党建工作完善意见+党建学习记录本检查问题(监狱)

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党建工作评价意见表

党建工作评价意见表做好党建工作，要始终把群众的呼声作为第一信号，把化解矛盾纠纷、解决群众关心的热点难点问题。

下面是店铺整理党建工作评价意见表的范文，欢迎阅读!党建工作评价意见表篇一近年来，韩李村党建工作在镇党委的正确领导下，坚持以科学发展观总揽全局，以加强组织建设和壮大村级集体经济为主抓手，充分发挥党员的先进模范作用，扎扎实实为群众办实事，谋发展。

20XX年共完成集体收入165万元，国地两税1290万元，人均纯收入11050元;先后获得省政府表彰“江苏省社会主义新农村建设先进村”，市政府表彰“全市村级集体经济发展先进村”、“市妇女儿童活动之家示范村”、“绿化示范村”等荣誉称号。

在新的一年，我村将从以下几个方面努力，不断加强基层党建工作。

一、以组织建设为保障，不断提高发展的能力和水平。

我村党支部将认真贯彻落实《关于进一步加强村(社区)党组织建设的意见》的文件要求，结合实际，采取有效措施，不断加强村级组织建设。

一是加强“双带双强”型班子建设。

培养一批有知识、有头脑、懂经营、会管理的“双强双带”型党员干部;进一步提高我村村支两委交叉任职的比例，力争由现在的60%提高到100%;我村现有党员120人，按照镇党委安排，我村逐步试行“大党委制”工作模式。

二是注重对后备干部的培养。

推行“创新大学生村官管理模式，加大村后备干部队伍建设”的书记项目，加强对后备干部的培养力度。

同时，对来我村工作的大学生村官给予良好的发展舞台，激励其成长成才。

三是坚持村务公开原则。

村两委在工作中坚持民主集中制和两公开的原则，特别是在重大事项上，如果园承包、老年活动室的筹建等，要坚持召开村民会议或村民代表会议，公开透明及时地向老百姓通报情况，征求意见，充分发挥群众参政议政的积极性，维护群众的民主权利。

二、以特色产业为主导，不断发展壮大村级集体经济。

我村始终把党建工作的出发点和落脚点放在发展经济和农业增效、农民增收上来。

充分发挥党员示范带头作用，着力发展特色产业，稳固发展招商引资，规划发展生态农业，使全村集体经济不断壮大。

浅谈当前基层党建工作中存在的问题和解决对策

浅谈当前基层党建工作中存在地问题和解决对策发布时间：一、存在地主要问题（一）党务工作不熟悉.部分同志担任支部书记时间短，不熟悉党务知识，不会做党务工作，主要表现在有支部会议记录简单、不规范，内容不详实，对一些重大问题地研究，没有详细记录，记录成流水帐；存在补记、漏记现象；特别是个别军事主官，错误地认为党务工作是政治主官地事，“事不关己，高高挂起”，没有正确履行自己“一岗双职”地责任，不能主动积极地做好党务工作，影响了班子整体合力地发挥.文档来自于网络搜索（二）组织教育活动不经常.基层党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习、“以抄代学”地现象；满足于照本宣科，学习地针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合.特别是个别单位对组织生活制度抓地不实，流于形式.在抓党员思想教育中，不注重对党员地集中学习，缺乏“三观”地教育引导，加上平时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养地教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化.文档来自于网络搜索（三）抓中心议大事能力不强.抓中心议大事意识不强，对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题哪些是一般问题，该管地没管住，该放地没放开，大事议不透，小事议不完.片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大任务、部队建设形势分析等置于更加重要地中心位置.文档来自于网络搜索二、存在上述问题地主要原因（一）对基层党建工作重要性认识不足，指导不力.基层党支部对加强自身建设地重要性和必要性缺乏应有地认识，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”地现象还普遍存在.同时，上级党委对基层党支部建设在一定程度上还缺乏强有力地指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，存在着重业务轻党建、重形式轻效果、重突击整改轻基础建设等问题.文档来自于网络搜索（二）不能持之以恒有效落实组织制度.部分基层党支部书记忙于应付日常事务，认为抓业务是硬杠杠，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事，很少召开党委会，加上基层单位人员编制少，机构设置与所担负地任务不相适应.加之近年来部队所担负地任务越来越重，导致基层党组织把主要精力放在工作上，忙于业务工作，忽视了自身地建设.文档来自于网络搜索（三）基层党支部书记综合素质不高，抓党建工作能力不强.对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识地学习，而是忙于面上工作，交朋友、拉关系、搞社交，热衷于从事具体行政事务工作，忽视了应由自己主抓地部队政治工作和党务工作，从而造成自身综合素质不高，抓党建工作能力不强地现象.文档来自于网络搜索三、解决以上问题地几点思考（一）在提高党支部书记队伍整体素质上下功夫.加强基层党支部建设必须把提高党支部书记素质和能力作为“第一要务”，有针对性地做好工作.要坚持把早选苗作为加强党支部书记队伍建设地“活水源头”.每年结合工作检查和干部述职等工作，对各类干部地发展方向、发展潜力进行一次综合分析，确定党支部正副书记地培养对象，建立档案，并吸收到支部中来，丰富党内生活，增强做党务工作经验，切实做到好中选优，真正把那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领导素质突出地干部放到基层党支部书记岗位，不用过渡性、照顾性和在其他岗位不能胜任地干部，保证有一个好地基础和较高地起点.继续完善党支部书记、委员轮训机制，采取专题集训、以会代训、难题会诊、示范观摩等形式，搞好经常性地培训，帮助基层党支部书记强化“六会”基本功，不断丰富基层实践经验.上级机关特别是政治机关地同志要利用下基层检查指导工作地时机，面对面地帮，手把手地教，通过经常性、随机性帮带提高他们地素质和能力.文档来自于网络搜索（二）在落实组织制度建设上下工夫.抓好基层党支部建设，落实制度就是根本.要针对当前一些支部落实组织生活制度图形式走过场、质量不高等问题，着重把握以下四点.一是落实制度要体现严肃性.要强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能认为制度是活地，需要地时候就执行，不需要地时候就不执行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使制度失去应有地严肃性和约束力.二是落实制度要体现战斗性.要运用制度管住党员，对存在地问题不掩盖、不回避、不上交，敢于较真碰硬；要坚持讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评，不断提高党内生活地原则性和战斗性.三是落实制度要体现规范性.要按照部局《关于加强公安边防部队党支部建设地意见》和总队《基层党支部工作规范》规定抓好七项组织生活制度落实，时间要保证，内容要落实，程序要规范，登记要齐全，不得把落实制度当做完成任务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补记会议记录内容.文档来自于网络搜索（三）在健全创新机制上下功夫.没有强大地执行力和严格地落实程序,再好地规章制度也难免流于形式.要使基层党建工作地各项制度规定落到实处，必须在明确责任人、目标、时限、执行要求地基础上，实施党建工作责任制，形成责任链，形成层层抓落实地长效机制.一是要强化教育，进一步打牢官兵抓党建工作地思想根基，继续巩固理论学习制度，建立完善良好地党内学习教育机制；党员要坚持落实党课教育制度，要通过持之以恒地教育培训，提高官兵地政治素质，引导官兵明辨是非.二是鼓励创新.认真研究出台关于推进党建工作创新地实施意见，设立“党建工作创新奖”，发动党务工作者探索实践党建工作新方法、新途径.顺应时代发展地步伐，用形式多样地宣传活动代替纯粹地理论教育，丰富运用党建工作网络化、电子化、信息化党建工作手段，将文化地理念引入党地建设，通过文化搭台、党建唱戏，逐步形成部队自身独特地党建文化.充分学习借鉴赴海地中国维和警察防暴队党建经验，设立“党建示范点”，积极探索党建工作新经验，努力实现党建工作创新发展.文档来自于网络搜索。

