2019国考面试活动策划题技巧：万“变”不离其宗
公务员策划活动面试题目及答案
公务员策划活动面试题目及答案策划活动是公务员岗位中的一项重要工作。
作为策划活动面试的一部分，候选人需要展示出自己的组织能力、创造力和沟通能力。
下面是一些常见的公务员策划活动面试题目及答案：题目一：请描述一个你策划并成功组织的社区义工活动。
答案一：我曾经策划并成功组织了一次社区义工活动，旨在提高社区居民对环境保护的意识。
活动中，我们邀请了环保专家给居民们做了一次关于垃圾分类和资源循环利用的讲座。
同时，我们组织了垃圾分类宣传推广活动，向居民们展示正确的垃圾分类方法。
此外，我们还组织了一次社区清洁行动，大家一起清理社区垃圾，并进行分类回收。
通过这次活动，社区居民的环保意识得到了提高，垃圾分类的实施率也有了明显的提高。
题目二：请为一所学校策划一次主题文化节，包括活动内容和宣传方案。
答案二：我会为这所学校策划一次以“多元文化交流”为主题的文化节活动。
首先，我们可以邀请来自不同国家和地区的学生代表，举办一场多元文化交流展览，展示各国的传统服饰、习俗和美食。
其次，我们可以组织一次文化表演晚会，邀请学生们展示各国传统舞蹈、音乐和演讲。
此外，我们还可以开展一些文化体验活动，如书法、瑜伽和舞蹈等工作坊，让学生们亲身体验不同文化的魅力。
宣传方案方面，我们可以利用学校的公告栏、电子屏幕和社交媒体进行宣传，同时鼓励学生们积极参与并邀请家长前来观看。
题目三：请解释一下你认为策划活动成功的关键要素是什么。
答案三：我认为策划活动成功的关键要素有三个：一是明确的目标和细致的计划。
在策划活动之前，我们需要明确活动的目标和预期效果，并制定详细的计划，包括活动内容、时间安排和资源预算等。
二是有效的沟通和协调能力。
策划活动需要与各方进行有效的沟通和协调，包括与团队成员、合作伙伴和参与者之间的沟通，确保每个人都明确自己的任务并能顺利执行。
三是合理的风险控制和问题解决能力。
在活动过程中难免会出现一些问题和意外情况，策划人员需要具备快速反应的能力，制定解决方案并妥善处理问题，确保活动的顺利进行。
2019国家公务员面试计划组织题备考技巧
2019国家公务员面试计划组织题备考技巧所谓思想是行动的先导，清晰明确的工作目的和意义，有助于考生在答题中把握主题和思考方向，也不会偏离题目中的任务，那么比如要展开一次公务员脱贫攻坚培训。
在这种问题中，如果考生在答题中考虑清晰了指导意义。
就是为贫困地区的经济社会发展提供人才支持。
最重要的提示提升大家的工作实务水平。
那么如果没有考虑全面，那么可能我们的答题就会偏向于普通的培训。
一定会落入时间地点场所的窠臼。
比如说在这次培训中就一定要把握因地制宜，根据不同地区的致贫原因安排不同的培训内容。
在培训形式上就一定要把握工作实务。
在培训结果的要求上就一定要严格，必须优秀合格。
这样就指导我们后续的答题更加有针对性。
二、创新组织方式方法在考场上，尤其是计划组织题目的回答过程中，绝大部分的考生的答题内容会类似或趋同。
比如说培训的形式上无非就是理论讲授，实际模拟等等。
对于考官来讲，这样的内容已经听过千百次。
所以要想在面试过程中吸引考官的注意，创新的工作方法也一定是他们所乐意听到的，也一定是政府工作中所需要的。
比如说在培训中改进班次设置，以中短期培训、研讨会为主，以实际工作事例展开教学，请先进经验的优秀脱贫代表实行讲授，还能够积极提升互联网+的水准展开网络课堂，更能够送课下乡，送课到集中连片的贫困地区去提升当地公务员的扶贫水平，还能增强合作，邀请发达和贫困地区互相帮扶改进工作和管理水平。
