4S店车辆引导员岗位职责
车场引导员安全职责
1、安全职责。
（1）提高警惕，随身携带防暴照明器材，注意发现车场内有无可疑人员。
（2）注意检查车场内车辆有无漏油、烟头、线路火灾险情。
（3）注意检查车场内车辆门窗是否关好，有无被撬痕迹，做好登记并立即上报。
（4）提示车主锁好车门、车窗，不要将贵重物品放在车内，以免丢失。
（5）注意发现车场内有无可疑物品及危险物品。
（6）遇有重大紧急情况应立即报警，同时汇报上级。
（7）车场内实行二十四小时值班制，专人负责消防安全。
（8）车场内值班人员必须具备高度的责任心和警惕感，预防火灾险情及偷窃行为的发生。
（9）车场内消防设施必须齐备、定期检查、勤擦拭、确保设施完好。
（10）车场内值班人员必须熟练使用消防设施及器材。
（11）车场内严禁吸烟、明火、使用电炉等。
（12）禁止在车场内加油、修车。
（13）禁止将易燃易爆等危险品带入车场内。
（14）保持消防通道畅通。
（15）如遇火灾等紧急情况，消防安全员、主管须在现场，进行现场处理。
（16）所有车场管理人员必须牢记物业部门的火警电话及“119”电话。
（17）制定突发事故的安排。
引车员岗位职责
引车员岗位职责
引车员，这可不是一份简单的工作呀！他们就像是汽车的引路人，在各种场景中发挥着重要的作用呢。
引车员要对每一辆车都了如指掌，这不就像我们熟悉自己的好朋友一样吗？他们得清楚车辆的性能、特点，才能更好地引导它们。
当车辆进入他们的“领地”，引车员就得迅速行动起来，指挥车辆该往哪儿走，什么时候停，什么时候走。
这可不比交警叔叔指挥交通容易呀！
他们得时刻保持警惕，眼观六路耳听八方。
要是有哪辆车没听指挥，那可不得了，就像脱缰的野马一样。
引车员得赶紧想办法让它回到正轨，这多考验他们的应变能力啊！他们还得有耐心，有些司机可能不太熟悉流程，引车员就得一遍又一遍地解释、引导，难道这不需要极大的耐心吗？
在停车场里，引车员就是秩序的维护者。
他们要确保车辆停放得整齐有序，就像士兵列队一样。
一辆辆汽车在他们的指挥下，乖乖地停到指定位置，这画面难道不神奇吗？而且，他们还要保障车辆和人员的安全。
万一有个不小心，那后果可不堪设想啊！
引车员也得有好体力呀！整天在停车场里跑来跑去，可不是一般人能承受得了的。
他们就像不知疲倦的小蜜蜂，忙碌而又认真。
他们难道不值得我们敬佩吗？他们的工作虽然平凡，但却非常重要。
没有他们，停车场会变得混乱不堪，交通也会受到影响。
所以说呀，引车员真的是一群了不起的人！他们用自己的行动，保障着我们的出行便利和安全。
我们应该尊重他们的工作，给予他们应有的理解和支持。
他们是城市交通中不可或缺的一部分，是默默奉献的幕后英雄！。
汽车4S店岗位职责
汽车4S店岗位职责汽车4S店岗位职责在当下社会，岗位职责对人们来说越来越重要，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的汽车4S店岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
汽车4S店岗位职责11.根据国家相关财务制度的`要求，负责设置核算账簿体系，协助相关部门建立必要的台账2.认真审核原始凭证，正确编制记账凭证，准确登账3.按规定进行成本核算，月末进行存货盘点核对4.负责定期核对各项往来账款，如发现差异，查明差异原因5.按规定进行费用控制，开展费用分析6.按时编制相关会计报表，保证及时性与准确性7.依法进行纳税申报工作，严格按照发票管理条例进行发票管理工作8.负责会计档案的收集、整理、归档工作汽车4S店岗位职责21、负责日常客户的接待工作，提供售后服务，配合完成市场调研及其他相关工作；2、负责处理客户的投诉、业务联系工作、管理客户的档案和车辆档案；3、跟踪服务客户的车辆维修工作，与客户做好沟通工作；4、协助保险业务员做好保险应收款回款工作的跟进；5、对于增加的维修保养项目及时通知用户，取得用户认可后，完成相关内部任务委托；6、负责检查修好的车辆，完成客户交车工作。
