工作牌管理规定

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地产公司工装工牌管理规定

地产公司工装工牌管理规定
一、背景
随着地产行业的发展，地产公司员工数量不断增加。

为了提高公司员工的岗位
管理和安全意识，规范员工着装，保障公司内外工作环境秩序，制定了本管理规定。

二、适用范围
本管理规定适用于所有地产公司员工。

三、工装要求
1. 工装统一
公司员工的工装必须是公司规定的统一款式和颜色，不得私自变更。

2. 工牌佩戴
员工在工作时间内必须佩戴公司提供的工牌，工牌应该挂在胸前明显位置，字
体清晰可见。

3. 工装整洁
员工应保持工装的整洁干净，避免出现明显污渍或磨损。

4. 典型标号
不同岗位的员工可以在工装上贴有典型标号，以便外部人员辨别员工职责。

四、工装管理
1. 发放及更换
公司将定期为员工发放工装和工牌，并对损坏或丢失的工装进行更换。

2. 保管
员工应负责妥善保管自己的工装和工牌，不得私自调换或向他人借用。

3. 归还
员工离职时应及时归还工装和工牌，如有遗失或损坏需按规定进行赔偿。

五、责任和处罚
1. 未按规定佩戴工装和工牌的员工将受到批评和警告，并进行相应处罚。

2. 多次违反规定者，公司有权对其进行记录、处罚甚至开除。

结语
公司制定这一工装工牌管理规定，旨在加强员工管理，提高公司形象，倡导员工遵守规章制度，让每一位员工都能意识到工装工牌的重要性，共同维护公司的整体利益。

以上为《地产公司工装工牌管理规定》的相关内容，希望所有员工能够严格遵守，共同营造良好的工作氛围。

员工佩挂工作牌管理制度

员工佩挂工作牌管理制度一、引言在一个组织或企业中，员工佩挂工作牌是一种常见的管理制度。

工作牌是一种身份证明，通过佩戴工作牌，可以明确员工的身份和职责。

本文档旨在规范员工佩挂工作牌的管理制度，确保员工的正常工作运转和企业的安全运营。

二、适用范围本管理制度适用于所有在组织或企业内工作的员工，无论是全职、兼职还是临时工，都必须遵守此制度。

三、工作牌的内容和制作1.工作牌的内容应包括员工的姓名、职位、工号等基本信息，以及企业的名称和标志。

2.工作牌可以根据不同的部门、岗位或特殊需求进行定制，但是必须符合公司的整体设计风格。

3.工作牌可以制作成卡片状或者带有胸牌的形式，根据企业的实际情况和员工的实际需求来决定。

四、工作牌的佩戴方式和位置1.所有员工必须佩戴工作牌，无论是在办公区域内还是外出办公。

2.工作牌应该佩戴在身体的某个明显位置，例如胸口、领口或手臂上，以便于他人识别。

3.工作牌应该保持整洁，禁止涂抹或遮挡工作牌上的信息。

4.当员工离开工作岗位或离开企业时，应立即摘下工作牌并妥善保管，以防丢失或被盗用。

五、工作牌的领取和归还1.新入职的员工在办理入职手续时，应领取自己的工作牌，并进行登记备案。

2.员工离职时，应将工作牌归还给人力资源部或相关部门，并进行登记注销。

3.员工临时离职或请假期间，可以暂时保留工作牌，但应当妥善保管，确保工作牌不被盗用或遗失。

六、违规处理1.如果员工没有佩戴工作牌或佩戴不当，相关部门有权要求其佩戴或调整佩戴位置。

2.对于多次违反工作牌管理制度的员工，将依照公司相关规定给予相应的纪律处分。

3.如果员工遗失工作牌，应立即向人力资源部或相关部门报告，并按照相关程序进行挂失和补办。

七、制度宣导和培训1.公司将定期组织工作牌管理制度的宣导和培训，使员工了解并遵守工作牌管理制度。

2.在员工入职培训中，应包含工作牌管理制度的相关要求和操作流程。

八、总结通过建立和执行员工佩挂工作牌管理制度，可以提高员工的管理效率，确保工作秩序的正常进行。

员工佩挂工作牌管理制度

员工佩挂工作牌管理制度第一章总则为加强对企业员工的管理和监督，提高安全生产和工作效率，保障企业的正常运转，特制定本管理制度。

第二章适用范围本管理制度适用于所有企业员工，包括全职员工、临时员工和外包员工等。

第三章工作牌的制作和配发1. 工作牌的制作：工作牌由企业规定的专门部门或指定的制作单位进行制作，采用统一的规格和标准，包括员工姓名、工号、岗位、照片等信息。

2. 工作牌的配发：新入职员工在正式入职后由企业人力资源部门统一发放工作牌，如果工作牌遗失或损坏，可向人力资源部门申请补办。

第四章佩戴要求1. 佩戴地点：在企业工作期间，员工必须佩戴工作牌，包括但不限于办公楼、生产车间、仓库等工作场所。

2. 佩戴规定：工作牌必须佩戴在胸前可见的位置，不得随意更改、遮挡或损坏。

3. 佩戴时机：员工在上班期间必须佩戴工作牌，下班后可将工作牌摘下。

第五章工作牌的管理和监督1. 工作牌的管理：企业人力资源部门负责对工作牌的管理和监督，定期进行盘点核对，确保每名员工都有工作牌并且佩戴正确。

2. 工作牌的监督：各部门负责人要定期对员工的工作牌进行检查，确保员工都按规定佩戴工作牌。

3. 工作牌的丢失和挂失：发现工作牌丢失或者发现有人冒用他人工作牌的行为，应及时向人力资源部门或者领导汇报，立即挂失并补办。

第六章违规处理1. 未佩戴工作牌的处理：对于未佩戴工作牌的员工，首次给予口头警告，再次发生的，将会受到相应的处罚。

2. 伪造或冒用工作牌的处理：对于伪造或冒用他人工作牌的员工，一经核实，立即停止工作并进行严肃处理，情节严重者将给予开除。

第七章宣传教育企业要定期组织员工进行工作牌使用和管理的宣传教育，使员工了解工作牌的重要性和正确的佩戴方式，增强员工的安全意识和法纪意识。

第八章附则1. 本管理制度由企业人力资源部门负责解释。

2. 本管理制度自颁布之日起生效。

3. 本管理制度的最终解释权归企业所有。

以上就是关于员工佩挂工作牌管理制度的相关内容，通过严格的管理和监督，可以有效提高员工的安全意识和法纪意识，保障企业的正常运转。

员工工牌管理制度_员工工牌管理制度条例

员工工牌管理制度_员工工牌管理制度条例员工工牌管理制度篇1为规范公司管理，加强对于员工及外来人员的识别，给大家提供一个安全有序的办公环境，要求公司员工佩戴工牌上班。

现就有关工牌管理做出如下规定，希望全体员工共同遵守。

一、工牌使用要求1. 工牌是公司员工的身份象征，全体员工应以高度的荣誉感和责任心加以爱护，保持工牌的'整洁。

2. 员工在工作时间，于工作场合及公司要求的其它场合必须佩戴工牌。

3. 员工佩戴工牌情况由员工所在部门管理人员负责监督，人力资源部和行政部门将会不定时进行抽查、检查。

4. 工牌由公司行政部负责制作和发放，领取时进行登记。

5. 员工应妥善保管工牌，如有丢失或损坏，应及时告知前台并补办新工牌。

补办费用由员工自理，每个收取工本费50元。

6.员工离职(岗)时应将工牌交回行政部。

二、管理与处罚凡有以下情况之一者，将依据情节轻重及后果严重程度给予批评教育或相应处罚：1. 无正当理由未佩戴工牌的;2. 故意损坏或恣意涂改工牌的;3. 将工牌转借他人使用的。

