班组外来务工人员安全管理制度
外出务工人员责任书
外出务工人员责任书外出务工人员责任书11、严格遵守国家法律、法规和公司、部门的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，防范为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故发生。
2、自愿接受公司、部门、班组等各级安全和业务技能（学习）与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤害自已、不伤害他人及不被别人伤害）。
3、自觉遵守安全生产法律、法规和公司安全管理规章制度，严格遵守公司关于本岗位（或工种）的《安全技术操作规程》，认真按作业规程、安全技术措施进行作业，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作。
4、保持工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。
5、正确使用和维护本岗位的安全防护装置，以及本人的劳动防护用品。
在操作过程中，必须合理佩戴劳动防护用品。
6、熟悉岗位安全操作规程，掌握岗位安全技能，懂得岗位的'危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用救急工具和消防器具。
7、积极参加公司的事故隐患检查和整改工作，在工作中发现事故隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合班组和车间进行解决。
8、发现生产安全事故时，及时向上报告，积极参与公司的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。
9、强化自身安全意识，在生产过程中对自已的人身安全负直接责任，确保自身安全。
如违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受公司的处罚，并承担相应后果。
承诺人（签字）：年月日88煤矿年月日外出务工人员责任书2甲方：公司工程处分公司乙方：工程项目经理为认真贯彻"安全第一、预防为主"的方针，确保施工生产的安全，按规定搞好安全防护措施，把安全生产落实到实处，在各种经济承包中必须包括安全生产，做到讲效益必须讲安全，抓生产必须抓安全。
因此，双方特签订本工程项目施工安全生产责任状。
一、乙方的安全生产责任：1、严格安全管理，认真组织落实施工组织设计（或施工方案）中的施工安全技术措施，建立统一规格的五牌一图，现场有安全标志、色标、警示牌，做到文明施工。
企业外用工、临时工的安全管理制度
企业外用工、临时工的安全管理制度一、总则为加强企业对外用工、临时工的安全管理，确保安全生产，保障员工安全，提高企业管理效能和自身形象，特订立本安全管理制度。
二、适用范围本安全管理制度适用于企业外用工、临时工的招聘、培训、管理以及安全考核等工作。
三、招聘与录用1.企业招聘外用工、临时工需要依据岗位需求订立明确的招聘条件和要求。
2.招聘时，企业应开展面试、体检等程序，确保外用工、临时工身体健康。
3.招聘外用工、临时工应进行有效的背景调查，并确保其具备相应的技能和资质。
四、培训与教育1.企业应依据外用工、临时工的岗位需求，订立培训计划，并确定培训内容和形式。
2.培训内容应包含工作技能、安全操作规程、紧急情况处理等方面。
3.企业应定期开展安全教育，让外用工、临时工了解企业的安全政策和管理制度。
五、工作安全管理1.企业应为外用工、临时工供应安全的工作环境和必需的劳动保护用具。
2.外用工、临时工应严格依照安全操作规程执行工作，不得擅自违反安全规定。
3.企业应建立安全巡查制度，定期对工作场合进行全面的安全检查和隐患排查。
六、事故应急管理1.企业应开展外用工、临时工的事故应急演练，提高其应对突发事件的本领。
2.外用工、临时工在遇到紧急情况时，应立刻报告上级主管，并依照事故应急预案进行处理。
七、安全考核1.企业应建立外用工、临时工的安全考核制度，定期对其进行考核评估。
2.安全考核内容包含工作纪律、安全意识、安全操作等方面。
3.安全考核结果将作为外用工、临时工的综合评价指标，并影响其续聘和晋升。
八、违纪惩罚1.外用工、临时工在工作中如发现有违反安全规定的行为，应立刻上报相关部门。
2.企业将依据违纪情节，对外用工、临时工进行相应的违纪惩罚。
3.违纪行为严重者，将依照相关法律法规进行处理。
九、制度落实与监督1.企业应对本制度进行认真的宣贯，确保外用工、临时工能够理解并遵守本制度。
2.企业应建立健全内部监督机制，对外用工、临时工的安全管理情况进行定期检查。
临时工、民工安全管理制度模版
临时工、民工安全管理制度模版一、总则1.为确保临时工、民工的安全与健康，落实法律法规，制定本安全管理制度。
2.本制度适用于我单位聘用的临时工、民工，并以此为依据进行安全管理。
