公司总监培训考试题(含答案)
行政总监面试测试题(含答案)
行政总监面试测试题1. 请介绍一下您的行政管理经验和能力？您认为行政总监在公司中的作用是什么？参考答案：在回答这个问题时，应该先介绍自己的行政管理经验和能力，例如如何管理和协调行政团队、如何制定和执行公司的行政管理计划、如何处理和解决行政问题等方面。
接着，详细描述自己认为行政总监在公司中的作用，例如如何提高公司的运营效率、如何优化公司的资源配置、如何协调和管理公司的各项事务等方面。
2. 请介绍一下您如何协调和管理公司的日常办公事务？您认为在日常办公事务管理中，最重要的因素是什么？参考答案：在回答这个问题时，应该先介绍自己的日常办公事务管理经验和方法，例如如何协调和管理公司的行政团队、如何制定和执行日常办公事务管理计划、如何优化公司的办公环境等方面。
接着，详细描述自己认为在日常办公事务管理中最重要的因素，例如如何提高工作效率、如何保证工作质量、如何协调各部门之间的关系等方面。
3. 请介绍一下您如何管理和分配公司的资源？您认为在资源管理中，最重要的因素是什么？参考答案：在回答这个问题时，应该先介绍自己的资源管理经验和能力，例如如何评估和优化公司的资源配置、如何协调和管理公司的资源分配、如何控制和监督资源使用等方面。
接着，详细描述自己认为在资源管理中最重要的因素，例如如何合理分配和利用资源、如何提高资源利用效率、如何避免资源浪费等方面。
4. 请介绍一下您如何管理和维护公司的办公设备和设施？您认为在设备和设施管理中，最重要的因素是什么？参考答案：在回答这个问题时，应该先介绍自己的设备和设施管理经验和能力，例如如何评估和维护公司的办公设备和设施、如何制定和执行设备和设施管理计划、如何处理和解决设备和设施问题等方面。
接着，详细描述自己认为在设备和设施管理中最重要的因素，例如如何保证设备和设施的正常运行、如何提高设备和设施的使用效率、如何降低设备和设施的维护成本等方面。
5. 请介绍一下您如何协调和管理公司的安全管理工作？您认为在安全管理中，最重要的因素是什么？参考答案：在回答这个问题时，应该先介绍自己的安全管理经验和能力，例如如何评估和管理公司的安全风险、如何制定和执行公司的安全管理计划、如何处理和解决安全问题等方面。
总监考试题及答案
***责任公司总监理工程师考试卷分公司姓名得分：一、单选题(共10题,每题1分,每题的备选项中,只有一个符合题意)1、当专业验收规范对工程中的验收项目未做出相应规定时，应由（B）组织监理、设计、施工等相关单位制定专项验收要求。
A、施工单位B、建设单位C、监理单位D、设计单位2、当专业验收规范对工程中的验收项目未做出相应规定时，涉及安全、节能、环境保护等项目的专项验收要求应由（A）组织专家论证。
A、建设单位B、施工单位C、监理单位D、设计单位3、检验批的质量检验，可根据检验项目的特点在下列抽样方案中选取，说法不正确的是（D）A、计量、计数或计量-计数的抽样方案；B、一次、二次或多次抽样方案；C、对重要的检验项目，当有简易快速的检验方法时，选用全数检验方案；D、根据生产的不连续性和生产控制的不稳定性情况，采用调整型抽样方案；4、工程观感质量评价分为好、一般、差三个等级。
质量评价为差的项目，应进行（B）A、返工B、返修C、检测鉴定D、加固处理5、（C）单位项目负责人和施工单位技术、质量部门负责人应参加主体结构、节能分部工程的验收。
A、建设B、勘察、设计C、设计D、勘察6、单位工程质量竣工验收记录中的"综合验收结论"经参加验收各方共同商定后，由（A）填写。
A、建设单位B、施工单位C、监理单位D、设计单位7、分项工程质量验收记录及检查评定结果应由施工单位（D）填写。
A、项目经理B、专业工长C、项目专业质量检查员D、项目专业技术负责人8、分包单位应将所分包工程的质量控制资料整理完整，并移交给（C）单位。
A、建设单位B、监理单位C、总包单位D、当地城建档案馆9、分部工程应由（A ）组织施工单位项目负责人和项目技术负责人等进行验收。
A、总监理工程师B、专业监理工程师C、总监理工程师代表D、监理员10、下列哪一项不属于地基与基础分部工程中的子分部工程？（D）A、基坑支护B、地下防水C、土方D、混凝土结构二、多选题(共5题,每题2分,每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。
总监岗位招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)
招聘总监岗位笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪个选项不属于招聘总监的职责范围？A、制定招聘策略和招聘计划B、建立和维护公司人才库C、负责公司日常行政事务D、监督和评估招聘效果2、在招聘过程中，以下哪种面试方法最适合评估应聘者的团队合作能力？A、结构化面试B、非结构化面试C、情景模拟面试D、行为面试3、在团队管理中，哪种领导风格最有可能激发员工的创新思维和主动精神？A. 专制型B. 民主型C. 放任型D. 变革型4、关于企业社会责任（CSR），下列哪一项表述是不正确的？A. CSR涵盖了经济责任、法律责任、伦理责任以及慈善责任。
B. 实施CSR活动可以提升品牌形象和社会认可度。
C. 企业的主要职责是为股东创造利润，因此CSR并非必需。
D. 长期坚持CSR有助于增强消费者信任并可能转化为竞争优势。
5、某大型集团公司计划在未来五年内实现业绩翻倍，作为招聘总监，以下哪项措施最有助于实现这一目标？A. 优先招聘具有丰富行业经验的候选人B. 降低招聘标准，扩大招聘范围C. 增加招聘渠道，提高招聘效率D. 延长面试时间，确保招聘质量6、在招聘过程中，以下哪项不属于招聘总监应关注的招聘效果评估指标？A. 招聘成本B. 招聘周期C. 新员工离职率D. 市场口碑7、在制定公司的人才发展战略时，最应当优先考虑的是：A. 提高员工福利待遇，确保员工满意度。
B. 招聘市场上最优秀的人才，不论成本。
C. 确保人才发展计划与公司的长期目标相一致。
D. 引入最新的培训技术，提升员工技能。
8、当面临团队内部冲突时，作为招聘总监，最有效的处理方式是：A. 避免介入，让团队成员自己解决。
B. 立即采取措施，强行解决冲突。
C. 寻找冲突的根本原因，并促进双方沟通以达成共识。
D. 调整团队结构，避免进一步的冲突。
9、某大型集团公司计划在未来五年内实现销售额翻倍，以下哪项措施最有利于实现这一目标？A. 提高现有产品的市场份额B. 开发新产品以满足新市场C. 降低成本以提高利润率D. 以上都是二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、在制定招聘策略时，以下哪些因素应当被考虑进来？A. 公司文化与价值观B. 市场竞争态势C. 目标候选人的人才画像D. 招聘预算E. 当前经济形势2、在面试过程中，为了评估候选人的团队合作能力，以下哪些问题可以作为有效的提问？A. “请描述一个你曾经独自完成的重要项目。
