出入公司管理规定

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外来人员出入公司及物资出门管理规定

外来人员出入公司及物资出门管理规定为进一步规范外来人员出入公司及物资出门程序，特制定本规定。

一、工作原则1、凡外来人员出入厂区，必须服从保卫人员管理，严格执行出入门程序，按保卫人员要求办理出入手续。

2、销售客户、供应客户、外来参观人员进入生产车间，必须经公司主要领导批准，并由公司接待人员陪同。

外来人员不经允许，一律不准进入生产车间。

3、到公司处（科）室联系业务的外来人员，必须经保卫人员联系，由处（科）室负责人批准，登记后按保卫人员指定路线入厂，严禁外来人员在接待区域以外走动。

4、凡外来人员必须从指定门口出入。

进入厂区，有效证件必须随身佩戴在明显位置。

5、保卫部门要严格物资出门检查，杜绝物资流失。

二、工作程序1、外来人员出入公司大门工作程序1.1 凡外来人员出入公司，必须从指定大门出入。

1.2 外来人员进入公司前，门卫与接待单位要作好衔接，经接待部门负责人同意后，严格按程序办理相关登记手续。

1.3 登记程序：→填写《外来人员车外来人员入公司→出示有效证件→联系部门（人）并经同意后辆检查登记表》→办理临时出入证（暂扣有效证件或收取10元押金）→出公司检查、登记→收回临时出入证（返还有效证件或押金）、填写离公司时间。

1.4 凡外来人员进入公司，必须由接待部门安排专人带领或按指定路线行走，并佩戴临时出入证，进入生产车间必须由公司接待人员陪同。

1.5 政府部门或上级相关重要业务部门来公司时，公司各对口部门要事先通知门卫，说明车辆号码和人员情况等具体事项，必要时到大门口迎接；重要客户、上级领导来公司参观、访问时，综合办要指定专人到大门迎接，或由综合办通知门卫予以放行。

1.6 上级主管领导或重要业务部门来公司时，综合办或对口部门事先未接到通知的，由值班门卫立即联系综合办或责任部门，并做好导向工作。

1.7 凡外来联系公司领导者，门卫要先联系综合办，由综合办联系公司领导。

综合办将联系公司领导情况及时告知门卫，门卫根据综合办意见做好接待。

公司出入管理规定

公司出入管理规定(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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外来人员出入公司管理制度

一、目的为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障公司财产和员工人身安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有外来人员，包括供应商、客户、维修人员、临时工等。

三、管理制度1. 人员登记（1）外来人员进入公司前，必须向门卫出示有效身份证件，进行身份登记。

（2）门卫根据外来人员身份登记表，核对身份证件，确认无误后，发放一次性出入证。

2. 出入管理（1）外来人员凭一次性出入证进入公司，出入证应妥善保管，不得转借他人。

（2）外来人员进入公司后，应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。

（3）外来人员离开公司时，应将一次性出入证交还门卫，并确保公司财产安全。

3. 特殊情况处理（1）外来人员如需在公司内部停留，需提前向相关部门申请，经批准后方可进入。

（2）外来人员如需进入保密区域，需经公司保密部门审批，并佩戴相应标识。

4. 紧急情况处理（1）遇有紧急情况，如火灾、盗窃等，外来人员应立即报告公司相关部门，并协助处理。

（2）外来人员不得在公司内私自处理紧急情况，如需处理，应立即通知公司相关部门。

5. 违规处理（1）外来人员违反本制度，造成公司财产损失或影响公司秩序的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、禁止进入等处罚。

（2）外来人员如发现公司内部有安全隐患，应及时向公司相关部门报告，不得隐瞒。

四、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 公司各部门应积极配合安全管理部门，共同做好外来人员出入管理工作。

4. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责修订。

五、奖励与惩罚1. 对严格遵守本制度、为公司安全做出贡献的外来人员，公司将给予一定的奖励。

2. 对违反本制度、造成不良影响的外来人员，公司将依法依规进行处理。

特此公告。

公司出入管理制度

第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障公司财产和员工安全，维护公司正常秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员以及公司内部车辆。