处罚措施：公司范围内，发现未佩戴带工牌两次的员工给予口头批评;超过三次者，给予书面警告。

若发现员工私自将工牌，转借公司以外人员使用者，直接给予书面警告。

三、本规定自1月1日起执行，其修改和解释权归公司人力资源部所有。

员工工牌管理制度篇2为树立企业形象，提高员工荣誉感，加强办公室安全管理，保证公司及个人的财产安全和货物出入的正常秩序，特制定以下工作牌管理条例。

一、持卡人员持卡人员为全体员工工牌组成：员工工牌由公司LOGO、公司名称、个人照片、姓名、部门、工号六部分组成，员工工号对应入职时间。

工牌识别：统一贴免冠1寸照片，部门主管以上采用银色吊绳银色卡套，员工采用蓝色吊绳蓝色卡套。

办卡流程：新员工办理入职手续后，将配发临时工牌，七个工作日后将配发员工工牌，本篇__来自资料管理下载。

员工工牌中工号由行政人事部依据员工入职时间同步编制。

五、管理要求：1、工牌仅限在职员工持有并使用，实行一人一卡制，不得交换，更不得将工牌借给非本公司人员。

职员着装及工作牌管理制度

职员着装及工作牌管理制度一、着装规范要求：为了展现公司形象，提升职员的专业形象，加强对职员着装的管理，特制定本着装规范要求。

所有公司职员必须严格遵守以下规范：1.1工作地点包括办公区、会议室、前台、业务拓展部以及外出办公的场合等，职员必须以整洁、干净的形象示人。

1.2男性职员：穿着正式西装、长袖衬衫，并搭配领带、皮鞋。

要求洁净整齐，领带要系好，衣服和鞋子要整洁无灰尘。

1.3女性职员：穿着得体的套裙、西装、衬衫搭配裙子或裤子，并配合合适的鞋子。

妆容尽量淡妆，有利于形象的维护。

1.4不得穿着过于暴露、紧身、脏乱的衣物。

1.5不得穿着拖鞋、凉鞋、运动鞋等不符合工作场合的鞋子。

1.6在特殊场合（如客户拜访、会议、公务接待等）要求穿着更为正式的服装，以展示公司的专业形象。

二、工作牌管理制度：2.1所有职员必须佩戴公司统一规格的工作牌，以方便员工辨识和与外部交往。

2.2 工作牌正面应包括员工照片、姓名、职位和公司Logo等信息，便于他人确认身份和职务。

2.3工作牌应佩戴在左胸前口袋处，保持牌面清晰可见。

2.4职员离职或者调岗等情况发生时，应立即上交工作牌以备清退。

2.5若工作牌遗失，职员应及时向上级汇报，并重新申请替换。

2.6职员应自觉保管好自己的工作牌，不得擅自更改、遗失或私自将工作牌借给他人使用。

2.7上级主管有权随时检查员工的工作牌佩戴情况，并对违反规定的行为进行相应的纪律处分。

三、职员着装及工作牌管理的意义：3.1职员着装规范和工作牌管理制度是公司形象的体现，直接关系到公司的整体形象。

3.2规范的职员着装可以显示公司的专业形象，提升公司在客户心目中的形象。

3.3职员的工作牌是公司对外宣传的一种方式，佩戴规范工作牌可以方便他人辨识员工身份，提高公司内外交流的效率。

3.4着装规范和工作牌管理制度的落实，可以增强职员的纪律观念，提高职业素质。

3.5通过规范管理职员的着装和工作牌，可以提高公司的组织纪律，增强公司的凝聚力和竞争力。

市政务中心工号牌管理制度

工号牌使用管理规定
一、关于工作牌佩戴
1、着工作服时应佩戴工作牌。

2、工号牌统一配戴在左胸偏上方，佩戴要平正，不得随意佩戴。

二、关于工作牌日常管理
1、工号牌为工作人员出入政务中心办公场所识别之用，不得作为其他身份之证明。

2、工号牌应保持完整无缺和洁净，不得擅自涂改工号牌内容或伪造工牌。

3、工作人员应珍惜、爱护好各自的工号牌，窗口工作人员变动时主动移交给新进人员，离职人员须交回工号牌。

4、工作人员不得随意调换、转让工号牌供他人使用，不得自行对员工工牌进行调换。

5、工作时间必须佩戴工号牌，由督查科负责督促，发现未佩戴工号牌将给予扣分处理。

6、因个人原因损坏或丢失工号牌，及时报办公室更换或补办，每个缴纳工本费20元，此费用不再返还。

三、处罚
督查科督促所有工作人员佩戴工号牌，凡有下列情形之一者，视情节轻重予通报或扣分处理：
1、故意毁坏自己或他人工号牌者。

2、擅自涂改工牌内容或伪造工号牌者。

3、利用工号牌在外作不正当的事情者。

4、将工号牌借给非本中心工作人员，而在外破坏本中心名誉或肇事者。

二〇一三年四月三日。

公司工作牌名片管理制度

公司工作牌名片管理制度一、目的和原则制定本管理制度的目的是为了规范公司工作牌和名片的制作、发放及使用流程，确保公司形象的统一性和专业性。

