维护社会稳定工作队和维稳工作信息员队伍工作职责和工作制度

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维稳工作制度

维稳工作制度为贯彻落实公司关于维护稳定的方针政策，建立健全、标准维护稳定工作机制，确保我公司各项工作顺利进行，根据上级党委维稳工作的要求，特制定我公司维护稳定工作制度。

一、领导责任制度公司领导班子对全公司的维护稳定工作负全面领导责任。

主要领导为本单位维护稳定工作的第一责任人，对维护稳定工作负责；分管领导为具体负责人，承当具体领导责任；其他领导成员根据其分工，对职责范围内的维护稳定工作承当直接领导责任。

二、各科室负责人对其职责范围内的维护稳定工作承当责任1、全面掌握本单位工作内政治动态、高度重视稳定的重要情况和信息。

2、正确认识和处理新形势下的人民内部矛盾，把不稳定问题解决在萌芽状态，妥善处置群体性事件。

三、维稳办职责公司维护稳定工作领导小组办公室是公司维护稳定工作领导小组的常设办事机构，简称“维稳办〞。

主要任务是在公司领导班子的领导下，贯彻落实党中央、省、市关于维护稳定工作的方针、政策和总体部署。

围绕我公司中心工作，充分发挥参谋助手作用，及时掌握信息、深入调查研究、协调、指导、催促有关部门，及时解决影响稳定的新问题，确保社会政治稳定。

维稳办的根本职责是：1、贯彻落实党中央、省、市维护稳定工作的指示和部署。

对公司维护稳定工作进行协调、检查和督办。

2、掌握公司内稳定情况，对影响稳定的重大问题及时报告上级党委。

3、加强调查研究、分析预测，对影响稳定的重大问题提出建议，4、及时发现和掌握影响稳定的重要问题，协调和催促有关科室采取措施，把问题解决在萌芽状态。

5、完成公司维护稳定工作领导小组办交办的其他工作。

四、重大不稳定因素和突出矛盾纠纷排查制度1、重大不稳定因素和突出矛盾纠纷排查是维护稳定工作的重要组成局部。

这项工作由公司领导班子统一领导，公司维稳办负责牵头，各部门共同参与。

2、公司维稳办在上级维稳办的指导下，协调各有关科室做好矛盾纠纷的排查调处工作。

3、公司维稳办和各科室对重大不稳定因素和突出矛盾纠纷排查情况要定期综合分析、预测形势、提出对策，重要情况要及时报告上级领导和上级维护稳定工作领导小组及其办公室，并责成有关科室及时进行调处。

综治维稳工作规章制度

综治维稳工作规章制度一、综治维稳工作目标1、坚决维护国家政权安全，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全；2、预防和打击各种犯罪行为，维护社会和谐稳定；3、综合运用政治、经济、法律、文化、社会等手段，确保综治维稳工作有效开展。

二、综治维稳工作原则1、依法依规，明确工作目标和职责；2、全面布控，严密防范，及时处理突发事件；3、社会共治，尊重群众意愿，加强社会治理；4、信息共享，协同作战，保障信息安全。

三、综治维稳工作职责分工1、公安机关：负责依法打击违法犯罪活动，确保社会安全稳定；2、政府部门：负责组织协调相关工作，提供政策支持和资源保障；3、社会组织：负责加强对相关人员的教育和监督，做好社会服务工作。

四、综治维稳工作机制1、成立综治维稳工作领导小组，负责统一领导和协调各个部门的工作；2、建立综治维稳工作信息系统，加强信息共享和协同作战；3、定期组织对综治维稳工作进行考核评估，及时发现问题并加以解决。

五、综治维稳工作措施1、加强社区巡逻和警务联防，提高治安防范能力；2、建立完善社会矛盾调解机制，化解社会矛盾，维护社会和谐；3、加强对重点人群的教育和管理，防范极端思想的传播。

六、综治维稳工作保障1、政府部门要优化资源配置，提供必要的支持和保障；2、加强法治宣传，提高人民群众的法律意识和法治观念；3、健全相关法律法规，加强对综治维稳工作的监督和评估。

综治维稳工作是一项复杂而又长期的工作，需要各级政府和公安机关的共同努力。

只有健全规章制度，明确职责分工，建立健全的工作机制，才能有效地保障社会安全稳定，推动社会发展进步。

希望广大干部群众认真贯彻落实上述规章制度，共同努力，共同维护社会大局稳定，共创美好生活！。

维护稳定工作领导小组及职责范本

维护稳定工作领导小组及职责范本工作领导小组成立是为了协调并管理工作团队，确保团队的工作稳定进行。

下面是一个维护稳定工作领导小组的基本职责范本，供参考：一、目标和职责：1.确立和监督团队的工作目标，与上级领导进行沟通和协调；2.安排和分配工作任务，并确保任务的完成情况；3.协调团队成员之间的合作，促进信息的共享和协同工作；4.监督和评估团队成员的工作表现，并提供必要的培训和指导；5.解决团队内部的冲突和问题，并确保团队的和谐与稳定；6.收集和分析相关数据和信息，为团队的决策提供支持和建议；7.维护和改进团队的工作流程和工作环境。