三、考虑全面补足漏洞在政府工作的实务中，有些工作及部门众多，人员繁杂。
对于一些可能出现的问题一定是要有所事前准备的，由此才能让这项工作做到优秀。
那么比如在这次培训中可能会组织管理不到位，可能会流于形式，造成落实培训精神敷衍等问题，那么这种情况下对于培训的过程监管一定要严格。
比如说要严格增强对学员的管理，对于违反规定的要严肃处理。
对于讲师的挑选要严格和认真，而且还要增强经费的监管去节俭办学。
另外对于培训效果监督检查一定要到位，能够通过多种形式去实行考核，另外，对于考核的评估和监督检查一定要责任落实到人等等。
活动策划面试题及答案
活动策划面试题及答案一、面试题：活动策划的基本概念1. 请简述什么是活动策划？答：活动策划是指根据特定目的和目标群体，通过创意构思、资源整合、流程设计等手段，制定出一系列具有吸引力和实施性的活动方案，并组织执行以达到预期效果的过程。
2. 活动策划中通常需要考虑哪些要素？答：活动策划需要考虑的要素包括活动主题、目标群体、时间地点、活动内容、预算成本、宣传推广、现场布置、风险控制等。
3. 请举例说明活动策划中的创意构思是如何进行的？答：创意构思是活动策划的核心，通常需要结合活动目的和目标群体的特点，进行头脑风暴和创意发散。
例如，为青少年策划一场科技主题的活动，可以通过VR体验、科学实验展示等方式，增加互动性和趣味性，吸引参与者的兴趣。
二、面试题：活动策划的实施流程1. 活动策划的前期准备工作包括哪些内容？答：前期准备工作主要包括市场调研、目标群体分析、活动主题确定、活动方案设计、预算编制等。
2. 如何确保活动的顺利执行？答：确保活动顺利执行需要制定详细的执行计划，包括活动流程安排、人员分工、物资准备、现场布置等，并进行风险评估和应急预案制定。
3. 活动结束后，如何进行总结评估？答：活动结束后，需要收集反馈信息，包括参与者的反馈、现场效果评估、媒体报道等，同时对比预算和实际支出，分析活动的成效和不足，为未来改进提供依据。
三、面试题：活动策划中的沟通协调1. 在活动策划中，沟通协调的重要性体现在哪些方面？答：沟通协调对于活动策划至关重要，它关系到活动信息的准确传递、团队成员的有效合作、供应商的协调管理以及与参与者的良好互动。
2. 请描述在与供应商沟通时应注意的事项。
答：与供应商沟通时，首先要明确需求和预期效果，确保双方对活动要求有共同的理解；其次要确认合同条款，包括价格、服务内容、责任分配等；最后要保持良好的合作关系，及时沟通变更和问题，确保活动顺利进行。
3. 如何处理活动中出现的突发情况？答：面对突发情况，首先要保持冷静，迅速评估情况并做出决策；其次要调动现场资源，协调团队成员和供应商，采取有效措施解决问题；最后要及时向参与者和外界通报情况，减少负面影响。
策划面试题目及最佳答案
策划面试题目及最佳答案一、问题：请描述您过去的策划项目经验。
最佳答案：过去的策划项目经验涵盖了多个不同领域和规模的项目。
例如，在公司内部组织的年度团建活动中，我负责制定整个活动的策划方案，并成功地落地执行。
通过优秀的团队合作和精心的活动设计，我们成功调动了员工的积极性，提升了他们之间的沟通和协作能力。
此外，我还参与了一项大型公益活动的策划工作。
在这个项目中，我负责与合作伙伴协调，制定宣传方案，并组织志愿者进行活动的实施。
通过多种渠道的宣传和对活动的精心设计，我们成功地吸引了大量的参与者，并为公益事业做出了积极的贡献。
总结来说，我在不同领域的策划项目中积累了丰富的经验，包括活动策划、团队合作、宣传推广等方面。
二、问题：在策划项目中，您是如何与团队成员进行有效沟通和合作的？最佳答案：在策划项目中，与团队成员进行有效的沟通和合作是非常重要的。
