中层辞职报告3篇
中层领导辞职申请书【精选8篇】
中层领导辞职申请书【精选8篇】中层领导辞职申请书【精选8篇】辞职信对个人状况的介绍可以较简洁，在法律不断完善的社会中，申请书在生活中的使用越来越广泛，一般申请书是怎么写的呢？下面我给大家带来心得申请书模板,期望对大家有所帮忙。
中层领导辞职申请书【篇1】尊敬的各位公司领导：您们好!我进公司也有__年__月了，由于我个人的缘由，深思熟虑后打算辞去目前我在公司担当的职务。
我特别重视在公司的这段经受。
当然要感谢各位领导始终来的关怀和照看，对于刚从学校走上社会的我来说你们对我的帮忙很大，你们教会我许多，无论是工作上的还是为人处世等各方面的，我想这些我将终身受用。
从学校走上社会，是您为我搭起了这座桥梁，我感谢你们每一个人。
望领导批准我的申请!在正式离开以前我将连续仔细做好每一项工作。
祝公司的事业蒸蒸日上永创辉煌!此致敬礼!____________年____月____日中层领导辞职申请书【篇2】尊敬的领导：您好!我进已经有几个月了，由于我个人的缘由。
经过深思熟虑地考虑，我打算辞去我目前在公司所担当的职位。
我特别重视在____公司内这段经受，也很荣幸成为一员，特殊是处事风范及素养使我倍感敬佩。
在这几个月所学到的学问也是我一生珍贵的财宝。
也祝全部成员在工作和活动中取得更大的成果及收益!望领导批准我的辞职申请，并请帮助办理相关离职手续(本人在2____年__月__日离职)。
在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。
愿祝生意兴隆!敬请领导同意并批复!此致敬礼!辞职人：20__年X月X日中层领导辞职申请书【篇3】尊敬的主管：您好!工作近半年来，发觉自己在工作、生活中，所学学问还有许多欠缺，已经不能适应目前的需要，因此期望自己好好梳理一下。
经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在公司的目前的工作，敬请批准。
在公司近七个月的的时间里，我有幸得到了公司主管及同事们的倾心指导及热忱帮忙。
工作上，我学到了很多珍贵的阅历和实践技能，对手机销售有了大致的了解。
中层领导辞职报告范文
中层领导辞职报告范文（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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中层管理辞职报告5篇
中层管理辞职报告中层管理辞职报告精选5篇（一）尊敬的公司领导：我非常遗憾地向您递交这份中层管理辞职报告。
这是一份艰难的决定，经过深思熟虑后我认为离开目前的职位是正确的选择。
在过去的几年里，我一直担任中层管理职位，期间积累了很多宝贵的经验并取得了一定的成绩。
然而，我认为我已经达到了在当前职位上的个人发展上限，无法进一步提升自己的能力和实现更高的职业目标。
此外，我必须承认，我对目前的工作环境和公司文化感到相当失望。
不久前，公司发生了一系列变动，这些变动导致了内部的混乱和不确定性。
这种不稳定的环境对我的工作和职业发展造成了很大的影响。
我深知我的离开对团队和公司来说可能会带来一定的困扰和巨大的变化。
但是，我相信公司拥有能够应对这些挑战的优秀员工，他们将继续为公司的发展做出贡献。
最后，我想对公司的全体员工和领导团队表达我的诚挚感谢。
在这段时间里，我遇到了很多优秀的人，学到了许多宝贵的知识和经验。
我将永远珍视这段经历，并希望我们在将来的道路上能够再次相遇。
谢谢您的理解和支持。
祝公司未来发展蒸蒸日上！此致敬礼XXX中层管理辞职报告精选5篇（二）致：公司领导尊敬的领导：您好！我是贵公司的中层领导，经过深思熟虑，决定向您递交辞职报告。
首先，我要对贵公司给予我的机会和平台表示由衷的感谢。
在过去的几年里，我在这里得到了丰富的经验和成长。
我很荣幸能够成为公司的一份子，也尽自己的职责为公司的发展做出了努力和贡献。
然而，在这段时间里，我逐渐感到了自己与公司的发展方向产生了一定的分歧。
我对自己的职业发展有着更为明确的规划和期望，而目前的职位与我的发展方向不太契合。
我希望能够有更多的机会去挑战自己，拓展自己的能力和视野。
这是我做出辞职决定的一个重要原因。
此外，我也意识到中层领导的责任和压力越来越大。
在当前竞争激烈的市场环境下，公司对中层领导的要求越来越高，而我个人在某些方面还需要进一步提升和学习。
因此，我认为放弃当前的职位，主动腾出空间去提升自己，探索更适合自己发展的路径是一个更为明智的选择。
中层领导辞职报告范文（通用7篇）
中层领导辞职报告范文（通用7篇）中层领导辞职报告范文（通用7篇）当我们工作一段时间后，我们经过衡量后，会选择与现在的工作告别，此时此刻需要开始写辞职报告了。
那么如何把辞职报告做到规范、合理呢？以下是小编帮大家整理的中层领导辞职报告范文（通用7篇），希望能够帮助到大家。
中层领导辞职报告1xx经理：非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
我带着复杂的心情写这封辞职信。
由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。
经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激!公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。
但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致敬礼辞职人签名：日期：中层领导辞职报告2尊敬的总经理：曲指算来，我到公司已有x个月了，这x个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。
凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封辞职报告，我要离开公司了！虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。
而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。
虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。
中层领导辞职报告范文(3篇)
中层领导辞职报告范文尊敬的领导：您好！在世界不断发展的今天，作为企业的一份子，我深感自己的责任和使命。
回顾过去，我作为中层领导在公司的工作岗位上有幸能够参与并见证了公司的发展和成长，也积累了一定的管理经验和团队管理能力。
然而，经过仔细思考和权衡，我决定辞去现任职务。
