工会文件
中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》
中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知总工办发〔2017〕32号各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位: 《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。
中华全国总工会办公厅2017年12月15日中华全国总工会办公厅文件基层工会经费收支管理办法第一章总则第一条为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计制度》《工会预算管理办法》的有关规定,结合中华全国总工会(以下简称“全国总工会”)贯彻落实中央有关规定的相关要求,制定本办法。
第二条本办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。
第三条基层工会经费收支管理应遵循以下原则:(一)遵纪守法原则。
基层工会应依据《中华人民共和国工会法》的有关规定,依法组织各项收入,严格遵守国家法律法规,严格执行全国总工会有关制度规定,严肃财经纪律,严格工会经费使用,加强工会经费收支管理。
(二)经费独立原则。
基层工会应依据全国总工会关于工会法人登记管理的有关规定取得工会法人资格,依法享有民事权利、承担民事义务,并根据财政部、中国人民银行的有关规定,设立工会经费银行账户,实行工会经费独立核算。
(三)预算管理原则。
基层工会应按照《工会预算管理办法》的要求,将单位各项收支全部纳入预算管理。
基层工会经费年度收支预算(含调整预算)需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意,并报上级主管工会批准。
(四)服务职工原则。
基层工会应坚持工会经费正确的使用方向,优化工会经费支出结构,严格控制一般性支出,将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动,维护职工的合法权益,增强工会组织服务职工的能力。
(五)勤俭节约原则。
基层工会应按照党中央、国务院关于厉行勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定,严格控制工会经费开支范围和开支标准,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高工会经费使用效益。
劳动领域社会组织工会文件
劳动领域社会组织工会文件
近年来，随着我国经济不断发展，劳动领域的社会组织也呈现出蓬勃发展的态势。
其中，工会作为劳动者的代表组织，发挥着重要的作用。
近期，工会相关的文件也不断出台。
其中，一些重要文件如下： 1、《中国工会组织条例》。
这是我国工会法规的基本法，规定了
工会的组织形式、职权、职责等方面的内容。
2、《中国工会章程》。
这是工会作为组织的基本章程，规定了工
会的宗旨、任务、组织结构等方面的内容。
3、《关于加强工会改革和建设的意见》。
这是中央政府关于工会
改革和建设的总体规划，提出了工会改革和建设的目标、任务、措施等方面的具体内容。
4、《关于加强职工权益保障工作的意见》。
这是工会针对职工权
益保障方面的重要文件，提出了加强职工权益保障的具体措施和要求。
5、《劳动法》。
这是我国劳动法律体系的基本法律，规定了劳动
者和用人单位之间的权利和义务，为工会维护职工权益提供了法律依据。
6、《劳动合同法》。
这是针对劳动合同方面的法律，为工会维护
职工权益提供了更加具体的法律依据。
综上所述，工会相关的文件涉及的领域广泛，内容丰富，在劳动领域的社会组织中发挥着重要的作用。
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山西省总工会22年文件全文
山西省总工会22年文件全文山西省总工会22年文件全文：第一条为实施《中华人民共和国工会法》，根据我省实际情况，制定本办法。
第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，依宪法、法律、法规和工会章程独立自主地开展工作。
第三条工会代表和维护职工的合法权益，动员和组织职工积极参加经济建设和改革开放，代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质。
第四条工会对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，动员和教育职工以主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，使职工成为有理想、有道德、有文化、有纪律的劳动者。