监理咨询分公司安全生产培训试题
监理咨询分公司安全生产培训试题1、发电机操作人员必须经过什么后方可进行操作？A. 培训(正确答案)B. 考试C. 经验D. 许可2、发电机放置要求什么样的场所？A. 通风、干燥、平整(正确答案)B. 潮湿、阴暗、狭小C. 封闭、潮湿、崎岖D. 开放、潮湿、崎岖3、发电机启动前应检查的开关有哪些？A. 输出负载开关、所有开关(正确答案)B. 输出负载开关、保险C. 保险、电源开关D. 电源开关、所有开关4、发电机启动方式中，起动汽油机前交流开关应置于什么位置？A. 关闭 OFF 位置(正确答案)B. 开启 ON 位置C. 向上置于 ON 位置D. 向下置于 OFF 位置5、发电机启动方式中，油箱开关应置于什么位置？A. 开启 ON 位置(正确答案)B. 关闭 OFF 位置C. 向上置于 ON 位置D. 向下置于 OFF 位置6、发电机启动方式中，风门把手应置于什么位置？A. 关闭位置(正确答案)B. 开启位置C. 半开启位置D. 无所谓位置7、手拉式发电机启动前需缓慢拉动启动绳多少次？A. 2-3 次(正确答案)B. 1-2 次C. 3-4 次D. 4-5 次8、电启动的发电机启动时间一般不会超过多少秒？A. 5 秒(正确答案)B. 10 秒C. 15 秒D. 20 秒9、发电机正常启动后需要空载运行多久？A. 1 分钟(正确答案)B. 2 分钟C. 3 分钟D. 4 分钟10、发电机运行平稳、电压表、电流表等显示正常后才能进行什么操作？A. 打开供电输出开关(正确答案)B. 加油操作C. 停止运行D. 清理保养11、发电机的负载不能超过什么容量？A. 额定容量(正确答案)B. 2 倍额定容量C. 3 倍额定容量D. 4 倍额定容量12、发电机加油操作前应先关闭哪个开关？A. 发电机的开关(正确答案)B. 输出负载开关C. 电源开关D. 保险开关13、在工作过程中，应随时监测设备工作情况，避免什么事故发生？A. 意外事故(正确答案)B. 火灾事故C. 电击事故D. 溺水事故14、发电机在雷雨天气应做好什么措施？A. 防雷防雨淋措施(正确答案)B. 避雷器保护措施C. 接地保护措施D. 防水保护措施15、发电机不要与其他电源相联并网，也不要与其他发电机相互联接并网。
公司主要负责人安全培训考试题完整参考答案
公司主要负责人安全培训考试题完整参考答案单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。
A.主要B.全部C.全面2.带电的电气设备以及发电机、电动机等应使用( )灭火。
A.水B.泡沫C.干粉灭火器、二氧化碳灭火器或1211灭火器D.干砂3.企业至少每组织一次,基层单位至少每季度组织一次综合性隐患排查和专业隐患排查,两者可结合进行;（）。
A.半年B.1年C.2年4.熔渣中同时具有脱硫、脱磷效果的成分是( )。
A.CaF2B.TIO2C.CaO5.《安全生产法》规定：生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
（）A.√B.×6.下列关于《安全生产法》适用范围的理解，正确的是( )。
A.生产经营单位的安全生产适用本法，但消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全除外B.生产经营单位的安全生产，适用本法;有关法律、行政法规对消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全另有规定的，适用其规定C.生产经营单位的安全生产，适用本法;消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全。
参照适用本法有关规定D.生产经营单位的安全生产，适用本法;消防安全和道路交通安全、铁路交通安全、水上交通安全、民用航空安全以及核与辐射安全、特种设备安全，适用其他有关法律、行政法规的规定7.甲香港投资公司、乙科研单位、丙营销公司共同出资成立了丁新材料公司。
丁公司董事长由常住香港的甲公司赵某担任,总经理由乙科研单位钱某担任，全面负责生产经营活动;财务总监由丙营销公司孙某担任，负责公司财务工作;总经理助理兼安全总监由乙科研单位李某担任，负责丁公司安全管理工作。
安全总监面试考试题及答案
安全总监面试考试题及答案一、单选题1. 根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有（）责任。
A. 全面B. 直接C. 间接D. 部分答案：A2. 安全生产工作应当坚持（）的方针。
A. 安全第一，预防为主B. 预防为主，综合治理C. 安全第一，综合治理D. 安全第一，预防为主，综合治理答案：D3. 根据《安全生产法》，生产经营单位应当建立、健全（）制度。
A. 安全生产责任B. 安全生产培训C. 安全生产检查D. 事故隐患排查治理答案：A4. 以下哪项不是安全生产管理人员的职责？（）A. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训B. 及时排查安全生产事故隐患C. 及时、如实报告生产安全事故D. 组织制定本单位的安全生产规章制度答案：D5. 根据《安全生产法》，生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行（）检查。
A. 定期B. 不定期C. 每日D. 每周答案：A二、多选题6. 以下哪些属于生产经营单位的主要负责人的安全生产职责？（）A. 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B. 保证本单位安全生产投入的有效实施C. 及时、如实报告生产安全事故D. 组织制定并实施事故应急救援预案答案：ABCD7. 根据《安全生产法》，生产经营单位应当对哪些人员进行安全生产教育和培训？（）A. 管理人员B. 从业人员C. 被派遣劳动者D. 实习学生答案：ABCD8. 以下哪些属于生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责？（）A. 组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B. 组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况C. 检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议D. 制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为答案：ABCD9. 根据《安全生产法》，生产经营单位应当建立哪些安全生产责任制度？（）A. 安全生产责任制B. 安全生产规章制度C. 安全生产操作规程D. 安全生产教育培训答案：ABC10. 以下哪些属于生产经营单位的安全生产义务？（）A. 依法设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员B. 保证安全生产投入C. 建立健全生产安全事故隐患排查治理制度D. 制定并实施生产安全事故应急救援预案答案：ABCD三、判断题11. 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有全面责任。
