最新营销总监聘用合同详细版
公司营销总监聘用合同8篇
公司营销总监聘用合同8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（营销总监）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方为甲方营销总监，负责以下职责：1. 制定并实施营销策略，推广公司产品和服务，实现公司营销目标。
2. 分析市场趋势，提出针对性解决方案，提高公司产品和服务的市场竞争力。
3. 负责与潜在客户和合作伙伴的沟通、谈判和合作。
4. 监督和管理营销团队，确保团队的工作效率和业绩。
5. 协调与其他部门的工作关系，确保营销工作的顺利进行。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资待遇为_____元/月。
甲方每月_____日通过银行转账方式向乙方支付工资。
2. 乙方在聘用期间享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）待遇。
3. 乙方在聘用期间享受带薪年休假、病假等假期。
具体假期天数按照公司规定执行。
4. 甲方为乙方提供办公场所、通讯工具等必要的工作条件。
四、保密条款1. 乙方在聘用期间接触到的甲方商业机密、客户资料等敏感信息，必须严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，必须继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或保密信息不再存在。
五、违约责任1. 甲方如有违反本合同规定的行为，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。
2. 乙方如有违反本合同规定的行为，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、其他约定事项1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
4. 乙方在离职时，必须办理工作交接手续，确保所有工作顺利进行。
营销总监聘用合同范本5篇
营销总监聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿，经甲、乙双方平等协商一致，共同签订本合同。
一、聘用背景及岗位说明甲方聘请乙方担任甲方营销总监职务，负责公司营销管理工作。
甲方认同乙方的工作经验、能力及专业技能，经双方友好协商，达成如下协议。
二、合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。
试用期为X个月，自____年__月__日至____年__月__日。
试用期满，根据甲方需求及乙方工作能力表现，双方协商一致可签订正式聘用合同。
三、工作职责及义务1. 乙方在任职期间需全面负责公司营销管理工作，制定营销策略，扩大市场份额，完成公司设定的销售目标。
2. 乙方需根据公司发展规划，制定市场部门年度、季度、月度工作计划和预算，并负责实施执行。
3. 乙方需组织和管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励等工作。
4. 乙方应关注市场动态，分析市场趋势，为公司提供市场信息和策略建议。
5. 乙方应严守公司商业机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
四、待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+业绩奖金+其他补贴。
具体金额按照公司规定执行。
2. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 带薪假期：乙方享有国家法定假期、年假及其他带薪假期。
4. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方专业能力。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和其他不宜公开的信息。
2. 在本合同期限内以及合同终止后，乙方必须对在任职期间了解到的公司机密信息承担保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
2. 若乙方在任职期间违反公司规定或泄露公司机密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
最新营销总监聘用合同5篇
最新营销总监聘用合同5篇篇1最新营销总监聘用合同甲方（公司）：___________（以下简称“甲方”）乙方（个人）：___________（以下简称“乙方”）鉴于甲方拟聘用乙方为公司的营销总监，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经双方协商一致，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任公司营销总监，乙方的主要职责包括但不限于：负责公司的市场营销工作，制定公司的营销策略和计划，协调营销团队的工作，提升公司的市场竞争力等。
第二条试用期乙方的入职为试用期，试用期为____个月。
试用期期间，甲方有权随时终止乙方的聘用合同。
第三条工作期限本聘用合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
终止合同的原因包括但不限于：双方一致解除、期限到期、乙方违约等。
第四条乙方权利和义务1. 乙方必须严格遵守公司的规章制度和各项规定，忠实履行职责，服从公司的安排和领导。
2. 乙方应当努力完成公司交代的工作任务，提升公司的市场形象和品牌价值。
3. 乙方在职期间不得对外透露公司的商业秘密和机密信息。
4. 乙方应当保守公司的商业机密，不得将其泄露给任何第三方。
第五条甲方权利和义务1. 甲方应当按时支付乙方的工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。
2. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和环境，建立良好的工作氛围，支持乙方的工作。
3. 甲方有权监督乙方的工作表现和工作态度，对乙方的表现提出建议和指导。
第六条薪酬和福利1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和市场行情确定，包括基本工资、奖金、福利等。
2. 乙方享有公司的各项福利待遇，包括但不限于社保、商业保险、年度假期、带薪病假等。
第七条解除聘用合同1. 任何一方有权解除聘用合同，需提前____个月书面通知对方，并一致商定解除事宜。
2. 若乙方在试用期或者聘用期内违反合同约定，造成严重后果的，甲方有权立即终止乙方的聘用合同。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方协商一致后签订补充协议。
最新营销总监聘用合同5篇
最新营销总监聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿，经甲乙双方平等协商，共同签订本协议，共同遵守执行。
本合同期限为长期合同，具体细节如下：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至乙方在岗位未达到退休年龄之日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
试用期满后，经甲方考核合格者正式聘用，不合格者不再聘用。
二、工作岗位及职责甲方聘请乙方担任营销总监职务，负责市场营销管理等工作。
具体岗位职责包括但不限于以下内容：负责制定市场营销策略，推广公司产品和服务；管理营销团队，进行业务分析和发展规划等。
乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务并达到预期效果。
在履行合同期间，乙方应尽职尽责地完成各项工作任务。
同时遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的领导和管理。
三、工作时间和地点工作时间按照甲方规定的工作时间制度执行。
工作地点在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
如有特殊情况需调整工作时间或地点，需提前协商并达成共识。
如乙方未能按时到岗完成工作任务，则需承担相应的责任。
乙方在合同期间享有法定的假期权利及年假等休息权利。
年假及休息时间应在完成工作任务的前提下合理安排。
具体的假期制度和休息安排应遵循国家法律法规及甲方的相关规定。
未经许可，乙方不得无故缺席、迟到、早退等行为影响正常工作秩序的行为发生。
若有违反将按照甲方规章制度处理。
四、薪酬待遇及福利篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议，以明确双方的责任、权利和义务，共同遵照执行。
一、聘用期限及薪资待遇1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2024年营销总监聘用合同范本7篇
2024年营销总监聘用合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：[单位名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘人）：[营销总监姓名]联系方式：[营销总监联系电话]住址：[营销总监居住地址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方受聘担任甲方营销总监事宜达成以下协议，以共同遵守。
一、聘用岗位与期限1. 甲方聘请乙方担任甲方公司的营销总监，负责全面领导和管理公司的市场营销工作。
2. 聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容与职责1. 乙方的工作内容包括但不限于市场调研、营销策略制定、销售计划安排、客户管理、品牌推广等。
2. 乙方需按照甲方的战略目标，制定市场营销策略，并确保营销团队的执行。
3. 乙方应定期组织市场调研，分析市场趋势，为甲方提供决策依据。
4. 乙方需维护并拓展公司的客户资源，建立并优化公司的销售网络。
5. 乙方应把控品牌的市场形象，做好品牌推广与公关工作。
三、薪资待遇与福利1. 薪资结构：基本工资+绩效工资+业务提成。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，定期进行绩效评估和薪酬调整。
四、工作时间与地点1. 工作时间按照甲方的规定执行，特殊情况需加班的，应按国家法律法规相关规定支付加班费。
2. 工作地点主要在公司本部，如需外出开展业务活动，需遵循公司相关规定。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，对其接触到的甲方商业秘密负有保密义务。
2. 乙方在任职期间因工作产生的知识产权归属甲方所有。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方均可提前解除合同，但应提前XX天通知对方。
若因乙方的工作表现未达甲方预期效果或存在违规行为，甲方有权即时解除合同。
2. 合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
3. 若因不可抗力因素导致合同无法继续履行的，双方均可解除合同。
营销总监聘用合同5篇
营销总监聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方为营销总监的相关事宜，达成如下协议：一、聘用内容及期限甲方聘请乙方担任公司营销总监职位，负责全面管理和运营公司的市场营销工作。
聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作职责及要求1. 乙方负责公司的市场营销战略制定和实施，制定年度营销计划，并领导团队执行。