我通常采用以下几种方法：首先，建立明确的沟通渠道。
我会与团队成员共同确定使用哪些沟通工具，例如邮件、流程管理软件等，以确保信息可以及时传递和回应。
另外，我会定期组织团队会议，对项目进展进行汇报和讨论，以便大家都了解项目的最新动态。
其次，鼓励团队成员交流意见。
我鼓励每个成员都能表达自己的观点和建议，并认真听取他们的意见。
这样不仅可以提高团队成员的参与度，也可以获得更多的创意和想法。
此外，我也非常注重团队成员之间的协作和合作。
我会组织一些团队建设活动，通过游戏和合作任务来增强团队的凝聚力和默契度。
在日常工作中，我会鼓励成员之间相互支持和帮助，形成良好的工作氛围。
综上所述，我通过明确沟通渠道、鼓励意见交流和加强团队协作，来确保策划项目中的有效沟通和合作。
三、问题：请分享一次您遇到的策划项目中的挑战以及您是如何应对的。
最佳答案：在一个策划项目中，我们面临着一个紧急情况：由于某种原因，我们无法在原计划的日期和地点举办活动。
这对于整个项目的进度和团队合作都带来了较大的影响。
我立即组织了一个紧急会议，与团队成员共同商讨解决方案。
国考面试答题万能四规律以不变应万变
中公教育·给人改变未来的力量公考资讯早知道、 公考咨询交流、 公考资料获取， 尽在河南中公网站 国家公务员面试中考查应变能力的题目是依托于工作和生活的真实场景，在有潜在风险、矛盾和突发状况的压力情境下，解决其中的矛盾和问题，从而考查考生情绪稳定性、思维敏捷性、解决问题的速度及灵活程度的一类试题。
应变能力在理解方面要注意两点，一是以工作场景为主，侧重于解决工作中的问题，二是大部分以突发事件为主，考查考生解决实际问题的能力。
什么叫做变，就是非常态，应变就是应对变化，应对在工作中，与正常的工作秩序相区别。
中公教育专家认为，这类题目的考查是有一定规律的，在此进行详细说明。
应变能力的考察可以说是国家公务员面试的重头戏。
随着时代的发展和政府执政为民要求的不断提高，工作中对公务员应变能力的要求也越来越突出。
因此，应变能力成为一名准公务员的必备能力，考查权重呈现逐年上升趋势。
如何回答好这类题目就成为广大考生关注的焦点，要想在答题中展现良好的应变能力，就需要大家掌握应变能力考查的特点，这样才能对症下药，以不变应万变。
考查应变能力的题目一般设置为在工作场景下出现的比较尖锐的矛盾，矛盾的焦点往往集中在干群关系的处理和工作突发事件的解决上，旨在考查考生是否能明确当前政府责任，明确自身的职责定位，沉着冷静，创新工作方式方法，有效处理好题目中的矛盾。
下面，中公教育专家就对之前考查的真题进行总结，供广大考生们学习和借鉴，希望能给大家带来一定的帮助。
规律1：冲突主体多为群众。
应变能力的考查一般都涉及公职人员如何处理群众问题，对象具有针对性，这些群众包括社区居民、村民等等，是我们的服务对象，要求我们能有较强的服务意识。
例如：会谈中，双方争执不下时，十几个舞蹈人员来到现场，七嘴八舌地投诉他们的业主，你作为会谈主持人，该怎么办?本题中，作为会谈主持人，我们要采取及时有效的措施，巧妙化解广场舞大妈和其他业主之间的矛盾，解决群众之间的冲突。
2019最新历年公务员面试真题(含解析)aja
2019最新历年公务员面试真题（含解析）一、面试题1．你单位要开展一次扶贫活动，领导让你来负责，你怎么开展？【回答技巧】（1）这是领导对我的信任，我一定要组织好这次活动。
（2）拟定计划，就活动的时间、地点、对象、需要协调的部门、必要的资金、活动工作人员的选择、活动的具体形式、具体内容，报领导批准。
