2017承德市隆化县下洼子幼儿园(第三幼儿园)聘用16人公告
幼儿园招聘专任教师和保育员公告
幼儿园招聘专任教师和保育员公告
因幼儿园发展需要，现面向社会发布招聘公告如下：
专任教师和保育员若干名。
招聘要求：
专任教师：
1.年龄40周岁及以下，男女不限；
2.具有学前教育大专以上学历；
3.持有幼儿园教师资格证书、普通话等级证书等相关资格证书；
4.具备良好的职业道德，有爱心、有责任心、热爱教育事业。
保育员：
1. 遵纪守法，有良好的品行和职业道德，年龄45周岁以下，具有初中以上学历；
2. 勤劳能干，能配合保健医生和班级老师做好保洁、保育工作；
3.有儿童保育方面工作经验或从事过托幼机构工作经验者优先考虑；
4. 身体健康，有爱心和较强的责任心；有良好的沟通协调能力和团队意识，服从工作安排。
薪资待遇
工资面议，待遇从优
注意事项
（一）专任教师报名需提交材料：
1.身份证、学历证书、资格证书等能反映本人能力和水平的其他证明材料；
2.个人简历。
（二）报名方式及时间：
1.报名方式：电话预约面谈
2.报名时间：即日起
3.联系人：王老师
联系电话：XX
4.报名地址：XX。
档案管理索引目录
隆坊镇中心幼儿园档案管理索引目录A.各类文件通知A1.上级来文A1-01-001至A1-01-003省市县来文通知A2.教育局来文通知A2-01-001至A2-01-015其他来文通知A3.其他来文通知A3-01-001其他来文通知A4.联合来文A4-01-001至A4-01-005联合来文A5.上行文A5-01-001至A5-01-022上行文A5-01-023（2014-2015）第二学期创教育强县汇报材料B.园务管理B1.园务工作B1-01-001园务会组织机构B1-01-002园务审议领导小组B1-01-003幼儿园室内装饰设计图B1-01-004幼儿园彩绘墙方案B1-01-005幼儿园平面图B1-01-006幼儿园简介B1-01-007幼儿园宣传彩页B1-01-008隆坊镇中心幼儿园章程B1-01-009各类管理制度及职责B1-01-010园务管理工作细则B1-01-011办园理念、宗旨、特色、“三风一训”B1-01-012幼儿园（2014-2017）三年发展规划B1-01-013幼儿园园所工作近、中、远期目标B1-01-014教师信息一览表B1-01-015至B1-01-016（2014-2015）第二学期园务工作计划总结B1-01-017校园文化实施方案B2.会议记录B2-01-001园务会议记录B2-01-02园务会议审议记录B2-01-003幼儿园大事记录B2-01-004例会记录B3.聘用合同B3-01-001至B3-01-002教师聘用合同C.保教工作C1.保教管理工作（01）C1-01-001教师分工表C1-01-002至C1-01-0010（2014-2015）第二学期保教及教研工作计划总结C1-01-011至C1-01-014（2014-2015）第二学期班级月周活动安排表、功能室活动安排表C1.保教管理工作（02）C1-02-001（2014-2015）第二学期教师点名册C1-02-002（2014-2015）第二学期教师月考核表C1-02-003至C1-02-006（2014-2015）第二学期教师业务技能考核资料C1.保教管理工作（03）C1-03-001（2014-2015）第二学期特殊幼儿观察记录C1-03-002（2014-2015）第二学期幼儿入园登记表C1.保教管理工作（04）C1-04-001隆坊镇中心幼儿园外出培训登记表C1-04-002幼儿园（2014-2015）第二学期业务技能培训方案C1-04-003（2014-2015）第二学期简笔画培训资料C1-04-004至C1-04-008（2014-2015）第二学期业务培训资料C1.保教管理工作（05）C1-05-001至C1-05-003（2014-2015）第二学期教研活动资料C1.保教管理工作（06）C1-06-001至C1-06-003（2014-2015）第二学期环创资料C1.保教管理工作（07）C1-07-001至C1-07-009（2014-2015）第二学期班级消毒记录C1-07-010-至C1-07-018（2014-2015）第二学期被褥晾晒记录C1-07-019-至C1-07-027（2014-2015）第二学期班级通风记录C1.保教管理工作（08）C1-08-001至C1-08-009（2014-2015）第二学期班级晨午检记录表C1.