公司员工处罚通知书及回执
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的员工：
经过公司调查核实，我们不得不对您的违纪行为进行严肃处理。
在公司的规章
制度中，我们明确规定了员工应遵守的行为准则和纪律要求，而您的行为明显
违反了这些规定。
根据公司制度，我们决定对您采取以下处罚措施：
1. 记过处分：这是对您违纪行为的第一次警告，我们希望您能从中认识到错误，并及时改正。
2. 扣除部分奖金：由于您的违纪行为给公司造成了一定的经济损失，我们将扣
除相应的奖金作为赔偿。
3. 限制晋升机会：在一段时间内，您将暂时失去晋升的机会，以期促使您认真
反思并改正错误。
我们希望您能认真对待此次处罚，并以积极的态度改正错误，重新树立起良好
的职业形象。
请您务必遵守公司的规章制度，以免再次发生违纪行为。
同时，我们也希望您能从这次处罚中吸取教训，增强自身的职业道德和团队意识，为公司的发展做出更大的贡献。
如果您对此处罚有任何疑问或需要进一步解释，可以随时与人力资源部门联系。
感谢您的理解与合作。
祝好！
人力资源行政专家。
员工处罚通告单
员工处罚通告单尊敬的全体员工：本公司一直以来秉持着公平、公正、严谨的原则，严格遵守劳动法律法规，保障员工的权益，维护公司的正常运转。
然而，在工作生活中仍然存在一些员工违反公司规章制度、违背职业道德、影响公司形象的问题。
为了维护公司的正常秩序，保障员工的权益，现对以下员工进行处罚公告：一、员工A（姓名）：员工A在工作中不遵守公司制度和规定，经多次劝导仍然没有改正，现决定对其做出以下处罚措施：1. 给予口头警告，要求员工A立即改正工作上的失误和不规范的行为；2. 监督员工A在接下来的3个月内每周进行一次工作情况汇报，并定期进行工作考核，直至考核合格为止；3. 暂停员工A的部分岗位福利待遇，具体暂停期限由人力资源部门根据情况决定。
二、员工B（姓名）：员工B违反公司的保密规定，将公司的商业秘密透露给竞争对手，严重损害了公司的利益和声誉。
经调查核实后，决定对其做出以下处罚措施：1. 给予停职处理，停职期间不发放薪资和工作相关待遇；2. 终止与员工B签订的劳动合同；3. 保留进一步追究法律责任的权利。
三、员工C（姓名）：员工C在工作中频繁迟到早退，严重影响了工作效率和团队合作。
经过多次劝导和警告，员工C仍然没有改正，现决定对其做出以下处罚措施：1. 给予书面警告，要求员工C立即改正迟到早退的行为；2. 扣除员工C对应的迟到早退时间的薪资；3. 监督员工C在接下来的半年内每天正常上下班，并进行工作情况汇报，直至情况改善为止。
四、员工D（姓名）：员工D在工作中存在严重的工作失职和不负责任的问题，严重影响了公司的正常运转和工作效率。
经多次责令改正和警告，员工D仍然没有改进，现决定对其做出以下处罚措施：1. 给予停职处理，停职期间不发放薪资和工作相关待遇；2. 进行进一步的员工培训和能力提升，提高员工D的工作能力；3. 监督员工D在接下来的6个月内每周进行一次工作情况汇报，并定期进行工作考核，直至考核合格为止。
以上为对违反公司规章制度、违背职业道德、影响公司形象的员工做出的处罚公告，希望被处罚的员工能认识到自己的错误，及时改正，并重新树立起正确的职业道德和工作态度。
员工处罚通知书
员工处罚通知书某某年某月某日下午上班时间，C线员工某某与某某因工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的厂纪厂规，同时给产线生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。
现对两人做出以下处罚：1、对某某，某某打架行为进行全厂通报批评；2、对某某，某某2人各处以某元人民币罚款。
望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产和生活秩序。
处罚通知书篇二2023年10月26日晚，海南分公司由零售科、安数科组织，对兴海几座加油站进行了夜间检查，在检查过程中发现，兴同加油站祁有云，何明明二人无视公司规章，违反工作纪律，在加油站宿舍内吸烟，此行为严重危害到加油站的安全，给其他员工造成负面的影响。
对此，安数科将对以上2人做出如下处罚：1、对祁有云、何明明予以100元罚款2、对祁有云、何明明予以全公司通报批评，如有再犯，严肃处理。
望各单位引以为戒，严格执行公司规章，在今后检查中如发现类似行为，必将严惩。
海南分公司____年_月_日处罚通知书篇三公司各部门：2023年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。