第五条各级地方总工会、地方产业工会和基层工会依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定建立。
乡、镇及街道办事处可以建立工会。
外商独资、中外合资、中外合作企业应建立工会。
乡村集体和城镇集体企业、私营企业，也应建立工会。
具备建立工会条件而未建立的企业、事业单位、机关，上级工会有权派员到该单位督促指导组建工会。
第六条工会各级组织按照民主集中制原则建立。
上级工会组织领导下级工会组织。
任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织或把工会组织归属其他部门。
对依法撤销的工会组织，应报上级工会备案。
第七条工会主席、副主席由工会会员大会或会员代表大会民主选举产生。
工会主席、副主席任职期间不得随意调动，因工作需要调动时，应事先征得本级工会委员会和上一级工会同意。
用人单位在终止本单位工会主席、副主席的劳动关系时，应事先征求本单位工会委员会和上一级工会的意见。
第八条各级工会设立女职工委员会，女职工不足25人的基层工会设立女职工委员。
第九条建立工会组织的企业，职工人数在200人以上的，配备专职工会工作人员;不足200人的，根据工作需要配备专职或兼职工作人员。
第十条各级地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
工会制度文件
工会制度文件
工会制度文件通常包括以下内容组成：
1. 组织机构和职责：说明工会的组织机构和各职能部门的责任和权限，以及工会章程、工会委员会等相关事项。
2. 工会会员权益：明确工会会员的权益，如参与工会活动、享受工会服务、征求意见、申诉与仲裁等。
3. 工会会费：规定工会会员应缴纳的会费数额和缴费方式，并说明会费的用途和管理方式。
4. 工会选举制度：详细描述工会干部选举的程序、候选人资格、投票方式、选举结果的公示等。
5. 工会活动与服务：说明工会组织的各类活动形式、内容和方式，包括培训、庆典、劳动保护等，以及提供的各类服务，如议员、法律咨询、职业发展等。
6. 工会与企业的协商与谈判：规定工会与企业管理者进行协商与谈判的事项、程序和原则，如工资薪酬、工时、劳动条件等。
7. 工会纪律与处罚：列明对于工会会员违反工会章程或工会纪律的处罚措施和手段。
8. 工会解散与终止：说明工会解散或终止的条件、程序和要求，以及财物的处置等。
9. 附则：包括与其他文件或协议的关系、解释等细则事项。
这是一份常见的工会制度文件范例，根据不同国家、地区和行业的法律法规和实际情况可能存在差异。
具体工会制度文件还需要根据实际情况进行具体制定和调整。
全总工会关于送温暖文件
全总工会关于送温暖文件
尊敬的各位同事：
大家好！近来天气逐渐寒冷，给我们的工作生活带来了一些不便。
为了确保大家在工作中能有一个温暖愉快的环境，全总工会决定开展送温暖活动。
为此，我们向各位同事发出倡议，积极参与送温暖活动，共同为我们的工作大家庭创造温馨的氛围。
具体活动安排如下：
1. 分发保暖用品：全总工会将会准备一些保暖用品，如毛绒毯、暖宝宝等，将会在各个办公区域分发。
请大家按需领取，确保自己的身体能够得到保暖。
2. 温暖之声：我们将邀请一些同事，为大家分享一些温馨的故事或者安慰的话语。
这将成为我们工作众人的心灵慰藉，一起渡过这个寒冷的冬天。
3. 游戏娱乐：在工作之余，我们也可以通过一些游戏娱乐活动来增加大家的互动和欢乐。
全总工会将会组织一些有趣的小游戏，希望大家能够积极参与，放松身心。
4. 合理调整工作时间：针对天气寒冷的情况，全总工会建议大家合理调整工作时间，避免在恶劣的天气中长时间外出。
特殊情况下，可以申请在家办公，确保个人的安全与身体健康。
我们相信，通过大家的积极参与和共同努力，我们的工作环境将会变得更加温馨和舒适。
让我们携手共进，共创温暖！谢谢大家！。
中华全国总工会关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知
中华全国总工会文件总工发[2009]47号中华全国总工会关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知各省、自治区、直辖市总工会，中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会，中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会：为规范基层工会经费收支管理，进一步提高基层工会财务管理水平，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，全国总工会对1998年颁布的《基层工会经费使用管理办法》进行了修订，制定了新的《基层工会经费收支管理办法》，并将于2010年1月1日起执行。