（3）做好准备工作，提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员的选择与培训、联系街道等基层部门，请他们协助这次工作。
对帮扶对象的实际生活工作情况进行调查，了解他们最需要什么帮助。
做好前期宣传发动工作，呼吁大家为贫残群体献爱心。
（4）在实施的过程中，做好组织、协调工作，保证活动圆满举行；可以向贫残群体捐助衣物、爱心款，也可以帮助他们解决子女上学、就业等难题。
（5）活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训。
2．如果你被录用了并且被派往基层锻炼一年，可是基层领导不分配实际工作给你，怎么办？【考点】应变能力、求职动机与拟任职位匹配性【回答技巧】（1）作为新的公务员，碰到这种情况是难免的。
（2）作为新人，可能对基层工作不够熟悉，导致领导不分配工作给我，如果是这样，我会积极地向领导和同事们学习，尽快熟悉工作。
（3）也可能是因为我为人处世的方式出现了问题，那么我会认真反省，努力改正，多与领导、同事们沟通，多参加集体活动。
（4）如果是我的工作态度的问题，那么我会积极端正工作态度，重视基层工作，向领导和同事们展现我过硬的工作作风。
（5）领导暂时不分配工作给我，我会积极协助同事们做好工作，做一些力所能及的工作。
相信经过努力，领导会分配实际工作给我。
3．你单位组织了一个会议，有个外单位的人非常想来参加，屡次给你打电话，今天又给你打来电话，你会怎么处理呢？【考点】应变能力、人际协调能力【答案要点】（1）表态：冷静地按照工作程序来处理。
（2）感谢他能够积极参加这次会议，向他说明参加会议的资格与条件。
（3）如果他符合条件，则帮助他联系会务组；否则，婉言谢绝。
2019年国家公务员统考面试真题答案解析附带思维导图
2019年02月25日上午统考真题（部委党群）1、对于家长们这种教育焦虑心理，你怎么看？材料1某高新区一群家长靠自己努力在城市站稳脚跟，是城市的第一代移民。
为了让自己的孩子不输在起跑线，家长们给孩子报了各种兴趣特长班。
试题解析得分要点1、态度（1）教育焦虑心理可以理解（2）冷静理智地看待利与弊2、合理性（1）有助于孩子兴趣的培养（2）能提升孩子的综合素养3、不合理性（1）孩子失去本该有的快乐童年（2）可能增加家庭经济负担4、对策（1）学校需要改变教育模式，挖掘培养学生兴趣（2）家长需要改变教育观念，理解孩子的想法（3）政府需要创造一个更合理的教育环境和就业环境参考解析不少家长在奋斗的过程中经历了很多风雨，因此希望自己的孩子在成长的道路上能走得更顺一些。
这种教育的焦虑心理是可以理解的。
但是在理解的同时，我们也要冷静理智的看待这样焦虑心理带来的利与弊。
一方面，给孩子报各种各样的特长班，确实有助于孩子兴趣的培养，也能够提升孩子的综合素养。
比如说通过珠心算或者是编程的学习培养了孩子清晰的逻辑思维;美术音乐的学习陶冶了孩子的情操，增加了学生对美的理解和喜爱;演讲培训使得孩子们在公共场合不会胆怯，敢于表达自我感受。
这些都是兴趣班给孩子们带来的好处，而通过这种兴趣班培养出来的孩子，未来在发展中可能会更具有竞争力。
然而，有利的一面背后是过度报特长班给孩子和家庭带来的负担。
很多孩子忙于各种特长班和课业的学习，因而失去了自己本该有的快乐童年;有的孩子产生了逆反心理，与家长之间的矛盾愈演愈烈;也有部分家长互相之间产生了攀比心理，互相比较自家孩子的学习成果，导致了一种浮躁的社会风气，也增加了家长的经济负担。
在看清楚报班热的利弊之后，我们不难发现，为孩子报兴趣班本身不是坏事，但过度追求报班就是问题。