社会组织党建工作特点、存在问题及意见建议

社会组织党建工作特点、存在问题及意见建议社会组织党建工作特点、存在问题及意见建议社会组织党建工作特点、存在问题及意见建议社会组织党建工作特点简介按照“突出重点，主攻难点，消除盲点，扩大党的组织和工作覆盖面”的工作思路，积极探索建立新社会组织党建机制，取得较好成效。

一是立足行业组织特点，把新社会组织党建工作作为独立的党建领域来抓。

建立由组织部牵头，民政局具体负责，司法、劳动人事等15个单位、部门党组织协助指导的工作机制，进一步规范和深化新社会组织党建工作，确保这一领域党建工作健康发展。

二是建立健全行业党组织体系，创建“协会+党支部”的党建模式。

对有3名以上正式党员、具备建立党组织条件的社会组织，及时建立党组织。

对党员人数不足3名、规模较小、同一领域、业务相近、地域相邻的社会组织，采取行业统建、区域联建等方式建立联合党支部。

三是落实党建责任，加强社会组织党建工作的指导力度。

根据不同类型社会组织实际，采取“内部选育、外部选派、社会招聘”等方式，选配党性强、业务精、热爱党务工作的党组织负责人。

同时，建立党建工作指导员、联络员制度，指导社会组织开展党的工作。

新社会组织党建工作存在问题在开展党建工作方面，由于社会组织中的党组织建立的时间不长，新社会组织自身又存在着结构松散，人员流动性大等特点，大多数单位的党组织在机构建设、运转方式和发挥作用上，目前还不能较好地适应党的工作需要。

一是有的社会组织对党建工作重视不够，尚未认识到党建工作对社会组织的重要政治核心作用。

二是社会组织组织机构过于松散，流动性大，党员组织关系难以把握，特别是党员基础性资料变化大，给党建工作带来不确定性。

三是社会组织党建工作的管理体制复杂，缺乏相应的培训制度，使得社会组织党的负责人参加党的业务工作学习、培训和交流，了解党建工作新内容、新要求、新方法和新思路的机会不多。

而社会组织党的负责人则反映不能及时看到党的文件，不能及时听到党的声音，参加不了上级党组织的各项活动。

党建工作评价意见

党建⼯作评价意见做好党建⼯作，要坚持开展学习型党组织创建活动，不断提⾼党⼈的学习⼒和应⽤⼒。

那么对党建⼯作的评价意见有哪些呢？下⾯是店铺整理党建⼯作评价意见的范⽂，欢迎阅读! 党建⼯作评价意见篇⼀ 20XX年，在党的和⼗⼋届三中、四中全会精神和党的精神指引下，在市直机关⼯委和校委的正确领导下，近⼀年来，市委党校机关党委紧密结合党校实际，深⼊实践科学发展观，紧紧围绕“强组织、增活⼒、创先争优迎”主题，扎实开展“基层组织建设年”活动和“保持党的纯洁性，迎接党的”主题教育实践活动，深⼊实施党建项⽬带动⼯程，⼤⼒加强党的思想、组织、作风、廉政建设，全⾯推进党的建设新的伟⼤⼯程，不断提⾼党的建设科学化⽔平，努⼒为实现我校科学发展新跨跃提供坚强组织保证。

主要开展了以下⼏项⼯作：⼀、20XX年⼯作总结 (⼀)思想政治建设⾼度重视思想政治⼯作，充分发挥思想政治⼯作在⾰命和建设事业中的重要作⽤，是我们党的优良传统和政治优势。