首先，我要感谢公司给予我这个平台，使我能够在这里施展才华和实现自我价值。
在工作的过程中，我学会了如何与团队成员合作、协调、沟通，解决各种问题，也更加深入地了解了公司业务模式和运作机制。
我很珍惜公司给予我的机会，一直都以担当和尽责的态度投入工作。
其次，我要表达对公司团队的敬意和感谢。
在一起共事的日子里，我遇到了很多在工作上互相帮助和支持的同事。
大家形成了一个和谐、积极向上的团队氛围，共同攻克难关，取得了很多成绩。
在这里，我也认识到了人才的重要性，一个团队的凝聚力和组织力将决定事业的成败。
幸运的是，我曾经有幸领导一支优秀的团队，我们共同克服了很多困难，取得了不错的业绩。
我为自己能够成为这支团队的一员而感到骄傲和自豪。
然而，正是因为对团队的热爱和对企业发展的责任感，我不得不做出一个艰难的决定。
经过深思熟虑，我认为目前公司发展的阶段需要有更具专业技能和经验的领导者来带领团队前进。
作为中层领导，我在管理和战略规划方面还存在一些欠缺，无法更好地带领团队在竞争的市场中取得更好的成绩。
因此，我希望公司能够寻找一位更适合的人选来接替我的职务，为企业的发展注入新的活力和动力。
同时，我也意识到自身的不足和需要改进的地方。
我将把辞职作为一个新的起点，继续加强自己的学习和提高自己的能力。
相信通过不断的努力，我能够成为一个更优秀的管理者，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，我要衷心感谢公司和领导们对我的支持和信任。
我在公司的这段时间，感受到了领导们对我的关心和帮助，在我遇到困难的时候给予了我鼓励和支持。
我将永远怀念在公司的日子，同时也祝愿公司在未来能够持续稳定的发展，取得更大的成就。
单位中层辞职报告（通用7篇）
单位中层辞职报告（通用7篇）单位中层辞职报告（通用7篇）担任某一工作岗位时间长了，某些原因下我们会选择辞职离开岗位，这种情况下要提前写好辞职报告。
那么辞职报告里该包含哪些内容呢？以下是小编整理的单位中层辞职报告（通用7篇），欢迎阅读与收藏。
单位中层辞职报告1尊敬的领导：您好！我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。
但由于某些个人原因所以不得不向公司递出辞职申请。
来到公司也已经x年了，在这x年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我才能开心的工作，开心的学习，我非常感谢公司各位同事同时也非常感谢您给予了我学习的机会。
我考虑在此辞呈递交之后的xx周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日单位中层辞职报告2尊敬的XXX：经过我再三思考、反复权衡我决定辞职。
我于20XX年XX月进入XXX有限公司成为一名普通员工，至今已经XX年有余。
在XXX浓厚的企业文化氛围下，在XXX先进的管理理念中我成功的从学生转变为一个工作者。
踏踏实实做人老老实实做事的思想早已在我的意识里形成。
XXX是一个有社会责任感的企业是一个能担当大任的企业，XXX的成长过程也是中国很多技术从无到有的过程，在XXX工作过的人无不受到她的熏陶，她有很多东西值得我一辈子学习。
在此对于公司XX年多的照顾和培训表示真心的感谢，对公司多年的蓬勃发展表示衷心的敬意。
在XXX的这一年将是我一生中最有意义的一段时间！在这一年中我认真完成自己的工作积极参加工资组织的各项活动使得自己除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩，但是天下没有不散的宴席，由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经改变，不在适合继续留在公司，因此向XXX申请辞职希望这是一个恰当的时间。
中层干部辞职报告模板7篇
中层干部辞职报告模板7篇中层干部辞职报告模板【篇1】尊敬的行长：对此我深怀感激！我的离开可能会对公司业务部及放款中心的内部运行带来暂时的混乱，我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在辞职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些混乱。
我在__工行整整呆了17年，在这期间有过欢笑，有过收获，也有过无奈和痛苦。
现信贷业务突飞猛进，年轻的客户经理团队，认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。
我的辞职并非出于对工行制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。
此致敬礼！辞职人：申请时间：中层干部辞职报告模板【篇2】尊敬的公司领导：您好！我经过深思熟虑，决定辞去目前的运营助理一职。
在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。
同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。
但是，天下没有不散的宴席。
我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。
很遗憾，没有机会再为公司做的贡献。
但是我对公司的感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。
在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给公司带来任何损失或者不好的影响。
当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。
关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。
此致敬礼！辞职人：xxx20xx年x月x日中层干部辞职报告模板【篇3】尊敬的领导：您好!我可能会在月份某个你觉得方便的时候离开银行!回首这一个多月来，首先得感谢x银行信用卡中心x分中心给予我这次机会，我份内的任务量得到了一定的保证，但还是未能圆满达到领导所给予的期望。
在信的最后，我还是很坦率的向x银行信用卡中心致敬，因为是它给予了我第一份工作的机会，赐予了我这次转变人生性格的手术台。
同时，我还感激我的第一位工作上司龙主任，是您教会了我在工作中所应该发挥出的这么一种精神风采：热忱、积极、上进、谨慎、自律。
中层干部辞职报告范文五篇
中层干部辞职报告范文五篇中层干部辞职报告【篇一】敬重的领导：首先，我向各位领导提出辞职的恳求表示深深的歉意。