3.本制度的内容包括安全责任、安全教育、安全检查、事故处理和奖惩等。
二、安全责任1.单位领导层应确保安全管理工作的开展，并对临时工、民工的安全负有直接责任。
2.聘用临时工、民工的部门应履行安全管理的职责，并配备专人负责安全工作。
3.临时工、民工应认真遵守安全规章制度，自觉维护自身安全，同时有权利提出安全意见和建议。
三、安全教育1.聘用临时工、民工前，应进行安全教育，包括危险源告知、安全操作规程和急救知识等。
2.安全教育应定期进行，覆盖聘用的临时工、民工，并记录教育内容和参加情况。
3.发现安全隐患时，应停工整改，并对临时工、民工进行再次安全教育。
四、安全检查1.对聘用的临时工、民工所从事的工作岗位应定期进行安全检查，发现问题及时整改。
2.安全检查的内容包括岗位安全设施、用电安全、防护措施、消防安全等。
3.安全检查结果应记录，并要求负责人签字确认。
五、事故处理1.发生事故时，应按照应急预案进行处理，确保伤者得到及时救治。
2.事故调查应立即展开，查明事故原因及责任，并采取措施防止类似事故再次发生。
3.对于因违反安全规章制度导致的事故，将依法追究责任，并进行相应的奖惩。
六、奖惩措施1.对于积极参与安全工作、无违法操作的临时工、民工，可进行表彰及奖励。
2.对于违反安全规定的临时工、民工，将依法给予相应的处罚，并通知聘用单位。
七、附则1.本制度自发布之日起实施，并可根据需要进行修订。
2.临时工、民工在签订劳动合同前应阅读并认真遵守本安全管理制度。
3.本管理制度的具体实施由人力资源部门负责。
以上是临时工、民工安全管理制度的模板，旨在确保临时工、民工的安全与健康，禁止使用分段语句。
农民工和外包队安全管理规定
农民工和外包队安全管理规定
1. 人员安全：企业应对农民工和外包队的人员进行安全教育和培训，包括工作场所安全操作规程、个人防护用具的使用方法等。
工人应按照规定佩戴必要的个人防护用具。
2. 劳动环境安全：企业应确保工作场所符合卫生、安全和通风要求，并具备基本的应急设备和防护设施。
针对特定行业，还应设立相应的安全警示标识。
3. 劳动时间安排：企业应合理安排农民工和外包队的劳动时间，避免过度劳作导致身体和心理健康问题。
同时，企业应遵守劳动法规定的工时、休息和假期规定。
4. 劳动保护设施：企业应提供必要的劳动保护设施，如安全帽、防护眼镜、耳塞等，并提供充足的防护用品。
此外，企业还应对机械设备、电气设备进行定期检查和维护，确保其安全可靠。
5. 事故应急处理：企业应建立健全事故应急处理机制，明确责任和流程，为农民工和外包队提供及时有效的援助和救助，包括安全培训、急救措施等。
6. 工资保障：企业应按时足额支付农民工和外包队的工资，不得拖欠工资。
如有拖欠的情况，应按照法律规定处理，并承担相应的法律责任。
7. 法律法规遵守：企业应遵守相关劳动法律法规，包括但不限于《劳动合同法》、《安全生产法》等，确保农民工和外包队的合法权益和安全。
以上是一些常见的农民工和外包队安全管理规定，具体规定还需要根据当地法律法规和相关部门的规定来执行。
外用工安全制度范本
外用工安全制度范本一、目的和适用范围本外用工安全制度的目的是确保外来劳动力在工作过程中的安全，减少工伤事故的发生，维护员工的健康和人身安全。
适用范围包括所有外来劳动力，无论其工作岗位和从事的工作内容。
二、责任和义务1. 建筑单位应向外来劳动力提供合理的工作条件和安全设施。
2. 外来劳动力应严格遵守施工现场的安全规定和操作规程。
3. 监理单位应对工地进行安全检查和监督，发现问题及时处理。
4. 参建单位和施工单位应组织外来劳动力参加相关安全培训，提高他们的安全意识和能力。
三、安全设施和防护用具1. 施工现场应配备必要的安全设施和防护用具，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。
外来劳动力在施工现场工作时，必须佩戴相应的防护用具。
2. 施工现场应设置明显的安全标识，指示安全通道、禁止通行区域等，以提醒外来劳动力注意安全。
3. 高风险区域应设置临时警示栏或警示标志，禁止无关人员进入，并配备专人进行临时监护。
四、安全培训和教育1. 参建单位和施工单位应组织外来劳动力参加安全培训和教育，包括但不限于施工技能培训、安全操作培训等。
2. 建筑单位应定期组织安全培训，提高外来劳动力的安全意识和安全素质。
3. 外来劳动力参加培训前应接受健康检查，确保其身体状况适合从事相应的工作。
五、事故预防和应急预案1. 施工单位应制定事故预防措施，明确各类工作环节的安全要求和操作规程。
2. 施工现场应配备完善的应急救援设备和医疗救治设施。
3. 外来劳动力在发生工伤事故或突发事件时，应立即上报，并配合相关人员进行事故处置和抢救工作。
六、安全巡查和监督1. 施工单位应设置专人或安全技术员进行日常的安全巡检，及时发现和排除安全隐患。
2. 参建单位和施工单位应加强对外来劳动力的安全监督，及时纠正其不当的操作行为。