保教管理工作（09）C1-09-001至C1-09-005（2014-2015）第二学期班级班务日志C1.保教管理工作（10）C1-10-001至C1-10-004（2014-2015）第二学期班级班务日志C1.保教管理工作（11）C1-11-001至C1-11-009（2014-2015）第二学期班级幼儿午睡情况登记册C1.保教管理工作（12）C1-12-001至C1-12-009（2014-2015）第二学期班级幼儿缺勤原因登记册C1-12-010至C1-12-018（2014-2015）第二学期班级幼儿因病缺勤跟踪登记册C2.各类活动（01）C2-01-001至C2-01-009（2014-2015）第二学期各类活动资料C2.各类活动（02）C2-02-001至C2-02-002（2014-2015）第二学期各类活动资料C3.升旗资料C3-01-001（2014-2015）第二学期升旗仪式方案C3-01-002（2014-2015）第二学期升旗仪式国旗下讲话安排表C3-01-003（2014-2015）第二学期升旗仪式安排表C3-01-004至C3-01-022（2014-2015）第二学期升旗仪式国旗下讲话讲稿C4.校园广播C4-01-001（2014-2015）第二学期校园广播方案C4-01-002（2014-2015）第二学期校园广播安排表C4-01-003至C4-01-050（2014-2015）第二学期校园广播广播稿C5.教工档案C5-01-001至C5-01-032教职工档案C6.新生花名册C6-01-001至C6-01-009新生花名册C6-01-009至C6-01-018幼儿基本情况登记表C7.幼儿典型作品C7-01-001至C7-01-018幼儿作品C8.家长工作（01）C8-01-001（2014-2015）第二学期家长学校组织机构C8-01-002至C8-01-003（2014-2015）第二学期家长工作计划总结C8-01-004（2014-2015）第二学期家长工作会议记录C8-01-005至C8-01-015（2014-2015）第二学期新学期家长会资料C8-01-016至C8-01-023（2014-2015）第二学期主题家长会资料C8.家长工作（02）C8-02-001至C8-02-009（2014-2015）第二学期家长反馈资料D.卫生保健D1.卫生保健（01）D1-01-001（2014-2015）第二学期晨间登记汇总表D1-01-002（2014-2015）第二学期幼儿考勤登记册D1-01-003（2014-2015）第二学期教师楼梯楼道、户外玩具、旱厕消毒记录D1.卫生保健（02）D1-02-001至D1-02-004（2014-2015）第二学期儿童入园健康检查表D1.卫生保健（03）D1-03-001至D1-03-004（2014-2015）第二学期儿童入园健康检查表E.安全工作E1.安全责任书（01）E1-01-001 2015年精神文明“创佳评差”工作目标责任书E1-01-002保教副园长、后勤副园长、财务、门卫、食堂食堂工作人员安全责任书E1-01-003班主任、午休值班人员、保育员、岗位安全责任书；教师岗位目标责任书E1-01-004安全会议记录E1-01-005至E1-01-011（2014-2015）第二学期班级安全排查记录E1.安全责任书（02）E1-02-001至E1-02-005（2014-2015）第二学期各类责任书E1.安全责任书（03）E1-03-001（2014-2015）第二学期各类责任书E2.安全排查E2-01-001（2014-2015）第二学期安全排查、自查资料；护校队E3.警务室安全资料E3-01-001至E3-01-003来客登记、安全值班记录E4.安全预案E4-01-001各类安全应急预案F.灶务管理F1.灶务资料F1-01-001至F1-01-009灶务管理组织机构及其他资料F2.灶务各类记录F2-01-001- F2-01-003灶务食品留样、消毒、剩饭剩菜处理记录F3.灶务出入库台账F3-01-001至F3-01-002灶务出入库台账G.集体受奖情况G1.集体受奖名单G1-01-001至G1-01-006各类活动获奖名单。
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幼儿教师待遇较低。我区公办幼儿园在编教师较少，只能依靠大量聘用非在编教师来保障幼儿园的正常运营， 而聘用的这些非在编幼儿教师的工资主要来源就是收取的幼儿保教费。但是，公办幼儿园收费比较低，也因此导致 非在编聘任教师工资普遍偏低。普遍偏低的工资待遇，导致很难聘到素质高的幼儿教师。
