药剂科主任岗位职责

药剂科主任岗位职责

第1篇：药剂科主任岗位职责、药剂科主任岗位职责

(一)在院长领导下,领导药剂科各项工作。制订药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

(二)拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。

(三)组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格。

(四)督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。

(五)经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合。

(六)领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出

升、调、奖、惩的意见。

(七)督促检查各科室的药品使用、管理情况。

(八)组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究

和技术革新。

(九)组织及指导药学院校学生生产实习和医疗单位药

剂人员进修的技术指导工作。

(十)组织实施药品登记、统计工作。

(十一)确定本科人员轮换和值班。副主任协助主任负责相应的工作。第2篇：药剂科主任岗位职责药剂科主任岗位职责

1.主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。

2.制定药剂科工作计划，包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。

3.认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。

4.抓好本院药品招标采购管理，监督执行药品价格政策。亲自把好药品和制剂质量关，保证全院药品供应。

5.督促和检查麻醉药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用，发现问题及时处理上报。

6.领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范，确保安全，严防差错事故。

7.制定、健全岗位责任制，落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则，制定科室奖惩方案。

8.领导和组织开展新制剂品种新临床药学。

9.确定聘用、培养科室骨干，安排外出进修学习，提高下属人员业务水平及专业技能。

10.做好与临床科室和其他科室的协调工作，加强工作协作。

11.参加院外活动，获取各方面信息，学习引进外界经验，促进药剂科发展。

12.定期组织召开医院药事委员会，做好药事委员会日常工作。第3篇：药剂科主任岗位职责（优秀）1.主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。2.制定药剂科工作计划，包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。3.认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。

4.抓好本院药品招标采购管理，监督执行药品价格政策。亲自把好药品和制剂质量关，保证全院药品供应。

5.督促和检查麻醉药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用，发现问题及时处理上报。

6.领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范，确保安全，严防差错事故。

7.制定、健全岗位责任制，落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则，制定科室奖惩方案。

8.领导和组织开展新制剂品种新临床药学。

9.确定聘用、培养科室骨干，安排外出进修学习，提高下属人员业务水平及专业技能。10.做好与临床科室和其他科室的协调工作，加强工作协作。11.参加院外活动，获取各方面信息，学习引进外界经验，促进药剂科发展。12.定期组织召开医院药事委员会，做好药事委员会日常工作。第4篇：药剂科主任职责药剂科主任职责 1．在院长领导下，制定药剂科各项工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

2．拟定药材预算、采购计划，并组织实施。

3．组织领导中西药材保管、加工炮制、制剂与调配工作，确保配发的药品质量合格。

4．督促和检查Du、麻、限剧、贵重药品的使用、管理及中药材的鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保药品安全有效，严防差错事故。

5．经常深入各科室，了解需要，征求意见，主动供应。积极组织人员参加危重病员的抢救，主动配合，做好药品供应。

6．组织所属人员进行业务学习、技术考核，提出升调奖惩的意见。

7．组织中药的加工炮制和改革剂型，尤其是中医治疗急症用药的剂型改革，开展中药科学研究和技术革新。做好中药炮制经验的挖掘继承工作，配合临床积极推广行之有效的单方、验方。

8．组织及指导中医院校中药专业学生的生产实习和医疗单位药剂人员的进修等技术工作。

9．组织实施药品登记、统计工作，督促检查各科室的药品使用管理情况。第5篇：药剂科主任职责药剂科主任职责

一、在院长及主管副院长的领导下，负责药剂科业务、教学、科研和行政事务管理工作，定期协助组织召开药事管理与药物治疗学委员会会议，协调药剂科、职能科室和临床科室之间的关系。

二、制定药剂科发展规划和工作计划，组织实施，经常监督检查，分析总结和反馈，落实整改。

三、组织学习并贯彻执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》、《处方管理办法》等法律法规和规定；组织制定和修订药剂科各项规章制度、技术操作规程、岗位职责及考核奖惩制度，并组织学习，认真执行，定期督查执行情况和进行考核。

四、组织编写医院基本用药目录和基本药物供应目录，拟定药品采购计划，提交药事管理与药物治疗学委员会讨论通过，并组织实施；做好药品采购供应管理工作，保障临床用药需求。

五、负责组织药品调剂、药品质量管理检查工作，把好药品质量关，保障患者用药安全。

六、督促和检查毒、麻、精药品等特殊管理药品的采购、管理、使等是否按规定执行，发现问题，及时处理。

七、组织开展临床药学工作，深入临床，对全院药物治疗进行监测、分析、反馈，收集药品情报资料和药品不良反应信息，宣传用药知识，指导临床合理用药。

八、组织科室人员业务学习，技术考核，制定进修学习、培训和岗位轮转计划，提出升、调、奖、惩意见，组织及指导药学院校实习生、进修人员等实习、进修技术指导工作。

九、审定科室设备、仪器计划、督促落实设备、仪器的使用管理。

十、掌握药学进展，组织开展新业务、新技术等工作，总结经验，完善制度、职责、计划，科室管理不断制度化、科学化和规范化。第6篇：药剂科主任职责药学部主任职责

1．在院长领导下，负责组织、管理药学部的各项工作。药学部主任是本部药学服务、质量与安全管理和持续改进的第一责任人。

2．依据相关的药事法律、法规，结合实际情况，组织制定和不断完善药学部各项工作制度、岗位职责及技术操作规程，并督促落实，经常检查执行情况，严防差错、事故。

3.组织并参与制定医院基本用药供应目录、药品处方集，协助并促进临床合理用药。

4．推进药学部科学管理，统筹社会效益和经济效益；合理制定工作计划和学科发展规划，并组织实施，及时检查工作计划的完成或推进情况，定期总结上报。

5．指导、协调药学部内各部门之间的工作，负责解决复杂的专业技术问题和药事管理问题。