二、组织和管理：1.组建和调整团队成员的结构和人员，根据需要进行人员招聘和离职；2.制定和完善团队的工作制度和规范，确保团队成员的工作行为符合要求；3.确定和协调团队成员的工作安排和时间表，保证工作的顺利推进；4.组织和主持团队例会和工作讨论，促进信息的交流和团队成员间的合作；5.建立和维护团队的文化和价值观，塑造团队的凝聚力和认同感；6.管理和分配团队的资源，确保工作所需的资源和支持得到满足；7.确保团队的工作符合相关法律法规和政策要求，保证工作的合规性。

三、沟通和协调：1.与上级领导进行沟通和协调，反馈团队的工作情况和问题，并提出解决方案；2.与其他部门和团队进行沟通和协调，解决工作中的相关问题和冲突；3.与团队成员进行有效的沟通和协调，解决工作中的个人问题和困难；4.接受团队成员的反馈和建议，及时进行调整和改进；5.推动和支持团队成员的学习和发展，提升团队整体的能力和素质；6.促进团队成员间的协作和交流，营造积极的工作氛围。

维护稳定工作领导小组的职责是多方面的，需要具备一定的管理和协调能力，以确保工作的持续稳定和团队的正常运转。

这些职责既包括组织和管理方面的工作，也包括沟通和协调方面的工作，还需要持续改进和创新，以适应不断变化的工作环境。

同时，稳定工作领导小组的成员也需要具备一定的领导能力和团队合作能力，以有效地管理团队成员，并与上级领导和其他部门进行良好的沟通和协调。

乡镇维护社会稳定工作制度（精简篇）

乡镇维护社会稳定工作制度乡镇维护社会稳定工作制度一、总则第一条为扎实推进维护稳定工作规范化、制度化、程序化建设，根据XX市委、市政府关于预防处置群体性事件相关规定和市维委办的工作要求，结合镇党委实际制订本制度。

第二条维稳工作坚持一岗双责、属地管理、分级负责和谁主管、谁负责的原则，按照建设平安都江堰构建社会主义和谐社会的要求，进一步整合资源，明确职责，完善程序，规范运作，依法妥善处理涉及社会稳定问题。

第三条按照稳定抓机制的要求，建立健全维护社会稳定工作预测预警、排查化解、应急处置、责任追究、工作保障五大机制，着力强化组织领导、信息排查、分类调处、检查督办、应急处置、善后处理、总结评估、责任查究等八个工作环节的管理，进一步完善工作台帐，如实反映工作情况，规范工作程序，提高管理水平。

第四条天马镇辖区内的各村（社区）、企事业单位要依照本制度，认真做好社会稳定工作。

二、组织领导第五条维护社会稳定工作在党委、政府统一领导下组织实施，镇党委成立由党委书记任组长的维稳工作领导小组。

镇党委综治办根据党委、政府和维稳领导小组的部署负责维护稳定日常工作；各科室、村（社区）按照职责范围承担相应的具体工作。

第六条党委、政府把维护社会稳定工作列入年度工作目标责任。

建立党政领导按季度研究稳定工作制度，掌握稳定动态，分析稳定形势，研究和解决影响稳定的突出问题。

针对本地区可能发生的重大不稳定问题，制定完善工作预案。

第七条综治办要及时掌握涉及稳定工作的动态信息，定期分析、研判、通报维稳工作形势，加强对新形势下人民内部矛盾的分析、研究，提出对策和措施，为党委、政府当好参谋；根据党委、政府的部署和要求，组织协调督促各单位履行维稳职责。

第八条各单位要建立健全维稳工作组织领导体系和维稳机构，落实维稳工作保障，保证维稳机构的人员、经费、必要的办公设施以及交通、通信工具。

三、矛盾纠纷排查第九条根据党委关于维稳信息考核办法的有关规定，建立健全维稳信息网络，落实信息员工作职责，及时准确掌握涉稳信息，畅通信息传送渠道，强化信息工作考核。