2. 乙方需根据市场动态和竞争环境，调整营销策略，确保公司市场占有率。
3. 乙方负责协调与各部门之间的沟通与合作，确保营销工作的顺利进行。
4. 乙方需建立并维护良好的客户关系，拓展公司业务渠道。
5. 乙方需定期向公司汇报营销工作进展，提出改进意见和建议。
6. 乙方应严格遵守公司规章制度，不得从事与公司业务相冲突的活动。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩奖金。
基本工资为每月_____元，业绩奖金根据年度销售业绩及公司利润进行核定。
2. 福利待遇：包括社会保险（五险）、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
3. 乙方试用期为_____个月，试用期工资为正式工资的_____%。
试用期满后，根据工作表现确定是否转正。
四、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，如有不满意或违规行为，甲方有权解除聘用合同。
2. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇，并享有合法的工作权利和待遇。
3. 甲乙双方均有义务遵守国家的法律法规和公司的规章制度，维护公司的利益和形象。
4. 乙方离职后，不得泄露公司商业秘密和客户信息，不得从事损害公司利益的活动。
五、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密或从事与公司业务相冲突的活动，甲方有权解除聘用合同并要求乙方承担违约责任。
2024年营销总监聘用合同范本5篇
2024年营销总监聘用合同范本5篇篇1聘用合同甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[营销总监姓名]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供营销工作服务的事宜达成如下协议：一、聘用目的及职责甲方同意聘用乙方担任营销总监一职，乙方负责协助甲方制定并实施营销战略计划，包括但不限于市场分析、客户关系维护、销售渠道拓展及团队管理等工作。
二、合同期限及试用期本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，前XX个月为试用期。
试用期满，经双方协商一致可签订正式劳动合同。
三、工作内容及要求乙方在聘用期间需履行以下职责：1. 负责市场调研与分析，及时掌握市场动态与竞争对手信息；2. 制定营销策略及推广计划，确保销售业绩达成目标；3. 负责团队建设与管理，包括招聘、培训及考核下属员工；4. 维护并拓展客户关系，提升客户满意度；5. 严格执行公司规章制度，确保营销团队合规经营。
四、工作时间及地点乙方的工作时间为每周五天制，每天八小时。
工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
如有出差需求，双方另行协商。
五、薪酬福利及待遇1. 薪酬结构：基本工资+绩效+奖金+其他补贴；2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；3. 乙方享有法定节假日休息及带薪年假、婚假、产假等假期；4. 其他福利待遇：如通讯补贴、交通补贴等，根据甲方制度执行。
六、知识产权及保密条款1. 乙方在任职期间因工作产生的成果（包括但不限于客户名单、市场数据、产品方案等）均属于甲方所有；2. 乙方应对甲方的商业机密及客户信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露或擅自使用；3. 乙方离职后仍需履行保密义务，保密期限不得少于两年。
七、合同解除与终止本合同可在协商一致或法定情形下提前解除或终止。
具体情形包括：一方严重违约、不可抗力因素、期限届满等。
八、违约责任及赔偿如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
聘用营销总监合同5篇
聘用营销总监合同5篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要聘请一位营销总监来负责公司的市场营销工作，乙方具备相关的专业技能和经验，双方经过友好协商，达成如下协议：一、聘用基本信息1. 聘用岗位：营销总监2. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作地点：_____________。
4. 岗位职责：负责公司的市场营销战略制定、市场推广、渠道拓展、客户关系维护等工作。
二、工作内容及要求1. 制定市场营销战略，确保公司营销目标的实现。
2. 负责市场推广，提高公司品牌知名度和市场占有率。
3. 拓展销售渠道，增加销售网络覆盖面。
4. 维护客户关系，提高客户满意度。
5. 定期向公司汇报营销工作进展，提出改进意见。
6. 遵守公司规章制度，履行其他由公司安排的任务。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+绩效奖励。
具体标准按照公司薪酬制度执行。
2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利：包括但不限于年终奖、带薪年假、带薪病假等，具体按照公司政策执行。
四、合同期限及解除1. 合同期限：本合同自签订之日起至聘用期限结束。
2. 合同解除：本合同可在协商一致的情况下提前解除。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
五、保密条款及知识产权归属1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 双方在合作期间及合作结束后，涉及的技术成果、商业秘密等知识产权归属甲方。
六、违约责任及赔偿1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
