皇明太阳能企业文化发展纲要

皇明企业文化手册导言哲人说：太阳每天都是新的。

太阳对于人类不可或缺。

给予地球生命与温暖，以无限的热情亘古存在，无论白天或夜晚，默默地燃烧且更新着。

日出有信。

每天清晨自世界的东方冉冉升起，亿万年不曾爽约。

昼夜交替，作息不止，坦坦然，信信然。

日行有度。

不偏离自己的运行轨道，不改变自己的运行方向。

带来春夏秋冬四季轮回，带来万事万物生长荣枯。

太阳的法度，我们记为日历。

日照无私。

普照众生，以博大的胸怀关爱世界的每一个角落，默默地奉献，从不为世俗的纷杂而动摇。

日新月异。

创造无数崭新的生命，每时每刻，有万物在生生不息，在欣欣向荣。

太阳的事业是神圣的。

滋养蓝天绿地碧水，捍卫大地生灵赖以生存的家园；无私地奉献光和热，珍爱人类赖以发展进步的有限资源。

太阳，恩惠子孙，福祉千秋。

太阳的事业是光辉的。

以广阔的胸怀回报社会以巨大的产业财富，以真善美的内涵赋予时代以绿色精神。

太阳，霞光四射，灿烂辉煌。

太阳的事业是崭新的。

从新世纪的地平线上走来，向着人类生产生活的各个领域高歌；擎起工业文明的画笔，皇明人，忠实的太阳使者。

皇明，崭新的太阳王国。

皇明人将全身心地投入这神圣、光辉而崭新的事业。

深怀感恩之心，收集太阳的赐予；秉承博爱神，弘扬太阳的真情。

新太阳，新皇明。

皇明，创造新太阳。

绘制产业高科技的华章。

太阳，如火如荼，日新月异。

第一章皇明企业文化的层次·企业文化层次精神文化层（内）制度文化层（中）企业形象识别文化层（外）·皇明精神文化层次核心理念层（内）分项理念层（中）员工理念层（外）第二章皇明愿景、使命与战略·皇明愿景皇明是世界上可再生能源解决方案的最大供应商和服务商。

皇明是一个“倡导绿色生活，营造绿色家园”为使命，给企业员工和全人类带来绿色家园和绿色高品质生活的企业；对于社会，我们是一个追求相关主体利益和谐完美、顺天应时关爱贫弱具有高度责任的企业；对于国家，我们是一个“以绿色能源强盛中国”为已任的民族企业；对于自身，皇明是一个永续发展的百年老字号。

我们的终极目标是世界上可再生能源解决方案的最大供应商和服务商·皇明使命倡导绿色生活，营造绿色家园·皇明战略原则绿色核心，物以稀为贵，可持续，和谐的完美，全球化·皇明核心理念追求和谐的完美·皇明战略目标世界绿色能源第一品牌·皇明2004——2006三年战略发展规划创世界绿色能源第一品牌；集团实行事业部和进行股份制改造。

第三章皇明绿色DNA系统·信仰部分太阳每天都是新的，皇明每天都是新的。

一、皇明信仰：自然二、皇明基因：皇明绿色DNA三、皇明生存哲学：舍我生万物，至爱育永恒四、皇明使命：倡导绿色生活，营造绿色家园·战略部分五、皇明战略目标：世界绿色能源第一品牌六、皇明战略原则：绿色核心，物以稀为贵，可持续，和谐的完美，全球化七、皇明核心战略理念：物以稀为贵·核心理念部分八、皇明经营理念：科学思辨人本精神九、皇明核心理念：追求和谐的完美十、皇明价值观理念：求名求利求发展实名长利可持续发展十一、皇明管理理念：公平、公开、公正，高效、实用、人性十二、皇明生存：木材仓库精神·核心观点部分十三、皇明精神：顺天应时关爱贫弱十四、皇明境界：为了子孙的蓝天白云十五、皇明作风：大胆设想，小心求证十六、皇明人价值观境界：付出大于回报，无我即有我十七、皇明干部理念：进了皇明门就传皇明魂十八、皇明品牌观：对内自信对外可信十九、皇明职业观：最美是商人二十、皇明文化突围观：反封建求开放，打造“绿色飞地”二十一、皇明经营观：利润为目标、服务为宗旨、完美为理想、和谐为方法、文化为根基二十二、皇明社会观：国事商事家事一回事·用语部分二十三、皇明集团宣传用语绿色能源强盛中国二十四、皇明人互促用语“你真绿色”、“你不绿色”第四章皇明绿色DNA系统相关理念诠释·皇明绿色DNA（一）什么是“DNA”？现代分子生物学研究发现，生物的遗传归根结底是DNA的传递。