为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁小峰开除的处分。
二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。
特此通报！湖南___有限公司____年_月_日某某某（签署人签名、盖章）20某某年某某月某某日为了保障全体员工的身体健康，控制吸烟造成的'危害，保持办公室公共场所环境，倡导良好社会公德，更好地构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特通知如下：1、任何员工禁止在公司办公区域，办公室、室内公共场所和间吸烟。
2、吸烟处：楼梯走道处。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
根据公司员工行为规范，经过调查核实，发现员工（姓名）在（日期）违反了以下规定：
1. 违反公司纪律：员工未按规定时间到岗，且未请假。
2. 不服从管理：员工对上级指示不予执行，并且态度恶劣。
3. 工作效率低下：员工工作态度懒散，导致工作进度严重滞后。
根据公司相关规定，决定对该员工做出如下处罚：
1. 记过处分：员工上述违规行为已经严重影响到工作秩序和团队合作氛围，给公司造成了不良影响。
因此，决定给予该员工记过处分，作为对其违纪行为的警告和惩处。
2. 降薪处罚：鉴于该员工工作效率低下，严重拖累了团队工作进度，给公司带来了经济损失。
决定对该员工进行降薪处罚，将其薪资降低10%。
3. 岗位调整：考虑到该员工对上级指示不予执行的情况，决定对其进行岗位调整，将其调至其他部门，以期改善其不服从管理的问题。
特此通知，请该员工接受处罚决定，并在接到通知之日起三天内向人力资源部门提出申诉。
若无异议，视为接受处罚决定。
人力资源部门
日期。
公司员工处罚通知书3篇
公司员工处罚通知书3篇公司员工处罚通知书1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的'合格率,极大的增加了公司成本,降低了公司的利润。
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理。
部门名我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对___处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
___(签署人签名、盖章)__年__月__日公司员工处罚通知书23月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告xxxxx年xx月xx日公司员工处罚通知书3姓名所属部门职位所犯过失：( )擅自旷工( )不按规定着装( )代打考勤卡( )个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者( )未佩戴制作的胸牌( )工作时间内从事与工作无关的事( )工作时打瞌睡( )故意不服从上级或拒绝接受正当命令( )故意不以适当方法工作( )屡次逃避工作( )工作时间内运行游戏( )违反其它计算机及网络使用规定( )串岗或聚集闲聊( )公话私用( )无故在接待区逗留嬉戏闲聊( )未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司( )不检点行为：( )其它不良行为：处分：( )谴责(口头警告)( )记小过处分( )记大过处分( )停职由年月日至年月日共xx日罚款：处罚依据：根据第条款。
公司处罚通知书
公司处罚通知书尊敬的XXX先生/女士：经公司调查核实，您在职期间存在以下违纪行为，根据《劳动合同法》和公司相关规定，决定对您做出如下处罚：一、违纪行为描述：（详细列举违纪行为及相关证据，包括但不限于：时间、地点、相关人员、具体行为等）二、违纪行为的严重性及后果：根据公司的规定，上述违纪行为严重违反了公司的员工行为准则和业务规范，严重影响了公司的正常运营秩序和形象建设。
违反公司规定的行为，首先违背了员工的职业操守，损害了公司和员工的利益，更严重的是可能给公司造成财务损失或法律风险。
因此，根据事实和情况的严重程度，公司决定对您做出以下处罚：三、处罚决定：（根据违纪行为的严重性和公司规定，列明具体的处罚决定，包括但不限于：警告、停职、开除等，并详细说明处罚的起止时间和相关要求）四、复议与申诉：如果您对此处罚决定存在异议，可以在收到本通知书之日起三个工作日内向公司人力资源部提出书面复议申请，并在复议申请中陈述您的理由和相关证据。
