信息宣传通讯员工作职责
信息通讯员的主要职责
信息通讯员的主要职责随着信息时代的到来，信息通讯员成为了各个企事业单位不可或缺的一份子。
那么，什么是信息通讯员呢？信息通讯员是负责企业内部和外部信息沟通的专业人员。
他们的主要职责如下：一、保障企业内部信息沟通畅通无阻信息通讯员需要维护企业内部的信息通信系统，确保各个部门之间信息的畅通无阻。
他们要协调各个部门之间的信息交流，保证信息的及时传递和处理。
此外，信息通讯员还需要负责企业内部的信息安全，防止信息被泄露或遭到攻击。
二、协助企业开展对外信息传播信息通讯员需要协助企业开展对外信息传播，包括通过官网、微博、微信等社交媒体平台发布企业新闻、产品介绍、服务宣传等信息。
同时，他们还需要主动收集企业相关的信息，以便及时发布。
三、负责企业内部信息管理信息通讯员需要对企业内部的信息进行管理，包括对企业文档、资料、数据等进行分类、整理、归档等工作。
此外，他们还需要协助企业开展信息化建设，提高企业信息管理的效率和质量。
四、协调企业内外部信息关系信息通讯员需要协调企业与外部合作伙伴之间的信息关系，包括与客户、供应商、媒体等进行沟通和协商。
他们需要及时回应外部的信息请求，处理各种信息问题。
同时，他们还需要与企业内部各部门协调沟通，促进企业内部信息资源的共享和利用。
五、提供信息技术支持信息通讯员需要提供信息技术支持，包括对企业内部信息系统的运维、维护、升级等工作。
他们需要掌握各种信息技术，包括计算机软件、硬件、网络等方面的知识，以便为企业提供优质的技术支持。
六、开展信息培训和教育信息通讯员需要开展信息培训和教育，包括对企业内部员工进行信息技术培训、信息安全培训等。
他们需要了解企业内部员工的信息技术水平和需求，根据不同的情况制定相应的培训计划和方案。
信息通讯员是企业内部和外部信息沟通的重要一环，他们的职责涉及到企业内外部的信息交流、信息管理、信息技术支持等多方面内容。
在今后的信息化时代，信息通讯员的作用将越来越重要，需要不断提升自身的专业技能和服务能力，为企业的信息化建设和发展做出更大的贡献。
通讯员及投稿管理办法
第一章总则第一条目的为进一步加强企业文化的宣传力度，丰富企业宣传报刊内容，提高通讯员投稿的积极性，便于公司对通讯员的管理，特制定本办法。
第二条适用范围本办法适用于公司总部各职能部门以及各下属公司（以下称各单位）。
第二章通讯员的基本要求和职责第三条通讯员的基本要求1、具有较高的政治理论素养，熟悉本单位生产经营和管理情况，具有较强的沟通、交流和协调能力。
2、具有较强的新闻敏感性，善于捕捉新闻信息，能够快速反应，及时报道本单位新近发生的新闻事实。
3、热爱新闻报道与宣传工作，有高度的责任心，较强的写作能力和组织策划能力和一定的摄像、录像专业技能，能认真履行通讯员职责，配合集团总部品牌公关部完成新闻采编工作。
4、能提出合理化建议，收集并及时反馈员工对《北海冶金报》的意见、建议和要求。
第四条通讯员职责通讯员负责采编、写稿、宣传、组稿等工作：1、负责完成公司布置的写稿组稿任务。
2、负责采写、推荐各自单位的各类稿件。
3、负责稿件的真实性、导向性、健康性、积极性。
4、负责树立企业形象，协助推进企业文化建设工作。
5、负责为企业宣传工作出谋划策，提供合理化意见与建议。
6、负责维护与管理《北海冶金报》的建设工作。
第三章通讯员的聘任第五条通讯员的聘任1、单位推荐，由各单位负责推荐，推荐名额不少于总人数的1%（现阶段为各单位最少1人）。
2、个人申请，由个人自愿申请，经各单位负责人批准后，填写《通讯员申请表》报行政总助审批。
3、直接聘请，由秘书处直接聘请，经被聘请人及其所在单位负责人同意后，报行政总助审批。
第六条通讯员任期一年，能履行通讯员职责者，期满后继续连任。
第七条因工作变动等原因，不能继续担任通讯员工作的，所在单位要及时通知秘书处，并将新人选名单交秘书处备案。
第四章通讯员的权利与义务第八条权利1、本刊将不定期举办通讯员培训班，同时向通讯员配发相关学习资料，为通讯员学习相关新闻知识、提高写作水平创造条件。
2、同等条件下，通讯员稿件优先刊用，并署名“通讯员XXX”，对于特别优秀稿件可向专业媒体推荐。
特约通讯员工作制度范本
第一章总则第一条为加强我单位对外宣传报道工作，提高新闻宣传质量，培养一支专业、高效、忠诚的宣传队伍，特制定本工作制度。
第二条特约通讯员（以下简称通讯员）是我单位新闻宣传工作的骨干力量，负责搜集、整理、撰写和发布新闻稿件，传播单位形象，扩大单位影响力。
第三条本制度适用于我单位全体特约通讯员。
第二章选拔与聘用第四条选拔条件：1. 具有较强的政治觉悟和道德品质，忠诚于党和人民的事业；2. 热爱新闻宣传工作，具备一定的新闻素养和写作能力；3. 工作认真负责，具有较强的团队协作精神和沟通能力；4. 具有良好的语言表达能力和文字功底；5. 具有较高的摄影、摄像水平者优先。
