员工违纪处罚单
员工不签违纪处罚单怎么办
员工不签违纪处罚单怎么办
处罚单有两个目的，一是表示送达，还有一个是证明违纪事实的存在。
对于第一种情况很容易处理，因为只要表示该员工已经知道该处罚即可，如果其不签字，可以通过文控中心查找文件发放登记；或者送达处罚单时录音、录像并保存，留下员工拒签的证据；全公司公告，也可以张贴公告栏，并拍照作为证据；或者在找不到员工本人的时候邮寄处罚单，留取邮寄回执，总之有证据表明员工知情即可。
对于第二种情况比较难办。
这个时候往往是员工对单位的处罚结果不满意，或者认为事实不清、处罚过重或者认为不应该承担责任，那么HR应该注意，此时的工作重点应该放在确定事实上。
当然实务中这个环节很难做到，那么我们建议单位可以要求员工书写“申辩书”、“违纪情况说明”等，或者在每次与员工谈话时注意录音，将员工违纪的事实予以确认。
总之，HR在实务中应该根据不同的情况加以区别对待。
如果自己的处罚有理有据，就完全可以行使解除权或者其他管理权。
员工处罚通知单（精选18篇）
员工处罚通知单（精选18篇）员工处罚通知单篇1全体员工：___同志，于_月_日工作中发生___违纪(违规)事项，违反了单位__，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款__元决定，希望全体员工以此为戒。
___公司部门名：____日期：20__年_月_日员工处罚通知单篇2各位员工：我公司员工___在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。
希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!特此通告!人事行政部20__年_月__日员工处罚通知单篇3__同志，你于20__年_月_日上午，未经请假擅自迟到上岗_时_分。
现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定，决定给予你扣发人民币__元工资的经济处罚。
专此通知，请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章)经办人(签名)：___20__年_月_日员工处罚通知单篇4各部门同事：20__年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人___，__元;2、事故间接责任人___、___，各__元;3、 __经理、__副经理对事故负有领导管理责任，各__元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
________________有限公司____年_月_日员工处罚通知单篇5致：全体员工由：恒朗国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、Q工作处罚模板吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
员工处罚通知单篇6处罚通告我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
员工罚款通知书(4篇)
员工罚款通知书（4篇）员工罚款通知书篇一全体员工：XXX，于X月X日工作中发生XXX违纪（违规）事项，违反了单位XX规章制度，为警示本人，经研究，作出对该同志罚款XX元决定，期望全体员工以此为戒。
XXX公司部门名：XXXX日期：20XX年X月X日员工罚款通知书篇二3月16日，xx xx车间员工xx xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！xxxxxx电子生产部20xx-3-19员工罚款通知书篇三日期：20xx年04月21日姓名：xxxxx所属部门：市场营销部所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。
但我司的员工xxxxxx 无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的。
影响。
为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。
处分：口头严重警告一次，并做书面检查。
s-w-m--酒店物业员工违纪处罚单
员工姓名：员工编号：
部门：职务：日期：（谨此正式警告员工之行为及违反公司所订的规定和守则，特此发出警告予以惩戒）违纪内容：
处理结果：
经理：部门主管：员工签字：
员工违纪处罚单
员工姓名：员工编号：
部门：职务：日期：（谨此正式警告员工之行为及违反公司所订的规定和守则，特此发出警告予以惩戒）违纪内容：
处理结果：
经理：部门主管：员工签字：
员工姓名：员工编号：
部门：职务：日期：（谨此正式警告员工之行为及违反公司所订的规定和守则，特此发出警告予以惩戒）违纪内容：
处理结果：
经理：部门主管：员工签字：
员工违纪处罚单
员工姓名：员工编号：
部门：职务：日期：（谨此正式警告员工之行为及违反公司所订的规定和守则，特此发出警告予以惩戒）违纪内容：
处理结果：
经理：部门主管：员工签字。
员工违纪处罚单
员工违纪处罚单
标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-
部门：工程管理部姓名：林凤彬时间：
因违反：考勤管理制度规定，本月共累计出现3次迟到，1次旷工现象。
公司现作出如下处罚：
1、□口头警告：
2、□罚款元；
3、□书面通告；
4、□记小过；
员工签名：
综合管理部
2015年 5月 27 日
部门：工程管理部姓名：傅仰烟时间：
因违反：考勤管理制度规定，本月共累计出现4次迟到现像。
公司现作出如下处罚：
1、□口头警告：