第三条公司出入管理遵循安全、便捷、高效的原则。

第二章出入人员管理第四条员工出入管理1. 员工进入公司应主动出示工作证或身份证，接受门卫检查。

2. 员工因事外出，需填写外出登记表，经部门负责人审批后，由门卫进行登记放行。

3. 员工离职或调离，应办理离职手续，并将工作证交还公司。

第五条外来人员出入管理1. 外来人员进入公司，需主动出示身份证，由门卫登记姓名、单位、事由等信息。

2. 外来人员需与邀请部门负责人联系，经审批后方可进入公司。

3. 外来人员离开公司，应在门卫处登记离开时间。

第六条特殊人员出入管理1. 公司领导、贵宾等重要人员进入公司，门卫应主动迎接，并通知相关部门。

2. 特殊情况下的紧急救援、维修等人员进入公司，需出示相关证明，经审批后方可进入。

第三章出入车辆管理第七条公司内部车辆出入管理1. 公司内部车辆进入公司，需停车于指定区域，并自觉遵守交通规则。

2. 公司内部车辆驾驶员需主动出示驾驶证、行驶证，接受门卫检查。

3. 公司内部车辆离开公司，需将车辆停放在指定区域，并关闭门窗。

第八条外来车辆出入管理1. 外来车辆进入公司，需停车于指定区域，并自觉遵守交通规则。

2. 外来车辆驾驶员需主动出示驾驶证、行驶证，接受门卫检查。

3. 外来车辆离开公司，需将车辆停放在指定区域，并关闭门窗。

第四章罚则第九条违反本制度，有以下行为之一的，公司将予以警告、罚款、停职等处分：1. 未按规定出示证件、登记信息的；2. 不服从门卫管理，扰乱公司秩序的；3. 未经审批擅自进入公司或擅自离岗的；4. 驾驶车辆违反交通规则的。

第五章附则第十条本制度由公司安全管理部门负责解释。

第十一条本制度自发布之日起施行。

第十二条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

公司出入管理规定模版(3篇)

公司出入管理规定模版为强化企业安全工作管理，维持正常的生产工作秩序，进一步规范人员和物资的出入秩序，特制定本规定，望遵照执行。

一、员工出入管理规定1、禁止随身携带易燃、易爆、危险品入厂。

2、员工需持有公司统一发放的“一卡通”出入厂区。

员工未办理一卡通时，需持有由办公室发放的“临时出入证”出入厂区。

因患急病、工伤等特殊情况需出门者除外。

3、员工外出办事、请假等情况，需凭“出门条”出厂。

4、本厂大门，每天上下班时间开启，其余时间关闭。

二、来宾出入管理规定1、凡是来宾来访时，需在门卫处办理来宾出入登记手续，并说明来访事由，经征得受访人员同意后，以身份证或其他有效证件换取“来宾出入证”。

2、团体来宾参观时，需填写“参观申请表”，须由有关接待部门陪同才准进入。

3、员工家属、亲友因私事来访时，未经部门主管批准，不得在上班时间内会客。

4、外包或合作厂商出入厂区频繁者，向办公室申请“临时出入证”，凭证出入大门，没有申请“临时出入证”的厂商亦按照来宾来访出入厂手续登记后，方可进入。

5、以上所有来宾来访，必须由受访人带领进入厂区。

若宾客未指定受访人，必须说明来访事由，由相关部门指派专人带领入厂。

6、若来宾进入车间参观，必须由受访人带领，并且在未经办公室许可的情况下禁止拍照、录像。

三、车辆出入管理规定1、车辆入厂时，以司乘人员的驾驶证换取“车辆通行证”，并进行车辆登记后方能入厂。

除特殊情况，轿车不允许入厂。

2、载有物品的车辆出入厂区时，需对所载物品进行检查，具体检查细节参照本规定第四条“物品出入管理规定”中第____条。

四、物品出入规定1、业务上往来的厂商或个人携带的工具、机器、物品等，应于进厂时先行登记，出厂时凭登记单核对无误后出厂。

2、任何物品(包含成品、材料、废料、员工的大件私人物品和工具等)出厂时均需办理“物料出门证”，门卫需仔细核对“物料出门证”记载的物品，是否与实物相符，检查无误后放行。