7、严格执行交、接车规范。
8、根据维修需要，在征求客户同意的前提下调整维修项目。
9、协助用户做好车辆的结算工作，热情服务，提高客户的满意度。
10、善于与客户沟通，全方位地引导客户提高对车辆维修保养的认识。
11、定期向客户进行回访，征求客户的意见，考察客户的满意度，并根据相应项目做好记录。
12、加强服务理念，待客真诚热情，使客户永远愿意成为我们的朋友。
13、处理好客户的投诉，根据实际情况认真耐心的做好解释，最大限度的降低客户的投诉。
14、认真检查核对车辆及送修人的.相关信息，及时准确的完成西讯系统的录入。
15、认真听取和记录客户提出的建议、意见和投诉，并及时向上级主管汇报。
4S店工作人员岗位职责详解
4S店工作人员岗位职责详解岗位职责概述4S店工作人员是指在汽车销售和售后服务环节中，负责与客户进行沟通、销售汽车和提供售后服务的员工。
他们的主要职责是提供专业的咨询和服务，满足客户的需求并达成销售目标，同时保证售后服务的质量和客户满意度。
工作内容1. 接待客户：热情接待客户并主动了解客户的需求，引导客户参观展厅或试驾车辆。
2. 销售汽车：向客户介绍汽车特点、性能和价格，协助客户选择合适的车型，并开展销售活动以达成销售目标。
3. 提供咨询：解答客户关于汽车产品、保险和金融方面的问题，提供专业的咨询和建议。
4. 办理相关手续：协助客户完成购车手续、金融贷款和保险等相关事宜。
5. 维护客户关系：与客户保持良好的沟通和联系，建立并维护客户档案，定期进行客户回访。
6. 售后服务：协助客户办理保养、维修和保险理赔等售后服务事宜，确保客户满意度。
7. 销售数据统计：及时准确地记录和统计销售数据，协助上级进行销售分析和预测。
岗位要求1. 专业知识：具备汽车产品知识和销售技巧，能够熟练介绍汽车性能和特点。
2. 沟通能力：善于与人沟通，具备良好的表达能力和语言组织能力。
3. 销售技巧：具备一定的销售技巧，能够理解客户需求并提供专业的解决方案。
4. 客户服务意识：具备良好的服务意识和服务态度，能够主动关注客户需求并提供满意的服务。
5. 团队合作：能够积极融入团队，与同事协作完成工作任务。
6. 学习能力：具备快速学习和适应新知识的能力，不断提升自身专业水平。
以上就是4S店工作人员的岗位职责详解，希望能对您有所帮助。
车辆引导员岗位职责
车辆引导员岗位职责
车辆引导员是负责管理和维护停车场秩序的工作人员，他们的工作职责包括：
1.车辆管理：确保车辆在停车场内有序行驶、停靠和出入，避免车辆发生碰撞或阻塞交通。
2.安全管理：监管停车场内交通安全，避免由于车辆管理不当引起的意外事故，确保行人和车辆的安全。
3.引导服务：为车主提供停车指导，帮助车主快速找到停车位置，缓解停车场拥堵。
4.收费管理：收取停车场的停车费用和管理费用，确保财务收支平衡。
5.维修管理：定时检查停车场设施设备，并及时保养和维修。
6.协调管理：在停车场内遇到冲突或争议时，及时协调处理，保证处理结果公正合理。
7.数据统计：负责停车场数据的统计和分析，为上级提供数据支持，并及时上报停车场管理状况。
8.服务评价：跟进用户服务评价，收集并汇总用户反馈，及时回应用户意见和建议。
车辆引导员需要具备以下能力：
1. 熟练掌握停车场管理的规范和操作流程。
2. 良好的服务意识和沟通能力。
3. 具备逻辑思维和解决问题的能力。
4. 能够处理强压力的工作情况。
5. 计算机和办公软件技能。
以上是车辆引导员的工作职责和必须具备的能力，良好的服务态度和高效的工作效率将有助于提高停车场的服务质量和用户满意度。
汽车4S店的岗位说明(岗位职责以及任职要求)-网
汽车4S店的岗位说明（岗位职责以及任职要求）汽车4s店岗位的说明，包括岗位的职责以及任职要求，都有比较明细的说明。
完善各岗位的职责以及任职要求，既有利于人员的招聘管理，也更方面各部门的工作协调。