2、□罚款 50 元；
3、□书面通告；
员工签名：
综合管理部
2015年5月27日
员工违纪处罚单
部门：工程管理部姓名：陈文昕时间：
因违反：考勤管理制度规定，本月共累计出现3次迟到现像。
公司现作出如下处罚：
1、□口头警告：
2、□罚款 50 元；
3、□书面通告；
员工签名：
综合管理部
2015年5月27日。
员工处罚通告范本(通用12篇)
员工处罚通告范本（通用12篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工违规违纪处罚通知单精编版
员工违规违纪处罚通知单
（正联）No：
部门：姓名：工号：
处罚原因：
单位作出如下处罚：
□ 批评教育□ 书面警告
□ 予以经济处罚元□ 解聘
教戒：望同志能从中吸取教训！加强组织纪律观念，加强责任心和职业道德。
本人签名：主管领导意见：
科室长签名：日期：年月日
…………………………………………………………………………（副联）No：
部门：姓名：工号：
处罚原因：
单位作出如下处罚：
□ 批评教育□ 书面警告
□ 予以经济处罚元□ 解聘
教戒：望同志能从中吸取教训！加强组织纪律观念，加强责任心和职业道德。
本人签名：主管领导意见：
科室长签名：日期：年月日
罚款单模板
罚款单模板罚款单模板（一）：罚款单_______年____月____日，_______部门_______员工，因违反____________________________的规定，依据处罚细则________管理第________条将对您做来源分并扣罚________元;罚款在当月工资中体现。
违纪员工签字：____________违纪员工所在部门主管签字：________________罚款单模板（二）：某单位：因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定： 1：警告限期整改。
2：罚款某元。
请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。
逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。
如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。
当事人签字：执法人员签字年月日罚款单模板（三）：处罚单通告陈述处罚原因。
公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复强调严格执行，而本次事件的XX人员未能按照规定履行相应职责，给企业的管理造成了消极的影响。
对此状况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公司领导慎重思考决定，对此事作如下处理：一、XXXX为首要职责人，处以罚款XXX元；二、作为XXXX的主要负责人XXX，处以罚款XXX元。
望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，加强工作职责心。
特此通知！XXXX有限公司行政人事部2018年XX月XX日罚款单模板（四）：关于××线部分员工不按工艺作业的处罚通告事件经过：××××年×月×日，×××线生产××××产品，出现了三宗不按工艺作业现象，分别为：焊接LED灯未使用夹具作业、摄像头背胶离型纸未撕、LCD的背胶离型纸未撕，造成批量返工。
员工违纪处罚通知书三篇
生产单位（或部门）
姓 名
岗位
职 务
处罚事由：
本人签名：
处罚依据：
被检查部门意见：
单位（人）签字：
8.摩托车、电瓶车、自行车在厂内行驶，停放在东门停车棚、北门外停车位以外区域；
9.上班时间私自外出；
10.上班时间未经许可饮酒、窜岗、擅离职守、做与工作无关的事情；
11.不按规定穿戴好劳保用品；
12.坐、踩、垫纸箱酒、纸板箱或塑箱，未经允许使用塑料托盘装载物品；
13.危险作业（踩踏输送带、电机、管路等）；
1.恶意堵路或公司大门；
2.在工作时间内赌博；
3.为赌博提供场所；
4.阻碍、威胁安保、值班人员执行公务。
1.携带管制刀具或易燃、易爆、危险品进入公司；
2.私自带啤酒出厂（每瓶）；
3.私自动火焚烧垃圾或烧火堆取暖；
4.打架斗殴；
5.利用职权刁难客户，索取好处；
6.非紧急情况下，私自挪动使用消防设施；
1.迟到、早退在30分钟内；
2.不按规定穿着工作服，光背、穿短裤、赤脚或穿拖鞋；
3.携带儿童进入厂区；
4.未按规定走人行道，穿越成品装车区域、包装物瓶场、绿化带，过马路未走斑马线；
5.随地吐痰、乱扔垃圾；
6.可行驶车辆未限速行驶（厂门5公里、厂区10公里），高速出入厂门、转弯、直行；
7.可行驶车辆未合理停放，占道、堵路停放；
部门经理/主管
意见：
签署： 日期： 年 月 日
总经理
意见：
签署： 日期：
＊注：一式两联，员工、人事部各执一份，最终解释权由人事部所有，并由人事部存档。
篇二：员工违纪处罚通知书
姓名：
部门：
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定和员工手册中的相关条款，我们发现您违反了公司的某些规定或政策。
因此，我们不得不对您进行罚款处理。
以下是您需要支付的罚款金额及原因：
1. 迟到罚款，您在过去一个月内迟到了3次，每次迟到扣款50元，共计150元。
2. 未经批准早退罚款，您在上周五下班前未经批准提前离开了工作岗位，扣款100元。
3. 未按时提交报销单罚款，您在规定时间内未提交上个月的报销单，扣款50元。
请在3个工作日内将以上罚款金额支付至人力资源部，并在支付后向人力资源部提供支付凭证。
如果您对以上罚款有任何异议，欢迎与人力资源部联系进行沟通和解释。
我们希望您能遵守公司的规定和政策，共同营造一个良好的工作环境。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。