现印发给你们，请组织贯彻实施，并将执行中遇到的有关问题及时函告全总财务部。
中华全国总工会2009年10月28日基层工会经费收支管理办法为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。
一、工会经费收支管理原则1、遵纪守法原则。
各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
2、经费独立原则。
依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
3、预算管理原则。
工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
4、依法收缴原则。
基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
5、服务职工原则。
工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
6、勤俭节约原则。
工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。
7、民主管理原则。
要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
二、工会经费收入范围工会经费收入包括：1、会费收入。
指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。
单位工会文件红头模板
单位工会文件红头模板一、引言单位工会文件红头模板是指用于单位工会文件的标准格式，包括文件标题、正文、署名等要素。
红头文件是单位工会内部沟通、通知和决策的重要工具，具有规范、统一、正式的特点。
本文将详细介绍单位工会文件红头模板的具体要求和使用方法。
二、红头文件的重要性红头文件作为单位工会内部文件的标准格式，具有以下重要性： 1. 规范性：红头文件规定了文件的标题、正文、署名等要素，使文件具有统一的格式和风格，方便文件的识别和阅读。
2. 正式性：红头文件的使用使得文件具有正式性，凸显了文件的重要性和严肃性，增强了文件的权威性和可信度。
3. 统一性：红头文件的使用可以统一单位工会内部文件的格式和风格，使得文件更加统一、协调，提高工会的形象和效能。
三、红头文件的具体要求红头文件的具体要求包括以下几个方面： ### 1. 文件标题文件标题是红头文件的重要组成部分，应包括以下要素： - 单位全称：包括单位的名称、组织形式等信息。
- 文件类型：如通知、决议、报告等。
- 文件主题：简明扼要地概括文件的内容。
2. 文件正文文件正文是红头文件的主要内容，应包括以下要素： - 内容明确：对于通知类文件，应明确表达具体的事项、时间、地点等；对于决议类文件，应明确表达决议的内容、依据和执行情况等。
- 条理清晰：正文应按照逻辑顺序进行组织，分段明确，使读者易于理解和把握。
- 语言简练：正文应使用简练、准确的语言，避免冗长和模糊的表达，提高文件的可读性和理解性。
3. 文件署名文件署名是红头文件的重要组成部分，应包括以下要素： - 发文单位：包括单位的全称、地址、联系方式等信息。
- 文件日期：标明文件的发文日期，方便查阅和归档。
- 署名人员：标明文件的署名人员，显示发文单位的负责人和相关人员。
四、红头文件的使用方法红头文件的使用方法包括以下几个步骤： 1. 下载模板：可以从单位工会的内部网站或相关部门获取红头文件的模板，确保模板符合单位的要求和规范。
工会文件档案管理制度
第一章总则第一条为了规范工会文件档案的管理工作，确保档案的完整、安全、准确、高效利用，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合工会工作实际，制定本制度。
第二条本制度适用于工会各级组织、各部门及工会所属企事业单位的文件档案管理工作。
第三条工会文件档案管理工作应遵循以下原则：（一）集中统一管理原则：工会文件档案实行集中统一管理，确保档案的完整性和连续性。
（二）安全保密原则：加强档案安全保卫工作，确保档案不丢失、不损毁、不泄密。
（三）科学管理原则：运用现代科学技术手段，提高档案管理效率和水平。
（四）利用服务原则：为工会工作提供优质、高效的档案信息服务。
第二章文件档案的分类与归档第四条工会文件档案分为以下类别：（一）综合类：包括工会组织建设、职工权益保障、劳动竞赛、职工教育培训、文体活动等方面的文件档案。
（二）会议类：包括工会全委会、常委会、理事会、主席团会议及各类专题会议的文件档案。
（三）工作总结类：包括年度工作总结、专项工作总结、调研报告等。
（四）人事类：包括职工人事档案、干部任免、奖惩、考核等文件档案。
（五）财务类：包括工会经费收支、资产管理、审计等文件档案。
