学习部纳新工作方案

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学生会学习部活动纳新方案

学习部纳新方案一、提交报名表，报名表中自附照片。

另外填写好序号、专业、姓名、班级、学院、联系方式等个人信息。

二、选拔条件与资格:1、在读大一新生。

2、思想政治水平较高，积极要求进步，品行端正，严于律己，有责任心，服从领导。

3、对学生工作富有热情，勤恳敬业，有高度责任感。

4、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神，有较强的组织协调能力、活动策划能力和团队协作精神。

5、积极参加学生会的各项活动，尤其是面对一些体力活儿时，更能反映个人态度。

6、学习部分以下任务：新闻稿的撰写，活动照片录像的采集，同学们可以根据自身的特长积极加入学习部。

照相、录像也可以现学。

二、初试：1、申请加入学习部的申请书（字数不限，封面附照片，写明编号、姓名、学院、专业、班级、联系方式等）2、写一篇关于校学生会纳新的新闻稿（字数400字左右）根据以上两个环节选出进入复试的人选三、复试：1、三分钟自我介绍。

（通过此环节评定第一印象，给竞选者足够的空间去推荐自己）2、面试人员提问竞选者（本环节可以在较大程度上展现竞选者的口头表达能力以及展现真实的一面。

例如：每一个竞选者都会说很多自己的优点我们可以出题问一下竞选者的缺点等等来反映其真诚度，一个干事的真诚度对一个部今后的工作至关重要）面试问题：（1）进入学习部的目的（2）学习部是干什么的（3）如果工作与学习有冲突，你会怎么调节（4）你认为学习部可以举办那些活动（5）如果让你策划一次征文活动，你会怎么做（6）如果学生会安排一些与本部本部门没有联系的工作，如一些体力活儿，搬桌子之类的，你会积极去干吗？部长找你干活，你一次两次没空，你会采取什么办法参与学生会的活动。

学习部纳新工作计划范文(8篇)

学习部纳新工作计划范文经过一年半的学习工作，我深刻体会到做任何事情都要尽心尽力、认真负责。

相信我们每个人只要努力都可以做得很好，不论结果如何我们都从中学到了很多宝贵得经验。

同时我希望在以后大家能以激情与斗志为建筑工程系美好的明天增光添彩。

____年，我系的成立一个新的挑战如期而至，预示着我们第____届学生会又要开展新学期的学习工作。

作为学生会的一员，我们学习部的工作将日臻完善。

总结以前的工作经验，我不断地在失败中寻找不足，希望使不足之处得以完善的同时，还要求不断丰富、创新。

本学期我将以崭新的面貌迎接新的挑战。

新的学期，学生会将迎来更艰巨的任务。

而对于学习部来说，学风仍然是这学期的工作重点，多开展一些课外活动有助于同学们对获取知识的热情。

努力引导同学们树立正确的人生观、价值观。

为全系学生创作一个良好的学习生活工作环境，促进全系学生的全面和谐发展，为我系的学生工作打下良好基础，我会积极主动与各班学习委员取得联系，主动把获得的学生的有关学习、生活方面的问题及时向有关领导汇报，并组织各班学习委员定期开会，了解各班在学习中存在的问题。

从根源上解决问题，防患于未然。

学习部计划在此学期内至少搞两次文化活动，增强学生的进取意识。

定期对全系学习风气大检查，并督促我系学生搞好个人学习能力。

作为学习部在学生会的又一个重点工作，我部还要发扬其他系学习部的优良传统，从整个学生会的大局出发，结合本部的特点和优点，积极协作其他兄弟部门的工作。

作为学生会的一个幕后工作部门，我们首先要做好自己的本职工作，其次为其他部门服务，为同学们服务。

在今后的工作中，我要以十足的热情投入其中，成为学习的组织者与参与者之一，为这个集体增添一份力量。

同时，我希望每一位学生会成员都能够对我的工作有所帮助，这样有助于我得工作顺利开展，对建筑工程系美好的明天共同努力。

其次，在过去的一年半里，我吃苦耐劳、勤于工作、认真负责，为学生会的各项工作的开展也做出了应有的贡献，为同学们提供了诸多的便利。

2024年学习部纳新工作计划范本(三篇)

2024年学习部纳新工作计划范本一、做好迎新工作现在我们最要做的，也是当务之急，便是做好11级新生的迎接及报到工作。

为做好迎新工作，特制定一下迎新工作计划：①、配合各部、各助班，服从分团委的调配，做好新生报到的迎接及入学指导工作，以让新生尽快了解学校环境，了解学校常规制度等。

②、配合文艺部，举办好迎新晚会。

二、做好学习部的纳新工作为保障学习部的正常运转，学习部拟决定在新生军训完毕后，展开新一届的学习部纳新工作，制定纳新工作计划如下：①、本次学习部纳新，计划招纳____名左右新部员，具体数量视当时应聘同学数量、质量再做定夺;②、本着工作方便原则，学习部继续将采用优秀学习委员优先考虑的规则，展开纳新工作。