维稳队员管理制度

维稳队员管理制度一、总则维稳队员管理制度是为了规范维稳队员的行为，提高维稳队员的维稳工作效率和维稳质量，保障社会的安定和治安秩序，制定本管理制度。

二、维稳队员的组织管理1、维稳队员的要求（1）具有较高的政治觉悟和思想素质，坚决维护党的领导和国家稳定。

（2）身体健康，身心健康，能够胜任维稳工作。

（3）熟悉维稳工作内容和技能，具有一定的维稳工作经验。

（4）遵守法律法规，执行维稳工作任务。

2、维稳队员的组成（1）维稳队员由公安机关选拔和培训，组成专业的维稳队伍。

（2）维稳队员根据岗位需求和任务分配，分为巡逻维稳、协助调查、护卫安保等不同岗位。

3、维稳队员的培训（1）维稳队员定期接受维稳技能培训和政治理论学习，提高工作能力和素质。

（2）维稳队员参加模拟演练和实战训练，提高应对突发事件的能力。

4、维稳队员的考核（1）维稳队员定期接受维稳绩效考核，考核内容包括工作态度、维稳效果等。

（2）维稳队员根据考核结果进行奖惩，对表现优秀的维稳队员进行奖励，对表现不佳的维稳队员进行处罚。

三、维稳队员的工作职责1、巡逻维稳（1）对辖区内的重点地点进行巡逻，保障社会治安和秩序。

（2）及时处置突发事件，制止违法行为，维护社会和谐。

2、协助调查（1）协助公安机关开展刑事案件调查，收集证据、调查线索。

（2）参与侦查工作，配合办案人员开展工作。

3、护卫安保（1）参与重要活动的保障工作，负责保护重要人员和重要场所的安全。

（2）制定安保方案，做好安全防范和突发事件处理。

四、维稳队员的工作要求1、遵守纪律（1）维稳队员要严格遵守组织纪律和岗位纪律，服从指挥，听从安排。

（2）不得违反法律法规，不得干预司法活动，绝对不得以任何形式参与非法活动。

2、保守秘密（1）维稳队员要保守机密，不得泄露工作秘密，不得将工作情况向外泄露。

（2）维稳队员要注意信息安全，不得随意传播不实信息，维护单位和个人的声誉。

3、维护形象（1）维稳队员要保持良好的工作形象，做到言行一致，举止文明。

社区维护稳定工作相关制度

※※※社区维护稳定工作制度二0一0年三月※※※社区维护稳定工作制度为了进一步明确做好维护稳定工作的责任，维护我社区政治稳定局面，确保辖区居民生产、生活经营及各项工作的顺利进行，结合实际，特制定以下制度。

领导负责制度维护稳定是党政组织的政治责任。

社区党工委高度重视维护稳定工作，认真贯彻落实市、区两委政府《关于实行维护稳定工作领导责任制的规定》，实行“一把手”负总责，党支部书记为第一责任人。

要把维护稳定工作摆上议事日程，认真研究部署，及时解决工作中存在的问题和困难。

对可能影响辖区政治稳定的重大矛盾纠纷和突出问题要亲自动手，深入实际，认真化解矛盾，解决实际问题。

对重大不稳定因素实行书记包案责任制，限期解决。

社区及时调整成立维护稳定工作领导小组，负责组织、协调、督促检查维护稳定工作情况。

例会制度社区党委对维护稳定工作实行例会制度。

维护稳定领导小组每月召开一次维护稳定专题会议，传达贯彻市区部门上级重要会议和文件精神，听取各区域维稳信息员的情况汇报，了解掌握辖区总体稳定情况，分析研究面临的形势和存在的问题，安排布署下一阶段的稳定工作。

定期召开会议，及时排查各个时期的不稳定因素或可能引发群体事件的苗头，研究制定切实可行的解决办法，责任落实到人，及时妥善处理，并及时将有关情况报区综治办维稳工作领导小组办公室。

排查制度社区居委会综治办协同信息员对各种不稳定因素实行经常性排查和定期排查相结合的工作制度，建立社区维稳排查网络体系。

根据本辖区的实际，针对一个时期突出的矛盾纠纷，带有倾向性和普遍性的问题及时进行排查，对重大节日、政治敏感时期进行重点排查。

对排查出的不稳定因素要建立档案，弄清问题的性质、原因，明确责任，提出解决办法。

要充分发挥信息网络组织的作用，指定专人及时收集、掌握和报送各种信息，保证渠道畅通。

报告制度社区居委会和信息联络员对排查出的不稳定因素，要实行上报制度。

坚持每月一次向社区党工委汇报制度。

对重大问题按照其性质和影响范围，在24小时之内上报；对影响稳定的重大问题和突发性事件，责任单位要写出专题报告上报。

综合综合维稳工作制度

维稳工作制度是指在党的领导下，依靠群众，预防为主，综合治理，维护社会稳定，保障人民群众的合法权益，促进社会和谐的一系列规章制度。

维稳工作制度是社会治安综合治理的重要组成部分，是维护国家安全、确保社会稳定、保障人民安居乐业的重要手段。

下面从组织机构、人员培训与考核、资源保障与设施建设、防范和处理社会矛盾和纠纷、维护社会治安与法律权益保障等方面谈谈综合维稳工作制度的建立和完善。

一、组织机构的设置与职责1. 维稳工作领导小组：各级党委和政府应设立维稳工作领导小组，统筹领导本地区的维稳工作。

2. 维稳工作办公室：各级党委和政府应设立维稳工作办公室，负责组织协调本地区的维稳工作。

3. 各部门、各单位：各部门、各单位要按照职责分工，明确维稳工作职责，建立健全维稳工作机制。

二、人员的培训与考核1. 培训：加强对维稳工作人员的培训，提高他们的政治素质和业务能力。

培训内容包括维稳理论、法律法规、政策规定、调解技巧等。

2. 考核：对维稳工作人员进行定期考核，考核不合格的工作人员要进行调整和培训，以确保维稳工作的有效开展。

三、资源保障与设施建设1. 经费保障：各级政府要合理安排维稳工作经费，保障维稳工作的正常开展。

2. 设施建设：加强维稳设施建设，提高维稳工作的科技含量和现代化水平。

四、防范和处理社会矛盾和纠纷1. 预防为主：建立健全社会矛盾预防机制，及时发现和解决潜在的矛盾和纠纷。

2. 多元化解决机制：建立健全诉讼、仲裁、调解等多元化纠纷解决机制，及时化解各类矛盾和纠纷。

3. 调解技巧：加强对维稳工作人员的调解技巧培训，提高调解工作的效果。

五、维护社会治安与法律权益保障1. 社会治安防控体系：加强社会治安防控体系建设，提高社会治安水平。

2. 法律宣传教育：加强法律宣传教育，提高人民群众的法律意识和自我保护能力。

3. 法律援助：加强对弱势群体的法律援助工作，保障他们的合法权益。

六、紧急事件处置1. 应急预案：各级政府应制定应急预案，明确紧急事件的处置流程和责任分工。

维稳安保工作管理制度

第一章总则第一条为确保本单位的正常运营和社会稳定，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有涉及维稳安保工作的部门和个人。

