(完整)双体系隐患排查治理管理制度
两个体系之隐患排查治理制度
两个体系之隐患排查治理制度隐患排查治理制度是指为了防止和消除事故隐患，保障人身和财产安全，维护社会稳定和经济发展，确保生产经营安全的一种管理制度。
隐患排查治理制度的建立和执行对于各个领域的安全管理都有着重要的意义。
在多个领域中，包括生产、环保、交通、医疗、食品安全等等，都存在着隐患排查治理的需求。
在这两个体系中，分别是生产安全和医疗安全。
生产安全体系是指各种生产过程中，可能产生的事故隐患，并对其进行排查和治理的体系。
生产安全体系要求企事业单位建立隐患排查治理制度，明确职责、制度、流程等，并建立完善的隐患登记和上报机制。
将隐患的排查、治理、整改等工作纳入企事业单位日常管理之中，通过监控检测、定期巡查等手段，及时发现和处理潜在的隐患。
在医疗安全体系中，医疗机构要建立完善的隐患排查治理制度，对患者的安全问题进行管理和保障。
医疗安全体系要求医疗机构要设立专门的安全管理部门，建立健全的隐患管理流程，定期进行安全检查和排查，发现潜在的隐患，并及时采取措施进行治理和整改。
同时，对医疗机构的工作人员进行培训，提高其对安全隐患的识别和处理能力。
这两个体系中存在着一些隐患排查治理制度上的问题和不足。
首先是制度的执行力度不够，有些企事业单位和医疗机构不够重视隐患排查治理制度的建立，对其执行不到位。
其次是制度的监督机制不完善，对于制度执行的监督和检查不够严格，导致一些隐患没有得到及时发现和处理。
另外，对于一些特殊行业和领域，隐患排查治理制度还不够完善和细化，无法满足其特殊需求。
针对上述问题和不足，可以采取以下措施进行改进和完善。
首先，加强对隐患排查治理制度的宣传和培训工作，提高企事业单位和医疗机构对制度的重视和认识。
其次，建立健全制度执行的监督机制，加大对制度执行情况的检查和监督力度，对于不合规的单位进行处罚。
同时，完善职责和权限的划分，明确各个部门和人员的责任和承担，确保制度的执行不受干扰。
此外，对特殊行业和领域，要制定专门的隐患排查治理制度，满足其特殊需求。
双体系隐患排查治理制度
隐患排查治理制度1.目的为监督公司各项安全管理制度、规程的有效实施，制止违章作业，整改隐患，预防事故发生，建立良好的安全生产秩序，改善职工的作业环境和劳动条件，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于公司的各类隐患排查和治理工作。
3.依据依据《中华人民共和国安全法》、《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字【2016】36号）、《关于印发加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系建设工作方案的通知》（德安办发【2016】11号）、《化工企业生产安全事故隐患排查治理体系通则》、《化工企业生产安全事故隐患排查治理体系细则》、《山东省化工行业企业风险分级管控和隐患排查治理体系建设验收评定标准（试行）》等。
4.职责4.1健全机构成立以主要负责人为组长、分管负责人为副组长，各部门负责人及各类专业技术人员参与的双重预防体系建设领导小组，明确责任，具体负责制定体系建设工作方案和工作任务落实，对体系建设、运行情况进行调度、督导和考核。
4.1.1组长职责组长应对隐患排查治理体系的有效性承担最终责任。
其主要职责：——统一思想认识，做好宣传发动与全员培训；——确保隐患排查治理体系建设所需的人力资源、资金投入与物资保障；——确保领导小组成员履行职责，确保全员参与隐患排查治理体系建设；——负责组织编制隐患排查治理体系建设实施方案相关制度的审核工作；——审批上报的重大事故隐患和隐患治理资金，对隐患治理组织实施。
4.1.2副组长职责——协助组长对隐患排查治理体系建设进行统一部、协调；——监督各成员小组履行职责，并对责任落实情况考核奖惩；——制定体系建设教育和培训计划，组织实施教育培训工作。
4.1.3安全生产部职责——负责隐患排查治理体系建设实施方案的起草以及制度建设；——负责隐患排查治理体系建设的教育培训工作，确保全员掌握隐患排查治理体系运行流程；——监督、检查各部门隐患排查治理工作运行情况，以及对各部门责任落实进行考核奖惩；——负责制定《隐患排查计划》，组织或督促各级人员按计划开展事故隐患排查治理；——负责事故隐患的收集归档，定期向领导汇报事故隐患整改进展情况；——发现危及人身安全的重大事故隐患或紧急情况时，要立即协调生产部门下达停产、停工处理指令，不得违章指挥。
企业双体系-安全风险分级管控、隐患排查治理制度
①办公室负责风险告知警示牌等风险管控所需物资的采购，确保采购物资数量和质量满足风险管控体系建设需求；负责保证安全生产费用的提取，以保证风险管控体系的实施与运行，并监督经费的使用落实情况。
②生产车间负责车间的危险源辨识和控制措施的确定、组织、协调，并及时更新，对管辖范围所有直接作业、操作岗位、关键装置与重点部位进行风险控制，同时监督、指导车间人员积极参与风险识别与评价；负责将体系建设工作纳入本车间的安全生产责任制考核。
③岗位人员负责本岗位的危险源辨识风险管控工作，按照隐患排查治理制度进行隐患排查治理。
④其他成员负责工作范围内安全生产风险管控与隐患排查体系建设工作，落实风险管控措施。
3、风险管控制度
规定公司安全生产风险管控体系建设工作流程，明确各岗位风险管控职责；规定安全生产风险管控体系建设、运行和管理的措施，风险点确定、风险管控措施、安全风险告知等内容，保证本企业风险管控体系建设的规范化。
②确保获得建立、实施、保持和持续改进风险管控体系所需要的资源。如人力资源和专门技能、方法、信息系统、技术与财务资源等；
③确定各部门、车间、岗位职责与责任，授予权限以促进有效的风险管理；
④确保体系变更时，维持体系完整性；
⑤组织制定体系建设工作方案，定期对体系建设工作情况进行调度、督导和考核；
⑥定期检查公司双重预防体系建设工作。
3、
根据《企业职工伤亡事故分类标准》以及《生产过程危险和有害因素分类与代码》列出的事故类型和危险有害因素，结合公司具体的生产经营活动，对照所使用的设备设施以及场所等开展危险源辨识。公司可能导致的事故类型，主要有火灾、其他爆炸、触电、机械伤害、车辆伤害、中毒和窒息、物体打击、其他伤害等。
4、
（1）
在风险点排查的基础上进行风险分析，针对公司各风险点可能存在的风险，制定切实可行、便于操作、风险可控的管控措施。
双体系隐患排查治理管理制度
