吉林大学博士后出站申请指南

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吉林大学博士后管理规定-吉林大学研究生院

吉林大学博士后管理规定-吉林大学研究生院

吉林大学博士后管理规定(讨论稿)第一章总则第一条为加强我校博士后管理工作,促进博士后工作健康发展,根据国家人事部颁发的《博士后管理工作规定》(国人部发〔2006 〕149 号),结合我校实际情况,特制定本规定。

第二章博士后的招聘第二条博士后申请条件与资格:具有博士学位、品学兼优、身体健康、年龄一般在四十周岁以下的人员。

第三条:博士后招聘类别:国家资助(计划内)、自筹经费(计划外)、博士后工作站联合招收。

第四条申请程序:申请者向流动站所在学院(研究所)提出申请,填写《吉林大学博士后入站申请书》和《博士后申请表》,由博士后所属学院(研究所)将申请者所需申报材料报博士后管理办公室审核。

第五条审批程序:研究生院对申请者自然情况、科研能力、学术水平、科研成果等进行审核。

对于国家资助(计划内)申请者,博士后管理办公室采取专家评审方式每年定期评审;对于自筹经费(计划外)和工作站联合招收的申请者,采取随时申请、随时受理的审批办法。

第三章博士后的日常管理第六条博士后在站时间为二年,一般不超过三年。

如遇特殊原因需延长在站时间,经博士后本人申请,由博士后所在学院(研究所)同意后,报博士后管理办公室批准。

但延长时间一般不超过一年。

第七条各博士后流动站与企业博士后工作站联合招聘博士后,应与企业签署联合招聘协议书,双方依据协议书的约定共同培养博士后。

第八条博士后在站管理实行中期考核制度。

考核时间为博士后入站一年后进行。

博士后中期考核由博士后所在学院(研究所)具体组织实施。

中期考核小组由本研究领域的3至5人专家组成。

中期考核小组对进站一年的博士后工作进度、能力水平和综合素质进行考核;考核等次分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

中期考核结果由学院(研究所)报博士后管理办公室备案,同时将考核结果告知博士后本人。

不参加中期考核和考核不合格的博士后不能进入下一年度的博士后研究工作。

第九条博士后在站期间须达到以下标准之一者方可出站:1、博士后在站期间以吉林大学为第一作者单位、博士后为第一作者发表被SCI 或EI 检索的学术论文。

吉林大学博士后出站申请表

吉林大学博士后出站申请表
吉林大学博士后出站申请表
姓 名
性 别
出生日期
年 月 日
现工作单位
所获博士学位一级学科
进站时间
博士后流动站一级学科
合作导师
流动站所在学院(系、所)
招收类型
联系电话
申请
出站
理由
博士后
合作导师
意见
签名: 日期: 年 月 日
博士后流动站
所属学院
主管院长意见
签名: 日期: 年 月 日
院(系、所)公章
吉林大学
博士后工作
办公室意见
经办人签字:日期: 年 月 日
博士后工作办公室公章
注:招收类型一栏填写 国家资助(计划内)、自筹经费(计划外)、国家重点实验室、师资博士后.
以吉林大学为第一作者单位,博士后为第一作者发表的学术论文:
学术论文题目
发表刊物
发表时间
论文收录情况(标注SCI、EI或CSSCI)
以吉林大学为第一作者单位出版的学术专著:
学术专著题目
出版单位
博士后署名(前两位)
发表时间
以吉林大学为依托单位获得的职务发明专利:
专利名称Biblioteka 专利号博士后署名(前三位)
获得时间
以吉林大学为依托单位作为项目负责人承担的科研项目:
项目名称
项目来源
科研经费(万元)
起讫时间
注:此页可自行加页,提交时需附电子版。

博士后出站申请指南

博士后出站申请指南

博士后出站申请一、出站申请流程1 博士后研究人员工作期满,应向设站单位提交工作总结、研究报告等书面材料。

须送交一份研究报告给国家图书馆存流。

2 设站单位接到博士后研究人员的出站申请后,应当组织有关专家对其研究工作进行评审,并形成书面材料归入其个人档案。

3 经设站单位审核允许出站的,还须报经全国博管办或有关省(市)博士后工作主管部门审核备案,并由全国博管办或有关省(市)博士后工作主管部门出具如下材料a. 全国博管办或有关省(市)博士后工作主管部门签批的《博士后研究人员工作期满分配工作审批表》;b. 《博士后研究人员分配工作介绍信》(出站后不能自主择业的博士后研究人员不适用);c. 博士后研究人员及其配偶、未成年子女落户介绍信和调动人员情况登记表(出站后不能自主择业的博士后研究人员或配偶为现役军人、在读的大、中专学生、本科生、研究生、出国人员均不适用);d. 《配偶档案调动介绍信》。

