新时代专业技术人员的机遇与挑战
新时代专业技术人员的机遇与挑战答案2
二、单选题1、中国双创理念得到国际社会普遍赞同，特別得到( )的支持。
发展中国家2、本课程提到，军工比例偏高，消费产业严重发展后表明()失衡，产业结构3、新业态要纳入监管，适应。
，要建立()监管模式。
事中事后4、()指极具创新活力，发展速度很快，。
. 瞪羚企业5、本课程认为,在进行职业的选择时特别要注意()是比学历更关键的因素。
悟性6、《中国制造2025》中。
计划是在（）年达到目标2020年7、本课程提到,在Freedom眼中,社会分层中存在()、有权人8、本课程提到,企业获利的过程是不同。
树立以人为本的理念9、本课程提到,()企业在走出去的过程。
日本10、()提出要引导众创空间向专业化、。
《国务院关于强化实施创新驱动发展战略进一步推进大众创业万众创新深入发展的意见>11、大前研一的一部著作（），强调了专业人才。
《专业主义》12、分布式能源是上世纪（）年代从热电联产开始的 8013、本课程提到，欧盟出台的（），。
《分享经济指南》14、本课程提到，国有企业的改革。
是（）。
国有企业深入改革15、本课程提到，在如何把握好。
清楚（）。
自己的兴趣在哪里16、本课程提到，（）是一个较大的概念，即。
职业发展彩虹17、本课程提到，供给侧结构性。
产业结构18、以下哪项是本课程提到的创业失败的案例（）。
Q点外卖19、代表内在职业发展的心理历程的过程被称为（）。
内职业生涯20、本课程提到，新技术或者新业态。
利益21、要从制度上破解新技术、新业态的。
保证（）。
原创动力22、面对中国经济转型面临的。
解决方案要靠（）。
创新驱动发展23、深圳的独角兽企业42%是（），如大疆创新。
技术驱动型24、本课程提到，当代中国发展面临的两个“陷阱”。
修昔底德陷阱25、本课程提到，以发展为导向的行为。
经济发展26、、《二十国集团创业行动计划》。
青年27、本课程提到，（）的改革发展。
国有企业28、（）又称为共享型增长或机会。
包容性增长、29、以下不属于大众创业的热门行业的是（）。
新时代专业技术人员的机遇和挑战试题
新时代专业技术人员的机遇与挑战在线练习一、判断题 (本大题共10小题，每题5分，共50分)1、本课程提到职业精神也是对自己这份职业的敬仰，以会计人员为例，其最根本的职业操守要求的是不做假账。
正确2、本课程提到的“凤凰涅槃〞是强调通过业务调整进展资本运营，进而寻找新的开展空间。
错误3、工作可以是*段时间所从事的一项任务或*一个固定岗位上的假设干任务组合，是获取劳动报酬的手段。
正确4、本课程认为，职业生涯规划中的定位并不是很关键。
正确5、本课程提到，一位男同学考入航空航天大学学习飞机设计，但之后却因得知未来工作地点环境的情况而懊悔不已，这一事例告诉我们外表上看我们是被动的，但仔细分析会发现仍然是我们自身选择的问题。
正确6、我国从1968年公布了第一部中华人民国职业大典，就将专业技术人员列入八大类中的第二大类。
错误7、2016年4月27日，联合国大会通过设立“世界创意和创新日〞的决议，将每年4月21日指定为世界创意和创新日。
错误8、我国电力经过四十多年的开展，才真正获得并网的支持。
错误9、易斯拐点降临说明农村剩余劳动力向非农产业转移的过程根本已经完毕。
正确10、2011年发布的"国家“十二五〞科学和技术开展规划"提出协同创新概念。
正确二、单项选择题 (本大题共10小题，每题5分，共50分)1、的独角兽企业42%是〔〕，如大疆创新、碳云智能、柔宇科技等，总估值达183亿美元。
C、技术驱动型2、要从制度上破解新技术、新业态的障碍，其中一个原则是要构建鼓励约束的机制，保证〔〕。
B、原创动力3、本课程提到，新技术或者新业态在实施的过程中，其实是〔〕的重新布局。
B、利益4、代表在职业开展的心理历程的过程被称为〔〕。
A、职业生涯5、大前研一的一部著作〔〕，强调了专业人才不仅要有系统的、扎实的专业根底理论，操作技术的掌握等，还要追求、创新，不断地提升自己的专业技术能力水平，同时具有高度的职业精神。
新时代专业技术人员的机遇与挑战测验
新时代专业技术人员的机遇与挑战测验Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT新时代专业技术人员的机遇与挑战测验1）单选题，共15题，每题分，共分1 单选题分)本讲提到，《指导意见》还特别强调，离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，（）。
A. 原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续B. 原单位仍应为其保留职位C. 原单位应当与其主动联系D. 原单位应当与其解除聘用合同，保留人事关系2 单选题分)本讲提到，从各地实践来看，部分事业单位对支持创新创业缺乏积极性，以下不属于其限制因素的是（）。
A. 绩效工资总量B. 政策安排C. 职数D. 考核优秀等次比例3 单选题分)本讲提到，中央对于当前经济发展阶段性特征的重要判断是（）。
A. 中国经济高速增长B. 中国经济低速增长C. 中国经济U型增长D. 中国经济进入新常态4 单选题分)本讲提到，（）是创新驱动战略的重要支点。
A. 改革开放B. 人力资源的深度开发C. 科教兴国D. 经济新常态5 单选题分)从AI人才储备的总量占比上看，BAT中（）处在领先地位。
A. 阿里巴巴B. 百度C. 腾讯D. 滴滴出行6 单选题分)以下不属于本文在政策的实施落地部分提到的需要妥善处理的政策关系的是（）。
A. 离岗创业与“吃空饷”治理B. 专业技术人员领取兼职报酬与《事业单位工作人员处分规定》第十八条C. 离岗创业人员“比照同等人员享受社会保险权利”与《社会保险法》中“按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老费”等有关规定D. 科研专利与企业知识产权7 单选题分)根据本讲，（）与学校共建工程实验室，能够有效连接科研与产业，使创新紧扣市场，导向市场，有利于技术转化。
A. 学校B. 政府C. 企业D. 公益组织8 单选题分)根据本讲，（）已成为新一轮产业变革的核心驱动力、国际竞争的新焦点和经济发展的新引擎。
A. 人工智能B. 物联网C. 大数据D. 智慧产业9 单选题分)本讲提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的适用对象主要包括（）。
公需课：新时代专业技术人员的机遇与挑战部分试题答案
公需课：新时代专业技术人员的机遇与挑战部分试题答案IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】2019年公需课：新时代专业技术人员的机遇与挑战-部分试题（答案）•1、2017年10月18日中国共产党第（C）次全国代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会。
