农村劳动力劳动素质状况及培训调查报告

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农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告5篇[修改版]

第一篇：农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告农村劳动力资源及富余劳动力转移情况的调查报告为掌握xx县农村劳动力资源基本情况，农村富余劳动力的现状和流动情况，了解农村劳务输出动态，为进一步针对性地搞好农村劳务输出奠定基础，为研究农村劳动力转移规律提供依据，为搞好招商引资工作创造条件，发展劳务经济和农村二、三产业，拓宽农民增收渠道，近期，xx省xx县劳动保障局组织有关人员深入各乡村基层，采取每个乡镇随机抽查1个自然村的方式，分4个调查组进行了历时3天的调查。

通过认真仔细地调查和分析，对全县农村劳动力资源及富余劳动力转移情况有了初步的了解和掌握。

一、xx县农村劳动力资源现状、结构及转移状况（一）农村劳动力的资源与结构从抽查的11个自然村来看，总人口为7092人，其中劳动力人数为4362人，占总人口的％；从劳动力性别比例结构看：男劳动力占％，女劳动力占％；农村富余劳动力1441人，占劳动力资源数的33％，从农村富余劳动力性别比例结构看：男劳动力1035人，占％，女劳动力406人，占％；从农村富余劳动力年龄结构来看：16—35岁之间的男劳动力797人，占77％，36—60岁之间的男劳动力238人，占23％；16—35岁之间的女劳动力307人，占％，36—50岁之间的女劳动力99人，占％；从农村富余劳动力文化程度来看：初中文化以下1322人，占％，高中、中专以上文化119人，占％。

（二）农村富余劳动力转移状况改革开放以来，随着大城市、沿海开放城市等经济迅速扩张和县有关部门卓有成效的工作，推动了农村富余劳动力的转移，为经济结构的战略性调整、农民增收及城乡经济的发展，产生了显著的经济效益和社会效益，发挥了十分积极的作用。

据此次调查统计，从抽查的11个自然村来看，有1050人的农村富余劳动力得到了有效转移，占农村富余劳动力总量的73％。

从转移途径和方式看：中介组织推荐197人，占％；自由外出（含老带新、亲朋好友引荐、广告信息引导和自发性结伴外出）853人，占％。

劳动力调查工作总结

劳动力调查工作总结篇一：农村劳动力调查报告农村劳动力调查报告近年来，农村的建设正在加快的进行中，在国家的领导下有了很大的开展，我是农村人，自然很关心家乡的开展状况，趁这次寒假，我回家就农村劳动力情况进行了调查，主要是了解家乡最近的开展状况，了解农村劳动力结构的改变情况，了解家乡是怎样变化了，我是在校的大学生，将来我会出来工作，我想建设我的家乡，因此我必须要知道家乡需要怎样的人才，家乡的劳动力怎样，并且我也可以用我学的专业知识来分析这样的劳动力结构对我的家乡以后开展又怎样的意义，是不是合理，我更可以对此提出自己看法，向有关政府提出我的意见，为家乡开展做一份奉献。

并且在这个调查中也可以充分的运用我工商管理的知识，对我的社会实践有很大帮助。

因为我村庄的住户不是很多，只有23户人家，所以我这次采用的调查方式是挨家挨户走访调查。

我这次寒假的关于农村劳动力调查范围是我所居住的村社：眉山市仁寿县虞城乡盐硝村1组，我所居住的小村共有23户人家。

我这次调查出来的具体内容如下:1. 根本情况：根据调查资料显示，我村劳动年龄内：女〔16——50〕周岁，男〔16——60〕周岁的农村劳动力共有65人，占全村人口106的61.32%，其中以就业的人口有48人，占全村劳动力总数65的73.85%，未就业人员17人，占全村劳动力人口的26.15%。

2. 主要特点：一，男性多于女性劳动力人口中，男性37人，占劳动人口的56.92%，女性28人，占劳动人口的43.08%。

二，中年劳动力占多数，16——24岁有13人，占全村劳动力人口20%。

25——34岁有19人，占29.23%。

35——49岁有27人，占41.54%。

50——60岁有6人，占9.23%。

三，从事第一产业的就业人员仍然比拟高，从以就业的劳动力来看，从事第一产业的有23人，占以就业劳动力人口的47.92%，第二产业有14人，占29.17%，第三产业有11人，占22.92%。