（六）宣传教育类：包括工会宣传、职工思想政治工作、职工文化等方面的文件档案。
第五条工会文件档案归档范围：（一）工会各级组织、各部门及所属企事业单位形成的文件档案。
（二）工会领导讲话、报告、批示等文件档案。
（三）工会重要会议、活动的文件档案。
（四）工会工作总结、调研报告、统计报表等文件档案。
（五）工会干部任免、奖惩、考核等文件档案。
（六）工会经费收支、资产管理、审计等文件档案。
第三章文件档案的收集与整理第六条工会文件档案的收集：（一）及时收集工会各部门、各单位形成的文件档案。
（二）定期对工会领导讲话、报告、批示等文件档案进行收集。
（三）对工会重要会议、活动的文件档案进行收集。
（四）对工会工作总结、调研报告、统计报表等文件档案进行收集。
（五）对工会干部任免、奖惩、考核等文件档案进行收集。
工会文件的下发
工会文件的下发1. 引言工会文件的下发是工会组织中非常重要的一项工作，它涉及到工会与会员之间的沟通、信息传递和权益保障等方面。
本文将详细介绍工会文件的下发流程、注意事项和优化建议，以帮助工会组织更好地完成这一任务。
2. 工会文件下发流程2.1 确定下发对象在进行工会文件下发之前，首先需要明确下发对象。
根据不同情况，可以将下发对象分为全体会员、特定部门或特定岗位人员等。
明确下发对象有助于提高信息传递效率和针对性。
2.2 编写文件内容编写工会文件时应注意以下几点：•准确性：确保所述事实真实可靠，避免虚假信息引起误解或不信任。
•简洁明了：使用简单易懂的语言表达内容，避免过多专业术语或复杂句式。
•重点突出：将重要内容以粗体、斜体或标题形式突出显示，帮助读者快速获取关键信息。
2.3 文件格式化为了使工会文件更具可读性和专业性，可以采用以下格式化方式：•标题：在文件开头使用适当的标题，简明扼要地概括文件内容。
•段落：将内容分成多个段落，每段表达一个主题或观点，使其更易阅读。
•编号、符号：使用编号或符号对内容进行分类、层级化，便于读者理解和查找。
2.4 文件审查与修改在正式下发工会文件之前，应进行严格的审查与修改。
确保文档中没有错误、歧义或不当表述。
此外，还应注意遵守公司政策和法律法规，避免敏感词汇或违规内容。
2.5 下发渠道选择根据工会文件的重要性和紧急程度，可以选择不同的下发渠道：•电子邮件：适用于一般信息下发，方便大范围传播和保存记录。
•纸质信函：适用于重要通知、公告等需要签字确认的情况。
•企业内部网络平台：适用于内部交流、讨论和文件共享。
3. 工会文件下发注意事项3.1 保密性工会文件可能包含一些敏感信息或涉及商业机密，因此在下发过程中要注意保密性。
确保文件只被授权人员查阅，并采取合适的措施防止信息泄露。
3.2 及时性工会文件下发应及时完成，以确保信息传递的实效性。
特别是对于紧急通知或重要决策，应尽快下发并设置截止日期。
起草工会相关文件10篇
起草工会相关文件10篇
1. 工会章程：包括工会的组织结构、目标和任务、会员资格、权利和义务等内容，规定工会的基本原则和运作方式。
2. 工会会员申请表：用于工人申请加入工会，包括个人基本信息、工作单位、工作经历等。
3. 工会会费缴纳通知：通知会员缴纳工会会费的时间、金额和缴费方式，以确保工会的正常运行。
4. 工会选举规则：规定工会选举的程序和要求，包括选举委员会的组成、候选人的资格和选举的投票方式等。
5. 工会罢工通知书：工会通知雇主工人将进行罢工的文件，包括罢工的原因、时间、要求和相关法律依据等。
6. 工会工资谈判协议：用于工会与雇主就工人工资待遇进行谈判的文件，包括双方的要求、协商的原则和结果等。
7. 工会研修培训计划：工会组织培训和提升会员技能的计划，包括培训内容、时间、地点和培训方式等。
8. 工会投诉申请表：用于会员向工会提交投诉申请，包括投诉的问题、证据和要求等。
9. 工会福利申请表：用于会员申请工会提供的福利，如住房补贴、
医疗保险等，包括个人基本信息和申请的福利项目等。
10. 工会活动计划：用于规划工会的各类活动，如庆祝活动、劳动节活动、劳动教育等，包括活动的目的、内容和组织方式等。
工会工作制度文件
工会工作制度文件第一章总则第一条为了加强工会工作，充分发挥工会在企业中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》，制定本制度。
第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表和维护者。
第三条企业工会工作的基本任务是：维护职工合法权益，团结职工积极投身企业改革发展，发挥职工的主观能动性，促进企业生产经营和管理水平的提高，为企业的发展和职工的福祉作出贡献。
第四条企业工会工作应遵循合法合规、民主集中、服务职工、促进发展的原则。
第二章工会组织第五条企业应依法建立工会组织，工会组织应按照民主集中制的原则组织起来。
