工作牌管理制度
员工佩挂工作牌管理制度
员工佩挂工作牌管理制度一、引言在一个组织或企业中，员工佩挂工作牌是一种常见的管理制度。
工作牌是一种身份证明，通过佩戴工作牌，可以明确员工的身份和职责。
本文档旨在规范员工佩挂工作牌的管理制度，确保员工的正常工作运转和企业的安全运营。
二、适用范围本管理制度适用于所有在组织或企业内工作的员工，无论是全职、兼职还是临时工，都必须遵守此制度。
三、工作牌的内容和制作1.工作牌的内容应包括员工的姓名、职位、工号等基本信息，以及企业的名称和标志。
2.工作牌可以根据不同的部门、岗位或特殊需求进行定制，但是必须符合公司的整体设计风格。
3.工作牌可以制作成卡片状或者带有胸牌的形式，根据企业的实际情况和员工的实际需求来决定。
四、工作牌的佩戴方式和位置1.所有员工必须佩戴工作牌，无论是在办公区域内还是外出办公。
2.工作牌应该佩戴在身体的某个明显位置，例如胸口、领口或手臂上，以便于他人识别。
3.工作牌应该保持整洁，禁止涂抹或遮挡工作牌上的信息。
4.当员工离开工作岗位或离开企业时，应立即摘下工作牌并妥善保管，以防丢失或被盗用。
五、工作牌的领取和归还1.新入职的员工在办理入职手续时，应领取自己的工作牌，并进行登记备案。
2.员工离职时，应将工作牌归还给人力资源部或相关部门，并进行登记注销。
3.员工临时离职或请假期间，可以暂时保留工作牌，但应当妥善保管，确保工作牌不被盗用或遗失。
六、违规处理1.如果员工没有佩戴工作牌或佩戴不当，相关部门有权要求其佩戴或调整佩戴位置。
2.对于多次违反工作牌管理制度的员工，将依照公司相关规定给予相应的纪律处分。
3.如果员工遗失工作牌，应立即向人力资源部或相关部门报告，并按照相关程序进行挂失和补办。
七、制度宣导和培训1.公司将定期组织工作牌管理制度的宣导和培训，使员工了解并遵守工作牌管理制度。
2.在员工入职培训中，应包含工作牌管理制度的相关要求和操作流程。
八、总结通过建立和执行员工佩挂工作牌管理制度，可以提高员工的管理效率，确保工作秩序的正常进行。
公司工作牌管理制度
第一章总则第一条为加强公司工作牌的管理，确保工作牌的规范使用，维护公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工及临时工作人员。
第三条工作牌是员工身份的象征，是进入公司办公区域、参与公司活动的凭证。
第二章工作牌的发放与使用第四条工作牌的发放：1. 新员工入职后，人力资源部门根据入职手续办理工作牌。
2. 工作牌遗失或损坏的，员工需向人力资源部门提出申请，经批准后重新发放。
3. 人力资源部门负责工作牌的制作、发放和回收。
第五条工作牌的使用：1. 员工需佩戴工作牌于胸前醒目位置，不得折叠、损坏或涂改。
2. 工作牌仅限本人使用，不得转借他人。
3. 工作牌作为进入公司办公区域、参与公司活动的凭证，不得冒用、伪造。
4. 员工离职或调离原部门时，需将工作牌交还人力资源部门。
第三章工作牌的回收与保管第六条工作牌的回收：1. 员工离职或调离原部门时，需将工作牌交还人力资源部门。
2. 人力资源部门定期对工作牌进行清点，确保工作牌数量准确。
第七条工作牌的保管：1. 人力资源部门负责工作牌的保管，确保工作牌的安全。
2. 工作牌的保管地点需保密，防止丢失或被盗。
第四章违规处理第八条违反本制度，有下列行为之一的，根据情节轻重，给予相应处罚：1. 丢失、损坏工作牌的，需赔偿相应费用。
2. 转借、冒用工作牌的，给予警告或罚款。
3. 伪造、涂改工作牌的，给予严肃处理，情节严重者，解除劳动合同。
第五章附则第九条本制度由人力资源部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
注：本制度的具体内容和实施细则可根据公司实际情况进行调整。
员工佩挂工作牌管理制度
员工佩挂工作牌管理制度第一章总则为加强对企业员工的管理和监督，提高安全生产和工作效率，保障企业的正常运转，特制定本管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于所有企业员工，包括全职员工、临时员工和外包员工等。
第三章工作牌的制作和配发1. 工作牌的制作：工作牌由企业规定的专门部门或指定的制作单位进行制作，采用统一的规格和标准，包括员工姓名、工号、岗位、照片等信息。
2. 工作牌的配发：新入职员工在正式入职后由企业人力资源部门统一发放工作牌，如果工作牌遗失或损坏，可向人力资源部门申请补办。
第四章佩戴要求1. 佩戴地点：在企业工作期间，员工必须佩戴工作牌，包括但不限于办公楼、生产车间、仓库等工作场所。
2. 佩戴规定：工作牌必须佩戴在胸前可见的位置，不得随意更改、遮挡或损坏。