劳动力调查报告4篇

劳动力调查报告4篇提高农民素质，发展农村劳务经济，是增加农民收入，推进农村经济社会发展的一条有效途径。

经过调研，现就建立和完善农村劳动力转移基层体制机制报告如下。

全区劳务工作在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“农村第一经济”目标，突出技能培训、转移就业和服务管理三大重点，农村富余劳动力转移工作取得了较好的成绩。

(一)农民就业能力得到提高。

我区始终把强化技能培训，提升就业能力作为促进农村富余劳动力转移就业的关键环节来抓，，依托各类培训资源，全区对15080名农民进行了引导性培训，比上年增加50%;对6765名农民实施了职业技能中期和短期培训，将1939名新增劳动力纳入中等职业教育。

自实施“阳光工程”以来，全区共对2.6万农民工实施了技能培训，占已转移总数的22%，其中获得职业资格证书的1.36万人，占培训人数的52%。

(二)劳务经济实现较快增长。

全区实现劳动力转移11.92万人，比上年增加2.8%，劳务总收入5.6亿元，比上年增加7.7%，农民工人均劳务收入4698元，比上年增加216元，农民人均劳务收入1294元，占农民人均纯收入的45.8%，劳务收入已成为我区农民收入的重要。

(三)基地建设取得成效。

由区劳务办牵头，先后多次组织有关部门到市外考察劳务市场，走访用工单位，洽谈劳务协作，多层次、多渠道、多工种开展劳务合作，建立了上海、深圳(中山)、浙江、陕西、、厦门等劳务输出基地，吸纳了籍农民工5.8万余人。

(四)农民工返乡创业发展较快。

全区农民工返乡创业2620人，其中：从事生猪养殖1230人，个体经营1052人，从事蔬菜、中药材、茶叶、水产等种养殖338人。

农村剩余劳动力转移工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在着一些问题和不足，需引起各级各部门的高度重视。

(一)管理体制分散、综合效能难以体现。

目前，农村富余劳动力转移管理体制和培训经费分散，转移工作农业局、劳动局和社会保障局都在管，而农业、劳动、扶贫、教育等部门都有培训资金，都出台了管理办法，而培训的对象都是农村富余劳动力。