本制度遵循合理、实用、节约的原则，旨在通过有效的管理手段，提高工作效率，同时保障公司的利益不受侵害。

二、工作牌管理制作与发放1. 工作牌由公司行政部门统一设计和制作，应包含公司标志、员工姓名、职位及照片等信息。

2. 新员工入职时，需向行政部门提交个人资料和一寸彩色照片，以便制作工作牌。

3. 工作牌应在员工入职培训结束后发放，并由员工本人签收确认。

使用与保管1. 员工在公司范围内必须佩戴工作牌，以示身份并便于相互识别。

2. 工作牌应妥善保管，不得转借他人使用。

3. 如工作牌遗失或损坏，员工应及时向行政部门报告并申请补办。

回收与更新1. 员工离职时，必须将工作牌交还行政部门。

2. 工作牌因质量问题或正常磨损需要更新时，员工应提出申请，由行政部门负责更换。

三、名片管理制作与发放1. 名片的设计应体现公司的品牌形象，由行政部门或市场部门负责设计模板。

2. 名片印制前，员工需向行政部门提交名片印制申请，注明所需数量及特殊要求（如有）。

3. 行政部门审核通过后，负责名片的印制和发放工作。

使用与保管1. 员工对外交流时应适当使用名片，以展示专业形象。

2. 名片应存放在干燥阴凉处，避免污损和折痕。

3. 员工应合理控制名片的发放数量，避免浪费。

回收与更新1. 员工职位变动或联系方式变更时，应及时通知行政部门，以便更新名片信息。

2. 未使用的名片在员工离职时无需回收，但剩余数量不宜过多。

四、监督与执行1. 行政部门负责监督本制度的执行情况，定期检查工作牌和名片的使用状况。

2. 违反管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的处理。

3. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释和修订。

员工工作牌管理规定

员工工作牌管理规定引言员工工作牌是企业管理中最为基础的一环节，不仅能够确认员工的身份，还可以为企业安全生产提供必要的保障。

为了保障企业的正常运营和员工的安全，公司制定了以下员工工作牌管理规定。

一、适用范围本管理规定适用于公司全部员工，包括外来临时工程师和服务商。

二、工作牌的种类公司员工工作牌根据用途划分为下列三种：1.公司员工工作牌：发放给公司在职员工，用于确认员工身份和职务。

2.外来临时工程师工作牌：发放给为公司提供技术支持的临时工程师，用于确认身份、在公司内部工作时的安全管理等。

3.服务商工作牌：发放给为公司提供服务的各类商家，用于确认身份、在公司内部工作时的安全管理等。

三、工作牌的领取与归还1.离职员工应在离职前归还员工工作牌，包括实体卡和电子卡。

2.异动、调动的员工应查验领取新工作牌，并归还原工作牌。

如原工作牌无法归还的，应向公司管理部门说明原因，并办理补办手续。

3.对于临时工程师和服务商，工作牌应在其服务期限结束后归还，不得私自保留和转移，如有丢失或损坏，应及时向公司管理部门报告并办理重新办理手续。

四、工作牌的有效期1.公司员工工作牌的有效期为1年，到期应当向公司管理部门办理换发手续。

2.外来临时工程师工作牌和服务商工作牌的有效期根据服务时间合理确定，过期应当及时办理换发手续。

五、工作牌的使用与管理1.工作牌只能用于公司内部事务，禁止借用、转借他人或用于其他非公司工作事项。

2.工作牌遗失或损坏，应立即向公司管理部门报告并重新办理。

3.工作牌应随时佩戴在可视范围内，严禁使用伪造工作牌或冒用他人工作牌。

4.对于员工工作牌的管理，公司应建立完善的工作牌管理制度，定期进行安全检查，确保管理有效。

六、违规处理1.对于工作牌不当使用、违规操作等行为，公司管理部门将依据公司相关制度进行处理，情节严重的还将给予纪律处分直至解除劳动合同。

2.对于私自买卖、伪造、冒用公司员工工作牌等严重违规行为，公司将按照相关法律法规和公司制度进行处理。

工作牌管理规定

工作牌管理规定1、目的为加强公司工作牌管理，统一工作牌的配带标准，提升公司外部职业形象。

2、适用范围本制度适用于中旭全体员工（含分公司）。

3、权责3.1 行政部负责工作牌的订购、制作、更换、发放和监管。

3.2 各部门（中心）员工负责工作牌的佩带、保管和维护。

3.3 工作牌遗失补办、拾获的，必须上报行政部。

