关于办公室员工佩戴工牌的通知

工作人员佩证或座牌上岗制度范本（2篇）

工作人员佩证或座牌上岗制度范本一、引言工作人员佩证或座牌上岗制度的制定旨在规范员工的工作行为，提高工作效率和服务质量，保障工作场所的安全与秩序。

本制度旨在明确工作人员佩证或座牌的管理要求和使用规定，为员工提供一个良好的工作环境，提升企业形象。

二、适用范围本制度适用于公司各个部门的工作人员，包括但不限于接待人员、客服人员、安保人员等，在岗期间必须佩戴工作人员佩证或座牌。

三、管理要求和使用规定1. 工作人员佩证或座牌应统一制作，统一发放，并且每位员工须持有效身份证明登记。

2. 工作人员佩证或座牌应配有个人照片和明确的姓名，有效期为一年，过期应及时更换。

3. 工作人员须在每个工作日上班前佩戴工作人员佩证或座牌，并于下班后归还。

4. 工作人员佩证或座牌可以随身携带，但严禁将其借与他人使用。

5. 如工作人员佩证或座牌损坏或丢失，应立即向上级主管报告，重新办理工作人员佩证或座牌。

四、处罚措施1. 若发现员工未佩戴工作人员佩证或座牌，应予以警告，并要求其立即佩戴。

2. 如员工多次违反佩证或座牌的规定，应视情节轻重给予相应的处分，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等处理。

五、违反岗位制度的责任追究1. 若员工在岗期间违反工作人员佩证或座牌的使用规定，不仅个人将承担相应的责任，公司将对此事进行调查，并视情节给予相应的纪律处分。

2. 如员工佩戴他人工作人员佩证或座牌，将被视为严重违反规定，将取消其佩证或座牌资格，并视情况给予纪律处分。

六、附则1. 本制度经公司领导层批准后生效。

2. 工作人员佩证或座牌的制作、发放和管理由公司人事部负责。

3. 本制度如有变更，将及时通知并进行修订，并重新发放工作人员佩证或座牌。

以上就是工作人员佩证或座牌上岗制度范本，希望员工严格按照规定行事，确保工作场所的安全和秩序。

工作人员佩证或座牌上岗制度范本（二）在我们的社会中，随着城市化进程的不断推进和人民生活水平的不断提高，人与人之间的交往和合作也变得日益频繁。

关于重申员工佩戴工牌的通知

关于重申员工佩戴工牌的通知【内部资料】**公司文件**人发 [2014]第005号签发人：关于重申员工佩戴工牌的通知各中心部门：近期发现有部分员工未按要求佩戴工牌，为进一步规范公司内部管理，树立公司良好形象，维护办公纪律。

经公司领导研究决定，现对员工佩戴工牌事宜进行重申，具体要求如下：一、工牌佩戴要求：1、工牌是公司员工身份、职务的标识卡，公司所有员工必须按要求在工作区域内、工作时间内正确佩戴工作牌（物流部操作人员因工作性质原因，佩戴工牌不便于其工作操作，且易刮破物品，故物流部操作人员不在要求范围内，操作人员名单详见附件一）；2、工作牌佩戴须正面朝外悬置于胸前，不得悬挂于腰际或者其他位置；3、工牌实行一人一证，仅供本人使用，不得转借，不得私自涂改；4、工牌应妥善保管，若损坏或遗失，应及时报备人力行政中心申请补办，同时应缴纳2元/次的工本费。

二、未按要求佩戴处罚：1、员工上班时间未按要求佩戴工牌者，将给予责任人10元/次的乐捐处罚；2、员工私自将工牌转借于他人或私自涂改者，将给与责任人10元/次的乐捐处罚；3、因个人原因遗失或损坏工牌者，将给予责任人10元/次的乐捐处罚并提交2元/次的工本费。

以上处罚金额一律从员工工资中提取并划入员工基金池账号中。

人力行政中心将安排人员进行不定期抽查，并进行登记公示，未按要求佩戴工作牌者，公司将依据以上规定给予责任人相应的乐捐处罚。

请各中心部门知悉，并遵照执行。

特此通知。

附件一：《物流部操作人员名单》人力行政中心二○一四年十月十日主题词：佩戴工牌通知主送：各中心抄送：公告栏印发：人力行政中心印发时间：2014年10月10日批准：校对：起草：共印：1份【内部资料】**公司文件**人发 [2014]第005号签发人：关于重申员工佩戴工牌的通知各中心部门：近期发现有部分员工未按要求佩戴工牌，为进一步规范公司内部管理，树立公司良好形象，维护办公纪律。