三、意见建议
（一）加强幼儿园建设，坚持规划先行
2024年关于全区学前教育发展情况的调研 报告3篇
全区学前教育发展情况的调研报告
随着我国经济的快速发展，学前教育作为基础教育的有机组成部分，越来越受到社会各界的关注。为了全面了 解全区学前教育发展情况，本课题组对全区范围内的幼儿园进行了实地调研，并在此基础上形成了以下报告。
一、全区学前教育发展现状
1.幼儿园数量和覆盖率：全区范围内共有幼儿园K)。所，其中公办幼儿园占比60%,民办幼儿园占比40%。幼儿 园覆盖率达到了95%以上，基本满足了适龄儿童入园需求。
.师资队伍：全区幼儿园专任教师总数为15000人,其中持有教师资格证的教师占比为90%。专任教师中，大专及 以上学历的教师占比为80%,具有幼儿教育专业背景的教师占比为60%o
（三）加大投入，多渠道增加公办幼儿园数量
各镇（街道）特别是普及学前教育工作先进镇（街道），要采取为非公办幼儿教师缴纳社会保险、提高非公办 幼儿教师工资待遇、拨付办园经费、改善办园条件等措施，不断加大学前教育投入力度。到2020年，公办幼儿园（ 含公办性质幼儿园）在园幼儿数达到在园幼儿总数的70%。要实现70%的任务目标，难度非常大。下一步，应严格 落实文件要求，加大财政投入，多渠道增加公办幼儿园的数量。
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幼儿园招聘简章
幼儿园招聘简章一、学校概况我校是一所位于市区的优质幼儿园，致力于提供优质的教育服务，为孩子们提供一个快乐、健康、安全的成长环境。
学校占地面积广阔，拥有多个教学区、活动场地和休息区等。
我们的教学理念是以儿童为中心，倡导个性化教育，注重培养孩子的综合素质。
二、招聘岗位1.幼儿教师：负责开展幼儿教学活动，培养幼儿自主学习能力和综合素质。
2.幼儿园保育员：负责照顾幼儿的日常生活，保证幼儿的健康和安全。
3.幼儿园运营经理：负责协调幼儿园的日常运营工作，包括管理园务、招生等。
三、招聘要求1.幼儿教师：具有相关教育专业的本科及以上学历，具备幼儿教育经验者优先考虑。
2.幼儿园保育员：具备相关的护理证书或幼教证书，有相关工作经验者优先。
3.幼儿园运营经理：具有管理或相关专业的本科及以上学历，具备相关园务管理经验者优先考虑。
四、薪资待遇薪资待遇根据个人经验和资质而定，我们将提供具有竞争力的薪资及福利待遇。
五、加入我们的理由1.学习发展机会：我们提供良好的学习和发展机会，为员工提供专业培训和晋升机会。
2.优质工作环境：我们拥有舒适的办公和工作环境，为员工提供良好的工作氛围和团队合作机会。
3.职业发展前景：加入我们，你将有机会在幼教行业发展，成为一名优秀的幼儿教育专家。
4.福利待遇：我们将为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
六、应聘流程1.简历投递：请将个人简历、学历证明和相关证书发送至我们的招聘邮箱。
2.笔试面试：通过简历筛选后，我们将安排笔试和面试环节。
3.报到登记：被录取者需按照要求前往学校报到登记，完成相关手续。
七、其他事项1.面试须知：请面试者携带个人简历、学历证明和相关证书原件。
2.咨询电话：如有任何问题，请拨打我们的招聘咨询电话。
我校虽然是一所年轻的幼儿园，但我们拥有一支富有经验和热情的团队，我们期待有志于幼儿教育事业的您的加入。
如果您热爱幼儿教育，具备相关的教育背景和经验，欢迎您加入我们的团队。
2020年河北承德隆化县公开招聘教师简章
2020年河北承德隆化县公开招聘教师简章隆化县2017年公开招聘教师简章为优化教师队伍结构，补充高素质人才，促进我县教育事业发展，经县政府、市县编制人事部门批准，决定面向社会公开招聘教师65名。
根据《隆化县2017年公开招聘教师工作实施方案》的有关规定，现将有关事项公布如下：一、招聘计划本次拟对我县教育系统65个岗位进行公开招聘，其中高中教师岗位20个，初中教师岗位10个，小学教师岗位21个，幼儿园教师岗位14个，招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见《隆化县教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》二、招聘对象及条件1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分;热爱教育事业，品行端正，自觉遵守《教师职业道德规范》，为人师表。