监理培训考试题答案
监理培训考试题答案一、选择题1. 下列哪项工作不属于监理工程师的职责？A. 监督工程实施进度B. 确保施工质量符合标准C. 协助设计师修改图纸D. 编制工程报告答案：C. 协助设计师修改图纸2. 监理工程师应具备下列能力中的哪项？A. 精通土木工程设计B. 熟悉各类施工机械C. 具备良好的沟通能力D. 熟练掌握会计知识答案：C. 具备良好的沟通能力3. 监理工程师在发现工程质量问题时应该首先做什么？A. 自行解决问题B. 向业主报告问题C. 不予理会D. 要求施工单位解决答案：B. 向业主报告问题4. 监理工程师应当对工程施工中的哪些环节进行检查？A. 施工材料质量B. 施工进度C. 安全措施D. 所有选项都对答案：D. 所有选项都对5. 监理工程师对工程的验收流程了解不深刻可能导致哪些问题？A. 工程验收难以通过B. 工程进度延误C. 工程质量无法保证D. 费用开支增多答案：A. 工程验收难以通过二、简答题1. 监理工程师在工程施工过程中应重点关注哪些问题？请简要说明。
答：监理工程师在工程施工过程中应重点关注工程质量、施工进度、安全管理等问题。
他们需要确保工程施工过程中使用的材料符合标准，施工工艺符合规范，以及按照设计图纸进行施工。
同时，监理工程师还要检查工程进度是否符合计划，及时发现问题并采取措施解决。
另外，安全管理也是监理工程师关注的重点，确保施工作业符合安全规定，保障施工人员的人身安全。
2. 监理工程师在发现工程质量问题时应该如何处理？请简要说明。
答：当监理工程师发现工程质量问题时，应该及时向相关方面报告问题，并要求施工单位立即进行整改。
监理工程师可以提出书面报告，详细描述问题所在，并提出改进措施。
同时，监理工程师还应跟踪整改情况，确保问题得到有效解决，避免对工程质量造成影响。
三、论述题监理工程师在工程管理中扮演着重要角色，请谈谈你对监理工程师的认识及其职责和作用。
答：监理工程师是工程项目管理中的重要角色，他们负责监督和管理工程施工全过程，确保工程质量、安全和进度符合要求。
设计总监岗位招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)
招聘设计总监岗位笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不是设计总监岗位所需具备的基本素质？A、丰富的设计经验B、优秀的团队管理能力C、出色的财务预算能力D、深厚的市场营销知识2、在设计总监的日常工作中，以下哪项活动不属于设计团队管理范畴？A、审阅和批准设计方案B、组织设计团队进行定期培训C、评估设计团队的工作效率D、直接参与设计项目的前期市场调研3、某大型集团公司招聘设计总监岗位，以下哪项不属于设计总监的职责范围？（）A. 制定公司整体设计战略和方向B. 管理和领导设计团队C. 负责日常行政事务处理D. 推动设计与市场的结合4、在设计总监的面试中，以下哪种情况最不利于候选人的表现？（）A. 候选人对公司文化和价值观表示高度认同B. 候选人能够详细阐述自己的设计理念和成功案例C. 候选人在回答问题时表现出紧张和不自信D. 候选人能够提出对公司设计团队的改进建议5、以下哪项不属于设计总监在团队管理中的职责？（）A. 制定设计团队的工作目标和计划B. 招聘和培训设计团队成员C. 确定设计项目的预算和资源分配D. 完成自己的设计工作6、在设计总监的绩效考核中，以下哪个指标不属于关键绩效指标？（）A. 设计团队的平均绩效水平B. 设计项目的交付时间和质量C. 团队成员的离职率D. 设计成果的市场影响力7、在以下哪个阶段，设计总监通常需要主导并参与设计策略的制定？A. 设计开发阶段B. 项目启动阶段C. 设计验证阶段D. 设计发布阶段8、以下哪项不是设计总监在项目管理中应具备的核心能力？A. 沟通协调能力B. 领导能力C. 技术创新能力D. 财务管理能力9、某大型集团公司计划推出一款全新的电子产品，设计总监需要评估以下哪个因素作为设计的主要参考依据？A. 市场竞争对手的产品设计B. 目前的市场流行趋势C. 公司品牌形象和价值观D. 顾客的购买力和消费习惯 10、在设计团队中，以下哪种沟通方式被认为是最有效的？A. 定期团队会议B. 邮件和即时通讯工具C. 项目管理软件D. 以上都是二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些设计风格属于现代设计范畴？（）A、极简主义B、后现代主义C、巴洛克风格D、洛可可风格2、在设计总监岗位中，以下哪些职责是设计总监需要承担的？（）A、制定公司设计战略和愿景B、领导并管理设计团队C、确保设计项目的质量和进度D、与客户沟通，理解并满足客户需求3、题干：以下哪些设计理念是现代设计总监应具备的？A. 以用户为中心的设计B. 创新思维与可持续发展C. 传统与现代的结合D. 高效执行与团队协作E. 追求极致的产品体验4、题干：在设计总监的日常工作中，以下哪些活动是核心职责？A. 制定公司整体设计战略B. 管理设计团队C. 直接参与具体设计项目D. 维护与客户的长期合作关系E. 监督设计质量与进度5、以下哪些设计软件被广泛应用于大型集团公司设计总监的日常工作中？A. Adobe PhotoshopB. Autodesk AutoCADC. Microsoft PowerPointD. Adobe IllustratorE. SketchUp6、以下关于设计总监职责的描述，正确的有哪些？A. 制定公司设计战略与规划B. 管理和指导设计团队C. 负责设计项目的创意和执行D. 与客户沟通，确保设计满足客户需求E. 负责设计预算的制定与控制7、以下哪些是设计总监在工作中需要具备的核心能力？（）A. 团队领导能力B. 策略规划能力C. 创意设计能力D. 项目管理能力E. 市场分析能力8、在设计总监的日常工作中，以下哪些活动是直接与设计工作相关的？（）A. 参与设计方案评审B. 与客户进行需求沟通C. 管理设计团队D. 制定公司整体设计战略E. 跟踪设计项目的进度9、在品牌视觉识别系统（VI）的设计过程中，以下哪几项是至关重要的考虑因素？A. 颜色搭配的协调性B. 字体的选择与使用一致性C. 图形元素的独特性和可识别性D. 设计的灵活性以便于各种媒介应用E. 色彩使用的数量越多越好 10、作为设计总监，在团队管理中应当注重哪些方面来提升团队创造力？A. 提供足够的资源和支持B. 建立严格的等级制度C. 鼓励开放的沟通环境D. 定期组织团队建设活动E. 强制加班以保证项目进度三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、三、判断题1、招聘设计总监岗位的笔试中，应聘者必须具备至少5年的设计团队管理经验。