第六条企业工会组织由会员大会或者会员代表大会选举产生，工会委员会是工会的执行机构，负责工会日常工作。
第七条企业工会应设主席一人，必要时可设副主席一人，兼职或不设专职，由工会委员会选举产生。
第八条企业工会组织应设必要的职能部门，职能部门负责工会某一方面的工作，职能部门负责人由工会委员会任命。
第九条企业工会组织应定期召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重要事项。
第十条企业工会组织应定期召开工会委员会会议，研究决定工会的日常工作。
第十一条企业工会组织应建立工会工作档案，完整记录工会工作的开展情况。
第三章工会工作任务第十二条维护职工合法权益是企业工会的基本职责，工会应依法履行下列职责：（一）参与企业生产经营和管理决策，对企业改革发展重大问题提出意见和建议；（二）参与企业劳动争议调解，协调企业劳动关系，维护职工合法权益；（三）监督企业执行国家劳动法律法规和政策，维护职工的合法权益；（四）协助企业做好职工的思想政治工作，教育职工遵守国家法律法规和企业规章制度，提高职工的思想政治觉悟和职业技能；（五）组织职工开展文化、教育、体育、娱乐活动，丰富职工的业余生活；（六）做好职工福利工作，关心职工生活，为职工排忧解难；（七）代表职工与企业签订集体合同和专项协议；（八）指导职工合理消费，维护职工的消费权益；（九）完成职工群众委托的其他任务。
天津市总工会文件
天津市总工会文件
尊敬的各位会员：
近日，天津市总工会发布了一份重要文件，旨在进一步促进工会事业的发展，提升工会服务的质量和效率。
本文将对该文件的主要内容进行介绍，以便大家了解并积极参与。
该文件首先强调了工会作为职工群众的组织，应当以职工利益为核心，始终坚持为职工服务、维护职工权益的宗旨。
工会应积极参与各项决策，维护职工的合法权益，推动工资福利的改善，为职工提供更加优质的工作环境和福利待遇。
文件明确了工会的主要职责和任务。
工会应加强职工教育和培训，提升职工的素质和技能；积极协调劳动关系，维护稳定和谐的劳动关系环境；加强对职工权益的维护和申诉工作，及时解决职工的合理诉求；推动企业的安全生产工作，保障职工的生命安全和身体健康；加强对退休职工的关怀和服务，为他们提供充分的精神慰藉和物质支持。
文件还提到了工会的组织建设和制度完善。
工会应加强自身建设，提高组织力和服务水平。
同时，要完善工会相关制度，确保工会工作的规范性和可持续性。
此外，文件还强调了工会与企业之间的密切合作关系，鼓励工会与企业共同推动企业的发展和职工的福利。
文件呼吁广大会员积极参与工会活动，发挥积极作用。
会员们应当加强自身学习和提升，增强自身的综合素质；积极参与工会组织的各项活动，为职工群众发声、维权；关心退休职工，为他们提供帮助和关怀；与企业密切合作，共同促进企业的发展和职工的福祉。
天津市总工会文件的发布为我们指明了工会事业的发展方向和目标。
作为职工群众的一员，我们应当积极参与工会活动，为自身权益和职工群众的福利而努力。
让我们携起手来，共同推动工会事业的蓬勃发展，为实现职工美好生活而努力奋斗。
谢谢大家！。
工会活动相关文件
工会活动相关文件标题：工会活动相关文件引言概述：工会活动相关文件是指与工会活动有关的各类文件，包括工会章程、工会会议纪要、工会活动计划、工会经费使用报告等。
这些文件对于规范工会活动、保障职工权益、促进劳动关系和谐具有重要意义。
本文将从五个大点进行阐述，包括工会章程的制定、工会会议纪要的撰写、工会活动计划的制定、工会经费使用报告的编写以及工会文件的保管与归档。
正文内容：1. 工会章程的制定1.1 确定章程的编制范围和目的1.2 确定章程的基本结构和内容1.3 设立章程的审批程序和权限1.4 规定章程的修订和解释机制1.5 确保章程的合法性和可操作性2. 工会会议纪要的撰写2.1 确定会议纪要的基本要素2.2 记录会议的主要议题和讨论内容2.3 突出会议的决策和行动要点2.4 保持会议纪要的客观和准确性2.5 审核和批准会议纪要的程序和权限3. 工会活动计划的制定3.1 确定活动计划的编制周期和内容3.2 制定活动计划的目标和指标3.3 确定活动计划的实施步骤和时间表3.4 分配活动计划的责任和权限3.5 监督和评估活动计划的执行情况4. 工会经费使用报告的编写4.1 确定经费使用报告的编制要求和内容4.2 记录经费的收入和支出情况4.3 分析经费使用的效果和问题4.4 提出经费使用的改进和建议4.5 审核和公布经费使用报告的程序和权限5. 工会文件的保管与归档5.1 确定文件的分类和编号规则5.2 制定文件的保管和归档流程5.3 确保文件的安全和完整性5.4 规定文件的借阅和查阅权限5.5 定期审查和更新文件的保管制度总结：工会活动相关文件对于规范工会活动、保障职工权益、促进劳动关系和谐具有重要意义。
在制定工会章程时，需要明确编制范围、基本结构和修订机制，以确保章程的合法性和可操作性。