七、安全奖惩制度1. 参建单位、施工单位和外来劳动力应按照工作纪律和安全要求执行，如发生违反安全规定的行为，将依法进行惩处。
2. 建筑单位将对积极参与安全工作的外来劳动力进行表彰和奖励，激励他们的安全意识和工作积极性。
外来施工队安全管理制度
外来施工队安全管理制度外来施工队的安全管理制度在建设项目中起着至关重要的作用。
为了确保施工现场的安全，保护员工和公众的生命财产安全，外来施工队需制订科学的、有效的安全管理制度。
下面将从施工队员工管理、施工设备管理、现场安全管理和安全培训等方面详细介绍外来施工队的安全管理制度。
一、施工队员工管理1. 招聘与培训：外来施工队需通过合法渠道招聘合格人员，并进行相关培训。
在招聘过程中，要重点考察应聘者的安全意识和相关经验。
培训内容包括施工安全规定、事故案例分析、急救知识和安全操作技能等。
2. 人员配备：根据施工项目的特点和难度，合理配置人员，确保施工任务能够按时完成。
同时，要根据工种的不同，确定相应的工作岗位和职责，确保每个员工都清楚自己的任务和责任。
3. 安全责任制：明确施工队的安全责任制，明确每一位员工的安全责任。
要求每位员工在工作岗位上对自己和他人的安全负有责任，遵守安全规章制度，发现安全问题及时上报。
二、施工设备管理1. 设备检查与维修：施工队要定期对施工设备进行检查和维修，确保设备的正常运转。
在使用设备之前，要进行安全检查，确保设备没有故障和安全隐患。
2. 安全操作规程：制定安全操作规程，要求施工队员在使用设备时严格遵守操作规程。
同时，要加强对员工的安全培训，提高其操作设备的技能和安全意识。
3. 设备保管管理：施工队要建立设备保管管理制度，确保施工设备的安全保管。
要求设备保管人员对设备进行分类存放，定期检查设备的完好情况，并及时采取措施修理或更换设备。
三、现场安全管理1. 现场安全巡查：施工队要定期进行现场安全巡查，及时发现和解决存在的安全隐患。
巡查记录要详细记录巡查时间、巡查人员、发现的问题和整改措施等内容，确保巡查工作的完整性和及时性。
2. 安全警示标识：在施工现场设置安全警示标识，明确施工区域和危险区域，提醒施工人员注意安全。
标识的设置位置和内容要符合相关安全法规的要求，并定期进行维护和更新。
外来作业人员安全管理制度
外来作业人员安全管理制度1. 引言外来作业人员指的是在企事业单位借用、租赁、承包、外包等形式下的工作人员，他们在工作场所进行临时性工作。
保障外来作业人员的安全，维护企事业单位的安全生产秩序具有重要意义。
本文就外来作业人员安全管理制度进行详细阐述。
2. 适用范围外来作业人员安全管理制度适用于所有岗位职工数量较大的企事业单位，特别适用于需要借用、租赁、承包、外包外来作业人员的单位。
3. 注意事项•企事业单位应在使用外来作业人员前，明确相关责任人员，明确安全管理制度，并及时将制度告知外来作业人员。
•外来作业人员进入工作场所前，应进行安全培训，了解相关安全规定，熟悉应急处理程序。
•外来作业人员应按照规定佩戴个人防护用品，遵守企事业单位的安全操作规程。
•企事业单位应进行外来作业人员的安全监督，定期检查作业现场的安全状况，及时发现并处理安全隐患。
•外来作业人员发现安全隐患时，应立即上报，协助解决问题。
4. 安全管理措施4.1 外来作业人员备案管理•企事业单位应建立外来作业人员登记管理制度，对所有进入工作场所的外来作业人员进行登记备案。
•登记备案信息应包括外来作业人员的身份证明、工作合同或协议、健康证明等相关资料。
4.2 安全培训•外来作业人员进入工作场所前，应接受相关安全培训，包括安全操作规程、应急处理程序等内容。
•企事业单位应定期组织安全培训，加强外来作业人员的安全意识和安全知识。
4.3 安全设施•企事业单位应为外来作业人员提供必要的安全设施，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等个人防护用品。
•企事业单位应为外来作业人员提供符合安全要求的工作环境，维护作业现场的清洁和整齐。
4.4 安全监督•企事业单位应指定专人负责外来作业人员的安全监督和管理工作，及时发现并处理作业现场的安全隐患。
•定期进行作业现场的安全检查，确保外来作业人员的工作环境安全。
4.5 事故应急处理•企事业单位应建立健全的事故应急处理机制，明确外来作业人员应急救援措施和责任分工。
外用工安全管理制度范本
外用工安全管理制度范本一、总则本外用工安全管理制度是为了保障外用工的人身安全和工作环境安全，规范外用工的安全行为，确保外用工在工作中不发生意外事故，提高工作效率和工作质量。
二、基本要求1. 外用工应接受岗前培训，了解工作中的安全要求和操作规程。
2. 外用工应严格按照规定的安全操作程序进行工作，禁止擅自调整设备参数和操作方法。
3. 外用工应佩戴必要的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞等。
4. 外用工应严禁在工作中酗酒或吸烟，禁止携带易燃物品或危险品进入作业场所。