3、门卫定期需将“物料出门证”按日期汇总整理，以便备查。

出入公司管理规定

出入公司管理规定1. 引言本文档旨在规范公司员工对于出入公司的管理行为，确保公司内部的安全与秩序。

请全体员工仔细阅读并遵守本规定。

2. 出入公司的要求•所有员工必须携带有效的员工工牌或者访客证件进入公司，未经授权者不得进入公司内部。

•员工应在规定的工作时间内出入公司，对于加班、外出等特殊情况需提前向所属部门申请并获得批准。

•进入公司大楼的员工需使用指定的入口，并按指示通过安全检查。

•出入公司时，员工应主动配合安保人员的工作，如接受安检、出示工牌等。

3. 公司大楼安全措施•公司大楼设有安保人员值班，员工应遵守安保人员的指示。

•出入大楼时，员工应通过安全门禁系统，确保只有授权人员可以进入。

•对于无关人员，安保人员有权拒绝其进入公司大楼。

•员工应保管好个人财物，不得将贵重物品放在公共区域。

•发现可疑人员或情况时，应立即向安保人员报告。

4. 员工工牌和访客证件管理•公司将为每位员工提供工牌，用于出入公司和证明员工身份。

员工应妥善保管自己的工牌，不得私自更改或借给他人使用。

•员工离职或者工牌丢失时，应立即向人力资源部门报告，并将旧工牌交还。

•访客需向接待处登记并出示有效证件，获取访客证件后方可进入公司。

访客证件归公司所有，离开时应归还。

5. 违规行为和处罚公司对于违反出入公司管理规定的行为将采取相应的处罚措施，包括但不限于：•第一次违规：口头警告。

•第二次违规：书面警告。

•第三次违规：扣除奖金或者其他奖励。

•第四次违规：停职或者降职。

•严重违规或者多次违规：解雇。

6. 结论本文档为公司出入管理规定，旨在确保公司内部的安全与秩序。

请全体员工严格遵守相关规定，共同营造良好的工作环境。

如有疑问或特殊情况，请及时向上级主管或人力资源部门咨询。

同时，公司将根据实际情况对本规定进行调整和补充，员工应及时关注更新的规定。

公司出入管理制度（精选7篇）

公司出入管理制度公司出入管理制度（精选7篇）在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的公司出入管理制度（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

公司出入管理制度1为了确保公司财产的安全，维护公司利益，规范人员、车辆、公司货物出入。

特制定本制度。

第一条：人员管理1.本公司员工按规定时间上、下班并打卡。

按《考勤打卡管理规定》执行。

新厂与老厂在不同区域上班的员工，须按规定在本区域打卡，不得异地打卡，保安要加强监督。

2.未到下班时间，员工不得提前下班。

如有需要外出的，保安凭《出门证》放行。

3.上班期间需要外出办事的，须持有车间主任或生产制造部开的《出门证》，保安凭《出门证》放行，并记录出门和返回的时间。

4.外来人员无故不得进入公司(厂)。

如因工作、业务等需要的来访者，须填写《来客登记簿》并填写《来客接待申请单》，申请单要注明接待人的姓名，当来访者离开时，由接待人签注姓名，回单交回门卫处。

5.对携带物品进出的人员，保安要例行检查，员工应积极配合。

6.严禁公司员工带未成年人子女进入生产区域。

7.公司行政、办公人员进出生产厂区的不用出门证，但保安要做进出记录登记，有携带物品进出的，凭《出门证》或《出库单》第二条：车辆出入管理8.各类机动车辆进入公司(厂)区内，应注意安全第一，车速应控制在10公里/小时内。

如因超速而发生意外的，由驾驶人承担全部责任。

9.公司各种车辆包括私车在新厂或老厂之间往来办事的，凭内部通行证进出，但要按规定区域位置停放。

出厂时，如保安有要求，应主动配合检查。

10.外来车辆须按规定填写《车辆进出登记表》，离开时加注离厂时间。

11.外来车辆空车离厂时，保安必须检查。

12.公司员工的摩托车、电瓶车、自行车等，统一停放停车棚内，一律不得进入生产区。

13.各种车辆装货出厂的，保安门卫凭仓库的《出库单》或制造中心开出的《出门证》，才准许放行，否则一律不得放行。

员工出入管理规定通知(3篇)

第1篇尊敬的全体员工：为加强公司内部管理，保障公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本《员工出入管理规定》。

