关于重申员工佩戴工牌的通知

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关于严肃员工上班着装及劳动纪律的通知

广东*******************科技有限公司***行字〔2014〕4号关于严肃员工上班着装及劳动纪律的通知各部门：2014年随着公司对外业务的蒸蒸日上，对内管理也亟待加强以跟上公司发展的脚步。

现公司决定自3月3日起对各部门的考勤及着装统一再次要求，并将联合治安队协助监督完成。

人事部将严格按照实际考勤情况奖全勤，罚缺勤，具体要求如下：1、全体员工应统一穿工服上下班（新旧工服均可），试用期员工穿规定马甲。

保安有权拒绝未穿工服的员工入厂。

因此产生的迟到或旷工按公司相关规定处理。

2、全体员工统一佩戴厂牌（正在办理或遗失的人员请到人事部补办临时厂牌），如未佩戴厂牌，保安有权拒绝其入厂。

因此产生的迟到或旷工按公司规定处理。

日常督查小组将不定期检查。

3、全体员工严格按照以下上班时间进行打卡考勤，详见附表。

同时，各门岗当值保安将对超过8时入厂的员工根据厂牌进行登记并每天呈报人事部。

4、各部门管理人员需要以身作则，起监督带头作用。

同时，增强内部管理理念，适时监督抽查本部门内部的考勤及着装、佩戴厂牌情况。

详见附表：公司对考勤的相关规定如下：1、迟到30分钟之内，扣除当月全勤奖；2、超过30分钟扣除全勤及半天出勤小时；3、超过半天的按当天旷工处理；4、员工旷工除扣除旷工时期工资，还处以20元/天的绩效罚款。

旷工员工归岗后应向所在部门主管及人力资源部门提交旷工说明书，说明旷工缘由；5、员工一个自然月内累积旷工超过5天或一年内累积旷工超过15天，为严重违反公司纪律，公司可立即开除该员工，不给予任何经济补偿，开除员工永不再录用。

特此通知广东*******科技有限公司二〇一四年三月三日报送：总经办抄送：各部门批准：审核：拟制：行政部—————————————————————————————————————————————————。

关于员工上班规定要佩戴厂牌通告

关于规范员工上班必须佩戴厂牌着工衣的通知
生产部各位领导：
为规范公司制度管理、严肃厂规厂纪，维护公司的工作秩序，树立企业形象，现将规范佩戴厂牌有关事宜通知如下：
一、厂牌为员工在公司内身份、职务标识卡，在公司区域内员工必须佩戴厂牌，贴相片、盖厂证专用章后方有效。

二、为加强公司治安防范管理，公司所有员工上、下班出入厂门（包括进入食堂就餐）厂牌必须统一佩戴左胸前，自觉接受保安验查。

三、所有员工上班时间必须佩戴厂牌，为了维护企业形象，对不遵守规定的员工给予警告，第一次罚款5元，第二次罚款10元，第三次罚金20元，办公室人员、主管一次罚金20元。

四、以上通知请生产部总监、经理、课长进行宣导并严格落实到位，星期六请各部门进行自查，凡入职满一周的员工均需戴厂牌着工衣。

五、从星期一起，由行政人事部、保安部负责监督执行。

早上上班未按公司规定戴厂牌着工衣者，不允许进入厂区，第一天在厂门口排队由保安统一登记违规人员名单，再由部门经理带入厂区，并提供员工处罚方案。

第二天未戴厂牌着工衣者，由保安员登记名单，根据名单追究部门经理课长处罚责任，并提供员工处罚方案。

第三天未戴厂牌着工衣者，由保安员登记名单，根据名单追究部门总监处罚责任，并提供员工处罚方案。

深圳市攀极科技有限公司
行政人事部。

员工佩戴工作牌通知

员工佩戴工作牌通知-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
关于员工管理工作牌的通知
为维护和塑造公司良好品牌形象，要求公司全体员工在工作期间必须佩戴工牌，不得有议，现将有关规定作出如下强调和重申：
一、佩戴工牌必须正面朝外悬置于前胸。