三、作业安全管理1. 外用工应在正常工作时间内进行工作，严禁超时工作和夜间作业。
2. 外用工应保持工作台面整洁，避免杂物堆积和阻塞通道。
3. 外用工应定期检查和维护设备设施，确保其正常运行。
4. 外用工应注意作业中的安全隐患，及时报告并采取措施加以解决，确保工作环境安全。
5. 外用工应遵守公司规定的禁止事项，如禁止踩高空作业、禁止跳越等。
四、事故预防管理1. 外用工应通过提高安全意识和培训，加强对作业过程中潜在危险的辨识和防范。
2. 外用工应定期参加安全教育和演练，提高应急处理能力。
3. 外用工应严格执行各类安全操作规程，如高空作业、电气设备操作等。
4. 外用工应随时关注和报告工作中存在的安全隐患，及时采取安全措施，防止事故的发生。
五、事故应急管理1. 外用工应遵守公司的应急预案，掌握事故应急处理的基本知识和操作技能。
2. 外用工在事故发生时应立即报告上级和安全管理员，并积极参与事故救援和处理工作。
3. 外用工应根据情况采取适当的措施，确保自身和他人的安全，防止事故扩大。
4. 外用工应与公司安全人员保持联络，及时了解安全信息和工作指导。
六、安全检查与评估1. 外用工应定期接受公司的安全检查和评估，确保工作环境和设备设施的安全性。
2. 外用工应积极配合安全检查工作，如发现问题应立即整改并报告上级。
3. 外用工在完成工作后应进行工作确认和安全交底，确保工作过程的安全和完整性。
外来施工队安全管理制度范文
外来施工队安全管理制度范文第一章总则第一条安全管理制度的目的是为了保障外来施工队员的安全和健康，预防和减少事故的发生，保护工程质量和施工延误。
第二条本制度适用于所有进入本单位工作的外来施工队伍，包括施工队员、工作人员以及临时工等。
第三条施工队伍应将安全管理纳入到施工组织管理中，建立并执行有效的安全管理措施，确保施工过程中的安全。
第二章安全管理的责任第四条本单位对外来施工队的安全工作负有全面的管理责任，要建立健全安全管理机制，制定安全工作规章制度并进行培训，确保施工队员的安全。
第五条外来施工队队长负责组织和实施施工队的安全工作，确保施工过程中的安全，保障上岗人员的安全和健康。
第六条外来施工队员要严格遵守安全管理规定和操作规程，正确使用和维护安全设备和工具，不得违反安全操作规程。
第三章安全管理的措施第七条外来施工队应严格按照施工计划进行安全管理，确保施工过程中的安全，防止事故的发生。
第八条外来施工队应做好施工现场的安全防护措施，包括设置警示标识、围栏等，保证施工场所安全。
第九条外来施工队应落实防火、防雷、防爆等安全措施，确保施工现场的安全。
第十条外来施工队应定期开展安全教育和培训，提高施工队员的安全意识和操作技能。
第四章安全事故的处理第十一条外来施工队在发生安全事故时，应立即采取紧急救援措施并报告本单位，配合相关部门进行调查处理。
第十二条外来施工队在发生较大安全事故时，应立即停止施工，进行安全评估和整改，确保施工过程中的安全。
第十三条外来施工队在事故处理后，应总结事故经验教训，完善安全管理制度，防止类似事故的再次发生。
第五章附则第十四条本制度的解释权归本单位所有。
第十五条本制度自颁布之日起施行，如有修改，由本单位进行公告并报备。
第十六条本制度未尽事宜，按照相关法律法规和本单位的制度执行。
班组劳动安全管理制度
班组劳动安全管理制度是为了保障员工的安全和健康，确保工作环境的安全而制定的一系列规定和措施。
以下是班组劳动安全管理制度的内容：一、组织机构和责任1. 班组劳动安全管理小组由主管领导、专职安全员和班组成员组成，负责具体的劳动安全管理工作。
2. 主管领导负责制定和实施劳动安全管理制度，并对班组劳动安全工作进行监督和指导。
3. 专职安全员负责落实和执行班组劳动安全管理制度，并定期进行培训和演练。
4. 班组成员有义务按照规定的安全操作程序进行工作，并积极参与安全培训和应急演练。
二、工作场所及设施管理1. 班组应保持工作场所的整洁和干净，定期清理积尘和杂物。
2. 对工作场所的地面、电线、水管等进行定期检查和维护，确保工作场所的安全性。
3. 班组应配备必要的安全设施，如灭火器、安全标识等，并定期检查设施的有效性和完好程度。
三、作业安全管理1. 班组成员在进行工作前应接受必要的安全培训，了解作业的危险性及安全防范措施。
2. 在作业过程中，应严格按照安全操作规程进行操作，切勿擅自更改或忽略安全程序。
3. 对于危险作业，如高空作业、电焊等，应提前制定详细的安全措施和计划，并进行必要的安全防护措施。
四、防护用品及设备管理1. 班组应配备必要的个人防护用品，并对使用人员进行正确使用和维护的培训。
2. 对于使用的防护设备，如安全帽、安全带等，应定期检查和维护，确保其正常使用。
五、事故应急管理1. 班组应制定应急预案，并进行定期演练和评估，确保员工在事故发生时能够迅速采取适当的措施。
2. 对于发生的事故，班组应及时上报并进行详细的调查和分析，并采取相应的纠正措施。
六、安全教育和培训1. 班组应定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全知识。