2. 违约金的数额及赔偿损失的方式，根据违约的具体情况，由双方协商确定。
七、争议解决方式本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
营销总监聘用合同样书6篇
营销总监聘用合同样书6篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（受聘人）：___________________________性别：___________________________出生年月：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要聘请一名营销总监来负责公司的市场营销工作，乙方具备相关资质和经验，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任营销总监，负责全面主持公司的市场营销工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于市场调研、营销策略制定、销售推广、渠道拓展、客户关系维护等。
二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 乙方业绩突出的，甲方将给予相应的奖金和激励。
四、岗位职责与要求1. 乙方应尽职尽责，按时完成甲方交办的各项任务。
2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。
3. 乙方应保持良好的职业道德，对甲方的商业机密进行保密。
4. 乙方应带领下属员工，共同实现公司的市场营销目标。
五、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的工作进行考核和监督。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
3. 乙方有权获得相应的薪酬和福利。
最新营销总监聘用合同8篇
最新营销总监聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议，以明确双方的责任、权利和义务，确保双方的合法权益。
经充分协商，特订立本合同书。
一、聘用背景及目的甲方因业务拓展需要，聘请乙方担任营销总监职务，旨在提升公司的市场营销能力，扩大市场份额，促进业务增长。
乙方在市场营销领域具有丰富的经验和专业知识，愿意接受甲方的聘请，共同创造商业价值。
二、聘用期限及工作时间1. 聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体上下班时间按甲方规定执行。
三、工作职责及要求1. 乙方负责甲方的市场营销策略制定、市场调研与分析、市场推广与执行、渠道拓展与管理等工作。
2. 乙方需带领团队成员完成公司的市场营销目标，提高公司的市场占有率和品牌知名度。
3. 乙方需制定市场营销计划，提出市场推广方案，并监控执行过程，确保营销活动的有效进行。
4. 乙方应定期向甲方汇报工作进展，及时提出改进意见和建议。
5. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币______元/月，另根据业绩和表现给予相应的奖金和提成。
2. 福利：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于社保、公积金、年假、带薪病假等。
五、绩效考核与奖惩制度1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括但不限于工作任务完成情况、团队协作、创新能力等。
2. 乙方如取得显著成绩，甲方将给予相应的奖励；如未能完成工作任务或违反公司规定，甲方有权按照公司制度进行处罚。
3. 若乙方在聘用期间有严重违规行为或造成重大损失，甲方有权解除本合同并追究乙方的法律责任。
营销总监聘用合同5篇
营销总监聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方工作需要，经双方平等协商，签订本合同以共同信守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前三个月，经双方协商，可续签聘用合同。
二、工作内容及工作地点篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任营销总监一事，达成如下协议：一、聘用目的甲方聘用乙方担任营销总监，旨在提高公司营销业务的整体水平，扩大市场份额，实现公司可持续发展。
二、聘用条件乙方需具备以下条件：1. 具有市场营销、商业管理等相关专业的学士或以上学历；2. 在营销领域具有丰富的实践经验，有能力带领团队完成各项营销任务；3. 熟悉市场营销策略、市场趋势分析、产品推广、客户关系维护等方面的知识和技能；4. 具备良好的沟通能力、组织协调能力、决策能力和团队合作精神；5. 无不良从业记录，无重大违法违纪行为。
三、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作内容及职责1. 制定公司营销策略，组织营销团队完成各项营销任务；2. 分析市场趋势，为公司产品制定市场推广方案；3. 负责客户关系维护，提高客户满意度；4. 监督营销团队的工作，确保团队高效运转；5. 协调与其他部门的合作，共同推动公司业务发展。
五、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方在聘用期间的基本工资为人民币____元/月，另有业绩提成等奖励措施；2. 社保：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险；3. 福利：乙方享有带薪年假、带薪病假等福利待遇；4. 其他：其他福利待遇根据甲方公司政策而定。
最新营销总监聘用合同6篇