农村劳动力就业情况调查报告

农村劳动力就业情况调查报告近年来，我国农村劳动力就业问题一直备受关注。

随着城市化进程的加快和农村经济的发展，农村劳动力就业形势逐渐改善，但问题依然存在。

为了了解和分析农村劳动力就业的现状和问题，我们开展了一项调查。

首先，我们对不同地区的农村劳动力就业情况进行了比较。

调查显示，东部地区的农村劳动力就业率相对较高，这主要得益于当地经济发展和城市化进程的推动。

与此相反，西部地区的农村劳动力就业率相对较低，这部分是由于经济发展滞后和基础设施不完善所致。

此外，中部地区的农村劳动力就业情况也存在一定的差异，需要进一步加大对农村劳动力的培训和帮扶力度。

其次，我们对不同年龄段的农村劳动力就业情况进行了调查。

结果显示，年轻人和中年人的就业率较高，尤其是在东部地区。

这主要归因于他们接受了较好的教育和技能培训，并且适应了市场需求。

然而，老年人和青少年的就业率相对较低。

老年人由于技能更新缓慢和身体条件限制，很难找到适合的工作机会；而青少年由于学历不高和缺乏工作经验，也面临着就业的困难。

因此，政府应该加强对老年人和青少年的就业扶持政策，提供更多的培训和岗位机会。

另外，我们还调查了农村劳动力在不同行业的就业情况。

统计数据显示，农村劳动力主要分布在农业、建筑和服务业。

其中，农业仍然是农村劳动力的主要就业领域，但由于农业现代化的推进和农业劳动力的减少，农业的就业机会逐渐减少。

建筑业和服务业的就业机会相对较多，但由于技术要求较高，部分农村劳动力难以胜任。

因此，我们需要加强对农村劳动力的职业培训，提高他们的就业竞争力。

最后，我们调查了农村劳动力就业面临的挑战。

首先，农村劳动力的人口规模庞大，竞争激烈，找到一份稳定的工作并不容易。

其次，农村劳动力的技能结构不合理，缺乏市场需求的技能，导致就业机会有限。

另外，农村劳动力的收入水平相对较低，劳动条件也相对较差，这使得一些人选择外出打工或转行他业。

因此，政府应该加大对农村劳动力的培训和扶持力度，提高他们的就业能力和收入水平。

农村劳动力调研报告【4篇】

农村劳动力调研报告【4篇】农村劳动力调研报告(精选4篇)农村劳动力调研报告篇1为摸清XX区城乡劳动力资源根本情况，推进统筹城乡就业，切实缩小三个差距，推动共同富裕，区人力社保局抽调专人于20xx年12月19日至20xx年1月20日开展了劳动力资源抽样调查。

一、调查根本情况（一）调查对象、内容和方式调查范围和对象：本次抽样调查的对象包括__镇麒麟村、__镇青丰村、__镇青云村、__镇但渡村这四个内的农村户籍人口;重点是在劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的劳动力。

调查内容：农村住户根本情况、农村劳动力根本情况、技能培训状况、转移就业根本情况等。

调查方式：采取抽样调查的方式，在全区范围内选择4个具有典型代表性的建制村，依托各镇、街社保所工作人员，村、社干部进行入户调查。

（二）调查总体情况调查结果显示，截止到20xx年1月20日，调查的4个建制村共计有农村家庭4596户,14200人。

二、劳动力状况从数量上分析，农村劳动力资源丰富。

在调研区的农业人口中，农村劳动力为8741人，占总数的62%，劳动力资源的开发潜力巨大。

（一）性别状况在本次调研的4个建制村中，农村劳动力人口8741人中，男性为4683人,占54%;女性为4058人,占46%。

总体而言，男性劳动力仍明显多于女性劳动力，男女劳动力比例大致为1:1.2。

（二）年龄结构农村劳动力人口8741人中，年龄在16-30周岁的劳动力2491人，占28%;31-45周岁的劳动力3596人，占41%;男性46-60岁、女性46-55岁劳动力共2649人，占31%。

（三）文化层次农村劳动力人口8741人中，初中及以下文化程度7557人，占农村劳动力的86.5%;高中、中专文化程度1137人，占农村劳动力的13%;大专及以上文化程度47人，占农村劳动力的0.5%。

数据显示，XX区城乡劳动力文化程度总体偏低，城乡劳动力文化程度悬殊大，初中及以下文化程度的劳动力仍占很大的比重。

调研报告家乡劳动

调研报告家乡劳动一、调查目的本次调查旨在了解家乡劳动状况，包括主要的劳动方式、劳动内容以及劳动者的收入状况，以便在未来的发展中提供参考和支持。

二、调查方法我们采用了问卷调查的方式来收集数据。

共发放了200份问卷，覆盖了家乡各个地区和年龄段的劳动者，包括农民、工人和服务业人员等。

三、调查结果1. 劳动方式调查结果显示，家乡的劳动方式以农业劳动和工业劳动为主。

有64%的受访者从事农业劳动，主要包括种植作物、养殖牲畜等；有24%的受访者从事工业劳动，涵盖了制造业、采矿业等；而服务业劳动占12%，主要包括餐饮、销售等。

2. 劳动内容在农业劳动中，种植作物和养殖牲畜是最主要的劳动内容。

种植作物涉及了水稻、小麦、玉米等，而养殖牲畜主要包括猪、牛、鸡等。

在工业劳动方面，制造业是最主要的内容，包括纺织、机械制造等；而在服务业劳动中，餐饮业和销售业是主要的劳动内容。

3. 收入状况对于劳动者的收入状况，调查结果显示，农村劳动者的平均月收入为2000元，且有大部分收入来源于农作物的销售；而城市劳动者的平均月收入为4000元，其中制造业工人的收入较高。