第三条维稳安保工作应遵循“预防为主、综合治理”的原则，确保及时发现、处置各类安全风险，维护社会稳定。

第二章组织机构与职责第四条成立维稳安保工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，各部门负责人为成员。

第五条维稳安保工作领导小组的主要职责：1. 制定维稳安保工作规划和年度计划；2. 审议和决定重大维稳安保事项；3. 组织协调各部门开展维稳安保工作；4. 定期检查维稳安保工作落实情况；5. 对维稳安保工作不力的部门和个人进行责任追究。

第六条各部门职责：1. 安全生产部：负责制定安全生产规章制度，组织开展安全生产检查，及时发现和排除安全隐患；2. 保卫部：负责单位内部治安保卫工作，制定应急预案，组织开展应急演练；3. 人事部：负责员工安全教育和管理，确保员工遵守国家法律法规和单位规章制度；4. 财务部：负责财务安全管理，防止财务风险；5. 办公室：负责信息收集、上报和对外协调工作。

第三章工作内容第七条安全生产检查：1. 定期开展安全生产大检查，对生产设施、设备、消防设施等进行全面检查；2. 对发现的安全隐患，及时制定整改措施，落实责任人，确保整改到位；3. 对重大安全隐患，及时上报领导小组，并采取临时措施，防止事故发生。

第八条治安保卫：1. 制定治安保卫工作方案，明确治安保卫责任区域和责任人；2. 加强门卫管理，严格执行来访登记制度；3. 定期巡逻，确保单位内部治安秩序良好；4. 加强与公安机关的联系，及时报告治安情况。

第九条应急预案：1. 制定各类应急预案，包括火灾、自然灾害、突发事件等；2. 定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力；3. 确保应急预案的实用性、可操作性。