适用于分配在北京地区工作,档案需存放在全国人才流动中心的博士后配偶;e. 《博士后证书》。

对考核合格的出站博士后研究人员,颁发由人事部、全国博士后管委会统一印制、编号和盖章的《博士后证书》。

二、办理出站手续需要的材料1、办理出站手续需要的基本材料《博士后研究人员工作期满登记表》。

《博士后研究人员工作期满分配工作审批表》;《接受函》,由具备独立人事权限的接受单位出具;设站单位对博士后身份证、结婚证和子女出生证(或独生子女证)进行核查并由单位出具相关证明;已完成出站报告2、出站需提供的其他特殊材料:攻读博士学位期间为委托代培、定向培养和以在职人员身份做博士后的人员进站时未提供有关单位写明“出站后可自主选择工作”材料的,出站后如自主选择工作,必须出具委托代培、定向培养和原工作单位人事部门同意其自主选择工作的证明;现役军人博士后转业到地方工作,需出具军人转业(复员)证明,或军队师以上干部部门同意转业的证明,或解放军总政治部干部部的转业(复员)批函;办理落户手续还需到国务院军转办公室开具介绍信。

吉林大学博士后出站申请指南

吉林大学博士后出站申请指南

吉林大学博士后出站流程
说明:
(1)在站博士后在规定时间内达到规定的出站标准后,方可提出出站申请,经博士后所在单位主管领导、合作导师同意后报送博士后工作办公室,经审核合格后所在单位方可组织博士后出站答辩评审会,评审专家由5~7人组成,其中校外专家两人以上。

(2)获得过中国博士后科学基金面上资助和特别资助的博士后研究人员,在办理出站手续时需提交项目总结报告。

(3)《吉林大学博士后出站申请表》(附电子版)、《博士后研究人员年度(出站)考核表》和《吉林大学博士后研究人员出站评审意见书》各需二份,不装订入《吉林省博士后出站申请表》(一式四份)。

(4)2009年9月以后进站的博士后须达到《吉林大学博士后管理规定》(校研院字[2009]21号)相关要求方可出站。

办理出站手续时须提供所发文章、专著或职务发明专利证书复印件两份,合作导师签字并加盖培养单位公章。

工作站联合培养博士后执行工作站出站要求。

博士后人员的出站流程(小编推荐)

博士后人员的出站流程(小编推荐)

博士后人员的出站流程(小编推荐)第一篇:博士后人员的出站流程(小编推荐)博士后人员的出站流程一、出站条件博士后在站时间须达到国家规定期限(一般为两年),在站期间完成工作计划规定的任务,出站考核达到合格以上。

二、出站流程1、提出申请,准备材料博士后须提前一个月向流动站出站提出出站申请,并着手准备书面出站材料。

材料准备好之后提交流动站审核。

2、通过考核,提交申请流动站须组织专家组(原则上须由5位以上正高级专家组成,其中校外专家不得少于2位)对博士后进行工作期满考核,考核结果达到合格以上者向流动站提交出站申请,由流动站向博管办提交申请人的出站申请,包括博士后网上申请、书面材料,由博管办报送上海市博管办。

3、办理离校手续,领取出站介绍信博士后人员期满出站,须首先办理离校手续,提交离校手续清单至博士后工作办公室并领取“上海市人事局博士后研究人员分配工作介绍信”,凭工作介绍信到新工作单位报到。

注:在职博士后无需领取工作介绍信,但须预留工作单位人事部门档案接收信息(单位、地址、电话、联系人)。

三、出站材料清单博士后人员须登录中国博士后网进行网上申请,并同时提交书面申请材料,由流动站联系老师在网上审批的同时将书面材料提交博士后工作办公室。

书面申请材料如下:1、博士后研究人员工作期满登记表,中国博士后网站在线填写生成,一式四份;2、博士后研究人员工作期满业务考核表,一式四份;3、博士后研究人员工作期满审批表,一式四份;4、身份证复印件、博士学位复印件;5、博士后人员新工作单位人事部门接收函(一式四份),接受函上须注明档案接收信息(单位、地址、邮编、联系人、联系电话);6、华东师范大学博士后办理出(退)站手续清单;7、华东师范大学在站考核材料,含工作计划、中期考核、工作期满考核材料各一份,及博士后在站期间科研项目及成果登记表和相关实物证明材料,装订成册,一式三份;8、博士后研究工作报告,一式三份。