市委党校机关党委历来⾼度重视思想政治建设⼯作，并根据实际情况，制定了思想政治建设年度规划。

1、继续坚持中⼼组理论学习制度。

中⼼组学习参加⼈员为校委成员，由党委书记担任组长，主持学习⼯作。

坚持集中学习与⾃学相结合：每⽉集中学习⼀次，每次不少于三个⼩时。

提倡充分利⽤⼯作之余时间认真学习思考，在⾃学的基础上，联系党校建设发展中需要解决的重⼤问题，结合各⾃分管⼯作进⾏深⼊研究。

学习内容包括马列主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的精神;上级重要会议精神以及重要⽂件、重⼤时政、重⼤改⾰⽅案、政策措施;以及围绕促进党校发展实际密切相关且具有⼀定指导性专题内容等。

今年是《宪法》颁布实施30周年，围绕开展纪念《宪法》颁布实施30周年活动，机关党委组织各⽀部党员、全体教职⼯参加纪念《宪法》颁布30周年知识竞赛活动。

2、积极开展学习型党校和党组织建设。

机关党委在推进学习型党校建设进程中，从强化制度落实、夯实思想基⽯、丰富学习载体、推树先进典型四个⽅⾯，着⼒加强全体党员思想政治学习和党性修养、提升全校教职⼯思想政治素质;根据我校《关于推进学习型党校建设的意见》精神，机关党委制订下发了实施⽅案，进⼀步明确推进学习型党组织建设的“⼗个⼀”⽬标任务、主要内容和步骤⽅法，截⽌⽬前，“⼗个⼀”⽬标任务已经完成七项，还有三项⼯作纳⼊年终考核;成⽴了以机关党委书记为组长，机关党委五个党⽀部书记为成员的建设学习型党组织⼯作⼩组;建⽴了机关党委统⼀领导、党⽀部积极参与的领导体制和⼯作机制，共召开三次学习党的精神中⼼组扩⼤学习会，其中⼀次为全校教职⼯学习⼤会，举办了学习党的精神专题学习座谈会，外宣信息9条，全年机关党建外宣信息25条，超额完成外宣宣传任务;召开了动员⼤会，全⾯动员、整体部署、明确任务、提出要求，为我校推进学习型党组织建设提供有⼒的组织保障。

[基层党建工作存在问题及意见建议]

[基层党建工作存在问题及意见建议]篇一近期，蜀山区西园街道人大工委组织部分该区四届人大代表组成调研组，通过召开座谈会、个别走访、实地检查等形式，深入调研基层党建工作发展情况。

调研发现，当前，城市化正进入加快发展期，五湖四海的社会人口大量涌入城市，新的小区如雨后春笋涌现。

不仅给城市管理与社区服务提出了新要求，也为新时代的社区党建工作提出了新课题。

一、存在的主要问题一是建立党组织难度大。

现在的社会型小区，人员来源地域广，人口流动性大，工作稳定性差，生活水准参差不齐；多数党员户籍随迁，组织关系不一定随迁，这给组建党组织带来很大难度。

二是缺少有效的联系。

党员人数众多，人员年龄结构较多，各年龄段人员都有，要将党员支部建立起来，联系全部党员召开党组织会议较难，缺少合理有效的联系，无法发挥好党组织的宣传教育、组织生活、学习交流、管理服务、上传下达、工作互动、民主监督等作用。

二、几点建议官场小说一要完善组织协调，健全活动场所和制度。

社区党组织要积极协调小区物业，给党支部安排党员活动室，挂牌和设置党旗，布置宣传栏，配备基本的办公用品等。

明确支委分工与党小组长的任务，联系关爱本组老党员，发挥好党员的模范带头作用，宣传党的精神，关注社区人民群众的利益。

二要线上上传下达，线下走访解疑。

建立社区党组织QQ 群和支部微信群，畅通互动联系渠道。

党支部小组组长通过对组员的了解，向支部汇报，支部积极向组织反映，两级同步了解党员需求、存在的困难，并细化措施予以解决。

三要变虚地为实地，让党群成堡垒。

建立党支部微信群，不仅能把党员组织起来，还可以把党员发动起来，让虚似空间变为现实空间，让党群充分发挥建党的功能。

教育引导全体党员发挥好宣传教育、组织生活、学习交流、管理服务、上传下达、工作互动、民主监督等功能作用。

同时，要求党员在微信群不得发布同党中央和上级党委决定不一致的言论，不得散布、传播同党的理论路线方针政策相违背的言论。

篇二根据区委组织部《关于征求基层党建工作存在的问题、意见和建议的通知》文件精神，我社党委对照七个方面的问题，深入基层广泛征求系统内党支部、党员的意见、建议，现将存在的问题和意见建议汇总如下：一、存在的问题（一）党员教育培训缺少制度化，内容形式有待创新。

党支部工作的意见和建议

党支部工作的意见和建议1、多开展一些有意义的活动，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。

2、希望能够保持团结协力的精神，努力把卫生院建设得更好。

3、多组织一些外出学习、参观活动，学习别人的经验，从而提高党员的认识。

4、多开展活动，加强党员间的交流和了解。

5、对经常不参加支部会议的党员，党支部要对其进行批评教育。

6、利用周六日或者节假日组织党员进行一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生活所需，开展各种便民利民服务等。

7、多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入到党组织的大家庭中！8、开展更多新颖的群众工作，使更多的新加入的年轻党员有更多的沟通、交流、学习的机会；更好地联系群众，为群众办实事。

