企业信息员管理办法
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企业信息员管理办法
公司信息员管理办法
总则
第一条为办好公司的各类信息宣传工作,规范地铁信息的采集、申报、审定、发布等行为,确保信息内容准确、安全、新颖、丰富,特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门、分(子)公司申报的信息员的管理。
第三条公司各类信息是传播公司企业文化、对外发布信息、对外交流、展示公司形象的平台和窗口。
第一章机构及职责
第四条党群工作部是宣传工作的归口管理部门,负责各类信息的发布。公司的宣传载体主要是:公司外部网站、公司内部网站、《深圳地铁》报、《地铁简报》、《企业文化宣传栏》。
第五条党群工作部主要负责:1.各类信息的总体规划、信息发布;2.负责监督信息员发布信息,对信息进行合法性、合规性检查,并有权对所有信息进行编辑、修订、调整、删除及送审;3.负责做好与各部门、分(子)公司及信息员的协调、沟通工作,督促信息员加大新闻采集力度;4.负责定期组织对信息员的业务培训,组织信息员就各项宣传活动的策划召开研讨会;5.负责组织优秀信息员的评选活动。
第六条公司各部门至少设立1名信息员、分(子)公司至少设立2名信息员、运营分公司至少设立3名信息员。主要负责本部
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门相关业务信息、公司新闻信息的收集、整理、编辑、校对和送审。
第二章报送信息
第七条信息内容应详实、准确,图文并茂,能够及时反映地铁建设、运营、
资源、运管、物业等实际工作情况。
第八条信息来源要规范,不得涉及公司商业秘密等,如涉及部门或分(子公司)包含重要数据、重要内容的信息,需部门领导在所报信息上签字认可。一般性信息、学术文艺类文章可直接上报。
第九条如信息属于摘抄、摘录、转载需注明。
第三章日常管理
第十条信息员需参加党群工作部组织的信息员会议、活动,如信息员一年内
参加会议、活动没有达到50%,党群工作部将取消其信息员资格。
第十一条完成所有审批程序后,信息员将信息报送党群工作部处理,由党群
工作部负责发布、归档。
第四章奖励
第十二条稿件计酬按照字数多少分为20元、30元、40元、50元四个档次,
每半年或一年集中支付一次稿酬。
第十三条评选优秀信息员
1、评选项目:年度优秀信息员。
2、参评对象:年度内有发稿行为的信息员均可参评年度优秀信息员。
3、评优比例:信息员总人数的30%。
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4、组织单位:党群工作部
5、评优条件:
(1) 工作态度:敬业精神,对岗位的热爱程度。
(2) 工作能力:发稿量、被录稿量、稿件质量、合理化建议
次数。
第十四条奖励方式
1、对获得“季度优秀信息员”称号的信息员予以公开表扬。
2、对获得“年度优秀信息员”称号的信息员给予精神奖励和适当的物质奖励。
3、对获得“年度优秀信息员”称号的信息员参选公司先进工作者时,在同等条件下公司给予优先考虑。
4、党群工作部将对获得“年度优秀信息员”称号的信息员的年度考核提出加分建议。
5、经公司批准的其他奖励方式。
第十五条本办法自公司批准后实施。
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附件1
信息员签到表
日期: 地点: 会议或活动主题: 序号姓名单位签名请假事由
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附件二:
录稿量统计表
所属序号姓名单位被录稿件名称总篇数期数
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下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除~~~~~~
教育机构劳动合同范本
为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。
一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年
_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任务(另附件1 )
四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。
五、社会保险和福利:
1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )
2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。
六、聘方的义务:
1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
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2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
4.按时支付受聘方的报酬。
七、受聘方的义务:
1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。
2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。
3.按期完成工作任务,保证工作质量。
4.遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动。
5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。
八、合同的变更、解除和终止:
1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。
2.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。
3.聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:
a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。
b 、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。
4.受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同:
a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。
b 、聘方未按时支付受聘方报酬。
九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。
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十、仲裁:
当事人双方发生纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。
本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订,一式两份,每份都用中文和_________ 文写成,双方各执一份,两种文本同时有效。
聘方(签章)_________
受聘方(签章)_________