通风(区)队管理制度
通风队管理制度
通风队管理制度
通风队是一种用于处理疫情或化学污染等情况下的紧急救援组织，主要负责提供通风设备和技术支持，确保人员的安全。
为了有效管理通风队，以下是一个通风队管理制度的建议。
1. 组织结构：通风队应有明确的组织结构，包括队长、副队长、技术人员等岗位，并明确各职责和权限。
2. 培训和演练：通风队成员应定期接受相关培训和演练，熟悉通风设备的操作和维护，掌握相关安全知识和急救措施。
3. 通风设备管理：通风队应对通风设备进行定期检查和维护，确保设备正常运行。
对于有损坏或无法使用的设备，应及时进行更换或修理。
4. 人员配备和调度：根据任务需求，通风队应有足够的人员配备，并合理调度人员，确保队伍的正常运作。
5. 队员安全措施：通风队成员应配备个人防护装备，如防护服、呼吸器等，并严格按照操作规程进行操作，确保自身安全。
6. 通信与协调：通风队成员应配备有效的通信设备，与其他救援组织和指挥中心保持良好的沟通和协调，及时汇报工作进展和需要支援的情况。
7. 信息管理：通风队应建立完善的信息管理制度，对任务资料、操作记录和队员信息进行妥善保存和管理。
8. 绩效评估：通风队应定期组织绩效评估，对队员的工作表现进行评价，提出改进意见，并进行必要的奖励和激励措施。
9. 知识更新：通风队成员应保持学习的积极性，及时了解新技术、新设备和新方法，不断提升自身的专业素质。
10. 紧急预案：通风队应制定应急预案，明确各个环节的应对措施和责任分工，以便在紧急情况下快速响应和处理。
以上是通风队管理制度的一些建议，根据实际情况和需求，可以进行相应的调整和完善。
通风队队部安全管理制度
通风队队部安全管理制度一、制度概述1. 为了保障通风队队部的安全环境，避免事故的发生，特制定本安全管理制度。
本制度适用于通风队队部所有成员，包括队长、队员等。
2. 本制度的目的是规范通风队队部的安全管理工作，确保工作场所的安全，提高队员的安全意识和防护能力。
二、安全意识教育和培训1. 所有队员入队前必须进行安全意识教育和培训，提高安全意识和技能。
2. 定期组织队员参加安全培训，包括但不限于应急救援、火灾防护、防护装备使用等。
3. 队员必须定期参加安全知识考试，测试安全知识熟练程度。
三、安全设施和装备管理1. 队部必须配备基本的安全设施，如灭火器、安全出口等，并定期检查维护。
2. 队员必须熟悉和掌握安全设施的使用方法，并定期进行演练。
3. 队员必须正确佩戴和使用个人防护装备，如安全帽、防护手套等。
四、事故预防和报告1. 队员必须严格遵守安全操作规程，杜绝违章行为。
2. 出现事故风险的场合，必须制定并严格执行安全措施。
3. 发生事故时，队员必须立即报告，并按照应急预案采取相应的救援措施。
五、应急救援管理1. 队员必须熟悉并掌握应急救援流程和操作技能，能够迅速有效地应对各类突发情况。
2. 队员必须组织演练应急救援，提高应对突发事件能力。
3. 出现事故时，队员必须立即采取有效措施进行救援，并保障自身安全。
六、责任和惩处1. 队部负责人对通风队队部的安全负主要责任，必须确保安全管理制度的执行。
2. 队员必须严格遵守制度规定，如有违规行为，将受到相应的惩处。
3. 惩处包括但不限于口头警告、书面警告、严重者可被取消队员资格等。
七、制度的执行和监督1. 本制度的执行由通风队队部负责，成员必须服从执行，不得擅自变更。
2. 监督检查由上级部门或相关审核机构进行，队部必须积极配合并整改。
总结本安全管理制度的制定旨在提高通风队队部成员的安全意识和防护能力，确保队部工作场所的安全环境。
各项规程的执行和制度的监督检查是确保安全工作有效开展的关键。
通风队安全生产管理制度
通风队安全生产管理制度1.目的和依据1.1 目的：为确保通风队安全生产，保护员工的生命安全和身体健康，降低事故发生的风险，规范通风队的生产管理工作，订立本安全生产管理制度。
1.2 依据：《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产管理条例》等相关法律法规。
2.适用范围本制度适用于本企业通风队的全体员工、访客和供应商。
3.管理责任3.1 企业负责人对通风队的安全生产负总责，并委托专人负责组织实施。
3.2 通风队负责人是该队伍的安全生产工作的第一责任人，应切实履行安全生产管理职责，确保通风队的各项工作符合安全生产要求。
4.安全生产组织4.1 成立安全生产办公室，负责安全生产的监督、检查、评估和应急管理工作。
4.2 安全生产办公室的组织结构、职责和工作任务在《安全生产管理机构设置和职责制度》中明确。
4.3 建立健全通风队安全生产责任制，明确每个岗位的安全职责，确保责任到人。
5.作业环境安全5.1 通风设备必需定期检查、维护和保养，确保其正常工作和运行。
5.2 通风队必需依照作业环境标准布置通风设备，保证室内空气质量实现国家要求。
5.3 建立通风设备使用管理制度，包含设备使用的注意事项、使用方法和安全操作规程。
5.4 员工必需经过相应的培训，并持有相应的操作证书方可操作通风设备。
5.5 禁止利用通风设备进行非正常操作或超负荷运行。
6.安全生产教育和培训6.1 新员工入职前，必需接受安全生产教育和培训，掌握安全操作技能、应急处理知识和安全生产规程。
6.2 定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和技能水平。
6.3 举办安全生产知识竞赛、演练和应急演练活动，加强员工的安全意识培养。
7.事故防备和应急管理7.1 建立健全事故防备机制，全面排查事故隐患，及时采取措施除去或掌控隐患。
7.2 订立应急预案和应急处理流程，明确各岗位的相应职责和应急措施。
7.3 定期进行应急演练，提高员工的应急处理本领和应变本领。
7.4 事故发生后，立刻启动应急预案并组织救援，保护员工的生命安全和资产安全。
通风队队部安全管理制度范文(二篇)
通风队队部安全管理制度范文____丰鑫源矿业有限公司盘县柏果镇新田煤矿通防科（通风队）安全生产管理制度时间：____年通防科（通风队）安全生产管理制度1.安全办公会议制度为加强对科安全工作的____领导，根据矿上的要求，科每月____日定期召开一次安全办公会议。
1、安全办公会议由通防科长主持，技术员、队长、验收员参加，必要时邀请班组长参加。