撰写工会会议纪要时，应突出决策和行动要点，保持客观和准确性。
制定工会活动计划时，需要明确目标、实施步骤和责任分配，以监督和评估执行情况。
学校工会制度文件
第一章总则第一条为加强学校工会组织建设，保障教职工合法权益，充分发挥工会组织在学校建设和发展中的积极作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条学校工会是学校全体教职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系教职工的桥梁和纽带，是学校管理的重要组成部分。
第三条学校工会的基本任务是：（一）贯彻执行党的教育方针，参与学校民主管理，维护教职工合法权益；（二）组织开展教职工的文化、体育、科技等活动，丰富教职工精神文化生活；（三）关心教职工生活，协助解决教职工实际困难；（四）加强工会自身建设，提高工会干部素质。
第二章组织机构第四条学校工会设立工会委员会，由学校教职工代表大会选举产生，每届任期三年。
第五条工会委员会下设以下工作委员会：（一）组织工作委员会；（二）宣传文体工作委员会；（三）女职工工作委员会；（四）职工之家工作委员会；（五）民主管理工作委员会。
第六条工会委员会设主席一人，副主席若干人，由工会委员会选举产生。
第三章工作职责第七条学校工会委员会的主要职责：（一）贯彻执行党的教育方针，参与学校民主管理，维护教职工合法权益；（二）组织开展教职工的文化、体育、科技等活动，丰富教职工精神文化生活；（三）关心教职工生活，协助解决教职工实际困难；（四）加强工会自身建设，提高工会干部素质；（五）完成学校党政领导交办的其他工作任务。
第八条各工作委员会的主要职责：（一）组织工作委员会：负责组织协调学校工会各项活动，指导基层工会工作；（二）宣传文体工作委员会：负责宣传党的教育方针，组织开展教职工文体活动；（三）女职工工作委员会：负责维护女职工合法权益，关心女职工生活；（四）职工之家工作委员会：负责维护职工之家设施，为教职工提供便利；（五）民主管理工作委员会：负责参与学校民主管理，监督学校行政工作。
第四章工作制度第九条学校工会工作实行民主集中制原则，重大问题由工会委员会集体讨论决定。
云南省总工会文件2021
云南省总工会文件2021云南省总工会文件2021根据云南省总工会发布的文件，我们可以看到该文件涵盖了一系列关于劳动者权益、工会工作及发展等方面的内容，旨在保护和维护广大劳动者的权益，促进工会事业的发展。
以下是该文件中的一些相关参考内容。
一、劳动者权益保障1. 加强劳动法律法规的宣传教育，提高劳动者的法律意识和权益意识。
通过开展培训讲座、宣传活动等多种形式，使劳动者了解自己的权益与义务，掌握维权方法。
2. 坚决打击非法用工行为，保护劳动者的合法权益。
严厉打击拖欠工资、强制加班、违规解雇等违法用工行为，确保劳动者的合法权益，维护和谐稳定的劳动关系。
3. 完善工资支付制度，保障劳动者的工资权益。
加强对企事业单位的工资支付情况的监督检查，及时发现和处理工资拖欠等问题，确保劳动者的工资按时足额支付。
二、工会工作推进1. 加强工会组织建设，提高组织力和凝聚力。
通过开展各类培训活动，提高工会工作人员的专业素质和能力，增强工会组织的凝聚力和组织力。
2. 广泛开展工会活动，丰富工会服务内容。
组织各类文体活动、健康讲座、法律咨询等，满足广大劳动者的多样化需求，提升工会服务水平。
3. 积极推动职工素质提升，促进就业创业。
加强职业技能培训，提高劳动者的就业创业能力，推动云南省的劳动力市场发展，实现劳动者的全面就业。
三、工会发展规划1. 加强工会组织体系建设，健全工会工作机制。
推动工会组织在企事业单位的全覆盖，构建健全的工会组织网络，为广大劳动者提供更加便捷的服务。
2. 促进工会工作与经济发展的深度融合。
推动工会工作与经济发展相协调，更好促进产业结构调整，推动经济社会的可持续发展。
3. 加强工会干部队伍建设，培养优秀工会骨干。
通过开展培训、选拔、考核等措施，提升工会干部的业务水平和素质，加强工会干部队伍的建设。
以上所提及的是该文件中的一些相关参考内容，主要包括劳动者权益保障、工会工作推进和工会发展规划等方面的内容。
这些内容体现了云南省总工会对于劳动者权益和工会事业发展的高度关注和重视，旨在进一步完善工会工作，促进劳动者权益的保障，推动云南省的经济社会发展。
民办学校工会制度文件
一、总则第一条为加强民办学校工会组织建设，充分发挥工会在民办学校中的积极作用，维护教职工合法权益，促进学校和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国民办教育促进法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有工会组织及其成员。
第三条工会组织在学校党委的领导下，依照法律法规和本制度的规定，独立自主地开展工作。