经公司领导研究决定，现对员工佩戴工牌事宜进行重申，具体要求如下：一、工牌佩戴要求：1、工牌是公司员工身份、职务的标识卡，公司所有员工必须按要求在工作区域内、工作时间内正确佩戴工作牌（物流部操作人员因工作性质原因，佩戴工牌不便于其工作操作，且易刮破物品，故物流部操作人员不在要求范围内，操作人员名单详见附件一）；2、工作牌佩戴须正面朝外悬置于胸前，不得悬挂于腰际或者其他位置；3、工牌实行一人一证，仅供本人使用，不得转借，不得私自涂改；4、工牌应妥善保管，若损坏或遗失，应及时报备人力行政中心申请补办，同时应缴纳2元/次的工本费。

关于工牌佩戴通知

XX-XX2018(01号公文)
关于XXXX员工工作期间佩戴工作牌的通知
各部门：
为加强企业文化建设，树立XXXX良好形象，展示员工的精神面貌，XX公司全体员工在工作场所和工作时间必须佩戴工作牌。

现将有关事宜通知如下：
一、工作牌是公司员工身份的标示。

佩戴工作牌是树立企业形象、加强劳动纪律和便于服务对象及外单位人员来访办事识别的措施之一，全体员工在工作场所和工作时间必须佩戴工作牌。

二、请全体员工妥善保管工作牌，如有遗失或损坏应及时向人力资源部、行政部申请补发、更换，并交工本费20元。

如调离XXXX请及时与人力资源部办理移交手续。

三、员工佩带工作牌必须正面朝外悬置于前胸，不得悬挂于腰际或其他位置，不得放于口袋内，不得以外衣遮盖，不得拿在手里。

四、凡不按规定佩戴工作牌，第一次提醒，第二次警告，第三次公司范围内通报批评，并邮件抄送事业部一级审批人。

五、工作牌实行一人一证，不得转借他人，不得私自涂改。

六、人力资源部、行政部将不定期地对员工佩戴工作牌情况进行随机检查。

请各部门负责人对本部门所属员工随时予以督促。

特此通知
行政综合部
XXXX年XX月XX日。

员工佩戴工作牌通知

员工佩戴工作牌通知-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
关于员工管理工作牌的通知
为维护和塑造公司良好品牌形象，要求公司全体员工在工作期间必须佩戴工牌，不得有议，现将有关规定作出如下强调和重申：
一、佩戴工牌必须正面朝外悬置于前胸。

不得悬挂于腰际或其它位置，不得以外衣遮盖。

二、公司本部员工进入办公区域请佩戴工作牌，各区域经理在拜访客户、业主以及相关业务合作单位时请佩戴工牌，确保公司良好形象。

三、未按以下公司规定情形佩戴工牌的，将向直属领导问责。

1、上班时间未佩戴工牌者。

2、丢失、损坏工牌者，必须到行政部及时办理新的工作牌。

3、未正确佩戴工牌者。

四、上班期间严禁外出，若因公事外出者，必须有主管或主管以上级别领导的出门条签字，才可外出。

五、请公司各部门负责人请认真配合，严格督促本部下属员工执行以上规定。

六、该规定于2018年3月19日起开始执行。

以上规定请全体员工相互知悉、相互监督。

特此通知，希望全体员工严格执行。

公司2018年3月15日。

关于规范着装和佩戴工作牌的通知范文

关于规范着装和佩戴工作牌的通知
集团各部门、各公司：
规范着装和佩戴工作牌代表了一种职业精神，彰显了企业文化，是展示集团良好精神面貌的需要，是提升集团整体形象的重要标志。

经研究，现就规范着装和佩戴工作牌有关事项通知如下：
一、实施时间
自2024年9月30日开始，集团所有员工在上班期间，一律规范着装和佩戴工作牌。

其他有关会议、培训、集体活动等有特殊要求的，集团另行通知。

二、有关要求
1、员工穿着要整洁、得体、大方，可着集团配发的工服或体现职业特点的服饰，不得着奇装异服，不得穿拖鞋、超短裤等。

2、在办公室或外出办事，均要正确佩戴工作牌，不得遮挡，不得佩戴破损或有污渍的工作牌。

3、工作牌如有损坏的，由集团或子公司予以更换补发，成本费用由员工自行承担。

4、请全体员工积极配合，集团各部门和各子公司要宣传督导到位，发现不符合要求的情形及时纠正。

员工佩戴工作牌的通知

员工佩戴工作牌的通知
关于员工佩戴工作牌的通知
为加强企业内部管理，树立良好形象，展示员工精神面貌，现将有关事宜通知如下：
一、公司决定从周一（11月16日）开始，全体必须佩戴工作牌上班。

