离职交接表模板
工作协议离职交接单模板
工作协议离职交接单一、基本信息1.公司名称：_____________________2.员工姓名：_____________________3.职位：_____________________4.入职日期：_____________________5.离职日期：_____________________6.离职原因：_____________________7.交接日期：_____________________8.交接负责人：_____________________9.交接监督人：_____________________10.交接地点：_____________________二、工作交接内容1.项目资料交接o项目名称：_____________________o项目进度：_____________________o项目文件：_____________________o项目相关联系人及联系方式：_____________________o其他注意事项：_____________________2.财务资料交接o财务报表：_____________________o账目明细：_____________________o未结款项：_____________________o其他财务相关事项：_____________________3.行政资料交接o办公用品：_____________________o公司文件：_____________________o行政流程：_____________________o其他行政相关事项：_____________________4.技术资料交接o技术文档：_____________________o系统密码：_____________________o技术支持联系人：_____________________o其他技术相关事项：_____________________5.客户资料交接o客户名单：_____________________o客户合同：_____________________o客户沟通记录：_____________________o其他客户相关事项：_____________________三、交接确认1.员工确认：本人已将上述工作内容及相关资料交接给交接负责人，并确保所交接内容的完整性和准确性。
高级经理离职交接表(模板)
高级经理离职交接表(模板)个人信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 离职日期：
职责概述
请列出该高级经理的主要职责和责任。
1.
2.
3.
项目交接
请列出该高级经理参与的重要项目，并提供相关细节和进展情况。
客户关系
请提供该高级经理负责的重要客户和他们的联系信息。
团队成员
请列出该高级经理的直接下属和他们的职位。
文件和系统访问
请提供该高级经理在公司文件和系统中的访问权限和详细信息。
1. 文件访问权限：
2. 系统访问权限：
3. 特殊访问权限：
待办事项
请列出目前该高级经理正在进行中的任务和待办事项。
其他事项
请提供任何其他需要注意或交接的事项。
1.
2.
3.
接收人确认
- 签字代表我已阅读并理解该交接表的内容，并将负责接手相关工作。
离职人员工作交接表(模板)
填表日期：
姓名
部门
岗位
入职日期
离职日期
联系电话
离职原因
合同到期不续签（）员工辞职（）公司辞退（）试用期内解除劳动合同（）其他原因（）
交接事项
具体内容
接收人
监交人
备注
工作事项
工作未完成事项
应收帐款是否结清
(仅对营销人员)
客户资料、文件、书籍
核对工作电脑硬件配置
由技术部签字
其他设备
工牌、笔筒、名片架、办公桌钥匙、文件插槽、电话
备注：公司将电话通知本人来领取，请保证通讯方式畅通；如本人不在本地可留本人当地银行帐号信息。
□工资结算 □借款清算
填表人：行政部：财务部：
此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。
主管意见
签名：日期：
总经理意见
签名：日期：
行政部资料更新：□删除指纹、IC卡门禁权限□RTX、邮箱信息删除
□人事档案更新□通讯录更新□离职公告□取消劳动就业登记□停交社保□停交公积金
财务部：
工资结算：从年月日至年月日（备注：事假、迟到、制服折旧、补偿等）
结算时间：为此员工离职后的下一个自然月，公司统一薪水发放时间。
员工离职交接表模版
员工离职交接表模版员工离职交接表员工信息：姓名：[员工姓名]离职日期：[离职日期]职位：[员工职位]部门：[员工所在部门]直接上级：[员工直接上级姓名]离职原因：[员工离职原因]工作交接事项：1. 项目和任务交接：- 将正在进行的项目和任务列表提供给接手人员，并详细说明每个项目的进展情况和下一步行动计划。