•A、十七•B、十八•C、十九•D、二十•2、经过长期努力，中国特色社会主义进入了（A），这是我国发展新的历史方位。
•A、新时代•B、终点•C、最高点•D、结尾•3、中国特色社会主义进入新时代是决胜全面建成（A）社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代。
•A、小康•B、富裕•C、共产•D、资本主义•4、我国仍处于并将长期处于社会主义（B）阶段的基本国情没有变。
•A、萌芽•B、初级•C、高级•D、顶级•5、在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪（A）建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
•A、中叶•B、初期•C、70年代•D、结束•6、中国特色社会主义事业总体布局是（D）。
•A、两位一体•B、三位一体•C、四位一体•D、五位一体•7、党的十八大提出实施（C）驱动发展战略，到2020年进入创新型国家行列的目标。
•A、环境•B、政策•C、创新•D、经济•8、事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩（A）作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。
•A、可以•B、不可以•C、视情况•D、看地区•9、要让创新贯穿党和国家一切工作。
科技创新引领（A），要面向大众创业、万众创新。
•A、全面创新•B、技术创新•C、政策创新•D、制度创新•10、要使（B）成为促进经济提质增效、转型升级，推动经济结构调整，促进经济增长的新引擎。
•A、优惠政策•B、科技创新•C、领导决策•D、经济发展•11、目前经济发展（A）下，就业压力严峻，结构性矛盾凸显，更要发挥创业带动就业的倍增效应。
技术员的角色和使命：面对未来技术发展的机遇和挑战
技术员的角色和使命：面对未来技术发展的机遇和挑战2023年了，科技的发展已经不再是想象中的未来，而是已经成为了我们生活中不可或缺的一部分。
随着各种新技术的不断涌现，技术员已经成为了一个不可或缺的角色。
他们不仅仅要应对现有的技术，还要面对未来技术发展的机遇和挑战。
在这篇文章中，我们将深入探讨技术员的角色和使命，并探讨他们如何面对未来技术的发展。
一. 技术员的角色技术员是一个广为人知的职业，但是他们的确切角色却常常被忽略。
在现代社会中，技术员的工作可以被分为以下几个方面。
1. 技术支持技术员的一个重要职能是提供技术支持。
无论是在公司内部还是外部，技术支持都是非常重要的。
一些技术问题可能需要现场解决，因此技术员需要有足够的技能和知识来解决这些问题。
无论是在物理设备上还是网络上，技术员需要随时提供专业的支持。
2. 维护和管理技术员常常需要保护和管理公司的设施和网络。
这需要他们有一定的技能和专业知识。
技术员需要确保设施和网络安全，并且在必要的时候进行维护。
管理设施和网络需要十分细心和专业，并且需要技术员们随时关注最新的技术趋势。
3. 开发和改进技术员也需要参与公司新产品的开发和改进。
这需要他们具有对新技术和工具的了解，并且需要有开发和改进相关技术的专业知识。
技术员的工作不仅仅是提供支持和维护，还需要他们掌握最新的技术。
二. 技术员的使命技术员是公司的中流砥柱，他们的角色十分重要。
随着技术的发展，技术员的使命也在不断变化。
1. 推动技术进步技术员的一个重要使命是推动技术的进步。
新的技术趋势不仅仅是在科技公司的实验室里出现，经常也会在各种不同剖面的公司里出现，技术员有责任了解这些技术趋势，评估技术如何改善他们的公司。
2. 领导技术的运用技术员还需要领导技术的运用。
他们需要提供一个稳定、安全的基础设施，同时也需要能够发现和解决问题。
技术员需要对公司内部的所有技术进行评估，确保所有技术都有最大的利用价值。
3. 保证数据安全技术员需要保证公司的数据安全。
新时代专业技术人员的机遇与挑战
新时代专业技术人员的机遇与挑战一、单选题1、（）是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。
它是人力资源管理的一项活动，与工作分析、人力资源计划、招聘与选拔、绩效评估、培训等有着密切的关系。
A、职业定向B、职业价值观C、职业分类D、职业发展A B C D【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】本题考查职业发展。
职业发展是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。
它是人力资源管理的一项活动，与工作分析、人力资源计划、招聘与选拔、绩效评估、培训等有着密切的关系。
2、（）是指专业技术人员的职业发展规划要根据实际情况，投入最少的成本、花费最少的时间完成职业发展，达到提升能力的目标。
A、速效性B、针对性C、创新性D、复合性A B C D【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】本题考查规划专业技术人员职业发展的基本规则中的速效性原则。
3、在理论上，（）是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力及工作成就。
就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
A、职业定向B、职业价值观C、职业分类D、职称A B C D【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】本题考查职称的含义。
在理论上，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力及工作成就。
就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
4、（）是指根据专业技术人员职业发展的实际情况，灵活地进行规划，最大限度地能够理论联系实际，学以致用，真正解决工作中面临的问题。
A、速效性B、针对性C、创新性D、复合性A B C D【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】本题考查规划专业技术人员职业发展的基本规则中的针对性原则。
5、（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。
安徽继续教育公共课答案新时代专业技术人员的机遇与挑战》复习指导