二、工作牌应佩戴于胸前，且正面朝外。

不得悬挂于腰际或其他位置，不得放于口袋内，不得以外衣遮盖，不得拿在手里。

三、工作牌实行一人一证，不得转借他人，不得私自涂改。

工作牌应妥善保管，若损失和遗失，应立即向办公室报告，及时申请补办，并交工本费20元。

四、公司领导、管理层人员首先起好带头作用，保安部人员会对员工佩戴情况进行督查。

对未佩戴工作牌者，第一次予以口头警告；第二次，罚款50元，从当月工资扣除，并通报批评；第三次公司从重处理，并解除劳动关系。

五、非本公司工作人员进入公司需在保安处登记并领取临时出入证，同时缴纳每人20元押金，离开公司时，退回厂牌，收回押金，违反此项规定，发现一次罚款50元。

特此通知！
XXX。

工牌规定通知

XXXXXX有限公司
关于公司工作牌使用管理规定
各位同事：
为树立公司形象，增强员工荣誉感，公司实行全员佩戴工作牌上岗制度，即日起就规范佩戴工作牌通知如下：
一、工作牌佩戴
1.在办公室工作期间，要求佩戴工作牌;
2.外出拜访客户，要求佩戴工作牌;
3.代表公司参加各种会议，要求佩戴工作牌。

二、工作牌发放
1.员工入职时办理工作牌，须交纳工本费10元；
2.员工过试用期后，公司返回工本费10元给员工；
3.员工丢失工作牌，补办须交纳工本费10元，此费用不再返还；
4.工作牌破损，应及时补办作牌，补办时交纳工本费10元，此费用不再返还；
5.工作牌吊绳污脏或破损的，应及时用旧吊绳到行政部免费换取新吊绳。

三、工作牌回收
1.员工离职时须交回工作牌。

四、工作牌日常管理
1.工作牌日常应保持完整无缺和干净；
2.工作牌上不允许张贴其他物品或涂鸦。

五、处罚
1.不按要求佩戴，发现一次罚款20元；
2.工作牌破损，应及时补办，佩戴破损工作牌发现第二次起，每发现一次罚款10元；
3.工作牌污脏，应及时清洁，佩戴污脏工作牌发现第二次起，每发现一次罚款10元；
4.使用污脏或破损工作牌吊绳的，自发现第二次起，每发现一次罚款10元。

六、生效
1.本规定自颁布之日起开始实施，请各位员工相互监督和提醒，共同遵守。

特此通知！
XXXXXXXX有限公司
2019年5月20日关键词：公司工牌规定审批：
发文部门：行政人事部发文范围：公司各部门。

应用文通知范文10篇

应用文通知范文10篇应用文通知篇1顺泰地产全体员工：为确保售楼部统一规范的良好形象，更好地体现员工的.精神面貌，并且能够明确员工身份易于管理，自即日起(3月13日)起，全体员工需佩带工牌上班，请各部门统一规范佩戴。

佩带工牌注意事项：1、若员工在岗期间没有佩带工牌，按照公司规定处罚10元/次。

2、丢失或损坏工牌者，工牌工本费为10元/个。

特此通知!邢台顺泰房地产(宁晋)办公室20__-3-13应用文通知篇2【教学目标】了解通知、通报的结构和写作要求，掌握通知、通报的适用范围。

【重点难点】根据要求正确选择文种写出合乎规范的通知、通报。

【教学课时】两课时【教学过程】第一课时一、通知1、概念通知是知照性公文，“适用于批转下级机关的公文、转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知传达或者执行的事项，任免人员”的公文。