从x年x月份到xx乡政府工作以来，至今已x年多时间，在这xx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过胜利后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出高校校门、不谙世事的同学培育成为一名综合素养较强的机关工作人员。
在乡政府工作的x年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热忱关心，度过了一段开心、充实的时间。
x年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关学问的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍旧感觉自己在工作上始终处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我始终不干平凡，自己创业做自己喜爱的事业始终是我的幻想。
时间荏苒，岁月如梭。
转瞬之间，我已经到了而立之年。
在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发觉青春一去不复返。
年龄告知我已不能再走弯路。
经过一再的思索之后，我打算调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力气，我才能在xx乡政府工作这么多年。
同时由于自己的素养还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。
因工作也损害过个别同志的感情。
特殊是因工作，自己不留意方法而批判过不该批判的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我打算辞去现在的工作。
在此，我感谢乡党委和政府领导曾经供应给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我欢乐的工作和学习的时间。
在各位领导的关怀和同事们的指导关心下，我学会了许多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的珍贵财宝，在此我表示诚心的感谢。
最终，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感愧疚，并请各位领导谅解我的境况，再一次致谢。
盼望批准我的辞请，我诚心感谢。
祝各位领导同事身体健康，工作开心!此致敬礼辞职人：中层干部辞职报告【篇二】总经理：你好!从20xx年5月份到现在加入xx已经x年了，在这这么多年的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们尤其是xxx的倾心指导及热忱关心。
中层辞职报告范文集锦10篇
中层辞职报告范文集锦10篇对于压榨员工的公司来说，工作之中，有人入职,自然有人辞职。
如果有离职的打算，应该向你的用人单位做好辞职申请书的，即及时向公司提交离职申请书，为你以后享受生活做好了保障，写岗位辞职申请书时大家发愁吗？我们搜集了一些相关的内容“中层辞职报告范文”，更多信息请继续关注我们的网站！中层辞职报告范文【篇1】尊敬的领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。
我是怀着十分复杂的心情，经过深思熟虑之后写这封辞职申请的。
20xx年6月13日，我荣幸的进入xx公司，在这将近两年的时间里，得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，各方面的能力都有所提高。
但是，“由于xxxx的原因”，我决定辞职。
我知道这个过程会给公司特别是xx、xx环节带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在四月中旬从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减小因我的离职而给公司带来影响。
在离职后的短期内我将不会变换联系号码，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复，以尽量减少对现有工作造成的影响。
在公司的这段经历，于我而言弥足珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到自豪。
我确信在公司的经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼申请人：xxxxxx年x月x日中层辞职报告范文【篇2】尊敬的领导：您好！我经过深思熟虑，决定辞去目前的银行助理一职。
在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。
同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。
但是，天下没有不散的宴席。
我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。
很遗憾，没有机会再为银行做的贡献。
中层辞职申请书（精选19篇）
中层辞职申请书（精选19篇）中层辞职篇1总经理:你好!从20xx年5月份到现在加入已经x年了，在这这么多年的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们尤其是倾心指导及热情帮助。
工作上，我学到了一些以前没有学过的知识,私下里与各位同事也形成了良好的关系。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，有些愧对公司当时招聘我时的期望，自己也感觉自己在过去这段时间不仅没有给公司做出贡献，反而给公司造成了不少损失。
也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
个人希望能在下周完成离职手续。
祝公司所有的领导和同事身体健康，事业顺心。
并祝公司事业蒸蒸日上,蓬勃发展。
此致敬礼!辞职申请人：日期：中层辞职申请书篇2尊敬的贾总、毛总等公司及部门领导：因为个人原因，本人提出辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。
自本人于1996年6月18日正式加入公司前身-原国泰证券深圳分公司以来，至今刚好9年，期间经历了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。
在此期间，本人衷心感谢贾总、毛总等公司及部门领导在本人工作期间给予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的关照之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。