注:以上材料可由表格下载去下载。

博士后出站须知

博士后出站须知

博士后出站须知
博士后期满出站前一个月应向合作专家提出书面申请,合作专家根据博士后本人完成科研工作情况决定博士后是否可以出站,并由所在研究中心或合作专家对其进行出站考核,具体步骤如下:
1、成立博士后考核专家组,专家组应由3~5位研究员组成(至少有一位外单位专家)。

2、由博士后向专家组及研究中心做出站研究报告,报告在站期间的科研工作进展、成果水平及论文发表等情况,将实验记录及发表的论文提交给专家组。

3、专家组在听取博士后的报告后,对其科研能力、工作水平、成果及其计划完成情况进行综合评价,并将评价意见填入《博士后研究人员工作期满业务考核表》。

4、博士后向流动站提交书面研究报告,报告格式按《博士后研究报告编写规则》撰写。

5、博士后报告结束后填写<<博士后研究人员工作期满登记表>>),由考核小组填写考核意见,人教处盖章,博士后本人到博士后管委会办理出站手续。

6、博士后出站时在所内需办理离所手续并向研究生部提交博士后研究报告3本,获得中国博士后科学基金资助及中国科学院王宽诚博士后工作奖励基金者,还需提交中国科学院王宽诚博士后工作奖励基金执行报告及中国博士后科学基金资助项目总结报告。

所有表格及有关规则可从中国博士后网站 下载。

博士后出站提交材料:
1.博士后离所通知单;
2.博士后研究人员工作期满登记表;
3.博士后研究人员工作期满业务考核表;
4.博士后研究人员接受单位意见表;
5.博士后研究人员工作期满审批表;
6.博士后研究报告3本,电子版提交所图书馆。

7. 中国科学院王宽诚博士后工作奖励基金执行报告及中国博士后科学基金资助项目总结报告(获得奖励资助者提交)。

博士后办理进出站手续流程图

博士后办理进出站手续流程图
博士后办理进出站手续流程图
项目
博士后
学院研究生科
研究生院博士后办公室Fra bibliotek申请向学院研究生科或研究生院博士后办公室
有关教授审阅,学院同意后,发放博士后申请表;
学院同意接收后办理政审手续
申请材料转学院研究生科
将申请表、身份证明、答辩证明交学院研究生科
签署学院意见;
交研究生院博士后办公室
签署研究生院意见;
报全国博士后管委会审批;
将录取通知书交学院研究生科发博士后本人
报到
凭通知书办理户口、粮油、档案等转移手续
(档案到后正式发放工资)
办理登记
办理户粮迁入手续
开题
进行博士后开题报告
开题报告签署意见
备案
中期考核
中期考核
学院考核小组签署意见
等级评定确认
出站考核
出站登记表、分配单位接收函、结婚证、子女出生证、学位证、出站报告2份交学院研究生科;
填写博士后证书;
交离校单
组织通信评议及出站考核会并签署考核意见
上报全国博士后管委会审批;
将博士后证书、报到证明、户口迁移证明交博士后
备注:政审不通过申请者本人;
办理户粮迁移手续示意图

吉林大学博士后招收管理暂行办法

吉林大学博士后招收管理暂行办法

吉林大学博士后招收管理暂行办法第一篇:吉林大学博士后招收管理暂行办法吉林大学博士后招收管理暂行办法第一章总则第一条为深入实施创新驱动发展战略和人才优先发展战略,推进人才发展体制机制改革和政策创新,全面落实《吉林大学人才队伍建设规划》,健全学校青年教师选聘机制和人才储备机制,更好地发挥博士后制度在吸引、培养高层次创新型青年人才中的优势和作用,根据国家有关文件精神,结合学校实际,制定本办法。

