中控室车间岗位职责表格

中控室车间岗位职责表格

宁夏天元锰业有限公司水泥生产线岗位工作职责

岗位名称主任所属部门生产部中控车间直接上级生产经理

直接下级工艺助理工程师班长

工作范围负责本车间日常事务管理工作

工作内容1.负责落实本部门的质量目标、生产任务、5S管理、安全及环保管理工作，保证质量

目标、生产任务及安全目标、环保指标的全面实现。

2.定期对质量目标、生产完成情况进行分析总结，提出改进意见。

3.不断优化窑、辊压机等主机设备的操作参数、工艺条件、配料方案，使各主机设备

在优质、高产、低耗的状态下稳定运行。

4.负责制定本部门的考核管理制度，并对本部门人员进行管理和考核。

5.组织本部门员工进行文化和业务技术学习，不断提高操作员的操作水平和分析问

题、解决问题的能力。

6.对因操作造成的人身、设备安全事故负有管理责任。

7.负责窑、辊压机、磨工艺技术的管理，解决生产中出现的工艺问题。

8.完成领导安排的其他工作。

岗位责任1、对车间安全生产、环境卫生、劳动纪律、5S管理等工作负主要责任。

2、对车间产品质量、工艺执行状况、节能降耗负主要责任。

3、对车间发生的各类异常及事故负主要责任。

4、对下级有培训、指导教育的责任。

岗位权限1、对直属下级工作有监督、检查权、调配权。

2、对直属下级人员有奖罚考评，建议任免权。

3、对公司各工艺文件、作业方法有建议修订权。

1.对岗位人员有组织、调整权。

上岗条件1、具有高中以上文化水平，具备突出的组织、分配、协调、沟通能力；

2、作风踏实，纪律性强，能够爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的进取心，身体健康；

3、有较强的安全生产意识和一定的质量观念；

4、热爱本职工作，熟悉车间工艺操作，能熟练处理操作中的异常现象和突发事故；

5、有较强的观察、分析能力、具备一定的执行力。

检查与

宁夏天元锰业有限公司水泥生产线岗位工作职责

岗位名称工艺助理工程师所属部门生产部中控车间直接上级主任

直接下级班长

工作范围协助主任管理本车间日常事务工作

工作内容1.熟知水泥生产的工艺流程，协助主任落实本部门的质量目标、生产任务、5S管理、

安全及环保管理工作。

2.协助主任对中控室操作员进行管理和考核。

3.组织本部门员工进行文化和业务技术学习，不断提高操作员的操作水平和分析问

题、解决问题的能力。

4.对因操作造成的人身、设备安全事故负有管理责任。

5.不断优化窑、辊压机等主机设备的操作参数、工艺条件、配料方案，使各主机设备

在优质、高产、低耗的状态下稳定运行。

6.能及时解决生产中出现的工艺问题。

7.负责系统程序的调试工作，对新增设备编入系统的程序编写工作。

8.不断优化系统程序，使系统在稳定、安全的状态下运行。

9.负责中控室报表的审核工作。

岗位责任1、对车间安全生产、环境卫生、劳动纪律、5S管理等工作负主要责任。

2、对车间产品质量、工艺执行状况、节能降耗负主要责任。

3、对车间发生的各类异常及事故负主要责任。

4、对下级有培训、指导教育的责任。

岗位权限1、对直属下级工作有监督、检查权、调配权。

2、对直属下级人员有奖罚考评，建议任免权。

3、对公司各工艺文件、作业方法有建议修订权。

4、对岗位人员有组织、调整权。

上岗条件1、具有高中以上文化水平，具备突出的组织、分配、协调、沟通能力；

2、作风踏实，纪律性强，能够爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的进取心，身体健康；

3、有较强的安全生产意识和一定的质量观念；

4、热爱本职工作，熟悉车间工艺操作，能熟练处理操作中的异常现象和突发事故；

5、有较强的观察、分析能力、具备一定的执行力。

检查与

考核

本岗位工作由直接上级检查、考核，按本公司和本部门经济责任制的规定执行

宁夏天元锰业有限公司水泥生产线岗位工作职责

岗位名称核算员所属部门生产部中控车间直接上级主任

直接下级无

工作范围协助主任管理本车间日常事务工作

工作内容1.对本车间所有文件、记录的收集整理，按标准统一的表格登记台帐，数据必须完整、

准确，填写要清晰整齐。

2.要全面统计好车间的各种数据，建立健全车间的各种台帐报表，（包括产质量、材

料消耗表，电耗，工资，考勤，违纪人员的统计以及各项控制成本对比等）为车间提供真实准确的依据。

3.对车间员工的工资、考勤进行核算工作。

4.对车间各项报表报送工作，报表报送要及时，内容要准确。

5.全面统计各类材料领用、核销及废旧材料回收情况汇总，每月报送设备科，建立健

全车间材料库存和材料收支明细帐。

6.对车间控制文件、记录、各项台帐整理存档工作。

7.对车间办公室接待及办公室保洁、员工劳动防护用品的发放工作。

8.协助车间主任管理车间其他日常性的工作。

9.完成车间主任安排的其他工作。

岗位责任1、对本岗位工作内容负直接责任；

2、对本车间物料使用、申领、发放负直接责任；

3、对本车间人员考勤真实性负直接责任；

岗位权限1、对有异议的出勤有权提出核实；

2、对不合理的罚款有建议取消权；

3、对故意损坏的物料有拒绝领用权和要求赔偿权；

4、对物料使用有直接考核权

上岗条件1、具有高中以上文化水平，具备一定的组织、协调、沟通能力；

2、作风踏实、纪律性强，能够爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的进取心和责任心；

3、热爱本职工作，熟悉电脑办公软件，具备一定的统计工作经验；

4、有较强的观察力、执行力。

检查与

考核

本岗位工作由直接上级检查、考核，按本公司和本部门经济责任制的规定执行