人力资源经理(总监)笔试题及答案
(4) 自我考评：对自己的绩效进行考评，调动积极性，受个人因素的影响。
(5) 外人考评：指部门或小组以外的人员，不了解考评者以及其能力、行为和实
际工作的情况，缺乏准确性。
七、绩效考评的偏差和绩效考评公正性的两个系统分别是什么？
绩效考评的偏差：（1）考评标准缺乏客观性和准确性（2）考评者不能坚持原则，
六、绩效考评的类型及特点？
(1) 上级考评：管理人员是被考评者的直接上级主管，能客观评价，越占 60%—
—70%
(2) 同级考评：被考评者的同事，对其潜质、工作能力、工作态度和工作业绩了
如指掌，受人际关系的影响，占 10%
(3) 下级考评：被考评者的下级，对其工作方式、行为方式、实际成果有比较深
的了解心存顾虑，占 10%
2、客户维系力
成果度量
客户流失数
客户维系率
3、顾客取得力
新客户数 新客户销售量 新客户开发成本
成果度量
4、顾客满意度 顾客满意率 客户投诉率
成果度量
3
5、企业获利率
**********有限公司 HR 总监（经理）笔试题
成果度量 净毛利率 新产品获利率 新客户获利率
（二）
顾客价值主张
1、产品和服务特征
一、财务方面：
1、评价经济效益指标
成果度量
产品销量
销售原成差
边际贡献
利润额
2、资产运营状态指标
成果度量
原材料周转天数
2
**********有限公司 HR 总监（经理）笔试题
产成品周转天数 应收帐款周转天数 逾期应收帐款额
3、偿还负债能力指标 资产负债率 流动比率 速动比率 营运现金流量 净现金流量
绩效驱动
总监岗位招聘笔试题及解答(某大型央企)2024年
2024年招聘总监岗位笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、下列哪一项不属于招聘总监的主要职责？A、制定公司的人力资源战略规划B、负责招聘流程的设计与优化C、直接参与一线员工的日常管理D、建立并维护人才储备库2、在进行人才评估时，以下哪种方法不是有效的评估手段？A、行为面试法B、360度反馈评价C、仅凭直觉判断D、能力素质模型评估3、以下关于招聘流程的说法，正确的是：A. 招聘流程可以随意调整，以适应不同岗位的需求B. 招聘流程必须严格按照公司规定执行，不能有任何变动C. 招聘流程应根据实际情况灵活调整，但必须在规定范围内D. 招聘流程可以完全由人力资源部门自行决定，无需报批4、以下哪项不属于招聘过程中的关键环节？A. 简历筛选B. 面试评估C. 试用期考核D. 员工入职培训5、在企业战略规划中，SWOT分析主要用于：A、评估企业内外部环境的优势、劣势、机会与威胁B、确定企业的财务预算C、制定企业的年度销售目标D、规划企业的人力资源需求6、当一个组织面临快速变化的市场环境时，最有效的领导风格可能是：A、独裁型领导风格B、民主型领导风格C、变革型领导风格D、放任型领导风格7、在人力资源管理体系中，以下哪项不属于人力资源规划的核心内容？（）A. 人员招聘规划B. 人员培训与发展规划C. 人员绩效管理D. 人员薪酬福利规划8、以下关于绩效管理体系的说法，正确的是：（）A. 绩效管理体系仅适用于企业内部管理B. 绩效管理体系的主要目标是提高员工满意度C. 绩效管理体系的建立需要全体员工参与D. 绩效管理体系的实施过程中，可以忽略员工的反馈9、在制定公司年度营销计划时，下列哪一项是最重要的考虑因素？A、竞争对手的市场活动B、上一年度的财务报告C、市场需求预测D、内部员工的晋升情况 10、人力资源管理中的“KPI”指的是什么？A、关键绩效指标B、客户关系管理C、人力资源规划D、企业社会责任二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些是招聘总监在招聘过程中需要关注的招聘渠道？（）A. 企业内部推荐B. 人才市场招聘C. 社交媒体招聘D. 人才猎头服务E. 教育机构合作2、在招聘流程中，以下哪些环节是招聘总监需要重点把控的？（）A. 招聘需求分析B. 招聘信息发布C. 面试评估D. 录用决策E. 薪酬福利谈判3、在企业战略规划过程中，以下哪些选项属于SWOT分析框架的一部分？A. 优势（Strengths）B. 劣势（Weaknesses）C. 机会（Opportunities）D. 威胁（Threats）E. 目标（Objectives）4、作为招聘总监，在制定人才引进策略时，需要考虑的因素包括：A. 行业发展趋势B. 公司文化与价值观C. 财务预算限制D. 当地法律法规要求E. 个人喜好与偏好5、以下哪些属于企业文化建设中“价值观”的体现？（）A. 企业愿景B. 企业使命C. 企业精神D. 企业行为规范E. 企业经营理念6、在招聘过程中，以下哪些行为可能会对企业的声誉造成负面影响？（）A. 隐瞒职位信息B. 诱导求职者提供虚假信息C. 未经求职者同意公开其个人信息D. 拖延面试时间E. 未能提供真实的企业情况7、在评估候选人时，以下哪些因素可以作为有效的评价标准？（多选）A. 候选人的学历背景B. 候选人过往的工作经验C. 候选人的性格测试结果D. 候选人的家庭背景E. 候选人在面试中的表现8、为了确保招聘流程的公平性，公司应该采取哪些措施？（多选）A. 制定明确的招聘政策和程序B. 对所有候选人进行相同的面试流程C. 仅根据候选人的推荐信来决定录用D. 定期培训招聘团队，确保他们了解最新的法律法规E. 使用标准化的评分系统来评估候选人9、以下哪些是招聘总监在工作中需要具备的核心能力？A. 优秀的人际沟通能力B. 高效的团队管理能力C. 深厚的行业知识储备D. 出色的谈判技巧E. 严谨的数据分析能力 10、以下哪些是招聘总监在招聘过程中需要关注的关键环节？A. 需求分析B. 招聘渠道选择C. 候选人筛选D. 面试安排E. 招聘效果评估三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、招聘总监岗位的职责中，不包括对招聘流程的优化和改进。
总监岗位招聘笔试题及解答(某大型集团公司)
招聘总监岗位笔试题及解答(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、某大型集团公司计划在三个月内完成一项重要项目，项目需要分为四个阶段进行，每个阶段预计需要的时间分别为15天、20天、10天和25天。
若要使整个项目在最短的时间内完成，以下哪种安排方式最合适？A、按照时间顺序依次完成每个阶段B、优先完成时间最长的阶段C、优先完成时间最短的阶段D、根据每个阶段的完成情况动态调整2、在集团公司内部进行员工培训时，人力资源部门希望通过问卷调查了解员工对培训的满意度。