2、安全办公会议之前要做好充分准备，会议要抓住重点，有决有议，讲求实效，其内容包括：⑴学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定、指示。
⑵听取技术员关于“三大规程”（煤矿安全规程、作业规程、操作规程）和安全技术措施落实情况汇报，听取安全区长关于安全管理、安全监察工作的情况汇报。
⑶研究分析当前存在的问题和安全隐患，提出解决的措施办法，并落实到有关班队和人员。
⑷对发生的重大事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训，制订防范措施，防止同类事故的发生。
3、总结上月安全生产情况，布置下月安全生产工作。
4、文书必须认真做好安全办公会议记录，存档备案。
5、科长对安全办公会议决定事项的落实情况，做好落实纪录，并进行监督检查。
2、值班制度为加强安全管理工作，及时解决安全生产中的问题，结合本单位的实际情况，制定本单位的干部值班制度。
1、严格按照排定的值班顺序值班，值班人员全天____小时值班，值班期间有特殊情况不能正常值班时，需向区长请假。
并自调好值班人员替班，向调度室说明情况后方可。
替班人员应按值班要求处理好值班期间的安全生产问题。
2、原则上早班下井（下井期间必须安排替班并给说明下井去向），中夜班在值班室值班，不得无故空岗，不得聚集娱乐等与值班工作无关的事情，发现一次罚值班人员____元。
3、值班人员必须掌握安全、生产动态信息。
有权处理当班安全生产中出现的一切问题，对值班期间出现的事故、影响等重大问题负责____分析。
但必须及时汇报科主管领导。
4、安全信息站所反馈的整改信息值班人员需签署意见，根据整改时间落实整改。
通风队各项管理制度范文（二篇）
通风队各项管理制度范文一、引言本文旨在对通风队的各项管理制度进行详细介绍。
通风队的管理制度对于确保通风设施的正常运行，维护工作环境的安全与舒适至关重要。
因此，为了规范通风队的运作，建立有效的管理体系，制定各项管理制度是必不可少的。
二、通风设备管理制度1.设备清单：通风队应建立并不断更新通风设备清单，列出设备的名称、型号、数量、安装位置和维护责任人，以便实时掌握通风设备的情况。
2.设备检查：通风设备应定期进行检查和维护，发现问题及时修复，确保设备的正常运转。
具体检查内容包括设备的温度、湿度、风速等参数是否符合标准要求，通风机、风管等设备是否存在积尘、松动等问题。
3.保养管理：通风设备需要进行定期保养维护，保持设备的良好状态。
保养管理主要包括设备的清洁、润滑、更换易损件等内容，确保设备的寿命和运行效率。
4.备品备件管理：通风队应建立备品备件库存管理制度，根据设备故障的可能性和紧急程度，提前准备常用备品备件，确保设备故障时能够及时更换。
三、通风工程施工管理制度1.施工计划：通风工程施工前，通风队应制定详细的施工计划，包括施工方案、施工进度安排、施工人员分配等，确保施工按计划进行。
2.施工现场管理：通风队应建立施工现场管理制度，明确施工现场的安全责任、安全标准和安全措施，确保施工过程中不发生安全事故。
3.质量管理：通风队应根据通风工程施工的质量要求制定施工质量管理制度，包括施工过程中的质量检查、验收要求和纠正措施，确保通风工程的质量符合要求。
4.施工材料管理：通风队应建立施工材料管理制度，包括材料采购、验收、存储和使用等方面的要求，确保施工材料的质量和使用安全。
四、通风队人员管理制度1.人员招聘与培训：通风队应根据工作需要，制定人员招聘与培训管理制度，确保招聘的人员具备所需的专业知识和技能，并进行必要的培训提升。
2.人员考核与奖惩：通风队应建立人员考核与奖惩制度，根据人员的工作表现进行考核评价，对表现优秀的人员进行奖励，对不称职的人员采取相应的惩处措施。
通风队管理制度范本(三篇)
通风队管理制度范本一、通风队的组成与责任1. 通风队由一名队长和若干名队员组成，队长负责统筹协调队伍的工作。
2. 通风队的主要责任是负责对工作区域进行通风处理，确保工作环境的安全与舒适。
3. 通风队应按照相关规定进行岗前培训，熟悉通风设备的操作与维护，了解安全操作规程。
二、通风设备的维护与保养1. 通风队应定期检查通风设备的运行情况，确保设备能够正常工作。
2. 发现通风设备异常情况时，应及时上报，并立即采取措施进行修理。
3. 通风设备的保养应按照规定进行，保持设备的清洁与正常运转。
三、通风操作规程1. 通风队在进行通风操作前，应先了解工作区域的特定情况，包括气流情况、有害气体浓度等。
2. 通风操作应按照规定程序进行，确保通风效果达到要求。
3. 通风操作过程中，队员应保持警觉，随时注意周围的安全状况。
如发现异常情况，应及时报告队长并采取措施。
四、应急处理与事故报告1. 通风队在遇到突发情况时，应立即采取应急措施，并及时报告相关部门。
2. 如发生通风设备故障或意外事故，应立即报告上级，并做好事故处理工作。
3. 通风队应将事故情况如实记录下来，以备后续处理和总结经验教训之用。
五、奖惩措施1. 对于表现出色的通风队员，可给予适当的奖励和表彰。
2. 对于违反通风操作规程、未按时报告或隐瞒事故情况的队员，应依据相关规定给予纪律处分。
以上为通风队管理制度的范文，具体的制度内容可根据实际情况进行调整和完善。
通风队的管理制度对于保障工作环境的安全与舒适至关重要，应受到重视和严格执行。
通风队管理制度范本（二）通风队管理制度一、概述通风队是公司内部的一支专业性强、责任重大的队伍，负责对公司各个场所进行定期通风和空气质量监测，确保员工的身体健康和工作环境的良好。
根据公司的需求和实际情况，制定本管理制度，明确通风队的组织机构、职责分工、操作流程等内容，以确保通风工作的顺利开展。
二、组织机构通风队由公司安全与环境保护部门负责组织，下设队长、副队长和队员等职务。
通风队队部安全管理制度模版
通风队队部安全管理制度模版一、综述该安全管理制度的目的是为了保障通风队队部成员的人身安全和工作安全，确保通风队队部的正常运作和工作效率。
本制度的适用范围包括通风队队部全体成员。
二、安全培训1. 新成员入职培训新入职成员应接受通风队队部的安全培训，了解通风队队部的各项安全规定和操作流程。
2. 定期安全培训定期进行安全培训，内容包括但不限于应急处理、消防知识、安全防护用具的正确使用等。
培训记录应保存在通风队队部档案中。
三、员工责任1. 安全责任所有通风队队部成员都有责任保障自己和他人的安全。
