5月25日广东县级公安监狱公务员面试真题解析

5月2５日广东县级公安监狱公务员面试真题解析

华图教育罗朝辉张帮贵陈鹏张顺治

2013年5月2５日，广东省珠海公务员县级以上普通职位面试结束，华图教育公务员考试研究中心资深专家罗朝辉、张帮贵、陈鹏、张顺治对此次广东县级公安监狱公务员面试真题解析面试真题做出深度解析。

1、某市旅游资源丰富，为了使本地居民能够享受当地的旅游资源，当地的旅游主管部门，准备发行旅游年票供当地居民免费无限次使用，为了使市民能确实享受到该优惠，你认为该怎么做？

【华图解析】实行年票制对当地居民来说，能够方便他们享用当地的旅游资源，对政府来说，是一项利民惠民的好措施。为了方便当地居民享受到我地的旅游资源，我会从以下几个方面来着手推进年票制。

第一，做好我市推行年票制的宣传工作。通过电视媒体、报纸等手段告知我市居民政府打算发行旅游年票，居民办理年票后可以免费且无次数限制参观我市所有旅游景区。同时告知办理年票开始的日期，办理年票所需要的证件和手续，具体包括户口证明、身份证和照片和办理年票的手续费，没有身份证的居民可以到当地居委会或者派出所开出证明。同时，要让居民知道，这个年票只限办理年票的本人使用，不得借给他人使用。如果办理年票后，不小心遗失，可以到我市办理年票的部门进行补办。

第二，抽调旅游部门相关工作人员组成年票办理中心，组织好年票办理中心工作人员做好接待我市居民来办理年票的工作。年票办理

高峰期，多开设年票办理窗口，工作人员对于办理年票的居民，服务态度一定要好，对于居民所咨询的问题，要及时正确的给出答复，年票办理好后，要及时把年票送到居民之手。

第三，与我市各旅游景区的负责人开个对我市办理年票居民免费的座谈会，要求各景区要做好对我市办理年票的居民接待工作，不能因为免费，而对他们存在歧视，要和收费的游客一视同仁。同时，要他们做好对免费年票的检查工作，防止鱼目混珠，在给居民办理年票时，年票要有防伪措施，避免假年票搞乱旅游市场，加强对假年票的监管，要对假年票的来源进行打击。

给我市居民办理年票，体现了我市党和政府是把人民群众放在第一位的，有利于竖立政府形象，增加政府在人民群众中的威信，我相信，这次办理年票的行动，一定能够取得很好的效果。

2、近年来，媒体经常报道，城管执法人员与小摊小贩发生冲突，有人说城管就应严格执法，也有人说，小摊小贩确实可怜，对此你有何看法？

城市和谐发展是社会和谐的基础,在构建社会主义和谐社会中,

城管执法部门肩负着城市管理的重要职责,但同时也面临着严峻挑战。日前，摊贩与城管执法人员的冲突愈演愈烈，暴力执法和暴力抗法的事件时时见诸报端。这两大群体的利益之争，已经俨然成为了必须解决的社会问题。

原因：

1.观念方面。

城市管理应该是构建是社会主义和谐社会的重要组成部分和手

段，然而，在社会的发展中，在城市管理方面出现诸多弊端，如暴力

执法，随意收取费用与罚款，非法扣压没收摊贩物品等。这些都是城

管执法人员对这城市管理这一概念与职责的不明确造成的。

从摊贩方面分析，通过对摊贩的采访，我们发现，他们因为大

多没有其他专业技能，只能靠在外摆摊来维持生计，因此对城管的执

法行为没有一个清晰明确的认识，虽然小部分也表示对执法行为表示

理解，但大多数的摊贩还是对城管执法采取一种敌对仇视的态度，这

是由于城管的暴力执法以及摊贩本身的生活窘迫造成的。

2. 利益冲突。

小贩的存在及具有扩大的趋势主要是为了给自己谋求一些生存的经济来源，因为在这样一个生活节奏相对较快的都市中生活是需要跟上步伐的，虽然生活可以不选择媲美可以不选择效仿但生活不可以选择逃避这是现实，虽然小贩随时随地地都要小心被城管的遏制但迫于“生活的压力”他们没有其他选择。

城管执法的利益也显而易见。城管执法人员是代表政府的，他

们在一定程度上沦为政府增加财政收入的工具，其实城管执法大多时

候也是为了应付上级的检查。同时，正是因为他们受政府的控制，他

们的执法行为并不遵守法律的控制和规定，尤其是影响公民权利和义

务的具体行政行为时，很多情况下并没有遵循法定的程序。

3.城管的暴力执法。

在行政处罚案件中存在程序违法，徇私枉法人为剥夺当事人权利

的现象时常发生，如没收商品不开罚单，不说明情况，执法方式简单

粗暴，甚至动用暴力将执法对象的商品推翻、捣乱等，这使得执法对象的人权和财产权经常遭受城管的侵害,得不到应有的保障，同时也严重损害了城管队伍的社会形象。

4．中国法律体制的不健全

没有一本全国性质的《城管法律》出台，现在城管执法的依据仅是《行政处罚法》中关于相对集中行政处罚权的规定。规定指出，城管有权对违规当事人进行教育或罚款，对违规物品在出具暂扣证明后进行暂扣，当事人可凭暂扣证明去前往接受教育或罚款后，保证以后不会再犯后可以领回被扣物品，但就从规定的本身来看，理论上城管没有没收物品的权力。因此，我们可以说，城管所行使的并不是法律所赋予的职责，而是政府所给与的权利。

解决措施：

1. 城管人性化执法

城管的人性化执法就是要树立以人为本的理念,意味着城管执法要以人为中心, 关注人的尊严、尊重人的价值、保障人的自由平等权利。一切制度安排和政策措施要体现人性,要考虑人情,要尊重人权,不能忽视人的需要。把人当成一切制度安排和政策措施等等规范价值得以产生的价值源泉,不能只照搬法律法规的规定, 不能片面强调“依法执法”和法律上赋予的职能。

2. 城管素质的提高

严格用人管理，严格筛选执法人员，特别是城管应具备法律专业知识，以逐步提高城管执法队伍整体的法律素质。加强思想教育，通

过对城管执法人员进行崇法尚礼的思想道德教育，建立一只知法懂法崇尚文明礼貌的执法队伍，从而提供真正高质量的文明的服务。

3. 建立完备的法制

建立一个完备的有关城管的法律体系，使其变得规范化程序化，有根据可遵循，并且在现实生活中得到实践，使城管执法部门能够得到执法对象与普通公众的更大认同。同时加快建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政处罚自由裁量权，压缩自由裁量权弹性，避免出现随意收费、任意罚款、滥用职权的城管现象，不断提高依法行政和严格执法的质量和水平。

1、现在单位接待食堂要求在食堂或者政府指定得单位接待，你怎么看？

华图教研张顺治

【华图解析】单位的正常接待，是我们做好工作的基本物质保障，能够为工作人员提供良好的服务，有利于保证他们的身体健康，有利于更好的促进日常的工作，也是我们必须要做到的方面。

单位接待要求在食堂，一方面可以节省很多的接待费用，能够正常的保证工作人员的饮食要求；另一方面，可以杜绝铺张浪费的作风，有利于培养人们节约的习惯，减少财政的开支。同时，也为政府树立了良好的形象，有利于形成良好的干群关系，从而增强了政府的公信力。但是，我们也要保证食堂的饮食质量，能够长期的提供科学合理的膳食条件，能够让工作人员身心健康的去做好工作。此外，我们要建立良好的监督机制，对于涉及到的人员、物资，都要合理的去计划与规