员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，。
根据公司规定和员工手册的相关条款，我们发现您在工作中违反了公司的一些规定和政策。
因此，我们不得不对您做出以下罚款决定：
1. 迟到罚款，根据公司的迟到政策，您已经累积了多次迟到，因此我们将从您的工资中扣除相应的迟到罚款。
2. 未经许可早退罚款，根据公司的早退政策，您在未经许可的情况下早退，因此我们将从您的工资中扣除相应的早退罚款。
3. 违反公司着装规定罚款，根据公司的着装规定，您在工作中违反了公司的着装要求，因此我们将从您的工资中扣除相应的罚款。
请注意，这些罚款并非是对您个人的惩罚，而是为了维护公司的规章制度和工作秩序。
我们希望您能够遵守公司的规定和政策，共同营造一个良好的工作环境。
如果您对以上罚款有任何异议或疑问，请与人力资源部门联系，我们将会为您解答和协助解决问题。
谢谢您的合作。
人力资源部敬上。
处罚通知书(范本15份)
处罚通知书(范本15份)处罚通知书(范本15份)处罚通知书（一）：旷工处罚通知兹有我厂职工xxx，男，现年xx岁，系xx车间xx工种。
该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂xx规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx同志xx处分。
特此通知！xxx厂办xx年xx月xx日处罚通知书（二）：处罚通知单的模板处罚对象：________________处罚时光：________________处罚事由：_____________________________ 处罚依据：_____________________________ 处罚决定：_____________________________ 处罚金额：_____________人民币大写：____________处罚执行人（签字）：__________收款单位（签字）：_________理解单位（签字）：__________注：本处罚通知单一式两份，被处罚单位一份，开单部门存档一份。
若开具罚款单，被罚单位（个人）拒不签字，开单部门将在相关押金中，双倍扣除罚款金额。
处罚通知书（三）：关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科xx因加班费一事，与生产科xx发生争执，xx对xx骂出脏话，xx就动手打了xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。
4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司安全生产、礼貌办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时光不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。
为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科xx四月份岗位工资100元，扣企管科xx四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。
员工违反制度处罚通报范本
员工违反制度处罚通报范本尊敬的全体员工：根据公司制度的规定，我们对我司员工不当行为进行了调查，并确认其违反了公司制度。
特此向大家通报并对其进行相应的处罚。
以下是该员工的不当行为及相应的处理措施：1. 员工姓名：XXX员工部门：XXX不当行为：违反了公司对加班管理的规定，私自休息了加班补偿的时间。
处理措施：给予口头警告，并要求对该员工的加班时间进行重新计算和补偿。
2. 员工姓名：XXX员工部门：XXX不当行为：在客户面前以不专业的态度和言辞对待客户，严重影响了公司形象和客户满意度。
处理措施：给予书面警告，并要求该员工进行客户服务培训。
3. 员工姓名：XXX员工部门：XXX不当行为：盗取公司知识产权，将公司的机密信息外泄给竞争对手。
处理措施：立即停职并解雇该员工，并向有关部门报案，保护公司利益。
4. 员工姓名：XXX员工部门：XXX不当行为：使用公司资源进行私人活动，包括使用公司电脑上网、复印私人文件等。
处理措施：给予口头警告，并要求该员工归还公司资源，并进行资源使用管理培训。
5. 员工姓名：XXX员工部门：XXX不当行为：恶意中伤同事，制造了工作场所不和谐的氛围。
处理措施：给予书面警告，并要求该员工向被中伤的同事道歉，并加强人际关系沟通培训。
我们将严格按照公司制度的规定进行处理，并确保公正和透明。
我们希望通过这样的通报，提醒全体员工，要严格遵守公司制度和规定，保持良好的工作作风和职业道德。
任何不当行为都会得到应有的处理和处罚。
同时，公司也将加强员工培训，提高员工的职业素养和法律意识，以确保公司的正常运营和员工的权益。
感谢大家对公司工作的支持和理解。
公司领导团队敬上。
员工处罚单模板
创作时间：二零二一年六月三十日
员 工 处 罚 单
编号：
违纪人姓名：部份：岗位：
违纪时间：2017年月日时分违纪地址：
违纪情况说明：
见证人签字：
违纪性质：违反规定,第条,第款
规定条款原文：
属于：一般□严重□重年夜□
初犯□第二次□第三次□
惩罚：
行政：警告□记过□记年夜过□
留用观察□解雇、开除□
经济：扣款元；赔偿元；
扣工资元；扣奖金元；
惩罚人签字：日期：
本惩罚单已送达受罚人（受罚人如执分歧意见,三个工作日内向人事行政部书面提出申诉）
受罚人签字：送达日期：
批准：
部份经理签字：日期：
行政人事部经理签字：日期：
总经理签字：日期：
创作时间：二零二一年六月三十日