无论对于国泰君安还是证券业，本人仍然十分热爱并且对自己能够在证券业和国泰君安证券工作感觉骄傲与满足。
鉴于个人发展原因，本人计划在自身创业方面做一些尝试，希望能够将一些多年的梦想变成现实。
诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，继续给予本人指导与支持!祝贾总、毛总等各位领导、各位同事身体健康、工作顺利!祝国泰君安证券业务顺利，飞速发展!愿中国股市早日走出漫漫熊市，天天向上!此致敬礼!辞职申请人：日期：中层辞职申请书篇3尊敬的公司领导：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。
单位中层辞职报告（通用6篇）
单位中层辞职报告（通用6篇）单位中层篇1尊敬的徐总及公司领导：您好！我是工程部的，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司到现在大约半年了，公司里的人对我都很好。
我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，将大学里头学到的工程知识运用到了实际当中，开阔了视野，锻炼了能力。
而如今我却要辞职，只有遗憾与抱歉。
因为诸多原因，我决定参加考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。
如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。
我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。
考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。
我原本打算1。
16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在1。
13（周五）前处理妥当。
马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。
我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。
遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。
我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！此致敬礼辞职人：20xx年x月x日单位中层辞职报告篇2尊敬的领导：您好！我很遗憾的是在这个时候向销售部提出辞职。
离开本销售部，离开这些同事，确实有些不舍，但我觉得我的年纪还很小，还有很大的发展空间，为了不让自己以后有遗憾、有后悔，所以我怀着十分沉重的心做出了这个决定。
去努力探索自己的能力、去发展自己，所以我垦请销售部原谅我的离开，批准我的辞职。
关于中层辞职报告范文(优秀7篇)
关于中层辞职报告范文(优秀7篇)关于中层辞职报告范文篇1尊敬的领导：您好！我自__年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于__年8月31日正式离职，请公司批准。
并请公司在8月31日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。
下周一我会列出书面交接清单给您。
再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您、__公司及公司的所有同事一切顺利！此致敬礼申请人：__月__日关于中层辞职报告范文篇2尊敬的老总：首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展！其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。
能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的开放的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复！离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
公司中层辞职报告3篇
公司中层辞职报告公司中层辞职报告3篇随着个人素质的提升，报告的使用频率呈上升趋势，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。
在写之前，可以先参考范文，以下是小编收集整理的公司中层辞职报告，欢迎大家分享。
公司中层辞职报告篇1尊敬的总经理、各位领导：我从去年5月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。
但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。
做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。
我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
NES是一个非常有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。
虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。
而且公司副总经理XXX、项目经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。
可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。
所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议，希望能对NES今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。
对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。
应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。
项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。
另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。