生产安全事故隐患排查治理管理制度青岛庆明加油站2017年10月06日目录1目的 (1)2适用范围 (1)3引用文件 (1)4责任分工 (3)5管理内容 (3)5.1术语和定义 (3)5.2排查频次 (4)5.3组织实施 (4)5.3.1排查类型 (4)5.3.2排查要求 (5)5.3.3治理建议 (6)5.4事故隐患排查治理要求 (6)6重大隐患判定标准 (7)7事故隐患治理程序和要求 (7)7.1事故隐患排查报告和隐患建档监控 (7)7.2一般隐患治理 (8)7.3重大隐患治理 (8)7.4隐患治理及验收 (9)8事故隐患排查治理资金使用专项制度 (10)9文件管理 (10)10隐患排查的效果 (10)11目标责任考核 (11)12持续改进 (12)12.1评审 (12)12.2更新 (12)12.3沟通 (12)1 目的开展隐患排查治理是安全管理的重要组成部分，是对风险控制措施的持续有效进行排查确认、有效控制风险的重要方法。
通过对生产过程及安全管理中可能存在的人的不安全行为、物的不安全状态或管理缺陷等进行辨识，以确定隐患、危险有害因素或缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除或控制隐患和危险有害因素。
目的是规范隐患排查治理行为，保障从业人员的职业安全与健康，降低安全生产风险，实现安全生产和安全发展。
2 适用范围适用于加油站各级安全隐患（检）排查、整改治理、建档监控、资金保障专项使用及隐患举报奖励的管理。
3 引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
（1）《中华人民共和国安全生产法》（主席令〔2014〕13号）（2）《山东省安全生产条例》（山东省人民代表大会常务委员会〔2017〕168号）（3）《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令303号）（4）《生产安全事故隐患排查治理体系通则》（5）《生产安全事故隐患排查治理体系建设实施指南》（6）《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局第16号）（7）《关于建立安全隐患排查治理体系的通知》（安委办〔2012〕1号）（8）《关于明确党委政府及其部门安全生产监督管理职责的规定》（青发〔2013〕20号）（9）《国家安全监管总局办公厅关于印发<安全生产监督管理信息隐患排查治理数据规范（修订）>等4项规范规则的通知》（安监总厅规划〔2014〕97号）（10）《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》（安委办〔2016〕3号）（11）《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）（12）《国务院安委会办公室关于印发2016年隐患排查治理体系示范试点地区建设方案的通知》（安委办函〔2016〕22号）（13）《国务院安委会办公室关于转发新修改的<山东省生产经营单位安全生产主体责任规定>的通知》（安委办函〔2016〕24号）（14）《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）（15））《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》（鲁安办发〔2016〕10号）（16）《山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（鲁安发﹝2016﹞16号）（17）《2017年安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系建设工作推进方案》（青安办〔2017〕36号）（18）《青岛市生产安全事故隐患排查治理办法》（市政府令第225号）（19）《青岛市生产安全重大事故隐患分类分级挂牌督办工作规范（试行）》4 责任分工建立健全事故隐患排查治理制度，完善事故隐患自查、自改、自报的管理机制，落实从主要负责人到每位从业人员的事故隐患排查治理和防控责任，并加强对落实情况的监督考核，保证隐患排查治理的落实。
双体系隐患排查治理管理制度
双体系隐患排查治理管理制度双体系隐患排查治理管理制度是指为了确保企业安全生产，防范和排除双体系隐患而制定的一种管理制度。
本文就双体系隐患排查治理管理制度的制定、实施和监督等方面作出详细的阐述。
一、制定背景双体系是一种由主体安全管理体系和次体安全管理体系组成的体系。
两个体系的融合是保证企业安全生产的关键环节。
然而由于企业实际运营中存在的种种因素，双体系隐患也时常出现，给企业安全生产带来了巨大的威胁。
为了进一步完善企业安全生产管理，管理双体系隐患，公司决定制定双体系隐患排查治理管理制度，加强企业安全生产管理，提高企业安全生产水平，防范事故发生。
二、制度要求（一）管理对象本管理制度适用于公司内所有职责部门、管理岗位和操作人员，包括公司内的全部分支机构。
（二）管理范围本制度主要包括双体系隐患排查、整改治理、监督管理等方面。
（三）管理流程1. 隐患排查：公司将每个部门和岗位的危险化学品及其他相关设施、设备、工艺进行编码和分类，建立隐患档案。
每个部门和岗位应每月完成一次隐患排查，将排查结果按照要求上报上级领导及安全部门，接受安全部门的检查和评估，及时消除安全隐患。
2. 整改治理：每个部门和岗位在接到安全隐患整改通知后，应于规定的时限内完成整改，并提交整改报告及有关证明文件。
安全部门对整改情况进行核查，并对整改情况进行评估。
如发现已整改的内容还存在疏漏或存在新的隐患，应及时汇报上级领导及安全部门，并立即采取措施进行补救。
3. 监督管理：安全部门对系统内隐患的整改情况实施全面跟踪和监督，及时发现存在的隐患问题并采取有效措施进行整改。
（四）管理制度公司设立由安全部门牵头，各相关部门参与的管理机制，负责隐患排查、整改治理、监督管理等工作。
三、日常实施1. 每个职责部门要认真履行职责，及时上报隐患，加大整改力度，特别是对管理岗位和操作人员，要对其考核打分，将考核的结果与奖惩、晋升挂钩。
2. 安全部门要对相关部门的隐患排查、整改情况进行核查，及时发现和纠正隐患。
双体系隐患排查治理管理制度
双体系隐患排查治理管理制度前言双体系，即隐患排查治理体系和安全生产体系相结合的管理模式，旨在全面排查和治理安全生产中存在的隐患，以保障员工生命财产安全、促进企业可持续发展。
本文档旨在介绍双体系隐患排查治理管理制度的重要性、主要内容和实施步骤，为企业建立完善的双体系管理体系提供指导。
一、重要性双体系隐患排查治理管理制度的重要性体现在以下几个方面：1. 提高安全生产管理水平隐患排查是安全生产管理的基础工作，只有全面深入地排查和治理安全隐患，才能提高企业的安全生产管理水平。
双体系结合，能够更加系统和全面地进行隐患的排查和治理，从而减少事故发生的可能性，保障员工的安全。
2. 促进企业可持续发展隐患不仅会对员工造成伤害，也会对企业的生产经营活动造成严重影响。