公司将组成复议委员会对您的复议申请进行审核，并在五个工作日内作出复议决定。
如果您对复议决定仍然不满意，可以在复议决定作出之日起三个工作日内向公司董事会提出书面申诉请求。
五、本通知书的生效与送达：本通知书自送达之日起生效。
请您在收到本通知书后十四天内与公司人力资源部确认并签收此处罚通知书。
如果在收到本通知书十四天内未与公司确认签收或拒绝签收，将视为您已经收到并确认本通知书。
六、其他事项：本公司将继续遵循公正、公平、公开的原则对待企业管理和员工的违纪行为，坚决保障员工的合法权益，同时也将通过加强内部管理、加强培训等措施，引导员工树立正确的职业道德和行为操守，共同为公司的发展贡献力量。
特此通知。
公司名称：XXX公司日期：年月日。
公司处罚通知
公司处罚通知尊敬的全体员工：根据公司的管理规定和绩效考核制度，我公司对一些员工在工作中产生的违规行为和绩效不达标情况进行了严肃认真的调查和评估。
经过慎重考虑与权衡，公司决定对相关员工采取相应的纪律处罚措施。
现将处罚通知如下：一、XX员工：经过公司绩效考核评定，发现你在过去一年的工作中，存在工作不责任、拖延症、埋头苦干不思考等问题。
这种情况导致你的工作效率低下、产出不符合公司要求，严重影响了部门的整体工作进度和质量。
在此，公司决定向你发出警告处分，并要求你立即整改，并通过自我学习和向同事请教等方式提升工作能力和业务水平。
同时，公司将对你进行定期的监督和考核，确保你能够及时改正错误，提升个人绩效。
二、XX员工：根据公司人事管理规定，你的工作存在频繁迟到、旷工等违纪行为。
这种行为严重影响了工作的正常进行，给公司和团队造成了困扰和影响。
经过慎重考虑和评估，公司决定对你进行停薪留职处分，停薪留职期间你将无法享受薪资待遇，同时要求你对过去的行为进行深刻反思，并保证今后不再犯同样的错误。
同时，公司将对你进行监督和培训，帮助你树立正确的工作态度和价值观，重新融入团队，提升自身的工作效率和质量。
三、XX员工：根据公司纪律管理规定，你在工作中存在严重违反公司行为准则的问题，包括但不限于违规操作、侵害客户利益等行为。
这种行为严重违背了公司的价值观和职业道德，对公司声誉造成了不可修复的损害。
鉴于你的行为涉嫌违法犯罪并且给公司造成了严重损失，公司决定对你进行辞退处理，并将配合警方对你进行进一步的调查。
同时，公司将保留向你追究法律责任的权利。
四、XX员工：经过公司调查核实，你存在滥用职权、以权谋私等违规行为。
这种行为严重违反了公司的职业道德和纪律要求，严重影响了公司的信誉和员工的工作积极性。
鉴于你的行为影响恶劣且无法挽回，公司决定对你进行辞退处理，并将根据公司规定和法律法规的相关要求对你进行追究责任。
以上是针对部分员工在工作中出现的违规行为和绩效不达标情况所做的处罚决定通知，请各位员工引以为戒，并自觉遵守公司规章制度，积极进取，创造出更好的工作成绩和业绩。
公司员工处罚通知范文
公司员工处罚通知范文尊敬的全体员工：为了维护公司的正常工作秩序，保障公司的利益和员工的权益，根据公司的相关规章制度，对于违反规定的员工，公司将予以相应的处罚。
以下是几则公司员工处罚通知的范文，希望各位员工能够引以为戒，严格遵守公司的各项规章制度。
范文一：关于对员工姓名的处罚通知公司各部门：经调查核实，员工姓名在具体工作事项中，存在严重失职行为，给公司造成了具体损失情况的经济损失。
员工姓名作为具体职位，在工作中未能履行其应尽的职责，对工作任务敷衍了事，导致详细的工作失误情况。
这种不负责任的工作态度和行为，严重违反了公司的相关规章制度条款。
鉴于以上情况，经公司研究决定，给予员工姓名以下处罚：1、扣除本月绩效奖金具体金额。
2、给予警告处分一次，记入员工档案。
3、要求员工姓名在部门内部会议上作出深刻检讨，并提交书面整改报告，限期具体时间内完成工作改进。
希望员工姓名能够认真反思自己的错误，积极采取措施改正，以更加严谨的工作态度和更高的工作质量，为公司的发展做出贡献。
同时，也希望全体员工能够从中吸取教训，严格遵守公司的各项规章制度，认真履行自己的工作职责，杜绝类似情况的再次发生。
特此通知公司名称通知日期范文二：关于对员工姓名违反考勤制度的处罚通知公司全体员工：近期，公司在考勤检查中发现，员工姓名多次违反公司的考勤制度，具体情况如下：在具体时间段内，员工姓名累计迟到具体次数，早退具体次数，旷工具体天数。
公司的考勤制度明确规定，员工应按时上下班，不得迟到、早退和旷工。