对此，我们应该溯本求源，从根本上解决问题。
第一，家长之所以存在教育焦虑心理，是因为当前的竞争过于激烈，而学校学习的理论知识不足以帮助学生在社会上完全立足。
公务员考试计划组织协调能力面试题及解答技巧
公务员考试计划组织协调能力面试题及解答技巧公务员考试计划组织协调能力面试题及解答技巧1、活动型(1)在国际禁毒日，某市组织“远离毒品、珍惜生命”宣传活动，全权委托你，怎么组织开展。
【答题要点】①这是领导对我的信任，我一定尽心尽力组织好这次宣传活动。
②就宣传活动的内容、时间、地点、方式和参加宣传活动的专家、志愿者等相关人员做好计划，报领导批准。
③做好准备工作。
一是成立工作小组，支派专人负责撰稿、联络、布展、志愿者招募及培训等工作，二是重点准备好宣传材料。
包括街头宣传的展板、传单和横幅，在报纸上刊登用的文章，在电视上播出的专题片。
④在国际禁毒日当天做好宣传工作。
一是在人流量较大的商场、公园等场所组织好街面宣传。
二是邀请戒毒专家在市图书馆举办“远离毒品、珍惜生命”的专题讲座。
三是在报纸用专版刊登“远离毒品、珍惜生命”系列文章。
包括评论员文章、毒品对身体的危害、吸毒导致悲惨结局的典型事例等。
四是黄金时间在市电视台播出“远离毒品、珍惜生命”的电视专题片。
⑤做好总结，向领导汇报。
(2)单位领导交给你一项组织公务员培训任务，你怎么办。
【答题要点】①破题：单位领导把这项公务员培训交给我，既是对我的信任，也是给我一次锻炼的机会，我一定会努力工作，圆满完成领导交待的工作。
按照一般的工作流程，我将按照以下三个环节来组织这次培训工作。
②一是做好计划。
首先我要了解本次培训的内容、目的和意义，在此基础上做好关于培训课程、师资、教材、时间、场地、培训方式、考核方式以及后勤保障的计划。
③二是组织实施培训工作。
根据计划联系老师，并根据老师的意见准备相关资料;安排好培训所用场地、学员的食宿以及安全工作;就培训内容、时间、地点等相关事项下发培训通知;做好学员报道接待工作;举行开班仪式;在培训过程中随时与领导、老师、学员、宾馆保持沟通，确保培训顺利进行;举行结业典礼;做好善后工作。
④三是撰写总结报告。
一是向领导汇报本次工作的完成情况;二是总结本次工作的经验和教训，为下一次组织培训工作提供参考。
公务员面试组织活动类答题思路详解
公务员面试组织活动类答题思路详解现在社会活动比较多，有些工作需要通过会议的方式来进行，圆满组织活动也是公务员的一项基本素质，这样的题目比较常见。
这类题目可以从以下几个方面来回答：1。
先讲一句:“在毛泽东军事思想里面，有一条重要的原则,就是‘不打无准备之战，不打无把握之战’。
合理的规划将帮助自己顺利完成活动。
”这仅是京佳提供的精准开篇之一,在京佳教育课程中，针对不同题目如何精彩开篇，老师会进行针对性、启发性的讲解。
★京佳郑重提醒：在某些辅导机构里,首句开篇都是:领导把任务交给我是对我的信任等等，这种老掉牙的套话，只会让考生失去创新能力,失去自己的思维方式,从考官角度讲，只要一听见刻板老套的模板套话，必然会给考生扣分.2。
分析论证计划，征求各方意见,向领导汇报，由领导定夺，估计预算向领导批示。
这一阶段，活动组织者需要完成最核心的三项工作:(1)就活动的目的、要求与相关人沟通。
比如组织外出考察，那就必须先和前去考察的单位沟通时间和接待，对方能够接待了才能制定活动计划。
另外有些重大活动，需要先与领导沟通明确活动的目的以及对于活动开展的具体要求,这是活动组织者进一步明确活动组织重点的过程，是十分重要的环节。
还有一些活动需要事前与参与者沟通，比如旅游活动,需要就路线问题征询大家的意见.（2）撰写活动方案、把握核心六要素。