发现安全隐患应及时报告上级，并采取相应的措施以避免事故发生。
2. 工作责任所有通风队队部成员应保证按照安全规定执行工作，不得违反操作规程。
对于违反规定或者造成损失的情况，应按照规定进行相应的处罚。
四、安全防护1. 安全防护设施通风队队部应配备相应的安全防护设施，例如灭火器、防护面具和护目镜等。
同时，这些设施应保持完好，并定期进行检查和维护。
2. 安全出口和逃生通道通风队队部应保证出口和逃生通道的畅通，不得堆积杂物或者阻挡通道。
五、应急处理1. 火灾一旦发生火灾，通风队队部成员应立即报警并按照应急预案进行疏散和灭火。
在火灾过程中，不得惊慌失措，需要保持冷静。
2. 事故发生事故时，通风队队部成员应立即采取措施保护自己和他人的安全。
同时，按照事故类型进行相应的报告和处置。
六、安全检查1. 自查通风队队部成员应自觉执行安全规定，并自行检查并排除隐患。
自查记录应保存在通风队队部档案中。
2. 检查上报通风队队部应定期进行安全检查，结果应及时上报上级单位，并按照要求进行整改。
七、处罚与奖励1. 处罚对于违反安全规定、造成事故或者给通风队队部带来损失的情况，应根据情节轻重进行相应的处罚。
处罚包括但不限于警告、罚款、停职和开除等。
2. 奖励对于为通风队队部安全作出突出贡献的成员，应给予表彰和奖励，旨在鼓励全体成员共同维护通风队队部的安全。
通风队管理制度范文（2篇）
通风队管理制度范文一、总则：为了加强对通风工作的管理，确保通风工作的安全、顺利进行，特制定本管理制度。
二、组织机构：1. 设立通风队，由1名队长、2名副队长和若干名队员组成。
2. 队长具有较强的通风工作经验和管理能力，负责队伍的组织、调度和培训等工作。
3. 副队长协助队长工作，并在队长不在时代行指挥职责。
4. 队员需接受专业培训，具备通风工作的基本知识和技能。
三、职责：1. 队长负责制定通风工作的计划和安排，组织队员进行实施。
2. 副队长协助队长完成通风工作，并在队长不在时代行指挥职责。
3. 队员负责根据队长和副队长的指示，进行通风设备的搭建、运行和维护。
四、培训与考核：1. 每名队员入职前需接受通风工作的基本培训，包括通风设备的设置、操作和维护等方面的知识。
2. 培训期结束后，需通过考核才能正式上岗。
3. 培训及考核计划由队长负责制定和组织实施。
五、工作流程：1. 队长制定通风工作计划，并发布任务给各队员。
2. 队员按照任务要求进行通风设备的搭建、运行和维护。
3. 队长和副队长随时对队员的工作进行监督和指导，确保工作的顺利进行。
4. 每天结束时，队长汇总工作情况，并进行记录和总结。
六、安全措施：1. 在进行通风设备搭建和操作时，必须佩戴安全帽、防护眼镜、防护手套等个人防护用品。
2. 队员需遵守通风工作的相关安全操作规程，如设备的稳固固定、使用卫生用品等。
3. 发现设备故障或异常情况时，立即停止工作，并及时报告队长和副队长。
七、奖惩制度：1. 对于工作表现优秀的队员，可给予表扬或奖励。
2. 队员违反通风工作的相关规定和安全操作规程，将依照公司的规定给予相应的处罚。
以上为通风队管理制度的范文，仅供参考。
具体制度可根据实际情况进行修改和完善。
通风队管理制度范文（二）第一章总则第一条为了加强通风队的建设和管理工作，提高通风队的工作效率和服务质量，保障广大员工的健康和安全，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本管理制度。
通风队管理制度范本
通风队管理制度范本第一章总则为了加强通风队的管理，提高通风队的工作效率，确保通风工作的安全和质量，特制定本管理制度。
第二章组织架构通风队由队长一人、副队长两人和队员若干人组成。
队长负责队伍的整体管理和指导工作，副队长协助队长完成工作任务。
第三章人员管理1. 通风队成员应具备相关的通风工作技能，经过专业培训并持有相关证书。
2. 通风队成员应服从队长和副队长的指挥，保持良好的团队合作精神。
3. 通风队成员应按照工作计划和要求，准时到岗并履行岗位职责。
4. 通风队成员应遵守工作纪律，不得迟到早退，不得私自离岗。
第四章工作流程1. 接到通风工作任务后，通风队应及时进行工作策划、人员调配和物资准备。
2. 在进行通风工作前，通风队应详细了解工作场所的通风情况和需求，制定相应的通风方案。
3. 通风队在工作过程中，要认真执行通风方案，确保通风效果符合相关标准。
4. 通风队在工作完成后，要及时整理工作区域，做好工作记录和汇报。
第五章安全保障1. 通风队要严格遵守通风工作的安全操作规程，做好个人防护措施，确保人身安全。
2. 通风设备和工具要保持良好的使用状态，定期检查和维护，确保设备的安全性能。
3. 通风队要及时报告和处理工作中的安全隐患，确保工作场所的安全环境。
第六章工作考核1. 通风队的工作考核按照定期进行，考核内容包括工作效率、工作质量和安全管理等方面。
2. 通风队根据考核结果，对工作表现优秀的队员给予奖励或提升，对工作表现差的队员进行批评或处罚。
3. 通风队要定期开展培训和学习，提高队员的技能水平和综合素质。
第七章附则1. 对于通风队管理制度的修改和补充，应经过队长和副队长的讨论和批准，并及时向所有队员通报。
2. 通风队管理制度应与相关法律法规和政策相衔接，随时适应国家和地方政策的变化。
以上是通风队管理制度的范文，具体制度内容可以根据实际情况进行修改和完善。
通风队各项管理制度范文
通风队各项管理制度范文第一章总则第一条为了加强通风队的管理，提高通风队队员的工作效率，确保通风工作的顺利进行，特制定本管理制度。
第二条通风队是负责通风工作的专业队伍，由专业通风员组成。
第三条通风队的任务是保证建筑物内空气的流通，避免有害气体的传播，确保空气质量达到相关标准。
第四条通风队实行总指挥负责制，队员分工负责，各负其责。
第五条通风队的管理宗旨是强化组织、规范操作、安全稳定、高效快捷。
第二章组织机构第六条通风队设立总指挥一名，副总指挥一名，队员若干名。
第七条总指挥负责通风队的日常工作，副总指挥协助总指挥工作。
第八条通风队成员按照职责划定的范围进行管理。
第九条通风队实行集体决策、个人负责的原则，每个队员都应该对自己的工作负责。
第十条通风队根据工作需要可以委派临时工作小组，并制定详细的工作计划和任务分工。