9、多组织有意义活动，确立会议制度，赏罚分明；多些关心老党员的身体健康。

10、打好群众基础，密切联系群众，了解诉求，以最广大人民群众利益为根本出发点。

二. 支委对支部书记的批评意见.对王-刚同志（党支部书记）的批评意见（共3条）1、何长生同志（卫生院院长）所提批评意见（1条）（1）王-刚同志，你工作亲力亲为不够，有坐在办公室打电话安排落实工作现象。

如：你作为一名社区党支部书记，对单位维护稳定工作及领导带班和干部值班情况进行检查时，你只是安排别人去去，你都亲自不下去。

这是官僚主义 2.杨素英同志（支部组织委员）所提批评意见（2条）（1）你作为社区党支部书记，对党建工作学习研究不够、思路不开拓。

你都没有好好去挖掘素材和进一步提炼，没有把红色文化和党建工作很好结合起来，没有创新意识。

（2）对党员的管理和教育，你没有很好的思考，拿出可行性的办法和措施，造成党员队伍纪律松散，作用发挥不明显。

三.支部对支委党员的批评意见对何长生同志批评意见在指导和加强分管科室、基层党组织的理论学习和组织生活方面，力度不够；工作上有时存在急躁情绪，批评人不讲情面。

对杨素英同志批评意见在钻研自身业务方面的办法还不够多，有些工作的效率有待提高。

监狱专项整治工作进展情况报告

**监狱专项整治工作进展情况报告__省__监狱专项整治工作进展情况报告省局专项整治第五督导组：__监狱专项整治工作，在监狱党委的高度重视下，扎实稳步开展，现将进展情况报告如下：一、专项整治工作推进情况 __监狱各党委成员对专项整治工作分工负责，深入到分包科室、监区检查督导专项整治工作进展情况，针对存在的问题深挖彻查，推进整改。

多次组织分管科室、监区召开工作落实推进会议，分析研究专项整治工作存在的情况和问题，对省局督导组检查和监狱自查出的问题，帮助制定解决方案、整改措施，提出指导意见和办法。

（一）“四个一”专项活动开展情况 1.监狱业务大比武活动开展情况。

监狱干部警务科牵头，从20__年11月5日开始在全狱范围内开展了“监狱业务大比武”活动。

按照我狱开展“监狱业务大比武”活动安排。

此次活动第一阶段业务练兵，开展政治理论学习、实际技能应用、规范执法执纪行为、民警心理辅导等培训已经完成，目前对全员进行过关考试，为检验培训成效，共进行为期3天的全员考试，目前已经进行2天，共有300余人参加考试，目前全员考试完成。

下步将进行业务知识竞赛、警务技能实战演练。

培训练兵已初见成效，此次监狱业务大比武活动是深入开展主题教育的具体实践，更是着力加强全狱民警纪律作风建设，坚持政治建警，素质强警，建设一支高素质专业化监狱人民警察队伍的重要举措。

活动的顺利开展，切实增强了全体民警的责任感和紧迫感，实现了全警“齐”练，领导“带”练，比学“赛”练，长抓“恒”练的目标，达到了人人参加练兵，人人练就本领，人人得到提高的效果，在思想认识上、技能素养上、作风养成上都有新收获，为监狱各项工作提升打下坚实基础。

2.刑罚执行业务大检查活动开展情况。

20__年11月21日至11月29日，刑罚执行科又组织监区开展自检自查发现如下问题：（1）现我狱部分病残犯，罪重刑长，因罪犯家属年龄、健康、经济等状况，无力为罪犯担保。

（2）执法工作基础材料失实、罪犯计分考核记载不全、存在误差。

党建业务两张皮整改措施(通用5篇)

党建业务两张皮整改措施(通用5篇)一、加强党建业务培训，提高党员素质和意识1.组织开展党建业务培训班，并邀请专家学者进行授课，以提高党员的业务水平和思想意识。

2.制定详细的学习计划，并对党员进行定期考核，及时发现问题，加强学习效果。

3.建立学习互助平台，促进党员之间相互交流、学习，形成良好的学习氛围。

4.采用多种形式进行培训，如线下培训、在线学习等，满足不同党员的学习需求。

二、加强党建业务监督，确保整改措施的实施效果1.成立党建业务监督小组，由党员代表组成，定期召开会议，对各项整改措施进行监督和评估。

2.建立严格的考核制度，对党员完成整改任务情况进行评估和奖惩。

3.加强对整改过程的跟踪和督导，及时发现问题并及时解决。

4.定期组织检查，对整改工作进行评估，及时总结经验，提出改进意见。

5.加强对党建业务科学研究，不断优化和完善党建业务工作，提高整改工作的科学性和针对性。

以上是两个党建业务的整改措施，希望能对你有所帮助。

三、加强党建业务宣传，提高党员的认识和理解1.制定党建业务宣传方案，通过多种渠道广泛宣传党建业务的重要性和意义，提高党员对党建工作的认识和理解。

2.组织开展示范活动，邀请先进单位和个人分享党建业务的成功经验，激励党员学习和实践。

3.加强党建业务资料的宣传，编写宣传手册、宣传海报等宣传材料，方便党员了解和学习相关知识。

4.利用新媒体平台，开设党建业务宣传栏目，定期发布党建业务的最新动态和党内文件，增强党员学习的互动性和趣味性。

四、建立健全党建业务考核机制，推动党员主动学习1.制定党建业务考核标准，明确党员应具备的基本素质和技能要求。

2.建立健全考核评价体系，强化责任意识和工作效果，将党建业务能力的提高与升迁、奖惩挂钩。

3.组织开展党建业务竞赛活动，设立奖项，激发党员积极性和学习的主动性。

4.建立党建业务学习档案，记录党员学习的过程和成果，为评价和选拔干部提供参考依据。

五、加强党建业务与实际工作的结合，推动工作创新发展1.制定党建业务与工作的衔接制度，明确党建工作要紧密结合实际工作，发挥党员的战斗堡垒作用。

党建工作存在问题及整改措施

【导语】做好党建⼯作，党员⼲部要经常查找⾃⼰⾝上存在的问题，及时采取⽅法措施，对⾃⼰进⾏整改，改正不⾜，不断的完善⾃⼰，提⾼党的政治思想觉悟，提⾼⼯作能⼒。

以下是©⽆忧考⽹整理的党建⼯作存在问题及整改措施，仅供参考！篇⼀机关党建⼯作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全⾯建设的重要保证。