请全体员工务必严格遵守以下规定：一、适用范围本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

二、门禁系统使用1. 公司实行门禁系统管理，员工需凭本人有效身份证件（身份证、工作证等）办理门禁卡。

2. 门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。

3. 员工遗失门禁卡，应及时向人力资源部报告，办理挂失手续，并缴纳一定数额的补卡费用。

4. 门禁系统每日工作时间开启，非工作时间需凭有效证件进入。

三、出入登记1. 员工出入公司需在门卫处进行登记，填写《员工出入登记表》。

2. 员工因事外出，需向部门负责人请假，填写《员工外出登记表》，并经人力资源部审批。

3. 外来人员来访，需提前预约，经接待部门负责人同意后，由接待部门办理登记手续。

4. 外来人员需出示有效身份证件，并由接待部门填写《外来人员登记表》。

四、工作时间1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。

2. 上班时间，员工应保持工作场所的整洁，不得从事与工作无关的活动。

3. 下班时间，员工不得在公司内逗留，确保公司财产的安全。

五、访客管理1. 公司实行严格的访客管理制度，未经允许，任何人不得随意进入公司。

2. 邀请访客来访，需提前向人力资源部提出申请，经审批后方可接待。

3. 访客进入公司，需在门卫处登记，并由接待部门陪同。

4. 访客离开公司，需在门卫处办理登记手续。

六、特殊情况下出入管理1. 因紧急情况需临时出入公司，员工应向部门负责人报告，并尽快办理登记手续。

2. 因工作需要，需带动物品进入公司，需提前向相关部门申请，并办理相关手续。

3. 因公司活动需要，如举办招聘会、培训等，需在活动前向人力资源部申请，并做好相应的出入管理。

七、违规处理1. 违反本规定，未经允许擅自出入公司，一经发现，将予以警告或罚款。

2. 违反门禁系统管理规定，如遗失门禁卡、转借他人使用等，将予以罚款。

公司人员进出规章制度（6篇）

公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。

一、本厂职工必须准时上下班。

门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。

任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。

若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。

二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。

任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。

任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。

门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。

若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。

罚款从每月服务费用中直接抵扣。

三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。

(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。

无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。

若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。

若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。

(办公室人员加班除外)。

无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。

六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。

出入厂管理制度

出入厂管理制度•相关推荐出入厂管理制度（精选12篇）随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。

想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的出入厂管理制度，希望对大家有所帮助。

出入厂管理制度篇1第一章总则第一条为给公司及员工创造一个良好的工作环境和生活环境，维护公司财产不受损失及员工人身安全，确保进出公司人员及车辆的安全管理，后勤保卫部特制定本制度。

第二章人员出入管理第二条公司职工自行骑车上下班应穿反光背心，佩戴出入证，以作识别，严禁赤足或穿拖鞋进入公司。

第三条外来业务人员进出公司需经相关部门同意，并及时通知门卫，门卫负责办理登记，发放“安全告知卡”和“通行单”佩带入厂；出厂时相关部门接待人员应在“通行单”签字后，交门卫收回。

第四条外来施工人员凭“临时出入证”进出，无“临时出入证”者，需公司相关部门同意方可进厂，门卫负责办理登记并配发“临时出入证”佩带入厂。

第五条公司职工及外协单位职工车辆因停车未落锁的，经门卫值班人员发现，职工应到相关部门开车辆证明并盖有效章，门卫核实后放行。

第六条公司职工、外协单位职工出厂时，如有包裹或其他物品，应主动配合门卫详细检查后方可出厂。

第七条外来业务人员携带物品出厂，应由相关部门开具物资出门证，单据上交物流门值班人员，并主动配合门卫详细检查后方可出厂。

第八条所有进出厂人员必须严格遵守我公司规章制度，若发现投机取巧、侵占公司财物、盗窃等行为，将根据公司规定严肃处理，情节严重的移送公安机关。

第九条出入证件管理（一）职工上下班时未出示相关证件或没有穿戴反光背心者，由保卫人员予以纠正，并作登记、多次未带出入证或没有穿戴反光背心者门卫有权禁止进入公司。

（二）新来员工应及时办理出入证，到相关部门领取反光背心。

（三）公司员工遗失证件或反光背心，应立即向相关部门申请补发。

（四）外来人员遗失证件，保卫人员应请其交付工本费后返还身份证明文件。

公司办公室出入管理规则

公司办公室出入管理规则为了维护公司正常的工作秩序，保障公司人员和财产的安全，特制定本公司办公室出入管理规则。

一、适用范围本规则适用于所有进入公司办公室区域的人员，包括公司员工、访客、供应商、承包商等。

二、员工出入管理1、公司员工应佩戴公司发放的工作证，在工作日的工作时间内，凭工作证正常出入办公室。

2、工作时间内，员工不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开，应向直接上级请假并说明去向和预计返回时间。