三、学习部部员考核条例为了学习部的更好发展，加强新部员的业务水平培训，特制定以下考核条例：①、例会制度：拟决定学习部每两周开一次例会，定于单周的周末在分团委办公室开例会，会上各部员总结两周的工作效果;②、具体考核：身为学习部的一员，不能无故旷课，不能无故迟到、早退，不能挂科，如有违反以上任一条规定，自动免职;③、部员培训方案：学习部将在平时及每次例会培训部员的本职工作，将使他们逐步熟悉学习部的工作。

四、做好全系同学上课及大一同学早晚自习的出勤统计工作督察同学们的上课或自习出勤情况是学习部的本职工作，统计同学们的上课出勤情况，目的不是惩罚，而是为了更好的督促同学们更认真的学习。

学习部将继续秉承历任学习部的优良工作作风，本着公平、公正、督促同学共同进步的宗旨，展开新学期的同学上课自习的出勤统计工作：①、采用“班里日日查、部里周周结”的总体方针。

所谓“班里日日查”是指，我们将继续依赖各班学习委员，让各班学习委员做好每节课出勤情况的统计;所谓“部里周周结”是指，我们将让每班学习委员周末上交各班本周的考勤记录表，然后送到系里，我们将根据学委们的记录做出一份全系同学本周的出勤的周表;②、将安排学习部部员，不定时不定班的对我系同学进行随时突击检查上课出勤情况，频率为两周一次，以更好督促同学们对自己学习的更加负责;③、安排学习部部员每天对大一的早晚自习及平时上课的出勤情况进行检查，缺勤同学将进行适当的处罚，此处罚将在期末进行统计，并与评优、奖学金等一系列推优活动挂钩。

学习部纳新工作方案和总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除学习部纳新工作方案和总结篇一：学习部纳新工作方案一、纳新的准备1.物品：纳新所需的条幅、红纸、宣传单。

根据具体需要做好准备。

（可在教学楼、食堂、各寝室楼下张贴纳新、协会简介等有关宣传海报。

纳新海报，写明报名事宜，让同学们明确报名的相关信息。

）2.口号：1）“moreconfident,moregain!”2）“withpassion，westudy；withsincerity，wetogether！”。

用于宣传介绍。

3.问题：纳新现场对新生的提问，需要准备充足的、必要的、有针对性的问题。

可以涉及到自我介绍、有关英语的学习、口语水平、个人才艺和能力、对学习部的看法、对未来的计划等多个方面。

4.要求和标准：在选拔纳新的过程中，首先我们要秉着公平、公正的原则，以口语水平、个人能力、真心想加入学习部、有想法有能力等方面为基本标准，再参照新生对我们所设置问题的回答情况争取最大限度的做到识别人才、抓住人才，不让人才流失。

5.纳新前：纳新前出好相关板报，以布置纳新会场，准备纳新。

引导有意参加外语协会学习部的同学，在纳新地点报名，并按要求有序填写个人信息，有序就坐。

二、纳新现场问题的设置1.自我介绍：要求新生到讲台上用英语做一个时间为三分钟左右的自我介绍，尽量做到清晰明了，有自己的特点，让大家很快、很深刻的记住你。

（根据情况和需要可以给大家几分钟的时间考虑）2.英语学习的问题：1）在平时的英语学习中，你除了完成老师布置的作业外，还会用哪些方法和方式来学习英语呢？2）你的口语水平怎么样，有什么练习的方法？3）在英语学习方面你遇到的最大问题是什么，你是如何解决的或者想要怎么去解决？4）是否为自己英语的学习制定过一份计划？完成的程度怎么样？5）英语学习的热情是十分重要的，请问是什么让你对英语如此孜孜不倦呢？？6）请问你对自己的英语学习有什么期望呢？除了在大学期间通过4六级考试还有什么展望吗7）你希望外协为你提供一个怎样的平台呢？或者是学习氛围8）以前参加过什么样的英语大赛吗？如果参加过请问你有什么样的感想？如果没有给你机会你会好好把握吗？9）对于英语的学习你认为我们是起着什么作用的？，3.对学习部的认识：1）你对学习部的了解有多少，觉得在学习部可以提高自己的英语水平吗？2）学习部的工作重心就是每天的晨读，因此我们需要一些有想法、有勇气去现自己的人，你认为自己可以做好吗？3）大一的课程一般比较轻松，一般我们的活动都不会和课程、作业等发生冲突，但毕竟也不可能完全避免，一旦发生这种情况你会如何处理？4）你为什么来报学习部?而不去组织部,宣传部呢?5）如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展?浅谈想法6）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?7）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?8）如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？9）为什么参加竞选.说说你的优势？10）任何协调各部门的关系。