- 提供相关文件和资料，确保接手人员可以顺利进行工作。
2. 客户和合作伙伴交接：- 列出所有负责的客户和合作伙伴，并提供他们的联系信息和历史记录。
- 安排会议或电话会议，介绍接手人员给客户和合作伙伴，并确保他们了解接手人员的联系方式和责任范围。
3. 内部协作交接：- 与团队成员和相关部门沟通，确保他们了解员工离职的相关事宜。
- 提供接手人员的联系信息，并鼓励团队成员与其建立联系，以便顺利进行工作交接。
4. 系统和账户交接：- 确保接手人员有权访问员工使用的所有系统和账户。
- 提供相关的用户名和密码，并指导接手人员如何使用这些系统和账户。
5. 文件和资料交接：- 将员工负责的文件和资料整理好，并交给接手人员。
- 提供文件存储位置和相关说明，以便接手人员可以轻松找到所需的文件和资料。
6. 培训和知识转移：- 安排时间，与接手人员进行培训，并详细介绍工作流程和相关业务知识。
- 提供任何必要的培训材料和文档，以便接手人员可以更好地理解和适应新的工作职责。
7. 其他事项：- 列出任何其他需要交接的事项或注意事项，并提供必要的说明和指导。
请确保在员工离职前完成以上交接事项，并与接手人员保持密切沟通，以确保工作的顺利进行。
如果有任何问题或需要进一步的支持，请随时与人力资源部门联系。
员工离职交接表(模板)
工作交接清单大纲
一、工作内容相关：
二、电子文档的说明：
三、纸面材料明细：
四、待办事项交代：
五、其它说明：
工作交接人：
工作接收人：
直接主管签字：
日期：
计薪_____天餐补天数：
5
社保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）转移
截止缴费在：年月日
6
住房公积金转移
截止缴费在：年月日
人事主管意见：
签字：日期：
财务事项交接
序号
办理事项
办理状况
经办人签字
1
归还借款
□无借款 □已归还 说明：
2
应报帐款
□完成/无报帐 未完成的说明：
财务部门领导意见：
签字：日期：
离职本人：我确认上述离职手续已完成，即日起解除我与潇艺实业有限公司的劳动关系，保守工作期间，直接或间接接触的公司商业机密。
员工离职交接表
员工姓名：
所属合同原因：员工辞职
工作交接
1、现指定接交的工作（相关纸面、电子文档），请立即进行交接。
部门领导签字：日期：
2、交接的工作内容列下，并附详细的交接清单，工作交接清单需交接人和接交人签字
1）
2）
3）
4）
5）
6）
交接人：
接交人：
部门领导意见：
签字：日期：
人事、行政事项交接
序号
办理事项
办理状况
经办人签字
1
归还办公用品、办公桌、办公柜、钥匙、胸卡
□已归还 □ 未归还
说明：
2
归还领借的办公书籍
□已归还 □ 损坏/□ 遗失
说明：
3
配置的电脑、电话核查
临时员工离职工作交接表(模板)
临时员工离职工作交接表(模板)临时员工离职工作交接表（模板）
交接人员信息
- 员工姓名：
- 员工工号：
- 离职日期：
交接内容
个人事项
- [ ] 个人工作日志和记录
- [ ] 个人电子文件和文件夹
- [ ] 个人邮箱及相关通讯记录
- [ ] 个人电脑文件和设置
项目任务
- [ ] 未完成的任务清单
- [ ] 简要说明正在进行的项目
- [ ] 提供项目文档和相关资料
- [ ] 向接手人员提供项目背景和相关联系人信息
客户关系
- [ ] 未处理的客户请求和问题清单
- [ ] 重要客户的联系信息和相关历史记录
- [ ] 向接手人员提供客户背景和特殊要求
团队合作
- [ ] 将个人任务列表和进度共享给团队成员
- [ ] 向团队成员传递重要信息和文件
- [ ] 提供团队协作工具和账号信息
- [ ] 向接手人员介绍团队成员和其责任
其他注意事项
- [ ] 向离职员工收回公司财产，如ID卡、钥匙等- [ ] 离职员工提交最后的报销、请假等申请
- [ ] 向离职员工说明离职后的保密义务和举报渠道。
离职交接表
姓名
部门
岗位
联系电话
入职时间
离职时间
离职类型： 离职原因 ：
自请离职□ 解除劳动关系□ 劝退□ 其他□
□工资不符个人期望 □公司关爱员工少，无归属感
□公司文化不适
□公司福利不好
□公司管理不善 □同事关系不融洽 □工作压力大
□个人健康 □家庭原因 □交通不便 □读书进修 □另谋职业 □其他
离职建议：
交接内容（可附页说明）
公司资料\文件
是□ 否□ 无□√
交接人：
接件人：
办公用品
是□ 否□ 无□√
交接人：
接件人：
工服\工牌
是□ 否□ 无□
交接人：
接件人：
住宿物品
是□ 否□ 无□
交接人：
接件人：
未完成工作
是□ 否□ 无□√
交接人：
接件人：
结算明细
出勤时间
实际出勤天数