第三章工作职责第十一条总指挥是通风队的领导，负责队伍的管理工作，行使以下职责：（一）制定通风队的工作计划和任务分工；（二）协调通风队内部各成员之间的工作关系；（三）监督通风队的工作进度和效果；（四）组织各类培训和学习活动，提高通风队成员的专业水平；（五）解决通风队内发生的问题和纠纷；（六）做好与上级领导和其他部门的联系和协调工作。
第十二条副总指挥是通风队的副手，协助总指挥工作，行使以下职责：（一）协助总指挥制定工作计划和任务分工；（二）负责通风设备的管理和维护工作；（三）组织通风队成员的培训和学习活动；（四）协调通风队内部成员之间的工作关系；（五）协助总指挥解决通风队内发生的问题和纠纷；（六）负责起草通风队的各种文件和报告。
第十三条通风队成员根据职责分工，负责以下工作：（一）清理通风设备，保证设备畅通；（二）检查通风设备的运行情况，及时发现问题并解决；（三）记录通风设备的运行情况，定期上报；（四）根据工作计划和任务分工，有序进行通风工作。
第四章工作流程第十四条通风队的工作流程包括计划编制、任务分工、工作实施、工作记录和效果评估。
通风队日常管理制度
一、目的与意义为加强通风队管理，提高通风队工作效率，确保通风设备安全、稳定运行，保障矿井安全生产，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本矿井通风队全体员工及涉及通风工作的相关人员。
三、组织机构1.通风队队长负责全面管理通风队工作，对通风设备、安全及生产负责。
2.通风队副队长协助队长工作，负责通风队日常管理及具体工作安排。
3.通风队各班组长负责本班组通风设备、安全及生产工作。
4.通风队全体员工应严格遵守本制度，认真履行职责。
四、通风设备管理1.通风队队长负责通风设备的日常管理，确保设备运行正常。
2.通风队副队长负责通风设备的维修、保养及更新工作。
3.通风队各班组长负责本班组通风设备的检查、维护及保养。
4.通风队全体员工应积极参与通风设备的维护工作，发现设备故障及时上报。
五、安全管理制度1.通风队队长负责通风队安全管理工作，确保安全生产。
2.通风队副队长负责通风队安全检查、隐患排查及整改工作。
3.通风队各班组长负责本班组安全管理工作，确保本班组安全生产。
4.通风队全体员工应严格遵守安全操作规程，杜绝违章作业。
六、生产管理制度1.通风队队长负责通风队生产管理工作，确保生产任务顺利完成。
2.通风队副队长负责生产计划的制定、执行及调整。
3.通风队各班组长负责本班组生产任务的完成，确保生产进度。
4.通风队全体员工应认真履行岗位职责，提高工作效率。
七、培训与考核1.通风队队长负责组织通风队员工的培训工作，提高员工业务水平。
2.通风队副队长负责培训计划的制定、实施及考核。
3.通风队各班组长负责本班组员工的培训及考核。
4.通风队全体员工应积极参加培训，提高自身素质。
八、奖惩制度1.通风队队长负责对通风队员工的奖惩工作。
2.通风队副队长负责奖惩制度的实施及监督。
3.通风队各班组长负责本班组员工的奖惩工作。
4.通风队全体员工应严格遵守规章制度，自觉接受奖惩。
九、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由通风队队长负责解释。
通风队管理制度(4篇)
通风队管理制度一、管理细则（执行标准分）1、全队职工应遵守本队和上级制定的各项管理制度，自觉维护通风队的形象和荣誉。
2、全队职工请假必须实行书面请假制度，一天由班组长批准，二天由分管队长批准，三天由主管队长批准，三天以上到劳资科办理请假手续。
3、请假一律事先写请假条，原则上不准电请、代请、事后补假，遇到特殊情况不能亲自到队部请假时，要以其他形式请假，经批准后方可休假。
4、全体人员应按照队规定时间上下班，不得旷工、迟到、早退，否则旷工一天罚____分，迟到、早退每次罚____分，时间以队规定为准，点名结束后即为迟到，班前会结束即为矿工。
5、班前、班中不得喝酒，违者每次罚标准分____分，造成严重影响后果的罚标准分____分。
严格杜绝酒后入井，因饮酒影响或精神不振影响出勤者按旷工处理。
6、井下人员点名不下井者，一经发现，停工三天，罚标准分____分，地面人员点名后，离岗向值班队长请假，班中脱岗者罚____分，影响工作另按影响生产处理。
地面人员请假超过半班者视为休班。
7、不服从工作分配，工作分配完毕后提出休班的（无特殊情况的）按旷工论处，另加罚标准分____分。
工作中不服从上级领导安排的每次罚标准分____分，情节严重的停工检查，消除影响后方可上班。
8、区队管理人员包括调度员要秉公办事，坚持原则，对职工一视同仁，对违纪人员不得包庇，否则一经发现将给予同违纪者相同的处分。
9、全队人员反映问题要逐级反映，不得越级____，不经过队里批准私自到矿领导处及上级____者一律停工，罚标准分____分，做出检查，消除影响方可上班。
10、酒后闹事、在办公室、会议室、班前会无理取闹，吵闹、影响正常工作秩序的停工检查并罚标准分____分，情节严重的交保卫科处理。
11、因人为因素影响生产的，每次罚责任人标准分____分并承担矿罚款，队干承担部分，矿处罚的不超过____元由值班队长和分管队长承担，超过____元的队长：书记：值班队长：分管队长：跟班队长按1：1：2：2：1承担。
通风队值班管理制度
通风队值班管理制度为了有效管理通风队的工作，提高队员值班效率和服务质量，特制定本值班管理制度。
一、值班制度1. 值班时间：通风队值班时间为每日早上8:00至晚上10:00，每天24小时保持不间断。
2. 值班人员：每班次值班人员至少两名，其中一名为正式队员，另一名可为实习生或见习队员。
3. 值班安排：值班人员由队长根据队员的排班情况进行安排，确保每人都有适当的值班时间。
4. 值班内容：值班人员需要保持手机畅通，及时回复客户咨询和处理突发事件。
同时需要维护好通风队的声誉，提供优质的服务。
5. 值班交接：每次交接班时，值班人员需要将当班情况进行简要汇报，并将交接事项如电话号码、钥匙等等交接给接班人员。
二、值班要求1. 认真负责：值班人员要认真履行职责，保持专业性，积极回答客户疑问，同时要有耐心和耐心。
2. 守时守纪：值班人员要准时到岗，不得擅自请假或早退，对于值班期间的异常情况要及时汇报给队长。
3. 保持形象：值班人员需要保持良好的仪表仪容，穿着整洁大方，言行举止得体，规范自己的行为。
4. 学习进取：值班人员需要不断学习业务知识和技能，提高自身素质，为更好地服务客户做好准备。