维护稳定工作领导小组及职责

维护稳定工作领导小组及职责
维护稳定工作领导小组是一个负责维护和确保组织内部稳定的团队。

其职责包括但不限于以下几个方面：
1. 制定稳定工作策略和计划：领导小组需要制定稳定工作的长期和短期目标，并制定相应的策略和计划来实现这些目标。

2. 分配任务和协调工作：领导小组需要根据组织的需要，将稳定工作任务分配给各个成员，并协调工作的进展，确保任务按时完成。

3. 风险评估和应对措施：领导小组需要对组织内部的潜在风险进行评估，并制定相应的应对措施，以确保组织稳定运行。

4. 适应变化和危机管理：领导小组需要及时应对外部环境的变化和突发事件，采取相应措施来应对和管理危机，保持组织的稳定性。

5. 沟通和协调：领导小组需要与其他部门和团队进行有效的沟通和协调，以确保稳定工作与其他工作的配合和协作。

6. 培训和发展：领导小组需要为成员提供培训和发展机会，提高其稳定工作的专业素质和能力。

7. 监督和评估：领导小组需要对稳定工作进行监督和评估，及时发现问题并提出改进措施。

以上是维护稳定工作领导小组的一些主要职责，具体的职责和工作内容可以根据组织的实际情况进行调整和补充。

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维稳工作站工作制度

维稳工作站工作制度一、总则维稳工作站是我国维护社会稳定、保障人民群众合法权益、促进社会和谐的重要机构。

为了加强维稳工作站的建设，规范维稳工作站的工作，根据有关法律法规，制定本工作制度。

二、工作目标维稳工作站的工作目标是：及时化解社会矛盾，维护社会稳定，保障人民群众的合法权益，促进社会和谐。

三、工作原则1. 坚持党的领导，确保维稳工作沿着正确的方向前进。

2. 依靠群众，广泛动员全社会参与维护稳定。

3. 预防为主，综合治理，切实做到防患于未然。

4. 分工协作，各负其责，形成维护稳定的工作合力。

四、组织机构维稳工作站设在各级党委和政府，站长由同级党委或政府负责人担任，成员由相关部门负责人组成。

五、工作职责1. 组织协调：统筹协调各部门的维稳工作，形成维护稳定的工作合力。

2. 信息收集：及时收集和分析社会稳定信息，为领导决策提供依据。

3. 矛盾化解：深入开展矛盾纠纷排查化解工作，防止矛盾激化。

4. 应急处置：妥善处置突发事件，维护社会稳定。

5. 宣传引导：加强舆论引导，营造良好的社会氛围。

六、工作制度1. 例会制度：每周召开一次维稳工作站会议，分析工作形势，研究解决工作中遇到的问题。

2. 信息报告制度：各部门应及时向维稳工作站报告本部门维稳工作情况，重要信息要第一时间报告。

3. 矛盾纠纷排查化解制度：各部门要定期开展矛盾纠纷排查化解工作，对重大矛盾纠纷要及时报告维稳工作站。

4. 应急处置制度：遇到突发事件，各部门要迅速行动，协同处置，维护社会稳定。

5. 宣传引导制度：充分利用各种宣传渠道，积极宣传维稳工作，营造良好的社会氛围。

七、人员培训和考核1. 加强对维稳工作站工作人员的培训，提高他们的政治素质和业务能力。

2. 定期对维稳工作站工作人员进行考核，对考核不合格的工作人员要进行调整和培训。

八、资源保障和设施建设1. 各级政府要合理安排维稳工作经费，保障维稳工作的正常开展。

2. 加强维稳设施建设，提高维稳工作的科技含量和现代化水平。

维护社会稳定工作制度【精选文档】

维护社会稳定工作制度1、全面推动维护稳定工作的落实，维护社会稳定，促经济发展，及时、准确掌握本辖区维稳情况，上通下达,当好党委政府的参谋和助手。

2、建立健全基层组织，实行目标管理.3、针对本村（社区）、单位可能发生的群体性事件，协调组织制度和完善处理工作预案。

4、强化稳定工作责任制，对发生严重危害辖区社会稳定问题的有关部门及责任人实行责任查究。

维稳工作应贯彻的方针一、标本兼职、预防为主:坚持定期排查掉初制度和重大不稳定问题领导包案期限治理制度。

减少群体性事件的发生:坚持“严打”整治斗争，打防结合以防为主，减少社会治安刑事案件的发生：坚持调查研究,民主决策，依法行政，立足预防、超前化解各种矛盾纠纷，从根本上预防和减少影响本辖区整治稳定事件发生。

二、正确区分和处理两类不同性质的矛盾.把由敌对势力，敌对分子和别有用心的人策划，组织，煽动旨在推翻党的领导，颠覆人民政权的破坏活动,同由人民内部矛盾而引发的群众上访闹事活动区别开来，严厉打击敌对势力,敌对分子，积极化解人民内部矛盾，妥善处置群体性事件,教育本辖区人民遵纪守法。

维护稳定工作原则一、坚持党政一把手负责的原则，各部门党政一把手是本级维护稳定工作的第一责任人，要负总责,亲自抓。

二、坚持“谁主管、谁负责”和“分级负责、归口管理"的原则，在党委统一领导下实行严格的部门责任制和单位责任制，是那个村(社区）、哪个部门负责。

绝不允许将问题推给上级,推向社会。

三、坚持条块结合，以块为主的属地管理原则.各村（社区)、有关单位应对本村（社区)、本部门稳定工作全面负责，通力配合党委、政府共同做好本辖区稳定工作。

维护稳定工作办公室职责维护稳定工作办公室是维护稳定工作领导小组常设办事机构,其基本职责是:一、贯彻落实省、市、区维护稳定工作领导小组及其办公室和本党委维护稳定工作领导小组的指示和工作部署，组织开展本地的维护稳定工作，并对工作开展情况进行检查、指导和督办。

维护社会稳定工作制度

维护社会稳定工作制度1、全面推动维护稳定工作的落实，维护社会稳定，促经济发展，及时、准确掌握本辖区维稳情况，上通下达，当好党委政府的参谋和助手。

2、建立健全基层组织，实行目标管理。

3、针对本村（社区）、单位可能发生的群体性事件，协调组织制度和完善处理工作预案。

4、强化稳定工作责任制，对发生严重危害辖区社会稳定问题的有关部门及责任人实行责任查究。

维稳工作应贯彻的方针一、标本兼职、预防为主：坚持定期排查掉初制度和重大不稳定问题领导包案期限治理制度。

减少群体性事件的发生：坚持“严打”整治斗争，打防结合以防为主，减少社会治安刑事案件的发生：坚持调查研究，民主决策，依法行政，立足预防、超前化解各种矛盾纠纷，从根本上预防和减少影响本辖区整治稳定事件发生。

二、正确区分和处理两类不同性质的矛盾。

把由敌对势力，敌对分子和别有用心的人策划，组织，煽动旨在推翻党的领导，颠覆人民政权的破坏活动，同由人民内部矛盾而引发的群众上访闹事活动区别开来，严厉打击敌对势力，敌对分子，积极化解人民内部矛盾，妥善处置群体性事件，教育本辖区人民遵纪守法。

维护稳定工作原则一、坚持党政一把手负责的原则，各部门党政一把手是本级维护稳定工作的第一责任人，要负总责，亲自抓。

二、坚持“谁主管、谁负责”和“分级负责、归口管理”的原则，在党委统一领导下实行严格的部门责任制和单位责任制，是那个村（社区）、哪个部门负责。

绝不允许将问题推给上级，推向社会。

三、坚持条块结合，以块为主的属地管理原则。

各村（社区）、有关单位应对本村（社区）、本部门稳定工作全面负责，通力配合党委、政府共同做好本辖区稳定工作。

维护稳定工作办公室职责维护稳定工作办公室是维护稳定工作领导小组常设办事机构，其基本职责是：一、贯彻落实省、市、区维护稳定工作领导小组及其办公室和本党委维护稳定工作领导小组的指示和工作部署，组织开展本地的维护稳定工作，并对工作开展情况进行检查、指导和督办。

二、组织辖区影响社会稳定问题的排查工作，进行稳定工作调查研究，分析稳定形势，准确掌握稳定动态，及时向领导报告稳定工作情况，提出解决问题的意见和建议，当好党委、政府的参谋和助手。

综治维稳岗位职责(5篇)