最新营销总监聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方公司发展的需求，现聘请乙方担任甲方的营销总监，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方聘请乙方担任营销总监一职，旨在提升公司营销战略的执行效率和业务水平，实现共同发展和互惠互利的目标。
乙方拥有丰富的市场营销经验和良好的业务资源，愿意为甲方公司提供专业的营销服务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
合同期满前，双方可根据实际情况决定是否续签。
三、岗位职责与义务1. 岗位职责：乙方作为营销总监，负责全面规划和管理甲方的市场营销工作，包括但不限于市场调研、营销策略制定、业务拓展、渠道管理、品牌推广等。
2. 义务：乙方应尽职尽责，确保营销工作的顺利进行；保守甲方的商业机密，遵守甲方的规章制度；配合甲方完成公司交办的其他相关工作。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方担任营销总监期间的薪资为人民币____元/月。
2. 奖金：根据公司业绩及乙方的工作表现，年终给予相应的奖金。
3. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利：根据公司政策，享受相应的福利待遇。
五、工作考核与奖惩1. 考核：甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于业绩指标、团队协作、创新能力等。
2. 奖励：对于表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励，如晋升、加薪等。
3. 处罚：对于工作表现不佳的乙方，甲方将根据情况进行警告、罚款或解除劳动合同等处罚。
六、保密条款及知识产权归属1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 甲乙双方在合作期间所开发或获得的知识产权归属甲方所有。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
营销总监聘用合同书5篇
营销总监聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议，并共同遵照执行。
一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任营销总监职务，在甲方指定的区域内负责市场营销的相关工作。
乙方应根据甲方的要求，按照甲方的营销策略开展市场推广和销售管理工作。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
合同期满，若双方继续合作，则另行签订聘用合同。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本月薪为人民币____元整（￥____），具体薪资结构为基本工资+绩效奖励+补贴。
乙方享有公司规定的各项补贴和福利。
2. 绩效奖金：乙方享有销售业绩提成和团队绩效奖励，具体标准按照甲方相关绩效考核制度执行。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照甲方规定执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 工作地点：在甲方指定的区域内进行市场营销活动。
五、职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（1）制定并执行市场营销策略；（2）组织并管理销售团队，完成销售目标；（3）拓展销售渠道，建立并维护良好的客户关系；（4）进行市场调研和分析，为甲方提供市场决策依据；（5）协调与其他部门的关系，确保市场营销工作的顺利进行。
2. 乙方义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）尽职尽责，服从甲方的管理；（3）保守甲方的商业秘密和机密信息；（4）完成甲方交办的其他任务。
六、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
如需解除合同，应提前____日通知对方。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致提前终止合同。
合同终止时，乙方应办理工作交接手续。
3. 若乙方在任职期间存在严重违反甲方规定或发生违法行为，甲方有权立即解除合同。
营销总监聘用合同5篇
营销总监聘用合同5篇篇1营销总监聘用合同甲方（公司）：_________（以下简称“公司”）乙方（个人）：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为推动公司的市场营销工作，拟聘用乙方担任公司的营销总监一职，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守下列条款：第一条任聘岗位1.1 甲方聘用乙方为公司的营销总监，乙方接受甲方的聘用，全职工作，从事公司的市场营销工作。
第二条任聘期限2.1 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，合同期限为____年。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方的工资待遇为______元/月。
3.2 乙方在公司工作期间，可享有公司提供的膳食补贴、通讯补贴、交通津贴、五险一金等福利待遇。
第四条工作内容4.1 乙方的主要工作内容包括但不限于：（1）负责公司的市场营销策略的制定及执行；（2）负责市场调研及竞争情报的搜集分析；（3）负责销售团队的管理及培训；（4）负责与公司合作伙伴的沟通及合作等工作。
第五条工作时间和工作地点5.1 乙方的工作时间为每周工作五天，工作时间按公司规定执行。
5.2 乙方的工作地点为公司办公地点，如有业务需要，应配合出差。
第六条保密义务6.1 乙方应对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，未经公司许可，不得泄露公司机密。