3、员工在下班后应及时离开办公室，不得在办公室内无故逗留。

三、访客出入管理1、访客需提前与被访人员预约，并告知被访人员访客的姓名、单位、来访事由等信息。

2、访客到达公司后，应在前台进行登记，出示有效身份证件，填写《访客登记表》，包括姓名、联系方式、来访时间、来访事由、被访人员等信息。

3、前台工作人员应与被访人员确认访客的来访事宜，得到确认后，为访客发放临时访客证，并告知访客公司的相关规定和注意事项。

4、访客在公司内应由被访人员陪同，不得随意进入未经授权的区域。

5、访客离开公司时，应在前台归还临时访客证，并由前台工作人员在《访客登记表》上记录离开时间。

四、供应商和承包商出入管理1、供应商和承包商需提前与相关部门预约，并提供相关人员的姓名、单位、联系方式等信息。

2、到达公司后，应在前台进行登记，出示有效身份证件和相关工作证明，填写《供应商/承包商登记表》，包括姓名、联系方式、工作时间、工作内容、所属单位等信息。

3、相关部门应安排专人陪同供应商和承包商在公司内的活动，确保其遵守公司的规定和安全要求。

4、工作完成后，供应商和承包商应及时离开公司，在前台归还临时出入证，并由前台工作人员在《供应商/承包商登记表》上记录离开时间。

五、物品出入管理1、员工携带公司物品外出，需填写《物品外出申请表》，注明物品名称、数量、用途、预计返回时间等信息，经部门负责人签字批准后，交至前台备案。

2、访客携带物品进入公司，应在前台进行登记，说明物品的名称、数量、用途等信息。

出入公司管理规定

出入公司管理规定1. 一般规定1.1 公司大门出入口设有门卫岗，负责监控和管理出入人员和车辆。

1.2 所有进出公司的人员必须进行身份验证和登记。

1.3 严禁未经授权的人员进入公司内部区域。

2. 出入人员管理2.1 公司员工：2.1.1 员工进入公司需刷工作卡或提供有效的工作证明。

2.1.2 员工退休、离职或调离时，必须交还工作卡或工作证明。

2.2 访客管理：2.2.1 所有访客必须在门卫岗处登记，并佩戴有效的访客证件。

2.2.2 访客需由被访人员陪同，并在离开前归还访客证件。

2.2.3 长期访客或外来人员需提前申请并获得特别许可。

2.3 外部服务人员：2.3.1 外部服务人员必须经过认证，并携带有效的服务证件。

2.3.2 外部服务人员只允许在工作区域内进行必要的工作，并在工作完成后离开。

3. 车辆管理3.1 公司员工车辆：3.1.1 公司员工车辆需在入职时登记，并获得停车许可证。

3.1.2 公司员工车辆必须按规定停放在指定的停车区域。

3.2 外部车辆：3.2.1 外部车辆必须在门卫岗登记，并获得停车许可证。

3.2.2 外部车辆只允许在指定的区域停放，并受到监督。

4. 安全措施4.1 出入口监控：4.1.1 公司出入口设有监控摄像头，进行24小时监控录像。

4.1.2 监控录像资料存档，以备需要时查询和调取。

4.2 安全检查：4.2.1 出入人员和车辆可能接受安全检查，包括行李和物品检查。

4.2.2 如发现可疑物品或情况，应及时报告安全部门。

4.3 紧急情况应急处理：4.3.1 发生火灾、地震等紧急情况时，出入口管理人员应按照应急预案指引进行相应的处理和指挥。

4.3.2 出入口管理人员应熟悉公司紧急疏散计划，并及时引导员工和访客安全撤离。

4.3.3 出入口管理人员应与安全部门密切配合，协助处理紧急情况，并向上级汇报情况。

5. 违规处理5.1 对于未经授权擅自进入公司区域或提供虚假身份信息的人员，将依法采取相应措施，如报警、驱离等。

公司人员进出规章制度(4篇)

公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。

下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。

2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。

3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。

4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。

5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。

6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。

7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。

8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。

9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。

10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。

以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。

另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。

公司人员进出规章制度（2）第一章总则第一条为维护公司的正常秩序，确保公司人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有进入公司内部的人员，包括公司员工、访客和临时工。

第三条进入公司必须遵守公司的进出规定，否则将承担相应的法律责任。

第四条公司对违反本规章制度的人员进行相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。

第二章进入公司的要求与程序第五条进入公司的人员必须持有有效的身份证件，包括员工工作证、访客证或临时工作证。

第六条公司员工必须使用公司提供的工作证进入公司，工作证仅限于在公司内部使用。

第七条访客和临时工必须在进入公司前向公司的人事部门或前台进行登记，并获得有效的访客证或临时工作证。

第八条进入公司的车辆也需要进行登记，并获得有效的停车证。

公司出入管理规定(3篇)

公司出入管理规定为了加强公司安全管理，保障公司财产和员工的人身安全，制定了以下的公司出入管理规定：一、出入登记制度1.所有员工、访客和供应商进入公司内部都必须在公司出入口处进行登记，填写出入登记表格，包括姓名、单位、来访事由等信息，并携带有效证件登记并存档。