综治维稳岗位职责（5篇）第1篇：综治信访维稳中心岗位职责综治信访维稳中心岗位职责一、维稳及综治办工作职责（一）广泛宣传、深入贯彻落实党和国家关于维护稳定和社会治安综合治理的路线、方针、政策，组织、协调、指导辖内维护稳定和社会治安综合治理工作，动员广大人民群众和社会各方面力量积极参与。

（二）根据上级党委政府和综治委、以及镇（街）党（工）委、政府（办事处）的工作部署，结合本地区实际，研究制定具体工作计划安排，并组织实施。

(三)及时排查治安混乱地区和突出治安问题，组织协调有关部门开展综合治理。

(四)积极开展矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥公安、司法、信访、法院等部门在联合排查机制中的作用，预防和减少重大矛盾纠纷和群体性事件的发生。

（五）加强社区（村）治保会、调委会和群防群治队伍建设，建立健全工作机制，加强管理培训，提高队伍素质。

协同派出所组织开展辖区人防、物防、技防建设。

（六）认真做好辖区内各部门、各单位维护稳定及社会治安综合治理目标管理责任制签约、检查、考核工作。

对工作成效明显的进行表彰奖励；对存在问题的督促落实整改措施；对发生严重危害社会稳定问题的，向党委、政府和上级综治部门提出实施领导责任追究和社会治安综合治理一票否决建议。

（七）了解和掌握本地区维稳、综治工作开展情况，对工作中出现的新情况、新问题，及时向上级维稳综治部门提出意见和建议。

深入开展维稳综治理论研究，总结推广先进经验。

（八）组织开展基层平安建设活动。

牵头组织综治信访维稳中心日常工作。

（九）完成党委、政府和上级维稳、综治部门交办的其它事项。

二、中心（维稳及综治办）主任职责（一）认真贯彻执行上级党委、政府关于维护稳定和社会治安综合治理的方针政策，结合本辖区实际制定实施方案，提出工作措施，并组织实施。

(二)组织协调各部门落实辖区内维稳综治各项措施，组织例会和联席会议。

（三）建立维稳综治领导责任制，明确分工、落实责任、严格检查。

（四）定期组织开展排查矛盾纠纷、治安突出问题、安全生产隐患，协调各有关部门及时调处化解矛盾纠纷、整治治安突出问题和安全生产隐患。

维护社会稳定工作队和维稳工作信息员队伍工作职责和工作制度

维护社会稳定工作队和维稳工作信息员队伍工作职责和工作制度维护社会稳定工作队和维稳工作信息员队伍工作职责和工作制度一、工作职责（一）负责调查研究、搜集信息、掌握情况、排查不稳定因素，全面分析辖区的维稳工作形势和社会矛盾纠纷，第一时间发现、介入、调解、处置，力争把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态，防止矛盾激化，并定期上报各类矛盾纠纷及调解化解情况。

（二）组织协调有关部门排查化解社会矛盾纠纷和各类不稳定因素，及时向上级党委、政府及维稳相关部门反映敌社情动态以及有可能影响社会治安、社会稳定的各类纠纷和苗头性问题。

统一组织协调、指导督促各有关部门和单位，共同解决好辖区内的突出治安问题和重大疑难纠纷，做好教育疏导工作，维护本辖区社会安定稳定。

（三）组织和参与协调处理辖区内发生的群体性事件，认真研究相关措施对策，加强舆情引导，指导和督促有关职能部门妥善处置。

（四）组织开展社会治安混乱地区、突出治安问题、安全隐患排查等专项整治行动，积极参加有关专项整治行动。

（五）向乡党委、政府及政法综治部门反映群众对社会治安管理的意见、建议和要求。

二、工作制度（一）定期排查和月例会制度。

坚持定期排查和专项排查相结合，每月安排一次社会矛盾纠纷大排查，并做好工作记录。

每逢重大节日、重要会议、重大活动，都要提前组织各村调解组织和维稳工作信息员开展社会矛盾纠纷和不安定因素专项大排查。

每月召开工作例会，将维稳工作信息员日常排查收集到的矛盾纠纷信息整理后报乡综治信访维稳中心汇总，及时掌握化解不稳定因素。

（二）联席会议制度。

由乡维稳工作队牵头，每季度召开一次所有村干部参加的联席会议，对一些重大疑难和牵涉面广的复杂矛盾纠纷以及重大矛盾纠纷、信访案件进行研究协调，明确牵头领导，指定责任单位和责任领导、责任人，相互配合，共同做好调处化解工作。

