施工现场作业人员实名制考勤管理制度范本
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文
施工现场作业人员实名制考勤管理制度范文第一章总则第一条为规范施工现场作业人员的考勤管理，提高工作效率和管理水平，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于施工现场作业人员的实名制考勤管理。
第三条施工现场作业人员实名制考勤管理的目标是确保作业人员的考勤记录真实可信，提高考勤管理的准确性和及时性。
第四条施工现场作业人员实名制考勤管理的原则是公平、公正、公开、自愿原则，依法合规。
第五条施工现场作业人员实行每日考勤，按照实际工作时间记录考勤。
第六条施工现场作业人员实行刷卡考勤制度，在进入施工现场前刷卡打卡，离开施工现场后刷卡打卡。
第七条施工现场作业人员需要配合进行实名制考勤管理，如实记录个人的工作时间和工作内容。
第二章考勤管理第八条根据施工现场的实际情况，设立专门的考勤管理岗位，负责对施工现场作业人员的实名制考勤管理工作。
第九条考勤管理岗位应当具备相应的专业知识和管理能力，能够熟练操作考勤系统，确保考勤信息的准确性和完整性。
第十条考勤管理岗位应当每日按照作业人员实际工作情况，记录和整理考勤信息，及时反馈给相关部门。
第十一条考勤管理岗位应当定期对考勤信息进行核对和分析，及时发现和纠正考勤问题。
第十二条施工现场作业人员应当按规定的时间和地点打卡，如实记录自己的工作时间和工作内容。
第十三条施工现场作业人员不得代打卡、代签，请假或休假时应提前申请并得到批准。
第十四条施工现场作业人员需要配合考勤管理岗位对考勤信息的核对和查询工作。
第三章考勤记录第十五条施工现场作业人员的考勤记录包括打卡时间、打卡地点、工作内容和违规情况等。
第十六条打卡时间应当准确记录作业人员的进出施工现场时间，不得存在造假和误差。
第十七条打卡地点应当设置在施工现场的入口或者指定位置，方便作业人员打卡，确保打卡地点的准确性和安全性。
第十八条工作内容应当详细记录作业人员的实际工作内容，便于统计和分析作业人员的工作量和工作效率。
第十九条违规情况应当详细记录作业人员违规的时间、地点和内容，便于对违规行为进行处理和追责。
施工现场考勤管理制度
施工现场考勤管理制度
为贯彻落实劳动保障法律法规规章制度，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，结合建设领域施工现场实际情况制定本制度。
一、凡进入本项目施工的作业人员必须本人持身份证到劳资专管员处办理进场登记，签订《建筑业简易劳动合同》。
未办理进场登记人员，不得进入项目工地施工。
二、施工现场实行封闭管理，所有作业入员上下班必须通过实名制通道考勤机打考勤，考勤记录作为其工资发放和解决劳资纠纷的重要依据。
三、所有作业人员包括管理人员均需考勤，作业人员进出施工现场拒不考勤的，每发现一次扣（企业自定）元。
四、作业人员在工程完工退场后，劳资专管员应及时在职工名册上注明其离场时间，核算工资，并在建设领域实名制管理信息系统中作退场处理。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度模板
施工现场作业人员实名制考勤管理制度模板第一章总则第一条目的和依据为规范施工现场作业人员的出勤管理，保障施工项目的正常进行，提高施工安全和效率，订立本制度。
本制度依据国家相关法律法规和公司内部管理规定编制，适用于公司内全部施工现场作业人员。
第二条适用范围本制度适用于公司内全部参加施工现场作业的人员，包含但不限于项目经理、工程师、技术员、劳务工人等。
第二章考勤管理标准第三条考勤方式施工现场作业人员应使用实名制考勤系统进行考勤，实在考勤方式包含刷卡、指纹识别等。
每个施工现场应配备特地的考勤设备。
第四条考勤时间1.施工现场作业人员应依照规定的工作时间表进行考勤，包含上班时间、午休时间和下班时间。
2.作业人员应按时到岗上班，并在下班前经过考勤设备进行下班打卡。
第五条加班管理1.如需加班，作业人员应提前向项目经理申请，并经批准后方可加班。
加班时间应依照公司相关规定计入加班工资。
2.加班记录将与正常上下班打卡记录一并保管。
第六条请假管理1.作业人员如需请假，应提前提出书面申请，经项目经理批准后方可请假。
2.请假时间将从考勤系统中扣除，请假期间不参加任何施工现场作业。
第七条出勤记录1.考勤系统将自动记录作业人员的出勤情况，包含上班打卡时间、下班打卡时间、请假记录、加班记录等。
2.项目经理和相关职能部门有权查阅和查询作业人员的出勤记录。
第三章考核标准第八条考核内容1.施工现场作业人员的考核以出勤情况为重要内容，同时对作业质量、安全规范等方面进行综合评定。
2.考核内容可以依据各个项目的特点和要求进行适当调整。
第九条考核标准1.出勤率：作业人员的出勤率依照实际出勤天数与应出勤天数的比例进行计算。
2.作业质量：作业人员的施工质量将依据项目完成情况和工作结果进行评定。
3.安全规范：作业人员应依照相关安全规定进行操作，如有违反将扣除相应分数。
第十条考核结果1.考核结果将及时进行通知，通知方式可以包含口头通知、书面通知等，以确保作业人员及时了解本身的考核情况。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度模版（3篇）