606job中国汽车人才网小编归纳某汽车4s店的各岗位职责和要求供参考。
岗位：销售主管汇报关系：向上：销售经理向下：销售顾问、展厅接待、整车管理员、销售计划员、销售信息员岗位职责：1.在销售经理的领导下，贯彻厂家的销售政策，组织开展整车销售业务，对所属管辖内的销售经营指标负责。
2.根据销售经理下达的指标任务，制定周工作进度、月工作进度，并安排人员实施，在实施过程中给予必要的指导、监督和控制。
3.负责指导和协调销售顾问进行整车销售，拟定工作程序并组织实施，对销售顾问的日常业务进行有序性负责。
4.要积极洞察市场变化，在销售经理的指导下制定持续的市场开发计划和实施方案，并组织销售顾问贯彻实施，对销售日常业务负责。
5.负责对所属销售顾问销售合同的监督检查，在其能力范围内对销售价格进行控制。
6.负责对整车销售服务人员服务质量、销售质量和水平的控制。
7.协调团队合格关系，对所属销售顾问进行业务培训，指导和陪同销售顾问进行项目攻关。
8.考核所属销售顾问的销售业绩、个人能力、工作表现。
9.上级交办的其他工作。
任职要求：1.教育背景：专科以上或同等学历2.年龄：35岁以下3.工作经验：3年以上相关工作经验4.气质和素质要求：1)应变能力强，能承受较强的工作压力2)责任心强，有较强的组织和沟通能力，团队协作和领导管理能力3)具有服务意识和开拓创新精神4)公正务实5)热爱汽车行业5.知识和技能要求：1)熟悉汽车销售工作流程和销售技能2)了解市场动态，善于分析市场3)电脑操作熟练4)有驾照岗位：市场主管汇报关系：向上：销售经理向下：销售顾问、销售计划员、销售信息员岗位职责：1.在销售经理的领导下，负责一汽大众品牌的市场推广和开发。
4S店车辆引导员岗位职责（5篇）
4S店车辆引导员岗位职责（5篇）第一篇：4S店车辆引导员岗位职责4S店车辆引导员岗位职责一、负责引导进站车辆的停放。
二、负责询问进站客户是否预约并第一时间通知服务顾问。
三、负责客流高峰期安排车辆排队。
四、负责引导进厂非维修车辆的停放，保持出入站通道畅通。
五、负责监控待修车辆停车位，禁止非维修保养车辆停放。
六、负责操作起落杆，控制车辆进出维修站。
七、负责进场车辆登记。
八、负责出场车辆按规定放行。
九、负责工作区域内卫生的保持。
第二篇：4S店车辆管理员岗位职责4s店车辆管理员的岗位职责4S店的车辆管理员岗位一般是归属于销售部，主要的职责是配合销售部进行车辆管理和分配资源等，车辆管理员的岗位职责和日常工作内容，供大家参考。
一、车辆管理员的岗位职责1、对4S店商品车的销售进行合理分配、库存管理。
2、商品车、展厅车、公司试驾车等的统计盘点。
3、按时做好车辆的进销存统计，每月底和财务部盘点核查。
4、对4S店的试驾车做好管理，按需合理分配、统计用油情况及公里数。
5、按车辆型号、颜色等分类停放，根据车辆生产情况做好相应标记，便于销售员识别。
6、协助销售员及上牌员做好车辆的管理分配工作，包括维修、保险、发车等事宜。
二、某东风悦达起亚4S店车辆管理员的日常工作内容(详细)1、严格遵守公司及销售部的各项规章制度，服从公司及部门领导的工作安排。
2、负责新车入库的检验，PDI检测的跟踪工作新车到达至入库时间不得超过一天。
有问题要及时反映。
否则因此而产生的责任及损失由车辆管理员承担。
(PDI指的是商品车售前车辆检查、验收等手续。
它一般是由厂家发货到4S店后，由经销商4S店的技术人员来完成的，目的就是检查新车各种功能是否达到原厂要求，确保到店车辆的安全性能和驾驶的舒适性)。
3、负责库存商品车辆的日常检查及报修。
对于需要索赔的新商品车，要及时向维修索赔及长安福特有关部门反映。
库存商品车报修时间超过一周的，要以书面形式向销售经理报告原因。
车辆引导员岗位职责（共12篇）
车辆引导员岗位职责（共12篇）第1篇：4S店车辆引导员岗位职责4S店车辆引导员岗位职责一、负责引导进站车辆的停放。
二、负责询问进站客户是否预约并第一时间通知服务顾问。