不得悬挂于腰际或其它位置，不得以外衣遮盖。

二、公司本部员工进入办公区域请佩戴工作牌，各区域经理在拜访客户、业主以及相关业务合作单位时请佩戴工牌，确保公司良好形象。

三、未按以下公司规定情形佩戴工牌的，将向直属领导问责。

1、上班时间未佩戴工牌者。

2、丢失、损坏工牌者，必须到行政部及时办理新的工作牌。

3、未正确佩戴工牌者。

四、上班期间严禁外出，若因公事外出者，必须有主管或主管以上级别领导的出门条签字，才可外出。

五、请公司各部门负责人请认真配合，严格督促本部下属员工执行以上规定。

六、该规定于2018年3月19日起开始执行。

以上规定请全体员工相互知悉、相互监督。

特此通知，希望全体员工严格执行。

公司2018年3月15日。

关于规范着装和佩戴工作牌的通知范文

关于规范着装和佩戴工作牌的通知
集团各部门、各公司：
规范着装和佩戴工作牌代表了一种职业精神，彰显了企业文化，是展示集团良好精神面貌的需要，是提升集团整体形象的重要标志。

经研究，现就规范着装和佩戴工作牌有关事项通知如下：
一、实施时间
自2024年9月30日开始，集团所有员工在上班期间，一律规范着装和佩戴工作牌。

其他有关会议、培训、集体活动等有特殊要求的，集团另行通知。

二、有关要求
1、员工穿着要整洁、得体、大方，可着集团配发的工服或体现职业特点的服饰，不得着奇装异服，不得穿拖鞋、超短裤等。

2、在办公室或外出办事，均要正确佩戴工作牌，不得遮挡，不得佩戴破损或有污渍的工作牌。

3、工作牌如有损坏的，由集团或子公司予以更换补发，成本费用由员工自行承担。

4、请全体员工积极配合，集团各部门和各子公司要宣传督导到位，发现不符合要求的情形及时纠正。

员工佩戴工作牌的通知

员工佩戴工作牌的通知
关于员工佩戴工作牌的通知
为加强企业内部管理，树立良好形象，展示员工精神面貌，现将有关事宜通知如下：
一、公司决定从周一（11月16日）开始，全体必须佩戴工作牌上班。

二、工作牌应佩戴于胸前，且正面朝外。

不得悬挂于腰际或其他位置，不得放于口袋内，不得以外衣遮盖，不得拿在手里。

三、工作牌实行一人一证，不得转借他人，不得私自涂改。

工作牌应妥善保管，若损失和遗失，应立即向办公室报告，及时申请补办，并交工本费20元。

四、公司领导、管理层人员首先起好带头作用，保安部人员会对员工佩戴情况进行督查。

对未佩戴工作牌者，第一次予以口头警告；第二次，罚款50元，从当月工资扣除，并通报批评；第三次公司从重处理，并解除劳动关系。

五、非本公司工作人员进入公司需在保安处登记并领取临时出入证，同时缴纳每人20元押金，离开公司时，退回厂牌，收回押金，违反此项规定，发现一次罚款50元。

特此通知！
XXX。

关于规范工作服和工作牌穿戴的通知5则范文

关于规范工作服和工作牌穿戴的通知5则范文第一篇：关于规范工作服和工作牌穿戴的通知关于规范工作服和工作牌穿戴的通知为树立良好的公司形象，公司定于2012年5月14日开始着工服上班。

为规范公司员工工作服和工作牌的穿戴，以整洁、规范的仪容仪表为服务对象提供优质服务，树立良好的公司形象，对工作服和工作牌的穿戴等有关事项明确如下：1、凡公司在职员工，在工作日必须按穿着公司统一发放的工作服，佩戴公司统一发放的工作牌，方可进入工作区域（特例除外），周末可免穿工作服，工作牌应挂在脖子上，（贴有相片的为正面）正面面向客户。

员工需按季节穿着冬季、夏季两种公司工作服。

不按制服所规定的穿着标准穿着制服的每次罚款100元，罚款金额将从当月工资中扣除。

2、在岗期间穿着工作服时，需注意穿着整洁、仪容端庄、举止文雅、得体、大方，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

3、穿着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式协调的袜子和皮鞋，皮鞋应保持清洁、无破损并符合工作要求。

在办公室可以预备拖鞋或凉鞋，不见客户或无正规场合时可以穿。

4、员工工作期间工作服严重破损、污脏或遗失，则需向办公室汇报并申请，补领新工作制服，如系个人原因严重破损、污脏或遗失，则每套按原价收取。

如系工作在原因造成工作制服严重破损或污脏则由公司补发新工作服。

5、各部门主管需负责员工仪容仪表管理，及时纠正员工不正确着装。

（办公室宣）2012年5月24日第二篇：职工工作服穿戴、清洗宜兴法阿姆工业电池有限公司员工工作服穿戴、清洗及员工就餐、洗浴制度为了防止员工的工作服二次污染，确保员工本人、家人及社区群众的身体健康，特制定本制度。