3. 佩戴时机：员工在上班期间必须佩戴工作牌，下班后可将工作牌摘下。
第五章工作牌的管理和监督1. 工作牌的管理：企业人力资源部门负责对工作牌的管理和监督，定期进行盘点核对，确保每名员工都有工作牌并且佩戴正确。
2. 工作牌的监督：各部门负责人要定期对员工的工作牌进行检查，确保员工都按规定佩戴工作牌。
3. 工作牌的丢失和挂失：发现工作牌丢失或者发现有人冒用他人工作牌的行为，应及时向人力资源部门或者领导汇报，立即挂失并补办。
第六章违规处理1. 未佩戴工作牌的处理：对于未佩戴工作牌的员工，首次给予口头警告，再次发生的，将会受到相应的处罚。
2. 伪造或冒用工作牌的处理：对于伪造或冒用他人工作牌的员工，一经核实，立即停止工作并进行严肃处理，情节严重者将给予开除。
第七章宣传教育企业要定期组织员工进行工作牌使用和管理的宣传教育，使员工了解工作牌的重要性和正确的佩戴方式，增强员工的安全意识和法纪意识。
第八章附则1. 本管理制度由企业人力资源部门负责解释。
2. 本管理制度自颁布之日起生效。
3. 本管理制度的最终解释权归企业所有。
以上就是关于员工佩挂工作牌管理制度的相关内容，通过严格的管理和监督，可以有效提高员工的安全意识和法纪意识，保障企业的正常运转。
医院工作牌管理制度
医院工作牌管理制度
为健全内部约束和外部监督机制，坚持医德医风建设，提高医疗服务质量，医院工作人员上岗必须按规定佩戴工作牌。
一、管理与发放
人事科负责本院职工、合同制职工和见习毕业生、进修人员胸牌的管理、制作和发放。
二、功能
具有可识别功能，可根据工作牌上信息，区分医院各类人员，了解人员属性及所在科室等相关信息。
三、佩戴
（一）医院全体员工在上班时间必须佩戴工作牌。
（二）佩戴要求：工作牌应佩戴在工作服的胸前左侧；行政人员可将工作牌挂于胸前。
四、发放与回收
医院职工、实习生、进修人员的工作牌由人事科负责制作并发放，员工离院时均应交回人事科。
五、遗失和补办
（一）工作牌如有自然损坏，应凭损坏的工作牌到人事科换取新工作牌，员工应在三个工作日内尽快补办遗失或损坏的工作牌。
（二）由于职位、职称或部门的变化，或改用新姓名，可以
凭相关证明和原工作牌到人事科换取新工作牌。
（三）工作牌如有遗失或人为损坏，应先到财务科缴交补办费用，再凭收据到人事科补办，补办费用由本人承担。
（四）如拾获工作牌，请及时交给本人或交至人事科，由人事科通知相关人员领回。
（五）工作牌不得转借他人，或借用他人工作牌从事不正当行为，对工作牌做任何形式的变更都应视为违纪行为，将受到纪律处分。
公司工服 工牌规章制度
公司工服工牌规章制度第一章：总则为规范公司员工的着装要求，提高员工形象及精神状态，公司制定了《公司工服工牌规章制度》。
公司全体员工都应该严格遵守和执行该规章制度。
第二章：工服规定1. 岗位上班时间内，员工必须着公司统一规定的工服，不得擅自更换或穿着私人衣物。
2. 公司提供员工工服，并经过一定周期更换，新员工入职时会发放一套新的工服，员工应妥善保管，并按照要求穿着。
3. 员工应该保持工服整洁、干净，如有脏污或破损应及时更换或修理。
4. 员工在上班期间应当佩戴公司提供的工作牌，以便识别身份。
5. 员工应根据季节变化及工作需要适时更换工服，公司有权根据实际情况调整工服的样式和款式。
第三章：工牌规定1. 公司工牌是员工身份的象征，必须随身携带并佩戴在显眼位置。
2. 工牌必须清晰展示员工姓名、照片、部门及职务等信息，确保他人可以准确辨认员工身份。
3. 员工不得擅自修改、遮挡、损坏工牌，如有遗失应及时向人力资源部门申请补办，并遵守相关程序。
4. 员工离职时应当主动交还工牌，不得私自带走或留存。
第四章：违规处理1. 若员工违反工服工牌规定，公司将给予警告、罚款、扣发工资等处罚，并可以视情况追究相关责任。
2. 对于严重违规行为，公司有权解除与员工的劳动合同，员工应自觉服从公司管理，并严格遵守相关规定。
第五章：附则1. 本规章制度适用于公司所有员工，公司有权根据实际情况对规定进行调整和补充。
2. 员工应认真学习和遵守本规章制度，维护公司形象，提高工作效率，公司将重视员工形象管理工作，并给予相应的奖励与表扬。
3. 如有疑问或意见建议，员工可以向人力资源部门提出，公司将认真听取并加以改进。
4. 本规章制度自颁布之日起生效，公司全体员工都应在规定期限内执行。
以上即为《公司工服工牌规章制度》的内容，希望全体员工严格遵守并贯彻执行，以提高公司形象，营造良好的工作氛围。
公司将严格执行规章制度，对违规行为予以严肃处理，希望员工们能够自觉服从管理，凝心聚力，共同创造更加美好的未来。
工作牌管理制度