4、具体规定4.1工作牌的类别：含胸牌、三米微笑牌、助教牌和考勤卡。

4.2工作牌申请条件4.2.1新入职员工在办理入职手续后，持已批准的《入职登记表》（HR表格）向前台提出申请。

4.2.2老员工工作牌自然损环、部门或职务变更时，申请人以旧换新到前台填写《工作牌制作登记表》（见附件1）申请补办。

4.2.3员工工作牌遗失时，经部门负责人证实同意后，到前台填写《工作牌制作登记表》（见附件1）申请补办。

4.3工作牌办理周期4.3.1前台文员接到申请后，一个工作日内办理完毕并发放给申请人。

4.3.2助教牌由会务专员在公开课现场制作和发放。

4.4工作牌使用规定4.4.1员工上班时间内必须佩戴胸牌,包括中午休息在露台就餐时间。

4.4.2员工在公开课期间必须配带三米微笑牌和助教牌。

4.4.3工作牌统一配带在外套的左上角位置，上为三米微笑牌、下为胸牌或助教牌。

4.4.4特殊情况员工不佩带工作牌的，必须经部门负责人的批准。

4.4.5员工工作牌只限于员工本人使用，不得转借给公司内或公司外人员使用。

4.4.6员工必须妥善保管和使用工作牌，不得在工作牌上涂改、人为损坏工作牌。

4.4.7如拾获员工工作牌，就及时交给公司前台文员。

4.4.8员工离职时，应将工作牌完整的交还给前台文员。

4.4.9员工不得利用公司工作牌在外从事其他违法行为。

4.4.10 如员工违反上述使用规定的，按情节的轻重每次处以20-200元不等的扣款。

4.5费用分配及费用标准4.5.1 员工首次办理工作牌的，费用由公司承担。

4.5.2 员工工作牌正常损环、部门或职务变更时，补办费用由公司承担。

工作牌管理制度免费范文

工作牌管理制度免费范文工作牌管理制度范文第一章总则第一条为规范公司员工佩戴工作牌的管理，加强公司内部安全管理，保障员工人身安全和财产安全，制定本工作牌管理制度。

第二条公司工作牌是公司向员工发放的标识身份、职务的特殊牌照，是员工在公司内部和外部工作场所进行工作时必须佩戴的重要证件。

第三条公司全体员工都必须按照本制度的要求佩戴工作牌，且不得随意修改、更换、借用、挂钩他人工作牌。

对于工作牌遗失、损坏的情况，员工应及时向公司进行报告，并按公司规定的程序申请补办。

第二章工作牌的申领和发放第四条入职新员工在办理入职手续时，公司人事部门将向其发放工作牌。

工作牌由公司负责统一制作，领导审核，经办人员发放。

第五条工作牌分为正式工作牌和临时工作牌两种。

正式工作牌是公司员工合法身份的标识，只有签订正式劳动合同的员工才能获得。

临时工作牌仅限于临时工、外包人员等情况使用。

第六条公司员工申领工作牌需提供以下材料：个人身份证明、劳动合同、个人照片等。

员工应如实填写个人信息，并保证所提供的材料是真实、有效的。

第七条公司工作牌上应包含以下内容：公司名称、员工姓名、员工照片、工号、职务等。

工作牌的样式、尺寸、颜色等由公司统一规定。

第八条公司员工入职后应自领取工作牌之日起5个工作日内佩戴并妥善保管。

工作期间不得私自将工作牌转借、改造、私自定制等。

如有需求，可以向公司申请更换工作牌或进行挂失补办。

第三章工作牌的佩戴和使用第九条公司员工必须将工作牌佩戴在左前胸部位，不得随意挂在其他地方或随身携带。

工作牌应该和工作服相匹配，保证工作整洁有序。

第十条公司员工在公司内部及工作场所必须佩戴工作牌，不得无故拿下、遮挡或弄脏工作牌。

外出办公、出差、参加活动等情况下，员工应将工作牌带在身上。

第十一条公司员工在使用工作牌时应保持光亮，不得私自更改或涂改工作牌内容。

如有需要更改工作牌内容，必须通过正规方式向公司申请，并经公司负责人批准后方可进行更改。

第十二条公司员工发现工作牌有遗失、损坏、被盗用等情况，应立即向公司安全部门报告，并按照公司的规定进行挂失补办。

工作牌使用管理规定

工作牌使用管理规定
为树立企业形象，提高公司员工荣誉和归属感，充分展示员工精神面貌，公司实行全员统一佩戴工作牌上岗制度。

二适用范围
适用于在职的全体员工
三职责范围
1、行政部负责员工工作牌的统一制作、发放、管理工作；
2、各部门负责配合、督促属下员工遵守本管理办法。

四工作牌使用管理规定
1、工作牌是员工个人身份识别的标志，主要组成内容有单位名称、部门、职务、个人姓名；