学生会纳新方案

二、纳新原则
1.公开透明：确保整个纳新过程的公开性和透明度，让每一位有意向的学生都有机会了解并参与到学生会工作中。
2.选拔公正：坚持公平、公正、择优的原则，对所有报名者一视同仁，严格按照选拔标准进行评审。
3.结构优化：结合学生会各部门工作需求和现有成员结构，合理规划纳新人数和岗位，以达到最优化的团队配置。
5.学习部：组织学术讲座，竞赛活动，提升学生学习能力和学术氛围。
6.文体部：负责校园文化活动和体育赛事的策划与组织，丰富学生的课余生活。
7.生活权益部：关注学生生活，维护学生权益，提供生活咨询服务。
8.外联部：负责学生会的外事活动，与校内外团体建立合作关系。
五、纳新流程
1.发布通知：通过学校官方渠道发布纳新通知，包括纳新部门、岗位、条件等详细信息。
4.注重潜质：在选拔过程中，注重考察学生的潜在能力和成长空间，鼓励有热情、有想法的学生加入。
三、纳新对象与条件
1.对象：全校范围内具有正式学籍的在校本科生和研究生。
2.条件：
-遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，具有良好的道德品质。
-热爱学生会工作，有较强的责任心和服务意识。
-具备一定的团队协作能力和沟通表达能力。
六、时间安排
1.通知发布：即刻至__年__月__日。
2.报名时间：__年__月__日至__月__日。
3.资格审查：__年__月__日至__月__日。
4.面试考核：__年__月__日。
5.结果公示：__年__月__日至__月__日。
6.录用通知：__年__月__日。
七、注意事项
1.报名者需确保所提供信息的真实性，一经发现虚假信息，将取消其报名资格。
1.报名：报名者填写报名表，并提交个人简历、成绩单等相关材料。

学生会学习部纳新

感谢观看
我们希望新成员有责任心，能够承担起自己的责任，同时具备领导力，能够在团队中发挥积极作用。
对学习部的未来规划与展望
01
丰富学习资源
我们计划扩大学习资源库，提供更多的学习资料和课程，满足同
学们不同的学习需求。
03
推动学风建设
我们将积极参与学风建设，倡导良好的学习风气，促进同学们的
学术进步。
02
举办学术活动
学习部的主要职责包括：组织开展学术讲座、策划学习交流活动、提供学习资源等。
学习部在校园中的地位与作用
学习部在校园中扮演着重要的角色，是学校学术氛围和文化建设的重要推动者之一。
学习部的存在为同学们提供了良好的学习平台，有助于提高同学们的学习积极性和综合素质。
学习部的历史与成就
学习部作为学生会的一个重要部门，有着悠久的历史和丰富的经验。
我们期待通过学习部的活动，促进校园内的学术交流，激发同学们的
学习热情和创新精神。
B
C
D
营造良好的校园氛围
我们期待通过学习部的活动和工作，营造一个良好的校园氛围，让同学们在一个和谐、积极的环境中学习和成长。
提升校园影响力
我们期待通过学习部的努力，提升校园在学术界的影响力，吸引更多的优质资源。
THANKS
01
复试内容
主要包括现场答辩、组织协调能力的考核，以更全面地考察学生的综合素质。
02
03
选拔标准
评委将根据学生的表现，评选出最终录用名单。
录用通知与公示
录用通知
学生会学习部将在官方微信平台上公布录用名单，并向录用学生发送正式的录用通知书，以兹确认。
公示与宣传
在公布录用名单后，学生会学习部将通过多种渠道进行公示和宣传，以展示学生会的形象和实力。

高中学生会纳新策划书

高中学生会纳新策划书标题：共创精彩高中学生会纳新策划书1. 引言在新的学年开始之际，高中学生会积极策划一系列的纳新活动，旨在吸引优秀的同学加入学生会，共同打造一个充满活力和创造力的校园组织团队。

本次策划书将详细介绍我们的纳新策划方案，以及我们的目标和活动安排。

2. 目标我们的目标是吸引一批具有领导才能、创新意识和团队合作精神的学生加入学生会，推动学生会的发展和校园文化的繁荣。

我们希望通过纳新活动，吸引到50名优秀的学生加入学生会。

3. 活动方案及安排为了吸引到更多优秀的学生参与纳新，我们将采取以下活动方案：a. 纳新宣传- 制作宣传海报，在校园的公告栏等显眼位置张贴，并通过学校官方微信公众号和学生群组进行宣传。