二、组织机构第四条学校工会委员会是学校的最高工会组织，由全体教职工选举产生，对学校党委负责。
第五条工会委员会设主席一名，副主席若干名，下设办公室、文体部、权益保障部、女工部等机构。
第六条工会委员会每届任期三年，可连选连任。
三、职责与任务第七条工会组织的主要职责：（一）维护教职工的合法权益，协调劳动关系，促进学校和谐稳定。
（二）参与学校民主管理和民主监督，对学校重大决策提出意见和建议。
（三）组织开展教职工的政治思想教育、职业道德教育、业务技能培训等活动。
（四）关心教职工生活，为教职工提供帮助和服务。
（五）开展文体活动，丰富教职工的业余生活。
（六）开展工会工作调查研究，及时反映教职工的意见和建议。
第八条工会组织的具体任务：（一）建立健全工会组织机构，落实工会工作责任制。
（二）加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质和工作能力。
（三）定期召开教职工代表大会，广泛听取教职工意见，反映教职工诉求。
（四）开展劳动竞赛、技能培训等活动，提高教职工的业务水平。
（五）关心教职工身心健康，开展心理健康教育和咨询服务。
（六）加强女教职工工作，维护女教职工合法权益。
四、经费与保障第九条工会经费来源：（一）学校按国家规定拨付的工会经费。
（二）工会会员缴纳的会费。
（三）工会开展活动收入。
（四）上级工会组织的资助。
第十条工会经费使用：（一）用于开展工会活动。
（二）用于维护教职工合法权益。
（三）用于工会干部培训和表彰。
（四）用于工会办公和日常开支。
第十一条学校应当保障工会组织的正常工作，提供必要的办公场所和设施。
工会文件汇编
工会文件汇编重庆市涪陵区总工会2010年1月目录中华人民共和国工会法 (2)中国工会章程（修正案） (9)企业工会工作条例（试行） (21)重庆市工会条例 (29)重庆市厂务公开条例 (37)中华人民共和国工会法（修正）（１９９２年４月３日第七届全国人民代表大会第五次会议通过根据２００１年１０月２７日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正）目录第一章总则第二章工会组织第三章工会的权利和义务第四章基层工会组织第五章工会的经费和财产第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
第四条工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。
工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。
国家保护工会的合法权益不受侵犯。
第五条工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。
第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。
工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
关于开展工会文件活动实施方案
关于开展工会文件活动实施方案工会文件活动是工会组织开展的一项重要工作内容，旨在通过编制、发布工会文件，加强工会组织的文化建设和信息传递，提高工会组织的凝聚力和影响力。
开展工会文件活动需要制定相应的实施方案，以确保工会文件活动的顺利开展。
下面是一份关于开展工会文件活动实施方案的示例，具体内容如下：一、组织机构1.1 工会文件活动的主要负责人为工会主席或工会副主席，负责制定和实施工会文件活动的计划和方案。
1.2 工会文件活动的实施团队由相关工会委员会成员组成，包括工会文化、宣传、组织等各个方面的专业人员。
二、目标和任务2.1 目标：通过工会文件活动，加强工会组织的内外交流，提高员工对工会的认知和参与度，增加工会的凝聚力和影响力。
2.2 任务：（1）制定具有工会特色的文件，包括职工代表大会决议、工会活动方案、工会奖励制度等。
（2）发挥工会文件的宣传教育作用，提高职工的政治思想水平和业务能力。
（3）加强与职工的沟通与联系，了解职工的需求和意见，及时回应职工关切。
（4）加强与企业管理层的协调与配合，共同推进企业稳定和发展。
三、工作计划3.1 制定年度工会文件活动计划，包括发布工会文件的时间、内容和形式等。
3.2 根据不同的工会文件，确定不同的制定、审核和发布流程，并明确相应的时间节点与责任人。
3.3 提前做好相关的宣传工作，包括工会文件的宣传推广、宣讲会或座谈会的组织等。
四、工作要求4.1 高度重视工会文件活动，将其纳入工会工作的重要内容之一，并与其他工作相互配合、相互促进。
4.2 注意工会文件的及时发布，确保职工及时了解工会的政策和决策。
4.3 加强工会文件的科学性和针对性，结合企业实际，解决职工的实际问题，提高职工的工作满意度和幸福感。