本讲提到，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下的程序包括事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议；离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容；离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同；本人提出提前返回的，可以提前返回原单位；离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。
2018年安徽省继续教育公共课答案
《新时代专业技术人员的机遇与挑战》复习指导
序号
复习题
1
本讲提到，企业成为人工智能人才培养的新阵地。
2
根据本讲，算法是人工智能的核心要素。
3
本讲提到，无论从战略还是思路上，目前都把人工智能放在了公司的首要地位，并提出“凡尔纳计划”。
4
从AI人才储备的总量占比上看，BAT中处在领先地位。48本讲提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的实施意义包括（有利于鼓励事业单位专技人员合理利用时间，挖掘创新潜力；有利于提高人才流动性，最大限度激发和释放创新创业活力；有利于促进事业单位全面参与国家创新体系建设，充分发挥人才和技术资源优势，加快科技创新）。
49
本讲提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的四大亮点是（范围界定合理，具有弹性；明确优惠待遇，解决后顾之忧；放宽管理，解决事业单位困难；注重法律关系，避免后遗症）。
31
人工智能产业链分为底层基础层、中间技术层、上层应用层。
32
根据本讲，图像识别、语音识别、语义分析、智能搜索、大数据营销属于弱人工智能阶段
。
33
根据本讲，人工智能人才按技术分工划分，可以分为做理论基础研究的科学家、把理论模型技术化的工程师、用技术进行生产和改造的设计师、最一线的产业工人类型。
职业生涯中的挑战与机遇
职业生涯中的挑战与机遇在现代社会中，职业生涯的挑战和机遇成为每个人都需要面对和把握的重要问题。
在职场中，我们会面临各种挑战，同时也有许多机遇等待我们去发掘和利用。
本文将探讨职业生涯中的挑战与机遇，并提供一些建议来应对这些挑战和抓住机遇。
挑战一：竞争激烈职场的竞争日益激烈，求职者面临的挑战也越来越大。
每个工作岗位都有数十乃至数百名应聘者，如何从众多竞争者中脱颖而出成为关键。
应聘者需要准备充分，在简历中准确而又生动地展示自己的能力和潜力。
此外，积极参加各种实习、培训和社会活动，提高综合素养，也是战胜竞争的重要途径。
机遇一：职业发展空间虽然职业生涯中面临诸多挑战，但也存在许多机遇。
职业发展空间是其中之一。
在公司中努力工作并展示出色的业绩，往往会得到上级的肯定和认可，并有机会晋升得到更高职位。
此外，随着技能的提升和经验的积累，有机会转到更好的公司或创立自己的企业，获得更广阔的发展空间。
挑战二：工作压力现代职场的工作压力越来越大。
加班、高强度工作、与同事的合作等都可能给人带来巨大的压力，甚至会影响到生活质量和身心健康。
对于这个挑战，我们需要学会如何管理工作压力。
合理安排工作和休息时间，培养自己的兴趣爱好，寻找心灵的安慰和放松，同时也要学会寻求支持和帮助，例如与家人、朋友或专业人士进行交流。
机遇二：个人成长职业生涯中的挑战也是个人成长的机会。
通过面临并克服各种挑战，我们可以学到许多宝贵的经验和教训。
这些经验将促使我们不断地成长和进步，提高自身的能力和素质。
同时，挑战也能激发我们的潜能和动力，追求更高的目标和更好的自我。
挑战三：技能更新随着科技的不断发展和职业领域的变化，职场中的技能也需要不断更新。
这对于许多人来说是一个巨大的挑战，因为他们需要投入大量的时间和精力学习新的知识和技能。
然而，这也是一个巨大的机遇，因为只有不断更新自己的技能，才能适应职场的发展和改变，并在竞争中保持竞争力。
机遇三：拓宽人脉在职业生涯中，建立广泛的人脉网络是一项非常重要的机遇和资源。
职业发展中的挑战与机会分析
职业发展中的挑战与机会分析在当今竞争激烈的职场环境中，职业发展成为了每个人都必须关注和思考的重要问题。
无论是初入职场的新人，还是已经有一定工作经验的资深人士，都面临着各种各样的挑战，同时也拥有着众多的机会。
正确地认识和把握这些挑战与机会，对于实现个人职业目标、提升职业满意度以及获得职业成功具有至关重要的意义。
一、职业发展中的挑战1、快速变化的技术和行业环境随着科技的飞速发展，许多行业都在经历着深刻的变革。
新技术的不断涌现，如人工智能、大数据、区块链等，正在重塑各个领域的工作方式和业务模式。
对于职场人士来说，这意味着需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应行业的发展。
否则，很容易被淘汰。
例如，传统制造业中的工人，如果不能掌握先进的自动化生产技术，可能会面临失业的风险；而在金融行业，不熟悉数字化金融工具和数据分析的从业者，也会在职业发展中受到限制。
2、激烈的竞争压力由于教育水平的普遍提高和人才市场的供大于求，职场竞争日益激烈。
无论是求职时的岗位竞争，还是在职期间的晋升竞争，都充满了挑战。
在同一岗位上，往往有众多的求职者竞争；而在企业内部，晋升机会有限，同事之间的竞争也异常激烈。
为了在竞争中脱颖而出，个人需要具备独特的优势和核心竞争力，如优秀的沟通能力、创新思维、团队合作精神等。
3、工作与生活的平衡现代职场的快节奏和高强度工作，使得很多人难以在工作和生活之间找到平衡。
长时间的加班、频繁的出差以及工作带来的压力，可能会影响到身心健康和家庭关系。
例如，一些互联网公司的“996”工作制，让员工几乎没有时间陪伴家人和进行自我放松。
长期处于这种状态，不仅会降低工作效率，还可能导致职业倦怠，对职业发展产生负面影响。
4、职业转型的困难在职业生涯中，由于个人兴趣、行业发展等原因，很多人可能会面临职业转型的需求。
然而，职业转型并非易事，它需要重新学习新的知识和技能，建立新的人际关系网络，适应新的工作环境和文化。
而且，在转型过程中，可能会面临收入下降、职业地位降低等风险。
未来工作展望挑战与机遇
未来工作展望挑战与机遇随着科技的不断发展和全球化的加速推进，未来的工作环境将面临前所未有的挑战和机遇。
在这个快速变化的时代，人们需要不断适应新的工作方式和技能要求，同时也需要抓住机遇，积极应对挑战，实现个人职业发展和生涯规划。
本文将探讨未来工作展望中的挑战与机遇，并提出应对之策。
一、挑战1. 技术更新换代带来的挑战随着人工智能、大数据、云计算等新技术的不断涌现，传统行业将面临巨大的冲击。