- 利用各类社交媒体平台，发布关于学生会纳新的公告和宣传信息，吸引更多的人关注。

b. 纳新面试- 设计面试流程和题目，以评估学生的领导能力、沟通能力、团队合作精神等关键素质。

- 成立纳新面试小组，由学生会的现任成员和老师组成，进行面试工作。

- 根据面试结果，选拔出一批优秀的学生进入下一轮选拔。

c. 纳新培训- 为通过面试的学生进行一系列的培训活动，包括领导力培训、沟通技巧培训、团队合作培训等。

- 由学生会的现任成员和校园领导等担任培训讲师，传授他们的经验和知识。

d. 纳新庆典- 在学校的体育场举行纳新庆典活动，邀请所有应聘学生和学生会成员参加。

- 在庆典上，学生会成员将展示学生会的工作成果和文化活动，以吸引更多学生的加入。

- 通过庆典进行交流和互动，让应聘学生更好地了解学生会的工作和愿景。

4. 预期成果通过以上活动方案，我们预期实现以下成果：a. 吸引50名优秀的学生加入学生会，增强学生会的实力和影响力。

b. 培养和提升学生的领导力、沟通能力和团队合作精神。

c. 推动学校的校园文化建设，丰富校园生活，提高同学们的参与度和满意度。

5. 预算与资源为了保证纳新活动的顺利进行，我们需要预算一定的经费用于宣传、面试、培训和庆典活动等。

2024年学生会学习部工作计划样本（6篇）

学生会学习部工作计划样本一、部门建设1、干部纳新干部纳新，扩大组织，为新学期，新思想注入新血液2、活动开展大胆创新，在活动策划中创造性工作，开展有乐趣、有意义的活动，创建和谐校园文化。

3、内部制度（1）我部例会、非例会与开展的活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续使用请假条。

（2）请假原因必须写明确，并做好善后工作。

（3）不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头或电话通知学习部长说明原由，事后一天内补办请假手续。

4、部门间的交流鼓励部门新成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到团体作用。

二、关于本学期活动的规划1、____月份-干部纳新目的：为了增添部门的新生力量，提高我校团委的工作效率，充分发挥组织的职能和作用，更好为同学服务，通过纳新，让我们的部门队伍更加强大。

更好的完成老师的工作要求和学习部的工作，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。

2、____月份至____月份举办校团委内部辩论赛13级新干部刚进之初，为活跃文化氛围﹑彰显管校团委特色，我部举办了“校团委学生会辩论赛”，活动分为初赛﹑复赛和决赛计划一个月的第比赛时间。

进入复赛与决赛的培训。

在新干部辩论赛初赛中选出前____名辩手。

随后，邀请历届优秀辩手对____位辩手各种形式的培训，复赛后选出八名辩手进行培训，同时进行决赛，决出冠军队伍已经辩手。

并且组成一支辩论组由历年优秀辩手进行培训，代表校团委学生会参加第____届友谊杯辩论赛。

3、____月份-校园开心辞典为引导广大学生博览群书、培养“好读书，读好书”良好习惯的同时使其学会感悟历史、体验社会、了解社会，同时拓展思维、放飞梦想、憧憬未来，进而推动校园整体学风的建设和发展。