施工现场作业人员实名制考勤管理制度模版第一章总则第一条为加强施工现场作业人员考勤管理，规范施工作业行为，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于施工现场作业人员，包括施工人员、监理人员、安全管理人员等。
第三条实行实名制考勤管理，所有施工现场作业人员必须按照规定使用一定标准的工作证或卡片进行考勤。
第四条施工现场作业人员应按照考勤制度的规定参加考勤，不得擅自离开或旷工。
第五条参加施工现场作业人员考勤是作业人员的一项基本义务，也是施工单位对作业人员管理的重要手段。
第六条施工现场作业人员应按照规定时间参加考勤，如因特殊原因不能按时参加考勤，应提前请假并经批准。
第七条施工现场作业人员应如实填写考勤表格，不得弄虚作假。
如发现弄虚作假行为，将依法进行处理。
第八条施工现场作业人员在发生考勤异常情况时，应立即向上级报告，并配合处理。
第二章考勤制度第九条施工现场作业人员的考勤分为每日考勤和月度考勤。
第十条每日考勤包括上班签到和下班签退。
上班签到时间为每日上午8点，下班签退时间为每日下午5点。
第十一条施工现场作业人员应通过指定的考勤机或登记表进行考勤签到，签到时需将工作证或卡片放入指定位置供机器或工作人员扫描。
第十二条月度考勤是每个月对施工现场作业人员进行考核的重要依据，月度考勤表由作业人员根据每日考勤填写而成。
第十三条施工现场作业人员应按照规定的时间和要求填写月度考勤表，未按时填写的需要向上级报备并经批准。
第十四条月度考勤表中需填写的内容包括：姓名、考勤日期、签到时间、签退时间、请假类型、请假原因等。
第十五条施工现场作业人员请假需要提前向上级申请，并填写请假条。
请假条需由上级审核签字后方可生效。
第十六条考勤管理人员应将每日签到和签退的数据及时录入系统，并根据月度考勤表进行数据整理，形成月度考勤报表。
第十七条考勤管理人员应对月度考勤报表进行审核，并将审核结果及时通知施工现场作业人员及其上级。
第三章考勤异常处理第十八条施工现场作业人员出现以下情况之一的，视为考勤异常：1. 早退或旷工；2. 迟到或早退累计达到规定次数；3. 擅自调换或借用他人工作证或卡片；4. 填写虚假考勤信息。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度
编号：SY-AQ-01348( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑施工现场作业人员实名制考勤管理制度Real name attendance management system for construction site operators施工现场作业人员实名制考勤管理制度导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
为贯彻落实《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》的通知(建质[2010]121号)文件精神，加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本制度。
一、项目部采用作业人员电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。
二、作业人员进场1天内，由项目部劳务专管员登记、核对作业人员个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。
三、所有作业人员均须参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。
四、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡，违者双方各以旷工一天处理。
项目部劳务专管员负责作业人员刷卡管理工作。
五、作业人员进出施工现场忘记刷卡时，应主动在24小时内向项目劳务专管员说明情况，由劳务专管员开具证明。
六、作业人员刷卡后如有事离开施工现场应办好相关请假手续，并在门卫室做好登记，违者按迟到或早退处理。
七、每天进行电子刷卡考勤和手工考勤记录核对，如发现考勤信息有出入，须及时与劳务专管员、班组负责人核实，确保考勤记录的真实性和准确性。
八、作业人员进出施工区拒不刷卡，经教育后仍不改正的，按旷工处理；一个月内累计漏打卡三次以上，且不主动与劳务专管员说明情况并进行核对的，按迟到或早退处理，并罚款30元。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度(5篇)
施工现场作业人员实名制考勤管理制度为贯彻落实《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》____(建质[____]____号)文件精神，加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本制度。
一、项目部采用作业人员电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。
二、作业人员进场____天内，由项目部劳务专管员登记、核对作业人员个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。
三、所有作业人员均须参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。