以下哪种问卷设计方式最不利于收集到准确和全面的信息？A、提供多项选择题，每个问题都有明确的选项B、提供开放式问题，让员工自由表达意见C、提供量表评分题，让员工根据满意度评分D、提供是非题，让员工判断是否需要培训3、某大型集团公司计划在3个月内完成一项重大项目的招标工作，已知项目分为5个阶段，每个阶段的工作量和所需时间如下表所示：阶段工作量所需时间（天）阶段工作量所需时间（天）12052307325641545103若要确保项目按期完成，且每个阶段的工作量应均衡分配，以下哪种分配方案是合理的？A. 阶段1：6天，阶段2：7天，阶段3：6天，阶段4：5天，阶段5：3天B. 阶段1：4天，阶段2：7天，阶段3：6天，阶段4：5天，阶段5：3天C. 阶段1：5天，阶段2：7天，阶段3：6天，阶段4：4天，阶段5：3天D. 阶段1：6天，阶段2：6天，阶段3：7天，阶段4：5天，阶段5：3天4、某大型集团公司计划招聘一批员工，已知招聘流程包括以下几个步骤：1.初试：筛选简历，通过简历筛选的候选人进行初试；2.复试：初试通过的候选人进行复试；3.体检：复试通过的候选人进行体检；4.面试：体检通过的候选人进行面试；5.录用通知：面试通过的候选人接到录用通知。
现有一份简历筛选通过的候选人名单，共有20人。
根据以下信息，回答问题：（1）初试通过率预计为60%；（2）复试通过率预计为80%；（3）体检通过率预计为90%；（4）面试通过率预计为70%。
生产总监岗位面试题及答案(经典版)
生产总监岗位面试题及答案1.请介绍一下您之前的生产管理经验。
在我的过往工作中，我曾担任生产部经理，负责协调生产流程、资源分配以及人员管理。
例如，在上一家公司，我成功地优化了生产计划，降低了生产成本，并提高了产能。
2.谈谈您在监督生产流程方面的经验。
我在前一家公司领导了一个生产团队，确保了生产流程的顺畅进行。
通过实施精益生产方法，我们减少了浪费，提高了生产效率。
在高峰时期，我能够合理分配资源，确保按时交付产品。
3.如何应对生产中的紧急情况和突发问题？我会立即召集相关团队成员，进行问题分析和解决方案讨论。
例如，有一次供应链中断，我迅速与供应商沟通，找到了替代方案，并最终未影响生产进度。
4.您如何确保生产安全和质量合规？我注重员工培训，确保他们遵循安全操作规程。
此外，我实施了严格的质量控制流程，例如使用6Sigma方法，以最小化缺陷率。
5.在面对产能提升的挑战时，您会怎么做？我会首先分析生产流程，找到瓶颈和优化空间。
例如，在之前的项目中，我通过重新设计工序，实现了产能的提升，从而满足了市场需求。
6.如何管理跨部门的合作以确保生产进度？我会定期召开跨部门会议，协调沟通，并确保信息共享。
这种协作方式在我之前的工作中非常成功，帮助我们避免了因为信息不对称而导致的问题。
7.谈谈您对成本控制的理解和实践。
我非常关注成本效益。
在之前的职位中，我通过精细的预算编制和费用监控，成功降低了生产成本，同时保持了产品质量。
8.您如何管理团队，激发他们的工作热情？我会倾听团队成员的意见，鼓励他们提出创新性的想法。
同时，我会提供培训和发展机会，帮助他们不断进步。
例如，我在上一家公司设立了一个“创意时间”，鼓励员工分享改进点子。
9.在推动生产创新方面，您有哪些经验？我推动团队积极参与新技术的研究和应用。
例如，我们尝试引入自动化生产线，极大地提高了生产效率，减少了人为错误。
10.请举例您如何处理过去遇到的生产延误问题。
在一个项目中，由于供应商延迟交付零部件，我们面临生产延误。
技术总监岗位面试题及答案(经典版)
技术总监岗位面试题及答案1.请介绍一下您的技术背景，以及如何将其与管理技能结合起来。
答：我的技术背景包括在软件开发领域拥有10年经验，从工程师一直晋升至高级架构师。
通过管理跨职能团队，我将技术见解与领导力相结合，推动项目开发并提升团队绩效。
2.在技术战略规划方面，您如何确保公司的技术路线与业务目标保持一致？答：首先，我会深入了解业务需求，然后与团队合作制定技术愿景和路线图。
我会持续关注市场趋势和竞争对手动态，确保技术决策与业务策略保持一致。
3.请分享一个您成功领导技术团队解决复杂问题的案例。
答：曾领导团队解决性能问题，通过深入分析代码和系统瓶颈，最终提升了应用的响应时间30%。
我们采用了优化算法和并发处理，保证了系统的可扩展性。
4.在人才招聘方面，您如何辨识并吸引优秀的技术人员？答：我注重寻找具有创新思维和解决问题能力的人。
通过参与技术社区、举办讲座等活动，我建立了人脉，从中寻找潜在候选人，并通过挑战性的面试题评估他们的技能。
5.如何处理技术团队中的冲突和合作问题？答：我鼓励团队开放沟通，建立良好的合作氛围。
若出现冲突，我会促使双方坐下来倾听彼此观点，找到共同解决方案。
在合作问题上，我会设立明确的目标，强调共同成就感。
6.在技术选型时，您如何平衡新技术引入与现有系统的稳定性？答：我会评估新技术是否与业务目标相符，是否能够解决现有问题。
同时，我会进行充分的技术调研和原型验证，以确保新技术的可行性和稳定性，避免影响现有系统的运行。
7.请谈谈您如何管理技术项目，以确保交付按时、按质量完成？答：我倡导敏捷开发方法，将大项目分解为可管理的子任务。
我会设立明确的里程碑和时间表，并与团队定期开会进行进度追踪。
同时，我也会预留一定的缓冲时间来处理潜在的问题。
8.在技术安全方面，您如何保障公司系统和数据的安全性？答：我会推行安全开发流程，进行代码审查和漏洞扫描。
我会建立合适的权限管理，定期进行系统漏洞检测，并确保团队接受安全培训，提高安全意识。
生产总监岗位面试题及答案(经典版)
生产总监岗位面试题及答案1.请描述一下你的生产管理经验。
回答应包括候选人以往的经验，包括他们管理的生产线类型，工作年限，处理过的主要问题和解决方案。
2.请谈谈你如何通过制定和实施有效的生产计划来满足生产需求？候选人应描述他们如何使用需求预测，设备和人员的有效安排，以及如何调整计划以应对突发情况。
3.你如何评估生产效率并提出改进建议？这里要看候选人是否了解各种生产效率评估工具和方法，他们是否能针对效率低下的情况提出解决方案。
4.请描述一次你如何处理生产中的质量问题。
候选人应该提出一个具体案例，包括问题发生的情况，他们如何发现和识别问题，以及他们如何解决问题并防止其再次发生。
5.你如何看待安全生产和你是如何在你的团队中推广安全生产的？这个问题考察候选人是否将安全生产放在首位，他们如何教育和培训团队成员，以及他们如何创建和实施安全程序。
6.请谈谈你的团队管理经验，你是如何进行团队建设的？候选人应描述他们的领导风格，他们如何解决团队冲突，如何培训和发展团队成员，以及他们如何激励团队。
7.你有没有導入过什么新的生產技術或流程來改進生產效率？候选人应分享他们实施的创新项目，包括他们如何识别需要改进的地方，他们选择的解决方案，以及实施的结果。