员工姓名的行为严重违反了公司的考勤制度，影响了公司的正常工作秩序。
为严肃公司纪律，根据公司《考勤管理制度》第具体条款条的规定，经公司研究决定，对员工姓名作出如下处罚：1、扣除当月全勤奖。
2、罚款具体金额元。
3、给予严重警告处分一次，记入员工档案。
希望全体员工能够自觉遵守公司的考勤制度，按时上下班，如有特殊情况需要请假，应按照公司规定提前办理请假手续。
公司管理员工行政处罚通知单(完整版)
公司管理员工行政处罚通知单（完整版）通知单编号：[编号]日期：[日期]尊敬的[员工姓名]，鉴于您在公司的职责范围内发生了以下行为，严重违反了公司的规章制度和职业道德，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，我司决定对您进行行政处罚。
特此通知，详情如下：1. 违反规定的行为描述：[详细描述违规行为，包括时间、地点、具体行为内容等]2. 违规行为的影响及后果：[详细说明行为对公司、部门或其他员工造成的直接或间接影响，以及可能引起的负面后果]3. 依据及处罚措施：根据公司章程，第[章节/条款]和您与公司签订的劳动合同第[章节/条款]所规定，我们决定对您进行以下行政处罚措施：3.1 [第一项处罚措施][具体处罚措施的描述，如扣除工资、暂停晋升、调级别、离职警告等]3.2 [第二项处罚措施，如有]3.3 [第三项处罚措施，如有]4. 处罚期限及自愿申辩权：您有权在收到本通知后的[期限]内向公司提出自愿申辩。
请书面陈述或以口头形式向公司指定的申辩专员提出申辩，并附上相应证据。
公司将根据实际情况综合考虑您的申辩理由，并作出最终决定。
5. 后续工作安排：根据公司相关规定，您需在[期限]内执行我们对您的行政处罚决定。
期间，您应认真对待工作，恪守公司规章制度并配合工作安排。
如在此期间内再次发生违反规定行为，将采取进一步行政和纪律处分措施。
6. 接受行政处罚的声明：请您签署下方声明：本人已收到并阅读了上述《公司管理员工行政处罚通知单》，对所列违规行为及处罚措施有所了解，并承诺在规定期限内遵守公司规定，如实履行申辩程序。
[员工姓名]：____________________日期：_______________________请您将签署后的声明于[期限]前交至公司行政部门。
如逾期未交或拒绝签署此声明，将作为您对处罚决定的默认接受。
请您务必严肃对待本次行政处罚通知单，深刻反思自身行为，并及时调整和改进工作态度与行为表现。
公司员工处罚通知书范文(5篇)
公司员工处罚通知书范文(5篇)
公司员工犯了不可原谅的错误之后，也有处罚通告，下面是为大家带来的处罚通知书,欢迎大家阅读!处罚通知书1我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对___处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
___(签署人签名、盖章)20__年__月__日处罚通知书2____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1. 事故直接责任人___，200元;2. 事故间接责任人___、___，各100元;3. __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
________________有限公司____年_月_日处罚通知书33月16日，_ _车间员工_ _未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、。
职工处罚通知函
职工处罚通知函尊敬的职工：您好！根据公司管理规定，我们在此向您发出职工处罚通知函，以便就近期公司内部发生的一起违规行为进行通报，并给予相应的处罚决定。
我们希望通过此次通知，提醒全体职工遵守公司规章制度，共同维护良好的工作秩序。
一、事件经过经公司调查，近期发现您在履行工作职责过程中，存在严重违反公司规定的行为。
具体表现为：_______（请在此处详细描述违规行为）。
该行为已对公司的正常经营和形象造成了一定影响。
二、处罚决定根据《公司职工奖惩条例》第____条规定，公司决定对您作出如下处罚：1. 警告处分；2. 罚款人民币____元；3. 暂停____（岗位/职务）职务，为期____个月。
三、处罚依据公司对您的处罚决定，旨在维护公司管理制度的严肃性和权威性，保障公司及全体职工的合法权益。