2. 班组应根据员工的岗位和工作需求，制定相应的培训计划，并进行培训记录和评估。
七、安全检查和评估1. 班组应定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改，并对检查和整改情况进行记录。
一小临时工及外来人员安全管理制度范本
一小临时工及外来人员安全管理制度范本一、概述本单位为了保障一小临时工及外来人员的安全，确保工作环境安全稳定，特制定本安全管理制度，以规范临时工及外来人员的进入、工作和离开等相关事项。
二、管理责任1.单位安全管理人员负责临时工及外来人员的安全管理工作,必须定期组织安全培训，并做好相关安全宣传。
2.各部门主管要负责本部门临时工及外来人员的安全工作，定期检查安全问题，并及时整改。
3.临时工及外来人员必须按照本制度的要求进行安全操作，并接受安全教育和培训。
三、进入管理1.临时工及外来人员进入单位前，必须凭有效证件向前台申领临时工作证，并填写相关信息，然后由安全管理人员审核并签字。
2.临时工及外来人员进入单位后，必须向前台登记，并领取临时工作证，临时工作证必须佩戴在可见位置。
3.临时工及外来人员进入单位时，必须接受安全培训和操作指导，并了解单位安全规章制度，并签订安全责任书。
四、工作管理1.临时工及外来人员在工作岗位上必须严格按照操作规程进行操作，任何违章操作都是禁止的。
2.临时工及外来人员在工作过程中必须配戴防护用品，如安全帽、防护眼镜等。
3.临时工及外来人员要认真参加安全防护会议，积极汇报工作中存在的安全隐患，并配合进行整改。
五、离开管理1.临时工及外来人员在离开前必须归还临时工作证，并在前台登记注销相关信息。
2.临时工及外来人员在离开前必须向安全管理人员进行离职交接，并进行离职登记。
3.离职后，必须放弃单位的所有访问权限，不得再进入单位，临时工及外来人员的证件相关信息将被彻底清除。
六、其他规定1.临时工及外来人员不得擅自改变工作岗位或范围，发现安全问题必须及时报告。
2.临时工及外来人员必须遵守单位的各项规定，不得从事与工作无关的活动。
3.对于存在严重安全违规行为的临时工及外来人员，将给予严肃处理，并取消其进入单位的资格。
七、附则1.本制度由单位安全管理人员负责解释和修改。
2.对于未尽事宜，按照相关规定执行。
班组外来务工人员安全管理制度
班组外来务工人员安全管理制度第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强对实习人员、外协工、临时用工等事故易发群体的安全管理,真正将外来务工人员纳入班组正常管理范围,规范和强化外来务工人员安全管理工作,防止和减少安全事故，特制定本规定。
第二条本制度适用公司各施工班组对当外来务工人员的安全管理。
第三条本制度所称外来务工人员系指:临时工、外协工、实习人员。
第四条班组使用的外来务工人员必须由分公司或项目队统一录用，并按公司规定办理相关的用工手续，班组不得自行录用临时工。
第五条按照“谁用工，谁培训、谁考试、谁监护、谁担责”的原则,班组必须将外来务工人员纳入本班组的安全监管体系，严禁以“包"代管，以“罚"代管。
外来务工人员应服从所在班组及相关单位、部门的管理，遵守相第六条关安全规章制度和工作规程。
第七条班组应监督外来务工人员入厂前的体检,体检不合格或患有职业禁忌症者及童工，严禁安排施工。
第八条应对外来务工人员建立包括安全教育、安全考试成绩、体检情况等内容的花名册。
已注册的人员不得随意更换，不得冒名顶替。
第九条要保护外来务工人员的合法权益.做好其劳动保护工作，关心他们的思想、生活等问题,消除歧视态度，为他们创造一个良好的工作生活环境.第十条班组必须依照管理制度，规范外来务工人员的行为安全。
班（组)长负责对外来务工人岗前教育培训，并将考试成绩进行备案。
特种作业人员,必须确保持有效证件上岗.第十一条班组应监督外来务工人员遵守安全管理制度（包括各工种、设备的安全操作规程、特种作业人员的管理制度、施工人员安全生产岗位职责、安全检查制度、文明施工制度和安全教育制度等）.第十二条外来务工人员的安全管理和考核与班组员工同等对待。
对不服从班组管理、违反安全规章制度或劳动纪律、野蛮施工的外来务工人员,应进行处罚、教育，并限期改正，对屡教不改的应上报项目队，建议予以清退.第十三条外来务工人员必须参加班组正常安全活动,认真执行国家、公司等各级部门关于安全生产的法律、法规、规定及规章制度，严格执行电力建设安全工作规程.第十四条外来务工人员从事有危险的工作时，必须在有经验的员工带领和监护下进行,并做好安全措施.禁止在没有监护的条件下指派外来务工人员单独从事特殊危险的工作。
劳务用工、外包工安全管理制度
劳务用工、外包工安全管理制度
是指为了保障劳务用工、外包工的安全与健康，企业制定的管理制度。
该制度包括以下内容：
1. 法律法规遵守：企业应遵守国家相关的法律法规，特别是与劳务用工、外包工安全相关的法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等。