同时，调查还发现，劳动者的收入水平与其教育程度和工作经验有一定的关系，教育程度越高、工作经验越丰富的人收入相对较高。

四、调查分析根据以上调查结果，我们可以得出以下几点分析：首先，家乡的劳动方式以农业劳动和工业劳动为主，表明农业仍然是家乡经济的重要支柱。

在今后的发展中，应继续加大农业的支持力度，提升农业劳动者的劳动技能和生产效益。

其次，农业劳动的主要内容为种植作物和养殖牲畜，这需要加强对农民的培训和指导，提供先进的农业技术和种植品种，以提升农业的产量和品质。

第三，工业劳动主要以制造业为主导，这意味着家乡的工业基础相对较薄弱。

在未来的发展中，应加大工业的投入和培育，提高制造业劳动者的岗位技能和生产水平，以增加工业的竞争力。

最后，劳动者的收入水平与其教育程度和工作经验有关，这说明提升劳动者的教育水平、培养专业技能和积累工作经验对于提高收入至关重要。

农村劳动力调研报告

农村劳动力调研报告（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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农村劳动力就业情况调查报告

农村劳动力就业情况调查报告
• 调查背景和目的• 农村劳动力就业现状分析• 农村劳动力就业面临的问题• 建议和措施• 结论与展望
01调查背景和目的
现有研究缺乏对农村劳动力就业情况的深入了解
调查背景
乡村振兴战略对农村发展的重要性
农村劳动力就业压力大
调查目的
提出促进农村劳动力就业的建议和措施
分析农村劳动力的就业现状及问题
就业率与失业率情况
随着乡村振兴战略的推进，一些新兴产业如旅游业、服务业等逐渐崛起，为农村劳动力提供了更多就业机会。
行业分布情况
VS
行业结构
行业转型
扶贫政策
地区差异
地区分布情况
收பைடு நூலகம்水平
支出情况
农村家庭支出主要用于日常生活消费、子女教育、医疗等方面。部分家庭可能面临较大的经济压力，尤其是对于那些有多个子女或患有重大疾病的家庭。
劳动保障不完善
04建议和措施
针对农村劳动力的技能现状和需求，开展多样化的技能培训项目，包括农业技术、手工艺、电子商务等，提高农村劳动力的技能水平和就业竞争力。
加强与产业对接，推动企业参与技能培训，实现技能需求与培训内容的紧密结合，提高技能培训的针对性和实效性。
农村劳动力信息素养较低由于教育水平相对较低，很多农村劳动力缺乏必要的信息素养，无法有效地获取和利用就业信息，从而错失了一些就业机会。
就业信息不畅
劳动保障执法力度不够一些农村地区的劳动保障执法力度不够，存在一些用人单位违法用工、拖欠工资等问题，严重侵害了农村劳动力的合法权益。
社会保险覆盖面不足一些农村地区的社会保险覆盖面较低，很多农村劳动力无法享受到完善的社会保障，一旦遭遇工伤、疾病等问题，他们的生活将受到严重影响。