四、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡，违者双方各以旷工一天处理。
项目部劳务专管员负责作业人员刷卡管理工作。
五、作业人员进出施工现场忘记刷卡时，应主动在____小时内向项目劳务专管员说明情况，由劳务专管员开具证明。
六、作业人员刷卡后如有事离开施工现场应办好相关请假手续，并在门卫室做好登记，违者按迟到或早退处理。
七、每天进行电子刷卡考勤和手工考勤记录核对，如发现考勤信息有出入，须及时与劳务专管员、班组负责人核实，确保考勤记录的真实性和准确性。
八、作业人员进出施工区拒不刷卡，经教育后仍不改正的，按旷工处理；一个月内累计漏打卡三次以上，且不主动与劳务专管员说明情况并进行核对的，按迟到或早退处理，并罚款____元。
九、考勤表按月编制，每月____日前上报项目部，由项目部公示三天，如无异议，交项目经理、劳务专管员审核签字后，发放工资。
十、因人为因素造成刷卡设备损坏的，须照价赔偿。
十一、作业人员完成工作离开项目前，凭工资单退还“实名卡”，如“实名卡”遗失或损坏，赔偿“实名卡”工本费____元。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度（2）第一章总则第一条为了规范施工现场作业人员的考勤管理，确保作业人员的安全和工作质量，提高工作效率，制定本制度。
第二章考勤范围和对象第二条本制度适用于施工现场所有作业人员，包括施工人员、技术人员、管理人员等。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度标准范本
管理制度编号：LX-FS-A42190施工现场作业人员实名制考勤管理制度标准范本In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall BehaviorCan Reach The Specified Standards编写：_________________________审批：_________________________时间：________年_____月_____日A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑施工现场作业人员实名制考勤管理制度标准范本使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。
资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
为贯彻落实《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》的通知(建质[2010]121号)文件精神，加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本制度。
一、项目部采用作业人员电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。
二、作业人员进场1天内，由项目部劳务专管员登记、核对作业人员个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。
三、所有作业人员均须参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。
四、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡，违者双方各以旷工一天处理。
项目部劳务专管员负责作业人员刷卡管理工作。
五、作业人员进出施工现场忘记刷卡时，应主动在24小时内向项目劳务专管员说明情况，由劳务专管员开具证明。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度
施工现场作业人员实名制考勤管理制度一、背景和意义施工现场是一个多而杂而不安全的作业场所，往往需要大量的人员参加。
为确保安全、高效地完成施工任务，需要对施工现场作业人员进行科学管理。
其中，精准、有效的考勤管理是施工现场作业管理的紧要构成部分，对于提高施工现场管理水平、明确工作责任、推动安全管理和人员管理具有紧要的意义。
实名制考勤管理制度是一种先进管理模式，也是当今国内外先进施工现场通行的一种施工管理模式。
通过实名制考勤管理，我们可以真正做到人员到岗定位、实时记录出勤情形，并可对出勤记录进行深度分析、精细管理，为施工现场作业管理供给紧要数据支撑。
因此，在施工现场作业管理中引入实名制考勤管理制度，对于提高施工现场整体管理水平、促进工作责任落实等具有特别紧要的意义。
二、制度设计1.实名制考勤管理范围本制度适用于全部施工现场作业人员的考勤管理，包括施工工人、技术工人、监理、工地负责人等人员。
2.考勤卡的发放和管理•考勤卡为每位作业人员必备的考勤工具，应由管理人员予以发放，保证作业人员每天持卡打卡考勤。
•进入施工现场的作业人员应按要求刷卡登记，如未按要求刷卡或遗失考勤卡需重新制卡，初始制卡费用由施工单位负担，后续再次制卡及补卡费用由作业人员自行承当。
•考勤卡仅供本人使用，严禁转借他人，如发生考勤卡转借情况，违规人员将受到严厉处理。
•管理员工设置考勤卡使用范围，确保考勤记录的真实牢靠，发觉考勤结果错误，需在24小时内联系管理员处理并说明原因。
3.考勤设备安装与维护•确保考勤设备安装的正确性。