以下为本次处罚的依据：1. 《公司职工奖惩条例》第____条规定：“职工有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节严重的，给予降级、撤职或者开除处分：……（请列举相关条款）”。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第____条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（请列举相关条款）”。
四、整改要求为严肃公司纪律，加强公司内部管理，现向您提出以下整改要求：1. 认真反省，深刻认识到自身行为的严重性，主动向公司及受影响的相关同事道歉；2. 严格遵守公司各项规章制度，杜绝类似事件再次发生；3. 积极参加公司组织的各类培训，提高自身职业素养。
五、温馨提示公司始终关注职工的成长与发展，希望大家珍惜工作机会，严格遵守公司规定，共同为公司的长远发展贡献力量。
在此，我们再次提醒广大职工，务必严格遵守公司各项管理制度，切勿以身试法。
如您对本次处罚决定有任何异议，请在接到本通知之日起3个工作日内向人力资源部提出书面申诉。
我们将认真听取您的意见，并根据实际情况进行核实和处理。
感谢您对我们工作的关注与支持，希望您能从本次事件中吸取教训，严格遵守公司规定，共创美好未来。
员工违纪处罚通知函
员工违纪处罚通知函
员工违纪处罚通知函
尊敬的员工：
根据公司相关规定和您在公司的行为，我们不得不向您发出本次违纪处罚通知函。
经过调查核实，您存在以下违纪行为：
1. 违反公司规定：您在工作时间内私自使用个人手机，严重影响了工作效率和团队协作。
2. 违反职业道德：您在与同事沟通中言辞激烈，态度恶劣，造成了团队内部的不和谐氛围。
根据公司相关规定，针对您的违纪行为，我们决定采取以下处罚措施：
1. 警告处分：鉴于您的违纪行为属于首次发生，我们对您进行书面警告，警示您在今后的工作中要严格遵守公司规定，维护良好的工作秩序。
2. 薪资扣减：根据公司规定，由于您的违纪行为导致工作效率下降，我们将对您的薪资进行相应扣减，具体扣减金额将在下个月的工资发放中体现。
3. 培训教育：为了帮助您改正违纪行为，我们将安排您参加相关培训课程，提升您的职业素养和沟通技巧。
我们希望您能认真对待此次违纪处罚通知函，并且从中汲取教训，改正错误。
我们相信您有能力成为一名优秀的员工，为公司的发展做出积极贡献。
如您对处罚决定有任何异议，可在收到通知后三个工作日内提出申诉。
我们将按照公司规定进行审核和处理。
最后，希望您能以积极的态度面对此次处罚，重新审视自己的行为，并且在今后的工作中严格遵守公司规定，以更好地发挥您的才能。
祝您工作顺利！人力资源部。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的员工，。
我们很遗憾地通知您，根据公司的纪律和规定，您因违反了公司的行为准则和
规章制度，需要接受相应的处罚。
经过调查和证据收集，我们确认您在工作中存在以下违纪行为：
1. 迟到早退，您在过去一个月内迟到早退的次数超过了公司规定的限制。
2. 工作懈怠，您在工作中表现出了不认真、不负责的态度，严重影响了工作效
率和团队合作。
基于以上违纪行为，公司决定对您采取以下处罚措施：
1. 警告，公司将对您进行口头警告，并要求您立即改正违纪行为。
2. 处罚，对于重复违纪行为，公司将对您进行书面警告，并可能会影响您的绩
效考核和晋升机会。
我们希望您能意识到自己的错误，并且能够积极改正，遵守公司的规定和纪律。
同时，我们也希望您能够认识到违纪行为对团队和公司的影响，以及可能带来的后果。
如果您对处罚决定有任何异议或疑问，欢迎与人力资源部门联系，我们将会为
您提供进一步的解释和帮助。
希望您能够认真对待此次处罚通知，以积极的态度面对并改正自己的错误。
我
们相信您有能力成为一名优秀的员工，也期待您能够成为团队的一份子，共同为公司的发展和进步努力奋斗。
祝好！
人力资源部敬上。
员工惩罚通知书
员工惩罚通知书
员工惩罚通知书
尊敬的员工：
经过我司相关部门的调查和审议，我们不得不对您进行一定的惩罚措施。
在此，特向您发出本通知书，详细说明您所涉及的违规行为和相应的惩罚措施。
根据我们的调查结果，您被发现违反了公司的行为准则/规章制度/员工手册中
的规定。
具体违规行为包括但不限于：（列举具体违规行为，如迟到早退、擅自离岗、违反工作纪律等）。
这些违规行为严重影响了您的工作效率和团队合作，同时也损害了公司的声誉
和利益。
为了维护公司的正常运营和员工的公平权益，我们不得不对您采取以
下惩罚措施：
1.（列举具体的惩罚措施，如口头警告、书面警告、扣除奖金、停职等）。