第五条选拔程序：1. 报名：有意向者向单位宣传部提交报名申请；2. 审核筛选：宣传部对报名者进行审核，确定候选人；3. 面试：对候选人进行面试，考察其综合素质；4. 聘用：根据面试结果，确定聘用对象。
第六条聘用期限：通讯员聘用期限为一年，期满后可根据工作表现和单位需要续聘。
第三章工作职责第七条负责搜集、整理、撰写和发布新闻稿件，及时报道单位重大事件、亮点工作和先进典型；第八条参与单位举办的各类活动，进行现场报道；第九条及时了解和掌握单位工作动态，为宣传工作提供素材；第十条参与单位组织的新闻宣传培训和学习活动，提高自身业务水平；第十一条协助宣传部开展其他新闻宣传工作。
第四章工作制度第十二条特约通讯员应按时完成工作任务，确保稿件质量；第十三条特约通讯员应保持与宣传部的高效沟通，及时反馈工作情况和问题；第十四条特约通讯员应遵守国家法律法规和单位规章制度，维护单位形象；第十五条特约通讯员应积极参加单位组织的各项活动，发挥团队协作精神；第十六条特约通讯员应保守单位秘密，不得泄露或传播涉及单位利益的信息。
第五章奖励与惩罚第十七条对表现优秀的通讯员，给予表彰和奖励；第十八条对违反工作纪律、影响单位形象或损害单位利益的通讯员，视情节轻重给予警告、记过、降级等处分。
宣传岗位职责
宣传岗位职责宣传岗位职责(精选22篇)宣传岗位职责篇11.协助部长开展宣传部各项工作，负责处理部内常规性一般事务。
2.主持校报编辑，组织实施每期校报的组稿、稿件初审、标题制作，版面设计、校对出版、发行工作。
3.抓好通讯员队伍建设，与各部门保持密切联络，敦促各部门宣传工作。
4.负责学校新闻网的建设。
5.负责学校摄影工作。
6.负责学院对外宣传，加强与新闻媒体的联系。
7.完成领导交办的其他工作。
宣传岗位职责篇21、负责草拟公司公文，并进行初步校核。
2、确定拟发公文的发文字号，做好印发登记并存档，确保无差错。
3、参与会务组织工作，确保会议材料及时准确印发。
4、保管公司会议记录。
5、做好公司职代会、经济工作会等大型会议的宣传报道工作。
6、做好公司各专项活动的跟踪报道工作。
7、负责做好相关稿件采编和组稿工作。
8、制定各单{嫌宣传岗位职责篇31、完成公司半年、年度工作总结、会议报告等综合文字材料的起草、核稿工作；2、做好公司公文的发文把关工作，提高办文质量；3、督促宣传人员搞好对外宣传工作；4、督促搞好文书档案管理工作；5、起草公司综合性会议的会议纪要；6、对分管工作人员进行考核和工作评价；7、做好会务工作；8、建立健全公司管理标准、工作标准、工作流程和考核办法；9、依据公司的要求，指导各单位做好基础资料管理、安全管理、生产管理、经营管理、企业民主管理、优质服务管理和窗口建设工作；10、做好公司各种专项计划的组织实施和督办落实工作；11、督促做好机关考勤工作；12、完成领导交办的其他工作。
宣传岗位职责篇4一、负责梳理、归纳、形成和丰富公司文化理念、公司精神，并宣传、贯彻；二、负责企业宣传及新闻报道工作，以推动公司整体素质提高、提升公司声誉度、促进公司生产经营目标的实施；三、拟定公司每年的广告投放计划、确定广告内容和形式并做出效果评估；四、负责公司宣传材料、宣传阵地(橱窗、标牌、内刊、网站、邮箱等)工作；五、负责公司文化平台建设，营造公司文化氛围，适时组织开展多种文化娱乐活动；六、组织、参与相关展会及市场推广活动，扩大企业及产品市场影响力；七、负责协调同各类媒体的公共关系，并配合公司领导开展对政府部门、媒体及客户等的公关活动；八、负责公司的安保、消防工作；九、完成公司交办的其他工作。
企业通讯员职责及任职条件
企业通讯员职责通讯员应由坚持党的基本路线和党的教育、宣传工作方针，能够了解本单位工作和师生的重要活动，有一定写作能力和工作热情的同志担任。
一般情况下，通讯员承担以下工作任务：(一) 提供稿件稿件内容包括报道各单位工作和员工活动的消息，宣传先进人物或重要事件的通讯、特写，针对某些问题的评论、杂谈,以及适合本报各专栏发表的各类文章(参见本报栏目介绍)。
稿件要求主题鲜明,文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和可读性.新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等一定要核实准确。
提倡写短文章，一般情况下，消息稿不超过600字,通讯稿不超过1500字，言论稿不超过800字（详见本报控制稿件字数的参考标准)。
稿件请用16开稿纸，抄写工整，字迹清楚。
除自己撰写外，通讯员与本单位信息员相互配合，交换信息与稿件，还可组织本单位各部门员工写稿，并负责向本报推荐.原则上,每位通讯员每周至少向本报提供一篇稿件。