三、负责客流高峰期安排车辆排队。
四、负责引导进厂非维修车辆的停放，保持出入站通道畅通。
五、负责监控待修车辆停车位，禁止非维修保养车辆停放。
六、负责操作起落杆，控制车辆进出维修站。
七、负责进场车辆登记。
八、负责出场车辆按规定放行。
九、负责工作区域内卫生的保持。
第2篇：引导员岗位职责篇1：引导员工作职责解读引导员工作职责解读1、在台席外为用户提供走动服务,微笑大方迎送用户,主动上前询问用户,及时了解用户的需求,解答用户有关业务问题和受理流程的咨询：（1）主动咨询用户需求，对用户办理业务所需资料进行初步审核，避免用户因资料不齐而在营业厅耗时等待，承担业务办理前移的功能。
（2）引导需要到台席办理业务的用户至相应台席进行业务办理；及时疏导前台业务已办结的用户, 保持台席前通畅、不拥堵；发挥协调、疏导、分流的作用,保持营业现场井然有序。
（3）解答用户的简单咨询,对于需要详细解释的问题,应将用户引导至咨询台席,由业务员或值班长负责解答。
2、维持营业厅的现场秩序，引导用户前往相应的台席办理业务，维护用户受理业务时排队的队伍，将台席上等待较多的的用户引导至等待人数较少的台席上。
3、协助营业厅负责人、值班长疏导投诉用户，调解用户纠纷，及时答复用户意见。
4、做好营业厅现场（门前“三包”范围及厅内）卫生环境的维护工作，见到垃圾主动即时清理。
5、在引导过程中，注意收集用户的反馈意见，每日汇总当日收集到的问题反馈至值班长，并提出合理的改进建议。
6、每天8：00早班开门前应完成的工作：将现场的宣传单及时更新、补充、整理完毕。
7、业务宣传：适时的根据用户的实际情况,有针对性的做好业务宣传与推荐工作, 可以主动向用户介绍安全用气知识、宣传“进万家”、“每年免费安检”等特色惠民服务活动，当好用户参谋,引导用户高效办理业务。
汽车4S店中工作人员的角色和职责
汽车4S店中工作人员的角色和职责一、引言汽车4S店作为汽车销售和服务的重要渠道，其工作人员的角色和职责对提供优质的汽车销售和服务起到关键作用。
本文将详细介绍汽车4S店中各类工作人员的角色和职责，以帮助了解汽车4S 店的运营机制。
二、汽车4S店工作人员角色和职责概述1. 销售顾问角色：负责汽车销售和为客户提供专业咨询服务。
职责：- 根据客户需求提供合适车型推荐。
- 为客户提供详细的车型介绍和试驾服务。
- 负责客户的需求沟通和谈判，达成销售目标。
- 跟进购车流程，确保客户满意度。
2. 服务顾问角色：负责为客户提供售后服务咨询和解决方案。
职责：- 接待进店客户，了解服务需求。
- 提供专业的车辆保养、维修、更换零部件等建议。
- 跟进服务进度，确保服务质量。
- 处理客户投诉，提供解决方案。
3. 维修技师角色：负责车辆维修和故障排除。
职责：- 负责车辆的维修工作，确保维修质量。
- 诊断车辆故障，提供维修方案。
- 更换零部件，确保车辆正常运行。
- 保持工作区域的整洁和安全。
4. 零部件经理角色：负责零部件的采购、存储和管理。
职责：- 采购合格的零部件，确保供应链的稳定性。
- 负责零部件的存储和管理，确保零部件的质量和数量。
- 及时提供所需的零部件，确保维修工作的顺利进行。
三、各类工作人员的协同工作流程1. 客户进店后，由销售顾问接待，了解客户需求，提供合适车型推荐和试驾服务。
2. 销售顾问与服务顾问进行沟通，了解客户的服务需求，提供售后服务解决方案。
3. 服务顾问将客户需求传达给维修技师，维修技师进行车辆维修和故障排除。
4. 零部件经理负责提供所需的零部件，确保维修工作的顺利进行。
5. 销售顾问和服务顾问负责跟进客户的需求和满意度，处理客户投诉。
四、总结汽车4S店中各类工作人员的角色和职责是相互关联、相互协作的。
通过明确各角色的职责，加强团队合作，提供优质的汽车销售和服务，从而提升汽车4S店的竞争力和客户满意度。
汽车4S店：各个职位的职责介绍