第二章招收第二条博士后的招收要紧密结合学校的学科建设和青年人才队伍建设规划,优先支持高峰学科、高原学科与新兴交叉学科发展对青年人才的需求。

第三条博士后的招收要注重选才、保证质量,实行分类招收,合约管理,目标考核。

第四条招收类型学校根据招聘条件、薪酬待遇和培养目标将博士后的招收类型分为一类,二类,三类和四类。

一类,二类与三类为全日制计划内博士后;四类为计划外博士后。

(一)一类适用于引进的高水平海外博士后,目的是提升我校博士后国际化程度,为学校“双一流”建设的总体目标汇聚高水平的青年人才。

(二)二类适用于师资预留博士后,目的是健全学校青年教师选聘机制和人才储备机制,充分发挥博士后制度的优势和作用,使二类博士后队伍成为我校科研队伍的中坚力量和优秀师资来源的蓄水池。

(三)三类适用于助力计划博士后,目的是鼓励博士后经费的多元化投入,进一步强化博士后科研流动站和博士后合作导师在博士后招收、培养和使用中的主体作用。

(四)四类适用于计划外博士后,目的为了拓宽人才培养渠道,统筹科研工作资源,在重点领域、新兴交叉学科中有计划地培养一批计划外博士后人员。

第五条招收计划(一)一类博士后招收计划数为每年20名。

(二)二类博士后招收计划数参照人力资源与社会保障处每年下达各中层单位的专业教师补充数确定。

(三)三类博士后招收计划数为每年150名,其中自然科学类100名,人文社科类50名。

(四)四类博士后招收计划数不超过年度总进站人数的20%。

第六条招聘条件(一)一类博士后身心健康,年龄在35周岁以下,在世界知名大学或国际知名科研机构获得博士学位或从事博士后研究工作2年以上。

博士后进出站及在站期间办事指南【模板】

博士后进出站及在站期间办事指南【模板】

博士后进出站及在站期间办事指南(2015年12月14日版)※此办事指南仅供参考,具体事项办理前请和相关部门确认。

※需要所里签署意见的页面,先打印一份,待签字后再复印,以免浪费。

※博士后进出站办事指南(去博管会办事的指南),请见中国博士后网页上的办事指南栏目相关信息介绍,中国博士后网址:***/。

※博士后管理制度请见所网页——教育培训——博士后流动站。

※请大家在给研究生部的材料中,严谨标注文章的发表状态。

除非有特别的说明,在给我们的材料中,只能列出已被接收(accepted)和已经发表出来的文章。

其他处于投稿(submitted)、在审(under review)等状态的文章都不要列出来。

申请申请人请先和导师联系,导师同意后请提交《心理所博士后申请审批表》到研究生部。

随时申请,通过所组织的进站答辩后即可办理进站手续。

办理进站手续一、签订博士后协议书(本文后面部分有协议模板)。

填写一式3份(甲方处请主管所领导签字)。

二、申请人进博士后流动站前需要在中国博士后网上申请,提交信息,下载表格。

中国博士后网址:***/。

心理所博士后流动站的一级学科:心理学;二级学科:基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、健康心理学、认知神经科学。

请大家依据实际情况选择二级学科,一般以合作导师所从事的二级学科为准。

填写完成后打印生成表格,向心理所研究生部递交如下材料:《博士后进站申请表》(在首页流动站设站单位“中国科学院心理研究所”处盖章)、《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》(由合作导师填写前两项,综合意见找主管所领导签字并加盖公章)和《博士后进站审核表》(流动站设站单位负责人签字找主管所领导签字并加盖公章)各一式3份。

两位专家的推荐信一式3份。

博士学位证书复印件(或学位论文答辩决议书)一式3份。

培养单位或所在支部对其本人的全面鉴定意见一式3份。

身份证复印件一式3份。

签字盖章的地方由研究生部找主管所领导办理,若有需要,也可以自行去找主管所领导办理。

大学博士后研究人员进出站手续流程【模板】

大学博士后研究人员进出站手续流程【模板】

特殊对象:1.从固定工作岗位辞职做博士后的,需提供原工作单位出具的《解除人事(劳动)关系证明》或《辞职证明》,国家公务员辞去公职须提供《公务员辞去公职批准通知书》,上述材料需按照干部管理权限原则出具。

2.留学博士需提交《中华人民共和国驻外使领馆教育处(组)推荐意见》或教育部《留学回国人员证明》(二者居其一)。

留学博士出国前已注销户口,需提供由注销地公安机关出具的户口注销证明;国外、境外、中外合作办学获得博士学位的申请人需在进站时或进站6个月内提供教育部门出具的《学位学历认证书》。