(二) 反映意见通讯员应经常了解、收集读者对校报的意见、要求，既可以是对本报发表的某篇文章或某一方面报道的具体反映，也可以是对本报内容、版面、栏目设置等各方面工作的意见、建议、要求。
每位通讯员每学期至少应向本报反映一次这方面的情况。
（三）关心发行通讯员还应关心、支持校报发行工作，注意了解本单位的发行情况，对发行渠道、发行范围、发行方法等积极提出意见和建议。
根据通讯员工作情况,每年组织一次“优秀通讯员"和“优秀作品"的评选活动，对工作积极、成绩突出的通讯员予以表彰、奖励。
本报编辑部不定期地向通讯员印发一些文件、资料，组织通讯员参加一些学习、培训活动及学校的一些会议，为通讯员及时领会上级精神、学习有关知识、提高工作水平创造条件.二、通讯员的基本条件1、具有良好的政治思想素质,具有较强的政治和新闻敏感性；2、热爱宣传工作，熟悉公司及所在部门（子公司)的工作。
3、具有一定的文字写作水平和摄影、美编等专业技能;4、具有实事求是、认真负责的工作态度、严谨的工作作风和很强的再学习能力.5、具有很好的团队精神、善于思考、勤于思考、做人专业、做事专业。
通讯员的工作制度
通讯员工作制度一、通讯员的定义与职责1.1 通讯员是指在新闻媒体、通讯社、报社、广播电台、电视台等新闻单位从事新闻报道和宣传工作人员，以及在各行各业中负责新闻宣传、信息发布和舆论引导的人员。
1.2 通讯员的职责：（1）积极采集新闻线索，撰写新闻稿件，及时准确地报道本地区、本部门、本单位的重大事件、先进事迹和典型经验。
（2）参与制定新闻宣传计划和方案，协助新闻媒体进行采访和报道。
（3）负责收集、整理、传递本地区、本部门、本单位的新闻信息，为新闻媒体提供素材。
（4）加强与新闻媒体的沟通与协作，提高新闻报道的质量和效果。
（5）遵守新闻职业道德，保守国家机密和单位秘密，维护新闻报道的客观、公正、真实。
二、通讯员的选拔与培训2.1 通讯员的选拔：（1）具备良好的政治素质和道德品质，遵纪守法，责任心强。
（2）具备一定的新闻敏感性和洞察力，具备较强的文字和口头表达能力。
（3）具备一定的新闻专业知识，了解新闻报道的基本原则和技巧。
（4）具备较强的学习能力和团队协作精神。
2.2 通讯员的培训：（1）组织定期的新闻业务培训，提高通讯员的新闻理论水平和实际操作能力。
（2）鼓励通讯员参加各类新闻业务竞赛和研讨会，拓宽视野，提高自身素质。
（3）加强与新闻媒体的交流与合作，邀请专业记者为通讯员授课，分享新闻报道经验。
（4）组织通讯员参观学习其他单位的新闻宣传工作经验，促进相互交流和借鉴。
三、通讯员的工作流程3.1 采集新闻线索：（1）关注本地区、本部门、本单位的重大活动、重要会议、突发事件等，及时了解相关信息。
（2）深入基层，深入实际，发现具有新闻价值的线索。
（3）加强与同事、上级和下级的沟通，获取新闻线索。
3.2 撰写新闻稿件：（1）根据新闻线索，确定报道主题和角度。
（2）收集相关资料，进行采访，核实事实。
（3）遵循新闻报道的基本原则，准确、生动、有力地陈述事实，表达观点。
（4）按照新闻媒体的格式要求，撰写新闻稿件。
3.3 提交新闻稿件：（1）将新闻稿件提交给所在单位的新闻宣传部门或直接发送给新闻媒体。
单位通讯员职责
单位通讯员职责
一个单位通讯员的职责包括以下几个方面：
1. 内部通讯：负责与单位内部的各个部门、员工之间进行信息交流和沟通，确保信息的准确传达和及时反馈。
包括组织内部会议、发布内部通知、传达上级指示等。
2. 外部通讯：负责与单位外部的合作伙伴、客户、媒体等进行沟通和联系，建立和维护单位与外部之间的良好关系。
包括接待来访客户、回复外部咨询、组织外部活动等。
3. 媒体管理：负责与媒体的接触和沟通，管理单位在媒体上的形象宣传和声誉管理。
包括撰写新闻稿件、安排媒体采访、回应媒体报道等。
4. 网络宣传：负责单位在互联网上的宣传工作，包括维护和更新单位的官方网站、博客、微信公众号等，发布新闻动态、推广单位产品或服务等。
5. 紧急通讯：在突发事件或危机时，负责向单位内外部传达紧急情况和应对措施，协助单位采取相应的公关和危机管理措施。
6. 文件管理：负责单位内部文件的收集、整理、归档和保管。
包括负责组织会议记录、起草文件报告、准备工作文件等。
7. 品牌形象管理：负责单位形象建设和品牌推广。
包括制定品牌推广策略、设计宣传材料、组织品牌活动等。
8. 内部培训：负责组织和开展有关通讯工作方面的培训和培养，提高单位内部员工的沟通和宣传能力。
总的来说，单位通讯员的主要职责是将单位的信息传达给内外部各方，并建立良好的沟通和关系，提升单位的形象和声誉。
通讯员岗位职责
通讯员岗位职责1、通讯员岗位职责一、负责每日清扫公司党政领导办公室。
