企业信息员管理办法

企业信息员管理办法

公司信息员管理办法

总则

第一条为办好公司的各类信息宣传工作，规范地铁信息的采集、申报、审定、发布等行为，确保信息内容准确、安全、新颖、丰富，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门、分(子)公司申报的信息员的管理。

第三条公司各类信息是传播公司企业文化、对外发布信息、对外交流、展示公司形象的平台和窗口。

第一章机构及职责

第四条党群工作部是宣传工作的归口管理部门，负责各类信息的发布。公司的宣传载体主要是:公司外部网站、公司内部网站、《深圳地铁》报、《地铁简报》、《企业文化宣传栏》。

第五条党群工作部主要负责:1.各类信息的总体规划、信息发布;2.负责监督信息员发布信息，对信息进行合法性、合规性检查，并有权对所有信息进行编辑、修订、调整、删除及送审;3.负责做好与各部门、分(子)公司及信息员的协调、沟通工作，督促信息员加大新闻采集力度;4.负责定期组织对信息员的业务培训，组织信息员就各项宣传活动的策划召开研讨会;5.负责组织优秀信息员的评选活动。

第六条公司各部门至少设立1名信息员、分(子)公司至少设立2名信息员、运营分公司至少设立3名信息员。主要负责本部

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门相关业务信息、公司新闻信息的收集、整理、编辑、校对和送审。

第二章报送信息

第七条信息内容应详实、准确，图文并茂，能够及时反映地铁建设、运营、

资源、运管、物业等实际工作情况。

第八条信息来源要规范，不得涉及公司商业秘密等，如涉及部门或分(子公司)包含重要数据、重要内容的信息，需部门领导在所报信息上签字认可。一般性信息、学术文艺类文章可直接上报。

第九条如信息属于摘抄、摘录、转载需注明。

第三章日常管理

第十条信息员需参加党群工作部组织的信息员会议、活动，如信息员一年内

参加会议、活动没有达到50%，党群工作部将取消其信息员资格。

第十一条完成所有审批程序后，信息员将信息报送党群工作部处理，由党群

工作部负责发布、归档。

第四章奖励

第十二条稿件计酬按照字数多少分为20元、30元、40元、50元四个档次，

每半年或一年集中支付一次稿酬。

第十三条评选优秀信息员

1、评选项目:年度优秀信息员。

2、参评对象:年度内有发稿行为的信息员均可参评年度优秀信息员。

3、评优比例:信息员总人数的30%。

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4、组织单位:党群工作部

5、评优条件:

(1) 工作态度:敬业精神，对岗位的热爱程度。

(2) 工作能力:发稿量、被录稿量、稿件质量、合理化建议

次数。

第十四条奖励方式

1、对获得“季度优秀信息员”称号的信息员予以公开表扬。

2、对获得“年度优秀信息员”称号的信息员给予精神奖励和适当的物质奖励。

3、对获得“年度优秀信息员”称号的信息员参选公司先进工作者时，在同等条件下公司给予优先考虑。

4、党群工作部将对获得“年度优秀信息员”称号的信息员的年度考核提出加分建议。

5、经公司批准的其他奖励方式。

第十五条本办法自公司批准后实施。

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附件1

信息员签到表

日期: 地点: 会议或活动主题: 序号姓名单位签名请假事由

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附件二:

录稿量统计表

所属序号姓名单位被录稿件名称总篇数期数

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下面是赠送的合同范本，不需要的可以编辑删除～～～～～～

教育机构劳动合同范本

为大家整理提供，希望对大家有一定帮助。

一、_________ 培训学校聘请_________ 籍_________ (外文姓名)_________ (中文姓名)先生/女士/小姐为_________ 语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年

_________ 月_________ 日止。

三、受聘方的工作任务(另附件1 )

四、受聘方的薪金按小时计，全部以人民币支付。

五、社会保险和福利:

1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 )

2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________ 至_________ 的来回机票(金额不超过人民币_________ 元整)或教师凭机票报销_________ 元人民币。

六、聘方的义务:

1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

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2.对受聘方提供必要的工作条件。

3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

4.按时支付受聘方的报酬。

七、受聘方的义务:

1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3.按期完成工作任务，保证工作质量。

4.遵守中国的宗教政策，不从事与专家身份不符的活动。

5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。

八、合同的变更、解除和终止:

1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

3.聘放在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同:

a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。

b 、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。

4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同:

a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。

b 、聘方未按时支付受聘方报酬。

九、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

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十、仲裁:

当事人双方发生纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

本合同于_________ 年_________ 月_________ 日在_________ 签订，一式两份，每份都用中文和_________ 文写成，双方各执一份，两种文本同时有效。

聘方(签章)_________

受聘方(签章)_________