许多传统岗位可能会被自动化取代，需要不断学习新技能以适应新的工作环境。
这对于一些从业者来说是一大挑战，需要不断提升自己的技能水平，保持竞争力。
2. 跨界融合带来的挑战未来的工作环境将更加强调跨界融合，不同领域之间的交叉将成为常态。
这对于从业者来说需要具备更广泛的知识和技能，能够跨越不同领域进行合作和创新。
这种跨界融合也将带来沟通和协作的挑战，需要具备良好的团队合作能力。
3. 竞争压力带来的挑战随着全球化的深入发展，人才竞争将更加激烈。
不仅要面对国内同行的竞争，还要面对来自全球范围内的竞争。
这将对个人的综合素质提出更高的要求，需要不断提升自己的综合能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
二、机遇1. 新兴产业带来的机遇随着新兴产业的崛起，如人工智能、生物科技、新能源等领域，将会孕育出大量的就业机会。
这些新兴产业对于有相关技能和知识的人才来说是一大机遇，可以在这些领域中找到更广阔的发展空间。
2. 知识经济带来的机遇未来的工作环境将更加强调知识创造和知识分享，知识经济将成为主导经济发展的力量。
具备丰富知识和创新能力的人才将更受欢迎，有更多的机会参与到知识经济中，实现个人的职业发展和成长。
3. 自主创业带来的机遇随着创业环境的不断优化和政策的扶持，自主创业将成为更多人选择的途径。
创业不仅可以实现个人的梦想和价值，还可以为社会创造更多的就业机会，推动经济的发展。
对于有创业梦想和实践能力的人来说，未来将充满机遇。
三、应对之策1. 不断学习提升面对技术更新换代和跨界融合的挑战，从业者需要不断学习提升自己的技能水平，保持与时俱进。
新时代专业技术人员的机遇与挑战答案
1、我们判断一个人是否拥有了一份职业,是要从这几个方面来考虑.答：你会不会改行、你的主要收入是不是来自你的职业行为、你是不是感觉到很幸福2、本课程提到,“四新”是指()。
...... 新技术等全选3、以下关于我国独角兽企业的发展情况,说法正确的包括()。
全选4、从行业分布全国131分布在()。
电子商务、互联网金融、智能硬件、交通出行5、根据本课程，促进实体经济发展要解好的间題包括()。
答：稳增长与调结构的问题、金融与实体经济的问题、房地产与实体经济的问题、目的与手段的问题6、解決“科技成果转化最后一公里”的问题，主要涉及()答：探索科技成果产权制度的改革、完善成果转化的市场体系和服务体系、培育壮大技术交易市场、建立市场化的评价定价机制7、本课程提到，下列属于80年代以后金融创新的是()。
股票明货、期权、股指期货8、以下关于“双创”取得的重要成效，说法正确的包括（）。
全选9、本课程提到，如果（）与（）不能很好的匹配的话，会导致职业发展的内在动力不足。
外职业生涯、内职业生涯10、本课程提到，在推动实体经。
的是（）。
高铁、航母、人工智能11、职业是长期社会分工的产物，它具有（）。
A、社会性 B、群体性 C、经济性 D、稳定性 E、规范性12、本课程提到，下列属于国有企业结构调整的发展思路的是（）。
重组整合一批、巩固加强一批企业、创新发展一批、清理退出一批13、“双创”的目的包括（）。
A、培育更多的创新型高成长企业 B、促进科技成果转化应用 C、促进经济转型 D、创造就业 E、实现经济新旧动能的转换14、当前中国经济转型面临的困境包括（）。
A、就业与再就业压力 B、产能过剩 C、新兴产业缺乏核心技术支持 D、节能环保压力 E、人口红利消失15、《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》中提出的五大建设任务包括（）。
A、建设创新发展机制 B、培养拔尖创新人才 D、提升科学研究水平 E、着力推进成果转化16、本课程提到，价格机制能够。
2019《新时代专业技术人员的机遇与挑战》测试题答案
2019《新时代专业技术人员的机遇与挑战》测试题答案一、单选题（30分）1、根据本讲，影响深度卷积神经网络算法的关键参数是（ B ）。
. A. 网站数量. B. 网络深度. C. 网络结构. D. 网络主体2、本讲提到，中央对于当前经济发展阶段性特征的重要判断是（ D ）。
. A. 中国经济高速增长. B. 中国经济低速增长. C. 中国经济U型增长. D. 中国经济进入新常态.3、根据本讲，在国家战略层面对人工智能予以极大关注的国家中，以下哪个文中没有提到（ D ）。
. A. 中国. B. 美国. C. 日本. D. 韩国4、本讲提到，（ C ）成为人工智能人才培养的新阵地。
. A. 高校. B. 研究院. C. 企业. D. 人工智能中心5、根据本讲，（ A ）已成为新一轮产业变革的核心驱动力、国际竞争的新焦点和经济发展的新引擎。
. A. 人工智能. B. 物联网. C. 大数据. D. 智慧产业6、根据本讲，AlphaGo Zero用了多长时间学习超过了其他AlphaGo 的版本（ B ）。
. A. 21天. B. 40天. C. 3个月. D. 1年7、本讲提到，无论从战略还是思路上，目前（ D ）都把人工智能放在了公司的首要地位，并提出“凡尔纳计划”。
. A. 科大讯飞. B. 腾讯. C. 阿里巴巴. D. 百度8、本讲提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的适用对象主要包括（ A ）。
. A. 高校、科研院所的专技人员. B. 政府机关的专技人员. C. 所有专技人员. D. 高校、科研院所的全部在编人员9、本讲提到，《指导意见》还特别强调，离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，（A）。
. A. 原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续. B. 原单位仍应为其保留职位. C. 原单位应当与其主动联系. D. 原单位应当与其解除聘用合同，保留人事关系10、根据本讲，（ C ）与学校共建工程实验室，能够有效连接科研与产业，使创新紧扣市场，导向市场，有利于技术转化。
新时代专业技术人员的机遇与挑战作业答案