2、特点（1）知照性。

通知的主要功能在于知照。

（2）广泛性。

通知的广泛性表现在多方面。

（3）时效性。

通知有一定的时效要求。

3、种类根据内容的不同，通知大体可以分为四类。

（1）批转、转发、颁发性通知。

（2）指示性通知。

用于布置下级机关工作事项，指示工作方法、步骤。

（3）会议通知。

是组织会议的单位制发的公文。

（4）任免人员的通知。

用于任免干部。

4、格式与写法通知的格式，包括标题、主送机关、正文、落款。

（1）标题由制发机关、事由、文种三部分组成。

（2）主送机关写被通知者的姓名或职称或单位名称。

在第二行顶格写。

（3）正文另起一行，空两格写正文。

（4）落款署名和日期。

写通知一般采用条款式行文，可以简明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照执行。

5、写作要求与例文分析（1）指示性通知：须写明提出指示的根据与指示事项，内容要求明确具体。

（2）颁布或转发性通知:要求在正文中简短地说明所颁布或转发的公文的制发机关、制发（批准、生效）日期与公文标题以及颁发或转发的目的、意义与要求等。

被颁布或转发的公文均为通知的附件，须注明附件的序号与标题、件数。

关于员工工牌佩戴规定的通知

关于员工工牌佩戴规定的通知全体员工：大家好！为了进一步规范公司的管理，树立良好的企业形象，提升公司的整体风貌，现将员工工牌佩戴的相关规定通知如下：一、佩戴工牌的目的员工工牌是公司员工身份的重要标识，佩戴工牌不仅有助于增强员工的归属感和责任感，还能够方便公司内部的沟通与协作，同时也向客户和合作伙伴展示了公司的专业性和规范性。

二、工牌的发放1、新员工入职时，人力资源部门将统一为其发放工牌。

2、如工牌出现损坏、遗失等情况，员工应及时向人力资源部门申请补办，补办工牌需缴纳一定的费用。

三、工牌的佩戴要求1、员工在工作时间内，必须始终佩戴工牌，且佩戴位置要明显、端正。

2、工牌应佩戴在胸前左侧，不得随意挂在其他位置或隐藏起来。

3、工牌不得转借他人使用，如有发现，将给予严肃处理。

四、工作时间的定义工作时间包括正常上班时间、加班时间、参加公司组织的培训、会议等活动的时间。

五、监督与检查1、各部门负责人应负责监督本部门员工工牌的佩戴情况，并对未按规定佩戴工牌的员工进行提醒和教育。

2、公司将不定期进行检查，如发现员工未按规定佩戴工牌，将给予警告，并记录在员工的绩效评估中。

3、对于多次违反工牌佩戴规定的员工，公司将视情况给予更严厉的处罚，包括但不限于扣除绩效奖金、降职等。

六、处罚措施1、首次未按规定佩戴工牌，给予口头警告。

2、第二次未按规定佩戴工牌，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的 10%。

3、第三次未按规定佩戴工牌，扣除当月绩效奖金的 50%，并在公司内部进行通报批评。

4、一个月内累计超过五次未按规定佩戴工牌，公司将视情况给予降职、调岗或解除劳动合同的处理。

七、特殊情况1、如因工作需要暂时取下工牌（如进行某些特殊作业），应在完成工作后及时佩戴。

2、员工因病、产假、婚假等特殊原因无法佩戴工牌的，应提前向所在部门负责人和人力资源部门说明情况。

八、解释权本规定的解释权归公司人力资源部门所有。

如有未尽事宜，公司将根据实际情况进行补充和修订。

关于公司员工佩戴工牌的通知2018.12.5

关于公司员工佩戴工牌的通知
[XL2018-029]
公司各部门：
为了塑造和维护公司良好形象，并根据公司纪律要求，现要求全体员工在工作期间必须佩戴工牌，现将相关规定通知如下：
一、此次更换新工牌，实行一人一证制，仅供本人使用、不得转借、私自涂改。

二、佩戴工牌必须正面朝外悬置于前胸，不得以外衣遮盖。

三、如未按公司规定佩戴工牌，按以下规定执行：
1、此次工牌佩戴检查前期分为两周，第一周：2018年12月10日至2018年12月14日，员工如未佩戴工牌将给予口头警告，第二周：2018年12月17日至2018年12月21日，员工如未佩戴工牌将给予全公司通报批评。