一、34二、3三、35员工工作服穿戴、就餐、洗浴规定员工工作服穿戴、就餐、洗浴流程员工工作服清洗、领取事宜10~200元）、员工工作服只准在厂区穿戴，不能穿出场外、员工工作服必须每天集中清洗、员工不允许穿工作服进食堂就餐。

、员工下班后必须洗澡更衣，方可离厂。

关于要求穿工衣戴厂牌通知范文

关于要求穿工衣戴厂牌通知
全体员工：
为树立良好的公司形象，现再次重申公司员工的工衣穿着及厂牌佩戴要求：
一、工衣穿着要求
1.公司全体员工上班期间必须穿着工衣。

2.工衣着装：原则上11-4月穿冬装工衣，5-10月穿夏装工衣。

穿工衣时，工衣必须穿着身体外部，工衣应保持干净整洁。

3.如工衣有破损的，请到人事部重新申领。

（以旧换新）
二、厂牌佩戴要求：
1.厂牌作为员工的识别证件，上班时间必须正确佩戴。

2.为了保护员工人身、公司财产安全、进出公司大门所有员工必须佩戴，出示厂牌，否则保安有权禁止进出。

3.厂牌丢失请到人事部重新办理。

望各部门管理人员能切实监督本部门人员上班着装、厂牌佩戴情况。

人事行政部以后每周将会突击检查相关事项。

此规定从X年X月X日开始执行！
特此通知！
行政部
X年X月X日。

关于员工工牌佩戴规定的通知

关于员工工牌佩戴规定的通知全体员工：大家好！为了进一步规范公司的管理，树立良好的企业形象，提升公司的整体风貌，现将员工工牌佩戴的相关规定通知如下：一、佩戴工牌的目的员工工牌是公司员工身份的重要标识，佩戴工牌不仅有助于增强员工的归属感和责任感，还能够方便公司内部的沟通与协作，同时也向客户和合作伙伴展示了公司的专业性和规范性。

二、工牌的发放1、新员工入职时，人力资源部门将统一为其发放工牌。

2、如工牌出现损坏、遗失等情况，员工应及时向人力资源部门申请补办，补办工牌需缴纳一定的费用。

三、工牌的佩戴要求1、员工在工作时间内，必须始终佩戴工牌，且佩戴位置要明显、端正。

2、工牌应佩戴在胸前左侧，不得随意挂在其他位置或隐藏起来。

3、工牌不得转借他人使用，如有发现，将给予严肃处理。

四、工作时间的定义工作时间包括正常上班时间、加班时间、参加公司组织的培训、会议等活动的时间。

五、监督与检查1、各部门负责人应负责监督本部门员工工牌的佩戴情况，并对未按规定佩戴工牌的员工进行提醒和教育。

2、公司将不定期进行检查，如发现员工未按规定佩戴工牌，将给予警告，并记录在员工的绩效评估中。

3、对于多次违反工牌佩戴规定的员工，公司将视情况给予更严厉的处罚，包括但不限于扣除绩效奖金、降职等。

六、处罚措施1、首次未按规定佩戴工牌，给予口头警告。

2、第二次未按规定佩戴工牌，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的 10%。

3、第三次未按规定佩戴工牌，扣除当月绩效奖金的 50%，并在公司内部进行通报批评。

4、一个月内累计超过五次未按规定佩戴工牌，公司将视情况给予降职、调岗或解除劳动合同的处理。

七、特殊情况1、如因工作需要暂时取下工牌（如进行某些特殊作业），应在完成工作后及时佩戴。

2、员工因病、产假、婚假等特殊原因无法佩戴工牌的，应提前向所在部门负责人和人力资源部门说明情况。

八、解释权本规定的解释权归公司人力资源部门所有。

如有未尽事宜，公司将根据实际情况进行补充和修订。

关于重申员工佩戴厂牌的通知范本

关于重申员工佩戴厂牌的通知
全体员工：
根据团《员工手册》的第二章第3条规定：“工牌是公司对员工确认的标志，用于规范管理，便于监督识别，员工进出公司应佩戴工牌。

”集团5S管理的重点检查内容亦包含“着装标准需佩戴工作牌”一项。

目前发现部分员工和营运中心来莞出差、办公部分人员在公司园区内未按照要求佩戴厂牌，特别是在办公场所未按照要求佩戴现象尤为突出，该行为严重违反《员工手册》中关于厂牌佩戴的相关条款和集团5S管理关于着装标准的条款，不符合企业文化管理要求。