汽车4S店：各个职位的职责介绍经理- 负责制定和实施销售目标和策略，以确保销售业绩的达成。
- 监督并指导销售团队的工作，包括培训和激励销售人员。
- 管理车辆库存，确保供应和需求的平衡。
- 协调与供应商的合作关系，确保车辆供应的稳定性。
- 负责与客户的重要谈判和关系维护。
销售顾问- 负责接待客户，了解客户需求，并向客户介绍合适的汽车产品。
- 提供专业的购车咨询，包括车型特点、价格、售后服务等。
- 协助客户完成购车手续，包括填写相关文件和办理贷款等。
- 建立并维护与客户的良好关系，以提高客户的满意度和忠诚度。
- 定期参加销售培训和学习，提升销售技巧和产品知识。
售后服务顾问- 负责接待客户的售后服务需求，包括维修、保养、更换零部件等。
- 安排客户的车辆维修和保养计划，确保按时完成。
- 提供客户关于维修和保养方面的咨询和建议。
- 协调与技术团队和供应商的合作，确保维修和服务质量。
- 处理客户的投诉和问题，并及时解决。
财务主管- 负责汽车4S店的财务管理和会计工作。
- 组织编制财务报表，包括利润表、资产负债表和现金流量表等。
- 监督和控制财务预算和成本支出，确保经营活动的正常运转。
- 负责与银行和财务机构的沟通和合作，管理资金流动。
- 确保财务活动遵守相关法律法规和公司内部规定。
市场推广专员- 负责制定和执行汽车4S店的市场推广策略。
- 策划和组织各类促销活动，提高品牌知名度和销售额。
- 管理和维护汽车4S店的社交媒体平台和网站。
- 分析市场需求和竞争情况，提供市场调研和反馈报告。
- 协助销售团队开展市场推广活动，提供市场营销支持。
以上是汽车4S店中各个职位的主要职责介绍，每个职位在实际工作中还可能涉及其他相关任务，具体要根据实际情况而定。
4s店各岗位职责说明书
4s店各岗位职责说明书4S 店各岗位职责说明书在汽车销售与服务行业中，4S 店扮演着至关重要的角色。
4S 店是一种集整车销售（Sale）、零配件（Sparepart）、售后服务（Service）、信息反馈（Survey）四位一体的汽车销售企业。
为了确保 4S 店的正常运营和高效服务，每个岗位都有其明确的职责和任务。
以下将详细介绍 4S 店中常见的几个重要岗位的职责说明书。
一、销售经理销售经理是 4S 店销售部门的核心人物，负责整个销售团队的管理和业务拓展。
1、销售目标制定与达成根据厂家下达的销售任务和 4S 店的经营目标，制定合理的年度、季度和月度销售计划。
监督销售团队的工作进展，采取有效措施确保销售目标的达成。
2、销售团队管理招聘、培训和考核销售人员，建立一支高素质、有战斗力的销售团队。
制定销售团队的激励政策，激发员工的工作积极性和创造力。
3、客户关系管理监督销售人员维护好与客户的关系，提高客户满意度和忠诚度。
处理客户投诉和重大问题，维护 4S 店的良好形象。
4、市场分析与策略制定关注汽车市场动态和竞争对手情况，进行市场分析和预测。
制定相应的市场营销策略，提高 4S 店的市场份额和知名度。
二、销售顾问销售顾问是直接与客户接触的一线销售人员，负责为客户提供专业的购车咨询和服务。
1、客户接待与需求分析热情接待进店客户，了解客户的购车需求和预算。
通过有效的沟通和提问，深入挖掘客户的潜在需求。
2、车辆介绍与展示熟练掌握所售车型的性能、配置、优点等信息，为客户进行详细的介绍和展示。
根据客户需求，推荐合适的车型和配置，提供个性化的购车方案。
3、试乘试驾安排为有需求的客户安排试乘试驾，让客户亲身体验车辆的性能和舒适度。
在试乘试驾过程中，为客户讲解车辆的操作要点和注意事项。
4、促成交易与合同签订运用销售技巧和谈判策略，促成客户购买决策。
协助客户办理购车手续，签订购车合同，确保交易的顺利完成。
5、客户跟进与维护定期跟进已购车客户，了解车辆使用情况，提供必要的售后服务支持。
详述：汽车4S店各岗位的工作职责
详述：汽车4S店各岗位的工作职责
销售顾问：
- 负责向顾客推销汽车产品和服务