考勤设备应安装在施工生产区域明显的位置，保证作业人员每天进入施工现场时都能轻易刷卡，同时避开其他人刷卡造成数据出错的情况。
•考勤设备应由专人进行维护和修理和保养，确保设备运行正常，作业人员打开或关闭设备均可正常使用。
•设备报废、维护等情况，在24小时内由管理员通知全部作业人员并适时更换或维护和修理。
4.考勤数据管理和分析•管理人员需要按设定好的时间周期对考勤记录进行统计、审核、分析和管理。
2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度
2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度第一章总则第一条为了加强施工现场作业人员的考勤管理，规范作业人员的工作纪律和作业行为，提高施工现场的工作效率和安全管理水平，根据相关法律法规和公司要求，制定本制度。
第二条本制度适用于施工现场的作业人员，包括所有参与施工现场作业的人员，例如工人、技术人员、监理人员等。
第三条施工现场作业人员应遵守本制度的各项规定，按照规定进行考勤签到、事假、病假、旷工、迟到早退等情况的处理，并配合公司进行考勤管理。
第四条施工现场作业人员的考勤管理应坚持实名制原则，保证考勤数据的真实性和准确性。
第五条公司应建立健全考勤管理制度，指定专门的人员负责考勤管理工作，定期进行考勤数据的统计和分析。
第二章考勤签到第六条施工现场作业人员每天上班前必须到指定地点签到，如未按时签到，视为迟到处理。
第七条考勤签到应使用公司统一的考勤系统进行，作业人员需要使用个人的考勤卡或指纹等方式进行签到。
第八条考勤签到时间为上班开始前15分钟到上班开始时间之前，签到时间在上班开始后的视为迟到处理。
第九条需要请假的作业人员，应提前向所在班组或上级汇报，并填写请假申请表，待批准后方可请假，未经批准擅自请假的，按旷工处理。
第三章考勤管理第十条考勤管理人员应对签到记录进行定期汇总和核对，准确计算作业人员的出勤情况。
第十一条作业人员考勤记录应妥善保存，保证数据的准确性和可靠性。
第十二条考勤管理人员应及时处理作业人员的请假申请，对于未经批准请假的，及时进行迟到旷工等相关处理。
第十三条考勤管理人员应与施工现场的安全管理人员进行信息共享，确保作业人员的安全和工作状态。
第四章考勤异常处理第十四条作业人员在考勤过程中出现异常情况的，应立即向班组长或考勤管理人员报告，如出现漏打卡、打卡异常或其他异常情况，需要积极配合调查处理。
第十五条考勤管理人员对异常情况应及时进行调查处理，对于违规行为要依据公司规定进行处罚，并及时补打卡。
第五章考勤统计和分析第十六条考勤管理人员应定期进行考勤数据的统计和分析工作，制作考勤报表，包括出勤率、迟到早退情况、请假情况等。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度
施工现场作业人员实名制考勤管理制度的目的是为了加强对施工现场作业人员的管理和监督，确保施工安全和工程质量。
具体制度内容如下：一、适用范围：本制度适用于所有在施工现场工作的作业人员，包括施工人员、管理人员、技术人员等。
二、考勤登记：1. 所有人员在进入施工现场前，必须进行实名登记，包括姓名、身份证号码、部门、工种等信息。
2. 考勤登记由专门的考勤人员负责，使用电子考勤系统进行登记。
三、考勤管理：1. 作业人员必须按照规定的工时和工作制度进行工作，不能擅自迟到或早退。
2. 作业人员在施工现场工作期间，必须佩戴工作牌，并配合进行现场巡查和检查。
3. 出现迟到、早退等情况的，将做出相应的处罚，并记录在个人考勤记录中。
四、考勤记录：1. 每日考勤记录必须及时更新，并进行备份。
2. 考勤记录需保存一定时间，作为工资核算和纠纷处理的依据。
3. 作业人员可以通过电子系统或人工查询自己的考勤记录。
五、考勤统计与分析：1. 根据考勤记录，可以统计各项考勤指标，如出勤率、工时、迟到早退次数等。
2. 根据考勤统计结果，可以进行分析和评估施工现场运作情况，并提出改进措施。
六、违规处理：1. 对于违反考勤制度的行为，将根据违规程度进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、扣除工资等。
2. 对于严重违规的情况，将取消该作业人员的工作资格，并记录在个人档案中。
七、保密措施：1. 考勤记录仅用于管理和统计分析，不得用于其他目的。
2. 考勤数据必须严格保密，未经允许不得外传或泄露。
八、培训和宣传：1. 对所有作业人员进行实名制考勤管理制度的培训，确保他们理解并遵守该制度。
2. 定期组织会议和培训，宣传考勤管理制度的重要性和意义。
上述制度将有助于提高施工现场作业人员的自觉性和纪律性，减少违规行为发生，确保施工现场的安全和工程质量。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD585施工现场作业人员实名制考勤管理制度通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards施工现场作业人员实名制考勤管理制度通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
为贯彻落实《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》的通知(建质[2010]121号)文件精神，加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本制度。