通过建立双体系隐患排查治理管理制度，能够及时识别和消除各类隐患，减少安全事故的发生，从而保障企业的正常生产经营，促进企业可持续发展。
3. 符合法律法规要求根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业有义务建立完善的安全生产管理体系，全面排查和治理各种安全隐患。
双体系隐患排查治理管理制度的建立和实施，有助于企业符合法律法规的要求，避免因违法违规行为而面临的法律风险。
二、主要内容双体系隐患排查治理管理制度包括以下主要内容：1. 隐患排查责任制度明确各级管理人员和各岗位人员在隐患排查工作中的责任和义务，确保各项工作的落实和推进。
2. 隐患排查方法与流程制定详细的隐患排查方法和流程，明确隐患排查的周期、频次、内容和责任部门，确保排查工作的科学性和规范性。
3. 隐患治理措施和标准建立一套严格的隐患治理措施和标准，包括隐患的分类、级别和处理措施，确保隐患得到及时有效地治理。
4. 监督与考核机制建立健全的监督与考核机制，对隐患排查治理工作进行监督和评估，及时发现问题并加以整改，确保制度的有效执行和改进。
5. 隐患排查治理的信息化管理借助信息技术手段，建立隐患排查治理的信息化管理系统，实现隐患排查治理工作的信息化、智能化和可视化，提高工作效率和数据准确性。
公司双体系的管理制度
第一章总则第一条为贯彻落实国家安全生产法律法规和标准，确保公司安全生产工作的持续稳定，建立健全风险分级管控和隐患排查治理体系（以下简称“双体系”），特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门和员工，旨在规范双体系的管理工作，提高安全生产管理水平。
第三条公司双体系管理遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 综合管理，持续改进；3. 责任明确，协同推进；4. 制度保障，科技支撑。
第二章组织机构及职责第四条公司成立双体系领导小组，负责公司双体系管理的组织、协调、监督和考核工作。
第五条双体系领导小组下设办公室，负责双体系的具体管理工作，其主要职责包括：1. 制定和修订双体系管理制度；2. 组织开展风险分级管控和隐患排查治理工作；3. 负责双体系相关资料的收集、整理和归档；4. 组织开展双体系培训和宣传教育；5. 定期向公司领导汇报双体系管理工作情况。
第六条公司各部门、各岗位应明确双体系管理职责，落实安全生产责任制，确保双体系有效运行。
第三章风险分级管控第七条公司应定期对生产经营活动中存在的风险进行辨识、评估和分级，制定相应的风险控制措施。
第八条风险分级管控应遵循以下程序：1. 风险辨识：各部门、各岗位应全面辨识生产经营活动中存在的风险；2. 风险评估：对辨识出的风险进行评估，确定风险等级；3. 风险控制：针对不同等级的风险，制定相应的控制措施；4. 风险监控：对风险控制措施的实施情况进行监控，确保风险可控。
第四章隐患排查治理第九条公司应建立健全隐患排查治理制度，定期开展隐患排查治理工作。
第十条隐患排查治理应遵循以下程序：1. 隐患排查：各部门、各岗位应全面排查生产经营活动中存在的隐患；2. 隐患治理：对排查出的隐患进行分类、分级，制定治理方案；3. 隐患验收：对隐患治理措施的实施情况进行验收，确保隐患消除；4. 隐患销号：隐患治理完成后，进行销号处理。
第五章考核与奖惩第十一条公司应定期对双体系管理工作进行考核，考核内容包括：1. 风险分级管控措施落实情况；2. 隐患排查治理工作完成情况；3. 双体系管理制度执行情况；4. 员工安全生产意识和技能水平。
两个体系之隐患排查治理制度
两个体系之隐患排查治理制度第一篇：两个体系之隐患排查治理制度两个体系之隐患排查治理制度1.目的通过对发生的事故，事件及不符合进行调研、排查和原因分析、及时采取整改措施，以消除现实的潜在的事故隐患，从而减少和预防事故的发生，确保安全生产。
2.适用范围公司内部安全生产事故隐患排查治理相关工作。
3.编制依据《中华人民共和国安全生产法》（2014年12月1日起施行）《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（安监总局令第16号）《企业安全生产标准化基本规范》（GB33000t-2006)《职业健康安全管理体系要求》（GB/T28001-2011）《山东省重大生产安全事故隐患排查治理办法》（省政府令177号发布，省政府298号令修改）《安全生产事故隐患排查冶理体系通则》（DB37/T2883-2016）4.职责4.1总经理对本单位事故隐患冶理工作全面负责，保证隐患冶理的资金投入，及时掌握重大隐患治理情况，治理重大隐患前要督促有关部门制定有效的防范措施，并明确分管负责人。
4.2副总经理是隐患排查治理工作分管负责人，负责组织检查隐患排查治理制度落实情况，定期召开会议研究解决隐患治理工作中出现的问题，及时向主要负责人报告重大情况，对所分管部门和单位的隐患排查治理工作负责。
4.3安全生产小组负责拟定公司年度安全检查计划；负责公司级综合安全检查，重大活动及节假日前检查、专项检查、季节性检查的组织实施，整改情况的监督及复查。
4.4车间、部门负责人对本单位的隐患排查治理工作负责并负责组织隐患整改措施的实施。
5.隐患分级与分类 5.1隐患分级企业可结合自身的生产经营实际情况和风险可接受标准，例如：未正确佩戴劳动防护用品，转动部位护罩缺失、地面湿滑有积雪等。
5.1.2重大事故隐患危害和整改难度较大，无法立即整改排除，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改冶理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
双体系隐患排查治理管理制度
生产安全事故隐患排查治理管理制度青岛庆明加油站2017年10月06日目录1目的 (1)2适用范围 (1)3引用文件 (1)4责任分工 (3)5管理内容 (3)5.1术语和定义 (3)5.2排查频次 (4)5.3组织实施 (4)5.3.1排查类型 (4)5.3.2排查要求 (5)5.3.3治理建议 (6)5.4事故隐患排查治理要求 (6)6重大隐患判定标准 (7)7事故隐患治理程序和要求 (7)7.1事故隐患排查报告和隐患建档监控 (7)7.2一般隐患治理 (8)7.3重大隐患治理 (8)7.4隐患治理及验收 (9)8事故隐患排查治理资金使用专项制度 (10)9文件管理 (10)10隐患排查的效果 (10)11目标责任考核 (11)12持续改进 (12)12.1评审 (12)12.2更新 (12)12.3沟通 (12)1 目的开展隐患排查治理是安全管理的重要组成部分，是对风险控制措施的持续有效进行排查确认、有效控制风险的重要方法。
