的规章制度进行处理外，还将法办。
九、员工离职时，应自觉向人力资源中心交回工牌和司徽，不能交回的，由人力资源中心根据损坏程度要求其支付成本费用。
十、员工离职的，工装将按照员工工作的年限进行折旧后，由员工补足未使用期限的费用后，归员工本人所有。
夏装的折旧期定为1年，春秋装的折旧期定为2年。
具体计算方式为：夏装补足的费用=（12—N）/12*工装价格（N=员工工作的月数）冬装补足的费用=（24—N）/24*工装价格（N=员工工作的月数）十一、本细则自发布之日起执行，最终解释权归集团公司。
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意统人资〔2015〕1号签发人：朱云云
办公室员工佩戴工牌的通知及规定
为了维护和塑造公司良好的品牌形象，现要求公司全体员工在工作期间必须佩戴工牌，不得有议。
现将相关规定作出如下强调和重申，希望全体员工严格执行。
一、第一次办理工作牌有公司免费办理、工作证实行一人一证、仅供本人使
用、不得转借、不得私自涂改。
二、佩戴工牌必须正面朝外悬置于前胸。
不得悬挂于腰际或其它位置，不得
以外衣遮盖。
三、如未按公司规定佩戴工牌之行为，按以下规定处罚并交由财务作为“爱
心公益基金”：
1、上班时间未佩戴工牌者，忘带或未带给予10元/次的罚款。
2、丢失工牌者，给予10元/次的罚款。
同时必须及时补办理新的工作牌。
3、未正确佩戴工牌者，三次提醒后给予10元/次的罚款。
四、公司各部门负责人应认真配合，严格督促本部下属员工执行以上规定。
公司人力资源部将不定时对各部门员工佩戴工牌情况作随检，检查中如发现有员工违反规定的，人力资源部将给予相应的罚款，敬请大家配合！
五、该规定将于2015 年 1 月 5 日起开始试行，2015年 1 月15 日起正
式实施执行，其中10天时间为公司考虑实际情况，给大家的适应过渡时间。
以上各项规定请全体员工相互知悉、相互监督。
特此通知！
人资部
2015年1月4日
主题词：工作牌佩戴通知
存档（1）2015年1月4日印发
联系人：朱云云共印1份
最终解释权归江苏意统加固行工程有限公司所有。