2.公司员工应当使用公司提供的工作证件进行出入登记。

3.访客和供应商应提前预约，经过许可方同意后方可进入公司。

二、门禁系统的使用1.公司安装了门禁系统，所有员工需使用工作证件刷卡进入公司。

2.外来人员如访客、供应商等需由公司员工陪同，经过门禁系统认证后才能进入公司。

三、证件验证与安检1.进入公司的员工、访客和供应商必须通过安检仪器进行物品检查，包括携带的包裹、箱子等，以确保公司安全。

2.员工和访客必须出示有效证件并配合安保人员的验证和检查。

3.禁止将非法或危险物品带入公司，禁止携带易燃易爆等危险品。

四、身份识别与访客管理1.公司员工一律佩戴公司提供的工作证件，以便身份识别。

2.访客应在公司门卫处登记，领取访客证，并在可视范围内佩戴访客证件，到达目的地后应立即归还访客证。

五、不文明行为与访客陪同1.员工在陪同访客时，有责任引导访客遵守公司的规章制度，确保访客的言行不会对公司造成任何负面影响。

2.员工应当及时向安保部门报告任何不文明行为、可疑行为或异常情况。

六、出入异常报告与记录1.员工应当注意观察出入口附近的异常情况，如发现陌生人或可疑人员，应立即向安保人员报告。

2.安保部门应及时记录和报告一切出入异常情况，并采取相应的安全措施。

七、规定执行与违规处罚1.公司将组织定期的安全培训，确保员工了解公司出入管理规定，增强安全意识。

2.违反公司出入管理规定的员工，将受到相应的纪律处分，并可能承担相应法律责任。

以上为本公司出入管理规定范文，员工必须严格遵守。

如有必要，公司保留对规定的修改和补充的权利，以适应公司实际情况的变化。

公司出入管理规定（2）为了保证公司的安全和资源的合理利用，制定公司出入管理规定如下：1. 出入时间控制：公司设有工作时间，员工需按照规定的出入时间进行进出公司，严禁在非工作时间进入或离开公司。

出入公司大门管理制度

一、总则为加强公司安全管理，确保公司员工及访客的人身和财产安全，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工及访客。

三、出入公司大门管理要求1. 通行证管理（1）公司员工凭工作证出入公司大门。

（2）访客需提前预约，由接待部门为其办理临时通行证。

（3）通行证应妥善保管，不得转借他人使用。

2. 出入时间（1）工作时间：员工正常上下班时间，大门开放时间为8:00-18:00。

（2）非工作时间：大门开放时间为8:00-17:00。

3. 出入程序（1）员工出入大门时，应主动出示工作证，接受门卫检查。

（2）访客进入公司时，应主动出示临时通行证，接受门卫检查。

（3）门卫对出入人员进行登记，详细记录姓名、单位、来访目的等信息。

4. 严禁以下行为（1）未佩戴工作证或临时通行证者不得出入公司大门。

（2）严禁携带危险品、易燃易爆物品进入公司。

（3）严禁未经许可擅自进入公司内部区域。

（4）严禁在非工作时间随意进出公司大门。

四、门卫职责1. 严格执行出入管理制度，对出入人员进行登记。

2. 仔细检查出入人员的身份，确保公司安全和正常秩序。

3. 对可疑人员和物品进行严格审查，防止不法分子和危险品进入公司。

4. 对违反规定的人员进行制止，并上报相关部门。

5. 保持门卫区域整洁，维护公司形象。

五、奖惩措施1. 对严格执行出入管理制度，维护公司安全和正常秩序的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反出入管理规定的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

3. 对违反出入管理规定的外来人员，视情节轻重，拒绝其进入公司或予以驱离。

六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

人员和物品出入公司管理规定

人员和物品出入公司管理规定为了保障公司安全，维护公司秩序，规范员工出入公司、物品的管理，特制定以下规定：一、人员进出规定1.出入口设有门禁卡，每个员工需持有门禁卡刷卡进入公司，不得将门禁卡外借他人。