按照新时期对党建⼯作提出的新要求,笔者根据本局基层党建⼯作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建⼯作进⾏了⼀些思考。

⼀、基层党建⼯作的现状近年来，我局机关党组织坚持以邓⼩平理论、“三个代表”重要思想和党的⼗七⼤精神为指导，以机关党建特⾊年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓⼿，紧紧围绕全局⼯作⼤局，通过建⽴党建⼯作⽬标管理制度，创新党建⼯作载体，开展形式多样的组织活动等⼯作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党⽀部各项建设⽔平的提升和党员先锋模范作⽤的发挥，形成了党建⼯作与业务⼯作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局⾯，机关党建⼯作取得了较好成效，对全局⼯作的开展和全区经济发展起到了有⼒的保证和促进作⽤。

⼆、基层党建⼯作存在的问题随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建⼯作在与时俱进，不断创新的同时，也存在⼀定问题。

⼀是思想认识不到位。

基层党建⼯作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建⼯作摆不上应有的位置，即使抓党建⼯作也是被动应付，缺乏搞好机关党建⼯作的责任和激情。

⼆是党建⼯作机制不完善。

基层党建⼯作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建⽴、健全和完善，机关党建⼯作缺乏必要的实施⼿段，号召⼒不强，推动⼒不够，⼯作难以开展。

三是党建⼯作内容不丰富。

基层党内组织⽣活缺少创新意识和⼿段，存在流于形式的倾向，吸引⼒和凝聚⼒不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，⽅式⽅法单⼀，缺乏⽣机和活⼒;党建⼯作的载体创新不够，基层党建⼯作⽆特⾊。

新形势下基层党建工作存在的问题及对策

新形势下基层党建工作存在的问题及对策摘要：基层组织是党一切工作开展的基础，同时也是党的战斗力的基础。

他们是党持续发展的后备力量，是党联系基层群众的重要纽带。

在新形势、新发展的背景下，要不断创新基层党建的形式和内容，从根本上促进国家和社会和谐稳定发展。

对此，本篇文章便针对新形势下基层党建工作存在的问题及解决对策展开一系列探讨分析。

关键词：新形势；问题分析；基层党建；对策分析前言：在社会进步发展的同时，外部环境和我国内部环境对一体化党组织建设工作的影响不容小觑，在时代变革和创新的驱动下，党员队伍结构和党员素质结构发生了很大变化，在基层党建工作快速发展的过程中，也出现了一些新的问题，通过对新形势下基层党建工作的初步认识，深入分析研究发展过程中暴露出的不足，同时，也提出了一系列切实可行的创新策略，全面推动基层党建工作科学发展。

一、新形势下基层党建工作要求在新形势背景下，基层党建工作开展中往往伴随着一定问题，需要相关工作人员针对问题采取针对性措施，以防止问题对基层党建工作的整体成效带来严重影响。

党建工作开展将对基层整体凝聚力、向心力带来影响。

只有不断坚守党的发展策略，不忘初心牢记使命，并尽快落实从严治党的发展准则，坚持党的引领，进一步加强党的建设，结合企事业业单位发展实际状况开展党建工作，才可以为基层党建工作建设的顺利开展落实打下坚实基础[1]。

二、新形势下基层党建工作存在的问题（一）人员思想认知不够深刻在党建工作发展过程中，基层工作人员往往伴随着工作作风不实差、政治站位不高、思维落后、意志力不足等各种问题。

党建工作相关人员也没有真正承担起自己的责任，没有发挥自己在基层党建中的思想宣传作用，对自己在基层党建中的意义缺乏应有的基本认识，对基层思想建设工作缺乏重视。

与此同时，在实际工作中，他们只是执行领导下达的任务，没有自行实现党的建设工作方法和工作理念的转变。

同时基层党建的发展往往受到各种因素的制约，使大多数基层党员没有更多的学习和教育机会。

检察党建工作意见建议

检察党建工作意见建议篇一：新形势下加强检察机关党建工作的思考新形势下加强检察机关党建工作的思考加强和改进党的建设是我们党历来十分重视的问题。

人民检察院作为掌握国家重要权力的司法机关，必须认真贯彻落实“三个代表”重要思想，着力加强和改进机关党的建设，为促进检察工作的全面发展提供强有力的思想和组织保证。

当前，随着改革开放和市场经济的不断深入，受各方面因素的影响，检察机关党员队伍的状况发生了重大变化，党员队伍中存在着与先进性不相适应、不相符合的问题日益突出，因此，加强和改进检察机关党的建设，面临许多新情况、新问题，必须用创新的精神探索新方法，开辟新途径，使检察机关党组织始终保持先进性，充满创造力、凝聚力和战斗力。