通过对生产过程及安全管理中可能存在的人的不安全行为、物的不安全状态或管理缺陷等进行辨识，以确定隐患、危险有害因素或缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除或控制隐患和危险有害因素。
目的是规范隐患排查治理行为，保障从业人员的职业安全与健康，降低安全生产风险，实现安全生产和安全发展。
2 适用范围适用于加油站各级安全隐患（检）排查、整改治理、建档监控、资金保障专项使用及隐患举报奖励的管理。
3 引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
（1）《中华人民共和国安全生产法》（主席令〔2014〕13号）（2）《山东省安全生产条例》（山东省人民代表大会常务委员会〔2017〕168号）（3）《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令303号）（4）《生产安全事故隐患排查治理体系通则》（5）《生产安全事故隐患排查治理体系建设实施指南》（6）《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局第16号）（7）《关于建立安全隐患排查治理体系的通知》（安委办〔2012〕1号）（8）《关于明确党委政府及其部门安全生产监督管理职责的规定》（青发〔2013〕20号）（9）《国家安全监管总局办公厅关于印发<安全生产监督管理信息隐患排查治理数据规范（修订）>等4项规范规则的通知》（安监总厅规划〔2014〕97号）（10）《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》（安委办〔2016〕3号）（11）《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）（12）《国务院安委会办公室关于印发2016年隐患排查治理体系示范试点地区建设方案的通知》（安委办函〔2016〕22号）（13）《国务院安委会办公室关于转发新修改的<山东省生产经营单位安全生产主体责任规定>的通知》（安委办函〔2016〕24号）（14）《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号）（15））《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》（鲁安办发〔2016〕10号）（16）《山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（鲁安发﹝2016﹞16号）（17）《2017年安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系建设工作推进方案》（青安办〔2017〕36号）（18）《青岛市生产安全事故隐患排查治理办法》（市政府令第225号）（19）《青岛市生产安全重大事故隐患分类分级挂牌督办工作规范（试行）》4 责任分工建立健全事故隐患排查治理制度，完善事故隐患自查、自改、自报的管理机制，落实从主要负责人到每位从业人员的事故隐患排查治理和防控责任，并加强对落实情况的监督考核，保证隐患排查治理的落实。
双重预防体系隐患排查治理制度
双重预防体系隐患排查治理制度一、背景随着现代工业化进程的不断加快，人们对于安全、环境保护以及食品安全等问题的重视也日益加强。
为了加强对各类潜在隐患的排查和治理工作，建立起双重预防体系已经成为各行各业的共识。
本制度的制定旨在确保隐患排查和治理工作的常态化、制度化，并建立相应的责任追究机制。
二、隐患排查治理制度的目标1.确保在安全、环境保护和食品安全等方面不发生重大事故的风险。
2.建立起隐患排查和治理的常态化机制，形成持续改进的工作氛围。
3.明确相应的责任追究机制，对未能及时发现和处理隐患的责任人进行追责。
三、隐患排查治理制度的内容1.确定隐患排查的频率和方式：根据企业的特点和风险情况，制定相应的排查频率和方式，例如定期排查、不定期排查、重大风险排查等。
2.确定隐患排查的范围和内容：明确需要进行排查的具体范围和内容，例如设备安全、生产环境、劳动保护、职业危害等，确保排查的全面性和精准性。
3.确定隐患排查的具体流程：明确隐患排查的具体流程，包括排查计划制定、实施、整理隐患清单、隐患整改等环节，确保流程的规范性。
4.确定隐患治理的具体要求：明确对于不同隐患的处理要求，包括即时报告、停工整改、设备更换修复等，确保对隐患的及时处理。
5.确定责任追究的机制：对于未能及时发现和处理隐患的责任人进行相应的追责，包括警告、罚款、停职、辞退等，形成有效的约束机制。
四、隐患排查治理制度的实施1.设立专门的隐患排查治理团队：公司应设立专门的隐患排查治理团队，负责制定排查计划、组织实施隐患排查、整理隐患清单以及督促隐患整改等工作。
2.加大对员工的培训力度：加强对员工的安全、环境保护和食品安全等方面的教育培训，提高员工的安全意识和应急能力。
3.运用现代技术手段：充分运用现代技术手段，如无人机、传感器等，对可能存在潜在隐患的区域进行巡查和监测，提高排查的效率和准确性。
4.定期组织演练：定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高对突发事件的应对能力。
双体系隐患排查治理管理制度
双体系隐患排查治理管理制度双体系隐患排查治理管理制度是指针对企业在经营过程中存在的隐患进行排查、治理和管理的一套制度。
双体系是指风险管理体系和质量管理体系，通过对双体系隐患的排查治理，可以有效地提升企业的运营风险控制和产品质量管理水平，保障企业的经营持续稳定发展。
一、双体系隐患排查的重要性1.风险管理的重要性：风险管理是企业经营的基础，通过对潜在的风险进行发现、评估和控制，可以保障企业运营的安全和稳定。
排查风险隐患可以防范可能的事故和不安全行为，避免产生巨大的经济损失。
2.质量管理的重要性：优质的产品和服务是企业生存和发展的基础，通过排查质量隐患可以及时发现和解决产品质量问题，提高产品质量水平，增强企业的竞争力和市场信誉。
二、双体系隐患排查治理管理制度的内容1.制定排查标准和流程：根据企业的实际情况和行业特点，制定双体系隐患排查的标准和流程，明确排查的范围和要求，确保排查的全面性和可行性。
2.组织人员培训和管理：对参与排查工作的人员进行培训，提高其风险识别和质量管理能力，确保排查工作的科学性和专业性。
同时，建立相应的管理机制，对参与排查工作的人员进行绩效考核和激励，提高其工作积极性和责任心。
3.风险评估和优化措施：对排查出的风险隐患进行评估，确定其严重性和可能性，制定相应的优化措施。
将重大风险隐患列入重点排查和整改范围，确保风险的有效控制和治理。