2.外来人员进入公司需在门禁台登记，并由被授权人员带领进入，禁止外来人员自由进出公司。

3.禁止未经许可擅自将不相关人员带入公司，一经发现，将严肃处理。

4.公司规定上班时间为早上9点，晚上6点下班，未获得领导许可，员工不得在非工作时间进入公司。

二、物品出入规定1.公司设有物品出入口，所有物品需经过出入口安检，并由工作人员进行登记备案。

2.禁止员工将公司的物品携带出公司，一经发现将追究相关人员责任。

3.公司对进出公司的包裹、信件、文件进行安检，禁止携带安全隐患物品和违禁物品。

4.未得到公司授权，禁止员工将自己的私人物品带入公司，如遗失公司概不负责。

三、异常情况的处理机制1.员工如发现有异常情况或可疑人员，应及时报告保安或领导，配合相关人员进行行动。

2.一旦发生火灾、地震、爆炸等突发事件，员工应听从有关部门的指挥和调度，在保证安全的前提下，及时撤离。

3.在公司范围内，任何人员不得携带刀具、火种等危险物品，如有发现，保安有权将其收缴并上报领导。

四、处罚措施1.违反规定者由公司按照劝导、警告、记过、记大过等处罚方式进行处理。

2.聚众闹事、涉嫌犯罪的，将依法由公安机关追究刑事责任。

3.如因个人原因造成公司财产损失的，将依法追究法律责任。

4.对于破坏公司安全、危及其他员工的行为，公司有权将其移交公安机关处理。

五、生效时间本规定自发布之日起生效，至公司另行发布之日止。

公司保留对该规定进行修改和解释的权利。

以上为《人员和物品出入公司管理规定》。

为确保公司的安全和秩序，公司要求每一位员工认真遵守相关规定，维护公司的利益和形象。

人员出入公司管理制度

一、总则为加强公司内部管理，确保公司安全、有序、高效运行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、访客等进入公司区域的人员。

三、出入管理1.员工出入（1）员工应凭本人有效身份证件办理入职手续，领取员工证。

（2）员工进入公司区域，需出示员工证，接受门卫检查。

（3）员工外出需填写外出登记表，经部门负责人批准后，方可外出。

（4）员工离岗需办理离岗手续，经部门负责人批准后，方可离岗。

2.临时工出入（1）临时工进入公司区域，需凭合同、身份证等相关证件办理登记手续，领取临时工证。

（2）临时工进入公司区域，需接受门卫检查，并遵守公司各项规章制度。

（3）临时工外出需填写外出登记表，经部门负责人批准后，方可外出。

（4）临时工离岗需办理离岗手续，经部门负责人批准后，方可离岗。

3.访客出入（1）访客进入公司区域，需出示身份证，由接待部门办理登记手续，领取访客证。

（2）访客进入公司区域，需接受门卫检查，并遵守公司各项规章制度。

（3）访客参观、洽谈等事宜，需提前预约，经部门负责人批准后，方可进入公司区域。

（4）访客离开公司区域，需将访客证交还接待部门。

四、门卫管理1.门卫应严格遵守公司规章制度，认真履行职责。

2.门卫负责对公司员工、临时工、访客等出入人员进行登记、检查、放行。

3.门卫应做好公司内部保卫工作，发现可疑情况，立即报告公司领导。

4.门卫应保持公司门口整洁、有序，确保公司形象。

五、监督检查1.公司领导应定期对人员出入情况进行检查，确保本制度得到有效执行。

2.各部门负责人应加强对本部门人员出入管理的监督，发现问题及时整改。

3.员工、临时工、访客等违反本制度，一经发现，将按公司相关规定进行处理。

六、附则1.本制度由公司人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

3.原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

公司出入管理规定

公司出入管理规定一、目的和范围本规定的目的是为了规范公司内部人员出入行为，维护公司的安全和秩序。

适用范围包括所有员工、访客以及其他与公司有合作关系的人员。

二、出入申请和许可1. 所有员工进出公司必须办理出入手续，包括刷卡、签字等。

未经许可禁止随意进出公司。

2. 非公司人员及访客进入公司需提前申请并获得许可。

许可申请包括填写访客登记表、提供身份证明等。

三、身份验证1. 员工和访客进入公司需主动出示有效身份证件并接受安全人员的身份验证。

2. 公司人员严禁借用他人身份证件或将个人身份信息泄露给他人。

四、行李和物品检查1. 公司有权对员工和访客携带的行李和物品进行检查，确保安全。

2. 禁止携带易燃、易爆、毒品、武器和其他违禁物品进入公司。

五、保密要求1. 公司人员需严守公司机密和客户隐私，禁止擅自将相关信息外泄。

2. 禁止携带未经许可的电子设备进入公司，减少信息泄露的风险。

六、安全意识培训1. 公司将定期开展安全意识培训，提高员工对安全问题的认识和应对能力。

2. 擅自破坏安全设备或其他违反安全规定的行为将受到纪律处分。

七、紧急情况处理1. 在紧急情况下，公司安全人员有权采取必要措施确保员工和访客的安全。

2. 所有人员在紧急情况下需听从安全人员的指挥和安排，保持冷静并迅速撤离危险区域。

八、违规处理1. 对于违反公司出入管理规定的行为，将采取适当的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款或辞退等。