6.2 乙方离职后应归还公司的所有文件和资料，不得留存拷贝。
第七条绩效考核7.1 乙方的绩效考核将根据公司的考核制度进行评定，考核结果将影响乙方的晋升和薪资调整。
第八条解雇与离职8.1 若乙方有违反公司规定或职业操守，公司有权解雇乙方。
8.2 若乙方有离职意愿，应提前一个月书面通知公司，并在离职前完成相应工作交接。
第九条违约责任9.1 若乙方因故不能继续履行本合同，应提前一个月书面通知公司，乙方应支付等值一个月工资的违约金。
9.2 若乙方发现公司有严重违规或违约行为，有权提前解除合同，并无需支付违约金。
营销总监聘用合同范本7篇
营销总监聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任营销总监一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任营销总监，负责全面领导和管理公司的市场营销工作。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 制定并实施公司营销策略，对市场进行预测和分析，组织市场研究及市场状况分析；2. 组织建立有效的销售渠道，开发市场并建立品牌地位；3. 领导销售团队的组建和管理工作；4. 制定销售策略及实施细节；并追踪实施结果及评估反馈调整策略；5. 管理维护及扩大公司客户资源和市场占有率。
四、薪酬待遇及福利篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任其营销总监一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任营销总监一职，负责全面主持并管理甲方市场营销工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于市场调研、营销策略制定、团队管理、市场推广与执行等。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，甲方应于每月____日支付。
2. 乙方享受相应的奖金、津贴、补贴和社保福利。
3. 甲方将根据乙方的年度工作表现及公司业绩，给予相应的年终奖。
四、工作职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行营销总监的职责。
营销总监聘用合同范文6篇
营销总监聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]乙方（受聘方）：_________________[受聘者姓名]身份证号：_________________[受聘者身份证号]地址：_________________[受聘者地址]联系电话：_________________[受聘者联系电话]鉴于甲方需要雇佣一名营销总监以提高公司营销业务的运营水平和管理效率，经过双方充分协商，依据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，就甲方聘用乙方担任营销总监一事，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 乙方担任甲方营销总监，负责全面管理公司的营销业务。
2. 乙方的工作内容包括但不限于市场推广、销售策略制定、客户关系维护、团队建设与管理等。
二、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，经双方协商一致，可续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月________元人民币。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇。
3. 根据乙方的业绩，甲方将给予相应的奖金和福利待遇。
四、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 工作地点为甲方的办公地点或双方协商确定的其他地点。
五、职责与权利1. 乙方应忠实履行甲方赋予的职责，遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益。
2. 乙方享有法律规定的劳动者权利，甲方应保障乙方的合法权益。
六、保密义务1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 如有违反保密义务的行为，乙方应承担相应的法律责任。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
最新营销总监聘用合同4篇
最新营销总监聘用合同4篇篇1最新营销总监聘用合同甲方（公司全称），注册地址（公司注册地址），法定代表人（公司法定代表人姓名），以下简称“公司”。
乙方（营销总监姓名），身份证号码（身份证号码），联系方式（联系方式），以下简称“营销总监”。
鉴于公司为了加强市场营销工作，提升市场营销能力，特聘请乙方担任公司营销总监，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘任时间乙方被聘请担任公司的营销总监，与公司签订为期三年的聘用合同，聘期从（具体起始日期）开始至（具体结束日期）止。
二、聘用职责1.乙方在公司担任营销总监，负责公司市场营销策略的制定、推广计划的执行和市场营销活动的组织实施等工作。
2.乙方应按时、按量、按质完成公司交办的其他工作。
三、薪酬待遇1.公司每月向乙方支付基本工资为（具体金额）元。
2.公司按照工作业绩和绩效考核结果，为乙方提供相应的绩效奖金。
3.公司为乙方购买社会保险及公积金（按照当地政府规定缴纳）。
四、工作时间1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间的安排由公司与乙方协商一致。
2.如乙方需要加班工作，应提前向公司报备并经公司批准。