DNA具有唯一性、可自动复制性和复制不走样性。

唯一性是指生物体或物种间的相关性，可以由其DNA序列的相似程度来判别；可自动复制性是指条件适合立即展开生命历程；复制不走样性是指在一定时限内进行复制会完全不走样。

（二）皇明是一个生命体皇明是一个生命体，皇明生命体的DNA是“绿色”。

这里的绿色不是表面的着色，而是指绿色的内涵，我们称之为“皇明绿色DNA”。

“皇明绿色DNA”是皇明因产业、企业、地域特点等因素而形成的特有的“飞地文化”，是皇明诞生与成长的血脉，是百年皇明基业的魂。

（三）皇明绿色DNA绿色是大自然的底色和本原，她彰显着对生命的挚爱，彰显着对万物的博爱。

皇明信仰自然，绿色是皇明的底色和本原。

“皇明绿色DNA”是指：一、绿色标准一切真的善的美的和积极的都是绿色的，一切假的恶的丑的和消极的都不是绿色的。

我们以绿色和博爱作为评判企业和个人所有行为的核心标准；二、绿色产品我们只生产环保节能产品，皇明永远不会为利益所逐进入非环保节能领域。

我们志在为改善人类生存环境做贡献，我们的境界是为了子孙的蓝天白云；三、绿色家园我们致力于研究、营造、居住和推广节能环保房屋，反对浪费能源排放污染。

皇明之事业目的是营造包括我们自己在内全社会公民的绿色家园；四、绿色生活我们崇尚自然、节俭、和谐、文明……反对铺张、奢侈、虚伪、愚昧……皇明追求和谐的完美，倡导绿色生活；五、绿色思想我们提倡开放、乐观、自信、诚信、创新、公正、团结……反对封建、悲观、畏缩、守旧、自私……凡是正向的都是绿色的皇明所赞成的；凡是负向的都是非绿色的皇明所摒弃的。

皇明品牌观是“对内自信对外可信”；六、绿色团队我们从事的是人类最高尚的事业之一，皇明集体是聚合型、公信型和学习型组织；凡是不认同企业价值观、不讲信义与公正、不团结协作、不学习创新都不是绿色的，都为我们这绿色团队所不容；七、绿色经营我们以“物以稀为贵”作为战略理念，完全以市场行为进行人本营销，并与同业和谐发展。

皇明坚决反对侵犯消费者利益、破坏太阳能产业、破坏市场规范、有违社会公德和急功近利的思想与行为；八、绿色执行我们永远不会忘记我们刚刚创业时的木材仓库精神。

市场如战场军令如山，我们执行无折扣，什么条件下我们也会“把信送给加西亚”。

执行走样，上级意图衰减都是不绿色；九、绿色情怀我们顺天应时关爱贫弱，我们讲究国事商事家事一回事，我们求名求利求发展，求的是实名长利和可持续发展。

不尊天道，不讲国是，不关及子孙百年，不符合我们的绿色情怀；十、绿色卫士爱之深深恨之切切，作为地球母亲的绿色使者，我们敢于同一切非绿色的思想和行为做斗争。

对非绿色讲仁慈就是对大众和大自然的不仁慈，我们以鲜血和生命捍卫绿色，发展绿色。

（四）进了皇明门就生皇明魂进了皇明门就生皇明魂。

绿色就是皇明魂。

当我们有了这种绿色思想并用她来指导一切时，我们就是一个“皇明人”；当我们麻木于这种绿色思想并不能用她来约束行为时，我们虽身着皇明之衣、在皇明之岗但永远不是真正的“皇明人”，其结果只有淘汰没有成长。