工作牌管理制度第一章总则为规范公司内部工作牌管理，保证公司内部安全生产环境，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于所有公司员工，包括全职员工、临时工、实习生等。
第三章工作牌的颁发1.公司全职员工入职后，需向人力资源部门提交入职登记表，由人力资源部门审核通过后颁发工作牌。
2.临时工、实习生等临时人员，由其所在部门向人力资源部门提出临时工作牌申请，经审核通过后颁发。
第四章工作牌的使用1.员工需佩戴工作牌进入公司内部，严禁借用、转让、挂失工作牌。
2.员工需在公司内部公共区域佩戴工作牌，不得私自撕毁、涂改或擅自更换工作牌。
3.员工需在离开公司时交由保安处临时保管工作牌，以便保安对员工进出情况进行统计。
第五章工作牌的管理1.人力资源部门负责员工工作牌的发放、管理与统计工作。
2.每个部门需定期向人力资源部门提交员工工作牌使用情况报告，包括补办、挂失、变更等情况的统计。
3.人力资源部门负责制作、调配、监督工作牌的发放工作。
第六章工作牌的责任1.员工需妥善保管自己的工作牌，如有遗失需第一时间向人力资源部门申报挂失，并重新办理新的工作牌。
2.员工不得将自己的工作牌交由他人使用，一旦发现有违规行为，将对员工进行相应的处罚。
3.员工需遵守公司工作牌管理制度，确保其有效使用和管理，一旦发现有违规行为，将受到相应的处罚。
第七章工作牌的处罚1.对于临时借用、转让或挂失工作牌行为，将暂停员工的工作牌使用资格，并进行相应的处理。
2.对于私自更改、涂改工作牌行为，将取消员工的工作牌，并进行相应的处理。
3.对于其他违反工作牌管理制度的行为，将视情节轻重进行相应的处罚。
第八章工作牌的监督1.公司将定期对工作牌的使用情况进行检查，并对发现的问题进行及时处理和纠正。
2.人力资源部门将建立工作牌管理档案，对工作牌的使用情况进行定期分析评估，确保工作牌管理制度的有效实施。
第九章附则1.本制度解释权归公司人力资源部门。
2.本制度自颁布之日起生效。
公司工作牌名片管理制度
公司工作牌名片管理制度一、目的和原则制定本管理制度的目的是为了规范公司工作牌和名片的制作、发放及使用流程，确保公司形象的统一性和专业性。
本制度遵循合理、实用、节约的原则，旨在通过有效的管理手段，提高工作效率，同时保障公司的利益不受侵害。
二、工作牌管理制作与发放1. 工作牌由公司行政部门统一设计和制作，应包含公司标志、员工姓名、职位及照片等信息。
2. 新员工入职时，需向行政部门提交个人资料和一寸彩色照片，以便制作工作牌。
3. 工作牌应在员工入职培训结束后发放，并由员工本人签收确认。
使用与保管1. 员工在公司范围内必须佩戴工作牌，以示身份并便于相互识别。
2. 工作牌应妥善保管，不得转借他人使用。
3. 如工作牌遗失或损坏，员工应及时向行政部门报告并申请补办。
回收与更新1. 员工离职时，必须将工作牌交还行政部门。
2. 工作牌因质量问题或正常磨损需要更新时，员工应提出申请，由行政部门负责更换。
三、名片管理制作与发放1. 名片的设计应体现公司的品牌形象，由行政部门或市场部门负责设计模板。
2. 名片印制前，员工需向行政部门提交名片印制申请，注明所需数量及特殊要求（如有）。
3. 行政部门审核通过后，负责名片的印制和发放工作。
使用与保管1. 员工对外交流时应适当使用名片，以展示专业形象。
2. 名片应存放在干燥阴凉处，避免污损和折痕。
3. 员工应合理控制名片的发放数量，避免浪费。
回收与更新1. 员工职位变动或联系方式变更时，应及时通知行政部门，以便更新名片信息。
2. 未使用的名片在员工离职时无需回收，但剩余数量不宜过多。
四、监督与执行1. 行政部门负责监督本制度的执行情况，定期检查工作牌和名片的使用状况。
2. 违反管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的处理。
3. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释和修订。
公司工作牌管理制度
公司工作牌管理制度第一章总则第一条为规范公司内部管理，维护公司工作秩序，加强对公司员工的管理，建立全员工的身份识别制度，提高安全保障意识，保障公司财产安全和人身安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。
第三条公司工作牌是公司对员工进行身份识别和工作权限管理的标识，是员工工作时必须佩戴的证件。
第四条公司工作牌由公司统一发放，员工需妥善保管及佩戴，不得私自篡改、挂失或者转借他人使用。
第五条公司工作牌的使用范围以公司园区内及与公司业务相关的场所为主，严禁将公司工作牌用于其他不相关场所和用途。