五、保密条款1.乙方应对公司的商业秘密和客户信息等保密内容负有保密义务，不得擅自泄露给他人。
2.乙方不得私自向他人透露公司的任何机密信息和商业计划。
六、违约责任1.若乙方发生下列违约情况之一，即视为乙方违约：a) 故意泄露公司商业秘密的；b) 严重不执行职务的；c) 严重损害公司利益的。
2.乙方因个人原因被迫解除合同时由乙方自行承担相关违约责任，乙方承担违约责任时应向公司支付相应的违约金。
七、其他事项1.乙方应服从公司管理，认真履行本合同约定的职责。
2.本合同未尽事宜，由双方协商确定。
八、合同变更和解释1.本合同自双方签字生效，合同一式两份，双方各执一份。
2.本合同如有任何争议，双方应友好协商解决；如无法协商解决，则提交有关法院解决。
甲方（公司）：乙方（营销总监）：签字：签字：日期：日期：以上为公司最新营销总监聘用合同，双方通过签署表示同意并遵守合同各项规定。
度营销总监聘用合同模板7篇
度营销总监聘用合同模板7篇篇1甲方（公司）：[公司名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方的期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、聘用岗位甲方聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权根据本公司的规章制度对乙方进行管理。
2. 甲方有权根据本公司经济效益和乙方的贡献，给予乙方适当合理的报酬。
3. 甲方有权对乙方的工作进行考核，并据其工作实绩进行奖惩。
4. 甲方有权根据实际需要和乙方的能力，对乙方的工作岗位进行调整。
5. 甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方报酬。
6. 甲方应按规定为乙方办理各项社会保险。
7. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和技术装备。
8. 甲方应提供必要的安全生产条件。
9. 甲方可要求乙方遵守公司的各项规章制度和职业道德。
10. 甲方可要求乙方完成指定的工作任务和目标。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方享有参加培训、学习，提高业务能力的权利。
2. 乙方享有获取劳动报酬、享受劳动保护的权利。
3. 乙方享有休假、娱乐等休息时间的权利。
4. 乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
5. 乙方应努力完成甲方交给的工作任务和目标。
6. 乙方应爱护甲方的财物，保守甲方的机密，维护甲方的合法权益。
7. 乙方可要求甲方改善工作环境和条件，保证安全卫生。
8. 乙方可要求甲方按规定为乙方办理各项社会保险。
9. 乙方可要求甲方支付合理的劳动报酬。
10. 乙方可要求甲方提供必要的安全生产条件。
四、劳动报酬及支付方式与时间1. 乙方的劳动报酬由基础工资、职务工资、工龄工资、加班加点工资、奖金和津贴组成。
具体数额按甲方制定的薪酬标准执行，并随甲方经济效益和乙方的贡献大小进行浮动。
2. 乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付给乙方，工资发放日期为次月XX日，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。
最新营销总监聘用合同4篇
最新营销总监聘用合同4篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据甲方公司业务发展需要，经甲乙双方友好协商，达成以下营销总监聘用合同：一、聘用背景及目的甲方因业务扩展及公司发展的需要，现聘请乙方担任甲方营销总监一职。
乙方需在甲方公司担任营销总监职务，全面负责甲方公司市场营销策略制定与实施，推动销售业绩的提升。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
三、工作职责与义务1. 乙方需全面负责制定并执行公司营销策略和计划，完成公司年度销售目标。
2. 深入了解市场动态及竞争对手情况，及时调整营销策略。
3. 负责市场营销团队的管理与培训，提升团队整体素质。
4. 维护并拓展销售渠道，开发新的市场及客户资源。
5. 控制营销成本，提高营销效率。
6. 定期向甲方汇报工作进展，完成甲方交办的其他相关工作。
四、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，另根据业绩达成情况给予相应的奖金和提成。
2. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖、带薪休假等，具体按照甲方公司政策执行。
五、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地或经双方协商确定的其他地点。
六、保密义务及竞业禁止1. 乙方应对甲方的商业机密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿因违约造成的实际损失。
八、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方在任职期间有重大违规行为或业绩不佳，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满，若双方不再续签，则合同自动终止。
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( 合同范本 )
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
日期：__________年______月______日
精品合同 / Word文档 / 文字可改
最新营销总监聘用合同详细版
The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
最新营销总监聘用合同详细版
甲方：
乙方：