5. 团结协作：值班人员要团结协作，互相帮助，共同为通风队的发展和壮大做出贡献。
三、值班管理1. 值班考核：队长每周对值班人员进行考核，评定值班人员的表现和工作态度，发现问题及时进行纠正和改进。
2. 值班奖励：对于表现优秀的值班人员，队长有权给予奖励，比如表扬信、奖金等形式，以激发队员的干劲和积极性。
3. 值班惩罚：对于违反制度和规定的值班人员，队长将给予相应的惩罚，严重者可予以停职处理。
4. 值班记录：队长要对每次值班情况进行记录，包括当班人员、接到客户电话情况、处理事项等，以便日后查阅。
四、其他规定1. 值班人员要保护客户隐私，不得向外透露客户信息。
2. 值班人员要保护通风队的财产和设备，确保值班地点的安全。
3. 值班人员要积极配合其他部门的工作，协助完成相关任务。
通风队管理人员管理制度
为加强通风队管理，确保矿井通风安全，提高通风队工作效率，根据《煤矿安全规程》及相关法律法规，特制定本制度。
二、职责1. 通风队长：全面负责通风队的管理工作，组织贯彻执行上级的指示、决定和规章制度，确保通风系统正常运行。
2. 通风副队长：协助队长开展工作，负责通风队日常事务、安全教育和培训、技术管理等工作。
3. 通风技术员：负责通风系统的设计、施工、调试和运行管理，确保通风系统安全、高效。
4. 通风班组长：负责本班组的日常管理工作，确保通风设备正常运行，完成工作任务。
三、管理制度1. 通风调度制度：通风调度由通风科领导下井开展工作，在业务上受瓦斯队和矿调度的领导。
严格按《煤矿安全规程》组织指挥“一通三防”工作，加强瓦斯检查管理工作，监督检查瓦斯检查的出勤情况，防止空班漏检。
2. 瓦斯管理制度：严格井下的瓦斯管理制度，坚持按《规程》办事，接到井下瓦斯超限汇报立即通知该区域瓦斯员停止该区域作业。
向矿调度汇报，并请示值班领导，按通风科长和瓦斯队长的指示积极组织处理，待瓦斯浓度降到符合规定时方可通知瓦斯员可以恢复生产，并报处理结果汇报调度室、通风科。
3. 通风报表制度：认真填写瓦斯日报表、通风调度日志、通风报表和瓦斯员电话交接记录等，确保通风数据的准确性和及时性。
4. 通风设备管理制度：对通风设备进行定期检查、维护和保养，确保通风设备安全、可靠运行。
5. 通风安全培训制度：定期对通风队人员进行安全教育和培训，提高安全意识，增强安全技能。
6. 通风隐患排查制度：对通风系统进行定期检查，发现隐患及时整改，确保通风安全。
1. 对在通风管理工作中表现突出、成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反通风管理制度、造成事故的单位和个人依法依规追究责任。
五、附则本制度自发布之日起施行，由通风科负责解释。
通风队管理制度
通风队管理制度一、引言随着现代社会的不断发展，建筑安全问题也日益凸显。
为保障建筑物内部的空气质量和人员安全，通风队成为建筑维护管理的重要组成部分。
本文旨在制定一套完善的通风队管理制度，以确保通风队的良好运行。
二、组织架构1. 通风队的设置应遵循“三级管理、三级负责”的原则，即设立总队、支队和分队三个层次。
2. 总队设在建筑物维护管理部，负责制定总体管理方针和政策，协调各级通风队的工作。
3. 支队设在各个大型建筑物，由建筑物维护管理部门指派专门的人员负责管理。
4. 分队设在每个楼层，负责具体的通风设备维护和检查工作。
三、通风队人员管理1. 通风队成员招聘应公开、公正、公平，符合相关法律法规和要求。
2. 通风队成员应具备相关的专业知识和技能，并定期进行培训和考核。
3. 通风队成员应遵守工作纪律，服从指挥，保持良好的工作态度和形象。
四、通风设备维护管理1. 通风设备的维护应按照规定的周期进行。
2. 通风设备的维护记录应详细、准确，包括设备名称、规格型号、维护项目、维护时间等内容。
3. 发现通风设备故障或异常情况时，应及时报告上级，并采取相应的处理措施。
4. 通风设备的保养和维修工作应有专门的人员进行，确保操作规范、安全可靠。
五、通风队考核与奖惩1. 对通风队的工作进行定期考核，确定考核指标和标准。
2. 考核结果按照成绩优秀、成绩良好、成绩合格、成绩不合格等进行评定，并相应采取奖励或惩罚措施。
六、紧急状况处理1. 在发生突发状况时，通风队应立即采取应急措施，确保人员安全。
2. 通风队应建立健全的应急预案，明确各成员的职责和任务，提高应对紧急情况的处理能力。
七、监督与改进1. 建立相应的监督机制，定期对通风队的工作进行检查。
2. 定期召开工作会议，倾听通风队成员的意见和建议，对制度进行完善和改进。
八、结语通过建立健全的通风队管理制度，可以提高通风设备的维护管理效率，保障建筑物内部空气质量和人员安全。
我们将持续优化和完善这套管理制度，为建筑维护管理工作做出更大的贡献。
通风队队部安全管理制度(5篇)
通风队队部安全管理制度班组是企业的细胞，是各项工作的落脚点，班组工作是基础工作，为加强班组建设，搞好班组科学管理，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证各项生产任务的高效率、高质量完成。
特制定本制度：1、每个班组长必须掌握事故应急处理的基本技能；会使用常用的灭火器材；现场急救方法；熟悉现场逃生通道；事故报警方法等。
2、班组长要根据领导安排的安全生产工作任务，具体安排安全生产工作。
3、队部所____的安全文件传达、措施贯彻传达、一日一题学习、项目部____的安全技能培训等，所有职工必须参加，对于不参加的人员每次罚款____元。
4、出现轻伤事故，扣除当班人员当月安全结构工资的____％；出现重伤事故，扣除当班人员当月安全结构工资的____％。
5、班(组)长要及时填写好危险预知，每发现一次不填者或不认真的罚款____元；如发现代签的或弄虚作假的罚跟班队长____元。
6、各班组在工作期间必须做到当班的工作区域内无杂物、工器具摆放整齐等。
如在队部人员检查中发现文明施工差的班组将对当班班队长进行____元罚款。
7、各班组在工作期间必须做到当班的工作区域内甲烷传感器、风筒不得超过____米。
耙矸机以后风筒不得有破洞，如在队部人员检查中发现以上不到位者根据情况一次罚款____元。
8、对于各班组内酗酒闹事，聚众____，打架斗殴，寻衅滋事者，根据情况一次罚款____至____元并作检讨，或开除我队。