现再次重申：汉北总部、大北营运中心来长莞总部办公、出差人员应严格按照《员工手册》中关于佩戴厂牌的要求，在进出公司大门以及在公司园区内应随身携带并佩戴厂牌，行政部将组织人员进行检查，出现未按照要求佩戴厂牌者，将按照《员工手册》惩戒条款予以通报、处罚，并对未佩戴者所在中心的5S评比进行相应的扣分。

行政部
X年X月X日。

关于办公室员工佩戴工牌的通知

DB-HR2011（01号文）
闭于办公室职工佩戴工牌的报告之阳早格格创做为了维护战塑制公司良佳的品牌局里，现央供公司部分职工正在处事功夫必须佩戴工牌，没有得有议.现将相闭确定做出如下强调战沉申，期视部分职工庄重真止.
一、佩戴工牌必须正里往中悬置于前胸.没有得悬挂于腰际或者
其余位子，没有得以中衣覆盖.
两、如已按公司确定佩戴工牌之止为，按以下确定处奖：
1、上班时间已佩戴工牌者，赋予5元/次的奖款.
2、拾得工牌者，赋予10元/次的奖款.共时必须即时操持新
的工牌.
3、已精确佩戴工牌者，赋予5元/次的奖款.
三、公司各部分控制人应宽肃协共，庄重敦促原脚部下职工真止以
上确定.公司人力资材部将没有定时对于各部分职工佩戴工
牌情况做随检，查看中如创制有职工违犯确定的，人力资材
部将赋予相映的奖款，敬请大家协共！
四、该确定将于2011年11月1日起启初试止，2011年11月10
日起正式真施真止，其中10天时间为公司思量本质情况，
给大家的符合过度时间.
以上各项确定请部分职工相互知悉、相互监督.特此报告！
2011年10月25日
主题：闭于办公室职工佩戴工牌的报告
呈收：总包办
抄收：各部分。

关于规范工牌佩戴的通知范文

关于规范工牌佩戴的通知
全体员工:
为推进集团企业文化建设，树立和保持集团良好统一的整体形象，规范公司工牌的佩戴，特将《工牌管理规定》进行重申。

一、适用范围
公司已过试用期的员工(新员工暂无工牌的可提报人力资源部申请)
二、工牌发放标准
工牌组成:员工工牌由个人照片、姓名、部门、编号组成，并依顺序编号，与员工工牌对应。

三、佩戴要求
上班时间(包括外出)，员工必须配戴工牌，违者负激励处罚50元。

四、工牌领用与退还
1.公司因不同岗位工作需要，为员工配备相应工牌。

所有员工应爱惜配备个人的工牌，按照公司规定保管，使用期间不得随意损坏、丢弃。

若有丢失补办的情况，需将电子版照片提交人力资源部进行补办，个人需支付补办费用30元。

2.员工离职需将工牌交回，人力资源部进行收回，如破损严重视情况扣款。

特此通知。

人力资源部
X年X月X日。

关于进出厂区佩戴厂牌的通知范文

关于进出厂区佩戴厂牌的通知
全体同仁：
为确保集团各厂区各项安全，防止不明人员混入集团，经高层指示，特须再次严格要求所有员工、供货商等务必随时佩戴厂牌或识别证，以利辨别是否为厂区正常人员，以营造安全、和谐的工作生活环境，相关事项通知如下：
一、适用范围及对象：
厂区之所有员工，含外厂区支持、派驻、供货商等。

二、相关要求：
1、所有员工必须佩戴厂牌，自觉接受检查。

2、驻厂供货商员工及访客应依集团相关规定佩戴识别证。

3、各级主管应以身作则并督导执行。

4、若违反要求，应及时纠正；不听劝导、屡教不改、或情节严重者，依集团相关规定进行处理。

三、宣导时间：X月X日-X月X日
1、X年X月X日起，人资将不定期进行稽核并通报。

2、情节严重者将依公司相关规定进行处理。

人力资源部
X年X月X日。

关于统一穿着工作服和佩戴工号牌的通知

关于统一穿着工作服和佩戴工号牌的通知为了树立和保持公司良好的社会形象，进一步执行公司的形象标准，规范员工工作期间的着装，特对公司员工着装和日常管理作以下重申及补充要求:
一、工作服着装规定
1、自发文之日起，所有公司员工必须着工作服佩戴工牌上班，无特殊情况，任何人不得例外；
2、穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服整齐、清洁、挺括、大方。