第六条公司工作牌使用期限为入职之日起至离职日为止，如公司工作牌遗失或者过期，员工需及时向公司人力资源部门申请办理补办手续。
第七条公司工作牌系公司重要的安全管理工具，一经发放即不得私自更换、损坏或遗失，如有相关情况，应及时向公司报告处理。
第八条公司工作牌不得转借他人使用，如有需要委托其他员工代为办理事务的，应提前向公司人力资源部门进行申请，并由公司人力资源部门发放临时工作牌。
第二章工作牌管理第九条入职新员工应在入职培训结束后及时向人力资源部门领取公司的工作牌。
领取工作牌时，需提供本人相关材料，经公司审核发放。
第十条公司工作牌应以员工姓名、照片、职务、入职日期等为基本信息，并在牌子上加盖公司的公章。
第十一条员工需在公司规定的时间内佩戴工作牌，严禁私自更换、篡改或挂失公司工作牌。
第十二条公司工作牌仅限本人使用，不得转借他人使用，如有需要他人代为办理事务的，需向公司人力资源部门申请临时使用的工作牌。
第十三条员工需妥善保管公司工作牌，如有遗失、损坏的情况应及时向公司人力资源部门申请补办或更换。
第十四条离职员工须及时归还公司工作牌，如有遗失或损坏需按公司规定进行赔偿。
第十五条公司工作牌在遭到盗用或者被他人冒用时，员工应当立即向公司人力资源部门报告，并按照公司规定进行处理。
第十六条任何单位和个人不得逾越本制度的规定，违反公司工作牌管理制度的行为将被视为违纪行为，公司将按照公司相关制度进行处理。
工作牌管理制度免费范文
工作牌管理制度免费范文工作牌管理制度范文第一章总则第一条为规范公司员工佩戴工作牌的管理，加强公司内部安全管理，保障员工人身安全和财产安全，制定本工作牌管理制度。
第二条公司工作牌是公司向员工发放的标识身份、职务的特殊牌照，是员工在公司内部和外部工作场所进行工作时必须佩戴的重要证件。
第三条公司全体员工都必须按照本制度的要求佩戴工作牌，且不得随意修改、更换、借用、挂钩他人工作牌。
对于工作牌遗失、损坏的情况，员工应及时向公司进行报告，并按公司规定的程序申请补办。
第二章工作牌的申领和发放第四条入职新员工在办理入职手续时，公司人事部门将向其发放工作牌。
工作牌由公司负责统一制作，领导审核，经办人员发放。
第五条工作牌分为正式工作牌和临时工作牌两种。
正式工作牌是公司员工合法身份的标识，只有签订正式劳动合同的员工才能获得。
临时工作牌仅限于临时工、外包人员等情况使用。
第六条公司员工申领工作牌需提供以下材料：个人身份证明、劳动合同、个人照片等。
员工应如实填写个人信息，并保证所提供的材料是真实、有效的。
第七条公司工作牌上应包含以下内容：公司名称、员工姓名、员工照片、工号、职务等。
工作牌的样式、尺寸、颜色等由公司统一规定。
第八条公司员工入职后应自领取工作牌之日起5个工作日内佩戴并妥善保管。
工作期间不得私自将工作牌转借、改造、私自定制等。
如有需求，可以向公司申请更换工作牌或进行挂失补办。
第三章工作牌的佩戴和使用第九条公司员工必须将工作牌佩戴在左前胸部位，不得随意挂在其他地方或随身携带。
工作牌应该和工作服相匹配，保证工作整洁有序。
第十条公司员工在公司内部及工作场所必须佩戴工作牌，不得无故拿下、遮挡或弄脏工作牌。
外出办公、出差、参加活动等情况下，员工应将工作牌带在身上。
第十一条公司员工在使用工作牌时应保持光亮，不得私自更改或涂改工作牌内容。
如有需要更改工作牌内容，必须通过正规方式向公司申请，并经公司负责人批准后方可进行更改。
第十二条公司员工发现工作牌有遗失、损坏、被盗用等情况，应立即向公司安全部门报告，并按照公司的规定进行挂失补办。
物业公司工装、工牌管理制度
工装、工牌管理制度
第一条工装
1、工装购置费用按成本价由企业和员工各承担50%,从工资中分月扣除。
员工在本公司连续工作(保安员一年以上、管理人员二年以上)的，可凭收据退还已扣工装款。
2、工装发放范围：公司正式聘用的员工。
3、员工工装若遗失、损坏，员工应重新填写《工装制作申请表》，但其费用由员工个人全额承担。
4、穿戴要求：
(1)、工作日，晨会、重要外事活动必须看工装。
(2)、凡配置公司制服的员工，不得随意将制服乱放，不得擅自改变制服式样或借予外人使用。
第二条工牌
1、员工上班必须佩戴工作牌，工作牌应由办公室统一制作。
2、员工离职时应将工作牌完好归还办公室，否则赔偿工本费20元。
3、员工工作牌遗失应及时向办公室申领，并缴纳工本费20元。
工作牌的管理规定和工作票制度
工作牌的管理规定和工作票制度工作牌的管理规定和工作票制度是组织或企业为了保证工作安全、提高工作效率和管理工作过程而制定的一系列规章制度。
下面将就工作牌的管理规定和工作票制度进行详细阐述，包括其背景和意义、实施步骤和流程以及管理中的注意事项等。