存休
实际结算考勤
考核薪资标注
扣款
退还费用
实际发放金额
部门主管签字：
厨师长签字 （厨房职工）
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
店长签字：
人力资源部签字
财务部签字：
总经理签字
本人已经仔细阅读过以上内容，并确认且同意离职表上的所有内容，从即日起与公司解除劳动关系。不存 在社保、补偿等任何劳动争议。
本人确认签字：
签字日期：
员工离职交接表(模板范本)
工作交接
办理情况
我于 年 月 日自动离职，自愿终止与 有限公司所签的劳动合同，解除与 有限公司的劳动关系。 离职后我自觉遵守 有限公司的保密制度，保守公司的商业机 密。如有违反，自愿承担一切后果。 员工签名： 身份证号码：
责任声明：相关人员一经亲笔签名，即承诺切实履行自己的职责，并承担失职后果
相关人员一经亲笔签名即承诺切实履行自己的职责并承担失职后果部门经理签字确本部门工作交接公司业务单位客户档案供应商联系资料的交接通讯设备及办公用品u盘计算器等的入库行政人事部交接直接打入填表日期 姓名 学历 离职类型：□辞职 部门 1 2 3 4 5 公司业务单位（客户档案、供应 本部门工 商）联系资料的交接 作交接 电脑显示器、主机硬盘等完好 持有文件、账号密码等交接 电脑开机密码已取消 通讯设备及办公用品（u盘、计 算器）等的入库 印章、名片、钥匙等 其他： 员工卡、考勤卡等是否交还 培训费违约金是否已缴纳 行政人事 员工结算工资的出勤情况 部交接 员工出差情况 社保转移与停缴办理 借款退还情况 财务部交 违约金赔偿金缴纳情况 接 担保款退换情况 其他： 当月工资 □直接打入本人银行卡 □委托同仁 次月代领，签名： （需提供委托书及身份证复印件） □辞退 部门 入职日期 □除名 □试用结束 岗位 离职日期 □实习结束 □劳动合同终止 接收人签字 确认 部门经理签 字确认
退出员工工作交接表-范本模板
退出员工工作交接表-范本模板---1. 员工信息姓名：[员工姓名]职位：[员工职位]工号：[员工工号]部门：[员工所属部门]离职日期：[员工离职日期]---2. 工作内容概述在员工离职之前，需要完成以下工作交接：1. [详细描述员工负责的工作内容1]- [任务1]- [任务2]- [任务3]- ...2. [详细描述员工负责的工作内容2]- [任务1]- [任务2]- [任务3]- ...3. [详细描述员工负责的工作内容3]- [任务1]- [任务2]- [任务3]- ...---3. 交接要点员工在离职前应完成以下交接事项：1. [详细描述交接要点1]- [交接具体步骤1]- [交接具体步骤2]- [交接具体步骤3]- ...2. [详细描述交接要点2]- [交接具体步骤1]- [交接具体步骤2]- [交接具体步骤3]- ...3. [详细描述交接要点3]- [交接具体步骤1]- [交接具体步骤2]- [交接具体步骤3]- ...---4. 交接人员员工离职后，以下人员将接手相关工作：1. [接手人员1姓名]- [相关工作1]- [相关工作2]- [相关工作3]- ...2. [接手人员2姓名]- [相关工作1]- [相关工作2]- [相关工作3]- ...3. [接手人员3姓名]- [相关工作1]- [相关工作2]- [相关工作3]- ...---5. 交接进度安排为了确保顺利交接，以下是交接进度安排：1. [交接进度安排1]- [交接日期/时间1]- [交接内容1]- [交接准备工作1]- ...2. [交接进度安排2]- [交接日期/时间2]- [交接内容2]- [交接准备工作2]- ...3. [交接进度安排3]- [交接日期/时间3]- [交接内容3]- [交接准备工作3]- ...---6. 其他事项在离职前，还需注意以下其他事项：1. [其他事项1]- [详细说明1]- ...2. [其他事项2]- [详细说明2]- ...3. [其他事项3]- [详细说明3]- ...---以上是退出员工工作交接表的范本模板，根据实际情况进行填写和调整。
离职交接表
已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□
签字： 日期：
6、其他
已□未□
人力资源部总监签字/日期： 说明： 1、 离职员工首先需填写此表上半部分的个人资料； 2、 然后凭表按以下顺序去有关部门办交接签字手续：本部门—财务部—运维部—行政—人事部核准。 3、 全部签字完毕，将《离职工作交接表》交于人力资源部。
表）
办理状况 已□未□
2、已完成工作交接（见附表）
已□未□
本 3、未完成工作交接（见附表） 部 门 4、公司QQ收回
已□未□ 已□未□
5、觅优大后台所有账号关闭或改密
已□未□
6、其他：
已□未□