2、员工进入公司办理入职手续后，行政部在一周内制作好员工的工作牌后发给员工本人；
3、工作牌统一佩戴于胸前，不得挂于其他部位或以其外衣遮盖，违者以未佩戴工作牌处理；
4、上班时间（含外出），员工必须佩戴工牌并保持整洁；
5、员工工作牌不得转让他人使用，不得自行对工牌进行调换，不得擅自涂改工牌内容，违者给予当事人20元/人的处罚；
6、工作牌有遗失，应到行政部补办，每个扣缴工本费10元；未及时补办者视同未佩戴工作牌处理；
7、员工离职时，应将XXX，未交或损坏工牌者，给予50元/张的处罚，此款从工资中扣除。

8、对于无端未佩戴工作牌者、工作牌信息内容不完整者（含故意划伤和涂改），赐与当事人20元/次的处罚；当事人当月累计超过3次后，按50元/次赐与处罚；9、行政部每周很多于2次工作巡查，巡查结果赐与公示；
10、因违反本规定处罚所得，用作公司集体举动经费，由行政部统一保管。

五附则
1、本规定解释权归行政部所有；
2、本规定自发布之日起实施。

2、本规定自发布之日起实施。

工作牌的管理规定和工作票制度

工作牌的管理规定和工作票制度工作牌的管理规定和工作票制度是组织或企业为了保证工作安全、提高工作效率和管理工作过程而制定的一系列规章制度。

下面将就工作牌的管理规定和工作票制度进行详细阐述，包括其背景和意义、实施步骤和流程以及管理中的注意事项等。

一、背景和意义工作牌的管理规定和工作票制度主要是为了保证工作人员在工作过程中的安全和效率，并且管理工作的过程和结果。

工作牌是一种可以明确工作人员身份和工作项目的标识，每个工作人员都应佩戴工作牌，并按照制度要求进行记录和管理。

工作票是一种记录工作内容和要求的文件，通过工作票可以明确工作项目、工作方法和注意事项等，帮助工作人员更好地完成工作任务。

二、实施步骤和流程1.制定工作牌和工作票的样式和要求，确定工作牌的佩戴位置和时间，并明确工作票的填写要求和审核流程。

2.对员工进行培训，包括工作牌的使用方法和管理规定，以及工作票的填写和审批流程。

3.发放工作牌，并记录每位员工的基本信息和牌号等，建立工作牌库，并制定相应的管理制度。

4.针对每项工作任务，制定相应的工作票，并注明工作人员姓名、工作内容、工作步骤、安全注意事项等，确保工作过程的规范和安全。

5.工作人员佩戴工作牌参与工作，并按照工作票的内容和要求进行操作和记录。

6.工作票填写完毕后进行审核，并进行归档和档案管理，以备日后查阅和复核。

三、管理中的注意事项1.工作牌的管理应注意保密性，避免工作牌和身份信息被他人冒用或滥用。

2.工作牌必须按照规定时间、地点佩戴，不得私自调换或转借给他人使用。

3.工作人员应按照工作票的要求进行工作，不得擅自修改或更改工作内容。

4.工作票必须经过审核和批准后方可执行，不得自行开展工作。

5.工作票的填写要求应明确、具体，做到项目清晰、安全措施到位。

6.工作完成后应及时归还工作牌，并对工作票进行相关记录和归档。

综上所述，工作牌的管理规定和工作票制度是为了确保工作安全和提高工作效率而制定的一系列规章制度。

员工标识管理制度

员工标识管理制度
第一章总则
为规范和加强公司员工的管理，保障公司内部安全和秩序，提高公司形象和文化，制定本制度。

第二章名词解释
1. 员工标识：指公司为其员工提供的身份标识，包括工作证、工作证件、工作牌等。

2. 公司：指本公司。

第三章适用范围
本制度适用于公司所有员工身份标识的管理。

第四章员工标识的申领和管理
1. 员工入职时，公司会向其发放一张工作证，并将员工基本信息写入公司员工管理系统。

2. 员工持有的工作证丢失或损坏时，应立即向公司人力资源部门申请补办，所需费用由员工本人承担。

3. 员工离职时，应立即将工作证交还给公司，以便公司及时注销员工信息。

第五章员工标识的使用规定
1. 员工工作证仅用于公司工作期间，不得擅自外借或用于非公司相关场合。

2. 员工在外出差或出差时，应携带工作证，并在外表现良好。

第六章员工标识的处置
1. 员工离职时，应将工作证交还给公司，公司负责销毁所收回的工作证。

2. 员工因故丧失工作证时，应及时向公司人力资源部门报备，并按公司规定的程序进行补办。

第七章违规和处罚
对于违规使用员工标识的员工，公司将按照公司规定的程序进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款等。