3.现役军人应由所在部队师以上干部部门出具同意脱产做博士后研究的证明;转业(复员)军人须提供军官转业证(复员证),或原军队干部部门出具的同意转业(复员)的证明,或解放军总政治部干部部的转业(复员)批函。

备注:1.出站表格下载请登录中国博士后网站下载区下载。

******2.所有材料备齐后,经博士后流动站初审、签章后报校博士后管理办公室,研究生院审核后通过系统报福建省人力资源和社会保障厅审批。

3.特殊对象(除需上述申报材料外,还须提交以下材料):现役军人博士后研究人员出站转业(复员)到地方工作,需出具转业(复员)证明,或军队师以上干部部门同意转业(复员)的证明,或解放军总政治部干部的转业(复员)批函4.退站《博士后研究人员退站表》(一式三份)总之,根据中国博管办﹝2018﹞121号《全国博士后管委会办公室关于改进博士后进出站有关工作的通知》文件规定,自2019年3月1日起,全国博士后进出站手续办理流程及所需材料均发生变化,请拟进站博士后研究人员务必认真阅读“办事须知”相关内容。

具体网址为:******/V3/Message/Main.aspx?IsReceiverTab=yes。

吉林大学博士后招收管理暂行办法

吉林大学博士后招收管理暂行办法

吉林大学博士后招收管理暂行办法第一章总则第一条为深入实施创新驱动发展战略和人才优先发展战略,推进人才发展体制机制改革和政策创新,全面落实《吉林大学人才队伍建设规划》,健全学校青年教师选聘机制和人才储备机制,更好地发挥博士后制度在吸引、培养高层次创新型青年人才中的优势和作用,根据国家有关文件精神,结合学校实际,制定本办法。

第二章招收第二条博士后的招收要紧密结合学校的学科建设和青年人才队伍建设规划,优先支持高峰学科、高原学科与新兴交叉学科发展对青年人才的需求。

第三条博士后的招收要注重选才、保证质量,实行分类招收,合约管理,目标考核。

第四条招收类型学校根据招聘条件、薪酬待遇和培养目标将博士后的招收类型分为一类,二类,三类和四类。

一类,二类与三类为全日制计划内博士后;四类为计划外博士后。

(一)一类适用于引进的高水平海外博士后,目的是提升我校博士后国际化程度,为学校“双一流”建设的总体目标汇聚高水平的青年人才。

(二)二类适用于师资预留博士后,目的是健全学校青年教师选聘机制和人才储备机制,充分发挥博士后制度的优势和作用,使二类博士后队伍成为我校科研队伍的中坚力量和优秀师资来源的蓄水池.(三)三类适用于助力计划博士后,目的是鼓励博士后经费的多元化投入,进一步强化博士后科研流动站和博士后合作导师在博士后招收、培养和使用中的主体作用.(四)四类适用于计划外博士后,目的为了拓宽人才培养渠道,统筹科研工作资源,在重点领域、新兴交叉学科中有计划地培养一批计划外博士后人员。

第五条招收计划(一)一类博士后招收计划数为每年20名。

(二)二类博士后招收计划数参照人力资源与社会保障处每年下达各中层单位的专业教师补充数确定。

(三)三类博士后招收计划数为每年150名,其中自然科学类100名,人文社科类50名。

(四)四类博士后招收计划数不超过年度总进站人数的20%。

第六条招聘条件(一)一类博士后身心健康,年龄在35周岁以下,在世界知名大学或国际知名科研机构获得博士学位或从事博士后研究工作2年以上。

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吉林大学博士后出站流程
说明:
(1)在站博士后在规定时间内达到规定的出站标准后,方可提出出站申请,经博士后所在单位主管领导、合作导师同意后报送博士后工作办公室,经审核合格后所在单位方可组织博士后出站答辩评审会,评审专家由5~7人组成,其中校外专家两人以上。

(2)获得过中国博士后科学基金面上资助和特别资助的博士后研究人员,在办理出站手续时需提交项目总结报告。

(3)《吉林大学博士后出站申请表》(附电子版)、《博士后研究人员年度(出站)考核表》和《吉林大学博士后研究人员出站评审意见书》各需二份,不装订入《吉林省博士后出站申请表》(一式四份)。

(4)2009年9月以后进站的博士后须达到《吉林大学博士后管理规定》(校研院字[2009]21号)相关要求方可出站。

办理出站手续时须提供所发文章、专著或职务发明专利证书复印件两份,合作导师签字并加盖培养单位公章。

工作站联合培养博士后执行工作站出站要求。

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