在清理领导办公室卫生工作中，不准随意翻阅文件、资料、笔记本及电脑，注意保密，不得随便传言。
二、负责公司机关二、三楼会议室的卫生清理工作。
保持室内清洁卫生、无灰尘、无垃圾，墙面层顶无杂乱悬挂。
整理桌面观赏花等存放物，保持玻璃亮净、桌面整齐。
三、负责领导办公室及会议的开水供应。
保持经常有水，做到提前备足，随用随到。
四、对会议室的财产包括桌子、椅子、电视、茶具、窗布等进行管理，如有损坏向分管领导提出申请补足，不能丢失、外供。
保证会议、接待等工作的需要。
五、保证茶具清洁卫生，搞好来客接待工作。
六、及时准确地做好公司上报文件的递送和下发文件的装订分发工作。
管理好各种文件发文本，做好文件传达到人签字制度，做到文件递送、下发有据可查。
七、根据公司领导和办公室主任安排，做好各会会议的通知，转达传叫，及时准确。
八、负责所承担的公司各位领导办公室的内务工作，对所有因年长损坏的办公用品及时向分管领导提出申请补足。
九、做好文件保密工作，不让无关人员翻阅文件、材料。
十、做好领导交办的其他工作事务。
十一、坚守岗位，随叫随到。
2、办公室通讯员岗位职责一、负责书记、镇长办公室的日常整理打扫工作。
在清理领导办公室卫生工作中，无关人员不得进入，不准随意翻阅文件、资料、笔记本及电脑，注意保密，不得随便传言。
二、负责机关会议室的卫生清理工作。
保持会议室桌椅整齐、卫生整洁。
三、协助办公室做好来客接待工作。
保证领导办公室茶具清洁卫生，做好来客茶水服务工作。
四、负责报刊、杂志、信件的分发工作，做到及时、准确、不积压。
五、负责领导办公室的内务工作，对所有因年长损坏的办公用品及时向办公室主任提出申请补足。
六、做好领导交办的其他工作事务，坚守岗位，随叫随到。
土门镇人民政府2014年8月25日3、通讯员岗位职责1、负责与内刊小组的沟通联络工作；2、积极参加内刊小组或公司举办的各项活动；3、负责宣传报道本部门及相关部门的管理活动、员工个人活动等各方面信息并积极约稿、收集稿件、反馈信息等；4、配合内刊小组完成当期内刊的宣传、策划、组办、发放刊物等工作。
通讯员岗位职责
通讯员岗位职责
通讯员的职责是负责组织、协调和处理与公司内部和外部之间的信息传递和沟通工作。
具体职责包括：
1. 收集和整理公司内外部的信息和资料，包括新闻、活动、项目进展等，确保及时、
准确地传递给相关人员。
2. 撰写和编辑公司通讯材料，包括新闻稿、公告、内部通知等，确保文风准确、简练、易于理解。
3. 维护和管理公司的内部和外部通讯渠道，如公司官方网站、社交媒体平台、公众号等，确保信息的及时更新和发布。
4. 负责组织和协调公司内外部的会议、活动和招聘等事项，包括会议宣传、活动策划、场地布置等工作。
5. 协助公司管理层进行媒体和公众的沟通和联络，提供必要的支持和协助。
6. 跟踪和分析公司内外部的舆情动态，及时向公司管理层反馈相关信息，针对事件进
行应对和处理。
7. 维护和建立公司与媒体、合作伙伴和相关利益相关者的良好关系，处理相关各方的
询问和需求。
8. 定期向公司管理层提供通讯工作的报告和分析，总结通讯工作的成效和问题，并提
出改进方案。
总而言之，通讯员需要具备良好的沟通和写作能力，能够准确传达信息，与各方保持
良好的关系并解决问题，以促进公司的内外沟通和形象建设。
单位通讯员职责
单位通讯员职责
单位通讯员是负责单位内部和外部信息传递、沟通和宣传工作的人员，职责包括但不限于以下几个方面：
1. 内部传递信息：负责将单位领导的决策和指示、公司内部的重要消息、工作安排等信息传达给全体员工，保证信息的准确、及时和全面传递。
2. 外部联络和沟通：与外界的合作伙伴、客户、媒体等进行沟通和协调，处理外部来访、来函、来电等事务，提供积极、热情和专业的服务。
3. 组织单位内部会议和活动：负责组织单位内部会议、培训、庆祝活动等，包括会议的策划、组织、安排场地和设备等。
4. 编辑和发布公司内部刊物：负责公司内部刊物的编辑和发布工作，包括刊物的规划、内容的收集和编辑、排版和设计、印刷和发行等。
5. 维护公司形象：负责宣传和推广公司的形象和文化，通过多种渠道宣传公司的经营理念、企业文化、产品和服务等，提升公司的知名度和美誉度。
6. 监测和分析市场信息：负责收集、整理和分析市场信息和竞争对手的动态，及时提供给公司决策层参考，为公司战略规划和市场推广提供支持。
7. 协助公共关系工作：协助公共关系部门做好媒体联络、危机公关、品牌推广等工作，积极应对和处理各类突发事件和舆情，维护公司的声誉和形象。
8. 维护内部信息平台：负责维护和管理公司内部信息平台，例如公司官方网站、内部微信群等，保证信息的安全和及时性。
总之，单位通讯员的职责是促进单位内外信息的畅通，宣传公司形象，维护公司声誉和形象，提供有效的媒体沟通和协调工作。