2、从2018年12月24日开始，不按公司规定佩戴工牌者给予50元/次罚款。

3、如有工牌丢失者，必须及时补办新工牌，并承担补办工牌费用。

若未及时补办，将按照未佩戴工牌进行处罚。

四、请公司各部门负责人积极配合，严格督促本部门下属员工执行以上规定。

总经办将不定时对公司员工佩戴工牌情况进行检查，如发现有违反规定的，总经办将给予相应的处罚！
五、该规定于2018年12月10日起正式实施，请全体员工严格执行。

特此通知！
总经理办公室
二〇一八年十二月五日。

关于办公室员工佩戴工牌的通知

DB-HR2011（01号文）
闭于办公室职工佩戴工牌的报告之阳早格格创做为了维护战塑制公司良佳的品牌局里，现央供公司部分职工正在处事功夫必须佩戴工牌，没有得有议.现将相闭确定做出如下强调战沉申，期视部分职工庄重真止.
一、佩戴工牌必须正里往中悬置于前胸.没有得悬挂于腰际或者
其余位子，没有得以中衣覆盖.
两、如已按公司确定佩戴工牌之止为，按以下确定处奖：
1、上班时间已佩戴工牌者，赋予5元/次的奖款.
2、拾得工牌者，赋予10元/次的奖款.共时必须即时操持新
的工牌.
3、已精确佩戴工牌者，赋予5元/次的奖款.
三、公司各部分控制人应宽肃协共，庄重敦促原脚部下职工真止以
上确定.公司人力资材部将没有定时对于各部分职工佩戴工
牌情况做随检，查看中如创制有职工违犯确定的，人力资材
部将赋予相映的奖款，敬请大家协共！
四、该确定将于2011年11月1日起启初试止，2011年11月10
日起正式真施真止，其中10天时间为公司思量本质情况，
给大家的符合过度时间.
以上各项确定请部分职工相互知悉、相互监督.特此报告！
2011年10月25日
主题：闭于办公室职工佩戴工牌的报告
呈收：总包办
抄收：各部分。

关于公司员工佩戴工牌的通知2018.12.5

关于公司员工佩戴工牌的通知2018.12.5
关于公司员工佩戴工牌的通知
[XL2018-029]
公司各部门：
为了塑造和维护公司良好形象，并根据公司纪律要求，现要求全体员工在工作期间必须佩戴工牌，现将相关规定通知如下：
一、此次更换新工牌，实行一人一证制，仅供本人使用、不得转借、私自涂改。

二、佩戴工牌必须正面朝外悬置于前胸，不得以外衣遮盖。

三、如未按公司规定佩戴工牌，按以下规定执行：
1、此次工牌佩戴检查前期分为两周，第一周：2018年12月10日至2018年12月14日，员工如未佩戴工牌将给予口头警告，第二周：2018年12月17日至2018年12月21日，员工如未佩戴工牌将给予全公司通报批评。

2、从2018年12月24日开始，不按公司规定佩戴工牌者给予50元/次罚款。

3、如有工牌丢失者，必须及时补办新工牌，并承担补办工牌费用。

若未及时补办，将按照未佩戴工牌进行处罚。

四、请公司各部门负责人积极配合，严格督促本部门下属员工执行以上规定。

总经办将不定时对公司员工佩戴工牌情况进行检查，如发现有违反规定的，总经办将给予相应的处罚！
五、该规定于2018年12月10日起正式实施，请全体员工严格执行。

特此通知！
总经理办公室
二〇一八年十二月五日。

上班未带工牌处罚通知范文

出入公司必须戴工牌公告怎么写？通告为规范公司员工工牌标准，升级集团品牌形象，进一步完善集团管理制度，我集团特地为员工制作统一的员工工牌。

员工工牌由卡套，挂绳，卡片组成。

卡片包含正反两部分，正面内容包括：公司LOGO、公司名称、个人照片、姓名等。

公司员工工牌由公司统一制作，简洁干净，一目了然。

公司规定集团员工必须佩戴工牌上班，工牌一律佩带胸前，不得挂于腰际或以其外衣遮盖，违者以未配工牌处理；各部门负责人应督促所属员工配戴工牌，并由行政人事部负责追踪考核工作，未配戴者予以警告罚款。