不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。
中层干部辞职报告【五篇】
【导语】辞职报告也称为辞职申请书，是个⼈离开原来的⼯作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的⼀种申请书，是解除劳动合同关系的实⽤⽂体。
作为学校的领导，在辞职的时候应该以怎样的措词呢？以下是⽆忧考整理的中层⼲部辞职报告，欢迎阅读！ 篇⼀ 尊敬的校长： 您好！ 我⼀直拖到今天才对你说辞职的事，除了我个⼈的忙碌外，更⼤的原因是对你的关⼼和期望⼀直感到惭愧、内疚。
我很尊敬你的为⼈，很欣赏你的处事态度、⼯作作风，所以能在你的领导下⼯作，我真的很开⼼。
因此，我总怕在向您辞职时，⾃⼰的不善表达会让你伤⼼难过，也⽆法应对你那亲切的话语，更不敢⾯对你那失望的眼神。
可辞职这⼀念头在我脑海早已出现、潜伏已久！在忙碌的⼯作中不但⽆法改变这⼀想法，反⽽让⾃⼰这⼀想法更加坚定。
新学期马上就要到了，我思虑再三，终于⿎起的勇⽓，决意向你辞去学校教导主任⼀职务，做⼀名普通教师。
原因有三： ⾸先，个⼈性格不适合做学校主任。
这点，我想你也早已看到。
我表⾯⼀时的⾃信⽆法掩盖内⼼的⾃卑，⽽且我的⾃卑由来⽽久，难以改变。
所以会上不敢淡然讲话和布置⼯作，也不敢⾯对⽼师的眼神，更别说有“领导的威严”了。
其次，我上进⼼不够。
不管我表⾯有多坚强，我也只是⼀个简单的⼥⼈，我只求我能对得起我的⼯作和学⽣就⾏，从没想过要做什么很⼤的成绩或建树，根本不想做“学校领导”，所以我也⼀直不能⼗分专注于我的主任⼯作。
单这点就决定我会让你失望，会有负于你对我寄予的期望。
以前的我热爱⼯作，⼯作热情⾼，学⽣的学习和点滴常常牵动着我的⼼。
可⾃从接任主任⼯作以来，我⽆法顾及学⽣的动态，也⽆法对他们进⾏课外辅导，更别说和他们谈⼼了，有时甚⾄连上课也⽆法正常完成。
曾有学⽣就给我送过⼀张卡⽚，写过这样⼀个愿望：希望⽼师能多来上我们的课！与其教学和业务都不能做好，还不如让我专⼼于教学⼯作，我相信这⼀⽅⾯的⼯作我不会让你失望。
最后，我⽆法承担主任的⼯作压⼒。
虽然我⼀直在努⼒做好⾃⼰的本职⼯作，可主任的业务⼯作繁多，⼯作稍为⼀多⼀赶，我就会⼼急、烦燥、抱怨，以致经常在⼯作上出错。
中层员工个人工作辞职报告(5篇)
中层员工个人工作辞职报告（集锦5篇）中层员工个人工作辞职报告第1篇尊敬的局长：您好!经过慎重考虑，我决议辞职。
大学毕业后我就进了民和邮政局开始了我人生中的第一份工作，在这不足一年的时间里我的确学到了不少东西。
邮政储蓄是一份极能磨练人的耐性和更改人性格的工作，特别感谢领导予以我这样的磨练机会。
但储蓄前台不是我来邮政企业的目的。
我明白局长是想让我在前台多了解一下邮政的实在工作，从而更了解邮政这个企业，进而写出更有质量的东西。
但我的年华是不容虚度的。
我的观念是：人需要不断地进展、进步、完善。
在民和县城找一本像样的计算机教程都难，更别说其他职业培训，这充足不了我不断学习的需要。
虽然我一直在努力更改本身，努力适应环境，以便更好地发挥本身的作用。
但是我不能否认，我在这里过得很空虚，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺本身。
另外，我家在山西忻州，爸妈身体一直都不好，母亲前些日子刚做手术，他们需要我在他们身边，这也是我提出辞职的一个原因。
可能交接工作需要一个时期。
我的劳动合同于本月31日结束，我希望在这个月内能完成工作交接。
感谢局领导和同事在工作中和生活中对我的挂念和支持，特别是春节期间，是同事的挂念和帮忙使我度过了那段特别想家的日子，使我短时间放下想家的念头投入到工作中。
当然，无论我走到哪里，我都不人忘掉我曾经是名邮政人，我肯定会为邮政做力所能及的事情。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请领导尽管调配，我肯定会尽本身的职，做好应当做的事。
另外，希望领导不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。
最后，祝我们民和邮政的业绩越做越好，我们的邮政团队越来越强。
望领导批准我的申请，并请帮助我办理相关离职手续。
此致敬礼申请人：___日期：___中层员工个人工作辞职报告第2篇尊敬的行长：带着多而杂的心情，我写下这份辞职报告。
由于您对我的赏识，我才得以成为__银行中层干部并上调至公司业务部担负信贷审查这一紧要岗位。
中层干辞职报告（通用11篇）
中层干辞职报告（通用11篇）中层干篇1尊敬的教育局领导、尊敬的x校长：从教及担任学校领导职务以来，受到了历届和各级领导的培养、教育，思想认识、业务能力及工作经验都得到了很大程度的提高，我本人亦因此为教育的进步和学校的发展奉献了全部的青春热血。
到xx小学任副校长以来，我通过学习、实践和反思发现，自己的思想意识、处事哲学和社会经验均有很多需要改进和与时俱进的地方，为此，我按照“懂规矩、会做事”的干部要求更加努力地工作，在学校的“乡村少年宫”建设、灾后重建、封闭占用老公路等重大工作项目及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食，燃烧生命，终因思想压力过大、工作强度过高等原因造成精神和身体的严重受损，近期常常出现失眠、烦躁、眩晕（三次骑摩托车眩晕摔倒）、严重脱发（“曾经青丝如春草，如今满头皆荒凉”）等症状，并在课堂教学中出现对学生的暴力倾向，如今，本人已无法适应高强度、快节奏的工作需要。
为了不削弱学校领导班子的战斗实力，为了不影响学校正常的管理效率，更为了不让一个为教育和学校奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担或者英年早逝，我申请辞去xx小学副校长职务，不再承担任何学校领导工作任务，并在20xx年12月底之前完成分管工作的交接。
最后，祝xx小学健康发展！祝教育长盛不衰！祝伟大的祖国繁荣昌盛！此致敬礼！辞职人：20xx年xx月xx日中层干辞职报告篇2尊敬的各位领导、各位代表、委员、同志们:今天，我代表市安监局领导班子向大会述职，热诚欢迎各位领导和评委对我局的工作提出宝贵意见。
市安全生产监督管理局是履行全市安全生产工作综合监督管理职能的市政府工作部门，内设4个职能科室，下辖两个事业单位，全局现有22人。
过去的一年，是极不寻常、极不平凡的一年。
在市委、市政府的领导下，在省安监局的指导下，在各县(市、区)、市直及条管单位和社会各界的大力支持下，局党组恪尽职守，努力工作，紧紧围绕市委、市政府的工作大局，认真学习贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极应对年初雨雪冰冻灾害、重大节日和奥运会等期间安全生产监管工作的挑战和考验，紧紧围绕“隐患治理年”、“安全生产年”各项工作部署，扎实有效地组织开展重点行业领域安全专项整治、安全生产百日督查、隐患排查治理和打击非法生产等系列专项行动，依法严格监管，推进长效机制建设，安全生产工作取得可喜成效，全市安全生产形势保持良好稳定态势。