如有脏乱、破损等情况一经发现应予以处罚人民币20兀/次。

整齐是指服装必须合身，不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣。

清洁是指衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口尤其要保持干净。

挺括是指衣裤不起皱，穿后要挂好，做到上衣平整、工裤笔挺。

3、工作服装样式公司统一发放，各员工不得随意更改。

4、女员工穿着西装时，里面必须着黑色打底衫。

5、公司员工上班期间外出，一律穿工服拜访客户。

6、公司外出做活动时，员工必须穿着工服并佩戴工牌。

二、日常管理和监督、检查：
公司行政财务部负责员工工作服的发放、监督和检查，违规者一经发现将责令其立即纠正，并视情节轻重予以处罚。

本通知自发文之日起执行
行政财务部
2011年9月27日。

关于公司厂牌佩戴的通知范文

关于公司厂牌佩戴的通知
全体员工：
厂牌是员工在公司的身份识别证,为维护公司安全,请大家在进出厂区时和在厂区内自觉佩戴厂牌。

为规范厂牌管理,现再次对厂牌的正确佩戴方法公布如下:
一、员工佩戴要求：
1、持厂牌者在进出本公司区域及在相关区域工作时必须配戴本公司厂牌，厂牌应挂在胸前，不能拿在手中及装在口袋，无厂牌不得进入。