公司通讯员管理办法
公司通讯员管理办法为及时、准确地捕捉公司新闻信息，更好地服务于公司文化工作，围绕工作重点、热点和特点进行新闻宣传，塑造企业内部的良好形象，以引导舆论，展示企业文化内涵，特制定《公司通讯员管理办法》，望各部门积极配合、大力协作。
一、通讯员任职条件：1、爱岗敬业，善于观察生活，具有一定的新闻敏感性；2、熟悉本部门、本车间情况，爱好写作，具有一定的文学创作或新闻写作能力，性别、年龄不限；3、热心宣传工作，能认真履行通讯员职责，能够定期完成安排的通讯报导工作。
二、通讯员选拔办法：1、可以自主报名，也可由部门领导、车间主任、班组长等推荐产生（每部门保证至少上报一名）；2、通讯员任期一年，能履行通讯员职责者，期满后可继续连任；3、因工作变动或出于本人意愿不愿再担任通讯员一职的，由所在部门主管推荐其他人选，并通知人资办予以确认。
三、通讯员具体职责：1、正确把握舆论导向，以正面宣传为主，可宣传报道本部门生产、经营、安全管理等各方面信息，也可以分享生活所感所闻，但要求内容必须真实、贴近我们的工作与生活。
2、任职期间，各通讯员可通过转载、自我撰稿，或积极发动同事共同参与供稿，实在无法供稿，也可向人资办提供有价值的新闻线索。
各部门、车间通讯员每月须向人资办提供通讯报道1篇（新闻线索数量不计在内）。
3、积极响应人资办负责人的工作安排，努力完成任务，并努力挖掘新的新闻线索。
4、积极参加本单位举办的各种活动和召开的各项工作会议，并在会后将会议精神及时传达到位。
5、针对通讯员的素养，人资办提出了以下八项要求，作为《公司通讯员守则》：爱企爱岗爱学习爱生活百态，勤思考善动脑挖掘一手新闻；观六路听八方分享真知灼见，讲文明树新风创建和谐氛围；积跬步至千里提升自我修养，多沟通重交流反映员工所想；扬正气立形象传递最正能量，涉百川猎天下创新团队文化。
四、稿件要求：1、一类：重大新闻公司及各部门重要会议或活动：篇幅在600字左右，标题规范、内容有高度、突出新闻的重要性及核心、不可简单记流水账；提供原版照片图片清晰、构图合理。
关于组建通讯员队伍的通知
关于组建通讯员队伍的通知
公司各部门：
为加强和改进公司宣传工作，更好地弘扬企业文化和品牌价值，为公司发展提供思想保障和舆论支持，经研究决定在公司组建新闻报道通讯员队伍。
现将有关事项通知如下：
一、通讯员的推荐
1、各部门推荐1—2名新闻报道通讯员，要求具有良好的思想觉悟，热爱宣传工作，具有一定文字写作功底。
2、原通讯员因故不能继续担任通讯员工作时，由所在部门更换人选后重新报党工（总务）部备案。
二、通讯员的职责
1、负责收集、整理公司或部门涉及生产经营、技术改造、维护稳定、先进事迹、党群建设活动等有新闻价值的事件，及时撰写成稿件，并向党工（总务）部报送。
2、对本部门其他人员写作的宣传稿件进行把关审核，以提高稿件质量。
三、稿件形式及要求
1、消息、通讯、简报、学习笔记、个人感想等均可，重要活动原则上要求配发照片。
2、新闻稿件及工作信息要求严格遵守新闻的真实性、及时性、简明性原则。
3、报送任务：各部门根据工作实际，每月至少投稿1篇。
四、通讯员工作考核评价
为调动各部门投稿、组稿的积极性，公司对通讯员年度宣传工作开展和完成情况实行考核制度，根据各部门报送稿件数量和质量情况，确定年度优秀通讯员，并给予一定数额的奖金。
各部门应高度重视宣传工作，选派责任心强、业务能力较好的同志担任此项工作。
请各部门于11月18日前将通讯员名单上报公司党工（总务）部。
党工（总务）部
2013年11月1日
通讯员推荐表
填报单位：年月日
负责人：。
关于组建宣传通讯员队伍的通知
关于组建宣传通讯员队伍的通知
各科室：
为进一步做好医院对内对外宣传工作，促进各部门信息的互联互通，更好地宣传我院的新举措、新进展、新成绩，营造和谐的文化氛围,决定组建宣传通讯员队伍，有关事项通知如下：
一、工作职责
1.通讯员负责本科室的新闻宣传工作，做好科室与院部的联络工作,及时把本科室工作中的优秀成果、科研项目进展、技术开展情况等重要信息及典型案例、成功经验和做法、先进人物事迹等向院部提供报道线索或新闻稿件。
确保每季度提交2篇以上稿件。
2.完成院部交办的其他工作。
二、稿件要求
1.题材不限，新闻报道、记述、纪实、散文、诗歌均可。
2.医院工作中的新动态、新经验、新气象、新风貌。
3.医院各科室在工作学习中的好做法、好经验，先进集体或先进个人的感人事迹。
4.员工个人的工作体会、学习收获、经验介绍、合理化建议。
5. 稿件字数要求300字以上（诗歌除外），并附相关图
片资料。
三、奖励机制
1.凡成为通讯员每月享有补助100元。
2.稿件按0.1元/字计算稿酬。
3.根据通讯员提供刊用新闻信息稿件情况，每年选拔优秀通讯员1名，给予奖励，并颁发荣誉证书。