一、项目部采用作业人员电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。
二、作业人员进场1天内，由项目部劳务专管员登记、核对作业人员个人相关信息后，发放实名制考勤IC 卡。
三、所有作业人员均须参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两次。
四、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡，违者双方各以旷工一天处理。
项目部劳务专管员负责作业人员刷卡管理工作。
五、作业人员进出施工现场忘记刷卡时，应主动在24小时内向项目劳务专管员说明情况，由劳务专管员开具证明。
六、作业人员刷卡后如有事离开施工现场应办好相关请假手续，并在门卫室做好登记，违者按迟到或早退处理。
工地实名制考勤管理制度
工地实名制考勤管理制度一、引言随着建筑行业的不断发展，工地管理的规范化和科学化变得越来越重要。
工地实名制考勤管理作为保障工人权益、提高工程质量和安全水平的重要手段，已经成为建筑施工管理的重要组成部分。
为了加强工地管理，规范工人考勤行为，保障工程顺利进行，特制定本工地实名制考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于本工地所有施工人员，包括项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质量员、材料员、资料员、劳务工人等。
三、管理职责1、项目经理负责统筹工地实名制考勤管理工作，确保制度的有效实施。
2、施工员负责监督工人的日常考勤情况，及时发现和处理考勤异常问题。
3、安全员负责检查工人的考勤记录，确保工人按时到岗，保障施工安全。
4、质量员负责根据工人的考勤情况，评估其工作质量和效率。
5、材料员负责根据工人的考勤记录，合理安排材料的供应和使用。
6、资料员负责收集、整理和保存工人的考勤数据，为工资发放和工程结算提供依据。
四、考勤方式1、采用人脸识别考勤系统，工人在上下班时通过人脸识别设备进行考勤记录。
2、对于无法使用人脸识别设备的特殊情况，采用手工签到的方式进行考勤，但需有专人负责监督和记录。
五、考勤时间1、正常工作时间为每天上午_____至_____，下午_____至_____。
2、如有加班，需提前申请并获得批准，加班时间的考勤记录单独统计。
六、考勤异常处理1、迟到：工人在规定上班时间后_____分钟内到岗视为迟到，迟到次数超过_____次将进行警告，超过_____次将扣除相应的工资。
2、早退：工人在规定下班时间前_____分钟内离岗视为早退，早退次数超过_____次将进行警告，超过_____次将扣除相应的工资。
3、旷工：工人未经批准擅自离岗超过_____小时视为旷工，旷工期间的工资不予发放，并视情节轻重给予相应的处罚。
4、请假：工人因事请假需提前填写请假申请表，经项目经理批准后方可请假。
请假期间的考勤记录按请假处理。
工地人员实名制管理制度
一、目的为加强施工现场管理，保障农民工合法权益，预防工资纠纷，提高项目管理水平，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有在我公司承建的工程项目施工现场从事施工的农民工。
三、管理制度1.实名登记（1）农民工进场前，项目部应要求其提供身份证、劳动合同等有效证件，进行实名登记。
（2）项目部应建立农民工花名册，记录农民工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、籍贯、民族、文化程度、工种、户籍地家庭住址、现居住地等。
2.考勤管理（1）农民工进场后，项目部应要求其进行考勤，考勤方式可采用人脸识别、指纹识别等。
（2）项目部应建立考勤记录，考勤记录应包括考勤时间、考勤地点、考勤方式等。
3.工资发放（1）项目部应按照劳动合同约定，及时足额支付农民工工资。
（2）工资发放方式应采用银行转账或现金支付，不得拖欠农民工工资。
4.人员进出管理（1）施工现场实行封闭管理，明确分隔施工区域与非施工区域。
（2）农民工进入施工现场，需出示身份证、劳动合同等有效证件，接受考勤。
（3）农民工离场，需经项目部同意，并办理离场手续。
5.信息管理（1）项目部应将农民工信息、考勤信息、工资发放信息等录入工地实名制管理平台。
（2）工地实名制管理平台应定期更新，确保信息准确无误。
四、监督与考核1.项目部应定期对农民工实名制管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2.项目部应定期向公司汇报农民工实名制管理工作情况。
3.公司将组织相关部门对项目部农民工实名制管理工作进行考核，考核结果作为项目部及个人绩效评价的重要依据。
五、奖励与处罚1.对在农民工实名制管理工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2.对违反本制度，造成不良影响的个人和集体，将进行通报批评，并依法依规进行处理。
六、附则1.本制度由项目部负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度