比赛分四个环节：1.“眼疾手快”：确定选手的出场顺序。

2023年学习部纳新工作计划范例

2023年学习部纳新工作计划范例一、背景介绍近年来，学习部一直致力于提供高质量的学习资源和服务，帮助学生提高学习能力和提升学习成果。

为了进一步完善学习部的组织架构和提升工作效率，特制定了2023年的纳新工作计划。

二、工作目标1. 提升学习部的知名度和影响力，吸引更多优秀的学生加入。

2. 增加学习部的学习资源，丰富学生的学习内容和方式。

3. 建立健全的学习部管理机制，提高工作效率和质量。

三、招新宣传1. 准备招新宣传材料，包括海报、宣传册等，以各种宣传渠道向学生推广学习部的理念和优势。

2. 利用学校的各类宣传平台，如学校官网、微博、微信公众号等，增加宣传的曝光度。

3. 与其他社团合作，共同举办宣传活动，增加互动性和吸引力。

4. 定期举办招新讲座，介绍学习部的工作内容和发展前景，吸引更多学生加入。

四、纳新流程1. 拟定详细的纳新计划和时间表，明确各个环节和人员的职责和工作进度。

2. 分析历史数据和招新情况，确定招新的人数和要求，制定招新标准和录取程序。

3. 开展群面和个面，对报名的学生进行初步筛选和打分，确保录取学生的素质和能力。

4. 定期召开纳新组会议，汇报工作进展和问题，及时解决纳新过程中的困难和矛盾。

五、新生培训与激励1. 为新生制定培训计划，包括学习部的组织架构、工作流程和学习资源的使用方法等。

2. 安排新生参与学习部的实际工作，培养其实践能力和团队协作精神。

3. 组织新生参加学习部的培训班和研讨会，提高其综合素质和专业能力。

4. 设立奖励机制，鼓励新生参与学习部的各项工作和活动，激发其积极性和创造力。

六、学习资源建设1. 加强与其他学院和学部的合作，扩大学习资源的来源和覆盖面。

2. 对学习资源进行筛选和分类，确保学习部提供的资源符合学生的需求和学习宗旨。

3. 建立学习资源的管理和更新机制，确保学生能够及时获取到最新、最优质的学习资源。

七、绩效评估1. 根据学习部的目标和任务，制定相应的绩效评估指标，对学习部的工作进行全面、客观的评估和反馈。

学习部纳新工作计划

学习部纳新工作计划一、引言为了满足学习部的发展需求，提高学习部的组织力和执行力，制定本工作计划。

该计划将帮助学习部顺利进行纳新工作，吸引更多的优秀学生参与到学习部的活动中来。

本工作计划包括项目目标、工作内容、时间安排、资源需求和结果评估等方面的内容。

二、项目目标1. 在指定时间内，完成对学习部的纳新工作，招募一支忠诚、有能力、有激情的工作团队。

2. 提高学习部的知名度，增加对学习部的认知度，吸引更多的同学参与学习部的活动。

3. 加强学习部和其他部门的合作，促进跨部门的交流与互动。

4. 提高学习部的组织力和执行力，确保各项工作顺利进行。

三、工作内容1. 宣传工作1.1 设计宣传海报和宣传册，通过校园内的悬挂海报和定期发放宣传册的方式宣传学习部的活动和招新信息。

1.2 利用学校的宣传媒体，如校刊、校园电视台等，发布学习部的活动信息和招新信息。

1.3 利用社交媒体平台，如微信公众号、微博等，推送学习部的活动信息和招新信息。

2. 招新活动2.1 组织线下招新活动，如招新宣讲会、招新面试等。

2.2 设计招新流程和招新策略，确保招新工作的顺利进行。

2.3 招募学习部骨干成员，确保新一届学习部的组建工作。

3. 培训工作3.1 设计培训计划，包括新人培训和提高培训。

3.2 组织培训讲座和培训活动，提高学习部成员的专业素质和团队合作能力。

3.3 安排学习部成员参加学习部外部培训班级或行业会议，拓宽学习部成员的视野。

4. 组织活动4.1 制定学习部的活动策划和执行计划，确保各项活动的顺利进行。

4.2 发挥学习部成员的专业优势，组织丰富多样的学习活动，吸引更多的同学参与。

4.3 加强与其他部门的合作，开展学习部与其他部门的联合活动，提升活动的品质和影响力。

四、时间安排1. 宣传工作：将持续进行，覆盖整个纳新过程。

2. 招新活动：- 线下宣讲会：X月X日- 招新面试：X月X日至X月X日3. 培训工作：将持续进行，根据培训计划安排具体时间。

学习部纳新工作计划(6篇)

学习部纳新工作计划担任系学习部部长的职务，我感到非常荣幸，因为这代表着老师和同学对我的信任。

同时，我也感受到了肩上的压力。

有句话说得很好,学习是学生的天职，教学质量是学校的生命线。

自然，我担负起了全系的学习工作这一光荣而艰巨的任务。

因此我对自己拟定了以下大学学习部工作计划。

为了切实搞好我系学生的学习，今年学习部将积极开展各项与学习有关的活动，以充分调动大家学习的热情，为大家营造一个良好的学习氛围。

学习部还将采取一系列的措施加以监督和管理，相信在大家的共同努力下，我系的学习成绩定会迈上一个新台阶!为使学习部工作更顺利的开展，现将工作计划拟订如下：一、在新学期开始，为做好我系____年迎新工作，学习部将积极配合团总支学生会做好迎新工作，真正做到为新生服务，方便新生，使我系的迎新工作有条不紊的开展下去。