农村劳动力调研报告

农村劳动力调研报告
《农村劳动力调研报告》
近年来，随着城市化进程的加快和农村劳动力外流的增加，农村劳动力调研成为了一个备受关注的议题。

为了更好地了解农村劳动力情况，我们进行了一项农村劳动力调研。

首先，我们对农村劳动力的人数进行了统计。

调研结果显示，农村劳动力总数呈现逐年下降的趋势，这与大量农村劳动力外流到城市工作有关。

同时，农村劳动力中年轻人占比逐渐增加，老年劳动力逐渐减少。

其次，我们对农村劳动力的职业分布进行了调查。

调研结果显示，农村劳动力主要从事农业和农村副业，少数从事农村工业和服务业。

与此同时，农村劳动力的收入普遍偏低，职业发展空间有限。

最后，我们对农村劳动力的培训和就业情况进行了分析。

调研结果显示，由于农村劳动力的技能和知识水平普遍较低，很多人在城市找工作时遇到了困难。

同时，由于城市化进程的加快，农村部分地区出现了“留守老人”的现象，影响了农村生产和社会稳定。

综上所述，《农村劳动力调研报告》显示了农村劳动力的整体情况以及存在的问题。

针对这些问题，我们建议政府加大对农村劳动力的培训和技能提升力度，鼓励农村劳动力回乡创业，推动农村经济发展，提高农村劳动力的生活水平和就业环境。

同时，也呼吁社会各界关注农村劳动力问题，共同为农村劳动力创造更好的发展环境。

农村劳动力劳动素质状况及培训的调查报告

鼓励农村劳动力向多元化职业发展，提供更多的就业机会和选择。
加大对农村劳动力的技能培训力度，结合当地产业需求，提高他们的技能水平和就业能力。
完善农村教育培训体系，增加培训资源供给，满足农村劳动力对技能培训的需求。
感谢您的观看
THANKS
培训内容与农村劳动力的实际需求不匹配。
培训课程设置缺乏多样性，不能满足不同层次和不同行业的需求。
培训方式过于传统，缺乏创新和吸引力。
培训师资力量薄弱
农村培训师资队伍数量不足，专业水平参差不齐。培训教师缺乏实践经验，教学质量有待提高。
教师激励机制不健全，难以吸引和留住优秀的教师。
04
提升农村劳动力劳动素质的对策建议
发展具有重要意义。
随着农业科技的不断发展和产业结构的调整，农村劳动力市场正面临着许多新的挑战和机
遇。
提高农村劳动力的素质，不仅可以增强其就业竞争力，也有助于推动农村经济的转型升级
。
研究目的和方法

目的
通过对农村劳动力劳动素质状况的调查，分析其存在的问题和不足，提出相应的培训对策和建议，以促进农村劳动力素质的提高。
加强师资队伍建设
加强教师培训
定期组织教师参加专业技能和教学方法的培训，提高教师的教学水平。
引入优秀教师
通过引进优秀的教师资源，提升整体师资队伍的教学水平。
建立激励机制
通过设立奖励机制，激励教师积极投入到农村劳动力培训工作中。
05
结论与展望
研究结论
农村劳动力整体文化水平较低，以初中及以下学历为主，表明农村地区的教育水平仍有待提高。
农村劳动力的职业选择相对单一，缺乏多元化的就业机会，导致部分劳动力无法充分发挥自身潜力。

关于农村劳动力转移的调查报告

关于农村劳动力转移的调查报告关于农村劳动力转移的调查报告1一、农村劳动力转移培训工作的现状（一）全市农村劳动力资源情况：我市农村劳动力资源现状，主要表现为“数量较大、素质较低、年龄较轻、男性较多、分布较广、技能较差”。

1、从数量上看，根据我市农村劳动力资源系统统计数据显示，到20某某年底全市共有农业人口人，其中农村劳动力人，16-45周岁的农村劳动力人，已累计转移农村劳动力12万人，还有富余农村劳动力45665人。

2、从性别构成上看，全市有效男性劳动力占农村劳动力总数的60.6%；有效女性劳动力占农村劳动力总数的39.4%。

3、从年龄结构上看，进城务工18岁以下的约占12%，18－30岁之间约占44%，而30－40岁约占35%，40岁以上的仅占9%。

进城务工人员中青年占绝大多数。

4、从文化程度上看，近90％的农村劳动力只具有初中及以下文化程度，高中及以上文化程度的不足10％；农村劳动力中掌握一门以上非农技能的人数不到10％。

调查结果显示，转移劳动力中，小学以下文化程度占41.2%；初中文化程度者占49.2%；高中文化程度者占8.6%，中专及以上文化程度者占0.08%。

5、从增收渠道上看，主要以种养和劳务收入为主，部分兼营一些副业。

6、从就业的情况看，目前我市转移出去的12万多农村劳动力中，有一定技能水平的不足10%，有近87%的人是初中及以下文化，其中近75%的人在从事简单的体力劳动，工作苦、时间长、报酬低。

7、从行业分布上看，全市个农村劳动力中，有约22万劳动力从事第一产业，占全部农村劳动力的69.9%，较上年下降3.2个百分点；有4万余劳动力从事第二产业，占全部农村劳动力的13.2%，较上年上升1.9个百分点，有近6万劳动力从事第三产业，占全部劳动力的16.9%，较上年上升1.5个百分点。