2、具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。
3、具有从事教育教学工作必备的能力和素质，掌握和运用教育教学基本理论和技能，胜任招聘岗位教育教学工作的要求。
4、学历要求：高中教师须具有全日制二类本科及以上学历(不含专接本)，专业与报考学科相同或相近，研究生学历不受专业限制，具有高级中学及以上教师资格证;初中教师须具有全日制本科及以上学历，专业与报考学科相同或相近，研究生学历不受专业限制，具有初级中学及以上教师资格证;小学教师须具有全日制专科及以上学历，专业与报考学科相同或相近，研究生学历不受专业限制，具有小学及以上教师资格证。
幼儿教师须具有全日制专科及以上学历，专业具备学前和幼儿教育专业，具有幼儿园以上教师资格证。
5、年龄要求：报考高中教师和初中教师岗位的，本科学历的年龄在35周岁以下(1982年6月1日以后出生)，研究生学历的年龄在40周岁以下(1977年6月1日以后出生)。
报考幼儿园教师岗位的年龄在30周岁以下(1987年6月1日以后出生)。
6、高中，初中教师不限户籍，小学，幼儿教师本县户籍。
研究生不受户籍限制。
河北承德市承德县邮编
河北承德市承德县邮编教师招聘网权威发布2022年河北承德市承德县教育局公开编外教师招聘方案，更多2022年河北承德市承德县教育局公开编外教师招聘方案相关信息请访问教师招聘网。
承德县人民政府常务会议纪要（〔2022〕9号）决定，为承德县第三幼儿园公开招聘编外保教人员，具体方案如下：一、招聘原则本次为第三幼儿园招聘编外保教人员，采取公开招聘的方式，遵循“公开、公平、自愿、竞争、择优”的原则。
二、招聘数量保教人员共16名。
三、招聘条件（一）基本条件1.2022年5月31日前具有承德县户口，且目前户口仍然在本县（含因考入大中专院校将户口迁出，毕业后未迁回；不含集体户）；2.年龄在35周岁（1981年6月31日以后出生）以下；3.学历为国家承认学历的中专毕业生且所学专业必须为学前教育（幼儿教育）或国家承认学历的专科及以上的毕业生（所学专业不限）；4.必须有教师资格证；5．遵守宪法和法律；6．适应岗位要求的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得应聘1．因犯罪受过刑事处罚的人员；2．被开除公职的人员；3．违反计划生育政策的人员；4．现役军人。
四、招聘程序本次公开招聘编外保教人员在县公开招聘工作领导小组统一领导下组织实施。
通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示的程序进行。
（一）报名1．报名时间：2022年7月27日至29日（上午8:30—12：00,下午2:30—5:30）。
2．报名地点：承德县教育局（承德县下板城镇新兴路）。
3．考生须在规定的时间、地点进行报名，报名需本人携带如下证件和材料：（1）毕业证原件及复印件1份；（2）居民身份证原件及复印件1份；（3）教师资格证原件及复印件1份；（4）当地派出所户籍证明及复印件1份;（5）已婚人员提供计划生育证明；（6）近期免冠二寸彩色照片3张。
承德县生源，因考入大中专院校将户口迁出，毕业后未迁回的考生，需提供由原迁出派出所出具的证明。
凡有关材料信息不实，有伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段骗取笔试、面试资格的，将取消应聘资格，并按有关规定予以严肃处理。
承德市人民政府办公室关于印发承德市加快普惠性幼儿园发展实施方案的通知
承德市人民政府办公室关于印发承德市加快普惠性幼儿园发展实施方案的通知文章属性•【制定机关】承德市人民政府办公室•【公布日期】2021.09.06•【字号】承市政办字〔2021〕79号•【施行日期】2021.09.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基础教育正文承德市人民政府办公室关于印发承德市加快普惠性幼儿园发展实施方案的通知各县（市、区）、自治县人民政府，承德高新区、御道口牧场管理区管委会，市政府有关部门：《承德市加快普惠性幼儿园发展的实施方案》已经市政府第十五届第一次常务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际抓好贯彻落实。
承德市人民政府办公室2021年9月6日承德市加快普惠性幼儿园发展的实施方案办好学前教育、实现幼有所育，是市政府为老百姓办实事的重大民生工程。