中层员工辞职报告（精选15篇）
中层员工辞职报告中层员工辞职报告（精选15篇）报告使用范围很广。
按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。
下面是小编整理的中层员工辞职报告，欢迎大家分享。
中层员工辞职报告篇1尊敬的领导：对不起，现在呈现在您面前的是我的辞职信。
有负您的信任，有负您的关心，有负您的支持。
一句话，对不起!再次感谢您的挽留!也感谢董事长多年来的培养!在公司这么久，尤其是跟您相处这么久，没有人会真得舍得离开!我更不舍得离开公司，离开您，离开我的朋友!此时心情，我只有用“无奈”形容!如果不离开公司，我所承受的压力是任何人都无法感受到的!这压力会让我崩溃!我只有选择逃避!回想过去的这几年，风雨同舟，肝胆相共，聊以得是我们更多的是辉煌!看一下我们去年五月份的会议光盘，还是那么得的风光!几年来我们几乎是整个公司学习的榜样!可以用士气高涨，群情激昂来形容，一点不过份!但从那以后，股份公司的工作每况愈下，矛盾重重，人心涣散，一分天灾，九分人祸!前几天七提取的化罐，难道不是一个典型的例子吗!江总，有些话，早就想给您说，但却没法向您说!现在仍然没法向您说!有人说生产从前是我管的，让我谈看法，我说是我没调度好、没协调好、没组合好、没控制好，我没有推托责任!正如董事长面前我没有推托菱澳化验室的管理责任一样!我无法向您说得话，您自己真得要好好总结，我离开了，但您还要面对股份公司的未来!总结一下吧，最近这一年来，跟过去的几年相比，股份公司究竟什么发生了变化!余维信讲管理说得很好——管理永远不要以相信人为主体，要相信制度，相信自己!世上唯一不变的真理那就是自己对自己的忠诚度!属于自己控制的没有人能代替!相信我们自己，从前的工作我们没有错!我们接过来的是一个烂得无法形容的摊子，那时的管理手段用一个词形容，就是革命，除此之外，没有什么办法能够解决危机!但我们走过来了，而且我们非常风光!人的正直，到底表现在什么方面!有人在指手划脚谈到我们的刻薄寡恩的时候，这些人自己究竟在干什么?这个社会真得奇怪——高谈宏论的人就从来不知道自己脸红!自己把工作弄得一团糟，竟还这么大的勇气对别人指手划脚地指责!正因为有这些“好人”的推波助澜，全公司没有人不知道我的钱多的!江总，有时间我真得想把您邀到家里来，我知道您也是非常重感情的人，您看一下我的家，对比一下周围人的传言，我相信您会掉泪!人家说我们俩是二人帮，我借了你的信任中饱私囊，江总，您信吗?甚至有人编出我们俩的顺口溜，说什么二人帮一倒，味精厂就好，呵，人啊，难以想像的阴险!常言说，公道自在人心!但公道却不在人口，因为三人成虎，谁能不信?离开了公司，做为朋友，工作上的事还想再说几句：股份公司的工作放开了，但一些要害部门是绝对不能放的，自己成了聋子、瞎子的时候，您真得就管无所管了;逐级式的回报制度同样会让您成为聋子、瞎子，扁平式一步到位的控制是您一贯的作风，实行有效的控制这是非常必要的;特殊岗位的干部实行轮换也是行之有效的控制手段，否则有时间久了，就会变得身不由已;我们要向精细化管理过渡，向数字化管理过渡，而不应该回归粗放型的管理;企业到了精兵简政的时候了，看到调度会庞大的干部队伍现在都有压力;相信自己，管理就是控制!质量点检人员的设置，也是一个革命，他们得罪了很多人，上次减员，我设法让多余的人在二线转岗，但没有让任何一个点检人员回精制!我不忍看到他们委曲的泪水!我自己可以掉泪，但我不会让他们掉泪!我经常自己开车跑得很远，找个没人的地方，来渲泄自己，然后回来再面对身边的一切!还有在我们身边的人，他们忠于工作，忠于您的领导，在您力所能及之处，尽量关照好他们!正如我不忍看到点检人员落泪一样，我知道您也不忍看到他们委曲的泪水!他们离开了我们的保护，都是弱者!在我们成为众矢之的的时候，尽您的能力保护好他们吧!所有的责任都是我一个人的!我非常珍惜我们之间的友谊和信任!我们相处的时光是一段非常美好的旅程，有很多委曲的泪水，更有我们成功后的喜悦!您酒喝到几乎烂醉的程度，走到办公室第一件事仍没有忘了我早上有事请假，关心询问我，让蔡处长找我的情景，此情此景我永远不会忘记!再见了，永远的朋友，永远的弟兄!辞职人：xxxxxxx年xx月xx日中层员工辞职报告篇2尊敬的领导:您好!感谢公司多月以来对我的培养关心和照顾,正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
中层辞职报告
中层辞职报告下面是由为大家整理的中层辞职报告，欢迎大家阅读参考!中层辞职报告【一】尊敬的领导：您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也有一年多了，有过欢笑，有过收获，感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里我能开心的工作，开心的学习。
然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。
工作上这么长时间没有起色,没有进步,还让领导操心,我也试着自己检讨自己,或许自己并不适合做会计工作。
否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我迷茫与沮丧，也让我( 萌发了辞职的念头，或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
在这近一年的时里,感谢公司提供给我的学习和成长的机会,感谢领导在我工作的时间里对我的照顾和培养。
在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
也为我的辞职给公司，领导带来的诸多不便深感抱歉。
最后，希望公司的业绩一如既往，一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!此致敬礼申请人：20xx年xx月xx日中层辞职报告【二】尊敬的领导：首先感谢领导对我的信任，支持;感谢三班所有的任课老师对我工作的支持，关心!三班是一个很好的班!永远都是!我爱三班所有的孩子，如同爱护我的弟弟妹妹一样。
快两年来我不敢说对三班兢兢业业，也是问心无愧!而今天我却提出辞去班主任的要求，是万不得已，心痛到无法呼吸!xx年4月19日下午3点50我向往常一样来到三班，这是这个春天最大的暴风雨到来的时刻，也许预知了将要发生的事!教室里一片嘈杂，首先映入眼帘的是李某同学:他站在讲台上，手中拿着从墙上掉下来的宣传画，肆意的挥舞着，和同学打闹。