2. 情节严重的违规行为将移交给相关执法机构处理。

九、附则1. 公司出入管理规定的解释权归公司所有，并有权对其进行修改和补充。

2. 本规定自发布之日起生效。

以上就是本公司出入管理规定的详细内容，请广大员工和相关人员严格遵守，以确保公司的安全和秩序。

员工出入公司大门管理制度

员工出入公司大门管理制度一、基本原则本公司的员工出入大门管理制度以安全为先、规范管理为原则，旨在通过科学合理的管理措施，保障公司资产安全，维护员工个人及公司的合法权益。

二、出入证管理1. 公司将为每位员工发放员工出入证，该证件需随身携带，以便在出入公司大门时出示。

2. 出入证应妥善保管，不得转借他人使用。

如出入证遗失或损坏，员工应立即向行政部门报告并申请补办。

3. 新入职员工将在完成入职手续后领取出入证，离职员工必须在离职当日交还出入证。

三、出入时间管理1. 公司设定标准的上下班时间，员工需在此时间段内出入公司大门。

2. 加班或特殊情况下需在非标准时间出入公司的员工，应事先向直属部门经理申报并获得批准。

四、访客管理1. 访客进入公司需由被访问的员工接待，并在前台登记相关信息后方可进入。

2. 访客离开时，应由接待员工陪同至大门处，并在保安处签退。

五、物品携带管理1. 携带公司财物外出，包括但不限于文件、设备等，必须持有相关部门出具的出门凭证。

2. 员工私人物品中若含有类似公司财物的物品，需主动向保安说明情况，必要时出示相应证明。

六、违规处理1. 违反出入管理制度的员工，将根据情节轻重给予警告或更严重的纪律处分。

2. 对于严重违反规定，造成公司损失的员工，公司将依法追究其责任。

七、其他事项1. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释和监督执行。

2. 员工对出入管理制度有任何疑问或建议，可向行政部门提出。

八、结语公司大门是安全的第一道防线，每位员工都应当遵守出入管理制度，共同维护公司的安全稳定环境。

通过实施上述制度，我们期望能够提升员工的安全意识，加强内部管理，从而营造一个更加和谐、有序的工作氛围。

人员出入管理规定（3篇）

人员出入管理规定以下是一份常见的人员出入管理规定：1. 所有人员进出公司办公区域必须刷员工卡或者登记记录，在没有授权或者没有事由的情况下，不得随意进出公司办公区域。

2. 员工应妥善保管员工卡，不得将其借给他人使用。

3. 各区域负责人负责管理本区域的人员进出，对无关人员必须进行核实和登记。

4. 临时访客必须向前台登记，并获得授权后方可进入公司办公区域。

访客进入办公区域后，必须由被访人陪同。

5. 外来人员进入公司办公区域必须佩戴身份证明并在前台登记，负责人核实身份后方可进入。

6. 不得将公司办公区域的工作让渡给无关人员。

7. 离职人员必须返还员工卡，不得继续进出公司办公区域。

8. 违反规定的人员将被追究责任，可能受到相应处罚。

请注意，这些规定只是一个示例，实际的人员出入管理规定可能因公司的不同而有所不同。

建议您联系公司的人力资源部门或相关负责人以获取具体的规定信息。

人员出入管理规定（二）近年来，随着社会的发展和人员流动的增加，人员出入管理成为各个单位和社区管理的重中之重。

为了保障人员的安全、维护社会治安的稳定，制定并完善人员出入管理规定是必不可少的。

本文将从管理目标、管理范围、管理内容等多个方面进行探讨，以期为各个单位和社区制定人员出入管理规定提供参考。

一、管理目标：1.确保人员出入的安全：通过制定规定，严格控制人员出入，杜绝非法人员进入，保障人员的人身安全和财产安全。

2.提高管理效率：通过规定出入程序和流程，简化管理流程，提高管理效率，减少不必要的人力和物力资源的浪费。

3.促进便利和顺畅的人员出入：在保障安全的前提下，通过科技手段的应用提高管理的便利性，提供更加便捷、高效的人员出入服务。

二、管理范围：1.单位：各类企事业单位、学校、医院、商场等公共场所。

2.社区：居民小区、写字楼、商业街等居民出入区域。

三、管理内容：1.出入制度：1.1 出入证件：所有人员进入单位或社区，必须携带有效的出入证件，经过检查合格后方可进入。