一、背景和意义工作牌的管理规定和工作票制度主要是为了保证工作人员在工作过程中的安全和效率，并且管理工作的过程和结果。
工作牌是一种可以明确工作人员身份和工作项目的标识，每个工作人员都应佩戴工作牌，并按照制度要求进行记录和管理。
工作票是一种记录工作内容和要求的文件，通过工作票可以明确工作项目、工作方法和注意事项等，帮助工作人员更好地完成工作任务。
二、实施步骤和流程1.制定工作牌和工作票的样式和要求，确定工作牌的佩戴位置和时间，并明确工作票的填写要求和审核流程。
2.对员工进行培训，包括工作牌的使用方法和管理规定，以及工作票的填写和审批流程。
3.发放工作牌，并记录每位员工的基本信息和牌号等，建立工作牌库，并制定相应的管理制度。
4.针对每项工作任务，制定相应的工作票，并注明工作人员姓名、工作内容、工作步骤、安全注意事项等，确保工作过程的规范和安全。
5.工作人员佩戴工作牌参与工作，并按照工作票的内容和要求进行操作和记录。
6.工作票填写完毕后进行审核，并进行归档和档案管理，以备日后查阅和复核。
三、管理中的注意事项1.工作牌的管理应注意保密性，避免工作牌和身份信息被他人冒用或滥用。
2.工作牌必须按照规定时间、地点佩戴，不得私自调换或转借给他人使用。
3.工作人员应按照工作票的要求进行工作，不得擅自修改或更改工作内容。
4.工作票必须经过审核和批准后方可执行，不得自行开展工作。
5.工作票的填写要求应明确、具体，做到项目清晰、安全措施到位。
6.工作完成后应及时归还工作牌，并对工作票进行相关记录和归档。
综上所述，工作牌的管理规定和工作票制度是为了确保工作安全和提高工作效率而制定的一系列规章制度。
工作牌使用管理规定
工作牌使用管理规定
一目的
为树立企业形象,提高公司员工荣誉和归属感,充分展示员工精神面貌,公司实行全员统一佩戴工作牌上岗制度;
二适用范围
适用于在职的全体员工
三职责范围
1、行政部负责员工工作牌的统一制作、发放、管理工作；
2、各部门负责配合、督促属下员工遵守本管理办法;
四工作牌使用管理规定
1、工作牌是员工个人身份识别的标志,主要组成内容有单位名称、部门、职务、个人姓名；
2、员工进入公司办理入职手续后,行政部在一周内制作好员工的工作牌后发给员工本人；
3、工作牌统一佩戴于胸前,不得挂于其他部位或以其外衣遮盖,违者以未佩戴工作牌处理；
4、上班时间含外出,员工必须佩戴工牌并保持整洁；
5、员工工作牌不得转让他人使用,不得自行对工牌进行调换,不得擅自涂改工牌内容,违者给予当事人20元/人的处罚；
6、工作牌有遗失,应到行政部补办,每个扣缴工本费10元；未及时补办者视同未佩戴工作牌处理；
7、员工离职时,应将工牌交回行政部,未交或损坏工牌者,给予50元/张的处罚,此款从工资中扣除;
8、对于无故未佩戴工作牌者、工作牌信息内容不完整者含故意划伤和涂改,给予
当事人20元/次的处罚；当事人当月累计超过3次后,按50元/次给予处罚；
9、行政部每周不少于2次工作巡查,巡查结果给予公示；
10、因违反本规定处罚所得,用作公司集体活动经费,由行政部统一保管;
五附则
1、本规定解释权归行政部所有；
2、本规定自发布之日起实施;
行政部
2018年10月10日。
【新】员工佩戴工牌管理制度
【新】员工佩戴工牌管理制度员工佩戴工牌管理制度你知道员工佩戴工牌管理制度是怎么样的吗？你知道应该如何制定吗？下面是小编整理的员工佩戴工牌管理制度,希望能帮助到你。
员工佩戴工牌管理制度篇1第一条为了完善工牌管理,弘扬公司企业文化,展示统一的品牌形象,特制定本管理办法。
第二条本管理制度适用于公司所有员工。
第三条员工工牌是员工进出公司和享受公司惠员服务（洗浴、理发、洗衣、健身、领取生日蛋糕等）的有效证件,佩戴工牌是树立公司形象和便于同事之间及服务对象、外来人员识别的有效措施,原则上要求所有员工工作期间必须佩戴工牌,尤其是各窗口岗位工作人员在工作场所和工作时间内必须佩戴工牌。
第四条工牌分外壳和内芯两部分,其中外壳为铝合金材质,上有公司LOGO、公司名称;内芯用纸为230克/平米相片纸,上有员工个人照片、姓名、部门、职务、工号,打印后塑封。
第五条 工牌的制作（一）工牌外壳由人力资源部负责统一联系制作和发放,工牌内芯由人力资源部统一模板,各单位依据模板自行制作,内芯电子版报人力资源部存档。
（二）照片要求:为红底半身免冠1寸照片,照片清晰,光线柔和。
照相时要面部干净,面带微笑,妆容素雅,不佩戴眼镜。
（三）工牌电子版要求:不得随意更改模版字体及大小,部门用简称;公司人力资源部电子版公章要压盖照片,但不得遮挡照片人脸面部。
（四）新员工入职后一周内配发工牌。
首次配发工牌外壳由公司免费提供。
（五）禁止给非本单位员工制作及发放工牌,否则,处罚制作人200元/个,予以记过处分,处罚制作单位500元/个。