- 协助顾客选择适合的汽车型号和配置
- 提供有关汽车销售政策和金融方案的咨询
- 协助顾客完成购车手续和金融申请
- 负责处理售后服务和客户投诉
售后服务顾问：
- 负责接待顾客的车辆维修和保养
- 与技术人员协调，确保车辆维修和保养工作按时完成
- 向顾客解释维修和保养过程中的问题和建议
- 提供有关保险索赔和延保服务的咨询
- 处理顾客的售后服务投诉和问题
财务顾问：
- 负责与顾客沟通和处理汽车金融相关事宜
- 解释汽车金融方案和贷款计划给顾客
- 协助顾客填写贷款申请和相关文件
- 处理汽车贷款审批和合同签订
- 协助顾客处理汽车贷款还款和相关问题
技术顾问：
- 负责检测和维修汽车故障
- 协助顾客解决汽车技术问题和提供技术咨询- 完成汽车维修和保养工作，确保质量和安全- 检查新车交付前的质量和功能
- 协助销售顾问进行汽车演示和试乘试驾
零配件销售员：
- 负责销售汽车零配件和相关产品
- 协助顾客选择适合的零配件和产品
- 解答顾客关于零配件的问题和咨询
- 处理顾客的零配件退换和售后服务
- 维护零配件库存和进行库存盘点
总经理助理：
- 协助总经理进行日常管理和决策
- 跟进和协调各个部门的工作进展
- 处理公司内部和外部的文件和资料
- 参与制定公司的发展战略和计划
- 监督和评估各个部门的绩效和运营情况
以上是汽车4S店常见岗位的工作职责，每个岗位都有自己专业的领域和职责，共同为顾客提供满意的服务和支持。
车辆引导员工作流程
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车辆引导员管理制度
车辆引导员管理制度第一章总则第一条为规范车辆引导员的工作行为，提高服务质量，维护企业形象，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司车队内的所有车辆引导员，包括全职引导员和兼职引导员。
第三条车辆引导员是公司形象的重要代表，必须具备良好的职业道德和服务意识。
第四条车辆引导员应当严格遵守本管理制度，服从公司的安排和管理。
第五条公司将定期对车辆引导员进行服务技能培训和岗位考核，以提升其服务水平和专业素质。
第二章车辆引导员的职责第六条车辆引导员的主要职责包括：（一）引导车辆停放有序，避免拥堵和混乱；（二）协助司机顺利完成倒车和泊车操作；（三）向客户提供友好、礼貌的服务，解答相关问题；（四）协助公司管理人员开展车辆巡检和登记工作。
第七条车辆引导员应当随时准备接受公司和客户的指挥，灵活处理突发事件。
第八条车辆引导员应当保持工作环境整洁、清洁，维护公司设施设备的良好状态。
第九条车辆引导员不得私自接受客户的礼金、礼品等财物，不得利用职务之便谋取私利。
第十条车辆引导员在工作期间应当服从公司的管理和安排，不得擅自离开工作岗位。
第三章车辆引导员的权利第十一条公司将为车辆引导员提供必要的工作设备和培训，确保其正常工作。
第十二条车辆引导员有权享受公司规定的工资福利待遇，参加社会保险和医疗保障。
第十三条车辆引导员有权参与公司的集体活动和培训，提升自身能力和水平。
第十四条车辆引导员有权向公司管理人员提出意见和建议，维护自身合法权益。
第四章纪律管理第十五条车辆引导员必须遵守公司的各项规章制度，严格执行工作流程和操作规范。
第十六条车辆引导员在工作中如有不服从管理、擅自离岗等行为，将受到公司的纪律处分。
第十七条车辆引导员如发现工作中存在的问题和隐患，应当及时向公司管理人员报告，协助解决。
第十八条车辆引导员如因工作需要需要加班，应当向公司管理人员提前申请，不得擅自离开工作岗位。
第五章绩效考核第十九条公司将根据车辆引导员的表现和工作质量，进行绩效考核，建立绩效考核制度。
车辆引车员岗位职责（共9篇）
车辆引车员岗位职责（共9篇）第1篇：引车员岗位职责篇1：引车员岗位职责及操作规程引车员岗位职责及操作规程1、严格遵守检测中心的相关制度，严格按照操作规程对车辆进行检测。