8.请谈谈你处理供应链问题的经验。
候选人应分享他们如何处理过物料短缺，供应商问题或物流问题的具体例子。
9.如何管理生产成本？候选人应说明他们如何进行成本分析，如何制定和实施节约成本的策略。
10.你如何处理生产过程中的紧急情况或突发事件？候选人应分享他们如何处理过设备故障，人员短缺或其他生产中断的具体例子，包括他们如何进行问题分析，如何制定解决策略，以及他们如何防止类似情况再次发生。
好的，以下是更多的面试问题：11.你如何度量你团队的生产力？回答应包括候选人用来度量生产力的关键指标（KPI）。
12.描述一次你必须处理设备故障的情况，你是如何处理的？候选人应分享一个实际例子，包括问题的识别，设备修复，以及确保生产不受影响的措施。
技术总监面试测试题(含答案)
技术总监面试测试题1. 请介绍一下您在技术领域的工作经验？您是如何协调和管理技术团队的？参考答案：在回答此问题时，应该先介绍自己的技工作经验和能力，例如曾经从事过哪些技术工作、取得过哪些成绩等方面。
接着，详细描述您是如何协调和管理技术团队的能力，例如如何制定和执行技术项目计划、如何监督和控制技术流程、如何解决技术管理过程中出现的问题等方面。
2. 请介绍一下您是如何进行技术架构规划和设计的？您是如何评估和管理技术风险的？参考答案：在回答此问题时，应该先介绍自己在技术架构规划和设计方面的工作经验和能力，例如如何制定和执行技术架构规划、如何进行技术架构设计等方面。
接着，详细描述您是如何评估和管理技术风险，例如如何识别和分析技术领域的风险、如何制定和执行技术风险管理计划、如何应对和解决技术风险等方面。
3. 请介绍一下您是如何进行软件开发和测试的？您是如何管理和优化软件开发和测试流程的？参考答案：在回答此问题时，应该先介绍自己在软件开发和测试方面的工作经验和能力，例如曾经从事过哪些软件开发和测试工作、取得过哪些成绩等方面。
接着，详细描述您是如何管理和优化软件开发和测试流程，例如如何制定和执行软件开发和测试计划、如何监督和控制软件开发和测试流程、如何解决软件开发和测试过程中出现的问题等方面。
4. 请介绍一下您是如何进行技术人才管理和培养的？您是如何提高技术团队的工作效率和质量的？参考答案：在回答此问题时，应该先介绍自己在技术人才管理和培养方面的工作经验和能力，例如曾经从事过哪些技术人才管理和培养工作、取得过哪些成绩等方面。
接着，详细描述您是如何提高技术团队的工作效率和质量，例如如何分析和确定技术团队的需求、如何提高技术团队的协作和沟通能力、如何提高技术团队的工作效率和质量等方面。
5. 请介绍一下您在招聘方面的工作经验？您是如何吸引和筛选候选人的？参考答案：在回答此问题时，应该介绍自己的招聘经验和能力，包括曾经从事过哪些招聘工作、取得过哪些成绩等方面。
安全总监安全员培训考试题
选择题安全总监在企业安全管理中的主要职责不包括：A. 制定企业安全生产规划和年度计划B. 监督安全生产费用的有效使用C. 负责企业员工的薪酬发放（正确答案）D. 定期组织安全生产检查下列哪项不属于安全员日常巡查的重点内容？A. 作业人员是否佩戴个人防护用品B. 生产设备是否正常运行C. 办公区域卫生是否整洁（正确答案）D. 应急通道是否畅通无阻根据《安全生产法》，企业应当建立健全什么制度，以确保生产安全？A. 员工福利制度B. 安全生产责任制（正确答案）C. 业务培训制度D. 市场营销策略安全总监在组织应急预案演练时，应重点关注：A. 演练的娱乐效果B. 员工的参与度和实战能力（正确答案）C. 演练的场地布置D. 演练的媒体报道下列哪项是安全员在处理生产安全事故时应首先采取的行动？A. 分析事故原因B. 报告上级领导（正确答案）C. 清理事故现场D. 处罚责任人员企业进行安全教育培训的目的是：A. 提高员工薪资待遇B. 增强员工的安全意识和技能（正确答案）C. 促进企业文化建设D. 提升企业市场竞争力安全总监在审查安全生产规章制度时，应确保：A. 规章制度的美观性B. 规章制度的合法性和实用性（正确答案）C. 规章制度的创新性D. 规章制度的篇幅长度安全员在发现安全隐患时，应立即：A. 上报并等待指示（正确答案）B. 自行处理C. 隐瞒不报D. 通知无关人员下列哪项是安全总监在制定安全生产目标时应考虑的主要因素？A. 企业的市场占有率B. 国家的安全生产法律法规和企业实际情况（正确答案）C. 企业的广告宣传策略D. 企业的财务收益状况。
面试考试题-总监-(含答案)
姓名：应聘岗位：联系方式：面试考试题本套试题包括单项选择、多项选择和案例分析三部分组成，其中：单项选择每题2分，共10题；多项选择每题4分，共10题；案例分析每题20分，共2题，本套试题满分100分，考试时间为60分钟。
一、单项选择（共10题，每题2分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、根据《建设工程质量管理条例》，监理工程师应当按照（）的要求，采取旁站、巡视和平行检验等形式，对建设工程实施监理。
A．建设工程强制性条文B．委托监理合同C．工程监理规范D．工程技术【答案】C2、根据《施工合同》，关于监理人指示的说法，错误的是（）。
A．发布指示前与当事人双方协商，尽量达成一致B．监理人的指示无权免除合同约定的承包人义务C．监理人的指示无权变更合同约定的承包人权力D．监理人的指示有权变更合同约定的发包人义务【答案】D【解析】本题考查的是施工合同管理有关各方的职责。
选项D错误，监理人无权免除或变更合同约定的发包人和承包人权利、义务和责任。
3、根据《施工合同》，就图纸、通用合同条款和已标价的工程量清单而言，优先解释的顺序是（）。
A．已标价的工程量清单->通用合同条款->图纸B．已标价的工程量清单->图纸->通用合同条款C．通用合同条款->已标价的工程量清单->图纸D．通用合同条款->图纸->已标价的工程量清单【答案】D【解析】本题考查的是合同文件。
合同文件解释顺序为：（1）合同协议书；（2）中标通知书；（3）投标函及投标函附录；（4）专用合同条款；（5）通用合同条款；（6）技术和要求；（7）图纸；（8）已标价的工程量清单；（9）其他合同文件--经合同当事人双方确认构成合同的其他文件。
合同履行中的洽商协议属于合同协议书的补充文件。
4、根据《施工合同》，监理人在工程施工准备阶段的职责是（）。
A．组织施工图设计交底B．审查承包人质量管理体系C．组织专项施工方案论证D．审查暂估价及暂列金额【答案】B【解析】本题考查的是监理人的职责。
质量总监专业类试题(含答案)
质量总监笔试试题一、单项选则题（每小题2分，共计20分）1、质量意识，就是对质量的认知及态度。
那么公司只需要（）具备质量意识即可。