针对我市学前教育公办普惠性资源不足，政策保障体系不完善，监管体制机制不健全，发展不平衡不充分问题，为进一步完善学前教育公共服务体系，扩大普惠性学前教育资源供给，推进学前教育普及普惠安全优质发展，制定以下实施方案。
一、工作目标到2021年底，全市学前三年毛入园率达到92%，普惠性幼儿园覆盖率（公办幼儿园和普惠性民办幼儿园在园幼儿占比）达到85%。
广覆盖、保基本、有质量的学前教育公共服务体系基本建成，学前教育管理体制、办园体制和政策保障体系基本完善。
学前教育经费保障体系基本建立，投入水平显著提高，成本分担机制基本建立，幼儿园办园行为普遍规范，保教质量明显提升。
二、加强普惠性民办幼儿园认定(一)认定及管理。
各县（市、区）依据市教育局、市财政局《关于进一步推进普惠性民办幼儿园认定及管理工作的通知》（承教基[2019]19号），结合本县（市、区）实际情况制定认定及评估细则，组织进行评估认定，评估认定结果报市教育局备案。
（二）收费标准限定。
综合考虑我市居民人均可支配收入、物价指数变化、城镇化率等相关数据，普惠性民办园收费标准限定按幼儿园所处地域分为市中心城区、其他县（市、区）城区（县城）、农村三类。
2017年承德隆化县县城学校选拔教师95名公告
2017年承德隆化县县城学校选拔教师95名公告为你带来[2017年承德隆化县县城学校选拔教师95名公告]，欢迎大家继续关注事业单位考试频道查看相关资讯，可按Ctrl+D收藏频道!更多考试资讯请关注我们网站的更新!2017年隆化县教育局关于县城学校选拔教师工作方案为均衡师资配置,保证县城学校暑期后正常开学，经研究决定,在全县教师中选拔95人，补充县城学校所缺教师。
具体方案如下：一、选拔原则以优化师资结构，促进城乡均衡为目标，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则进行选拔。
二、选拔岗位及人数1、小学教师56人2、初中教师24人3、高中教师15人4、特需专业人才选拔根据学校实际需要，与从2017年拟录用的特岗教师和2017年公开招聘教师拟录用的人员中选拔高端人才一并进行，具体方案另行制定。
小学、初中、高中教师具体选拔岗位学科人数见附表1《2017年县城学校选拔教师岗位学科表》。
三、选拔条件热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，身体健康。
每人只能报考一个岗位。
具体条件如下：小学教师选拔条件：凡我县农村小学在编教师(含2014年特岗教师)，具有专科及以上学历，年龄在40周岁以下(1977年9月1日以后出生)，在我县任教满3年(2014年9月以前)以上，均可报考。
报考音乐、体育、美术学科的所学专业必须是对口专业且有一定专业特长，根据工作需要，报考体育学科的限男教师，报考其他学科的应与全日制学历所学专业一致或近3个学年度中其中有一个学年度所任教学科与报考学科一致。
农村初中教师不得报考小学岗位。
初中教师选拔条件：凡我县农村学校在编教师(含2014年特岗教师)，具有本科及以上学历，年龄在40周岁以下(1977年9月1日以后出生)，在我县任教满3年(2014年9月以前)以上，均可报考。
报考学科应与全日制学历所学专业一致或近3个学年度中其中有一个学年度所任教学科与报考学科一致。
农村小学教师也可报考初中岗位，没有初中教师资格证的需在选拔录用后两年内取得。
承德隆化县幼儿教师招聘考试全套试题及答案
承德隆化县幼儿教师招聘考试全套试题及答案一、单选题1．在教育教学的细节中如何做到尊重学生的个别差异（）。
A.对学生一视同仁，一样要求B.辨证地看待学生的优缺点，不绝对化C.在学生之间进行横向的比较与学习D.不同的学生犯了同样的错误，不考虑动机与原因就进行处理答案：：B解析：：教育教学工作中，教师要尽量缩小由社会不公正给学生带来的差异，不同的学生犯了同样的错误，要考虑不同的动机与原因进行处理，做到辨证地看待学生的优缺点，不绝对化，才能够尊重学生的个体差别。
2．以下对托幼园所卫生保健工作的任务描述错误的是（）。
A.减少体育锻炼，保证儿童的人身安全B.建立合理的生活制度，加强生活护理及教养，促进入托（园）儿童的身心健康C.创设良好的生活环境，园舍、场地、设施等应符合安全、卫生和教育的要求D.建立健康检查制度，并对儿童进行生长发育监测，对发现的问题及时进行医学矫治答案：：A解析：：对幼儿应开展体格锻炼，增强儿童体质及抗病能力；开展安全教育，采取相应的安全措施，防止意外事故的发生。