二、大学和高中的学习有很大的差别，为使09级新生尽快适应大学生活，及早正确的为自己定位，避免走弯路，举行新生学习经验交流会，由老生向新生介绍经验。

这也是学习部每个学期工作的重点，具体方案初定如下：1、准备工作：借教室、椅子，邀请嘉宾老师和同学等。

2、交流会的具体流程：①、以班级为单位，每班分别邀请大二、大三几位学习优秀的同学，畅谈学习的经验，然后进行自由交流活动，时间预计为两节课左右，初步预计从以下几方面谈：a、如何尽快适应大学生活，养成良好的学习习惯;b、基础课的学习方法;c、专业课的学习方法;d、协调好工作与学习的关系;e、协调好参加活动与学习的关系;f、大学不是一座象牙塔，要从多个渠道获取信息，利用好宝贵的图书资源。

②、介绍学分制管理下的纪律处分及毕业证、学位证的授予要求，适当举反面事例说明，为同学们敲响警钟;③、考虑到大学英语学习的侧重点及学习方法与高中迥然不同，邀请一位英语学习成绩好的同学谈一谈大学英语该如何学习，以及如何顺利通过四、六级考试;④、当今对大学生的英语口语要求越来越高，所以，邀请一位外教老师谈一谈如何提高口语水平;⑤、经验传授基本结束，留几分钟时间，同学们可就学习方面所存在的疑惑提问;三、大一新生军训结束后举办“军旅杯”演讲比赛。

学生会部门纳新计划策划书

学生会部门纳新计划策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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学生会学习部纳新

持续改进
根据培训效果评估和管理过程中发现的问题，持续改进培训方式和内容，提高培训效果。
THANKS
谢谢您的观看
社交媒体宣传
设计吸引人的海报，张贴在校园内各个显眼的位置，如教学楼、食堂、宿舍等。
利用学生会官方社交媒体账号发布纳新信息，并邀请同学们关注和转发。
口口相传
举办宣讲会
鼓励已经加入学习部的同学邀请身边志同道合的朋友加入，通过口碑传播扩大影响力。
组织一场宣讲会，由学习部部长或副部长亲自介绍学习部的工作内容和纳新要求，与同学们面对面交流。
02
具备一定的组织、协调和沟通能力，有团队合作精神。
03
对学生会工作有热情，愿意为学生会的发展做出贡献。
04
在学术、文艺、体育等方面有特长或兴趣爱好的优先考虑。
纳新的流程
发布纳新通知报名及初审面试及考核公布结果
通过学生会官方渠道发布纳新通知，明确纳新对象、要求和时间。
有意向的学生需填写报名表并提交，学习部将对报名者进行初审，筛选出符合条件的学生进入面试环节。
纳新宣传和推广的效果评估
报名人数统计
通过统计报名人数，了解纳新宣传的效果，以及吸引到的潜在成员数量。
反馈收集
向参与宣传的同学和收到信息的同学收集反馈，了解他们对纳新宣传的看法和建议，以便改进后续的宣传策略。
社交媒体数据分析
分析社交媒体上发布的信息的阅读量、点赞数、评论数等数据，评估宣传效果和影响力。
通过纳新，学生会学习部可以增强社会责任感，为学校和社会做
出更大的贡献。
促进校园文化建设
学生会学习部作为学校文化建设的积极推动者，通过纳新可以吸引更多有志于参与校园文化建设的学生加入，共同营造积极向上

2023年学习部纳新计划书

2023年学习部纳新计划书一、引言学习部是一个致力于帮助学生提高学习能力、培养综合素质和发展个人潜能的组织。

在2023年，我们将继续秉承这一宗旨，致力于为学生提供更多更好的学习资源和服务。

为此，我们制定了以下的纳新计划。

二、目标和任务1.目标：招募一批有学习热情、能力出众的成员，为学生提供专业、贴心的学习辅导和指导。

2.任务：（1）学习辅导：组织开展高效的学习辅导课程，帮助学生掌握学习方法和技巧，提升学习成绩。

（2）学科竞赛：组织参与各类学科竞赛，并提供相应的培训和指导，培养学生的学科兴趣和竞赛能力。

（3）学术活动：组织开展学术讲座、研讨会等活动，增进学生的学术交流和思维能力。

（4）学习资源：收集整理学习资料和资源，建设学习资源库，提供给学生使用。

（5）学习支持：提供学习咨询和导师制度，为学生提供个性化的学习支持和指导。

三、招募标准和程序1.招募标准：（1）热爱学习，有明确的学习目标和计划；（2）学习成绩优异，具有综合素质和学科特长；（3）具备一定的学习方法和辅导经验；（4）具备良好的沟通能力和团队合作精神；（5）以身作则，具备良好的品德和道德素养。