四、通讯员要求
本科室职工，熟悉科室工作，具备一定的文字功底和写作能力。
请各科室于2017年9月20日前推荐1名同志担任本科室的宣传通讯员，并将名单报至院办公室。
xx医院办公室
2017年9月11日。
通讯员管理办法
通讯员管理办法一、目的为进一步加强企业文化的宣传力度，丰富企业宣传报刊内容，提高通讯员投稿的积极性，便于企业管理部对通讯员的管理，特制定本办法。
二、适用范围本办法适用于公司、以及各项目部全体通讯员。
三、通讯员职责通讯员负责采编、写稿、宣传、组稿等工作：1.负责完成企业文化部布置的写稿组稿任务。
2.负责采写、推荐企业的各类稿件。
3.负责稿件的真实性、导向性、健康性、积极性。
4.负责树立企业形象，协助企业文化部推进企业文化建设工作；5.负责为企业宣传工作出谋划策，提供合理化意见与建议。
6.负责维护与管理企业宣传渠道的建设工作。
四、通讯员的基本能力与要求1、具备高中以上文化程度。
2、具备一定的文字功底与写作基础、新闻知识，热爱文学写作。
3、具备良好的职业道德与素质，具备良好的团队精神。
4、具备宣传、认可、热爱企业文化的意识。
五、通讯员的任用1、通讯员由各项目自己选人，为本项目的宣传工作负责。
2、项目选用的通讯员统一上报到公司企业文化部做备案。
3、通讯员如果变更，在两个工作日内所在项目的项目经理要及时通知企业文化部变更。
4、通讯员上报包含，姓名、电话、学历、专业等信息。
六、通讯员日常工作任务1、每月完成1篇的供稿任务，每月20日前上交到企业文化部邮箱***********。
2、参加企业文化部举办的通讯员培训、会议与活动。
3、规范宣传渠道管理。
负责所在项目所有宣传渠道，如黑板报、宣传栏、广告、标语等的规范管理工作。
4、推进企业文化建设工作。
七、通讯员权利与义务1、稿件优先采用与发表权。
2、企业文化活动优先享有权。
3、企业新闻采访权。
4、企业宣传工作与企业文化建设建议权。
5、完成写稿、组稿的义务。
6、完成编辑及员工投稿的初审工作的义务。
7、完成宣传与企业文化建设工作的义务。
8、配合协助公司文化部开展各项工作的义务。
八、通讯员来稿规定、审批流程2、来稿审批流程a.稿件先经项目部经理审核后交公司文化部审核。
b.直接来稿由公司企业文化部负责直接审核。
通讯员的职责
通讯员的职责
通讯员的职责是负责与外界进行沟通和信息交流，并将相关信息传达给内部员工或组织。
具体职责如下：
1. 收集信息：通讯员负责收集与组织相关的信息，包括新闻、事件、市场动态等。
他们需要通过各种渠道（如新闻媒体、社交媒体、调查研究等）来获取信息，并筛选出对组织有价值的内容。
2. 信息传达：通讯员需要将收集到的信息传达给内部员工或组织的其他部门。
他们可以通过电子邮件、内部通讯、会议等方式传达信息，并确保信息及时准确地传达给相关人员。
3. 撰写文案：通讯员需要具备一定的撰写能力，能够根据组织的需求撰写新闻稿、宣传材料、内部通知等文案。
他们需要根据受众群体的特点和需求，采取适当的语言和风格来撰写文案。
4. 组织活动：通讯员有时需要组织一些与组织形象宣传相关的活动，如新闻发布会、庆典活动等。
他们需要负责活动的策划、协调和执行，确保活动的顺利进行并传达组织的信息。
5. 危机管理：通讯员在组织面临危机或负面事件时起着重要作用。
他们需要及时获取相关信息，并与组织其他部门合作，制定危机管理的沟通策略和应对措施，以维护组织的声誉和形象。
总的来说，通讯员的职责是负责信息收集、传达和沟通，以及组织
形象宣传和危机管理等工作。
他们需要具备良好的沟通和撰写能力，善于与人交流，并能够灵活应对各种情况。
通讯员及信息员岗位职责
香河县人民医院通讯员岗位职责一、在科主任领导下负责及时宣传本科室的主任及技术骨干的包装宣传，宣传科室营销新举措。
二、及时宣传本科引进的新技术、新设备、创新技术、人本位医疗服务落实的举措。
三、负责本科的突破性手术、标志性手术、危重急症成功抢救病例的上报。
四、报道本科室疑难病例治疗的新方案、新形式。
五、负责组织本科室板报宣传工作。
六、组织撰写本科室为患者提供优质的医疗和护理服务的感人事迹。
七、报道本科职工在工作中无私奉献的感人事迹。
八、报道医患沟通中的感人事迹。
九、及时采集本科的特色图片、录像资料等。
十、6人及6人以上科室，要求每月22日以前至少上报2篇稿件，5人以下的科室至少上报1篇稿件。
未按规定上报稿件的，每少报1篇处罚100元。
根据本科室技术创新、重大手术的成功开展、危重患者的成功抢救等情况多报不限。
十一、在每月的院报中根据稿件质量评出一、二、三等奖，并给予相应的稿酬。
十二、在年终工作评比中实绩工作突出者可获“优秀通讯员”称号，同时享受名医、名护待遇。
十三、质量高的文章可记入院志。