情节严重者移交司法部门处理。
9、职工每月的正常休息由队长统一安排调配。
如有特殊情况者，必须向队长当面请假。
不准以电话形势请假或代假。
如不听从安排，按旷工处理。
10、瓦检工必须在井下交接，必须在规定的时间内交接，认真履行上不清下不接。
发现一次不在井下交接班罚款____至____元。
11、班中瓦检员有空、漏、假检的，发现一次罚款____至____元。
12、严禁脱岗、睡岗，发现一次罚款____至____元。
13、下井携带烟火用品、穿化纤衣物、不携带自救器的，发现一次罚款____至一百元。
通风队各项管理制度范文(4篇)
通风队各项管理制度范文以下是通风队各项管理制度的范本：1. 通风队成立管理制度1.1 任务与职责通风队的任务是负责通风设备的安装、维护和管理工作。
队长负责统筹协调工作，队员负责具体的任务执行。
1.2 组织机构与人员编制通风队设队长一名，队员若干人。
队长由单位领导任命，队员通过选拔产生。
2. 通风设备使用管理制度2.1 设备使用与维护通风设备的使用必须符合使用说明书及相关安全规范，保证设备的正常运行。
设备故障及时维修，确保安全可靠。
2.2 设备保养通风设备的保养工作定期进行，包括清洁、润滑、紧固件检查等。
注意保养记录和维护记录的完整性。
3. 安全管理制度3.1 安全生产责任制通风队要严格履行安全生产责任制，队长负责安全工作的组织和协调，队员负责参与并监督安全工作的执行。
3.2 突发事件应急预案通风队必须制定突发事件应急预案，明确突发事件的预防、处置和报告流程，确保安全。
4. 人员培训和考核制度4.1 人员培训通风队的队员必须接受相关培训，包括设备操作、安全知识等方面的培训，提高队员的专业素质和安全意识。
4.2 考核评估通风队对队员进行定期的考核评估，评估内容包括工作能力、工作态度等方面，对考核结果进行记录和处理。
以上是通风队各项管理制度的范本，实际应根据具体情况进行修改和完善。
通风队各项管理制度范文（2）1. 通风队工作制度1.1 工作目标：通风队的工作目标是确保室内空气的流通和质量，保障人们的健康安全。
1.2 工作内容：通风队的主要工作包括定期检查通风设备的运行情况，清洁和维护通风设备，定期更换滤网等。
2. 通风设备管理制度2.1 设备维护：通风队负责定期清洁通风设备，检查设备运行情况，并及时报修或更换故障设备。
2.2 滤网更换：通风队负责定期更换滤网，确保其有效过滤空气中的污染物。
2.3 设备记录：通风队需对通风设备的清洁、维护和更换情况进行记录，以便随时查阅和分析。
3. 通风检查制度3.1 定期检查：通风队按照规定的频率对各个区域的通风设备进行检查，确保其正常运行。
通风队出勤管理制度
通风队出勤管理制度一、引言通风队是一个重要的防灾减灾组织，负责在火灾、爆炸等突发事件中进行通风救援工作。
为了确保通风队出勤工作的高效性和稳定性，制定和执行一套科学有效的出勤管理制度十分必要。
二、出勤队伍编制通风队的编制人数应根据业务需求和实际情况合理确定。
人员编制应包括队长、副队长、通风员等职位，并且根据实际情况可适当增加或减少。
三、出勤工作安排3.1 出勤班次通风队的出勤班次应根据实际需要制定，通常可分为白班、夜班和加班等班次。
出勤班次的具体安排应提前制定并向队员通知，以确保每个班次都有足够人员参与并保证连续工作的顺畅性。
3.2 出勤轮换出勤队伍应制定合理的轮换制度，以确保队员的工作负荷均衡和身体健康。
轮换制度可以通过周期性的调整来保证队员在不同班次之间有足够的调整时间。
轮换计划应提前制定，并参考队员的个人意见进行调整，最大限度地满足队员的需求。
3.3 出勤备勤通风队在非出勤期间，应保持一定数量的队员处于备勤状态。
备勤队员需要保持随时能够接应出勤的状态，确保在突发事件发生时能够及时做出反应。
备勤期间，队员应保持通讯畅通，并随时注意突发事件的通知。
四、出勤工作流程4.1 突发事件通知一旦突发事件发生，通风队应立即收到通知。
通知方式可以通过电话、短信、微信等多种渠道进行，以确保通知的及时性和准确性。
4.2 出动准备接到通知后，通风队应立即进行出动准备工作。
出动准备工作包括确认人员到岗情况、检查通风设备完好性、准备必要的装备和工具等。
出动准备工作的目的是为了确保队员能够及时出动以及顺利完成通风救援工作。
4.3 出勤调度在出动准备工作完成后，通风队应进行出勤调度。
出勤调度应根据实际情况和任务需求，合理安排队伍的出勤顺序和数量，以确保出勤工作的高效性和安全性。
4.4 出勤工作执行通风队出勤后，应按照预定的计划和要求开始执行通风救援工作。
在执行过程中，队员应密切配合，严格执行作业程序和安全规范，并保持与指挥中心的有效沟通。
通风队队部安全管理制度
通风队队部安全管理制度一、总则为了保障通风队队部安全，防止事故的发生，特制定本安全管理制度，明确责任，规范管理，确保队部工作的安全顺利进行。
二、责任与义务1.队长负责制定和落实本安全管理制度，并组织实施安全培训和演习。
2.每个队员有义务了解并遵守本安全管理制度，积极参与安全培训和演习，配合队长做好安全工作。
三、安全培训和演习1.定期组织安全培训，包括火灾逃生、急救等方面的知识和技能。
2.定期组织安全演习，测试队员在紧急情况下的应变能力和协作能力。
四、安全设施和消防设备1.队部应配备必要的安全设施，如应急出口指示牌、疏散通道等。
2.队部应配备必要的消防设备，如灭火器、灭火器箱等，并定期检查保养。
五、安全检查与隐患排查1.队长负责定期组织安全检查，并制定整改方案。
2.队员应积极参与安全检查，并发现安全隐患及时报告。
六、突发事件处理1.队长应组织队员在突发事件发生时保持冷静，立即执行应急预案。
2.队员应在突发事件发生时迅速撤离，并按照预定的流程和地点集结。
七、事故报告与处理1.发生事故后，队长应立即组织救援，并报告上级领导和有关部门。
2.队员应配合队长开展事故调查，认真汇报事故发生的经过和原因。
八、奖惩措施1.对于安全工作做得好、积极参与培训和演习的队员，给予表扬和奖励。
2.对于不执行安全管理制度、经常违反安全规定的队员，按照规定进行处罚和纪律处理。
九、宣传教育1.利用队内传媒资源，宣传安全知识和安全意识。
2.制作安全宣传海报，并张贴在队部内明显位置。
十、附则1.本安全管理制度由通风队队部负责解释。
2.本安全管理制度自发布之日起执行，如有修改，须经队部通知。