2、厂牌只供厂牌的所有者本人使用，禁止转借、冒名使用他人的厂牌。

3、如持厂牌者离职或调离本公司，必须在离开当日之内把厂牌归还人力资源部。

4、任何人遗失厂牌，应即时通知人力资源部，如事后找回，需立即交回人力资源部，以防有不法份子捡到而加以不法利用。

5、持厂牌者应爱护厂牌，不得在厂牌封面上粘贴任何照片、饰物；如有厂牌封面损坏，不可随意丢弃，需用旧的申领新的。

二、外来人员佩戴要求：
1、外来人员进厂，由安保人员对其进行例行登记，并要求其佩戴相应的厂牌。

2、施工人员厂牌必须佩戴在左胸前，封面显露在外，正面不允许添加任何物品。

三、正确佩戴厂牌的图片如下：
四、温馨提示：
1、车间人员厂牌佩戴要求请参照6S相关规定。

2、以上佩戴厂牌的规定，如有违反，将按照公司相关规章制度进行处理。

如发现厂区有人不按照规定佩戴厂牌，欢迎大家举报，举报电话：XXXX，如举报查实，将按照我司相关奖惩制度予以奖励。

如有任何疑问或建议请致电人力资源部XXXX。

谢谢！
人力资源部
X年X月X日。

规范戴工牌通知范文

规范戴工牌通知范文尊敬的各位员工：大家好！近期，我们公司对员工戴工牌的问题进行了深入研究，并认为有必要对戴工牌进行规范和强化管理。

为此，我们特发出本通知，希望各位员工能够积极响应，共同营造一个文明、有序的工作环境。

工牌作为公司员工的身份证明，不仅是公司对员工身份的识别，也是公司形象的重要组成部分。

合理佩戴工牌不仅是一种风度，更是一种责任和义务。

因此，请各位员工务必遵守以下规范要求：一、随身携带工牌每位员工应随身携带工牌，并在进入公司大门时主动佩戴。

在工作期间，不得将工牌遗忘或遗失，且不得转借他人使用。

对于忘记携带或遗失工牌的情况，员工必须即刻向相关职能部门报备并补办新工牌。

二、正确佩戴工牌工牌应正确佩戴在左胸前部位，面向外侧。

不得有遮挡、遮挂或悬挂在身上其他位置或物品上的情况。

同时，工牌内容和信息应清晰可见、不模糊、不改动。

三、不得私自更改工牌员工不得私自更改工牌上的任何信息，包括姓名、职位、部门等。

如有需要更改，请向相关职能部门提出申请，并由部门审核后进行更正。

四、不得戴私人物品或徽章员工在佩戴工牌时，不得加挂私人物品或徽章，以免影响工牌的识别和身份的公正性。

五、外出工作携带工牌对于需要外出工作的员工，务必携带工牌，并确保佩戴在显眼位置，以便进行身份识别。

同时，不得将工牌放置在易丢失或被他人盗用的地方。

六、特殊人群应特别关注公司对于特殊岗位（如保安、救护人员等）的员工，将会有更加严格的要求，并且根据实际需要给予相应的特殊标识。

违反戴工牌规范将会受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、扣发奖金、停职留薪甚至解雇等。

我们希望各位员工能够自觉遵守公司戴工牌规范，共同维护公司形象和工作秩序。

最后，衷心感谢各位员工一直以来的支持和配合。

期盼大家能够积极承担起规范戴工牌的责任，共同努力，让我们的公司更加繁荣、更具活力！谢谢！公司人事部敬结论：公司的戴工牌规范对于维护公司形象和工作秩序具有重要意义。

通过清晰可见、不模糊、不改动工牌内容和信息，员工能够准确表达自己的身份和职位，避免混淆和误解。

关于重申车间员工考勤和配带上岗证的通知

关于重申车间员工考勤和配带上岗证的通知第一篇：关于重申车间员工考勤和配带上岗证的通知关于重申车间员工考勤和配带上岗证的通知公司各生产车间：为强化我司劳动纪律的严肃性，规范车间管理工作秩序，公司已于2011年2月下发了《车间员工考勤和配带上岗证的通知》的规定，但近期经查发现，有个别车间（员工）在执行打卡纪律和配带上岗证等方面，依然存在不少问题。

调查发现：有代人打卡、上下班时间不打卡、不按规定时间打卡、考勤卡遗失后不及时补卡及上岗证不在身边导致上级检查时扣分等现象的发生，给公司在执行纪律严肃性和管理规范上造成一定的负面影响；针对上述不按规定执行考勤、管理制度等现象，公司现再次对员工考勤纪律等方面作强调如下：1、补卡：员工目前还没有考勤卡或考勤卡不慎遗失的，请您于8月18前上报各车间统计，由统计上报至人力资源部统一制作证件（请假陆续回来的员工由车间统计负责传达）。

之前没有照片在人力资源部的上交三张1寸照片于统计处。

请员工妥善保管好考勤卡，员工在离职时，此卡需返还至人力资源部，如没有返还的公司将扣去30元工本费。

2、打卡时间：车间员工打卡必须严格按本人上下班时间打卡，作为是否出勤和核算工资的依据。

8小时长白班工作制的，需在08：00前打卡，否则作迟到处理；下班打卡时，必须在铃声响起后打卡，否则作早退处理；12小时工作制的，按以上规定执行；车间员工有加班的，按下班时间打卡；（如遇特殊情况按特殊事项对待：如班车晚点等）3、打卡纪律：公司实行一卡专用，由员工本人持卡，打卡时必须由本人打卡，任何人不得代人打卡，公司有监控探头等辅助设备，一经查实有违规打卡的，公司将予以通报批评和作相应的经济处罚，情节严重的公司将予以辞退；4、证件佩带：由于车间生产任务的特殊性，不要求员工随时佩带好证件，但员工必须把证件随时携带在身边或放置在就近位置，遇上级来检查时，可以及时证明；5、本办法自下发之日起施行，最终解释权归人力资源部。

关于加强厂区落实佩戴工作牌纪律的通知范文

关于加强厂区落实佩戴工作牌纪律的通知
全体员工：
为了进一步严明厂区管理纪律，规范内部管理秩序，形成有序的约束机制和工作态度，根据公司管理要求，现将有关事宜与正确厂服厂牌佩戴标准公示如下：
1、所有员工出入厂区、在厂区内部必须正确佩戴员工厂牌。

2、所有访客和来宾必须佩戴红色来访证。

3、进场施工人员及相关外围作业需佩戴蓝色来访证。

4、各部门要切实按照要求执行，具体细项依据《厂区进出管理规定》，按照员工手册规定进行相应的处罚，具体如下：
a)未佩戴厂牌，发现罚款100元/次，若部门发现三次或以上，部门经理连带处罚100元。

b)外来人员未佩戴来访证，发现罚款200/次，相关厂内人员连带罚款200 元/次。

5、请各相关职能部门积极配合并宣导，将不定期的进行通报。

望各部门高度重视厂区的管理纪律，做好内部人员及相关来访人员的管理，严格执行公司的相关管理制度，确保公司各项工作的顺利开展。

行政部
X年X月X日。