香河县人民医院信息员岗位职责一、在科主任领导下负责管理本科建立患者简要档案及电话随访工作。
二、督促本科人员确保完成医院下达的每月建立患者简要档案及电话随访的量化指标。
三、每月审核本科新建的患者简要档案质量，检查是否按项目及时、认真填写。
四、每月20日至22日负责把当月本科新建患者简要档案、电话随访一览表上报信息科。
五、负责在患者生日及节日提示主管医生进行电话或短信问候。
六、负责专家所看病人的建立简要档案及电话随访工作。
七、负责组织本科各专科的健康讲座及知识的宣教工作。
八、对信息员奖惩规定：1、如发现当月本科未完成医院下达建立患者简要档案及电话随访量化指标，按照2008年医院《奖惩规定》处罚科室200元（其中要处罚信息员40元），发现新建患者简要档案缺项或填写过于简单，除量化检查扣分外，处罚信息员50元。
2、全年工作中建立患者简要档案和电话随访工作如未被扣分，而且本科全年建档和电话随访量化指标均超出20%，则奖励该科信息员200元。
单位通讯员职责范文（2篇）
单位通讯员职责范文一、引言作为单位的通讯员，我们既是单位与外界沟通的桥梁，也是单位内部信息传递的纽带。
我们的职责不仅是传递单位的声音，更是宣传单位的形象和理念。
本篇范文将介绍单位通讯员的职责范围，包括内部信息传递、外部宣传、公共关系管理等方面。
二、内部信息传递1. 收集、整理和发布单位内部信息作为单位通讯员，我们需要及时了解单位的各项工作进展、重要决策和新闻动态等信息。
我们要与各部门、各级领导和员工保持密切的联系，及时收集这些信息，并进行整理和归档。
然后，我们可以通过内部刊物、电子邮件、内部通知等渠道发布这些信息，确保单位内部的各个岗位都能够及时了解到相关的内容。
2. 组织内部信息交流和培训活动为了进一步促进单位内部的信息交流和学习，通讯员还应该组织一些内部信息交流和培训活动。
我们可以邀请专家学者、行业大咖和管理 gurus 等人进行讲座和培训，让员工们能够更新知识、拓宽眼界，并了解行业最新的发展动态。
3. 维护内部员工关系作为单位的通讯员，我们也要负责维护内部员工关系，建立和谐的工作氛围。
在工作中，我们要通过各种形式的沟通，增进与员工之间的互动和理解。
我们要倾听员工的意见和建议，解答员工的疑惑和困扰。
我们还可以组织一些员工活动，增进员工之间的交流和互动，提高员工的凝聚力和归属感。
三、外部宣传1. 撰写和发布单位新闻稿作为单位通讯员，我们要负责编写和发布单位的新闻稿。
我们需要及时关注单位的重大事件和重要决策，并以新闻稿的形式向媒体发布。
我们要用简洁明了的语言，客观真实地反映单位的工作进展和成果，以及单位所面临的挑战和困难。
我们还要积极与媒体保持联系，回应媒体关注的问题和解答媒体的疑问。
2. 组织和参与各类宣传活动为了宣传单位的形象和理念，通讯员还要组织和参与各种宣传活动。
我们可以策划并组织新闻发布会、开展媒体面对面交流活动，以及参展参观各类行业展览和会议等。
我们要与单位的合作伙伴、社会机构、媒体等建立良好的合作关系，以便更好地宣传单位。
通讯员岗位职责
通讯员岗位职责一、岗位背景为了确保企业内部和外部沟通顺畅、信息准确传达，通讯员岗位是公司职能部门中一项重要的工作职责。
通讯员需要具备良好的沟通能力、协调能力和信息收集能力，以保证企业各个部门之间的信息沟通和对外宣传的顺利进行。
二、岗位职责1. 内部沟通1.1 协助部门经理和各部门之间的沟通工作，确保信息的传达准确、及时。
1.2 定期组织各部门间的会议，并担任会议记录员角色，记录会议主要内容和讨论结果。
1.3 收集各部门的工作进展情况，协助部门经理制定工作计划和目标。
1.4 解决内部沟通中的问题和矛盾，并及时报告给部门经理。
2. 外部沟通2.1 负责公司对外联络工作，包括与合作伙伴、客户、媒体等的沟通和协调，确保与外部各方的信息传递畅通无阻。
2.2 组织相关活动，包括新闻发布会、产品发布会等，向外界传递公司的最新动态和信息。
2.3 建立和维护公司形象，确保外部信息的传达准确、一致。
3. 信息收集与整理3.1 收集行业、市场以及竞争对手的最新信息，包括但不限于新闻、市场动态、行业报告等。
3.2 整理收集到的信息，并及时向相关部门传达，以帮助公司及时制定应对策略。
3.3 监测公司在社交媒体和网站上的声誉和形象，及时回应用户反馈和评论。
4. 文件管理4.1 负责管理和维护公司的文件档案，包括收集、整理、归档和备份。
4.2 定期审核文件的完整性和更新状态，确保文件的安全和可查阅性。
4.3 协助部门经理进行文件的分发和传递，以确保文件的及时传递。
三、管理标准1. 岗位要求1.1 具备良好的沟通和组织能力，能够承担高强度的工作压力。
1.2 熟悉公司相关业务和行业动态，具备一定的专业背景知识。