（ B ）A.管理者B.公司全体员工C.质检人员D.生产部员工2、PDCA循环模式中的P、D、C、A分别指（ A ）A.计划、实施、检查、处理B.实施、检查、计划、处理C.检查、计划、处理、实施D.检查、处理、计划、实施3、PDCA循环可以上升、前进的关键阶段是( D )A．P阶段B．D阶段C．C阶段D．A阶段4、质量管理的八项原则之一“领导作用”，即最高管理者具有（B ）和领导一个组织的关键作用。
A．决定 B．决策 C．计划 D．规定5、全面质量管理，是以（）为中心，以（）为基础，旨在通过顾客和所有相关方受益而达到长期成功的一种管理途径。
（ C ）A.质量生产效率B.技术全员参与C.质量全员参与D.技术生产效率6、以下人员中不直接创造产品质量特性的是（ D ）。
A. 产品设计开发人员B. 生产工艺员C. 生产操作人员D. 检验员7、6S现场管理的核心和精髓是什么？（ B ）A. 整理B. 素养C. 整顿D. 清洁8．以下说法正确的是（B）A 在某些产品加工中可能识别不出关键控制点B 任何产品加工过程需要经过危害分析才能确定是否存在关键控制点C 同一危害由一个关键控制点实施控制D 一个关键控制点只能控制一个危害9．进行危害分析时考虑以下方面（ A ）A．发生概率和后果的严重性 B．交叉污染的风险 C ．侵入或污染空气 D．残存和（或）繁殖10. 下列有关关键限值的描述正确的是(D)A 关键限值的作用是确保关键控制点的控制实施有效B 对于由关键控制点设立的监视参数,有的应确定关键限值;有的应按OPRP （SSOP）控制C 关键限值是一个具体的值,不能是主观信息D 关键限值的建立应确保终产品的食品安全危害不超过已知的可接受水平二、多项选择题（每题的备选项中，有1个或1个以上符合题意。
企业负责人安全培训考试题附参考答案【完整版】
企业负责人安全培训考试题附参考答案【完整版】单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:____ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.建设项目管理规定，新建、改建、扩建工程及技改项目建成后。
污染物的排放必须达到（）A.国家标准B.地方标准C.行业标准D.业内标准2.在工业生产过程中，毒物最主要是通过( )途径进入人体的。
A.呼吸道B.消化道C.皮肤3.大型油罐应设置（）自动灭火系统。
A.泡沫灭火系统B.二氧化碳灭火系统C.囱代烷灭火系统D.喷淋灭火系统4.高压配电室所有安全用具（如绝缘手套、绝缘靴、验电器等）应（）进行电气试验，以确保其安全性能A.不定期B.按时C.定期D.及时5.对职业危害防治应从人、设备、环境三个方面综合考虑，优先采用有利于防治（）和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料A.生病B.健康C.职业危害D.中毒6.预案要有实用性，要根据( )的实际条件制订，使预案便于操作。
A.本单位B.周边单位C.其它单位7.以下哪种行为违反有关的安全管理规定？（）A.工作前，对生产环境、使用的设备工具等进行安全状态的确认，在确保不存在危险隐患的情况下，方可进行操作。
B.起重机械作业前，要详细检查钢丝绳、吊钩、吊环、操作手柄按钮等，大小车运行时无明显抖动、走斜、打滑、啃轨现象。
C.焊接作业时，操作人员必须防止灼伤和火灾；作业结束后，应关闭焊机电源，将焊枪（钳）放在指定位置。
D.行车操作者要坚持物件紧固不牢不吊、安全装置不良不吊，超负荷不吊，斜拉物件不吊；行车操作完毕后，严禁摔扔操作手柄，要将吊钩及附属件移至作业岗位空间内；每天作业结束后，应关闭操作手柄电源开关,休息、就餐时所吊物件可停留在空中。
8.消防安全重点单位应当按照灭火和应急疏散预案，至少每( )进行一次演练，并结合实际，不断完善预案。
其他单位应当结合本单位实际，参照制定相应的应急方案，至少每( )组织一次演练。
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公司总监培训考试试题姓名：所在部门：分数：第一部分施工方案审核类10题，每题2分，共20分一、单选题：下列问题中只有一个答案是正确的，请将正确的答案号填在括号内。
1、对项目施工技术文件编制的基本要求中最重要的是（符合性）A、逻辑性 B、先进性C、符合性 D、经济性 2、施工组织设计应由中标法人单位（技术负责人）批准。
A、法人代表B、技术负责人C、工程部长D、项目经理 3、施工组织设计应加盖（中标法人单位）印章 A、中标法人单位 B、项目部印章 C、工程部印章4、对施工技术文件的要求中，首要的是（安全可靠） A、技术先进 B、经济合理 C、安全可靠 5、认真履行施工技术文件的审核，对监理自身而言，可以（减免责任）A、保证质量 B、减免责任 C、有利施工 6、工程难点是指：（风险较大）的工程部位 A、工程量大B、投资较高C、风险较大D、结构复杂7、钢筋混凝土工程中施工安全风险较大的分项工程是：（模板工程） A、模板工程 B、钢筋工程 C、混凝土工程 8、隧道结构自防水应特别关注的工程部位是：（施工缝、变形缝）A、拱顶 B、侧墙 C、仰拱 D、施工缝、变形缝 19、需要向安全管理部门备案的施工机械是（塔式起重机）A、大型挖掘机B、塔式起重机C、旋挖钻机D、水钻二、多选题：下列问题中有2个以上答案是正确的，请将正确的答案号填在括号内。
1、建设风险根据风险损失分类中，哪两项是风险管理重点：（人员伤亡、环境破坏） A、人员伤亡 B、经济损失 C、环境破坏 D、工期延误 E、社会影响第二部分管理体系类共15题，每题2分，共30分一、单选题：下列问题中只有一个答案是正确的，请将正确的答案号填在括号内。
1、公司现颁布实施的《管理手册程序文件》是第( E )版 A、 DB、CC、ED、D 2、公司的管理方针为：按照“守法、（诚信）、公正、科学”的原则，坚持服务第一，信誉至上，为顾客提供优质服务；从预防出发持续改进公司质量、环境和职业健康安全管理水平。
A、诚信 B、公开 C、诚实 D、守信 3、公司的质量目标为：落实各级岗位职责；合同履约率达到（100%），顾客满意率达到（85% ）以上。
A、95%， 85% B、95%， 80% C、100%， 85%D、100%， 80% 4、公司制定的《管理手册程序文件（E版）》中，与项目监理部工作最密切的程序文件是（服务质量、环境、安全过程控制程序）。
