[管理学]乐在工作

• 我相信成功使生命多采多姿，让我们感觉自己更有价值。 无庸置疑，财富是为善，为恶与一切研究的动力来源，就 像必须先在农地上播种，才能生产出粮食一样。然而成功 不是取决我们「获得」了什么，而是在于我们如何持续耕 耘现有的一切。
• 人生至乐之一，是在辛苦工作一天之后，舒舒服服睡个好 觉。
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活在当下
• 历史告诉我们，凡事有因必有果，每一步行动都会带来影响。中国俗 谚说：「种瓜得瓜，种豆得豆。」日常生活上也是如此；善有善报， 恶有恶报。
• 诚然，圣者与罪人同受阳光的照耀，而且往往邪恶势力看似猖狂。然 而不论对个人还是国家， 我们都可以断言，恶势力的兴盛只是幻想， 因为我们的功过得失都记载在生命的史册上。
• 到最后，我们就是毕生言行的化身。个性不能仿冒，更不会像是一件 随兴所至而穿上或扔开的外衣。就像年轮深深刻在树心一样，个性的 成长和发展需要时间和培养。因此，随着岁月流逝，我们写下自己的 命运，无可避免地反映出本身的所作所为。
• 真正的快乐植根于实际生活的体验，而不是取决于外面的财富、地位 或头衔。快乐是日复一日的生命旅程。而非目的或终点。
• ●感念来时路
• 真正的智者，总是心怀感激。首先要感念的事上天最大的 恩赐——能够活着，并且身体健康，可以胜任工作。感激 现在拥有一份工作，或正接受职业训练，甚至，可以四处 找工作也是一件值得高兴的事。
• 《乐在工作》是在细数生命的恩赐中诞生，书中体认、欣 赏、并感激日常生活中珍贵的点点滴滴。把每天的生活当 作攀爬一座高峰；偶尔遥望一眼峰顶，让你更坚定目标； 但每一处旅程，也自有不同的好山好水等着你来欣赏。慢 慢地爬、稳健地爬、享受每一刻行经的时光。在到达顶峰、 往下俯瞰的刹那，将是整个旅途的最高潮。
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• 纵观历史，没有一个社会不是在盛世植下败根。到目前为 止，世界上每一个曾达到经济与文化颠峰的国家，都会安 于既有的成就，一味追求逸乐、自满自大，甚至把历经万 难学到的正直与价值观抛诸脑后，终于动摇衰颓。领导人 变得妄自尊大，劳工变得自私自利；享乐成为追求的目标， 权力成为众人崇敬的神祗。
• 这样的恶性循环，就是四季变幻与生命周期一般清楚可见。 然而，这并不是必然的结局。因为我坚信，我们不仅可以 由「受」中，也可以由「施」中发现喜悦。
• 这样追求所赢得的是快乐，而非快感；是分享，而非分赃；是奉献， 而非奉顺。最重要的是，我们同样拥有了「乐在工作」的现实层次 与「优质人生」的高贵境界。
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活在当下
• 「乐在工作」是一份爱的献礼。我与我的合作人毕生致力于帮助不同 国家的人，寻找一份真正喜爱且有益他人的工作。我们鼓励他们以满 腔的热忱、执著与努力，为理想而永往直前。
1. 工作要做得出色 2. 家庭要细心爱护 3. 财富要取之有道 4. 言行要表现品味 5. 消费要知所节制 6. 时间要合理安排 7. 阅读要养成习惯 8. 有益的嗜好要培养 9. 公益活动要参与 10. 永续发展要支持
• 这样的「优质人生」是今天每一个人都可以拥有的。它不需要靠大 量的财富、权势、名位来获得；但它需要一些智慧、一些品味、一 些割舍来追求。
• 一般人只看到「一将成名」的荣耀，漠视了「万骨枯」的 代价。
• 更值得指出的事：被社会上公认为成功的人物几乎都有一 个共同的特徵：他们对工作的热情与执著。他们从工作中 得到的乐趣——如地位、财富、冒险的报偿、及理想的实 现。
• 在他们的生活中，工作就是乐趣。
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「乐在工作」与「优质人生」
• ●做工作的主人
• 我一直认为：追求财富常会失望；追求权力常会落空。现 在我们再要提倡；追求工作的乐趣正如追求知识一样，既 不会失望，也不会落空。
• 「工作」是社会对我的要求；「乐在工作」则是我对自己 的要求。一位「乐在工作」的人对得起社会，也才对得起 自己。
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「乐在工作」与「优质人生」
●优质人生 优质人生的图像：
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「乐在工作」与「优质人生」
• ●不要忽视成功的代价
• 世间有形形色色的人，从事形形色色的工作，产生了形形 色色的结果。
➢ 有人羡慕明星的风采，但掌声后面有多少辛酸？ ➢ 有人羡慕首长的地位，但权位后面有多少牺牲？ ➢ 有人羡慕文学家的才华，但传世之作后面又有多少挣扎？ ➢ 有人羡慕企业家的财富，但投资后面又有多少风险？
• 大多数的人都是平凡的，但大多数平凡的人都想变成不平 凡的人。这是社会进步的一股力量。可是，就当事人来说， 就产生了心理上的压力及情绪上的挣扎。不论我们是否能 变成一个不平凡的人，但每一个人都应当从工作上得到乐 趣。工作的乐趣如健康一样珍贵，但有时比名与利更难得。
• 工作乐趣的观念有时系于一念之间，就能把工作的痛苦转 化成工作的乐趣。此一转念对个人是烦躁的大解脱，对社 会是生产力的大提升。
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「乐在工作」与「优质人生」
• ●自我鼓舞 • 《乐在工作》（The Joy of Working）是由两位
著名的行为科学家魏特利与传授学家薇特所合写。 他们很有说服力地告诉读者：如何透过一连串的 自我鼓舞与自我追求，可以在工作中得到这些乐 趣。 • 工作的乐趣不是天生而来的，需要靠工作者的自 信、毅力、谦虚、坚持……。作者在书中以一个 月三十一天的时间，要读者每一天学习一种进取 的观念。这本书很生动地提供了这么多令人鼓舞 而又实用的观念，大家都可以从这些观念中得益。
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「乐在工作」与「优质人生」
• ●不能没有工作的乐趣 • 人的一生中，可以没有很大的名望，也可以没有很多的财富，但不可
以没有工作的乐趣。 • 工作是人生中不可或缺的一部分。如果从工作中只得到厌倦、紧张与
失望，人的一生将会多痛苦；令自己厌倦的工作即使带来了「名」与 「利」，这种光彩也是何等的虚浮。 • 要从工作中得到乐趣，首先不要让自己变成工作的奴隶，而要把自己 变成工作的主人。无止境地日夜工作正如无止境地追逐玩乐一样不可 取。 • 工作不是为了生存，而是要把个人的生活赋予意义，把一己的生命赋 予光彩。 • 带给自己工作乐趣的不是最后的达到的终点，而应当是工作的历程。 一个演员的快乐，要来自演戏的过程；正如一个老师要在教学中得到 快乐一样；也正如一个待产的母亲，她的快乐不只是来自婴儿的诞生， 同样地要来自怀孕的期待。 • 大部分的工作都可以靠训练来胜任，有些工作则非要靠天赋，如要做 一个出名的音乐家、文学家、运动员等，但没有一项成就不需要经过 苦练。