我便说:“你干吗呢?”然后他就扔下宣传画，跑下讲台。
我接着去制止趴在大开的后窗上看雨的学生。
外面的大风吹舞着窗帘，学生的纸张在飘飞。
当我走到李某面前时我严肃地说:你怎么玩那个东西，多危险!而该生很强硬的说:我玩那个怎么了?攥着拳头，直视着我。
事业单位中层辞职报告范文（通用13篇）
事业单位中层辞职报告范文（通用13篇）事业单位中层辞职报告范文（通用13篇）随着社会不断地进步，报告对我们来说并不陌生，报告具有双向沟通性的特点。
你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是小编整理的事业单位中层辞职报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
事业单位中层辞职报告篇1尊敬的公司领导：您们好！我是XX部门的XX，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，以及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。
我很幸运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在XX部工作，但人生总是很无奈，只因最近加重发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回来上班。
自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。
但请公司领导放心，XX资料已资本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！此致敬礼！辞职人：XXX20XX年X月X日事业单位中层辞职报告篇2尊敬的xx主任：您好！工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。
经过慎重考虑之后，特此提出申我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。
在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。
工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。
生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。
这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢X主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。
尤其感谢X主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。
感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。
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中层辞职报告3篇<p class="fengmian"> 中层辞职报告范文一：尊敬的总经理、各位领导：我从去年5月份进入NES计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。
但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。
做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。
我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
NES是一个非常有前景的公司，从我进入NES到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。
虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。
而且公司副总经理2020X、项目经理2020X等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。
可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。
所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议，希望能对NES今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。
对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。
应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。
项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。
另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。
不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。
这一点，我们公司做的还相当不够。
要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。
虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件(比如CMM软件成熟度评定标准)都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。
只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、对员工的培训。
计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。
相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。
原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。
事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。
至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。