第八章附则
1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起执行，本制度的修改和解释权属于公司。

以上就是员工标识管理制度的相关内容，希望广大员工能够严格遵守，加强自身的管理，为公司的发展贡献力量。

公司工作牌管理制度

公司工作牌管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的工作行为，保证公司工作秩序，确保公司资产安全，保障公司信息安全和员工个人隐私，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司工作牌是公司为员工在工作中的身份识别和准入控制所配备的必要凭证的统称，是公司对员工身份的确认。

第四条公司工作牌使用应遵循“实名认证原则、永久使用原则、安全保密原则、统一管理原则”的四项原则。

第五条公司工作牌系公司财产，员工不得私自挪用或买卖。

第六条公司工作牌使用过程中发生的遗失、损坏、借用等情况，必须及时报告公司相关部门。

第七条公司将对工作牌的使用情况进行定期检查和抽查。

第八条公司保留对工作牌的最终解释权。

第二章工作牌的种类与制作第九条公司工作牌共分为员工工作牌和访客工作牌两种类型。

员工工作牌由公司统一颁发，访客工作牌由公司接待员工颁发。

第十条员工工作牌信息包括姓名、照片、工号、部门、职务等。

第十一条公司工作牌按照公司的标准规格统一制作。

第十二条公司工作牌的制作必须经过严格审核程序，确保信息的真实性和准确性。

第十三条公司工作牌制作完成后，必须定期核查和更新。

第三章工作牌的使用与管理第十四条员工持有公司工作牌时，应当随身携带，遵守公司相关规定。

第十五条员工离岗或离职时，应当如实交回公司工作牌。

第十六条员工不得私自篡改、复制公司工作牌，如有需要，应当向相关部门申请。

第十七条公司员工不得将工作牌外借或者转让给他人。

第十八条公司工作牌丢失或损坏时，员工应当及时向公司相关部门报告，申请补办。

第十九条员工应当妥善保管公司工作牌，不得将其遗失、损毁。

第二十条公司员工应当按照规定及时更新工作牌信息。

第二十一条访客持有公司工作牌时，应当遵守公司相关规定，限制其活动范围和权限。

第四章工作牌的监督与检查第二十二条公司相关部门应当定期对员工工作牌的使用情况进行检查和评估。

第二十三条公司对工作牌使用情况进行抽查，如发现问题，应当进行调查和处理。

工作牌佩带管理规定

佩戴工作牌的通知及管理规定
为树立和保持公司良好的社会形象，实行规范化管理，特制定本管理规定。

第一条公司所有员工工作期间须佩带工作牌。

第二条工作牌只限于本人使用、佩带，不得外借和转送他人。

第三条公司所有员工须爱惜、注意保管工作牌，不得损坏、涂改，如随意损坏或涂改，第一次更换或补办须交工本费15元/张。

第四条工作牌丢失后，应立即报公司综合部，经相关人员审查同意后，1个工作日后补发，同时交工本费15元，第二次起，每次补办须交工本费30元。

第五条员工因辞职、辞退等原因离开公司的，应在最后工作日内将工作牌上交综合部，方可办理离职手续，如丢失，须提交书面说明或交工本费15元，方予办理离职手续。

第六条公司所有员工须规范佩带工作牌，将工作牌佩戴于胸前衣服外侧；正面向外。

第七条随意将工作牌外借、转送他人，属严重违纪行为，处以100元/次罚款，同时作记过处理。

第八条综合部须派专人对工作牌佩带情况不定期进行检查，发现在工作时间没有佩带工作牌者：第一次违规，予以提醒；第二次起，处以5元/次罚款，情节严重（屡次违规）者，同时予以通告批评或记过处理。

第九条为保障公司员工人身及财产安全，外来参观人员、临时施工人员等，须先在前台登记、说明来由，并取得临时工作证，方可进入公司（此条款于公司前台区域正式对外开放当日，生效）。