（二）全市农村劳动力转移状况的基本特点1、农村劳动力转移以青壮年为主。

据调查统计，20某某年外出务工人员中，年龄在30岁以下的人数占56.7%，30―50岁的占37.1%，50岁以上的占6.2%。

关于南宁市农村劳动力问题调查报告

关于南宁市农村劳动力问题调查报告引言南宁市位于中国广西壮族自治区，是一个农业发达地区。

然而，近年来，南宁市农村劳动力问题日益凸显。

本文将对南宁市农村劳动力问题进行调查分析，并提出相应的解决方案。

问题背景南宁市农村劳动力问题的出现主要有以下几个方面的原因：1. 城市化进程加快随着城市化进程的加快，大量农村劳动力涌入城市，导致农村劳动力短缺。

这使得农村农业生产面临严重困难，影响了农产品的产量和质量。

2. 农村劳动力老龄化由于年轻人的外出打工或进城务工，农村劳动力的老龄化问题日益凸显。

老年人的体力和耐力下降，无法胜任繁重的农事劳动，给农业生产带来了很大的压力。

3. 教育水平不高南宁市农村地区的教育水平普遍较低，农村劳动力缺乏技术和管理知识，难以适应现代农业的发展需求。

这进一步限制了农村劳动力的发展和农业生产的提高。

调查结果为了更加全面了解南宁市农村劳动力问题，我们进行了一系列调查研究。

以下是我们的调查结果：1. 农村劳动力供需矛盾突出调查显示，南宁市农村劳动力供需矛盾十分突出。

农村劳动力的外出打工意愿较高，导致农田闲置，农产品产量下降。

2. 农村劳动力结构失衡调查还发现，南宁市农村劳动力结构失衡，年轻劳动力流失严重，老年劳动力占比较高。

这使得农业生产的效率低下，农产品的质量无法得到保证。

3. 教育培训不足调查结果显示，南宁市农村地区的教育培训机构较少，农村劳动力缺乏相关技术和管理知识的培训机会。

这限制了农村劳动力的发展，也制约了农业生产的提高。

解决方案为了解决南宁市农村劳动力问题，我们提出以下解决方案：1. 加强农村劳动力技能培训政府应加大对农村劳动力技能培训的投入，提供更多的培训机会和资源。

通过培训，提高农村劳动力的技术水平和管理能力，使其适应现代农业的发展需求。

2. 完善农村劳动力保障机制建立健全农村劳动力保障机制，提供更好的社会保障和福利待遇，提高农村劳动力的生活质量和工作积极性。

同时，加强农村劳动力的培训和职业规划，为其提供更多的就业机会。

劳动调查报告5篇

劳动调查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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劳动力调查报告

【导语】调查报告是反映对某个问题、某个事件或某⽅⾯情况调查研究所获得的成果的⽂章。

以下是®⽆忧考⽹整理的劳动⼒调查报告，欢迎阅读！【篇⼀】劳动⼒调查报告⼀、对当前农村劳动⼒整体素质现状的调查 (⼀)清⽔县农村劳动⼒基本情况清⽔县是传统的农业⼤县,⼈均耕地⾯积1.88亩。

近年来,按照基础教育、职业教育、成⼈教育“三教统筹”的⼯作思路,在农村劳动⼒培训、提⾼农民素质⽅⾯做了⼤量基础性⼯作,取得了明显成效,具有⼀定的代表性。

清⽔县现有6镇12乡，260个村民委员会，1118个村民⼩组，71901户,总⼈⼝达31.87万⼈,其中农业⼈⼝达29.59万⼈,占总⼈⼝的92%。

农村劳动⼒资源总量18.0316万⼈,实有劳动⼒总量14.8986万⼈。

其中男性7.8885万⼈，⼥性7.0101万⼈，在农村劳动⼒中,从事农林牧渔业的劳动⼒10.3251万⼈,占69.3.00%,从事⼯业的劳动⼒2695⼈,占6.54%,从事建筑业的劳动⼒9286⼈,占6.23%,从事批发、商业的劳动⼒2234万⼈,占1.8%,从事交通、运输、仓储劳动⼒2228⼈,占1.5%,从事其他的劳动⼒6559⼈,占4.4%。