1.3 具备良好的团队协作能力和解决问题的能力。
2. 工作效果评估2.1 根据完成的任务量和质量进行综合评估和考核，包括内部沟通、外部沟通、信息收集和文件管理等方面的工作。
2.2 对于完成任务较好的通讯员，可以予以表彰和提供晋升机会。
宣传的岗位职责
宣传人员岗位职责宣传部是学校领导下的宣传思想工作的主管部门，为全面适应学校改革发展对宣传思想工作的要求，为学校中心工作服务，创造性地开展工作，特制定岗位职责。
一、在学校领导下，积极宣传党的路线、方针、政策，计划和组织对全校师生员工进行邓小平理论的学习和党的基本理论、基本路线、基本纲领的宣传教育，进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，进行形势任务与时事政策的学习与宣传。
二、协助学校开展中心组学习；根据学校要求做好处级干部理论培训和师生的政治学习服务工作；配合组织部抓好党员教育；协同工、青、妇等组织做好群众性的宣传教育工作。
三、按照学校总体要求，积极做好全校精神文明建设的日常工作，制定全校精神文明建设的规划和计划，组织实施开展创建活动，做好考核评比工作，注重校园文化建设。
四、搞好调查研究，定期了解和研究师生员工的思想动态，及时向党委和上级部门汇报情况和提出建议。
研究和总结新形势下思想政治工作的新问题、新特点和新经验，探索思想政治工作的规律和特点。
五、认真负责地做好校内外宣传报道工作。
主动运用电视新闻、校报和广播站等新闻传媒，充分反映学校中心工作和师生的新典型，坚持正确的舆论导向。
六、配合有关部门搞好重大节日和学校重大活动的宣传工作。
协助各单位做好学科、师资队伍、人才培养、科学研究和科技转化等重要工作的宣传报道。
七、有计划地准备好政治理论学习参考材料和公费报刊的订阅、发放工作。
建立健全通讯网，加强通讯员队伍培养，制定有关办法，提高宣传质量和效果。
八、加强部门自身建设，注重理论学习，提高自身素质和工作效率，树立为全校大局和师生员工服务的意识，积极完成党委交办的其它宣传思想工作。
篇二：宣传科及个人岗位工作职责宣传科工作职责1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规和规章制度，在主管党委副书记的领导下，对安全思想宣传教育工作负责。
2、坚持正确的政治方向，思想上、行动上与党中央保持高度一致，认真做好宣传党的理论、路线、方针、政策的工作。
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顿岗中学信息宣传通讯员工作职责
学校信息宣传通讯员是我校做好教育、教学宣传工作的重要力量，为及时总结、宣传学校办学成果，挖掘学校教育改革的先进典型和经验做法，深入反映师生的学习、工作风貌，进一步加强我校与各单位的信息交流，做好征稿工作，特对我校信息宣传通讯员制定如下工作职责：
一、信息报送
1、信息宣传通讯员应坚持正确的舆论导向，及时反映和报道所在处室和年级的教研成果和教学改革的新动向。
2、信息宣传通讯员应对学校的教学研究工作的重要举措，领导的重要讲话，会议精神等内容进行准确、及时的记录和报道。
3、积极做好主要工作和重大活动上报工作。
对于学校重大信息及时上报局信息宣传办邮箱****************。
二、组织稿件
1、信息宣传通讯员应根据学校网站所设置的主栏目和子栏目以及首页各版块组织、上传宣传稿件。
2、各科室主任每周须及时向学校邮箱提供高质量的稿件1篇以上。
稿件体裁不限，包括新闻、通讯、评论、报告文学、纪实、侧记、图片等。
稿件要求主题鲜明，文笔通畅，内容充实、生动，具有思想性、时效性和可读性。
新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等核实准确。
图片要求主题明确、构图精美、色彩和谐。
3、做好学校分配的校报组稿工作，收集优秀稿件，并做好校对工作。
4、各科室、各年级每月需在局信息邮箱发表稿件1篇。
信息宣传通讯员应积极承担学校对外宣传的工作，及时收集、留存学校在校外媒体的相关报道。
三、其他工作
1、信息宣传通讯员应及时反映师生对学校信息宣传工作的意见和要求，及时反映广大教育工作者的教学改革要求，起到与师生沟通的桥梁作用。
2、信息宣传员应经常在适当场合宣传我校信息宣传工作的宗旨和信息宣传的特色，以提高学校信息宣传的知名度。
四、管理机制
1、信息宣传通讯员应经常登录校园网络，及时了解我校教研动态和有关会议通知等信息。
2、认真完成局信息宣传办安排和部署、组稿任务及其他有关工作，准时参加局信息宣传办组织的有关会议和活动。
3、学期末将进行综合评分，按分数对各处室、各部分宣传情况进行通报。
并按工作的质量评选优秀信息宣传稿件，给予全校表彰。