4.质量隐患整改和追踪：对排查出的质量隐患进行整改，制定整改措施和计划，明确责任部门和责任人，确保整改工作的及时性和有效性。
同时，建立追踪机制，跟踪整改情况，确保整改措施的实施效果。
5.信息化建设和数据分析：利用信息化技术，建立隐患排查和治理的数据库，对排查和治理的数据进行统计和分析，发现潜在的问题和趋势，为企业的风险管理和质量管理提供决策依据。
三、双体系隐患排查治理管理制度的实施步骤1.明确目标和任务：制定双体系隐患排查治理的目标和任务，明确责任部门和责任人，形成合力，确保制度的顺利实施。
双体系隐患排查治理管理制度
双体系隐患排查治理管理制度双体系是指国有企事业单位和民营企事业单位并存的一种经济组织形式，其出现在中国开放后，是对传统计划经济体制的一种调整和适应。
然而，双体系也存在一些隐患，如国有企事业单位和民营企事业单位的权益不平等、不公平竞争等问题。
为了解决这些隐患，需要制定一套完善的双体系隐患排查治理管理制度。
首先，双体系隐患排查治理管理制度的目标是确保公平、公正、公开的竞争环境。
要实现这一目标，需要建立一套公正的市场竞争机制，保护企事业单位的合法权益。
制度应明确规定国有企事业单位和民营企事业单位在市场竞争中享有平等的机会和权利，并禁止任何形式的垄断行为和不正当竞争行为。
其次，双体系隐患排查治理管理制度应确保国有企事业单位和民营企事业单位在资源配置上的公平和效率。
要实现这一目标，制度应明确规定国有企事业单位和民营企事业单位在资源配置中享有平等的机会和权利。
同时，要建立公正、透明的资源配置机制，以确保资源能够按照市场需求和效率原则进行分配。
另外，双体系隐患排查治理管理制度还应完善监督机制，加强对国有企事业单位和民营企事业单位的监管。
制度应设立独立的监管机构，对企事业单位的行为进行监督和管理，确保它们依法经营、遵守市场规则。
对于违反规定的企事业单位，要依法进行处罚，以维护公平竞争的市场秩序。
此外，双体系隐患排查治理管理制度还应鼓励国有企事业单位和民营企事业单位之间的合作和共享。
通过加强合作，可以实现资源的优化配置和效益的提升。
制度应设立相关的奖励机制，鼓励企事业单位之间开展合作，并加强信息共享和交流，提高市场透明度。
最后，双体系隐患排查治理管理制度的实施需要各方的积极参与和共同努力。
政府应加强对双体系的宏观调控，建立健全相关政策和法规，为双体系企事业单位提供良好的经营环境和法律保障。
企事业单位应自觉遵守相应的规定和制度，加强自身的内部管理和知识产权保护，提高竞争力和市场形象。
总之，双体系隐患排查治理管理制度的建立和完善，对于促进国有企事业单位和民营企事业单位的健康有序发展具有重要意义。
双体系隐患排查治理管理制度
双体系隐患排查治理管理制度一、前言随着我国经济的快速发展和社会进步，双体系隐患排查治理成为了一项重要的任务。
双体系指的是企业职工队伍和企业安全生产管理体系。
职工队伍是企业生产经营的基础，而安全生产管理体系是企业安全生产的基本保障。
然而，双体系隐患存在于各个企业中，如果不及时发现和治理，可能会导致严重的事故和安全事故发生，给企业和职工带来巨大的损失。
因此，建立一套科学合理的双体系隐患排查治理管理制度对于实现企业的可持续发展具有重要意义。
二、双体系隐患排查治理管理制度的目标1.提升企业安全生产管理水平：通过建立双体系隐患排查治理管理制度，督促企业做好安全生产工作，强化安全意识，从而提升企业安全生产管理的水平。
2.减少事故和安全事故发生的可能性：通过制度的规范，对企业的隐患进行全面排查和治理，降低事故和安全事故发生的可能性，保障职工的人身安全和财产利益。
3.促进企业可持续发展：只有保障了企业的安全生产，才能实现企业的可持续发展。
通过双体系隐患排查治理管理制度的落实，确保企业的安全生产，促进企业可持续发展。
三、双体系隐患排查治理管理制度的内容1.组织机构制度明确了双体系隐患排查治理的组织机构，包括成立安全生产管理委员会、设立专门的安全生产管理部门等。
明确了各级组织机构的职责和权限，确保制度的有效实施和落地。
2.隐患排查制度明确了隐患排查的内容和方法。
要求企业建立全面、科学、有效的隐患排查机制，包括定期的巡检、设备设施的维护、职工安全培训等。
要求企业建立隐患排查记录和台账，并及时整改隐患。
3.隐患治理制度明确了隐患治理的要求。
要求企业对发现的隐患进行分类和评估，制定相应的整改措施和时间表。
要求企业建立隐患治理的监督机制，确保隐患的整改到位。
对于一些重大的隐患，要建立相应的应急预案和处置措施。
4.职工安全培训制度明确了职工安全培训的内容和要求。
要求企业每年对职工进行安全培训，包括安全规章制度、危险源辨识与防范、事故应急处置等方面的培训。
双体系建设隐患排查规章制度
双体系建设隐患排查规章制度第一章总则第一条为了规范和加强双体系建设隐患排查工作，提高企业安全生产管理水平，保障员工生命财产安全，维护社会稳定，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有企业进行双体系建设隐患排查工作的相关部门和人员。
第三条双体系建设隐患排查工作应当遵循“预防为主、综合治理”的原则，建立健全双体系建设隐患排查制度，不断提高双体系建设隐患排查工作的科学化、规范化和专业化水平。
第二章管理机构第四条企业应当设立专门的双体系建设隐患排查管理机构或岗位，负责双体系建设隐患排查工作的组织协调、指导管理。
第五条双体系建设隐患排查管理机构应当由具有相关专业知识和工作经验的人员组成，确保双体系建设隐患排查工作的有效开展。
第六条双体系建设隐患排查管理机构应当制定和完善相关的管理制度和规范，明确双体系建设隐患排查工作的责任分工和工作流程。
第三章隐患排查标准第七条企业应当根据国家相关法律法规和标准，制定符合企业实际情况的双体系建设隐患排查标准，确保双体系建设隐患排查工作的科学化和规范化。
第八条双体系建设隐患排查标准应当包括双体系建设隐患排查的内容、方法、程序、要求等，确保双体系建设隐患排查工作的全面性和有效性。
第四章隐患排查内容第九条企业应当根据双体系建设隐患排查标准，对双体系建设过程中可能存在的安全、环保等方面的隐患进行全面排查，包括但不限于：（一）设施设备安全性排查；（二）作业场所卫生和环境保护排查；（三）员工行为管理和安全意识培养排查；（四）应急预案和救援措施排查；（五）其他与双体系建设相关的隐患排查。
第十条双体系建设隐患排查工作应当根据不同的风险等级和特点，采取逐级抽查、全面排查等方式，确保双体系建设隐患排查工作的全面性和有效性。
第五章隐患排查报告第十一条双体系建设隐患排查工作完成后，应当及时编制隐患排查报告，报送到企业领导和相关部门。
第十二条隐患排查报告应当真实、准确、完整地记录双体系建设隐患排查的情况、存在的问题和整改措施等内容，确保双体系建设隐患排查工作的真实性和透明性。