对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。
如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。
相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。
三、资源的再利用。
作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。
资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。
能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。
已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。
相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。
应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。
这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。
CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。
四、内部的计算机管理系统。
作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。
既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。
前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。
我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。
即使我离开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。
以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对NES 公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。
最后，谨祝公司的业绩一如既往一路飙升!此致敬礼!辞职人：xx年x月x日中层辞职报告范文二：尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。
记得*总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。
否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd. erp 2020项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。
长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!此致敬礼!辞职人：xx年x月x日中层辞职报告范文三：尊敬的学校领导：承蒙学校领导的厚爱和信任，本人自2020年9月始担任学校的政教处主任以来，分管德育以及安全工作，至今近三载，这期间，经历了很多的事情，我也得到了许多宝贵的人生财富，对此，我颇感幸运，也很感谢学校领导给我的机会。
然而随着学校方方面面的变化，学校管理理念的转变，再加上本人的性格上的原因(心直口快、直来直往)，引来了管理团队中一些人的反感以及排斥，我也曾试着与他人沟通，但始终未能转变别人积怨已深的印象。
即使我已退让三分，笑看风雨，也经不起咄咄逼人的中伤与挑衅。
心有余而力不足之际，思及近三年来，我们校园校貌的巨大改变，再看我校师生的纪律意识正逐渐淡薄，拖沓、推诿之风悄然袭来，本人承担着不可推卸的责任，与其在其位不能谋其职，不如让有德者而居之。
因此，本人思之再三，慎而又慎之后，决定向学校领导提出辞职，从此甘心做一个普普通通的教师，回到原点，以求整个管理层的安定团结，皆大欢喜。
本人虽然离开学校领导班子集体，但还是二道小学的一员，也许在原领导班子成员中，唯有我，从来没有外出高就的念头，身为土生土长的二道老百姓，二道小学的发展对于我来说显得尤为重要。
所以今后我一定会认真做好自己的本职工作，除了不再担任学校任何领导职务(包括政教处、少先队等)之外，其他方面只要学校用得着我的地方，我都会尽力而为，不敢说做的很好，但至少不会给二道小学脸上抹黑。
我意已决，考虑到下学期的开学工作问题，我选择了这个时候递交报告，意在使学校工作能够按部就班的进行，请学校尽快考虑我的报告。
最后想给学校管理提几点个人意见，以供参考：1、个人认为，所谓的人文管理在我们二道小学是一个不太成功的管理模式，因为不管是老师还是学生的思想素质都还没有达到那个自觉的高度。
当我们在制定制度的时候，全体教师都在看，家长们也再看。
而当我们的制度只是一纸空文的时候，换得的是大家淡定的一笑。
在工作作风方面，作为学校管理团队的一员，任何班子成员都当以诚相待。
毛主席团结-批评-团结的公式告诉我们要善于倾听好与不好的意见。
在处理不同意见方面，有四种情况，其一直谏，其二微谏，其三无动于衷，其四当面不敢说，背后煽风点火，唯恐天下不乱。
如果领导集体内部都不团结，还谈什么全体教师齐心协力，共创佳绩。
在个人发展方面，光靠个人魅力去吸引师生的支持，那是很短暂的美好。
长此以往，将会成就一批只会提意见而不会干实事的人。
中层干部即使有能力做到，魅力也将暗淡。
2、提高各种任职尤其是班主任的待遇。
学校的发展离不开班级的发展。
好的学校往往有非常出色的班主任坐镇边关。
班主任的事情很多，责任很大。
和班主任教师深入交流的三年里，大部分老师，有特别是年长的老师都是任劳任怨的。
他们的奉献精神深深的感动了我。
班主任队伍需要充实新的力量，年轻的教师需要展示的平台。
班主任的专题会议很少开，但是他们的工作照常做。
平时也许看不出来，一到关键时刻。
个个都精神起来了，为点小利就大动肝火的那是个别的，不影响整体发展。
那么，我们可不可以在加大点刺激，让那些有思想、有作为的班主任老师们走得更远呢?班主任教师是团长，我们的学校需要更多的优秀团长!班主任优秀则团队凝聚力强，团队凝聚力强则班级优秀，班级优秀则学生能力杰出，学生能力杰出则教育改革不再是空话。
3、教师的评优评先机制还是有待于改进，评优的目的就是促进大家行动起来，不要把它变成就那么几个人的事情!几个人坐在那里商量另几个人中哪个更合适!年轻的老师很有激情，是学校建设的主力军!他们想多点机会学习、进取是情理之事!外出学习诚然要多派他们出去，内部提高更加有利于他们实际的成长!以前还有个骨干教师结对子，有了开头，就不见结尾。