（三）维稳信息4A级管理制度。

对维稳工作信息员收集和报送的维稳信息实行4A级管理制度。

A级（存在不稳定隐患、涉及人数少、矛盾较为缓和的信息），每5天向村及派出所报告。

维稳队员岗位职责

维稳队员岗位职责随着社会的不断发展，维稳队员作为一种特殊岗位逐渐崭露头角。

作为社区稳定的守护者，维稳队员的职责非常重要。

本文将深入探讨维稳队员的岗位职责，包括维稳工作的重要性、维稳队员的主要职责以及维稳队员在工作中的困难和挑战。

维稳工作是社会稳定的重要保障，而维稳队员则是维稳工作中不可或缺的一部分。

维稳工作的核心是防控矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。

在现代社会中，矛盾纠纷不断涌现，群体性事件屡有发生。

如果没有维稳队员的及时干预，这些问题可能会逐渐扩大，甚至演变成严重的社会事件。

维稳工作可以有效地预防和解决矛盾纠纷，维护社会的和谐稳定。

维稳队员的主要职责首先是巡逻防控。

作为维稳工作的基层执行者，维稳队员需要定期进行巡逻，维护社区的安全和秩序。

他们会巡查社区周边环境，发现异常情况立即报告上级，确保及时处理。

例如，在有人聚集或闹事的情况下，维稳队员会采取相应的措施，以防止事态恶化。

通过巡逻防控工作，维稳队员有效地防范了各种安全隐患。

其次，维稳队员要及时处置突发事件。

在社区安全中，突发事件时有发生。

这些事件可能是火灾、地震、盗窃等。

维稳队员需要在第一时间到达现场，采取相应的措施进行现场处置和救援。

例如，如果发生火灾，维稳队员会迅速组织疏散人员，配合消防人员进行灭火工作。

他们的快速反应和专业知识能力在保护社区居民的生命财产安全方面起到了至关重要的作用。

此外，维稳队员还需要积极开展安全宣传工作。

为提高社区居民的安全意识和防范意识，维稳队员会组织开展各种安全宣传活动，如防火、防盗和防诈骗等。

他们会定期向社区居民提供相关安全知识，并指导居民制定个人和家庭的应急预案。

通过安全宣传工作，维稳队员能够提高社区居民的安全素质和自我保护能力。

然而，维稳队员在工作中也面临一些困难和挑战。

例如，社会矛盾和纠纷层出不穷，往往是多方利益的综合体现。

维稳队员需要妥善处理各方利益关系，化解矛盾纠纷。

这需要他们具备较高的组织协调能力和沟通能力。

维护稳定工作领导小组工作职责

维护稳定工作领导小组工作职责维护稳定工作领导小组工作职责1、广泛深入地开展宣传发动，大力宣传党的方针、政策和有关法律法规，正确引导和疏导民意。

2、负责本单位的信访维稳工作，对单位的维稳工作作出部署，跟踪检查、落实。

3、制定切实可行的接访活动方案，设立群众来访接待日。

4、负责贯彻执行上级有关信访维稳工作的指示精神，及时做好信息反馈工作。

5、认真开展矛盾纠纷排查，及时分析、缓解、解决涉及残疾人的社会敏感问题，加强协调、沟通，做到发现问题及时处理。

6、搞好资料收集整理，对每次接待信访群众的情况，安排专人进行记录，并整理出专题纪要。

7、不断健全信访维稳工作机制，确保本单位各项工作正常有序。

维稳工作领导小组办公室工作职责1、贯彻落实本单位维稳工作领导小组关于维护稳定的部署、指示，协调组织各股室开展维护社会稳定工作。

2、开展维稳工作的督促检查工作，定期和及时向本会维稳工作领导小组汇报工作。

3、综合掌握境内外敌对势力、民族分裂势力、宗教极端势力、暴力恐怖势力、“法轮功”等邪教组织势力破坏社会稳定及严重刑事犯罪、重大治安灾害、安全事故等影响稳定的情况。

4、开展调查研究，总结推广维稳工作经验；进行情况综合分析，提出维稳工作的预测和对策，供领导决策参考。

5、涉及影响稳定的重大问题、重要情况（如可能或发生的重大群体性事件等）和重要工作意见及时报告本会维稳工作领导小组，并根据指示及时汇报区维稳办。

6、组织协调排查各种不稳定因素，特别是重点排查涉及本区残疾人合法权益引发的不稳定因素和突出问题，抓好重要节日、重要政治活动、社会敏感期不稳定因素的排查，并协助有关部门落实责任，做好调处化解工作，防止发生影响社会稳定的群体性事件。

7、针对可能发生的群体性事件，制定、完善工作预案；对发生的重大群体性事件、突发性事件，积极配合相关部门依法妥善处置，及时总结经验教训。

娄星区残联维稳责任查究制度为进一步明确本会干部职工在维护社会稳定工作中的职责，使全体干部职工切实承担起维护社会稳定的政治责任，促进预防处置群体性事件各项措施的落实，确保社会和谐稳定，根据有关法律法规和市区两级相关文件精神，结合我会实际，特制定本制度。

维稳队员岗位职责

维稳队员岗位职责第1篇：信访维稳工作岗位职责信访维稳工作岗位职责一、负责处理群众来信、接待工作，办理群众举报事项；二、负责违纪案件的审理和申诉案件的复审复核工作；三、负责上级有关部门置办要结果及领导交办的信访案件的承办、转办、督办工作；四、搞好信访工作的统计、上报，档案及时立卷归档。

五、做好信访信息分析、反馈及调研工作；六、协助中心党委、中心维护好辖区的社会稳定工作；七、按打防结合、预防为主、标本兼治的社会治安综合治理工作方针，全力维护社会稳定，保障人民群众的安全；八、服从组织安排，认真完成上级部门、中心领导交办的有关工作。