2.招募程序：（1）宣传推广：通过各种渠道宣传学习部的纳新信息，包括班级和学校的宣传栏、学校微信公众号等。

（2）报名申请：学生根据招募要求填写报名表，并提交相关材料。

（3）初选面试：对报名的学生进行初选面试，主要考察其学习情况、学习经验和学习计划。

（4）终选评审：根据初选结果进行终选评审，选出最具潜力和能力的学生加入学习部。

（5）公示通知：公示终选结果，并通知入选学生参加学习部的培训和活动。

四、培训和发展计划1.新生培训：入选学生将接受一周的新生培训，包括学习部的组织架构、工作职责和团队合作等方面的培训。

2.定期培训：学习部将定期组织培训，包括学习方法、辅导技巧、沟通和领导力等方面的培训，提升成员的专业水平和综合素质。

3.学习交流：学习部将鼓励成员积极参加学术讲座、研讨会等学习交流活动，提升学习能力和拓宽学科视野。

学习部纳新策划书(1)

学习部纳新策划书部门简介：校学生会学习部是在校团委指导下的以“服务同学，奉献学院，锻炼自我"为主要宗旨的一个综合性部门。

学习部作为校学生会的一个重要组织部分,肩负着上传下达，促进老师和同学双向交流,组织演讲比赛，辩论赛，举办知识讲座的重任。

通过开展各种各样的活动，促进广大同学端正学习态度,明确学习目的，创造良好学风，激发广大同学学习兴趣,与各系部配合定期检查到课率和整理教学日志，并及时反馈到教务处，协助其他部门开展工作,完成主席团交办的其他工作.品牌活动：1、“风华杯”辩论赛“风华杯”已经有八年历史了，是一个全院性质的大规模赛事。

一年一度的“风华杯”辩论赛给同学们的学习生活带来了另一道独特的风景.同时,它也是最具代表性，最能体现广大学生活跃思维的一项具有特殊意义的活动。

2、主题演讲比赛一年一度的主题演讲比赛，丰富了全院同学的课余生活，也锻炼了口才，增强了自我表达能力。

每一次的主题演讲比赛都是对于我们生活的一种探索，从中感悟,从中学习。

活动名称：校学生会学习部2010年纳新活动活动主题：服务同学,奉献学院，锻炼自我活动目的:为我校学生会注入新鲜的血液，给大一新生一个展示自我，锻炼自我的平台,为校学生会的蓬勃发展做出一定的贡献。

活动对象：我校2010届全体大一新生活动单位：校学生会学习部活动时间:9月初活动地点：前期宣传报名地点待定,后四试地点于8号楼活动流程：一、前期工作1、确定学习部纳新口号，设计并制作纳新海报5张，做一个关于演讲比赛和辩论赛的PPT和视频,一个缩小版的第八届“风华杯”辩论赛喷绘。

2、打印笔试试题(如果学生会统一出题此项可免）3、整理09届无课表,以便活动期间轮流值班。

4、整理出重要活动的相关资料以便报名时新生阅览。

5、教室申请。

二、活动期间1、布置报名点2、统一身着学习部部服3、下连队宣传4、统计报名人数5、新生面试包括自我介绍、才艺展示和评委提问。

主要考察口头表达能力和应变能力。

学生会学习部纳新方案设计

2012年管理系学生会学习部纳新方案一、纳新目的为了保证学生会学习部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会学习部干部的新老交替，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。

同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。

鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳〞全面开展，以与培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、纳新细如此（一）纳新对象管理科学系12级全部新生（二）纳新要求1、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。

2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。

3、具有团队合作精神，自愿参加干部队伍，乐意为同学服务。

4、在班级有担任副班、学委者优先考虑。

（三）纳新人数本次纳新最终人数大约定12人左右，其中男生至少3人。

根据报名实际情况，原定安排初选和复选。

初选人数20人。

假设竞聘人员很优秀也可适当调节纳新人数。

反之，调减纳新人数。

（四）纳新形式在纳新时间内，纳新流程为：报名——初试〔面试海选〕——复试〔无领导讨论考查〕——确定人选上报主席团（五）纳新宣传一、前期安排1、确定学习部纳新口号，纳新形式。