第十条本规定从2016年3月23日起执行。

第十一条本规定由XXXXXXXX信息服务股份有限公司最终解释。

以上规定，请全体员工知悉、相互监督。

特此通知！
综合部
2016年3月18日。

工作牌使用管理规定

工作牌使用管理规定一、背景与目的为了管理和规范职场工作牌的使用，有效提高工作效率，增强员工形象，制定本规定。

二、适用范围适用于公司所有员工，在办公楼、会议室、业务外派等场所，必须佩戴工作牌。

三、工作牌的定义与功能2.工作牌的主要功能包括：身份识别、进入办公区域、签到、借用设备等。

四、工作牌的制作与发放1.工作牌的制作由公司HR部门负责，保证工作牌的品质和准确性。

2.新入职员工在正式入职后，由HR部门发放工作牌。

3.员工离职或调岗时，必须将工作牌归还HR部门。

五、工作牌的佩戴规定1.工作日员工在上班期间必须佩戴工作牌。

2.工作牌应佩戴在左胸位置，保证身份信息清晰可见。

3.临时性工作牌（如出差、外派等）也必须按照规定进行佩戴，并在完成任务后归还。

六、工作牌的管理和处罚1.在办公楼内，未佩戴工作牌的员工将被要求随时佩戴，经过警告后，依然不佩戴的将会受到相应的处罚。

2.工作牌丢失或损坏应及时报告HR部门，重新发放新的工作牌。

3.伪造、冒用他人工作牌者将会受到严肃处理，直至解除劳动合同。

4.违反工作牌使用规定的行为，HR部门有权进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。

七、工作牌的保管与归还1.员工应妥善保管工作牌，不得转借他人使用。

2.每天下班前，员工应将工作牌归还指定的地点。

3.在离开公司期间，员工应将工作牌妥善保管，不得随意携带，以防丢失或泄露。

八、工作牌的更新1.每年一次，HR部门将对所有员工的工作牌进行更新，确保工作牌上的信息准确。

2.新的工作牌将会在正式发放前由员工进行确认。

九、附则1.拒不佩戴工作牌或违反本规定的行为，将会得到纪律处分，并可能影响员工的绩效考核。

2.临时性工作牌的使用管理将根据实际情况另行制定相应规定。

本规定自发布之日起生效，并由HR部门负责解释更新。

以上为工作牌使用管理规定，希望员工能严格遵守，共同营造良好的职场环境。

工程工作牌制度

工程工作牌制度一、前言为了规范工程施工现场人员的管理和安全工作，提高工作效率，加强对施工人员的监督和管理，确保工程施工的安全和质量，特制订本工程工作牌制度。

二、适用范围本工程工作牌制度适用于所有参与工程施工的施工人员，包括现场项目经理、工程监理、施工单位的工程人员等。

三、工程工作牌的种类1. 项目经理工作牌：仅限项目总监、项目经理、项目主管等项目管理人员使用。

2. 现场监理工作牌：仅限现场监理、工程监理等监理人员使用。

3. 施工人员工作牌：适用于所有参与施工的工程人员。

四、工程工作牌的管理1. 工程工作牌的领取：所有参与工程施工的人员，在进入现场前，必须持有效的工程工作牌，并在工地办公室进行登记。

2. 工程工作牌的核对：工地管理人员有责任对工程工作牌进行核对，确保所持工牌的有效性。

3. 工程工作牌的挂失：如工作牌遗失或损坏，应及时向工地管理人员报告，并重新申领新的工作牌。

4. 工程工作牌的交接：离场时应及时归还工程工作牌，不得私自携带离开现场。

五、工程工作牌的使用规定1. 工程工作牌的佩戴：所有施工人员在现场工作时，必须佩戴有效的工程工作牌。

2. 工程工作牌的身份识别：工程工作牌上必须有工作人员的姓名、照片和身份信息，以便对工作人员的身份进行确认。

3. 工程工作牌的有效期限：工程工作牌的有效期限为3个月，过期后应及时进行更新。

4. 工程工作牌的违规使用：工程工作牌仅限本人使用，不得转借给他人，违者将受到相应的处罚。

5. 工程工作牌的擅自篡改：工程工作牌不得擅自篡改，一经发现将取消该工作牌的使用资格。

6. 工程工作牌的强制佩戴：对于未佩戴有效工程工作牌的施工人员，将不允许进入施工现场工作。

六、工程工作牌的处罚措施1. 未佩戴有效工程工作牌进入现场的，将被责令离场并记入个人档案。

2. 擅自转借工程工作牌给他人的，将取消该工程工作牌的使用资格。

3. 违规篡改工程工作牌的，将被取消使用资格，并移交现场管理人员处理。

员工工作牌管理制度

员工工作牌管理制度一、目的与依据二、适用范围本制度适用于公司所有在职员工的工作牌管理。

三、工作牌的发放1.工作牌的发放由人力资源部门负责，根据员工的职位、身份等进行统一编制。

2.新入职员工在办理入职手续时，由人力资源部门发放工作牌。

3.工作牌应含有员工的姓名、职位、照片等必要信息，并加盖公司公章。

四、工作牌的使用1.员工获得工作牌后，应妥善保管并正确使用。

不得将工作牌交给他人使用或借用。

2.工作牌应佩戴在显著位置，并保证清晰可见。

不得私自更改、涂抹或遮挡工作牌上的信息。

3.临时工或外来人员在公司内工作时，应临时领取临时工作牌，并在离开公司时归还。

4.员工离职或调动时，应将工作牌交回人力资源部门，由该部门予以收回和注销。

五、工作牌的管理1.人力资源部门负责工作牌的统一管理，建立健全相应的管理制度和档案。

2.工作牌的使用记录应详细记录在员工档案中，包括发放时间、归还时间等相关信息。