第六条 员工工牌不得转借他人使用,违者处罚100元/次;私自佩戴、使用他人工牌的,处罚200元/次,利用假工牌或他人工牌从事其他违规、违法活动的,按照公司相关制度严肃处理。
第七条 工牌的更换和补办（一）员工岗位、职位发生变动或工牌内芯丢失、损坏的,由所在单位负责更换。
（二）员工工牌外壳遗失或损坏的,可向人力资源部申请补发,每个扣缴工本费5元。
公司工作牌管理制度
公司工作牌管理制度第一章总则第一条为规范公司员工的工作行为，保证公司工作秩序，确保公司资产安全，保障公司信息安全和员工个人隐私，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司工作牌是公司为员工在工作中的身份识别和准入控制所配备的必要凭证的统称，是公司对员工身份的确认。
第四条公司工作牌使用应遵循“实名认证原则、永久使用原则、安全保密原则、统一管理原则”的四项原则。
第五条公司工作牌系公司财产，员工不得私自挪用或买卖。
第六条公司工作牌使用过程中发生的遗失、损坏、借用等情况，必须及时报告公司相关部门。
第七条公司将对工作牌的使用情况进行定期检查和抽查。
第八条公司保留对工作牌的最终解释权。
第二章工作牌的种类与制作第九条公司工作牌共分为员工工作牌和访客工作牌两种类型。
员工工作牌由公司统一颁发，访客工作牌由公司接待员工颁发。
第十条员工工作牌信息包括姓名、照片、工号、部门、职务等。
第十一条公司工作牌按照公司的标准规格统一制作。
第十二条公司工作牌的制作必须经过严格审核程序，确保信息的真实性和准确性。
第十三条公司工作牌制作完成后，必须定期核查和更新。
第三章工作牌的使用与管理第十四条员工持有公司工作牌时，应当随身携带，遵守公司相关规定。
第十五条员工离岗或离职时，应当如实交回公司工作牌。
第十六条员工不得私自篡改、复制公司工作牌，如有需要，应当向相关部门申请。
第十七条公司员工不得将工作牌外借或者转让给他人。
第十八条公司工作牌丢失或损坏时，员工应当及时向公司相关部门报告，申请补办。
第十九条员工应当妥善保管公司工作牌，不得将其遗失、损毁。
第二十条公司员工应当按照规定及时更新工作牌信息。
第二十一条访客持有公司工作牌时，应当遵守公司相关规定，限制其活动范围和权限。
第四章工作牌的监督与检查第二十二条公司相关部门应当定期对员工工作牌的使用情况进行检查和评估。
第二十三条公司对工作牌使用情况进行抽查，如发现问题，应当进行调查和处理。
工作牌管理制度15
工作牌管理制度15工作牌管理制度15一、目的为了有效管理公司内部员工的工作牌，确保员工的身份和权限，规范工作流程，提高工作效率，特制定本工作牌管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工。
三、工作牌的发放1.公司将根据员工的职务和权限，统一制作工作牌。
2.员工需要填写一份工作牌申请表，包括个人基本信息、所属部门、职务等，并附上一张近期免冠照片。
3.工作牌申请表需经所在部门主管审批后，由人力资源部进行审核。
4.审核通过后，由人力资源部向员工发放工作牌，并记录在员工档案里。
四、工作牌的使用1.员工须妥善保管好自己的工作牌，严禁私自借用、转让或丢失。
2.工作牌只能用于工作场合，并在非工作场合需要随身携带时才可使用。
3.工作牌上的个人信息和照片应保持清晰和完整，严禁涂改、遮挡或污损。
4.工作牌不能被用于非法用途，不得冒用他人工作牌。
五、工作牌的挂失和补办1.若工作牌丢失，员工应立即向人力资源部报告挂失，并填写工作牌挂失申请表。
2.人力资源部审核通过后，将注销原工作牌，并发放新的工作牌。
3.员工需要缴纳一定的挂失和补办费用。
六、工作牌的注销1.员工离职时，应将工作牌交回人力资源部办理注销手续。
2.员工调动后，原工作牌将被注销，新工作牌将由人力资源部重新发放。
七、处罚措施1.若员工私自借用、转让或丢失工作牌，将受到警告、记过、记大过等纪律处分，情节严重者将依法追究法律责任。
2.若员工在非工作场合使用工作牌，将受到批评教育、警告、罚款等纪律处分。
八、监督与改进1.公司各部门应加强对员工使用工作牌的监督，如发现问题及时报告人力资源部。
2.人力资源部应定期对工作牌管理制度进行评估，根据实际情况进行改进和完善。
九、附则1.本制度自颁布日起执行，如有需要修订的地方将根据实际情况进行调整。
2.工作牌管理制度的解释权归公司所有。
本工作牌管理制度的颁布和执行，旨在规范员工的工作牌使用和管理，保证公司工作的正常进行。
希望全体员工能够严格遵守和执行本制度，如有违反，将受到相应的纪律处分。
某某公司员工佩挂工作牌的管理制度
某某公司员工佩挂工作牌的管理制度