新时代专业技术人员的机遇与挑战作业答案 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】《新时代专业技术人员的机遇与挑战》作业答案【单】本讲提到，（）成为人工智能人才培养的新阵地。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.高校B.研究院C.企业D.人工智能中心答案C【单】本讲提到，（）是创新驱动战略的重要支点。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.改革开放B.人力资源的深度开发C.科教兴国D.经济新常态答案B【单】本讲提到，（）是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.改革开放 B.科教兴国 C.科技创新 D.全球化答案C【单】本讲提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的适用对象主要包括（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.高校、科研院所的专技人员 B.政府机关的专技人员C.所有专技人员D.高校、科研院所的全部在编人员答案AC【单】本讲提到，《指导意见》还特别强调，离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续 B.原单位仍应为其保留职位 C.原单位应当与其主动联系 D.原单位应当与其解除聘用合同，保留人事关系答案A【单】本讲提到，2015年5月，国务院下发（），“探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。
对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利”。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》B.《深化科技体制改革实施方案》C.《"中华人民共和国促进科技成果转化法"若干规定》D.《关于印发支持科技人员创新创业实施细则（试行）的通知》答案A【单】本讲提到，从各地实践来看，部分事业单位对支持创新创业缺乏积极性，以下不属于其限制因素的是（）。
新时代专业技术人员的机遇与挑战试题附答案
新时代专业技术人员的机遇与挑战试题与答案一、单选题（40题）1、要健全绩效工资管理，科研机构、高校（）决定绩效考核和绩效分配办法。
A、服从B、自主C、遵守D、领导答案：B2、激励就是（），是指通过调动人的积极性,使其把潜在的能力充分地发挥出来。
A、诱惑B、强迫C、激发鼓励D、欺骗答案:C3、（）科研人员从事兼职工作获得合法收入。
A、允许B、强制C、不允许D、安排答案:A4、中国特色社会主义事业总体布局是（）。
A、两位一体B、三位一体C、四位一体D、五位一体5、习近平总书记强调，要发挥好人才评价（）作用，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，让作出贡献的人才有成就感、获得感。
A、指挥棒,遥控B、控制C、统筹答案:A6、工资的构成最重要的部分也是占比最大的部分，是（）的部分。
A、岗位工资B、薪级工资C、绩效工资D、津贴补贴答案:C7、按照国家规定的事业单位岗位工资之间比例测算每个岗位的岗位系数，即（）。
A、岗位工资测算法B、岗位绩效测算法C、津贴测算法D、工资测算法答案:A8、工作根本动力来源于（）激励。
A、自我B、精神C、物质D、环境答案:A9、实行以增加知识价值为导向的分配政策是（）届五中全会提出来的，也是今年中央全面深化改革领导小组确定的重点任务。
A、十七B、十八C、十九10、要使（）成为促进经济提质增效、转型升级，推动经济结构调整，促进经济增长的新引攀。
A、优惠政策B、科技创新C、领导决策D、经济发展答案：B11、当今世界已经进入（）经济时代，中国也正在加快实施创新驱动发展战略。
A、知识B、市场C、军事D、区域答案:A12、把（）作为教师职称晋升、收入分配的重要依据。
A、教学业绩和成果B、工龄C、学科D、年龄答案:A13、要让创新贯穿窗口国家一切工作。
科技创新引领（），要面向大众创业、万众创新。
A、全面创新B、技术创新C、政策创新D、制度创新答案:A14、新的形势下,职称要回归其本质属性（）。
新时代专业技术人才职业发展的机遇与挑战新时代专业技术人才职业
新时代专业技术人才职业发展的机遇与挑战新时代专业技术人才职业新时代专业技术人才职业发展的机遇与挑战>新时代专业技术人才职业发展的机遇与挑战-蓟州区 >试卷1 试卷得分：801时 08分 36秒判断题1：[5分]协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，实现“两个一百年”奋斗目标，必须深化人才发展体制机制改革，加快建设人才强国，最大限度激发人才创新创造创业活力，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。
正确我的答案：√错误2：[5分]公共部门人力资源管理需要有一个根本的变革！正确我的答案：√错误3：[5分]网络虚拟社会可以用管理现实社会的办法管理。
正确我的答案：X错误4：[5分]除了学习知识技能外，价值观的培育也非常重要。
正确我的答案：√错误5：[5分]绿色职业指在农业、制造业、研发部门、管理和服务业领域有助于持续保护和恢复环境质量的职业。
正确我的答案：√错误6：[5分]随着改革开放的不断深入，政府机构改革进程的加快，社会组织的发展，使得政府与社会组织的合作逐渐增多。
正确错误7：[5分]人口老龄化在加速：意味着养老服务业的发展机遇。
正确我的答案：√错误8：[5分]“职业养生”的意义在于通过充实而有规律的职场工作，在没有生存压力下，在基于擅长和兴趣下的工作，从而达到身心愉悦的目的。
正确我的答案：√错误9：[5分]人老了就只能成为别人的负担了。
正确我的答案：X错误10：[5分]《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》的通知国资发改革[2021]133号要求试点企业、国有股东可以向员工无偿赠与股份，可以向持股员工提供垫资、担保、借贷等财务资助。
持股员工可以接受与试点企业有生产经营业务往来的其他企业的借款或融资帮助。
正确我的答案：√错误单选题11：[5分]中国特色社会主义事业总体布局是“五位一体”、战略布局是（），强调坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
公需课培训(专业技术人员继续教育)试题及答案