施工现场作业人员实名制考勤管理制度是为了规范施工现场作业人员的考勤管理，在施工现场进行作业的人员必须按照实名制进行考勤登记。
1. 接受实名制考勤管理：所有施工现场作业人员必须接受实名制考勤管理，不得使用他人的身份证进行考勤登记。
2. 考勤登记要求：每位施工现场作业人员必须在进入施工现场后立即进行考勤登记，登记内容包括姓名、身份证号码、日期、时间等信息。
3. 考勤登记方式：可以采用刷卡、指纹识别、人脸识别等科技手段进行考勤登记，确保登记准确性和实时性。
4. 班次管理：根据施工计划和需求，对施工现场作业人员的班次进行管理，包括早班、中班、晚班等，每个班次均要进行考勤登记记录。
5. 出勤管理：根据实际出勤情况进行统计和计算，统计出勤人数、工作小时数、迟到早退次数等。
6. 迟到早退管理：对于迟到早退的人员，需要进行相应的记录和处理，并根据公司制度进行相应的奖惩措施。
7. 考勤记录保存：所有考勤记录应该进行保存，并定期进行备份，以备日后查询和统计使用。
8. 考勤制度宣传：对施工现场作业人员进行相关考勤制度的宣传和培训，确保他们了解和遵守考勤制度。
9. 考勤管理监督：对考勤管理进行监督和检查，确保考勤记录的准确性和合法性。
10. 处理考勤纠纷：对于考勤纠纷，需要进行调查和处理，并确保公正、公平、合法。
以上制度是施工现场作业人员实名制考勤管理的基本要求，可以根据实际情况进行补充和完善。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度
施工现场作业人员实名制考勤管理制度一、背景和意义在施工现场作业中，管理人员需要随时了解作业人员的出勤情况和实际工作时间，以便适时调整人力资源和保证工程进度。
传统的考勤方式重要采纳手写考勤卡或签到本等方式，其存在漏洞和弊端较多，如无法精准判定员工真实出勤时间、人为造假等问题。
因此，实名制考勤管理制度的落实对于提高建筑施工作业的安全性、效率性和管理水平至关紧要。
二、制度内容1.考勤制度实名制考勤管理制度施行后，全部作业人员必需认真执行考勤制度，每日上班时间：清晨8:00至11:30，下午1:30至5:00、考勤以班组组长签字为准。
2.身份证明每个作业人员必需携带有效身份证件及本人的一张正面清楚无折痕的近照，以进行确认。
3.考勤卡片施工公司将统一发放作业人员考勤卡片，每张卡片上标有姓名、职务和照片等个人信息。
考勤卡片由班组组长保管并在每次上下班时发放及收回。
作业人员与卡片一一对应，不得私自借用、替换或弄丢。
4.签到记录严格依照作业人员签到的时间记录签到信息，由班组组长在考勤卡片上签到，同时在考勤管理系统上登记。
签到记录将作为考勤结果的核对标准，不得显现任何人为造假和篡改。
5.请假制度作业人员在事先和班组组长协商一致后方可请假。
请假条需要正式书面提交，请假期限在2天以内的，由班组组长审批；请假时间超过2天的，需报总班长审批。
请假期间不得来施工现场，否则将视为旷工处理。
6.考勤奖惩制度对于照料年幼儿童或老人、积极参加工程技术交流等优秀表现的作业人员，将受到小嘉奖，包括奖金、荣誉称号等。
对于迟到早退、旷工、不请假就离开工地等不良行为，将视情节轻重对其进行警告、罚款、记过、降级处理等。
7.制度推行公司将对全部作业人员进行考勤制度和实名制管理制度的培训和辅导。
同时，公司将订立“考勤巡查制度”，由专人对施工现场实行不定期的考核和巡查。
三、实施方法1.员工的入场管理全部的作业人员进入建筑现场前，须由安全员检查其证件，并进行人员身份核实，将考勤卡片发给每个人，确保全部人员有唯一、固定的身份识别符。
工地实名制考勤制度
工地实名制考勤制度一、目的为确保工地施工现场人员管理工作有序、高效进行，保障工程进度与质量，落实国家关于建筑工地实名制管理的相关要求，制定本考勤制度。
本制度旨在明确工地工作人员的考勤管理规范，强化劳动纪律，确保工地施工安全，提高工作效率。
二、适用范围本考勤制度适用于工地所有施工人员、管理人员、技术人员以及其他相关从业人员。
三、工作时间1. 工地工作时间按照国家法定工作时间执行，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 根据工程进度需要，经与施工人员协商一致，可适当调整工作时间，但不得超过国家法定加班时间限制。
3. 施工人员实行轮班制度，确保工地24小时连续施工。
轮班安排应充分考虑员工休息时间，保障员工的身心健康。
4. 施工期间，如遇特殊情况需临时调整工作时间的，由项目经理提前通知全体员工，并报公司备案。
5. 工地应遵守国家关于节假日休息的规定，确保员工享有法定的休息日和节假日。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）工地所有员工必须按照规定进行每日签到，签到方式采用实名制考勤机进行，确保考勤数据的真实性和准确性。
（2）员工签到时需刷取身份证，考勤机自动记录签到时间、日期等信息。
（3）员工签到后，考勤数据将实时传输至公司考勤管理系统，以便进行考勤统计和分析。
2、签到次数和时间（1）每日签到次数为2次，分别为上班签到和下班签到。
（2）上班签到时间为上午7:30-8:00，下班签到时间为下午17:30-18:00。
（3）如遇特殊情况需调整签到时间的，由项目经理提前通知全体员工。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的员工，需提前向项目经理申请，并说明外出事由、时间及预计返回时间。