某公司员工佩挂工作牌的管理制度
一、员工佩挂工作牌的适用场所
1、公司办公区域;
2、参加展示会或从事招商工作的其它公共场合;
3、公司举办的集体活动;
4、公司要求佩挂的其它特殊场所。
二、员工工作牌的佩挂要求
1、员工在进入写字楼前必须佩挂好工作牌,以便保安人员的检查;外出公干也须佩挂好工作牌走出办公楼;
2、员工工作牌佩挂时间为员工在公司办公区域时的任何时段;
3、工作牌只能佩挂在胸前,严禁随意挂在胳膊、皮带或背部等处;
4、不得在工作牌上安置或粘贴其它饰物,严禁任意与同事调换工作牌;
5、员工应爱护公司工作牌,如有损坏或丢失应尽快到公司运营中心办理有关手续;平时须妥善保管和爱护工作牌,不得随意乱放乱扔。
6、员工所配挂的工作牌必须是由公司按统一规格和样式设计和制作的工作牌,不能是其他与公司无关的牌证等。
三、员工佩挂工作牌的管理规定
1、员工工作牌佩挂的管理和监督工作由运营中心负责;
2、如发现员工不佩挂工作牌,保安将不允许进入办公场所,由此所带来的后果自负;
3、员工在公司内未佩挂工作牌的一次扣罚5元。
如有损坏应及时报运营中心补办,补办费用自理,如在工作牌上乱涂乱写,或严重损坏影响公司形象,或胡乱挂其他牌充数者,一次扣罚10元;
4、如有丢失工作牌者,应及时到运营中心处补办,补办工作牌的费用自理;如丢失未报者将加倍处罚,一次扣罚10元,补办费用自理。
员工工作牌管理制度
员工工作牌管理制度一、目的与依据二、适用范围本制度适用于公司所有在职员工的工作牌管理。
三、工作牌的发放1.工作牌的发放由人力资源部门负责，根据员工的职位、身份等进行统一编制。
2.新入职员工在办理入职手续时，由人力资源部门发放工作牌。
3.工作牌应含有员工的姓名、职位、照片等必要信息，并加盖公司公章。
四、工作牌的使用1.员工获得工作牌后，应妥善保管并正确使用。
不得将工作牌交给他人使用或借用。
2.工作牌应佩戴在显著位置，并保证清晰可见。
不得私自更改、涂抹或遮挡工作牌上的信息。
3.临时工或外来人员在公司内工作时，应临时领取临时工作牌，并在离开公司时归还。
4.员工离职或调动时，应将工作牌交回人力资源部门，由该部门予以收回和注销。
五、工作牌的管理1.人力资源部门负责工作牌的统一管理，建立健全相应的管理制度和档案。
2.工作牌的使用记录应详细记录在员工档案中，包括发放时间、归还时间等相关信息。
3.如发现工作牌遗失或损坏，员工应立即向人力资源部门报告并重新办理。
4.人力资源部门应对员工工作牌的使用情况进行定期检查和审核，确保工作牌的合法使用。
5.临时工作牌应设专人负责发放和回收，确保临时工的身份真实可查。
六、违规处理1.发现员工私自借用他人工作牌或将自己的工作牌交给他人使用的，将给予口头警告，并记录在员工档案中。
情节严重者，可以给予相应的处罚。
2.发现员工私自更改、涂抹或遮挡工作牌上的信息的，将给予口头警告，并要求其按规定重新制作工作牌。
3.发现员工不佩戴工作牌或佩戴不清晰的，应给予口头警告，并要求其佩戴规范。
4.发现员工丢失工作牌但又不及时报告的，将进行相应调查处理，并给予相应的处罚。
七、附则1.本制度自颁布之日起执行，如有需要修改或补充，应经公司相关部门审批和公告后方可生效。
2.员工应认真遵守本制度，如有违反规定的行为，将承担相应的法律责任和公司内部制度的处罚。
以上便是员工工作牌管理制度的内容，希望能够对公司的工作秩序和员工管理起到有效的促进作用。
员工工作牌管理制度
员工工作牌管理制度
员工工作牌管理制度
第一条为树立公司形象、增强员工荣誉感，公司实行全员佩戴工作牌上岗制度。
第二条工作牌具体由员工的姓名、部门、职务、工号、照片（正面彩色免冠）元素组成，并配置
公司门禁卡。
第三条工作牌和门禁卡应当一起放在卡套内。
进入时，用门禁卡在大门左侧的门铃上刷下便可。
前台文员应当做好门禁工作，外来客人进入时，应当确认来意。
第四条上班时间，在本公司范围内，员工均应佩戴工作牌。
非公务外出须将工作牌取下，不得利用工
作牌和门禁卡进行损害公司利益的行为。
第五条员工工作牌及门禁卡仅限本人佩戴，不得在工作牌上乱涂乱画，不得擅自借与他人或非本人单
位人员使用。
第六条各级员工均须妥善保管工作牌及门禁卡，如有遗失或损坏，应及时到行政部补办，并交纳补办
成本费。
工作牌印刷1元/个、卡套1元/个、挂绳1元/个、门禁卡10元/个。
第七条工作牌和门禁卡由公司行政部统一制作、发放、管理。
第八条试用期内公司不给予制作工作牌，可以发放门禁卡。
第九条辞（退）职人员，均应将工作牌及门禁卡交回行政部方可离职。
第十条行政部随时对员工佩证情况进行检查，并按《员工手册》对未佩证者予以处罚。
第十一条
本制度20__年8月9日开始执行，如有更改，则另行通知。