3．决定局域性的主要技术要素是:介质访问控制方法,传输介质与（）A.网络拓仆B.体系结构C.数据库软件D.服务器软件答案：：A4．事物发展的过程，都经由（）两种状态。
A.量变和质变B.对立和统一C.偶然和必然D.原因和结果答案：：A解析：：量变和质变是事物发展过程中两种不同的状态。
量变是指事物数量的增减和场所的变更，是一种渐进的、不显著的变化。
事物的发展总是从量变开始，量变是质变的必要准备，质变是量变的必然结果。
要求我们重视量的积累，为实现事物的质变创造条件。
5．现代教育理论认为，幼儿园与家庭是关系。
（）A.教育的主辅B.商业C.伙伴D.服务与被服务答案：：C6．智育不仅要促进智力发展，还要培养儿童的求知兴趣和学习习惯。
答案：：C解析：：智力的核心是进行思维。
7．幼儿出现想象的萌芽的年龄是（）。
A.6个月～1岁B.1岁～1岁半C.1岁半～2.5岁D.1.5岁～2岁答案：：D解析：：1.5-2儿童出现了想象的萌芽，主要通过动作和语音表现出来。
2023年河北省承德市隆化县汤头沟镇小汤头沟村社区工作人员考试模拟试题及答案
2023年河北省承德市隆化县汤头沟镇小汤头沟村社区工作人员考试模拟试题及答案答题时间：120分钟试卷总分：100分试卷试题：共200题一.单选题(共120题)1.（）根据相关条例规定，以下哪种情况允许使用现金交易?A.精神药品的买卖B.麻醉药品的买卖C.个人合法购买的第三类易制毒化学品的买卖D.非药品易制毒化学品的买卖;正确答案：C2.（）残疾人组织对残疾人通过()其合法权益需要帮助的，应当给予支持。
A.依法维护B.司法援助C.诉讼维护正确答案：C3.（）《中华人民共和国残疾人保障法》是根据()制定的。
A.法律B.宪法C.法规正确答案：B4.（）下面的家庭关系中属于不可选择榜样示范的家庭角色的是（）。
A.夫妻B.婆媳C.母女D.翁婿正确答案：C5.（）下列选项中不属于我国开展计划生育工作的“三为主”基本方针的是（）A.以宣传教育为主B.以避孕为主C.以经常性为主D.以控制人口数量为主正确答案：D6.（）现行企业退休人员社会化管理服务的主要内容包括：落实社会保险待遇、开展党组织活动、()和组织文化体育活动。
A.居家养老服务B.提供集中生活场所C.免费体检D.提供医疗保健服务正确答案：D7.（）（）是具体形象的教育方法，特别适合思维形象具体、模仿性强的儿童。
A.表扬B.说服教育C.尊重D.树立榜样正确答案：D8.（）施工图中总平面图常用的比例为()A.1：100B.1：200C.1：500D.1：50正确答案：C9.（）维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，保障残疾人平等地充分参与社会生活，()。
A.共享社会物质文化成果B.共享改革开放成果C.共享经济社会成果正确答案：A10.（）建设中国特色社会主义，总依据是()。
A.社会主义初级阶段B.“一个中心，两个基本点”C.实现社会主义现代化D.坚持四项基本原则正确答案：A11.（）关于婚姻自由，说法错误的是（）。
A.是法律赋予公民的一项权利B.实行婚姻自由，意味着公民的婚姻问题不受法律约束C.结婚必须男女方完全自愿D.包括结婚自由与离婚自由两个方面正确答案：B12.（）《中华人民共和国残疾人保障法》规定：从事特殊教育的教师和手语翻译，享受()。
2023年河北省承德市隆化县庙子沟乡(社区工作人员100题含答案)高频难、易错考点模拟卷
2023年河北省承德市隆化县庙子沟乡（社区工作人员100题含答案）高频难、易错考点模拟卷答题时间：120分钟试卷总分：100分共1套试卷全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！第1卷一.单选题(共50题)1.（）出生人口性别比的正常值范围是（）A.100 ～103B.103 ～107C.107 ～110D.110 ～1152.（）开发社区就业岗位的主要渠道不包括()。
A.创建再就业基地B.开发社区“三保、三托"岗位C.开发高新技术岗位D.兴办社区服务实体3.（）下列不属于计划生育奖励的规定主要有()A.增加晚婚晚育假、产假B.发放独生子女父母奖励费C.独生子女学费全免D.对独生子女特困家庭发放特殊扶助金4.（）调解协议书自起生效。
()A.各方当事人签名、盖章或按指印之日；B.各方当事人签名、盖章或按指印,人民调解员签名之日C.各方当事人签名、盖章或按指印,人民调解员签名并加盖人民调解委员会印章之日。