2. 职责分工：企业应明确劳务用工、外包工的安全管理责任，并将其分配给相应的部门或个人。
各部门或个人要负责劳务用工、外包工的安全管理工作。
3. 安全培训：企业应对劳务用工、外包工进行安全培训，包括工作规范、安全操作手册、急救知识等。
确保他们有必要的安全知识和技能。
4. 安全设施和装备：企业应提供必要的安全设施和装备给劳务用工、外包工使用，如防护用品、安全网、安全警示标识等。
确保工作环境符合安全要求。
5. 安全检查和监督：企业应定期进行安全检查和监督，发现安全隐患及时处理和改进，确保劳务用工、外包工的安全。
6. 事故报告和处理：企业应建立事故报告和处理制度，劳务用工、外包工在发生事故时及时报告，并进行相应的处理和补救措施。
7. 安全奖惩制度：企业应建立安全奖励和惩罚制度，鼓励和激励劳务用工、外包工积极参与安全工作，同时对违规行为进行处罚。
8. 安全意识培养：企业应通过宣传教育等方式培养劳务用工、外包工的安全意识，提高他们对安全的重视和自我保护能力。
9. 安全记录和统计：企业应建立安全记录和统计制度，对劳务用工、外包工的安全状况进行记录和统计，为安全管理提供数据支持。
以上是劳务用工、外包工安全管理制度的一些基本内容，具体制度还需根据企业实际情况进行具体设计和落实。
外来务工人员管理制度
外来务工人员管理制度
是指针对外来务工人员的管理政策、措施和制度体系。
该制度旨在规范外来务工人员的进入、居留和工作，保护他们的合法权益，维护社会稳定和劳动市场秩序。
外来务工人员管理制度通常包括以下内容：
1. 登记制度：要求外来务工人员按照规定程序进行登记，提供身份证明和相关材料。
2. 居住管理：规定外来务工人员的住宿要求，包括居住证办理、住房条件、居住地变更等。
3. 劳动合同：要求外来务工人员与用人单位签订劳动合同，明确双方权益和责任。
4. 工资保障：要求用人单位按时支付外来务工人员工资，严禁拖欠或以任何形式侵犯劳动权益。
5. 社会保险：要求外来务工人员参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
6. 健康管理：要求外来务工人员进行体检和健康证明，以保障其身体健康和工作安全。
7. 教育培训：提供外来务工人员子女入学和培训机会，保障其受教育权益。
8. 社会服务：建立外来务工人员服务中心，为他们提供法律咨询、就业指导、心理辅导等服务。
9. 法律保护：维护外来务工人员的合法权益，加强对涉及外来务工人员的违法犯罪行为打击和救济。
外来务工人员管理制度的实施，有助于促进外来务工人员的融入和发展，维护社会稳定和劳动市场秩序，实现经济社会的可持续发展。
外来培训人员安全管理制度
外来培训人员安全管理制度目的为了保证外来培训人员的安全，确保公司安全生产，避免安全事故的发生。
特制定本管理规定。
适用范围适用于公司内外来培训学习人员的安全管理。
编制依据《安全生产法》《外来施工安全管理条例》《河北省安全生产条例》《煤气安全规程》一、职责1、安全科负责制订本规定，并对实施情况进行监督可考核。
2、各有关部门负责组织实施本规定。
3、接待部门负责外来培训人员进入厂区前的安全教育和进入厂区后的安全监护。
4、安全科负责外来培训人员的公司级安全教育和监督检查。
接待单位和培训人员所在车间、工段和班组负责相应的安全教育培训和安全监护。
二、工作程序1、术语外来培训人员：在本公司时间三天或三天以上，安排到具体的生产岗位跟班学习的外来人员。
2、外来培训人员的安全培训（1）公司办公室会同安全技术科对外来培训人员进行公司级培训；接收车间（部门）组织上岗前培训；所在工段（班组）组织岗位培训。
（2）安全技术科负责对外来培训人员进行公司基本情况、企业安全生产特点、禁火禁烟管理、劳动保护与个体防护基本要求、劳动纪律管理等培训。
考核合格后安全技术科备案登记。
（3）接收车间（部门）负责对外来培训人员进行单位基本情况、本单位的安全生产特点、单位禁火要求、岗位劳动保护与个体防护要求、单位劳动纪律要求等。
（4）工段（班组）负责在岗位期间的安全监护和业务培训。
3、外来培训人员必须认真学习《外来培训人员安全告知书》，并严格遵守。
4、外来培训人员在岗位上不经同意，不得动用生产设备、阀门、电器开关等设施。
5、外来培训人员必须遵守公司的劳动纪律相关要求，不得串岗、睡岗、脱岗和干与生产无关的事情。
6、外来培训单位必须指派管理人员，配合协助本公司安全科，做好培训人员在学习期间的日常安全管理工作。
7、外来培训人员必须严格遵守本公司安全管理规章制度。
在岗位学习过程中，出现的一切安全事故，外来培训人员负全部责任，若给公司造成装置损坏、停车或导致生产事故的，将承担全部责任及全部经济损失。
外来施工队安全管理制度
外来施工队安全管理制度旨在确保施工队伍在工地作业过程中的安全，有效地预防和控制施工事故的发生，保护施工人员的生命财产安全。