（2）项目经理审批通过后，员工需在返回工地后1小时内进行补签，并注明外出事由。
4、忘记签到处理（1）员工如忘记签到，应在当天内向项目经理说明情况，并申请补签。
（2）项目经理对申请进行核实，如情况属实，可予以补签。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度
施工现场作业人员实名制考勤管理制度是为了加强对施工现场作业人员的管理，确保施工现场的安全和秩序。
具体制度如下：
1. 考勤登记：所有施工现场作业人员必须在进入施工现场之前，在指定登记处进行实名登记。
登记时需提供个人身份证件信息，并领取相应的考勤卡或工作证。
2. 考勤打卡：施工现场设置考勤打卡机或指定考勤点，作业人员必须在上班和下班时刷卡或签到。
未按时打卡或签到的人员将视为旷工或迟到早退，需要扣除相应的工资。
3. 考勤记录：施工现场负责人或专门的考勤管理员负责记录每天的考勤情况，包括作业人员的上下班时间、缺勤、迟到早退等情况，并进行统计和分析。
4. 考勤统计：施工现场负责人通过考勤系统或考勤记录表对作业人员的出勤情况进行统计，及时发现违规情况，如迟到早退、缺勤等，并及时采取相应的措施。
5. 处理违规行为：对于违反考勤制度的作业人员，施工现场负责人将根据具体情况给予相应的纪律处分，包括口头警告、扣除工资、停工整顿甚至解除劳动合同。
6. 绩效考核：考勤记录将作为作业人员绩效考核的重要指标之一，在绩效考核中，缺勤、迟到早退等会影响工作表现评价和绩效工资的发放。
7. 保密原则：施工现场负责人及考勤管理员要严格遵守个人信息保密原则，不得泄露作业人员的个人信息。
以上是施工现场作业人员实名制考勤管理制度的基本内容，为了确保制度的有效执行，还需加强宣传教育和监督检查。
施工现场作业人员实名制考勤管理制度
施工现场作业人员实名制考勤管理制度一、概述施工现场的安全和管理问题一直困扰着工程建设者和管理者。
为了更好的管理施工现场的作业人员，避免万一事故的发生，施工现场需要建立一套实名制考勤管理制度。
实名制考勤管理制度是考勤工作的基础，也是施工现场管理的重要内容之一。
它的实施，有利于提高工程质量、保证建筑工程进度、提高工程建设安全性、维护工人的权益和加强工地的服务管理水平。
二、适用范围实名制考勤管理制度适用于所有施工现场作业人员，包括但不限于：建筑工人、技术人员、管理人员、安全专家等。
三、管理措施1.实名制登记每个施工现场作业人员在施工前，需要到指定的登记点进行实名制登记，核实个人基本信息，登记完成后，每个作业人员将获得一张工作证，作为考勤的依据。
2.考勤签到每天上班时，作业人员需要在规定的考勤时间内签到，签到时需要出示工作证并在指定的考勤机上刷卡，以便进行全面、有效的考勤。
下班时同理。
3.考勤统计考勤统计分为按日统计和按月统计，按日统计由各单项工程项目部负责，按月统计由施工单位和总包单位协调完成。
4.考勤核实施工单位的考勤员以及总包单位的考勤人员，需要对每个作业人员的考勤记录进行核对，发现问题及时沟通解决。
5.考勤分析考勤分析主要是对考勤情况进行统计、分析，着重分析考勤异常情况和解决方案，提高考勤管理水平，发挥考勤管理的作用。
四、考勤管理制度执行1.管理责任施工单位、总承包单位、分包单位负有考勤管理责任，负责考勤管理制度的实施和执行，针对管理懈怠、漏洞等问题进行纠正和处理。
2.组织机构施工单位、总承包单位和分包单位应设立考勤办公室，建立工作规范，统一管理操作程序，并按施工单位、单项工程、部位和班组划分责任区域，明确工作人员职责，逐级建立完整的考勤管理层级。
3.考勤软件开发或采购考勤管理软件，加强管理。
利用互联网技术和广域网技术，将分布在施工现场的考勤机联网，实现实时监控、远程管理和信用管理。
五、总结实名制考勤管理制度是施工现场考勤管理的重要工具之一。
工地实名制考勤管理制度
工地实名制考勤管理制度一、目的为确保工地施工安全管理，提高工作效率，规范工地人员考勤管理，根据国家相关法律法规及工地实际情况，特制定本工地实名制考勤管理制度。
本制度旨在明确考勤管理流程，保障员工权益，提高工地管理水平。
二、适用范围本制度适用于工地内所有施工人员、管理人员及后勤保障人员。
三、工作时间1. 工地实行标准工时制，每日工作时间为8小时，具体工作时间如下：上午：08:00 - 12:00下午：14:00 - 18:00根据工程进度及实际情况，工地负责人可对工作时间进行调整，并提前通知全体员工。
2. 休息日：每周休息一天，具体休息日由工地负责人根据实际情况安排。
3. 法定节假日：按照国家法定节假日安排放假，具体放假时间以国务院办公厅发布的节假日安排为准。
4. 加班：因工程进度需要，员工需加班时，应按照国家相关法律法规支付加班费。
5. 夜班：如工地实行夜班制度，应确保夜班员工的工作时间、休息时间及夜班补贴符合国家相关规定。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）所有工地人员必须实行每日签到制度，通过指定的考勤系统或考勤设备进行签到。
（2）签到时需核对个人信息，确保签到信息的准确性。
（3）员工签到时应保持考勤数据的真实、完整，不得代签、伪造签到记录。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上班签到和下班签到。
（2）上班签到时间为：上午07:50 - 08:10，下午13:50 - 14:10。