公司为员工统一制作员工工牌体现了公司对员工的管理与重视，体现了公司以人为本的管理机制，更是公司制度化规范化的具体表现。

企业是人的集团，企业是由全体人员共同经营的。

所以，集团每一位员工都要提高积极性、创造力，加强集团的凝聚力与向心力，精诚协作，把企业建设成现代化的有强大竞争力的团队。

所有的相关工作人员请认真遵守规章制度中对员工工号牌和工作证管理制度的相关内容。

即日执行。

XXX公司X年X月X日望采纳，谢谢您！~ 。

关于员工工作未落实到位的处罚通知？处罚通报各部门、车间：我公司*年*月*日下发关于实施*****工作的通知，要求各部门、车间严格落实，在*年*月*日公司复查此项工作的落实情况时，检查到**部门员工***未能严格按照公司规定落实此项工作。

为严肃公司管理制度，特对***处以***元罚款，以示警告。

望各车间、部门管理人员加强本部门人员的各项工作监督检查，严格落实上级布置的各项工作任务，强化员工的管理，杜绝类似事件的再次发生。

********公司*年*月*日。

关于规范工牌佩戴的通知范文

关于规范工牌佩戴的通知
全体员工:
为推进集团企业文化建设，树立和保持集团良好统一的整体形象，规范公司工牌的佩戴，特将《工牌管理规定》进行重申。

一、适用范围
公司已过试用期的员工(新员工暂无工牌的可提报人力资源部申请)
二、工牌发放标准
工牌组成:员工工牌由个人照片、姓名、部门、编号组成，并依顺序编号，与员工工牌对应。

三、佩戴要求
上班时间(包括外出)，员工必须配戴工牌，违者负激励处罚50元。

四、工牌领用与退还
1.公司因不同岗位工作需要，为员工配备相应工牌。

所有员工应爱惜配备个人的工牌，按照公司规定保管，使用期间不得随意损坏、丢弃。

若有丢失补办的情况，需将电子版照片提交人力资源部进行补办，个人需支付补办费用30元。

2.员工离职需将工牌交回，人力资源部进行收回，如破损严重视情况扣款。

特此通知。

人力资源部
X年X月X日。

关于统一穿着工作服和佩戴工号牌的通知

关于统一穿着工作服和佩戴工号牌的通知为了树立和保持公司良好的社会形象，进一步执行公司的形象标准，规范员工工作期间的着装，特对公司员工着装和日常管理作以下重申及补充要求:
一、工作服着装规定
1、自发文之日起，所有公司员工必须着工作服佩戴工牌上班，无特殊情况，任何人不得例外；
2、穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服整齐、清洁、挺括、大方。