第2篇：队员岗位职责队员岗位职责1.按照公司规定着装并佩戴装备。

2.积极主动配合班长日常勤务工作，爱岗敬业。

3.工作主动热情，做到文明礼貌执勤。

4.执勤期间不脱岗，不睡岗，不做影响工作及公司形象的事。

5.不违反公司以及项目日常工作管理制度。

6.上班时间不做与工作无关的事，例如:看书,看报，听歌玩手机等。

7.团结同事，并不断提高自身业务素质。

8.对发生在执勤区域内的各类事件不能正确处理的应及时报告班长，并做好记录。

9.严格查验出入执勤区域的车辆，以及物品出门单，和物品数量的核对。

发现问题应及时报告班长。

10.维护巡逻区域内的正常治安秩序，并保护巡逻区域内重点目标的安全。

11.积极主动完成班长交予的其他工作任务。

项目队长岗位职责12.保安队伍是在客户需要的前提下，设立的一个特殊地安防管理机制，依做好公司安全防范工作为主。

队长为公司委派到各服务单位的基层领导，负责全队工作。

其主要职责是： 13.熟悉客户委派的安防任务，依照公司的管理规章制度，带领全队人员圆满完成客户交代的各项安防工作。

14.做好队员的思想工作。

关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题。

做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。

15.不断提高队员的业务素质。

要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材，使其保持良好工作状态。

维稳工作制度

尚志地区维护稳定工作制度一、组织网络制度。

各社区、单位要建立维护稳定工作领导小组，发展维护稳定信息员，培养一支政治坚定、反应快捷、纪律严明的维稳队伍，形成区、街道、（社区，单位）三级维稳组织网络，及时搜集情报信息，为街道党工委、办事处正确决策提供准确依据。

二、预警预案制度。

各社区、要坚持一月一排查制度，敏感时期、重要节假日、重大政治活动期间要做到一日一排查，加强对重点地区、重点时段、重点人员的排查工作。

对排查出的问题进行认真汇总、梳理、归纳、分类，根据情况需要，提出预警信息。

针对可能发生突发事件，根据性质和类型，尤其是涉及面广、影响重大的群体性事件，制定应急处置预案，并适时组织演练，建立起指挥有力、反应灵敏、运转高效的应急机制。

并注意总结经验，提出改进方法，完善工作措施，确保一旦发生群体性事件，能够发现得早，化解得了，控制得住，处置得好。

三、信息报告制度。

加强情报搜集，畅通信息渠道，对影响社会稳定的各种因素，做到早发现、早报告。

各社区、单位在重大政治活动期间、敏感时期和重要节假日，实行24小时值班，实行维稳信息日报告制度。

期间，必须保持通讯畅通，准确，及时报告信息，重大事件要随时上报。

报告内容包括涉及人数、伤亡情况、损失情况、主要原因、进展状况等。

各社区每月底向街道维稳办上报群体性事件统计表和重大稳定因素排查化解情况表；每季度首月2日前，报告上季度工作情况，分析稳定形势；每年12月底前，上报当年工作总结和下年度工作意见。

对维稳工作重要措施和好的经验，也要及时报告。

四、协调督查制度。

各社区维护稳定工作领导小组要适时组织召开重大事件协调会、分析会，研究稳定形势、重大事件的解决方法和措施。

对重要工作部署、上级指示、领导批示以及发生在本辖区有影响的重大事件要积极配合，全力办理，并及时反馈情况。

五、考核惩戒制度。

年初，对维稳工作的任务进行分解，制订相应考核办法和标准，年终，对有关单位工作绩效进行考核评估。

单位维稳相关制度模板

单位维稳工作制度模板一、总则第一条为了维护单位稳定，确保单位正常秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本单位维稳工作坚持以预防为主、综合治理、分工负责、协同配合的原则，确保单位内部稳定和谐。

第三条本单位维稳工作范围包括：职工队伍稳定、安全生产、信息安全、公共秩序、群体性事件预防等方面。

第四条本单位全体职工应当积极参与维稳工作，共同维护单位稳定。

二、组织机构与职责第五条设立维稳工作领导小组，负责组织、协调、监督单位的维稳工作。

组长由单位主要负责人担任，成员由相关部门负责人组成。

第六条各部门、各分支机构应当明确维稳工作职责，设立专职或兼职维稳工作人员，负责本部门、本分支机构的维稳工作。

第七条维稳工作领导小组负责定期召开维稳工作会议，研究解决维稳工作中的问题，部署相关工作。

第八条各部门、各分支机构应当定期向维稳工作领导小组报告维稳工作情况和问题，并及时采取措施解决。

三、维稳工作内容第九条预防职工队伍不稳定因素，及时发现和处理职工矛盾和纠纷，加强职工思想政治工作，提高职工法律意识。

第十条加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制，定期开展安全生产检查，确保安全生产。

第十一条加强信息安全防护，建立健全信息安全管理制度，定期进行信息安全检查，防止信息泄露、篡改等安全事件。

第十二条加强公共秩序管理，建立健全公共秩序维护制度，定期开展公共秩序检查，确保公共安全。

第十三条预防群体性事件，建立健全群体性事件应急预案，及时妥善处理群体性事件。

四、维稳工作措施第十四条加强维稳工作培训和宣传，提高全体职工的维稳意识和能力。

第十五条建立健全信息收集和报送制度，及时掌握单位内部不稳定因素，做到早发现、早报告、早处理。

第十六条加强对重点人群、重点区域、重点时段的维稳工作，采取针对性措施，确保稳定。

第十七条建立健全应急处置机制，对突发维稳事件及时采取措施，妥善处理。

第十八条加强与当地政府、公安、信访等部门的沟通协作，共同维护社会稳定。