公司工作牌管理制度
公司工作牌管理制度一、目的公司工作牌是员工的身份标识，用于识别员工的身份和业务范围。
为了保护公司信息和设施的安全性，同时提高员工对公司工作牌的管理和使用的规范性，特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内所有员工。
三、管理责任1. 公司公司负责制定公司工作牌管理制度，并组织实施。
2. 部门经理部门经理负责对本部门员工的工作牌情况进行监管和管理，确保员工正确使用工作牌。
3. 员工员工应当遵守公司工作牌管理制度，妥善保管工作牌，并按规定使用工作牌。
四、工作牌的发放1. 员工在入职时，由人力资源部门负责发放工作牌，并记录工作牌的编号、发放日期和接收人员。
2. 新入职员工应当在三个工作日内领取工作牌，并在入职信息系统中完成工作牌的登记和确认。
3. 工作牌丢失或有变更时，员工应当及时向部门经理或人力资源部门报告，由相应部门负责重新发放或进行变更。
五、工作牌的使用1. 员工应当熟悉工作牌的使用规定，并按规定佩戴和使用工作牌。
2. 工作牌必须佩戴在胸前显眼的位置，且不能被遮挡。
3. 员工在进入公司办公区域时，必须佩戴工作牌，并在离开时将工作牌摘下。
4. 工作牌不得借给他人使用，不得私自更改工作牌上的信息。
5. 员工转岗或离职时，应当将工作牌交给部门经理或人力资源部门。
六、工作牌的管理1. 部门经理和人力资源部门负责对工作牌进行定期检查，确保员工按规定佩戴和使用工作牌。
2. 如发现工作牌有遗失、损坏或被盗用的情况，员工应当及时向部门经理或人力资源部门报告，并按要求补办或变更。
3. 在特殊情况下，为了安全起见，公司有权暂停或撤销工作牌。
七、违规处理1. 如发现员工违反本管理制度的规定，公司有权根据情况对违规行为进行处理，包括口头警告、书面警告、暂停使用工作牌、扣发工资、辞退等。
2. 对于严重违反规定的行为，公司保留追究法律责任的权利。
八、附则1. 本管理制度的解释权归公司所有。
2. 本管理制度自发布之日起生效。
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工作牌管理制度
红牌字[2013]0023号签发人:林剑华
关于佩戴工作牌的管理制度为加强管理，提升公司对内外的形象，特拟定本规定: 1、公司全体员工须佩戴工牌上班，工牌佩戴于上衣左侧胸口位置，工牌佩戴应摆正。
2、公司全体员工须保管好个人胸牌，谨防丢失、损坏，保持工牌清洁。
3、工牌每枚工本费10元，含工牌制作成本8元及个人信息制作成本2元。
4、工牌丢失须及时向行政管理部申报遗失，并申请补办，补办工牌须缴纳工本费10元。
公司负责对外关联工作的员工(营销部员工、物流管理部司机和送货员、客户服务部上门服务人员和司机等)申报遗失，将同时由行政管理部出具公函，告知相关客户公司员工工牌遗失情况，预防冒名顶替。
5、员工离职须交回工牌，离职申请手续齐全后方可正式离职，并由财务管理部依照公司薪资给付办法予以结算工资。
员工离职未交回工
牌，将从个人薪资中扣除工牌工本费50元。
公司负责对外关联工作的员工(营销部员工、物流管理部司机和送货员、客户服务部上门服务人员和司机等)离职，将同时由行政管理部出具公函，告知相关客户公司人事变动信息，预防冒名顶替。
6、公司员工上班期间须佩戴工牌，未佩戴工牌的，予以每人每次5元处罚，部门经理未督导到位，连带责任予以每人每次2元处罚。
7、公司负责对外关联工作的员工(营销部员工、物流管理部司机和送货员、客户服务部上门服务人员和司机等)对外工作期间须佩戴工牌，如相关客户举报未佩戴工牌的，相关客户有权拒绝与之发生任何与公司相关的业务和经济往来，并由行政管理部予以每人每次50元处罚。
8、新入职员工入职满一个月，经考核通过后方可办理工牌。
9、报失补办工牌须缴纳工本费，由行政管理统一出具收款收据，并交财务管理部入账。
10、公司员工未依照规定佩戴工牌，处罚金由行政管理部统一出具行政公文，并交财务管理部从违规员工当月工资中扣除。
11、公司员工离职未交回工牌，工本费由行政管理部统一出具行政公文，并交财务管理部从离职员工结算工资中扣除。
12、公司员工拾到同事遗失的工牌应交行政管理部予以处理，不得冒用他人身份并从事违反公司规章制度或擅自从事超出个人工作职责范围的活动，违者视情节轻重予以处理，损害公司利益，造成公司经济损失的，将依法追究当事人相关责任，必要时移交公安机关处理。
特此通知～
莆田市涵江区红牌器有限公司
二〇一三年〇六月三日
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发:全体员工
送:林董
呈: 全体股东成员
归档:行政文控中心。