民主集中制制度

***住建局党支部工作职责

按照《中国共产党章程》和中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的规定，结合本单位的实际，党支部的主要职责是：

一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”的重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策以及决议，学习科学、文化和业务知识，不断提高党员的政治思想素质、文化知识水平和业务能力。

三、对党员进行严格管理，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

四、围绕部门职能实施科学化、精细化管理，不断提高执政能力，建立一支适应现代化工作需要的高素质党员队伍。

五、坚持继承和创新相结合，以改革和求实精神，不断探索现代税收征管制度条件下党支部工作的新路子。

六、对党员进行监督，严格执行党的纪律，加强党风廉政建设，坚决同腐败现象作斗争。

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七、做好机关和所属单位工作人员的思想政治工作，推进机关和所属单位的社会主义精神文明建设；了解、反映机关和所属单位群众的意见，维护群众的正当权益，帮助群众解决实际困难。

八、对入党积极分子进行教育、培养和考察，负责审查发展党员，严格按照有关规定做好发展党员工作。

九、领导所属单位的工会、共青团、妇委会等群众组织，支持这些组织依照各自的章程独立负责地开展工作。

十、承办上级党组织交办的其他任务。

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***住建局民主生活会制度

一、为加强党的自身建设，交流思想，开展批评与自我批评，做好党要管党的工作，局党支部要定期召开民主生活会。

二、局党支部民主生活会每半年召开一次，支委民主生活会每季度召开一次。

三、民主生活会主要内容：

1、检查执行党的方针、政策情况，交换意见，谈心通气，认真开展批评与自我批评，达到分清是非，解决矛盾。

2、增强党性，端正党风。

3、理顺关系，加强团结，统一思想，不断改进工作，发挥党支部的监督作用。

四、为保证民主生活会的质量，要求做到：

1、应根据实际情况确定民主生活会中心内容，并提前通知参加会议人员，做好准备。

2、局党支部书记要以身作则，带头开展批评与自我批评，认真解决好党内矛盾。切忌把民主生活会开成座谈会或工作讨论会。

五、作好会议记录和考勤。

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***住建局“三会一课”制度

党的组织生活主要是指党的支部委员会、党小组会、党员大会和党课。按照党章要求和我局党支部实际，要切实坚持以下制度：

一、党员大会制度

1.党员大会一般每季度召开一次。

2.党员大会由支部书记主持召开。

3.党员大会的主要内容：听取和审查支部委员会的工作报告；研究贯彻上级党组织的决议、指示；讨论接受新党员和预备党员转正；评选优秀党员；讨论对犯错误党员的处分和处置不合格的党员；选举支部委员会；选举出席上级党代会的代表。

4.党员大会的议题应事先通知党员。会议要充分发扬民主，对需要决议的事项，应按民主集中制的原则形成决议。

二、党支部委员会制度

1.党支部委员会一般每月召开一次。

2.党支部委员会由支部书记、主持工作的支部委员会主持。

3.党支部委员会的主要内容是：研究贯彻上级党组织的指示、决定和工作部署；研究支部工作计划和总结；讨论和研究思想政治工作和党员教育工作；听取支部委员会的工作

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汇报，分析党员和群众的思想状况；讨论发展党员和预备党员转正；讨论对党员的奖惩。

4.党支部委员会要发扬民主，贯彻民主集中制的原则，坚持集体领导。对需要决议的事项，要经过广泛讨论形成决议，并做好记录。

三、党课制度

每季度上一次党课。由党支部成员或聘请人员讲课。内容根据旗委、局党支部部署和形势发展确定。

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***住建局谈心交心制度

一、交心谈心应把握的主要原则

（一）互相尊重、平等交流的原则；

（二）实事求是的原则；

（三）定期与不定期相结合、分块与分级相结合的原则；

（四）开展批评与自我批评的原则；

（五）着眼大局、坦诚相见的原则。

二、交心谈心的范围对象

各级领导干部交心谈心的范围对象重点是：领导班子成员、中层干部、50岁以上干部及35岁以下年轻干部。

三、交心谈心的主要内容

（一）了解干部思想、工作、作风、廉政、生活等方面的情况；

（二）听取干部对事业发展及改进工作的意见和建议；

（三）听取干部对上级组织的意见、建议、要求和愿望；

（四）对干部做出的成绩、受到的表彰给予肯定；对干部遇到的困难、挫折给予鼓励和支持，并积极协助解决问题；对干部出现的失误及时纠正；对干部自身的不足和群众的反映及时指出、早打招呼；

（五）其他需要交流沟通的内容。

四、交心谈心的主要方式

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交心谈心原则上采取个别交谈的方式进行，一般当面交谈。对离退休干部职工可以实行“座谈”，对弱、病、残干部职工可以实行“访谈”，对外出或有特殊情况的干部职工可以实行“约谈”等。

五、交心谈心的相关要求

（一）交心谈心分级、分部门负责。党支部书记每季度与班子成员、机关退休老干部代表开展一次交心谈心，及时了解思想动态和工作进展，对有思想情绪或出现倾向性、苗头性问题的干部随时谈话；领导班子成员每季度与股室负责人、青年干部交心谈心1至2次，及时整理汇总交心谈心中反映的意见、问题及处理情况，谈心谈话应该使用交心谈心专用记录本，随时做好记录。

（二）交心谈心要着眼大局，与实际相结合，切实找准问题，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。对干部职工提出的工作中的意见和建议，领导班子要及时研究，改进工作；对干部职工反映的问题和困难要力所能及地帮助解决，不能解决的要做好深入细致的思想工作，进行耐心的说明和解释。领导班子成员要正确对待干部职工的意见，诚恳地开展批评与自我批评，通过交心谈心进一步明确目标，增添措施，推动各项工作更好地开展。

（三）交心谈心要做到平易近人、以心换心、推心置腹，要谈真话、聊真情，特别是对干部职工反映出的思想方面的

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