（3）下班签到时间为：中午12:00 - 12:20，下午18:00 - 18:20。
（4）未能按时完成签到者，视为迟到。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的人员，需在当日内向上级主管报告外出事由，并提交书面申请。
（2）经上级主管确认后，由考勤管理人员在考勤系统中进行备注，确保考勤记录的准确性。
4、忘记签到处理（1）员工如忘记签到，应在发现忘记签到后的第一时间向考勤管理人员报告，并说明原因。
（2）考勤管理人员应核实情况，如有其他同事或监控设备证明员工按时到岗，可进行补签。
2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度样本（三篇）
2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度样本为深入贯彻执行《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》（建质____号）的相关规定，强化施工现场作业人员动态管理，保障双方合法权益，特制定以下考勤管理制度。
一、项目部将实施作业人员电子刷卡考勤与班组考勤相结合的双轨考勤制度，以提升管理效率。
二、作业人员进入施工现场后，项目部劳务专管员负责在规定时间内完成作业人员个人信息的登记及核对工作，并向其发放实名制考勤IC卡。
三、所有作业人员均须按时参加刷卡考勤，每日需刷卡四次，分别为早上上班、中午下班、下午上班及下午下班。
如有加班情况，需额外刷卡两次。
四、作业人员必须亲自完成刷卡考勤，严禁代替或委托他人刷卡。
一经发现，将视为旷工一天，并对双方进行相应处理。
项目部劳务专管员将负责作业人员刷卡考勤的管理工作。
五、如作业人员因故忘记刷卡，应在规定时间内主动向项目劳务专管员报告，由劳务专管员出具相应证明。
六、作业人员刷卡后如需临时离开施工现场，应办理相关请假手续，并在门卫室进行登记。
未按规定操作的，将视为迟到或早退。
七、项目部将每日对电子刷卡考勤与手工考勤记录进行核对，确保考勤信息的真实性和准确性。
如发现异常，应及时与劳务专管员及班组负责人核实。
八、作业人员如拒绝刷卡，经教育后仍不改正，将视为旷工。
一个月内累计漏打卡三次以上，且未主动说明情况并核对的，将按迟到或早退处理，并处以相应罚款。
九、考勤表将按月编制，并于每月规定日期前上报项目部。
项目部将公示三天，若无异议，由项目经理及劳务专管员审核签字后，进行工资发放。
十、如因作业人员原因导致刷卡设备损坏，须照价赔偿。
十一、作业人员完成工作并离开项目前，需凭工资单退还实名制考勤IC卡。
如IC卡遗失或损坏，需赔偿相应工本费。
2024年施工现场作业人员实名制考勤管理制度样本（二）为深入执行《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》（建质____文号）的相关规定，进一步提升施工现场作业人员管理的现代化水平，保障施工企业与务工人员双方的合法权益，本项目部特制定以下考勤管理制度。
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内部管理制度系列
施工现场作业人员实名制考勤管理制度
（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-76975施工现场作业人员实名制考勤管理
制度
Real-time attendance management system for construction site
operators
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
为贯彻落实《安徽省建筑工程施工现场关键岗位打卡制度》的通知(建质[2010]121号)文件精神，加强施工现场作业人员的动态管理，维护企业和务工人员双方的合法权益，特制定本制度。
一、项目部采用作业人员电子刷卡考勤+班组考勤相结合的考勤制度。
二、作业人员进场1天内，由项目部劳务专管员登记、核对作业人员个人相关信息后，发放实名制考勤IC卡。
三、所有作业人员均须参加刷卡考勤，刷卡每天四次，早上上班一次，中午下班
一次，下午上班一次，下午下班一次，如有加班另加两
次。
四、作业人员必须由其本人刷卡考勤，不得代人或委托他人刷卡，违者双方各以旷工一天处理。
项目部劳务专管员负责作业人员刷卡管理工作。
五、作业人员进出施工现场忘记刷卡时，应主动在24小时内向项目劳务专管员说明情况，由劳务专管员开具证明。
六、作业人员刷卡后如有事离开施工现场应办好相关请假手续，并在门卫室做好登记，违者按迟到或早退处理。
七、每天进行电子刷卡考勤和手工考勤记录核对，如发现考勤信息有出入，须及时与劳务专管员、班组负责人核实，确保考勤记录的真实性和准确性。
八、作业人员进出施工区拒不刷卡，经教育后仍不改正的，按旷工处理;一个月内累计漏打卡三次以上，且不主动与劳务专管员说明情况并进行核对的，按迟到或早退处理，并罚款30元。
九、考勤表按月编制，每月5日前上报项目部，由项目部公示三天，如无异议，交项目经理、劳务专管员审核签字后，发放工资。
十、因人为因素造成刷卡设备损坏的，须照价赔偿。
十一、作业人员完成工作离开项目前，凭工资单退还“实名卡”，如“实名卡”遗失或损坏，赔偿“实名卡”工本费50元。
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