劳动合同法试题及答案

劳动合同法试题及答案

【篇一：《中华人民共和国劳动合同法》知识试题与答

案】

class=txt>一、单项选择题〔每题1分，共40分〕

1、下列哪一项是劳动合同法的立法宗旨（）。

a、保护劳动者的合法权益 b 、保护用人单位的合法权益

c 、保护双方的合法权益

2、建立劳动关系，应当订立（）。

a 、口头协议

b 、书面劳动合同

c 、集体合同

3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日

起（）内订立书面劳动合同。

a 、半个月 b、一个月 c、两个月

4、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

a 、订立劳动合同 b、在合同文本签字盖章

c 、用工之日

5、是劳动合同必备条款的是（）

a 、工作内容和工作地点 b、试用期

c 、补充保险和福利待遇

6、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

a 、一个月

b 、二个月

c 、六个月

7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动

合同约定工资的（）。

a 、60%

b 、80%c、 100%

8、可以对劳动者约定违约金的情形有（）。

a 、劳动者严重违反用人单位的规章制度 b、劳动者营私舞弊给用

人单位造成重大损失

c 、约定服务期限的劳动合同

9、竟业限制人员限于用人单位的那些人员（）。

a、高级管理人员

b、高级技工 c 、普通员工

10、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不

得超过（）。

a 、一年b、二年 c 、三年

11、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

a 、十五日

b 、三十日

c 、六十日

12、劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

a 、三日

b 、五日 c、 10日

13、劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。

a、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任

工作的

b、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

c、严重违反用人单位的规章制度的

14、用人单位有哪种情形，劳动者可以解除劳动合同（）。

a 、用人单位与劳动者约定试用期的

b 、用人单位与劳动约定保密

事项的c、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

15、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。

a 、一个月

b 、二个月

c 、三个月

16、支付劳动者经济补偿的月工资是指（）。

a 、全市上年度职工十二个月的平均工资

b 、全市上年度在岗职工

十二个月的平均工资

c、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二

个月的平均工资

17、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳

动合同的证明，并在（）内

为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

a 、10日

b 、15日

c 、30日

18、用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。

a 、劳动合同解除

b 、劳动合同终止

c 、办理工作交接

19、企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工

作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立（）。

a、劳动合同 b 、集体合同 c 、专项集体合同

20、在县级以下区域或某些行业内，可以由工会与企业方面代表订

立（）。

a 、集体合同

b 、专项集体合同

c 、行业性或区域性集体合同

21、劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）内未提出异议的，集体合同即行生效。

a 、10日

b 、15日

c 、30日

22、用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标

准（）集体合同规定的标准。

a 、不得低于

b 、不得高于

c 、可以等于

23、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得

少于（）元。

a、十万b 、三十万 c 、五十万

24、劳动者在试用期的工资不得低于（）。

a、劳动合同约定工资的50%

b、劳动合同约定工资的80%

c、劳动合同约定工资的100%

25、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳

动合同。

a 、一年

b 、二年 c、三年

26、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动

报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。

a、派遣单位所在地b 、用工单位所在地c 、两地都可以

27、双方当事人可以订立口头协议的是（）。

a 、非全日制用工

b 、劳动合同不满一年的

c 、以完成一定工作任

务为期限的

28、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）。

a 、10日

b 、十五日

c 、30日

29、非全日制用工协议终止时，用人单位（）。

a、应当给予经济补偿 b 、无需给予经济补偿c、可以给也可以不给

经济补偿

30、县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监

督管理工作中，应当听取（）的意见。

a、职工 b 、用人单位c、工会

31、（）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

a 工会

b 劳动行政部门

c 企业协会

32、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资。

a 、一倍

b 、二倍

c 、三倍

33、用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行

政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；

a 、一百元以上五百元以下

b 、五百元以上二千元以下