一、当前检察机关党员队伍和党建工作中存在的突出问题（一）机关党员队伍的思想政治建设薄弱的问题不容忽视1、部分党员干警理想信念动摇。

缺乏坚定的共产主义信仰，没有牢固树立正确的人生观、价值观和世界观。

表现为注重物质利益，忽视精神追求；对人生感到迷茫，没有目标定位，随波逐流，无所用心；对党的总目标任务能否实现表示信心不足。

2、部分党员干警宗旨意识淡漠，群众观念弱化。

“立检为公，执法为民”的思想没有牢固树立，全心全意为人民服务的宗旨淡化，特权思想在执法中时有表现，耍威风、逞霸道，对维护群众的合法权益漠不关心，服务意识差；有少数党员干警功利主义思想严重，对个人名利斤斤计较，缺乏党员应有的觉悟和素养。

3、部分党员干警精神状态不佳。

主要表现为：对自我要求降低，安于现状，不思进取；工作精力不集中，工作敷衍塞责，精神萎靡不振；不注重学习积累，政治素养不高，业务水平低下。

4、少数党员干警一些党员干警不能正确对待社会负面现象，抵御不住各种诱惑，崇尚自由主义、拜金主义和享乐主义，不讲原则讲交情、拉关系，执法不公，为检不廉，有极个别党员干警甚至腐化堕落，知法犯法，严重损害党的威信和检察机关的形象。

（二）机关党建工作薄弱的问题值得重视1、党内组织生活开展不力。

党建工作方面存在的问题和不足

党建工作方面存在的问题和不足党建工作方面存在的问题和不足一一、农村基层党建工作现状1.农村基层队伍建设教育与管理比较滞后国内的农村市场经济已经发展得越来越快，也对产业结构进行了调整。

而且很多农村党员已经从纯农业生产与单一的集体经营中分离出来，导致原有的党员活动方式与新生产经营形式并没有相适应，也难以做到按时交纳党费和面对面的民主生活会等规定。

因此，党员集体活动的开展比较困难，时间和人员都难以集中、到齐。

而且党员干部之间思想不一样，沟通比较困难，党内生活制度没有得到落实，只限于形式，导致党支部和党员出现了思想断层，难以落实党员的教育与管理工作。

2.农民工流动管理方式没有适应其自身特点近些年来，乡镇会统一负责农民工流动的管理，但是其党员组织设置方式已经无法适应当下农民工党员跨地区与频繁流动的需要。

党组织很难对农民工流出地、农民工在流入地的思想状况与行为表现等进行掌握，导致党员没有找到合适的平台以发挥其先锋模范作用，也难以为农民工党员的基本权利提供保障，影响了党组织的凝聚力。

另外，管理理念比较传统，无法适应基层党员现状。

重视管理和义务，却轻视服务与权利，强调对党员的监督与管理工作，而没有很好地为党员的服务与权利提供保障。

3.农村党组织自身建设不完善党支部自身建设如何会对农村基层党组织战斗力的发挥产生直接影响。

农村党组织自身建设的不完善首先表现在村级其他组织的不健全，如妇代会、团支部等等。

很多组织都是形同虚设的。

其次就是村干部的激励机制没有得到很好的完善，尤其是村干部实行的是不脱产管理，而且工资待遇并不高，干部没有较强的敬业意识，思想观念比较落后。

然后就是村民主制度并不健全，使得基层党组织建设并没有得到一定的制度约束与保障。

二、加强农村基层党组织建设的对策1.加强农村基层党员干部与普通党员的教育与培训要根据培训基层党干部与党员的相关要求，通过多种形式对其进行教育与培训。

在干部方面，主要内容就是经济管理和法律政策之类的知识培训，提高党员干部的抓发展、谋发展以及服务发展等方面的意识与能力。

党建工作中存在的问题和原因分析(最新)

党的十八大以来，基层党建工作取得了长足的进步，从中央到地方，对各业党建工作的重视程度进一步增强，基层领导干部“抓好党建是最大的成绩”意识进一步强化，从严治党进一步引向深入，党建工作基础进一步夯实，党组织活力进一步得到激发，党员先锋模范作用进一步发挥，但依然存在着一些需要引起重视的问题和不足。

一是顶层设计不到位。

系统性和科学性不足，没有对党建工作进行通盘考虑和系统思考，阶段性安排多、长远规划少；制度办法建的多，但制度之间的关联度、匹配度有待进一步梳理；党组织关系隶属多元化，有的在地方党委组织部门，有的在机关工委管理，有的在各级综合办部门管，有的属于上级党委直接管理，各地区各行业情况五花八门。

二是内部设置不合理。

有的单位在内部设立党委办公室，有的单位设立党委组织部，有的单位行政办公室和党委办公室合并设置，有的单位设立人力资源部、党群工作部、党委宣传部，有的单位还设立了专门的系统工作部门，党建工作部门职责划分不科学、工作成效不明显的问题长期存在。

三是重业务轻党建的依然存在。

近年来，大多数对党建工作的重视程度显著增强，但由于业绩考核导向的影响，部分单位依然将业务发展最为最核心的任务，加之部分基层单位领导干部依然认为党建工作只是务虚的工作，对党建工作安排部署的多、督促落实少，文件会议多、事迹成效差。

四是基层党组织发挥作用不够。

基层党组织围绕中心抓党建的能力水平不够，找不准党建与中心工作结合的有效载体，对党员和群众的凝聚力不强。

党员干部的示范带头作用没有充分显现，甚至还存在党员工作能力、敬业精神各方面还不如普通职工的现象。

基层党建工作基础保障薄弱，部分企业党建工作经费、机构设置、人员配备依然没有得到落实。

五是党务干部能力素质不高。

从目前一些基层单位的党务工作者队伍建设来看，党务干部人数是多了，但大多数新增加的人员以前都从事业务和技术部门的工作，基层党务工作人员又大多数属于兼职。

部分传统的党务工作干部依靠老经验办新事情，跟不上形势任务变化。

党建工作评价意见和建议

党建工作评价意见和建议做好党建工作，党员要遵守党的纪律，清正廉洁，艰苦朴素，作风民主，团结同志，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自查，自省，自警，自励。