以上是通风队队部安全管理制度的内容，希望能对队部工作的安全管理起到积极的作用，确保队伍的安全运行。
通风队各项管理制度（三篇）
通风队各项管理制度通风队是为了确保施工现场的安全和环境卫生而设立的专门机构。
以下是通风队各项管理制度的主要内容：1. 组织架构：通风队设立一个合理的组织架构，包括负责人、副负责人和其他成员。
每个成员的职责明确，职责划分清晰。
2. 工作计划：通风队制定详细的工作计划，包括每天、每周和每月的工作安排。
工作计划应包括通风设备的检查和维护、通风系统的更新和改善等内容。
3. 人员培训：通风队定期进行人员培训，确保每个成员都具备必要的知识和技能。
培训内容包括通风系统的操作和维护、急救措施等。
4. 安全规章制度：通风队制定并执行相关的安全规章制度，包括通风设备的使用规定、通风系统的安全操作规程等。
所有成员都必须严格遵守这些规定，确保施工现场的安全。
5. 隐患排查：通风队定期进行隐患排查，发现施工现场的通风设备存在问题或不安全因素时，及时采取措施解决。
对于严重的问题，必须立即报告相关部门并采取紧急措施。
6. 绩效考核：通风队进行成员的绩效考核，评估每个成员在通风工作中的表现和贡献。
绩效考核结果将作为晋升、聘用和奖惩等方面的依据。
7. 案例记录：通风队要对每个工作案例进行记录，包括通风设备的安装和维修、通风系统的改进和调整等。
案例记录将有助于总结经验和教训，提高通风工作的质量和效率。
8. 健康保护：通风队要制定健康保护措施，包括确保通风设备的清洁和消毒、提供个体防护用品等。
所有成员都应做好个人卫生，防止传染病的传播。
9. 值班制度：通风队要建立健全的值班制度，确保24小时值班。
在非工作时间，需要有人定期巡查通风设备的运行情况，及时发现问题并进行处理。
以上是通风队各项管理制度的主要内容，不同的施工现场可能还有其他特定的管理要求。
通风队应根据实际情况进行调整和完善管理制度，确保施工现场的通风工作安全、高效进行。
通风队各项管理制度（二）1. 岗位责任制度：- 明确通风队各个岗位的职责和权力，确保每个员工清楚自己的工作职责。
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XX市新罗区水鸭科煤炭XX水鸭科煤矿通风区(队)管理制度(2014年)目录第一章安全管理制度6一、安全会议制度6二、安全目标管理制度7三、安全质量标准化管理制度8四、安全教育与培训制度9五、通风队领导值班制度9六、班前会制度9七、碰头会制度10八、通风队劳动纪律管理制度11九、通风队奖金分配制度11十、安全奖罚制度11十一、安全技术措施编制及审批制度11十二、安全技术操作规程管理制度12十三、安全生产制度12十四、矿井“一通三防”灾害预防管理制度12 第二章通风系统管理制度13一、测风管理制度13二、巷道贯通及盲巷管理制度14三、无计划停风管理制度15四、局部通风管理制度17五、风筒管理制度17六、通风设施管理制度18七、通风设施使用管理及维护制度18八、反风演习制度19第三章瓦斯管理制度20一、瓦斯管理制度20二、重点瓦斯区管理制度21三、瓦斯巡回检查制度及瓦斯请示报告制度21四、矿井瓦斯检查与监测管理制度22五、排放瓦斯管理制度23六、瓦检员现场交接班制度24七、“一炮三检”制度24八、“三人连锁”放炮制度24九、当班瓦检员工作制度25十、矿井瓦斯等级鉴定制度26十一、瓦斯报表审批制度27第四章安全监测系统管理制度27一、安全监测装置使用管理制度28二、安全监测系统巡回检查制度28三、安全监测设备安装、回收管理制度28四、安全监测装置校验制度29五、安全监测装置检修制度29六、监测中心站管理制度30七、监测人员培训制度31第五章防灭火管理制度31一、注氮、灌浆防灭火管理制度31二、防治井下自然发火管理制度32三、地表裂缝充填管理制度33四、防灭火装置管理制度34五、日常防火与火区管理制度34六、自然发火预测预报制度36七、灭火救灾管理制度37第六章通风区队各工种岗位责任制38一、队长岗位责任度 (38)二、班（组）长岗位责任制 (39)三、瓦斯检查员岗位责任制 (39)四、安全监测工岗位责任制 (40)五、瓦斯检测仪检修工岗位责任制 (400)六、便携式瓦斯报警仪检修工岗位责任制 (400)七、瓦斯断电仪检修工岗位责任制 (41)八、管路工岗位责任制 (41)九、隔爆设施工岗位责任 (41)十、消防、灭火工岗位责任 (42)十一、测尘工岗位责任 (42)十二、气体检测采样工岗位责任 (42)十三、通风设施工岗位责任 (43)十四、局部通风机维护工岗位责任 (43)十五、风筒工岗位责任 (44)十六、巷道维修工岗位责任制 (44)十七、测风员岗位责任制 (44)第七章综合防尘管理制度45一、测尘管理制度45二、洒水冲洗巷壁管理制度45三、防尘设施管理制度45第八章通风队各工种操作规程466第一章安全管理制度 (13)一、安全会议制度 (13)为了强化安全理论的学习，提高员工安全意识，促进员工熟练掌握现场操作标准、规定及危险因素的识别、防X等，每月必须召开一次全员安全会议，由队长或主管安全生产的副队长主持，除井下盯岗人员外，当天在岗员工必须全部参加。
(13)1、会议内容： (13)⑴、传达上级有关安全指示、会议、文件、通报、指令，研究制订本区队具体贯彻落实措施； (13)⑵、总结分析本周的安全质量标准化工作情况； (13)⑶、针对本队工作的实际情况及安全管理重点，采取有效措施，并拿出整改方案，明确负责人，定期完工，以达到动态日常检查的标准化。
(13)2、会议考核制度： (13)⑴、当班出勤人员必须按时参加会议。
迟到必须说“报告”,经主持人同意方可进入会议室。
缺勤每次罚款100元,迟到或早退每次罚款50元。
(13)⑵、会议期间坐姿端正，衣装整洁，不得穿拖鞋、短裤、背心及其它奇装异服，否则清除会场，并按缺勤处理； (13)⑶、会议期间不得抽烟、吃东西、睡觉、看书报、走动、交头接耳等，否则清出会场，并按缺勤处理； (13)⑷、开会过程中，将手机打到震动或关机，手机响影响他人注意力者每次罚款50元。
.. 13⑸、会议期间提问必须站立回答，不得吵闹；有争议的问题，会后由有关队干出面协调解决； (13)⑹、会议期间，指定专人做好会议记录，同时，每一位员工必须做好记录，不做记录者罚款50元/人*次。
(13)⑺、对不服从批评、不服从工作安排以及扰乱秩序者罚款200元/人*次。