如有脏乱、破损等情况一经发现应予以处罚人民币20兀/次。

整齐是指服装必须合身，不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣。

清洁是指衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口尤其要保持干净。

挺括是指衣裤不起皱，穿后要挂好，做到上衣平整、工裤笔挺。

3、工作服装样式公司统一发放，各员工不得随意更改。

4、女员工穿着西装时，里面必须着黑色打底衫。

5、公司员工上班期间外出，一律穿工服拜访客户。

6、公司外出做活动时，员工必须穿着工服并佩戴工牌。

二、日常管理和监督、检查：
公司行政财务部负责员工工作服的发放、监督和检查，违规者一经发现将责令其立即纠正，并视情节轻重予以处罚。

本通知自发文之日起执行
行政财务部
2011年9月27日。

规范戴工牌通知范文

规范戴工牌通知范文尊敬的各位员工：大家好！近期，我们公司对员工戴工牌的问题进行了深入研究，并认为有必要对戴工牌进行规范和强化管理。

为此，我们特发出本通知，希望各位员工能够积极响应，共同营造一个文明、有序的工作环境。

工牌作为公司员工的身份证明，不仅是公司对员工身份的识别，也是公司形象的重要组成部分。

合理佩戴工牌不仅是一种风度，更是一种责任和义务。

因此，请各位员工务必遵守以下规范要求：一、随身携带工牌每位员工应随身携带工牌，并在进入公司大门时主动佩戴。

在工作期间，不得将工牌遗忘或遗失，且不得转借他人使用。

对于忘记携带或遗失工牌的情况，员工必须即刻向相关职能部门报备并补办新工牌。

二、正确佩戴工牌工牌应正确佩戴在左胸前部位，面向外侧。

不得有遮挡、遮挂或悬挂在身上其他位置或物品上的情况。

同时，工牌内容和信息应清晰可见、不模糊、不改动。

三、不得私自更改工牌员工不得私自更改工牌上的任何信息，包括姓名、职位、部门等。

如有需要更改，请向相关职能部门提出申请，并由部门审核后进行更正。

四、不得戴私人物品或徽章员工在佩戴工牌时，不得加挂私人物品或徽章，以免影响工牌的识别和身份的公正性。

五、外出工作携带工牌对于需要外出工作的员工，务必携带工牌，并确保佩戴在显眼位置，以便进行身份识别。

同时，不得将工牌放置在易丢失或被他人盗用的地方。

六、特殊人群应特别关注公司对于特殊岗位（如保安、救护人员等）的员工，将会有更加严格的要求，并且根据实际需要给予相应的特殊标识。

违反戴工牌规范将会受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、扣发奖金、停职留薪甚至解雇等。

我们希望各位员工能够自觉遵守公司戴工牌规范，共同维护公司形象和工作秩序。

最后，衷心感谢各位员工一直以来的支持和配合。

期盼大家能够积极承担起规范戴工牌的责任，共同努力，让我们的公司更加繁荣、更具活力！谢谢！公司人事部敬结论：公司的戴工牌规范对于维护公司形象和工作秩序具有重要意义。

通过清晰可见、不模糊、不改动工牌内容和信息，员工能够准确表达自己的身份和职位，避免混淆和误解。

应用文通知范文

应用文通知范文应用文通知范文应用文通知范文1 顺泰地产全体员工：为确保售楼部统一标准的良好形象，更好地表达员工的精神相貌，并且可以明确员工身份易于管理，自即日起(3月13日)起，全体员工需佩带工牌上班，请各部门统一标准佩戴。

佩带工牌考前须知：1、假设员工在岗期间没有佩带工牌，按照公司规定处分10元/次。

2、丧失或损坏工牌者，工牌工本费为10元/个。

特此通知!邢台顺泰房地产(宁晋)办公室20xx-3-13应用文通知范文2 尊敬的业主/住户:由于小区管网维修,本小区将在**年**月**日**:**—**:**停水,请各位业主及住户提早做好储水储藏,由此给您带来的不便,敬请谅解,谢谢合作!**管理处**年**月**日应用文通知范文3 各位同仁们：国庆佳节即将到来，根据国务院关于法定节假日的规定和我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假的有关事项通知如下：一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。

二、如有需加班的部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。

三、各部门、各办公室要落实好平安工作责任制，防火防盗，确保公司员工的人身和财产平安。

四、各各部门、各办公室要安排好值班人员，保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人员的及联络报综合科。

五、各部门负责人要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求;对无故脱岗人员要进展严厉批评，造成责任事故的，要追究部门领导和值班人员的责任。

五、国庆节期间设总值班室，联络：XXXXXXXXXX.********年*月*日应用文通知范文4 尊敬的业主/住户:根据上级机关文件指示精神,保障小区设施设备及业主人身、财产的平安;为增强我管理区域护卫人员素质及全体员工的消防意识,进步员工抗御初期火灾的才能,我管理处特定于****年**月**日在本小区停车场举行消防演习,欢送各位业主/住户到场观摩。

特此通知!**管理处**年**月**日应用文通知范文5 全体员工：xxxx年已经过去，迎来了xxxx年。

关于员工工服和工牌佩戴要求的通知范文

关于员工工服和工牌佩戴要求的通知
近期制造端个别厂区出现员工身着工服在外兼职的现象，该行为不但给公司形象带来负面的影响，且违反公司制度规定。

为维护公司良好的社会形象，现制造端就员工工服穿着要求明确如下：
一、工作时间内：
1、统一配发工服的员工在工作场所时，必须身着工服、佩戴工牌。

2、严禁员工利用工作时间着工服、佩戴工牌或携带有公司LOGO 的工具兼职与公司业务无关的工作。

二、非工作时间：
1、严禁员工穿着工服、佩戴工牌、携带有公司LOGO的工具兼职与公司业务无关的工作。

2、严禁员工穿着带公司LOGO的衣饰、佩戴工牌、携带有公司LOGO的工具出入娱乐或非正当场所。

三、行政处罚：
1、工作时间内，员工未按照公司要求着工服、佩戴工牌的或从事与工作无关活动的，视情节严重情况，按照《公司奖励与处罚管理规定》给予行政处罚，最高处以三类责任。

2、非工作时间内，员工穿着带公司LOGO的衣服、佩戴工牌、携带有公司LOGO的工具出入娱乐或非正常场所的，按照《公司奖励与处罚管理规定》给予三类责任，受记过处分，扣行政分5分。

请各部门严格执行！。