下面是店铺整理党建工作评价意见和建议的范文，欢迎阅读!党建工作评价意见和建议篇一为扎实开展龙狮桥乡基层组织建设年活动，切实加强余桥社区党建工作，充分发挥党组织的职能作用，进一步加强基层党组织建设，提高党员队伍整体素质，确保各项工作顺利开展，结合我社区工作实际，特制定以下实施方案。

一、指导思想坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻落实省市区乡党代会精神，以提高社区党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质为目标,按照龙狮桥乡基层组织建设年工作会议的部署和要求，以扎实开展基层组织建设年活动为抓手，推动社区基层党建工作上水平、上台阶，为实现科学发展提供坚强有力的组织保证。

二、工作重点(一)加强思想建设，不断提高基层党员干部综合能力1、加强党员的理论武装和业务学习。

一是深入开展创先争优活动，教育社区党员树立全面学习，终身学习的理念。

二是充分利用党员在线学习的平台等有效载体，积极引导党员学习现代经济、科技、法律和社会管理等知识，努力改善知识结构，以适应改革发展和新时期的需求。

三是定期督促检查学习结果，把读书学习情况作为优秀党员评选的重要依据之一。

2、强化党员的思想政治工作和精神文明建设。

一是加强心理疏导，提高思想政治工作的实效。

二是结合本社区实际，开展内容丰富、形式多样的文体活动，丰富党员生活，培养党员的健康情趣，努力营造良好的人文环境。

3、探索和建立学习长效机制。

进一步探索当前加强党组织和党员学习长效性建设的机制、途径和方法，突出党员长期受教育的学习机制、党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制和新形势下做好党建工作的责任机制。

(二)加强组织建设，积极引领党员投身社区建设1、切实加强社区党组织管理。

切实抓好党组织建设的规范化管理，进一步理顺党员的组织关系，不断改进党组织的工作方式，创新党组织的活动内容，充分发挥基层党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用。

党员教育管理工作存在的问题及建议(1)

党员教育管理工作存在的问题及建议（1）党员教育管理工作存在的问题及建议（1）党员教育管理工作存在的问题及建议（1）加强党员教育管理是从严治党的题中应有之义，也是从严治党的基本方式方法，必须在抓常抓细抓长上下功夫，着力构建党员教育管理新常态。

当前党员教育中存在的主要问题：一是党员教育实效性不强。

党员队伍年龄结构、职业结构、知识需求呈现多样化，但部分基层党组织开展党员教育培训不分行业、不看对象，内容千篇一律、万人一方，针对性不强，缺乏吸引力。

二是党员教育覆盖面不广。

随着市场化、工业化、城镇化的深入推进，党员流动性增强，加之部分党员参与教育的主动性、积极性不高，致使活动难组织、成效难体现。

三是党员教育信息化水平不高。

当前社会已进入移动互联网时代，移动终端极其发达，网络资源极其丰富，党员普遍形成了互联网思维，但党员教育模式仍较传统。

同时，农村党员远程教育站点运行效果也不佳。

四是党员作风发挥不明显。

一些党员党性修养不高，宗旨观念淡薄，对党员身份没有认同感，对服务社会没有荣誉感，对党规党纪没有敬畏感，没有发挥先锋模范作用。

一些党组织在执行发挥作用的载体过程中流于形式，走了过场。

加强党员教育工作，可以从以下几个方面着力。

一是提升水平，增强时效性。

加强整体规划，整合资源，提升电视栏目、网站建设水平，构建功能完备、互联互通、资源共享的党员教育信息网络平台，打造党员教育电视频道（栏目）、手机报、网站、官方微博（微信），形成全方位、多层次、辐射式的党员教育网络阵地集群。

加强党员远程教育站点使用管理，结合远程教育“双创双争”活动，开展平台大建设、学用大培训、操作大比武，推进远程教育站点提档升级和进社区、进机关、进学校、进非公经济组织和社会组织，不断扩大覆盖面，提升服务功能。

二是丰富形式，增强选择性。

坚持组织集中学习和个人自主学习相结合，采用“三会一课”、集中轮训、主题党日活动、报告会、现场观摩等形式，有计划地组织党员集中学习；采用上网自学、自主选学和学历教育等方式，鼓励党员根据自身实际自主学习。

《党建工作整改措施》

《党建工作整改措施》一、党建方面的整改措施1、搞好政治理论学习。

以科学发展观为主要学习内容，使全体党员通过学习在思想理论上不断有新成效，在亲身实践上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。

2、定期召开领导班子成员会。

敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评。

4、主动接受职工的监督。

定期召开党员干部座谈会，广泛征求意见，座谈会要有详细记录。

公布党支部监督电话，设立意见箱，对征求到的群众职工意见，要做到条条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落，项项工作有改进。

5、根据党支部教育培养入党积极分子的工作计划，有计划地对入党积极分子进行梳理、排队，要注重培养教育的“过程”。

根据党支部发展党员计划，抓紧做好党支部的“纳新”工作。

做到程序规范、手续完备、成熟一个、发展一个。

7、定期召开民主生活会。

充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评。

有重点的进行专题讨论，敞开思想，积极献计献策。

积极组织党员活动，充分调动党员积极性，提高党支部的凝聚力、战斗力。

二、施工生产方面的整改措施1、外雇劳务人员管理难，是多方面因素所致，既有部分劳务人员的素质不高，也有项目基层管理人员与劳务人员交流不多，有时产生误会，造成较难管理的局面。