A、服务质量、环境、安全过程控制程序 B、产品要求的评审与确定工作程序 2C、管理体系内部审核程序D、采购控制程序 5、公司质量管理体系认证引用标准是（GB/T19001—2008 ）A、GB/T19001—2008 B、GB/T19000—2006 C、GB/T19001—2000 D、GB/T19000— 2000 6、公司环境管理体系认证引用标准是（GB/T24001—2004 ）A、GB/T24001—2004 B、GB/T24004—2004 C、GB/T24001—2006 D、GB/T24004—2006 7、公司职业健康安全管理体系认证引用标准是（GB/T28001-2001 ） A、GB/T28001-2011 B、GB/T28001-2001 C、GB/T28002-2001 D、GB/T28002-2011 8、我公司《管理手册程序文件（E版）》由（总经理）颁布实施A、管理者代表B、总工程师C、公司管理者D、总经理9、公司管理体系认证的范围包括（工程监理、设备监理、工程招标代理和项目管理服务）A、工程监理、设备监理、工程招标代理和咨询服务 B、工程监理、设备监理、工程招标代理和项目管理服务C、工程监理、项目管理、工程招标代理和造价咨询服务 D、工程监理、项目管理、工程招标代理和咨询服务 10、实施质量管理体系认证的作用是（上述A、B、C全是）A、可有效地发现和解决质量问题，防止相同的错误重复发生B、一次把工作做好，以最少的成本赚取最大的利润C、可预防不合格产品或服务的发生，提高单位的信誉程度3D、上述A、B、C全是 11、实施环境管理体系认证的作用是（可有效地使环境保护贯穿于产品的设计、生产、流通和整个过程）A、可有效地使环境保护贯穿于产品的设计、生产、流通和整个过程B、为使员工一次做好工作，提供了手段C、规范员工工作程序，减少工作失误，提高工作效率 D、上述A、B、C全是 12、实施职业健康安全管理体系认证的作用是（上述A、B、C全是）A、为企业在职业健康安全管理方面提供了科学有效的方法B、使企业对员工的职业健康安全管理转变为主动自愿行为C、改善作业条件，提供劳动者身心健康和安全卫士技能 D、上述A、B、C全是 13、公司管理体系持续有效地运行是通过内审、外审和（管理评审）进行评价 A、管理评审 B、第三方审核 C、管理培训 D、第二方审核 14、项目监理部在执行监理规范和监理合同的同时，还应按照公司管理体系的要求，作好各项相关工作，相关工作的内容主要引自（服务质量、环境、安全过程控制程序）。
A、《管理体系内部审核程序》 B、《产品实现过程策划程序》C、《采购控制程序》D、《服务质量、环境、安全过程控制程序》15、对公司管理体系是否持续有效运行的评价，一般情况下按（每年评价一次）A、半年评价一次B、两年评价一次 C、每年评价一次 D、公司要求评价 4第三部分安全监理类共15题，每题2分，共30分一、单选题：下列问题中只有一个答案是正确的，请将正确的答案号填在括号内。
1、《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质[2009]87号）适用于（房屋建筑和市政基础设施工程）的新建、改建、扩建、装修和拆除等安全生产活动及安全管理。
A、大型民用建筑工程 B、房屋建筑和市政基础设施工程 C、市政基础设施工程D、民用和工业项目的土建工程 2、《中华人民共和国安全生产法》确定的安全生产管理的方针是（安全第一、预防为主）A、行业管理、企业负责 B、安全为了生产、生产必须安全 C、安全第一、人人有责 D、安全第一、预防为主3、按照我国目前有关安全事故等级的划分，较大事故是指（3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故）A、3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故 B、3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故 C、10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故D、30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿以上直接经济损失的事故 54、依据《安全生产许可证条例》规定，安全生产许可证的有效期为（3 年） A、1 年 B、2 年 C、3 年 D、4年 5、根据《建设工程安全生产管理条例》，下列关于对监理单位法律责任的陈述中，正确的是（审查施工组织设计，包括其中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准）。
A、工程监理单位对建设工程质量承担监理责任，对建设工程安全生产不承担监理责任B、发现施工中存安全事故隐患的，及时报告建设单位C、审查施工组织设计，包括其中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程合同要求 D、审查施工组织设计，包括其中的安全技术措施或者专项施工方案是否符合工程建设强制性标准 6、《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过（8 ）小时，每周至少休息（1 ）天。
A、8、2 B、10、2 C、6、1 D、8、1 7、按照《起重机械定期检验规则》（TSG Q7015-2008国家质检总局）有关规定，塔式起重机、升降机、流动式起重机定期检验周期为（1）年。
A、1 B、2 C、3 D、O.5 8、根据安全施工用电要求，在特别潮湿的场所、导电良好的地面、锅炉或金属容器内工作的照明电源电压不得大于（12 ）V。
A、12B、24C、15D、36 69、按有关规定，施工现场氧气瓶与乙炔瓶的工作间距不应小于（ 5 ）米，气瓶与明火作业点的距离不应小于（ 10）米。
A、8、10 B、10、5 C、6、 8 D、5、10 10、按有关规定，施工现场必须设置临时消防通道。
其宽度不得小于（4）米，并保证道路畅通。
A、3 B、4 C、5 D、6 11、按有关规定，安全帽的使用期限从产品制造完成之日起计算：塑料安全帽为（30）个月，玻璃钢安全帽为（42 ）个月。
到期的安全帽如继续使用，应进行抽查测试，合格后可继续使用，以后每年抽检一次，抽检不合格，该批安全帽全部按报废处理。
A、24、 36 B、24 30 C、30 42 D、18 24 12、按有关规定，高处作业使用吊篮设备时，该吊篮设备的主要责任人是（产权单位）A、产权单位B、分包单位C、总承包单位D、租赁单位 13、《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》（建质[2009]87号）中规定，开挖深度超过（16）米的人工挖孔桩工程，属于“超过一定规模的危险性较大的分部分项工程”范畴。
施工前，其施工方案进行专家论证。
A、10B、12C、15D、16 714、基坑两侧（ 1 ）米范围内不得堆土、堆料，坑边堆置土方高度不得超过（ 1.5 ）米。
A、1、2 B、1.5、2 C、1、1.5 D、2、2.5 15、工程强制性标准是指直接涉及工程（质量、安全、卫生及环保）必须强制执行的标准，强制性标准中用黑体字印刷的重要条款称为强制性条文。
A、质量、安全、健康、环保 B、质量、安全、健康及资源 C、质量、安全、健康、卫生、 D、质量、安全、卫生及环保第四部分简答题1题共20分1、简述如何做一名合格的中咨监理公司总监？ 8。