活动方案内容包括：时间、地点、内容(或形式)、参与人员、所需设备和物品、所需经费等。
点拨：针对不同的活动要灵活运用这六要素，比如对于时间跨度较长的活动,就不能说活动的时间，而应该说活动的日程安排。
活动参与人也是一个需要格外注意的因素,它不仅包含直接参与活动的人,还包括后勤组织的工作人员。
（3）多方求证、力求完善，后请领导审批。
活动方案拟写好了以后，请有相关工作经验的同事给把关，继续完善方案，将方案定稿上交领导审批，如果领导有修改意见则需要根据领导的指示修改方案，然后付诸执行。
3。
实施计划，人员分工，任务分配,协调各部门关系，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正。
2019江西公务员面试技巧：一招解决活动策划题对你的困扰
2019江西公务员面试技巧：一招解决活动策划题对你的困扰活动策划题目是近些年各地公职类面试中经常出现的一种题型，而这类题型却成了广大考生的一大心病，考生在回答这类题目时往往是空有流程而欠缺实际内容，给考官一种模板化、套路化的印象，面试分数自然也不会太高。
其实考生之所以回答不好这类题目，并不完全是大家逻辑思维差、没有工作经验等原因造成的，而是没有建立起一种正确的思维模式。
那么如何分析思考才能将这类题目回答的让考官更加满意呢?下面中公教育专家以一道题目为例，给大家进行示范讲解。
例题：你单位新入职一批工作人员，为了能让他们尽快融入单位，领导打算对他们展开一次岗前培训，假如此次培训由你负责，请问你会怎么组织?针对于这类活动策划类题目，我们可以按照以下三个步骤进行思考：第一步：明确清晰的工作目标任何一道活动策划类题目都要先明确清晰的目标，只有找到明确的目标，才能让我们接下来的思考更加有方向感，让答题更加有针对性。
而这恰恰是很多考生不看重，甚至会忽略的。
以上题为例，很多考生在阐述目标时不加思考，只会简单引用题干“组织好此次岗前培训能让新入职人员尽快融入我单位，如果领导让我组织，我一定会认真负责”，如果只是这样就失去了思考目标的意义。
如果深入分析你会认识到此次针对于新员工的岗前培训一定是希望通过这次培训，让新员工对单位情况、单位制度、岗位职责等能有个清晰的了解，并且让他们基本具备岗位所需的专业技能，这样才能达到让新员工快速适应及胜任单位工作的目标。
相信通过对工作目标深入地分析，你会对这次培训有更深入的理解。
第二步：结合目标并联系实际思考“结果”这里面所说的“结果”是一个活动策划成功时最终呈现出来的样子。
这个“结果”一方面要紧密结合上文所提到的工作目标，一定要能通过此次活动达成既定目标;另一方面要能够联系实际去思考现实中是怎么做好这类活动的，或者是怎么做好类似的活动的。
以上题为例，通过目标，我们要对此次培训活动最终的“结果”，也就是这次培训中的样子联系实际进行一定的思考，比如，想让新员工能适应岗位并且能胜任岗位，那就一定要给他们培训单位文化、规章制度、岗位职责及工作技能等;可以请人事部门人员、科室领导及业务骨干等不同人员对新员工进行培训;可以通过PPT展示、纸质版资料讲解、实际操作、一对一指导等多种方式进行培训;为保证达到最终的培训目标，也要进行相对应的考核。
2019吉安国家公务员考试结构化面试：如何答好活动策划类的题目
2019国家公务员考试结构化面试：如何答好活动策划类的题目我们都知道，在结构化面试中，计划组织协调类的题目可谓是重中之重，很多单位在招考过程中都比较倾向于这类题目的考察。
其中调研、宣传、专项整治等都是大家比较熟悉的典型题目，而除此以外，像培训、接待、会议等一些其他活动策划类的题目往往是大家所忽略的。