《新时代专业技术人员的机遇与挑战》作业答案【单】本讲提到，（）成为人工智能人才培养的新阵地。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.高校B.研究院C.企业D.人工智能中心答案C【单】本讲提到，（）是创新驱动战略的重要支点。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.改革开放B.人力资源的深度开发C.科教兴国D.经济新常态答案B【单】本讲提到，（）是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.改革开放B.科教兴国C.科技创新D.全球化答案C【单】本讲提到，《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》的适用对象主要包括（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.高校、科研院所的专技人员B.政府机关的专技人员C.所有专技人员D.高校、科研院所的全部在编人员答案A【单】本讲提到，《指导意见》对事关切身利益的问题提出了具有可操作性的政策，包括离岗创业人员可在（）年内保留人事关系，本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.1B.2C.3D.4答案C【单】本讲提到，《指导意见》还特别强调，离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，（）。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续B.原单位仍应为其保留职位C.原单位应当与其主动联系D.原单位应当与其解除聘用合同，保留人事关系答案A【单】本讲提到，2015年5月，国务院下发（），“探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。
对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利”。
（新时代专业技术人员的机遇与挑战）A.《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》B.《深化科技体制改革实施方案》C.《"中华人民共和国促进科技成果转化法"若干规定》D.《关于印发支持科技人员创新创业实施细则（试行）的通知》答案A【单】本讲提到，从各地实践来看，部分事业单位对支持创新创业缺乏积极性，以下不属于其限制因素的是（）。
专业技术工作中的挑战与应对
专业技术工作中的挑战与应对专业技术工作中的挑战与应对2023年，技术的发展日新月异，人们的生活方式也在不断更新。
作为专业技术人员，我们需要不断学习新的知识和技能，适应不断变化的市场需求。
与此同时，我们还要面临着一系列挑战，需要我们去应对。
在这篇文章中，我将会介绍一些常见的挑战以及我们可以采取的一些解决方案。
挑战一：持续学习技术的发展速度非常快，技术人员需要不断学习新的技能和知识。
在2023年，这个挑战将更加明显，需要我们更加注重持续学习。
对于许多人来说，这可能是一个非常大的挑战，尤其是对于那些已经在行业中很长时间的人。
他们可能不愿意或者不知道该如何学习新的东西。
要解决这个问题，我们需要采取以下几种方法：1. 加入社区和俱乐部将自己置于专业人士社区的环境中，可以让你快速地了解新技术和新趋势。
通过参加技术会议，培训，研讨会和工作坊等，你可以不断学习新的知识，与其他人交流想法，获取新的灵感。
2. 在线学习互联网上有许多可以免费或付费的课程和训练营。
这些资源可以让你在空闲时间里自由地选择学习内容，让你随时随地都能接受学习。
3. 向同事和导师寻求帮助有时候，你可能会遇到一些新的问题或者技术难题。
找一位同事或导师与你相互讨论，可以让你得到有价值的反馈和建议。
挑战二：适应新技术随着技术的发展，各种新技术不断涌现，这将带来一定的挑战。
有些技术可能比较难掌握，或者对于某些专业技术人员来说可能并不熟悉。
为了适应新技术，我们可以尝试以下几个方法：1. 调研并学习新技术在公司内部或者外部，你可以通过各种方式了解新技术，例如参加行业会议，查阅相关的文献，或者向同行寻求建议。
然后，你需要有系统地学习和理解这些技术，并将其应用于实际工作中。
2. 将新技术融入现有的工作中新技术通常不是要取代旧技术，而是要与其互补。
在适应新技术时，你应该学习如何将其与现有的技术融合在一起，以便你能够更好地使用它们。
挑战三：文化差异在专业技术工作中，我们经常会接触到来自不同地区和文化背景的人。
未来工作趋势：技术革新带来的职业机会和挑战
未来工作趋势：技术革新带来的职业机会和挑战引言在这个充满技术创新和变革的时代，未来的工作趋势正在不断地发展和演变。
随着人工智能、自动化、大数据和云计算等技术的不断进步，传统的工作模式和职业面临着巨大的挑战和变革。
然而，这些技术革新也为我们带来了前所未有的职业机会。
本文将探讨未来的工作趋势，分析技术革新对职业机会和挑战的影响，并提供未来就业的建议。
技术革新带来的职业机会1. 人工智能专家随着人工智能技术的发展，人工智能专家将会成为未来一个非常有前景的职业。
人工智能在各行各业中的运用越来越广泛，从智能助手到自动驾驶汽车，都需要人工智能专家的相关知识和技能来实现。
因此，掌握人工智能技术、深度学习和机器学习等方面的人才将会在未来获得更多的职业机会。
2. 大数据分析师随着互联网的快速发展和数字化时代的到来，大数据分析师成为了紧缺的职业人才。
大数据分析师通过收集、清洗和分析海量的数据，为企业提供决策支持和商业智能。
无论是金融、医疗、零售还是制造业，都需要大数据分析师来帮助企业获取洞察，优化业务流程并提高效率。
3. 人机协同设计师随着机器学习和人机交互技术的突破，未来的设计领域将迎来新的机遇和挑战。
人机协同设计师将负责将人工智能和机器学习技术与创意设计相结合，创造出更加智能化和个性化的产品和服务。
他们需要具备设计思维、计算机科学和人机交互的知识，同时还需要不断学习和适应新的技术和趋势。
4. 虚拟现实开发者虚拟现实技术的快速发展正在改变我们的生活方式和工作方式。
虚拟现实开发者将负责开发虚拟现实应用和游戏，使用户能够沉浸在一个虚拟的环境中。
同时，他们还需要不断创新和研发新的虚拟现实技术，以满足用户对沉浸式体验的需求。
5. 云计算工程师随着云计算技术的普及和发展，云计算工程师将成为未来一个非常有前景和需求的职业。
云计算工程师负责设计、部署和维护云计算基础设施，为企业提供高效、可靠和安全的云服务。
云计算工程师需要具备扎实的计算机网络和系统知识，并且能够不断跟进和适应新的云计算技术和趋势。
职业发展的挑战与机遇
职业发展的挑战与机遇一、职业发展面临的挑战随着社会的不断发展和变化，职场中的终身雇佣制度已经逐渐消失，给职业发展带来了许多新的挑战。
以下将从技能更新、市场竞争和自我管理等方面探讨这些挑战。
1. 技能更新的挑战随着科技的快速进步，各行各业都在不断地创新和变革。
一项调查表明，65%的儿童今后将从事尚未被发明出来的工作。
这提示我们，现有技能可能很快就会过时，我们需要及时跟上技术发展的步伐。
然而，要学习并掌握新技能并不容易。
首先是时间和金钱上的投入成本；其次是要持续不断地学习与适应新知识体系；最后还需迎接新的工作流程、系统和工具。
2. 市场竞争给职业发展带来挑战如今，全球范围内市场竞争日益激烈。
无论是本地还是国际市场，都充满了高素质、有经验并且具备多样化技能的竞争者。