施工现场负责人应按照既定的责任目标和分工，抓好落实，积极消除矛盾，及时发现隐患根源，杜绝发生群体性打架斗殴事件。

同时加强现场工程物资、设备的管理，督促工地看守人员加强防火防盗工作，避免工程材料失盗现象的发生。

2、做好工程计量、变更计量工作，及早上报业主。

搞好与业主之间的关系，尽快获得已完成工程量工程款，缓解资金紧张的压力。

3、当前建筑行业施工环境差，是普遍面临的问题，主要通过当地政府、相关的职能部门，对干扰正常施工的不法分子以打击，同时加强多方联系，调动一切可以动用的力量，全方位为工程施工创造一个良好的环境。

4、开展以安全为主题的教育培训活动。

通过发放“安全”宣传单，举办“施工安全注意事项”讲座，观看“安全施工”教育片等方式，强化外雇劳务人员的安全意识，减少安全事故的发生。

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党建资料、个人政治学习记录、三会一课记录，需要完善到什么时间，个人政治学习记录有统一的记录本吗？
党员学习有何新形式，外出现场教学有何创新？
支部共建开展形式和内容、活动开展频率？同系统内党支部开展共建的支部有多少？同驻地党支部开展共建的有多少？效果如何、取得了哪些新成果？
标准化党员活动室的布置布局？
党建和政治集体教育的创新点？
如何细化民警脱产培训的课程设置？如何更好的利用培训提升科处级领导干部的领导能力和业务素养？
如何开展困难党员生活上的帮扶工作？怎样更好地维护好党员合法权益？
党建学习记录本检查情况
一监区:普遍记录认真。

1、数量少1本；
2、吴河、杨军个人学习记录本无学习时间。

二监区：
1、老本和新本时间不能完全衔接；
2、9月12日，张超、张增在集体学习记录上签字，但个人学习记录本无相应记载；
3、宋国无9月18日个人学习记录，付玉峰少9月12
日学习记录。

三监区：
1、学习记录本普遍只使用了单面；
2、老本和新本时间不能完全衔接；
3、内容记录不规范。

四监区：
1、数量少3本；
2、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面。

五监区：
1、党员学习记录本未换新本；
2、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
3、缺处级领导学习记录本。

六监区：学习记录本记录规范，能够较好体现学习全过程。

1、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
2、赵勇个人学习内容与和集体学习内容不一致；
3、温晖跨行书写。

七监区：
马昊学习日期未写。

八监区：
1、数量不全，部分人员未换新本；
2、大部集体学习记录和个人学习记录时间、内容不完
全一致，集体政治学习记录记到9月12日，而个人学习记录本有的已经记到9月26日；
3、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面。

九监区：
1、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
2、任东、高星少9月19日个人学习记录。

十监区：
1、普遍个人政治学习记录与支部不一致；
2、李岐个人学习记录本新旧两本字迹不一致，需核实。

十一监区：
1、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
2、部分用单面使用记录本。

办公室：
1、落实政治学习配当表不到位，未学习《保密法》及实施条例；
2、张、杨姗学习记录不全；
3、未交三会一课记录本；
4、处级领导记录本不足。

审计室：
个人政治学习记录本老本普遍没有学习时间和学习主题。

监察室：
1、落实政治学习配当表不到位，学习内容和和政治配当表不一致；
2、参会党员签字不全;
3、缺处级领导学习记录本。

狱政管理科：
1、数量少22本；
2、孔军、安东、张君书写格式不规范；
3、何章学习记录本内容与集体学习不一致。

教育改造科：
1、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
2、参会党员签字不规范；
3、使用单面书写。

生活卫生科：
宋唐明写格式不规范，存在跨行书写和单面使用记录本的情况。

劳动管理一科：
1、老本无主题、无时间、内容少、不连贯；
2、集体政治学习记录本至今未换（仍使用老式黑皮本）；
3、缺处级领导学习记录本。

劳动管理二科：
1、数量少2本；
2、记录人和主持人9月11日、18日无签字；
3、徐不是党员，不应作记录人；
4、集体学习记录只有学习内容，不能体现学习全过程;
5、缺处级领导学习记录本。

劳动管理三科：
1、数量少4本；
2、落实学习配档表不到位，学习内容不全面；
3、付钢等人单面使用个人学习记录本；
4、参会人员没能实现本人签字；
5、老本和新本时间不能完全衔接，老本普遍学习内容不够；
6、缺处级领导学习记录本。

劳动管理四科：
1、数量少2本；
2、张信跨行书写、李志勇单面使用记录本；
3集体政治学习记录本缺少党员本人签字、记录不完整、不连贯。

狱内侦查科：
1、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
2、李青学习记录本记载内容不规范，出现了与政治学习无关的内容。

后勤装备科：
1、数量少2本；
2、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
3、隋军、马峰、王龙、冯杰存在单面使用学习记录本或跨行书写的情况。

指挥中心：
1、执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面；
2、学习进度超前：肖涛、冯国、学习记录本都已记录至28日。

工会办公室：学习内容记录全面认真。

苏武、李军、宋雷单面使用学习记录本的情况。

事务管理科：
1、数量少1本；
2、杨军时间记录不规范。

刑罚执行科：
老本上十九大报告内容所占比例较大，记载内容较为混乱。

财务科：普遍记录认真。

执行政治学习配当表不到位，学习内容不全面。

离退休干部科：
1、处级领导学习记录本内容空缺；
2、未提供老本。