2018年开始，在各单位的招考面试过程中都有不同程度的改革和创新，题目的设置也愈发不落窠臼，因此各位考生也要加强对于其他活动策划类题目的把握和理解，下面中公教育专家就拿一道例题来跟大家分享下如何答好活动策划类的题目。
【例题】4月23日，某省为期5个月的第十一届读书节拉开帷幕。
A局为推动全局人员多读书、读好书、用好书，打造“书香机关”，局领导要求抓紧策划相关具体活动。
假如由你负责拿出活动方案，请你谈谈工作思路。
【中公思路评析】那我们都知道，所有计划组织类的题目基本都是目的意义加上工作重点。
那这道题主要让我们举办一场读书节，那目的是为了更好的打造“书香机关”，让每个人都能够读好书进而更好运用到工作中。
而在接下来谈工作重点时，很多考生就会很困惑，不知从何谈起，又或者会觉得自己想说的东西很多，不知哪些是重点，这个题目又不像调研，宣传类的题目有迹可循，因此会觉得较难。
在这给大家提供一个方法：审题，从题干入手。
例如这道题：1、举办的既然是“第十一届”读书节，说明之前我们举办过好多届，如果能够借鉴以往的经验，把问题再给改进，是不是会更好的举办这次读书节，所以这个就是我们第一个工作重点。
2、既然想推动“全局人员”多读书，那我们就要让更多的人能够参与进来，是不是就应该去跟大伙说明白咱们这次读书节的意义，这样能够让大家更好的认识到这次读书节的重要性。
而且不仅要强调重要性，我们还要强调纪律来保证，所以这个就是我们第二个工作重点。
3、既然想让大家“多读书”，我们是不是就要给大家提供一个平台，一个外界环境才能让大家有这种读书的氛围，所以我们可以去给大家去提供一些地点和时间，比如读书角，比如小型图书馆，比如茶水间;那么时间我们可以有固定的时间，比如周五下午，也可以利用一些碎片化的时间去读书，这样大家才能真正的做到“多读书”。
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2019国考面试活动策划题技巧：万“变”不离其宗
活动策划类是计划组织协调题型中的一种，在当前公务员和事业单位考试中出现频率较高，那到底什么是活动策划类题目呢，其实在我们生活中并不陌生，比如在学校里应该参加过一些活动，比如演讲比赛文艺晚会之类的，在工作中也应该参加过岗前培训，素质拓展之类的活动等等，是指对一些活动做出计划，合理调配一些资源，按照一定的标准协调完成。
而在公务员面试考试中测查又有什么特点呢，首先活动的形式多样。
如，培训活动、会议、关爱留守儿童、给老人送温暖活动、法律知识竞赛等;其次为了达到活动组织的目的往往需要运用多种方法，可能也包括调研和宣传。
最后题目问法比较灵活。
如“你会如何组织?你认为工作重点是什么”等。
那么到底如何作答呢?中公教育专家结合一道题目分析。
例：市美术馆计划开展送书画进社区活动，现要招募100名志愿者做讲解员。
假如你是美术馆工作人员，此事由你负责，你会怎么做?
首先拿到一道题目需要审题干信息，明确分析内容。
一方面明确我是谁——美术馆工作人员;另一方面明确我需要做一件什么事情——招募“送书画进社区”志愿者讲解员
其次既然要完成这项工作，我就需要明确为什么要做此次活动，目的是什么?才能更好的知道行动，完成工作，回归题目会发现志愿者大家应该在生活中经常见到，比如博物馆旅游景点，那么志愿者的出现是为了更好了了解博物馆的文物，景点的文化底蕴，保证专业性，此次活动也是如此：1.保证此次送书画进社区的专业性，给群众更好的知识传递;2.促进此次活动效果，满足社区群众的文化需求，提供优质的文化产品。
最后为了达到目的，我们应该如何开展此次活动?