(13)⑻、主持人必须遵守会议时间，一般情况下，会议保持在30～60分钟。
(13)二、安全目标管理制度 (13)安全工作实行互保、联保，以个人保班组，班组保区队，以便顺利实现全队安全目标，特制定本制度。
(13)1、安全目标： (14)⑴、各班组努力争取每月不出现“三违”现象。
(14)⑵、争取各班每季度不出现轻伤人次，全年消灭重伤及以上人身事故。
(14)⑶、机电设备完好率和五小电器合格率分别达到90%和95%以上，杜绝电器设备失爆。
.. 14⑷、各班组工程质量达到安全质量标准化二级标准。
(14)2、具体规定： (14)⑴、各班组在生产管理和工作过程中，必须紧紧围绕班组及全队安全目标开展具体工作，坚决执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针； (14)⑵、区队管理人员不得违章指挥，不得强令员工冒险作业，安排生产或检修任务时必须首先考虑员工在操作过程中的危险因素，将防X措施连同生产任务一起安排到班组及个人； (14)⑶、针对矿上各阶段的安全会战，区队必须制定详细的会战活动目标，并有具体的措施和奖罚办法，实行重奖重罚，确保各阶段安全目标的顺利实现； (14)⑷、员工有权拒绝任何管理人员的违章指挥，现场发生紧急危险情况时，有权立即停止作业，并迅速撤到安全地点；现场危险情况未排除前，有权拒绝作业； (14)⑸、技术人员必须经常进行安全培训，提高员工的安全素质和安全意识； (14)⑹、全队必须以安全质量标准化标准为准绳，严格执行“三大规程”，严格遵守矿纪矿规，遵守队上的各项规章制度； (14)三、安全质量标准化管理制度 (14)1、各班组长、技术员为兼职质量标准化验收员，按照煤矿安全质量标准化标准的规定，严要求、高标准进行检查验收，强化现场监督检查力度，杜绝一切人为造成的质量不合格因素。
(14)2、管理人员负责检查本队通风系统、局部通风、瓦斯管理、监测系统、爆破管理、防灭火、综合防尘、通风设施等质量隐患。
及时编制有针对性、实效性的管理措施，并贯彻落实到现场。
(14)3、管理人员每周进行一次质量标准化抽查，月底评选出质量最好的班组给予奖励，对质量较差的班组给予处罚，每月要在队考评会上通报各班工程质量情况。
(14)4、各班组要认真搞好工程质量及文明生产，对现场检查中出现的重要质量问题，要及时处理。
(14)5、技术副队长负责监督现场安全质量标准化工作的落实情况，严格执行《通风安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则》。
(14)6、对各类安全质量标准化检查中存在的问题，按照问题大小对责任人进行50～300元的罚款，并按照“五定”的原则进行落实，积极妥善处理，严禁推诿、敷衍。
(15)四、安全教育与培训制度 (15)为了切实加强通风队员工教育培训工作，尽快提高通风队员工整体素质，加速通风技术人才的培养，为我矿通风专业储备人才，以适应现代化矿井发展的需要，结合我队创建学习型区队的要求，特制定通风队教育培训管理制度。
(15)1、培训模式： (15)由队管理人员根据各自分管业务具体分工负责。
班组长利用班前会进行班组级（三级）理论培训，利用现场实物进行实践指导；技术员利用班前会、员工学习会（周二、周五）等进行队级（二级）安全培训。
同时，广泛开展师带徒的岗位培训模式，签定《师带徒协议书》，由老带新、熟带生、技能水平高的带技能水平低的，理论培训和岗位培训双管齐下，持之以恒地开展员工教育培训，不断提高员工理论水平和操作技能。
(15)2、培训目标： (15)⑴、所有员工必须经过上岗资格培训，实现全员持证上岗。
(15)⑵、通过全员理论培训和现场岗位培训，争取年底达到初级工100%的目标。
(15)3、培训实施要求： (15)⑴、授课人员要根据培训计划编制培训教案。
(15)⑵、要建立点名册和培训记录本，坚持每次做好培训授课记录。
(15)⑶、全队员工要人手一本学习笔记并做好记录。
(15)⑷、对培训内容实行每月一考，检测培训效果，并每月一总结，写出深刻的学习心得，强化学习效果。
(15)⑸、对设备的疑难故障的排查，新工艺新设备的投入使用要加强培训并做好学习笔记。
154、考核奖罚 (15)⑴、周二、周五安全活动日学习期间必须点名，发现一次不点名罚款50元，授课教师无教案讲课一次，罚款100元。
(15)⑵、安全活动日学习期间，员工不做培训记录者。
每次罚款50元。
(15)⑶、培训教师要按计划进行培训，发现漏讲一次（天）给予授课教师罚款50元。
(15)⑷、所有员工必须按时参加培训学习，休息或有事时必须提前请假（以符合请假程序的请假条为准），无故不参加学习者，一次罚款100元。
(15)⑸、对矿上组织的考试，不及格者，一次罚款50元。
矿上组织的考试，发现作弊者罚款100元，无故不参加考试者，一次罚款100元。
(16)⑹、对签定《师带徒协议书》的工种，每月经队上进行综合测评，认为“师带徒”作用较好，按期达到培训目的，徒弟进步较快且能独立操作，并能独自处理相当难度的故障，对师傅给予200元的奖励，对徒弟给予10元的奖励。
对到期不能出徒者，还要对师傅给予300元的罚款处理，对徒弟给予200元的罚款处理。
对到期未达到培训目标的，由徒弟提出申请，经师傅签字同意，可适当延长协议期限。
(16)五、通风队领导值班制度 (16)1、值班队领导按规定入井，及时掌握生产现场情况，对各类通风设施、巷道、文明生产等状况做到心中有数。
(16)2、每项工程施工前，向员工详细讲解施工要求，工程结束进行验收，确保工程质量标准。
(16)3、值班人员要与员工同甘共苦，以身作则，吃苦在前，做到与工人同上同下。
(16)4、现场排除生产中的隐患，正确指导生产。
(16)5、做到不违章指挥，对违章作业现象及时纠正，并按照规定严肃处理。
(16)六、班前会制度 (16)1、班前会由当班班长主持，必须坚持班班召开班前会，并做好记录，且时间不得少于30分钟，严格按“2208模式”召开班前会。
对于迟到的员工必须在当班提出考核意见，月底进行汇总。
(16)2、班前会上，由技术员、班组长组织认真开展多种形式的安全学习和教育活动，及时传达公司、矿、队安全会议精神及指令。
(16)3、对于临时性的重要工作，必须由技术员组织学习专项技术措施，并进行签字确认。
.. 164、班前会上，班组长必须对上一班存在的问题进行及时纠正，布置当班工作和当班安全工作的重点。