这要求我们必须不断提升自己的竞争力，以在众多求职者中脱颖而出。
否则，我们可能会被淘汰或无法获取更好的职业发展机会。
3. 自我管理的挑战随着工作环境的变化，自我管理能力也越来越重要。
现代职场通常要求员工具备良好的时间管理、沟通技巧、团队合作和解决问题的能力。
但是，很多人面对这些挑战时往往感到困惑和无所适从。
他们可能没有清晰的职业规划，没有明确的目标和方法，导致职业发展进展缓慢或陷入迷茫。
二、职业发展的机遇尽管职业发展面临着许多挑战，但同时也为我们带来了许多机遇。
以下将探讨技术进步、全球化和灵活性三方面对于职业发展所带来的机遇。
1. 技术进步带来新兴行业虽然技术进步给某些行业带来了岗位消失的风险，但同时也创造了许多新兴行业和就业机会。
例如，人工智能、大数据分析、云计算等技术的应用正在改变着许多行业的运作方式。
这些新兴行业为职业发展提供了广阔的空间和丰富的选择。
2. 全球化带来更多国际合作机会全球化推动了不同国家和地区之间的经济、文化以及人才流动。
这意味着我们可以与来自各个国家的专业人士进行合作，学习他们的经验和知识。
通过与不同背景和文化的人交流，我们可以拓宽自己的视野，开拓更广阔的发展空间。
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新时代专业技术人员的机遇与挑战一、单选题1、（）是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。
它是人力资源管理的一项活动，与工作分析、人力资源计划、招聘与选拔、绩效评估、培训等有着密切的关系。
A、职业定向B、职业价值观C、职业分类D、职业发展A B C D【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】本题考查职业发展。
职业发展是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变迁及工作理想的实现过程。
它是人力资源管理的一项活动，与工作分析、人力资源计划、招聘与选拔、绩效评估、培训等有着密切的关系。
2、（）是指专业技术人员的职业发展规划要根据实际情况，投入最少的成本、花费最少的时间完成职业发展，达到提升能力的目标。
A、速效性B、针对性C、创新性D、复合性A B C D【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】本题考查规划专业技术人员职业发展的基本规则中的速效性原则。
3、在理论上，（）是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力及工作成就。
就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
A、职业定向B、职业价值观C、职业分类D、职称A B C D【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】本题考查职称的含义。
在理论上，职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力及工作成就。
就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。
4、（）是指根据专业技术人员职业发展的实际情况，灵活地进行规划，最大限度地能够理论联系实际，学以致用，真正解决工作中面临的问题。
A、速效性B、针对性C、创新性D、复合性A B C D【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】本题考查规划专业技术人员职业发展的基本规则中的针对性原则。
5、（）是指在实施职业生涯规划的各个环节上，对专业技术人员进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。
A、全程推动原则B、全面评价原则C、发展创新原则D、协助进行原则A B C D【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】本题考查职业生涯规划的原则中的全程推动原则。
6、下列说法中不属于全球社会的时代特征的是（）。
A、科学技术的发展带动整个社会的发展B、市场经济发展和企业治理优化C、经济持续而迅速的发展D、社会结构日趋分化A B C D【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】市场经济发展和企业治理优化属于我国社会的主要时代特征，所以选项B不正确。
7、下列说法中不属于专业技术人员职业生涯规划方案设计方案实施目标的是（）。
A、方案设计达成的间接目标B、具体目标C、近期目标D、远期目标A B C D【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】方案设计达成的直接目标属于专业技术人员职业生涯规划方案设计方案实施目标，不包含间接目标，所以选项A不正确。
8、某一类别的职业内部，其劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容相同或相近指的是（）。
A、差异性B、同一性C、层次性D、时代性A B C D【正确答案】B【您的答案】B[正确]【答案解析】本题考查职业的特征中的同一性。
同一性：某一类别的职业内部，其劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容相同或相近。
由于环境的同一，人们就会形成同一的行为模式，有共同的语言习惯和道德规范。
基于此，才形成了诸如行业工会、行业联合体等社会组织。
9、（）是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定，是人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。
A、职业B、职业价值观C、职业分类D、职业选择A B C D【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】本题考查职业选择的内涵。
职业选择是个人对于自己就业的种类、方向的挑选和确定，是人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业。
10、（）是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。
A、职业定向B、职业价值观C、职业生涯规划D、职业分析A B C D【正确答案】C【您的答案】C[正确]【答案解析】本题考查职业生涯规划。