(⼆)清⽔县县农村劳动⼒整体素质现状从调查情况看,全县农村劳动⼒整体素质不⾼,主要表现在：1.⽂化素质较低。

据调查,XX年底全县实有劳动⼒总量14.8986万⼈,其中⽂盲半⽂盲仍有3.7013⼈,⼩学⽂化程度5.6361万⼈,占62.6%,初中⽂化程度3.9802万⼈,占26.7%,⾼中以上学历的1.5670万⼈,占10.6%。

⼤专以上138⼈，仅占1%。

⽽发达国家的情况是,美国的⼤部分农场主都是农学院毕业⽣;德国农民有67%是⼤学毕业⽣,53.2%接受过2～3年的职业教育;⽇本农民中⼤学⽣占59%以上。

2.科技素质差。

⽬前,全县实有劳动⼒中,真正受过系统专业技能培训的仅为3.2%。

⼤多数农民缺乏基本的科学⽣产知识,没有掌握⼀技之长,对⼀些新品种和新技术的实验、⽰范,即使在技术⼈员的指导下也很难完成;⼀部分青壮年农村劳动⼒对⼀般性农业⽣产技术都不能很好掌握。

农村劳动力状况调查报告

农村劳动⼒状况调查报告农村劳动⼒状况调查报告（精选6篇）想要知道⼀些情况或事件时，我们常常要开展全⾯的分析研究，最后⽤调查报告将调查成果展⽰出来。

那么你真的会写调查报告吗？下⾯是⼩编帮⼤家整理的农村劳动⼒状况调查报告（精选6篇），欢迎⼤家分享。

农村劳动⼒状况调查报告1 根据省、市阳光⼯程办公室要求，为全⾯摸清我县农村劳动⼒资源总数、年龄和⽂化结构、产业分布、就业地域和求职意向等基本情况，便于阳光⼯程有针对性开展农民培训与转移就业，促进农民增收，我们会同有关部门，开展了全县农村劳动⼒资源调查，现将调查汇报如下：⼀、基本情况 XX县地处湘中，是典型农业⼤县，是国家商品粮基地县和全国粮⾷⽣产先进县。

辖区⾯积1715平⽅公⾥，其中耕地64.4万亩，林地120万亩；⼈⼝90万，其中农业⼈⼝790，农村劳动⼒52.2万⼈，且每年新增1万余名农村劳动⼒。

⼆、农村劳动⼒资源现状 XX县农村劳动⼒为52.2万⼈。

其性别构成为男30.8万⼈，⼥21.4万⼈，分别占劳动⼒的59%，41%；⽂化结构为初中以下5.7万⼈，初中29.8万⼈，⾼中以上16.7万⼈，，分别占总劳动⼒数的11%，57%，32%；年龄结构为18岁—25岁15.7万⼈，25—35岁13.1万⼈，35—45岁13.1万⼈，45—55岁12.5万⼈，分别占总劳动⼒数的30%，25%，21%，24%。

全县从事农业⽣产的劳动⼒为15.1万⼈，占农村总劳动⼒的28.9%，劳均年收⼊2900多元。

外出务⼯农村劳动⼒为27.9万⼈，其中长期外出务⼯(6个⽉以上)为11.3万⼈，短期外出务⼯(6个⽉以内)为3.2万⼈；在外出⼈员中，受过职业技能培训者13.2万⼈，占47.2%，⼈均年收⼊120xx－40000元。

外出务⼯⼈员就业地点分布为⼴州、深圳、珠海、东莞、惠州、中⼭、江苏、北京、上海、浙江、厦门、昆明、西安、拉萨；中越、中缅、中苏边境城市和劳动⼒资源少或劳动⼒素质极低沙特阿伯、阿联⾣、埃塞俄⽐亚等国。

关于农村劳动力就业情况调查报告(三篇)

关于农村劳动力就业情况调查报告（三篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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关于农村劳动力资源调查报告