【双体系】隐患排查治理制度doc
生产安全事故隐患排查治理制度编制人：审核人：批准人：XXXXXXXXX有限公司二〇一八年十月目录生产安全事故隐患排查治理制度 (1)一、目的 (1)二、总则 (1)三、安全隐患的排查、分级方法、整改、治理台账内容 (1)（一）隐患的排查、登记 (1)（二）隐患的分级、分类与管理 (1)（三）隐患的整改 (2)（四）隐患的排查治理台账 (2)四、考核办法 (2)生产安全事故隐患排查治理制度一、目的1、为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，加强事故隐患的排查与整改，明确职责，有效保证公司员工在生产经营中的安全与健康，保证企业财产安全，特制定本制度。
二、总则1、事故隐患是指在某个处所，基本设备、设施，甚至在某作业中存在着的物的不安全因素，如不加以解决或消除，就可能导致事故的发生。
2、隐患排查与整改工作是防止事故发生的主要预防性的措施，必须坚持“谁主管，谁负责”的原则。
三、安全隐患的排查、分级方法、整改、治理台账内容（一）隐患的排查、登记1、隐患的排查公司按照隐患排查计划分类型和周期，按照不同的组织级别安排人员对本单位各种设备、设施、危险源及其作业环境等进行一次全面的检查。
2、隐患的登记隐患排查后对排查出的隐患在隐患登记表上进行登记，登记内容为：隐患名称、存在场所及表现形式、评估分级、治理措施、完成时间、治理效果等。
（二）隐患的分级、分类与管理1、隐患的分级：根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为一般事故隐患和重大事故隐患。
2、隐患的分类隐患的分类分为生产现场类和基础管理类。
隐患的排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业或专项隐患排查、季节性隐患排查、节假日隐患排查。
3、隐患的管理依照“谁主管、谁负责”的原则，实行归口管理。
凡属生产车间存在的隐患由各车间管理；凡属设备电器、特种设备等存在的隐患，由公司办公室管理（联系外包机构）。
凡属公司层面存在的隐患由公司安全隐患领导小组管理。
双体系：安全风险分级管控和隐患排查体系管理制度
安全风险分级管控和隐患排查治理管理制度1.适用范围本实施指南适用于本公司范围内的风险识别、评价、分级、管控和隐患排查与治理。
2.编制依据《中华人民共和国安全生产法》《山东省安全生产主体责任规定（修改稿）》（山东省人民政府令2016年第303号）《机械行业较大危险因素辨识与防范指导手册》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局第16号令）《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》鲁安办发〔2016〕10号其他安全生产相关法律法规、标准、相关政策和标准规范、本公司安全生产管理制度等相关规定要求。
3.总体要求根据当地政府主管部门及上级公司的指示要求，结合公司实际，经安全领导小组研究决定，公司着手建立安全风险分级管控和隐患排查体系建设。
按照“全员参与，领导负责，职责明确，落实到位”的原则进行安全风险分级管控和隐患排查体系建设。
各部门及各车间在安全生产部的组织下按照《风险分级管控和隐患排查体系实施指南》建议编制大纲要求，结合各部门实际情况，严格落实，做到“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控和隐患排查模式。
4.职责分工安全风险分级管控与隐患排查治理两体系工作领导小组是公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设的领导机构，具体负责公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设组织领导和统筹协调，支持宣传推广公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设，确保实现“全员、全过程、全方位、全天候”的风险管控。
组长职责：负责安排安全风险分级和隐患排查治理体系建设的具体工作，安排安全生产部成员做好组织、协调、计划、实施、总结、归纳、汇总、上报、专家审核等过程的工作，负责考核各责任人责任落实情况。
副组长职责：具体负责《公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设指南》的编制，负责体系建设工作组织协调、过程培训、技术指导，完成公司安全风险分级管控和隐患排查治理文件编制，对体系建设过程中各部门、各车间提出奖惩建议。
隐患排查治理制度(双体系文档)
安全风险隐患排查治理管理制度1目的为了及早识别、消除各种不安全的事故隐患，加强防范措施，预防各类事故和职业病的发生，结合我公司实际特制定该制度。
2范围本制度适用于xx公司安全风险隐患排查治理。
3规范性引用标准或制度本制度是通过引用或根据下列文件中条款要求并结合公司管理特点编写的，凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本制度。
《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》AQ-T3013-2008《企业安全生产标准化基本规范》GB/T 33000-2016《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》4职责4.1按照“谁主管，谁负责”的原则，公司主要负责人应对安全隐患排查和整改负全面领导责任，负责保证安全资金的投入，认真解决各类安全隐患。
4.2公司安全管理部负责牵头组织公司的安全检查活动，针对排查出的隐患下达《隐患整改通知书》，严格按“五定”要求进行整改，安全管理部对隐患整改情况跟踪验证并建立隐患排查治理台账。
4.3公司安全管理部对各类隐患整改落实情况进行监督、检查、考核。
4.4各职能部门、车间应定期组织所管辖区域安全隐患排查，对查出的隐患认真组织整改，公司安全管理部对整改情况进行检查。
4.5隐患排查治理应本着“班组能完成整改的不交车间，车间能完成整改的不交公司”的原则认真整改。
4.6任何部门、车间或个人发现隐患，均有权向公司安全管理部、安委会报告。
5工作流程5.1安委会负责公司隐患排查和日常管理工作。
5.2车间和各职能部门应成立相应的安全检查小组，组织班组隐患排查活动。
5.3隐患排查分为公司排查和车间（部室）自查两级。
5.4安委会排查出的安全隐患，经安全管理部汇总后以部门为单位下达《隐患整改通知书》，车间或职能部门应在规定时间内将《隐患整改反馈》交安全管理部存档。