1、公司个人借款归还
财 2、应收帐款催收 务 部 3、应付帐款处理
已□未□ 已□未□ 已□未□
4、其他
已□未□
已□未□ 已□未□
行政人员：
2、公司办公用品归还
3、借用公司器材归还
行 政
4、计算机及相关设备归还、固定资产登记
4、工牌归还
已□未□ 已□未□ 已□未□ 已□未□
签字： 日期：
5、终止竞业禁止协议
已□未□
6、其他 1、开具退工单，劳动手册盖章
已□未□ 已□未□
人事部：
人 2、薪资结算
力 3、清理QQ、微信群 资 源 4、公司邮箱账号关闭
离职工作交接表
姓名
部门
岗位
最后工作日
本人将于 年 月 日离职，本着勤勉尽职、善始善终的职业道德和职业操守，在离职之前本人将按照公司要 求做好工作交接,并办理离职手续。至此，员工与本企业的一切劳动关系均已结束，双方无任何异议。
签字/日期：
承办 部 门
离职员工工作交接表-样本模板
离职员工工作交接表-样本模板
员工姓名：
员工离职日期：
接收员工姓名：
工作交接内容
1. 岗位职责
- 描述原始员工的职责和工作内容
- 列出具体的工作任务和项目
2. 工作进展情况
- 简述项目的进度和当前状态
- 列出即将进行的任务和项目
3. 工作文档和文件
- 列出在工作期间创建或处理的文档和文件4. 重要联系人和团队合作
- 列出重要的内部和外部联系人
- 包括团队成员、合作伙伴和客户
5. 工作流程和规范
- 说明相关工作流程和规范
- 包括系统操作、报告编写等
6. 系统和工具访问权限
- 提供相关系统和工具的访问权限
- 包括账户、密码和操作指南
7. 问题解决方案和常见疑问
- 提供常见问题和对应解决方案
- 包括常见疑问和答复方式
工作交接安排
- 列出交接人员和接收人员的联系方式
- 确定交接工作的时间和地点
其他补充事项
- 描述其他需要特别说明的事项
- 包括交接中应注意的事项和事后处理
以上为离职员工工作交接表的样本模板，请根据实际情况填写和调整内容。
如有疑问或需要进一步帮助，请随时联系。
谢谢！。
离职人员工作交接表(模板)
其他设备
工牌、笔筒、名片架、办公桌钥匙、文件插槽、电话
主管意见
签名： 日期：
总经理意见
签名： 日期：
行政部资料更新：□删除指纹、IC卡门禁权限 □RTX、邮箱信息删除
□人事档案更新 □通讯录更新 □离职公告 □取消劳动就业登记 □停交社保 □停交公积金
财务部：
工资结算：从 年 月 日至 年 月 日 （备注：事假、迟到、制服折旧、补偿等）
结算时间：为此员工离职后的下一个自然月，公司统一薪水发放时间。
备注：公司将电话通知本人来领取，请保证通讯方式畅通；如本人不在本地可留本人当地银行帐号信息。
□工资结算 □借款清算
填表人： 行政部： 财务部：
此表填写完毕后，行政部和财务部各留存一份。
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资料仅供参考！
致力为企业和个人提供合同协议，策划案计划书，学习资料等等
离职人员工作交接表
填表日期：
姓名
部门
岗位
入职日期
离职日期
联系电话
离职原因
合同到期不续签（ ） 员工辞职（ ） 公司辞退（ ） 试用期内解除劳动合同（ ） 其他原因（ ）
交接事项
具体内容ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
接收人
监交人
备注
工作事项
工作未完成事项
应收帐款是否结清
(仅对营销人员)
客户资料、文件、书籍
核对工作电脑硬件配置
由技术部签字
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
□收回公司名义注册微信、电子邮箱账号等
□删除金蝶等信息系统权限、退出公司微信和钉钉群组
4.人力资源交接：
□结算薪酬□停社保、公积金□更新花名册及档案
□其他离职手续办理（）
交接意见：
签名：日期：
财务部门交接情况：
□借款清算□帐务清算
□归还借用测试设备、检具、量具等□其他
交接意见：
签名：日期：
库管部门交接情况（如有）：
□归还借用样品、货品等□其他
交接意见：
签名：日期：
综合管理部门交接情况：
1.判定离职体检（如有）：
□需要离职体检且有体检报告□不需要离职体检
2.员工宿舍交接（如有）：
□退宿舍，收回钥匙□结算水电费
3.行政事务交接：
员工交接表
姓名
工作部门
工作岗位
部门领导意见：
签名：日期：
门店/部门交接情况：
□工作交接□工具归还□书面和电子文档资料
□书籍资料□其他办公设备
交接负责人签名：日期：
必要时另付交接清单。
交接意见：
签名：日期：
技术部门交接情况（如有）：
□归还借阅图档资料□其他
ห้องสมุดไป่ตู้交接意见：
签名：日期：
质检部门交接情况（如有）：