5.（）为人民服务是党的根本宗旨，()是检验党一切执政活动的最高标准。
A.人民满意B.以人为本C.以人为本.执政为民D.执政为民6.（）下列事业单位聘用合同中，属于有效合同的是()A.由赵某书面委托其妻代签，但赵某对某些条款有异议的合同B.未成年人小波与某建筑设计院签订的合同C.某大学生李某口头委托朋友代签的合同D.博士研究生钱某与某建筑设计院平等自愿、协商一致订立的合同7.（）根据《城市容貌标准》，临街建筑物如需设置遮阳雨蓬，高度不低于（）米A.1.5B. 3C.2.4D.2.58.（）（）是妇女解放的先决条件。
A.参政B.参加社会劳动C.接受教育D.思想觉悟9.（）专业技术职务聘任，每()年集中聘任一次。
A.二年B.三年C.一年D.四年10.（）()是家庭社会工作的主要目的。
A.帮助有需要的家庭更好地发挥家庭的社会功能B.提高家庭的经济水平C.促进家庭关系的和谐D.帮助处于危机当中的家庭解决困难11.（）公募基金会每年用于从事章程规定的公益事业支出，不得低于上一年度总收入的()。
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Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告承德市双桥区青葵幼儿园有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:承德市双桥区青葵幼儿园有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分承德市双桥区青葵幼儿园有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务：营利性民办幼儿园。
（依法须经批准的项目，1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
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2017承德市隆化县下洼子幼儿园（第三幼儿园）聘用16人公
告
我县新建设下洼子幼儿园将于2017年暑期投入使用，为保证幼儿园暑期开学正常运转，经县政府研究批准，面向社会预计聘用幼儿教师16名。
一、聘用数量
预计聘用幼儿教师16名。
二、聘用条件
1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未受过任何纪律处分;热爱教育事业，品行端正，自觉遵守《教师职业道德规范》，为人师表。
2、具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应幼儿教育教学工作的需要。
3、具有从事幼儿教育教学工作必备的能力和素质，掌握和运用幼儿教育教学基本理论和技能，胜任幼儿教育教学工作的要求。
4、学历专业要求:要求全日制中专及以上学历，幼师、音乐、美术、体育专业，具有教师资格证书。
5、年龄： 35周岁以下(1982年8月30日以后出生)。
6、有工作经验者优先。
7、符合上述条件的2017年应届毕业生教师资格证暂未发放者也可报考。
三、聘用程序
本次聘用按照报名和资格审核、考试、体检、签订劳动合同等程序进行。
(一)报名和资格审核
1、报名时间:即日起截止至2017年8月23日下午5：00
2、报名地点：下洼子幼儿园三楼音乐教室
3、报名要求：需携带本人户口本、身份证、教师资格证、全日制学历毕业证、最高学历毕业证原件及复印件，个人简历。
(二) 考试
1、考试时间：2017年8月24日上午8:30
2、考试地点：下洼子幼儿园三楼音乐教室
3、考试形式：考试采取面试形式，时间15分钟，共分两项：
(1)特长展示(音乐自备，幼儿园准备音响、钢琴、电子琴)
(2)答辩(采用抽签方式进行答辩)
(三)体检
根据实际聘用需求，按照考试成绩由高到低排序，以考试评价具备良好教师素质和择优选拔为原则，确定参加体检人员名单。
体检时间、地点另行通知。
(四)签订劳动合同
体检合格者确定为拟聘用人员，签订劳动合同。
合同期内不得流动。
四、相关待遇
此次聘用幼儿教师属临时聘用人员，不纳入编制管理，用人主体为下洼子幼儿园。
工资每月1600元，上养老保险、工伤保险。
五、有关说明
此方案由下洼子幼儿园负责解释。
2017年8月20日
来源：/newsshow.php?id=5283&cid=14
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