1.这个志愿者的招募就有点类似于我们公务员的招聘，在招聘之初，你知道岗位的需求才会报名参加，同样此次招聘首先是不是要知道找什么样的人，明确标准，那么此次活动志愿者要满足什么样的标准呢?既然志愿者，就不同于有偿劳动，更多是公益性质的，所以就考验参与者的自身内在驱动力想不想做好此次活动，所以志愿精神服务精神是首要前提，其次此次是承担讲解员，那大家想一想如果是一个口齿不清有方言等表达上有问题的人去传达，肯定不能保证参与者的理解，所以语言表达是很关键的，比如是否获得过普通话证书，是否有过类似的参与经历等，最后作为讲解员，是讲解书画内容否认，所以必须要具备一些书画知识，保证专业性，综上，标准应包含：志愿精神、语言表达、专业知识。
2.知道了招什么样的人，类比公务员招聘，看了公告知道今年招什么样的岗位需要什么招聘条件，如果你符合你才能报名参加，同样如果不发布公告是不是你也不知道就不会报名参加，所以要让大家踊跃参与，保证参与的基数是大的，就需要广泛宣传，那又该如何让宣传最高效呢?首先要保证对象的广泛性，全面撒网，确定高校学生志愿者协会，企业单位工作人员等人群;其次知道对谁宣传，还得知道怎么宣传他们才知道，比如通过线上在主流媒体上发布一些广告和招聘启示，线下张贴海报发布传单，甚至可以通过抖音等直播平台进行告知。
保证宣传的广泛性。
3.通过宣传报名了很多人，那么题目中要求招聘100人，那么该如何从众多报名者中进行选拔呢，类比公务员招聘，当你报名成功之后，对大家是进行了怎样的选拔呢?通过什么方式?对，通过笔试面试对吧，没错，这次也是一样，我们可以通过笔试面试的形式进行选拔，那么在每个阶段又考察什么内容才能筛选出来呢，比如笔试，既然是送书画进社区，那么就需要测查大家对于书画知识的常识，对于志愿者精神的理解，这份工作该如何开展，通过主客观问题的设置了解参与人的态度能力，除此之外，光说不练假把式，可是通过面试的方式让入选者精心试讲，模拟演练，了解志愿者讲解过程中的风采技巧等，而这方面的评判又是谁来做呢，我作为一个工作人员，可能技不如人，也不能分身，需要一些外来资源的帮助，既然要评选就得专业，那么就需要邀请书画协会的专家，志愿者组织的负责人等等。
4.通过层层选拔，确定了100个志愿者，那么就直接上岗么?如同公务员招聘，通过考试你入选了，进入单位前会有岗前培训，这也是如此，对于这些志愿者要进行一些培训，告知后期工作中的注意事项，工作纪律，讲解知识和技巧等，从而具备应有的知识储备。
5.通过培训就一定能确保讲解工作的顺利开展?比如新晋公务员培训过后就都是按要求工作，做到满意么?你会发现在刚开始工作中会有人对你进行考核监督，外来的监督力量保证工作顺利开展，同样，我们也需要对此次志愿者上岗的工作进行监督，了解做得程度和效果，那么怎么才能知道他们做得好不好呢，有句话叫金碑与碑不如老百姓的口碑，那么询问群众的反馈，了解志愿者的完成情况。
综上我们会发现活动策划类题目的作答思路就体现出来了：首先明确目的意义：一方面题干中可能给出;另一方面可以根据任务本身结合实际。
其次具体阐述工作重点：具体明确活动中的要素包括方式内容，或者呈现出活动的流程。
最终就是让考官听完答题后感受这个活动有一定的操作性，内容详实，能够真正达到活动的目的。