5.5各职能部门、车间自查按照“谁主管，谁负责”的原则，车间职能部门应对各自管辖区域内按照本制度中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，积极采取措施对隐患进行整改。
双重体系隐患排查治理制度
双重体系隐患排查治理制度双重体系隐患排查治理制度是指在公司或组织中建立一套完备的制度和程序，以确保双重体系的安全和稳定运行。
双重体系指的是一种同时运行两个或多个相互独立的管理体系，常见的例子是财务管理体系和风险管理体系。
然而，双重体系也存在一些潜在的问题和隐患，如果不加以排查和治理，可能会对组织造成负面影响。
因此，制定双重体系隐患排查治理制度是非常重要的。
1.明确责任：明确各级管理人员的责任和义务，包括监督双重体系的运行，并对违背制度规定的负责人采取相应的惩罚措施。
2.制度完善：建立一套完善的双重体系管理制度，包括各项操作流程、相关指导文件和评估标准等，以确保双重体系的有效运行。
3.培训措施：提供培训和教育，包括对双重体系的介绍和操作培训，以提高员工的意识和素质，减少体系错误和操作失误的发生。
4.风险评估：定期进行风险评估和分析，发现双重体系中存在的潜在威胁和风险，并采取相应的措施进行应对。
6.外部审计：进行定期的外部审计，由专业机构对双重体系进行检查和评估，以提高体系的可信度和有效性。
7.风险管理：建立风险管理机制，对双重体系中的风险进行有效控制和管理，包括风险识别、风险评估、风险控制和风险监测等。
8.持续改进：建立持续改进机制，将排查治理结果与组织的目标和战略进行比较和评估，及时调整和改进双重体系。
总结起来，双重体系隐患排查治理制度的制定和执行对于组织的可持续发展至关重要。
只有通过建立完善的体系和制度，不断强化员工意识，加强风险管理，并进行持续改进，才能有效地预防和排除双重体系中的隐患，并确保双重体系的安全和稳定运行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
(完整)双体系隐患排查治理管理制度编辑整理：尊敬的读者朋友们：这里是精品文档编辑中心，本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的，发布之前我们对文中内容进行仔细校对，但是难免会有疏漏的地方，但是任然希望（(完整)双体系隐患排查治理管理制度）的内容能够给您的工作和学习带来便利。
同时也真诚的希望收到您的建议和反馈，这将是我们进步的源泉，前进的动力。
本文可编辑可修改，如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅，最后祝您生活愉快业绩进步，以下为(完整)双体系隐患排查治理管理制度的全部内容。
生产安全事故隐患排查治理管理制度青岛庆明加油站2017年10月06日目录1 目的 02 适用范围 03 引用文件 04 责任分工 (2)5 管理内容 (2)5。
1术语和定义 (2)5。
2排查频次 (3)5.3组织实施 (4)5.3.1 排查类型 (4)5。
3.2 排查要求 (5)5。
3。
3 治理建议 (5)5。
4事故隐患排查治理要求 (6)6重大隐患判定标准 (7)7事故隐患治理程序和要求 (7)7.1事故隐患排查报告和隐患建档监控 (7)7.2一般隐患治理 (8)7.3重大隐患治理 (8)7。
4隐患治理及验收 (9)8事故隐患排查治理资金使用专项制度 (10)9文件管理 (10)10隐患排查的效果 (11)11目标责任考核 (11)12 持续改进 (12)12。
1评审 (12)12.2更新 (12)12.3沟通 (13)1 目的开展隐患排查治理是安全管理的重要组成部分，是对风险控制措施的持续有效进行排查确认、有效控制风险的重要方法。
通过对生产过程及安全管理中可能存在的人的不安全行为、物的不安全状态或管理缺陷等进行辨识，以确定隐患、危险有害因素或缺陷的存在状态，以及它们转化为事故的条件,以便制定整改措施，消除或控制隐患和危险有害因素。
目的是规范隐患排查治理行为,保障从业人员的职业安全与健康，降低安全生产风险，实现安全生产和安全发展。
2 适用范围适用于加油站各级安全隐患（检）排查、整改治理、建档监控、资金保障专项使用及隐患举报奖励的管理。
3 引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件.凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单）适用于本文件。
（1）《中华人民共和国安全生产法》（主席令〔2014〕13号）（2）《山东省安全生产条例》(山东省人民代表大会常务委员会〔2017〕168号）（3）《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令303号)（4）《生产安全事故隐患排查治理体系通则》（5）《生产安全事故隐患排查治理体系建设实施指南》（6）《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局第16号）（7）《关于建立安全隐患排查治理体系的通知》(安委办〔2012〕1号）（8）《关于明确党委政府及其部门安全生产监督管理职责的规定》（青发〔2013〕20号）（9）《国家安全监管总局办公厅关于印发<安全生产监督管理信息隐患排查治理数据规范（修订）>等4项规范规则的通知》（安监总厅规划〔2014〕97号）（10）《国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》（安委办〔2016〕3号）（11）《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（安委办〔2016〕11号）（12）《国务院安委会办公室关于印发2016年隐患排查治理体系示范试点地区建设方案的通知》（安委办函〔2016〕22号)（13）《国务院安委会办公室关于转发新修改的<山东省生产经营单位安全生产主体责任规定〉的通知》（安委办函〔2016〕24号）（14）《山东省人民政府办公厅关于建立完善风险管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》（鲁政办字〔2016〕36号)（15）)《加快推进安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设工作方案》（鲁安办发〔2016〕10号）（16）《山东省人民政府安全生产委员会关于深化安全生产隐患大排查快整治严执法集中行动推进企业安全风险管控工作的通知》（鲁安发﹝2016﹞16号）（17）《2017年安全生产风险分级管控与隐患排查治理体系建设工作推进方案》（青安办〔2017〕36号）（18）《青岛市生产安全事故隐患排查治理办法》（市政府令第225号）（19）《青岛市生产安全重大事故隐患分类分级挂牌督办工作规范（试行)》4 责任分工建立健全事故隐患排查治理制度，完善事故隐患自查、自改、自报的管理机制，落实从主要负责人到每位从业人员的事故隐患排查治理和防控责任,并加强对落实情况的监督考核，保证隐患排查治理的落实.加油站成立由站长和有关职能人员参加的安全检查（事故隐患排查）组织，负责加油站事故隐患进行排查和整改治理,以及隐患排查的建档和监控。