2、对纳新开展活动，进展部门成员间的任务分配。

3、制作部门PPT，为下班级宣传做准备。

4、整理出重要资料，以便报名时新生阅览。

5、教室申请。

二、纳新活动宣传报名期间1、定点宣传（1）布置报名点。

安排人员搬桌椅，并清点数量。

（2）安排部门成员轮流在定点宣传，保证纳新处有人员在。

（3）部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

〔4〕指导新生填写报名表。

〔5〕纳新完毕后，将桌椅搬到原来的地方，并确认是否齐全。

2、班级宣传（1）安排人员〔陈小凤，X丽娟〕下班级宣传我们学习部。

学习部的纳新计划怎么写

学习部的纳新计划怎么写一、招聘需求分析1.学习部是学校教学管理的重要部门，负责教务、培训、课程设计等工作。

对于学习部的纳新需求，主要包括教务管理、课程设计、教学辅导等岗位。

此次招聘计划针对这些岗位进行分析，明确本次纳新的需求。

2.教务管理岗位需要具备良好的组织协调能力、沟通能力以及学校教学管理相关经验；课程设计岗位需要具备较强的创新能力、教育背景以及相关工作经验；教学辅导岗位需要具备良好的师生沟通能力、教育基础知识以及辅导经验。

3.学习部纳新计划将根据以上需求，结合学校的发展方向和学科规划，制定招聘目标和计划。

同时，为了保证招聘流程的公平公正，学习部将建立招聘标准和流程，确保招聘结果符合学校的发展需求。

二、招聘方案制定1.确定招聘口径和招聘标准。

学习部将根据招聘需求，制定招聘口径和招聘标准。

口径和标准应该围绕学校的发展需求和教学管理工作的具体要求，明确招聘候选人的基本素质和能力要求。

2.招聘条件和待遇制定。

学习部将根据岗位特点和市场行情，结合学校的薪酬福利政策，确定招聘条件和待遇。

招聘条件和待遇应该符合学校的管理规定和人才引进政策，能够吸引优秀人才加入到学习部。

3.招聘流程和培训安排。

学习部将制定招聘流程和培训安排，确保招聘工作的顺利进行。

招聘流程应该包括招聘计划的制定、候选人的甄选、面试和考核，培训安排应该包括新员工的培训和融入，从而提高新员工的工作效率和满意度。

三、招聘实施措施1.广泛宣传招聘信息。

学习部将通过校园广播、学校官网、招聘网站和社交媒体等途径，广泛宣传招聘信息，吸引优秀人才投递简历。

2.严格招聘流程和考核标准。

学习部将严格执行招聘流程和考核标准，确保招聘工作的公平公正。

同时，学习部将建立独立的考核评审组织，对候选人的简历、面试表现和考核结果进行综合评议，确保选出的候选人符合学习部的需求。

3.加强员工培训和融入。

学习部将加强新员工的培训和融入工作，指导他们了解学校的教学管理体系和工作规定，帮助他们尽快适应工作环境。

学习部纳新计划流程

学习部纳新计划流程一、前言学习部作为学校重要的组织部门，负责学校学习活动的组织和管理工作。

为了能够更好地发展学习部工作，加强团队建设，提高学习部的责任感和使命感，学习部纳新计划应运而生。

通过纳新计划，可以吸引更多的优秀学生加入学习部，拓展学习部队伍，加强学习部的影响力和凝聚力，为学校的学习活动注入更多活力和创造力。

二、准备工作1.明确招聘目标：在进行纳新计划前，需要明确学习部纳新的目标和需求，包括招聘的人数、招聘的对象和条件等，以便更好地制定纳新方案和计划。

2.制定纳新方案：根据招聘目标和需求，学习部需要制定详细的纳新方案，包括纳新的流程、方式、时间、地点等，以及招募宣传材料的制作和发布。

3.准备宣传材料：招募宣传材料包括招募海报、宣传册、招新海报等，需要提前制作和设计好，确保宣传效果。

4.培训招新宣传员：为了更好地开展纳新宣传工作，学习部需要提前进行宣传员培训，包括培训宣传技巧、宣传方案等。

5.确定面试流程：在纳新计划中，面试是必不可少的一个环节，需要提前确定面试的流程和要点，以及招聘人员。

6.确定纳新时间：根据学校的学期安排和其他工作安排，确定纳新的时间，确保能够顺利进行。

7.确定工作分工：纳新计划是一项复杂的工作，需要各个环节的有序进行，所以需要合理分工，人员协同合作。

三、纳新流程1.宣传策略确定：确定好纳新宣传的渠道、方式和内容，包括宣传海报、宣传册、宣传视频等。

可以通过学校的电子屏、微信公众号、班级广播、校报等多种渠道进行宣传。

2.宣传工作开展：宣传员根据宣传策略，有针对性地开展宣传工作。

可以通过举办招新宣传活动、发放宣传手册、贴海报等方式进行宣传。

3.资料筛选与收集：在宣传过程中，学习部还需要对报名人员的资料进行收集和筛选，根据招聘条件进行初步筛选。

4.面试准备：根据资料筛选结果，确定面试人员名单，准备面试题目和流程，确保面试的顺利进行。

5.面试进行：按照预定时间和流程，进行面试工作，逐步确定招聘人员名单。