关于农村劳动力资源调查报告近年来，随着城乡差距逐渐拉大，农村劳动力逐渐流向城市，导致农村劳动力资源严重短缺。

为此，我们进行了一次关于农村劳动力资源的调查，希望能够了解目前农村劳动力资源的状况，并寻找解决问题的策略。

一、调查的对象本次调查主要采访了若干个农村地区，分别包括山区、平原区、沿海地区等。

我们采访的对象主要是村民，旨在了解农村居民的劳动力状况以及他们对于农村劳动力资源状况的观点。

二、调查结果1、农村劳动力缺乏通过调查，我们发现目前农村劳动力资源严重缺乏。

因为工资低，很多青壮年居民选择到城市打工，尤其是那些有技能的人，他们往往能在城市赚到更多的外快，所以滞留在农村的主要是老人和儿童，这对于农村的发展有不利的影响。

2、劳动力基础薄弱我们也发现目前农村的劳动力资源虽然丰富，但是基础比较薄弱。

很多农民没有受过职业技能培训，所以在现代化农业生产中，显得力不从心。

此外，农民缺乏经济意识，不懂得如何开展农业生产，也缺乏专业的管理经验，这些都制约了农民在现代农业生产中的发展。

3、农村劳动力年龄偏大此次调查中，我们也发现农村劳动力年龄结构比较偏大，青壮年居民待遇低，因此大多数年轻人选择外出打工，导致老年、儿童工人比较多。

尽管他们也能够为农村做出贡献，但这对于以后的农业发展是不利的。

三、解决办法1、要注重农村劳动力资源的开发和培训。

政府应该注重农村劳动力资源的开发和培训，让农民学习合适的技能，了解市场需求，提高自己经营农村的能力。

2、应该注重农村环境卫生和农村公共设施的建设。

提高农村环境卫生和农村公共设施的建设，对于留住人口，让农民有心留在家乡从事从事农业生产，对于农村发展是一件很重要的事情。

3、通过稳定农村劳动力队伍。

为了保持稳定的农村劳动力队伍，我们应该注重保护农村劳动力队伍的稳定性，通过适当提高劳动力的收入水平或者提高劳动力的权益意识来留住农村劳动力队伍。

4、注重农村文化建设。

注重农村文化建设，让农民具有文化观念，了解国家的发展需求，增强协作能力和复习生产能力。

农村劳动力资源调查报告

农村劳动力资源调查报告日期:目录•调查背景及目的•调查对象及方法•调查结果概述•调查结果分析•调查结论及建议•附录及参考文献调查背景及目的调查背景01农村劳动力资源丰富，但长期以来缺乏有效的管理和规划，导致资源利用不足，制约了农村经济发展。

02随着乡村振兴战略的推进，农村劳动力资源的合理配置和有效利用成为促进农村经济发展的关键问题。

03本次调查旨在摸清农村劳动力资源的现状和问题，为制定相关政策和规划提供科学依据。

01掌握农村劳动力资源的数量、年龄、性别、文化程度等基本情况。

02分析农村劳动力资源的就业结构、行业分布和技能水平等现状。

03探究农村劳动力资源在乡村振兴中的作用和潜力。

04为制定农村劳动力资源开发、管理和利用的相关政策和规划提供决策参考。

调查目的调查对象及方法包括农村中18-60岁有劳动能力的所有人口，无论其性别、年龄、种族、居住地等，均纳入调查对象。

农村劳动力资源涉及全国31个省、自治区、直辖市，涵盖了农村、山区、牧区等不同地区。

调查范围实地调查调查员采用入户访谈的方式，与被调查者面对面交流，详细了解其家庭成员的年龄、性别、职业、收入等信息。

数据整理与分析对收集到的数据进行了清理、分类和统计分析，以全面了解我国农村劳动力资源的数量、结构、就业状况等。

抽样调查按照多阶段分层抽样方法，在全国范围内抽取了10000个农村家庭作为样本进行调查。

调查结果概述农村劳动力总量大，人口众多，但随着城市化进程的加快，农村劳动力数量呈下降趋势。

不同地区农村劳动力数量存在差异，与地区经济发展水平、产业结构、人口政策等多种因素相关。

农村劳动力在人口结构中占据较大比例，但在经济活动中的参与率较低。

010203农村劳动力总量农村劳动力以中青年人口为主，年龄结构相对较为年轻。

性别结构方面，女性劳动力在农村劳动力中的比例逐渐上升。

受教育程度方面，农村劳动力受教育程度普遍较低，但随着教育资源的不断投入，农村劳动力的文化素质和技能水平得到一定提升。