3.如发现工作牌遗失或损坏，员工应立即向人力资源部门报告并重新办理。

4.人力资源部门应对员工工作牌的使用情况进行定期检查和审核，确保工作牌的合法使用。

5.临时工作牌应设专人负责发放和回收，确保临时工的身份真实可查。

六、违规处理1.发现员工私自借用他人工作牌或将自己的工作牌交给他人使用的，将给予口头警告，并记录在员工档案中。

情节严重者，可以给予相应的处罚。

2.发现员工私自更改、涂抹或遮挡工作牌上的信息的，将给予口头警告，并要求其按规定重新制作工作牌。

3.发现员工不佩戴工作牌或佩戴不清晰的，应给予口头警告，并要求其佩戴规范。

4.发现员工丢失工作牌但又不及时报告的，将进行相应调查处理，并给予相应的处罚。

七、附则1.本制度自颁布之日起执行，如有需要修改或补充，应经公司相关部门审批和公告后方可生效。

2.员工应认真遵守本制度，如有违反规定的行为，将承担相应的法律责任和公司内部制度的处罚。

以上便是员工工作牌管理制度的内容，希望能够对公司的工作秩序和员工管理起到有效的促进作用。

工作牌的管理规定

3、公司员工必须爱护公司的工作牌，不能在工作牌上随意安置、粘贴其它装饰物品，内页不得手写、图画，平时须妥善保管，如有损坏、丢失或污浊需在3个工作日内向办公室申请办理补充和更换手续。
4、对上班期间未佩戴工作牌、随意挪用他人工作牌等行为，由办公室和保安进行监督检查，并向全公司通报批评。
5、员工在离职时必须将工作牌上交至办公室，方可办理离职手续。工牌损坏（以旧换新）或丢失需要到办公室登记，经过办公室注销并通知保安人员后方可补办，补办需交成本费5元。如因公损坏需报部门主管批准后申请补办。
五、入职、离职、异动工作牌的管理
1、工作牌由办公室统一发放
2、新员工入职手续办理后，立即发给工作牌，工作牌中员工编号由办公室依据工序与员工编号编制。
3、员工在离职时必须上交工作牌。
六、关于员工佩戴工作牌的管理和监督
1、公司员工佩戴工作牌的管理、监督工作由办公室负责，办公室会不定期做检查和通告。
2、公司员工进出大门必须佩戴工作牌，由保安负责检查，对未佩戴工作牌人员，保安人员有权阻止其进入公司内。
4、蓝色绳子访客牌：来访客பைடு நூலகம்佩戴。
四、佩戴工作牌
1、工作牌竖挂于脖子上，正面外露。
2、所有公司人员（除总经理、副总经理）进出公司门口及上班期间（包括外出）必须佩戴工作牌。
3、每个员工的工牌都有自己的照片和固定号码，不准串带，不准转借。
4、员工在装卸货时佩戴工作牌可夹于工作服襟内。
5、经特别授权，非重点区域的佩戴蓝色绳子工作牌的员工方可进入重点区域。
工作牌管理规定
一、目的：树立企业形象，增强员工荣誉感，展示中绣员工精神风采，公司实行全员佩戴工作牌上岗制度。
二、适用范围：全公司
三、工作牌的分类及佩戴人员

4工作牌管理规定

工作牌管理规定一、目的：为规范公司厂牌的管理，使厂牌从发放、使用、回收、再利用到销毁的过程规范化，增强员工对厂牌的爱护意识，特制定本管理规定。

二、范围：适用于公司所有员工。

三、职责：由公司行政人事部负责工作牌的发放、回收、再利用、销毁等过程的实施和使用的监督工作；四、内容：1. 工作牌：包括工作证1张、工作牌塑料外套1个、吊带1根；2. 工作牌属于公司员工在职期间的身份证明资料,任何员工在进入公司工作期间必须佩戴工作牌于胸前，违者每次给予20元的处罚；3. 公司员工要爱护自己的工作牌，不得转借他人使用，不得涂改、不得在工作证上随意粘贴除一寸免冠相片以外的大头贴、贴纸等物品，违者每次给予50元的处罚；4. 行政人事部值班员有权在员工工作期间检查其工作牌，对于不符合规定的员工将进行登记；5. 工作牌的领取与更换：5.1 新入职员工在报到时须交一寸近期免冠彩色相片2张，行政人事部将在当天给予办理工作牌并发放到员工本人；5.2 组织架构调整或岗位异动的员工，须在异动后的一周内向行政人事部提交一寸近期免冠彩色相片1张，人力资源部将在其新岗位试用期过后为其更换工作证；5.3 工作证的使用期限为1年，每满1年后损坏才可以旧换新；不满1年由于丢失或损坏需要换领的，除交1张一寸免冠彩色相片外，还须到行政人事部缴纳2元的成本费后方可到重新领取新的工作证；5.4 工作牌塑料外套的使用期限为1年，每满1年后损坏才可以更换；不满1年由于丢失或损坏需要换领的，须向行政人事部缴纳2元的成本费后方可重新换领；5.5 工作牌吊带使用期限为1年，每满1年后损坏才可以更换；不满1由于丢失或损坏需要换领的，须向行政人事部缴纳2元的成本费后方可重新换领；5.6 员工办理补办或更换手续时需同时提交姓名、部门、职位等信息至行政人事处登记；5.7 因丢失而需要换领的必须在两日内办完换领手续，违者每次给予20元的处罚；6. 工作牌的回收与处理6.1 除因丢失工作牌外，所有工作牌更换必须以旧换新；6.2 所有离职人员办离职手续时必须交回工作牌，并按其工作牌保管情况分别处理：可再利用的保管好以后再用，不满1年不可再利用的收取相应成本费后统一保管；6.3 所有损坏的工作牌行政人事部应妥善处理，收集一定数量后做无污染销毁处理；7. 相关支持性文件《考勤管理规定》8. 相关记录表格（无）9. 其他事项：本管理规定由人力资源部负责解释，总经理批准后于即日起开始执行。