以下是一个外来施工队安全管理制度的范例，供参考：1. 一、施工队组织与管理（一）成立安全管理小组，负责制定和执行安全管理措施。
（二）确定施工队队长，负责组织施工工作和安全管理。
（三）配备专职安全员，监管施工现场的安全生产。
（四）建立健全施工队安全管理责任制，明确各岗位安全管理职责。
2. 工地管理（一）组织施工前的安全交底，确保施工人员了解安全操作规程和风险预控措施。
（二）制定工地内的施工方案，明确工程施工顺序和安全注意事项。
（三）确保施工现场的清洁整齐，保证施工道路畅通。
（四）严格控制进出工地的人员和车辆，进行身份验证和安全检查。
3. 安全培训和教育（一）组织施工人员进行安全教育培训，确保施工人员具备安全意识和操作技能。
（二）定期开展安全技术交底和应急演练，提高施工人员的应对突发事件的能力。
（三）加强施工队员的安全教育，提高施工队员的安全意识和行为规范。
4. 安全防护设施和装备（一）配备必要的安全防护设施和装备，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等。
（二）确保安全防护设施和装备的完好有效，并进行定期检查和维护。
（三）在危险区域设置明显的警示标志和安全警示牌。
5. 事故应急处理（一）建立健全施工队的事故应急预案，明确事故应急处理的流程和责任分工。
（二）定期组织事故应急演练，确保施工队员能够熟悉应急处理程序。
（三）及时报告和处理施工现场的事故和危险化学品泄漏等突发事件。
6. 安全监督和考核（一）组织定期安全巡检，发现并及时整改施工现场的安全隐患。
（二）对施工队的安全管理情况进行定期评估和考核，建立健全安全考核机制。
（三）加强对外来施工队的监管，要求其遵守安全管理制度和工作规范。
请确保根据实际情况进行调整和完善，以确保安全管理措施的有效性和可操作性。
班组安全管理制度
班组安全管理制度班组安全管理制度（一）一、班组长安全生产职责1、认真执行《安全生产法》《上海市安全管理生产条例》和其他数据安全有关安全生产的法律、法规以及本企业企业的政策法规等，对所辖生产范围工人的人身安全管束健康负责。
2、经常教育和检查班组工人正确使用机器设备、电气设备、工夹具、原材料、安全装置、个人劳动报酬防护用品等，注意机器设备等一直处于良好状态，并清除一切可能引起伤亡事故的因素。
3、督促检查安全卫生工作地点安全卫生，并保持成品、半成品、材料及废料的合理放置，确保道路畅通。
4、对班组工人广大职工进行安全操作方法指导，并其遵守安全技术操作规程的情况。
5、有权拒绝任何人违章指挥和强令冒险作业，并及时向上级报告。
6、负责对新进从业人员（包括实习、代培训、外来人员）进行岗位安全教育。
7、如发生伤亡事故，立即报告，组织抢救，并保护现场，参与事故调查、分析原因，提出改进措施。
8、负责《安全承诺》落实到每个职工。
9、搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，并能教会班组人员正确使用消防队员器材。
班组安全管理制度（二）一、为了加强班组安全生产管理，在生产前对所有工作进行安全部署及生产完毕后对安全生产情况完毕进行总结，杜绝生产过程防止中发生意外事故，特制定本制度。
二、班前、班后会安排在两办交接的时候进行，要认真组织，切实解决生产中存在的问题，决不做表面文章。
参加会议人员必须提前15分钟到场，会议时间不超过15分钟。
班前、班后回应由当班班长或当班临时负责人主持。
三、班前、班后会主要内容包括：1、班前会：两会负责人必须清楚和明确工作任务、作业战斗部队和实施方法，并根据作业类型、实施方法、人员、工具、环境等制定危险点预控措施。
作业前，工作有关负责人要向作业人员现场教育工作交底，做到“六必讲”。
此外，还要解答班成员对工作的所有疑问。
班前、班后会主持人应按列举如下“六必讲：的其要求进行准备和宣讲：①、必讲上一班现场情况和存在的问题；②、必讲现场主要包括安全措施；③、必讲本班明确的注意事项和处理方法；④、必讲本班的主要安全责任和必须把住的安全环节；⑤、必讲操作方式注意事项；⑥、必讲有问题、有隐患地点作业人员必须注意的安全事项。
外来建筑工人的安全管理
外来建筑工人的安全管理
4.5.1建筑施工人员进入生产区，由安全部培训后统一办理施工证,签订安全协议书后，凭施工证进入生产区，同时按公司指定路线行走,建筑施工人员的管理工作由施工单位负责管理，安全部监督管理。
5处罚
5.1生产区吸烟罚款100OO元，拨打手机罚款2000元，携带手机罚款IOoo元，携带烟火罚款2000元。
5.2生产区不戴安全帽罚款500元
5.3随意进入生产车间罚款500元
5.4在生产区随意拍照、摄像，除销毁照片、影像外，罚款2000元。
5.5私自动用车间物品，罚款500元，造成损失的按损失情况赔偿。
5.6施工单位未取得作业票的情况下作业，按2000元-5000元进行处罚，造成严重后果者，施工单位任全部责任，并按实际损失的5倍进行处罚，涉及犯罪者，移送公安机关处理。
1.17不服从公司管理者，且态度恶劣，公司有权停止其业务并给予双倍处罚。