组长：副组长：成员：组长对加油站隐患排查工作全面负责。
副组长全面协助组长工作，根据组长要求，开展隐患排查工作。
组员在组长和副组长的指挥下开展隐患排查各项工作。
5 管理内容5。
1术语和定义(1）事故隐患违反安全生产、职业卫生法律、法规、规章、标准、规程和管理制度的规定,或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生或导致事故后果扩大的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
（2）隐患分级根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围,分为一般事故隐患和重大事故隐患。
一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患.重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患.（3）隐患排查组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据国家法律法规、标准和管理制度，采取一定的方式和方法，对照风险分级管控措施的有效落实情况,对本单位的事故隐患进行排查的工作过程.（4）隐患治理消除或控制隐患的活动或过程。
对排查出的事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
(5)隐患信息包括隐患名称、位置、状态描述、可能导致后果及其严重程度、治理目标、治理措施、职责划分、治理期限等信息的总称。
5。
2排查频次实施隐患排查前,应根据排查类型、人员数量、时间安排和季节特点，在排查项目清单中选择确定具有针对性的具体排查项目,作为隐患排查的内容.隐患排查可分为生产现场类隐患排查或基础管理类隐患排查,两类隐患排查同时进行。
基础管理类隐患排查频次为每季度一次,专业（电气、消防、主要设备）排查为每月一次。
5。
3组织实施实施隐患排查前，应根据排查类型、人员数量、时间安排和季节特点，在排查项目清单中选择确定具有针对性的具体排查项目，作为隐患排查的内容。
隐患排查可分为生产现场类隐患排查或基础管理类隐患排查，两类隐患排查可同时进行.5。
3。
1 排查类型排查类型主要包括日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查和各级负责人履职检查等。
隐患排查与一般的日常安全检查或安全巡视二者互为补充，隐患排查必须做到有组织体系、有排查标准、有排查记录、有排查整改方案、有整改效果验证等“五有”要求。
（1）综合性检查是指以保障安全生产为目的，以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点，各有关专业和部门共同参与的全面检查。
（2)专业检查主要包括：安全设备设施检查、电气安全检查、防火防爆安全检查、防雷防静电安全检查、消防安全检查、站区及建筑设施检查、职业健康防护安全检查。
（3）季节性检查是指根据各季节特点开展的专项隐患检查，主要包括：①春季以防雷、防静电、防解冻泄漏、防解冻坍塌为重点；②夏季以防雷暴、防设备容器高温超压、防台风、防暑降温为重点；③秋季以防雷暴、防火、防静电、防凝保温为重点；④冬季以防火、防爆、防雪、防冻防凝、防滑、防静电为重点。
(4)日常检查是指班组、岗位员工的交接班检查和班中巡回检查，以及基层单位领导和工艺、设备、电气、仪表、安全等专业技术人员的日常性检查.日常隐患排查要加强对关键装置、要害部位、关键环节、重大危险源的检查和巡查。
（5)节假日检查主要是指在重大活动和节假日前，对装置生产是否存在异常状况和隐患、备用设备状态、备品备件、生产及应急物资储备、保运力量安排、保卫、应急工作等进行的检查，特别是要对节日期间干部带班值班、机电仪保运及紧急抢修力量安排、备件及各类物资储备和应急工作进行重点检查.5.3.2 排查要求隐患排查应做到全面覆盖、责任到人，定期排查与日常管理相结合，专业排查与综合排查相结合，一般排查与重点排查相结合.5.3.3 治理建议按照隐患排查治理要求，各相关层级的部门和单位对照隐患排查清单进行隐患排查，填写隐患排查记录。
根据排查出的隐患类别，提出治理建议，一般应包含：（1）针对排查出的每项隐患，明确治理责任单位和主要责任人;（2）经排查评估后，提出初步整改或处置建议;（3）依据隐患治理难易程度或严重程度，确定隐患治理期限.5.4事故隐患排查治理要求隐患治理实行分级治理、分类实施的原则.主要包括岗位纠正、班组治理、车间治理、部门治理、公司治理等。
隐患治理应做到方法科学、资金到位、治理及时有效、责任到人、按时完成.能立即整改的隐患必须立即整改,无法立即整改的隐患，治理前要研究制定防范措施，落实监控责任，防止隐患发展为事故.加油站根据经营特点，以风险分级管控清单为基础，制定安全检查计划，明确检查的目的、内容、要求，并编制安全检查表。
安全检查表应包括检查项目、检查内容、检查标准或依据、检查结果等内容。
安全检查时应按照安全检查表内容逐项进行检查，建立《安全检查台账》、《事故隐患整改台账》，并与安全目标责任考核挂钩。
定期组织对安全检查表进行评审、修订和完善，并做好检查人员的培训工作.有下列情形之一的应及时对安全检查表进行修订：（1）颁布实施有关新的安全法律法规、标准规范或原有适用法律法规、标准规范重新修订的；（2）装置工艺、设备、电气、仪表、公用工程或操作参数发生重大改变的；（3)发生事故或对事故、事件有新的认识;（5）周边安全生产环境发生重大变化；（4）危害因素辨识结果有较大变动或识别出新的危害因素。
6重大隐患判定标准以下情形为重大事故隐患：①违反法律、法规有关规定，整改时间长或可能造成较严重危害的；②涉及重大危险源的；③具有中毒、爆炸、火灾等危险的场所,作业人员在10人以上的；④危害程度和整改难度较大,一定时间得不到整改的;⑤因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的；⑥设区的市级以上负有安全监管职责部门认定的。
7事故隐患治理程序和要求事故隐患治理流程包括:通报隐患信息、下发隐患整改通知、实施隐患治理、治理情况反馈、验收等环节。