4.4 加强工会文件的宣传教育工作，提高职工对工会工作的认知和支持度，营造积极向上的工会氛围。
五、工作措施5.1 完善工会文件的制定和审核机制，确保工会文件的质量和合法性。
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青川县石材行业工会委员会成立大会的讲话
------工会主席：
尊敬的各位领导、各位代表、同志们、大家上午好！
首先我要对各位会员的支持和信任表示衷心的感谢！对关心和信任我的各位领导和全体干部职工表示诚挚的谢意！当选为本公司首届工会委员会的主席，对我来讲既是一种挑战，又是一种责任，更是一种鞭策和鼓舞！我为能有机会为工会工作尽一点绵薄之力而深感荣幸！我能够当选为工会主席，那全都是靠大家的信任和我自己的一点点能力。
我知道，既然大家这么信任我，我就一定不会辜负大家对我的信任，我会一直努力的工作，帮助我们每一个职工排忧解难，帮助我们公司的生产实现最大的发展，也帮助我们每一个职工的利益得到保障！
青川县石材行业工会委员会在公司董事会和各级领导的支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规，紧紧围绕企业的发展、改革、稳定大局，按照总公司提出的任务和目标，积极地、富有成效地开展了各项工作和活动，为公司各阶段生产经营目标的顺利实现，增进企业的和谐和促进企业的健康发展，发挥工会积极的作用。
工会工作一定能够得到上级的肯定和行政的认可，得到广大会员的信任和支持，为公司今后的工会工作打下坚实的基础。
我们作为新一届工会委员会的成员，第一、要在党委、政府和公司
党支部的领导下，在公司董事会和经营班子的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，切实贯彻全国总工会十五大精神，紧紧围绕公司的生产经营开展各项工作。
第二、要认真学习党的路线、方针、政策和《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关工会工作的法律法规，增强紧迫感和责任感，树立两个维护的思想，认真履行维护员工合法权益的职责。
第三、要发扬好的经验，严格要求自己，团结互助，积极主动地开展工作。
第四、要经常了解员工的思想动态和工作、生活情况，要及时反映员工的诉求，真心实意地为员工办好事、解难事，做员工的朋友。
第五、要认真贯彻落实本次代表大会的精神，努力完成大会提出的各项任务。
决不辜负总公司的重托，决不辜负广大会员的信任和支持。
各位代表、同志们：今天，我被选为青川县石材行业工会委员会主席，深感责任重大。
首先，请让我代表首届青川县石材行业工会委员会全体成员，感谢各位代表对我们的信任和支持！我决心同工会班子全体成员一道，在上级工会的领导下，不辜负大家对我们的期望，带领全体职工会员群众，紧紧围绕青川县石材行业的中心工作，努力做好以下工作：
一、积极发动职工会员群众，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，学习《公司法》、《劳动法》、《工会法》等涉及职工切身利益的国家法律法规，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大职工会员
的头脑，努力培育有道德、有理想、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。
二、紧紧围绕公司的工作中心，组织发动职工开展多种形式和内容的社会主义劳动竞赛活动，在职工中深入开展技术学习、技术练兵、技术攻关、技术比武等群众性生产技术活动，不断加强对职工的技术培训，努力提高职工的业务素质，促进社区企业各项工作的发展。
三、努力做好“两个维护”工作。
根据国家法律法规及上级工会的有关要求，在维护好国家集体利益的同时，维护好职工的合法权益。
我们一定经常深入各分公司、矿山平台、车间班组和职工群众中，关心职工的疾苦，倾听和反映职工的呼声和要求，努力帮助职工解决实际困难，积极协调企业与职工的劳动关系，努力使分配公开、公正。
协助企业逐步推行职工养老、社会、医疗等保险制度，努力维护好职工的具体利益。
四、加强职工教育，努力提高职工的文化业务素质。
我们要制定计划，采取多种形式和渠道对职工进行业务技术培训，努力提高职工的文化业务水平；通过开展形式多样、职工喜闻乐见的群众性文体娱乐活动，丰富和活跃职工的业余文化活动。
五、深入开展建设职工之家活动，我们将按照中华全国总工会的建家标准，制定符合石材行业实际的建家实施细则，真正把青川石材行业工会建设成党政靠得住、企业离不开、职工信得过的群众组织。
各位代表、同志们，让我们团结起来，在上级党委政府、四川金辉总公司的领导下，依照国家法律法规，独立自主地、创造性地做好工会工作，为青川石材行业的兴旺发达而努力奋斗！
谢谢大家！。