2.（如有需要，可以列举进一步的惩罚措施，如降职、解雇等）。
我们希望您能认真对待此次惩罚，并从中吸取教训。
我们相信，您具备改正错误、重新调整态度的能力。
请您在接到本通知书后的（指定时间）内，向上级
主管或人力资源部门提交书面回复，说明您对此次惩罚的态度和改进计划。
如您对此次惩罚有任何异议或需要进一步解释，请及时与人力资源部门联系，
我们将尽力为您解答和提供帮助。
最后，希望您能以积极的态度面对此次惩罚，并通过改进自身的行为举止，重
新赢得公司和同事的信任和支持。
祝您工作顺利！
此致
人力资源部门。
公司员工处罚通知书范文(通用3篇)
公司员工处罚通知书范文(通用3篇)惩罚通知单是一种有用的文件格式，主要用于告知员工自己的错误。
以下是为大家整理的关于公司员工惩罚通知书的文章3篇,欢迎品鉴！公司员工惩罚通知书篇1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严峻影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.缘由主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类大事再次发生,公司打算赐予车间罚款300元,以示警戒.盼望全部员工要仔细工作,特殊是要提高质量意识,增加责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再消失此类大事,公司将会严厉处理.部门名我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了肯定的不良影响。
依据相应规定，为此公司打算对___处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
___(签署人签名、盖章)__年__月__日公司员工惩罚通知书篇2XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严峻的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，依据公司《奖惩管理制度》，现打算对以下人员进行惩罚，以赔偿公司所患病的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人XXX，200元;2.事故间接责任人XXX、XXX，各100元;3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年X月X日公司员工惩罚通知书篇3兹有我厂职工_X，男，现年_岁，系_车间_工种。
该同志自_年_月_日到_年_月_日连续旷工_日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂_规定，属于严峻的违纪行为，为严厉厂纪，从即日起赐予__处分。
特此通知!_X厂办_年_月_日。
公司员工违纪处罚通知
公司员工违纪处罚通知
尊敬的员工：
根据公司的规章制度，我们对您的违纪行为进行了调查，并确认了您的违规行为。
我们深感遗憾地通知您，根据公司相关规定，我们将对您做出以下处罚：
1. 您将被扣除相应的工资作为违纪处罚；
2. 您将被暂停一定时间的工作职责；
3. 您将接受公司的相关培训，以帮助您改正违纪行为。
我们希望您能认真对待此次处罚，并且深刻反省自己的行为。
我们相信您有能力改正错误，并且成为一名优秀的员工。
如果您有任何疑问或者需要帮助，欢迎随时与人力资源部门联系。
希望您能以更加积极的态度面对这次处罚，并且在未来的工作中遵守公司的规章制度，做一名合格的员工。
谢谢您的合作！
人力资源部敬上。
公司员工处罚通告
公司员工处罚通告
尊敬的员工：
根据公司内部纪律和规定，我们发现您在工作中存在违反公司行为准则的行为。
经过
调查和讨论，公司决定对您进行处罚，并向所有员工发出此通告，以警示大家。
您的处罚如下：
1. 取消您的年终奖金资格；
2. 您将被停职一个月；
3. 对您进行口头警告，并提醒您严格遵守公司纪律。
我们希望您能从此次处罚中认识到自己的错误，深刻反思，并保证以后遵守公司规定。
公司对员工的行为有着严格的要求，希望您能尊重公司规定，积极配合工作，并为公
司的发展做出贡献。
同时，我们也希望其他员工能以此次事件为鉴，严守公司行为准则，确保能够维持良
好的工作环境和秩序。
再次提醒，公司对违反纪律的行为将采取严厉的处罚措施，以维护公司的利益和员工
的权益。
感谢您的理解和配合！
公司管理部。