本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】，双方达成以下协议：
一、薪金：每月1-5号结算前一月应结提成等薪金。
1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红
分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。
2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过
程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%-30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。
乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。
乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司承担
二、保密忠诚协议：
1、全员忠诚守护制：公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司，公司为其绝对保密，一经确认核实、公司立即开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权，甲方视实情奖励检举人5万元以上;
2、乙方如因另有发展需离开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总
监接手乙方正在跟进的事务，乙方在离职时正在合作的项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红。
乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。
乙方在离职后不得将其在公司工作期间所掌握的任何资源私自挪为自用，离职后不得带走公司任何人才。
否则乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没;
3、乙方在工作期间不得做假报账，吃回扣，不得在工作期间徇私舞弊，以任何不当手段危害公司利益，否则立即开除，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用;
4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方所有，如乙方私自带走逃逸，甲方按失窃报案处理，并全力协助破案，如发生这种情况乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久
不再留用;
5、乙方在工作期间发掘或公司交由乙方跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所掌握的所有信息归公司所有，任何时候营销策划总监不得私自将本人持有的信息特别是有意找代理的楼盘项目信息出卖，泄露给其他公司或个人。
如有立即清理出公司，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用;
6、乙方在工作期间开展任何业务都必须以甲方名义或甲方授权的名义、有相关公司及个人需给予乙方或公司报酬的需上交公司并以公司授权的名义收取，公司根据乙方在本单业务的贡献给予乙方合理的利润分配，乙方不得隐瞒公司以任何名目收取开发商或其他相关公司及个人劳务费好处费等据为自有、否则立即开除,工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止，否则立即开除，并追回乙方私下收取的报酬，所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用;
与甲方有业务关系的其他公司或个人需支付酬劳、其他费用的由公司直接支付,乙方不得吃回扣和差价为己有、否则立即开除,工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止，否则立即开除，并追回乙方私下收取的报酬，所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用。
7、乙方在工作期间与外界签定任何形式的合作协议都必须以公司名义或公司授权的名义、如楼盘代理合作协议、下级代理分销协议、员工聘用协议、购销协议等，如私自以未经公司授权的其他公司名义或个人名义开展任何形式的合作，甲方罚没乙方所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用;
8、乙方在工作期间随时随地代表公司忠诚于公司，忠诚维护公司利益和发展壮大、尽自己所长为公司创造利润，为公司发展出谋划策，为公司发展壮大尽忠尽心尽力。
哪里需要乙方就赶赴哪里，为公司独当一面，为公司创造利润是营销策划总监的天职，为此竭尽心力，充分施展才华。
乙方在任职期间与公司保持高度紧密的沟通协调，乙方在发展市场时如找到合适的项目需及时通知公司，乙
方如发现公司在任何项目有重大危险的立即上报公司，协同公司做全力补救。
四，升迁与调职
本着忠诚互信，公平公正公等的原则，甲方视乙方能力及工作表现甲方尽所能为乙方发展提供足够信任、舞台和合理的薪资分红等，并视乙方个人特长安排合适的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期间升迁或调职本协议稍做相应调整后依然有效，调职后此合同的忠诚协议依然有效。
甲方享有重大事务的最终决策权、所有事务最终解释权和薪资调整、重大人事任免权等。
本协议一式两份，甲方一份、乙方一份，经双方签字盖章后生效，本合同附件与本合同具同等法律效力
甲方：
法人代表签字：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
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