——有没有绿色皇明魂，是我们留用人的标准；进了皇明门就传皇明魂。

绿色就是皇明魂。

当我们的干部有了这种绿色思想并原则性极强地、非常强烈地用她来指导个人和工作的一切时，他就是一个合格的“皇明干部“；当他麻木于这种绿色思想并不能用她来约束个人和工作的一切时，他虽身着皇明之衣、在皇明之岗但永远不是真正的“皇明干部”，其结果只有淘汰没有成长。

——传不传绿色皇明魂，是我们选用干部的标准；进了皇明门就爱皇明魂。

绿色就是皇明魂。

当看到符合标准的思想行为时，我们就对我们的同事说：“你真绿色！”当看到不符合标准的思想行为时，我们就对我们的同事说：“你不绿色”！——“你真绿色！”、“你不绿色”！、“你真绿色！” 、“你不绿色”！——这是皇明人的习惯用语，让我们每一个皇明人都传诵起来。

——同事们，让我们拥有“皇明绿色DNA”，让我们成为一个真正的皇明人！·皇明绿色DNA系统相关理念诠释一、关于皇明信仰二、自然万物和谐相生，在永不停息的运行中实现着价值与使命，人类作为万物之灵长，我们秉承和谐信仰自然。

二、关于皇明生存哲学万物相谐的本质是奉献和博爱，只有这样才相济相生。

所以皇明以“舍我生万物，至爱育永恒”为生存哲学。

三、关于皇明使命人类在追求完美生存状态的同时，也破坏着自身的生存环境。

太阳能是最清洁的能源，皇明以“倡导绿色生活，营造绿色家园”为使命，志在人类文明与自然环境之间建立一种和谐关系。

四、关于皇明战略目标全球化竞争，没有“完美”的理想明灯照耀和激励，皇明就无法在国际商战的硝烟弥漫中生存与成长，皇明功业无法至善至美，而完美是对事业对社会对人生认真负责的使命。

皇明以“世界绿色能源第一品牌”为战略目标。

五、关于皇明核心战略理念造物主赋予稀有的东西以昂贵的价值。

能源稀缺我们选择太阳能，品牌稀缺我们做品牌，核心技术稀缺我们建立“ODIC”研发团队。

我们以“物以稀为贵”作为战略理念。

六、关于皇明经营理念社会是人之社会，企业是人之企业，我们的研发、制造、管理和营销等一切从人性角度出发，遵遁人本精神将最大限度地保障我们的产品和企业社会化。

自然实验需要科学严谨，社会问题的科学思辨同样是其达到真理彼岸的不二法则。

我们以“科学思辨人本精神”作为经营理念。

七、关于“追求和谐的完美”皇明追求自身价值但决不以破坏其它为代价，而是在与其它相关主体和谐共存的条件下实现自身价值。

八、关于核心理念之“六相宜十相谐”企业、员工、股东、消费者、协作商和国家利益一致；企业与社会、企业与同业、企业与自然、企业的局部与整体、企业的长期与短期利益、企业理想与现实、企业文化与传统文化、企业文化与世界文化、企业与发达地区市场理念、企业员工之间（含新、老员工之间）和谐统一。

九、关于核心理念八理论森林理论——参天树为小草挡风雨，小草为参天树固水土；土壤阳光滋养树木，树木防止自然沙化：这样才有了绿色森林的生命。

戏班子理论——生旦净末丑要默契配合，要不戏班子就没饭吃了女娲补天论——补天的五彩石严丝和缝互相支撑，要不天漏了大家都没着落。

搭桥理论——一等配合搭桥指路，二等搭桥修路，三等有桥无路，四等无桥无路，五等走投无路。

种西瓜理论——和同行一块种西瓜不是一块分西瓜，做行业“守护神”不做“屠夫”，产业大了净得就多。

和面理论——老员工和外来人才互相把对方当作有发动力的面酵子，你中有我水乳交融，就能蒸出香馒头来了。

半杯水理论——乐观者把半杯水当成希望之水走出了沙漠，悲观者让半杯水搅乱了情绪只能陷入绝境。

意识决定存在论——人最大的敌人是自己，有激情一切皆有可能。

十、关于皇明管理理念人人心里有杆秤，公道就是定盘的星，皇明管理以公平、公开、公正为准则；太阳能产业是新产业，皇明企业生长于内陆、经济欠发达地区，我们的管理注重高效性实用性；管理者即理人管事，人性化是为皇明管理的一条基本原则。