5.8公司相关责任人（部门主管、被访人、陪同人、仓库、各车间负责人和全体员工）未履行自己的职责，未能及时制止外来人员的违章行为，按照公司安全奖惩制度进行处理。
5.9对发现违反公司规定并举报有效的员工，奖励其罚款金额20%-30%以资鼓励。
一小临时工及外来人员安全管理制度
一小临时工及外来人员安全管理制度一、安全管理目标本制度的目标是确保一小临时工及外来人员在工作过程中的人身安全和财产安全，减少事故发生的可能性，提高工作场所的安全性。
二、适用范围本制度适用于一小临时工及外来人员在一小工作场所内工作的过程中。
三、安全管理责任1. 一小负责人负责制定和执行本制度，并对一小临时工及外来人员的安全工作负总责。
2. 一小专职安全员负责监督和指导一小临时工及外来人员的安全工作，对工作场所进行安全检查，发现问题及时整改。
四、安全教育和培训1. 新进一小临时工及外来人员需接受必要的安全教育和培训，了解工作场所的安全规定和操作规程。
2. 定期开展安全培训，提高一小临时工及外来人员的安全意识和安全技能。
五、个人防护1. 一小临时工及外来人员在工作场所内必须佩戴个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2. 根据工作需要，一小负责人应提供必要的个人防护用品，并确保其质量合格。
六、事故报告和处置1. 一小负责人负责及时向上级主管部门和相关部门报告发生的工作安全事故，并按规定进行处置。
2. 一小临时工及外来人员在发生安全事故后，应立即报告一小负责人并配合相关部门进行调查处理。
七、违纪和处罚1. 一小临时工及外来人员违反安全规定的，一小负责人有权采取相应的纪律处分措施，并报告上级主管部门。
2. 严重违反安全规定的，一小负责人将做出相应的停工整顿、终止合作等处罚。
八、重大危险源管理1. 针对一小工作场所的特点，定期评估和管理重大危险源。
2. 推行“防范为主，综合治理”的原则，采取必要的风险控制措施。
九、附则1. 本制度经一小负责人审批后生效，并在一小工作场所内予以公布。
2. 对于特殊情况或事故，一小负责人有权根据实际情况随时进行调整和修改。
十、制度的执行与监督1. 一小临时工及外来人员在工作过程中必须严格遵守本制度。
2. 一小负责人和专职安全员有权对一小临时工及外来人员的安全工作进行监督和检查，发现问题及时进行整改。
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班组外来务工人员安全管理制度
第一条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，切实加强对实习人员、外协工、临时用工等事故易发群体的安全管理，真正将外来务工人员纳入班组正常管理范围，规范和强化外来务工人员安全管理工作，防止和减少安全事故，特制定本规定。
第二条本制度适用公司各施工班组对外来务工人员的安全管理。
第三条本制度所称外来务工人员系指：临时工、外协工、实习人员。
第四条班组使用的外来务工人员必须由事业部或施工队统一录用，并按公司规定办理相关的用工手续，班组不得自行录用临时工。
第五条按照“谁用工，谁培训、谁考试、谁监护、谁担责”的原则，班组必须将外来务工人员纳入本班组的安全监管体系，严禁以“包”代管，以“罚”代管。
第六条外来务工人员应服从所在班组及相关单位、部门的管理，遵守相关安全规章制度和工作规程。
第七条班组应监督外来务工人员入厂前的体检，体检不合格或患有职业禁忌症者及童工，严禁安排施工。
第八条应对外来务工人员建立包括安全教育、安全考试成绩、体检情况等内容的花名册。
已注册的人员不得随意更换，不得冒名顶替。
第九条要保护外来务工人员的合法权益。
做好其劳动保护工作，关心他们的思想、生活等问题，消除歧视态度，为他们创造一个良好的工作生活环境。
第十条班组必须依照管理制度，规范外来务工人员的行为安全。
班（组）长负责对外来务工人岗前教育培训，并将考试成绩进行备案。
特种作业人员，必须确保持有效证件上岗。
第十一条班组应监督外来务工人员遵守安全管理制度（包括各工种、设备的安全操作规程、特种作业人员的管理制度、施工人员安全生产岗位职责、安全检查制度、文明施工制度和安全教育制度等）。
第十二条外来务工人员的安全管理和考核与班组员工同等对待。
对不服从班组管理、违反安全规章制度或劳动纪律、野蛮施工的外来务工人员，应进行处罚、教育，并限期改正，对屡教不改的应上报施工队，建议予以清退。
第十三条外来务工人员必须参加班组正常安全活动，认真执行国家、公司等各级部门关于安全生产的法律、法规、规定及规章制度，严格执行电力建设安全工作规程。
第十四条外来务工人员从事有危险的工作时，必须在有经验的员工带领和监护下进行，并做好安全措施。
禁止在没有监护的条件下指派外来务工人员单独从事特殊危险的工作。
第十五条开工前班组监护人应将危险部位、警告标志的含义向外来务工人员交代清楚，并要求外来务工人员复述，复述正确方可开工。