2、柴油发动机在测试黑烟时，引车员必须拉好手制动，然后下车，将探头插入排气管内，方可进行检测；测试完毕后，引车员必须将黑烟仪按规定位子摆好，确认安全后方可离开。
3、车辆进行速度表检测时不得任意晃动方向盘，当指针指向40km/h时，待稳定后才能申请按键。
4、车辆进行灯光检测时，严格按照电脑显示屏上的提示进行操作，不准擅自提高发动机转速。
5、汽油发动机检测尾气时，尾气探头的插入深度必须不低于30公分，插入取样时间不得少于30秒，不得擅自改变发动机车速；6、在底盘检测时，引车员必须按照底盘检验员相关提示操作，不得弄虚作假；7、在检测制动前，引车员必须提醒车主抓好扶手，在确认安全情况下方可进行检测，在检测时速度不准超过15km/h。
8、引车员待该车检测完毕后，应将该车驶出检测线出口，并将该车摆正停放在远离检测线出口的位置；9、引车员在返回时应按规定路线返回，不得从事与工作无关的事情。
篇2：汽车检测行业部门及岗位职责技术质量室职责1、贯彻执行各种标准、技术法规、技术规范，参与检验标准、测试方法的制、修订工作。
2、组织对各检验项目的技术关键和技术难题的攻关，改造和完善测试手段、环境条件，保证量值的准确、可靠。
3、组织有关的技术考察、学术讨论、技术培训等。
4、负责检验报告的审查和批准，参与分析有关事故，负责处理因技术引起的抱怨。
5、监督检查检测部门的工作情况，对违反工作程序、操作规程等现象有权停止其工作，并提出处理意见。
6、有权停止使用未经检定、超过检定有效期及检定不合格的仪器和设备。
7、根据检验业务的开展情况，组织技术委员会，对涉及技术方面的问题进行调研、审定。
检测室职责1、按时保质保量完成检测车辆管理所下达的车辆安全性能和大气环保质量检验、委托检验、检验技术的开发、标准和技术规范的修制定等任务，并就完成质量好坏对经理负责。
汽车4S店各类岗位职责
汽车4S店各类岗位职责第一篇：汽车4S店各类岗位职责每个4s店的岗位设置以及岗位职责各有差异，各店也会根据实际情况进行调配人力资源，下面是某店面的岗位职责详细概述。
总经理岗位职责一、负责建立，实施和改进公司的各项制度、目标和要求。
二、制订质量方针、质量目标，确保顾客需求与期望得到确定和满足。
三、确定公司的组织机构和资源的配备。
四、确保公司现有业绩，并使管理体系持续改进。
五、负责向全体员工传达，满足顾客和法律、法规的重要性。
六、组织企业各部门力量，完成董事会确实的各项经济指标。
七、关心职工生活、劳动保护，防止发生重大安全事故；加强职工安全教育、提高职工安全系数。
八、在发展生产的基础上提高职工的福利和技术业务、文化水平。
九、主持管理评审，确保管理体系的适宜，充分和有效。
十、规划好公司的未来战略方针和发展目标，并贯彻落实好公司的各项规定和指示，带领公司不断发展。
配件经理岗位职责一、负责监督、指导配件工作人员做好配件管理工作，保证充足的、纯正的配件供应。
二、负责根据授权公司要求和市场需求，合理高速库存，将库存周转率控制在合理范围以内，加快资金周转。
三、负责及时向相关部门传递汽配市场信息及本站业务信息。
四、负责每月向相关部门提供月度报表及相关文件。
五、负责配件环境卫生、管理，确保仓库整洁有序，物品摆放规范，执行好6S管理。
六、负责定期对配件部进行盘点，确保帐、卡、物一致。
七、负责定期召开部门会议，不断提高配件工作人员业务水平和服务意识，保证本部门员工良好的工作状态。
八、负责公司各项制度在本部宣导及相关信息的传递。
九、负责本部人员的配件业务的培训指导及制定本部门培训计划。
十、负责协调与其它业务部的关系，并使配件工作流程不断优化、提高。
十一、负责质量管理体系中的相关工作。
车间主任岗位职责一、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。
二、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。