职业生涯规划是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。
二、多选题1、关于职业工作能力的变化一般会有的情况，下列说法正确的有（）。
A、强化B、弱化C、转化D、不变A B C D【正确答案】ABC【您的答案】ABC[正确]【答案解析】职业工作能力的变化一般会有三种情况：一是强化。
通过长期的某种职业工作，积累丰富经验；通过不断学习、培训、受教育，智力、知识、技能、人际交往能力大大提高。
二是弱化。
有绝对弱化和相对弱化之分。
三是转化。
即职业工作能力方向发生转移。
2、下列属于未来职业发展变化的特点的有（）。
A、未来职业的专业性、技术性、功能性特点越来越强B、未来职业中体力劳动类职业与各种职业中的体力成分大大降低，而逐渐被脑力劳动或创意性工作所代替C、信息对人们的职业发展具有不可估量的价值D、未来职业不再仅仅把人作为一种“工具A B C D【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD[正确]【答案解析】本题考查未来职业发展变化的特点，以上说法均正确，除此外，还有从就业范围来看，未来最有前途的是服务性行业。
3、专业技术人员职业定向的策略包括（）。
A、试探性策略B、弹性策略C、恒定性策略D、过程性策略A B C D【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD[正确]【答案解析】以上选项说法均正确，本题考查专业技术人员职业定向的策略。
4、专业技术人员的职业定向也是一个人职匹配的过程，通过认识自身条件和相关职业环境来实现。
具体步骤包括（）。
A、搜索信息B、职业岗位分析C、信息整合D、确立恰当的职业期望值A B C D【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD[正确]【答案解析】以上选项说法均正确，本题考查专业技术人员职业定向的步骤。
5、下列属于职业特征的有（）。
A、专注性B、经济性C、层次性D、时代性A B C D【正确答案】BCD【您的答案】BCD[正确]【答案解析】本题考查职业的特征。
职业具有同一性、差异性、层次性、时代性、经济性、技术性等6个特征。
6、关于职业工作能力的开发，下列说法正确的有（）。
A、增强实力B、利用关键性事业变动获得新能力C、适应职业需要发展个人能力D、利用关键性事业变动获得新能力A B C D【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD[正确]【答案解析】以上选项说法均正确。
本题考查职业工作能力的开发，选项BCD均属于获取新能力。
7、关于职业选择的意义，下列说法中正确的有（）。
A、有利于实现生产资料与劳动力的较好结合B、有利于取得较大的经济效益C、有利于优化社会风气D、有利于促进人的全面发展A B C D【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD[正确]【答案解析】本题考查职业选择的意义。
以上选项说法均正确。
职业选择的意义包括：一是有利于实现生产资料与劳动力的较好结合；二是有利于取得较大的经济效益；三是有利于优化社会风气；四是有利于促进人的全面发展。
从某种意义上讲，职业选择就是选择人生，就是选择自己的未来。
8、职业是劳动者能够稳定从事的有报酬工作，是劳动者足够稳定地从事某项有酬工作而获得的劳动角色，是一种社会劳动岗位。
这个定义有三层含义，关于含义，下列说法中正确的有（）。
A、它表明并不是任何工作都能成为职业的，某项工作只有变得足够重要、足够丰富以至能吸引劳动者长期稳定地投入其中才能够成为职业B、职业是劳动者获得的一种社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，劳动者必须要按照社会结构中这一社会角色规定的规范去行事C、给劳动者一个体现个人价值的机会，职业使劳动者能进入一个成功的组织D、职业无论对于个人还是社会的生存和发展，都具有十分重要的作用A B C D【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD[正确]【答案解析】以上选项说法均正确。
职业是劳动者能够稳定从事的有报酬工作，是劳动者足够稳定地从事某项有酬工作而获得的劳动角色，是一种社会劳动岗位。
这个定义有三层含义：第一，它表明并不是任何工作都能成为职业的，某项工作只有变得足够重要、足够丰富以至能吸引劳动者长期稳定地投入其中才能够成为职业。
并且，劳动者从事这项工作时还能够取得一定的经济收入，取得合理的劳动报酬，满足劳动者的物质需求。
第二，职业是劳动者获得的一种社会角色，劳动者为社会承担一定的义务和责任，劳动者必须要按照社会结构中这一社会角色规定的规范去行事。
第三，给劳动者一个体现个人价值的机会，职业使劳动者能进入一个成功的组织。
职业无论对于个人还是社会的生存和发展，都具有十分重要的作用。
对专业技术人员来说，一是个人的一种谋生手段；二是发展个性，或者说是发挥个人才能；三是参与社会劳动，承担社会义务，为他人提供服务。
9、职业专家通过大量的调查，依据价值观不同将职业分为九大类。
下列说法正确的有（）。
A、自由型B、经济型C、支配型D、小康型A B C D【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD[正确]【答案解析】以上选项说法均正确，除此外，还有自我实现型、志愿型、技术型、合作型、享受型。
10、下列属于职业生涯规划的意义的有（）A、确立个人职业发展的方向B、开辟事业留人的途径C、搭建人力资本运作的平台D、优化人力资源配置A B C D【正确答案】ABCD【您的答案】ABCD[正确]【答案解析】以上说法均正确，除此外还有丰富并不断深化人力资源管理战略、营造良好的以人为本企业文化、促进人力资源管理水平不断提高。
三、判断题1、职业发展在实践中通常会出现两种情况：一种是自然顺势的发展。
另一种则是人为努力的发展。
（）对错【正确答案】对【您的答案】对[正确]【答案解析】本题说法是正确的。
本题考查职业发展在实践中出现的两种情况。
2、由于技术产业结构的快速转型和变化，高度竞争的环境对组织的灵活性提出了很高的要求。
由于很多组织会采用一种新型的组织结构，比如组织结构的扁平化、组织结构事业部制与项目制的引入等。
这些组织结构的变化一方面会直接影响到专业技术人员的工作内容，另一方面也会使雇主与雇员之间的“心理契约”发生改变。
（）对错【正确答案】对【您的答案】对[正确]【答案解析】本题说法是正确的。
本题考查专业技术人员职业发展中面临的挑战中职业基本性质的变化。
3、职业，是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。