财务面试专业问题
财务人员面试经典问题
财务人员面试经典问题财务人员面试经典问题问题一：“请你自我介绍一下”思路：１、这是面试的必考题目。
２、介绍内容要与个人简历相一致。
３、表述方式上尽量口语化。
４、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
５、条理要清晰，层次要分明。
６、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路：１、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
２、不要简单地罗列家庭人口。
３、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
４、宜强调父母对自己教育的重视。
５、宜强调各位家庭成员的良好状况。
６、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
７、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”思路：１、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
２、最好不要说自己没有业余爱好。
３、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
４、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
５、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”思路：１、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
２、不宜说自己谁也不崇拜。
３、不宜说崇拜自己。
４、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
５、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
６、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
７、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”思路：１、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
２、不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。
３、不宜说太抽象的座右铭。
４、不宜说太长的座右铭。
５、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
６、参考答案――“只为成功找方法，不为失败找借口”问题六：“谈谈你的缺点”思路：１、不宜说自己没有缺点。
财务岗位面试题目(3篇)
第1篇一、面试概述财务岗位作为企业运营的重要环节，对财务人员的专业能力和综合素质要求较高。
本面试题目旨在全面考察应聘者的专业知识、实际操作能力、沟通协调能力、应变能力和职业素养等方面。
以下为财务岗位面试题目及解析。
一、专业知识与技能1. 请简要介绍财务报表的构成及作用。
解析：考察应聘者对财务报表的基本认识，以及财务报表在企业财务管理中的作用。
2. 请解释资产负债表、利润表、现金流量表之间的关系。
解析：考察应聘者对财务报表之间关系的理解，以及财务报表分析的基本能力。
3. 如何进行成本核算？请举例说明。
解析：考察应聘者对成本核算的理解和实际操作能力。
4. 请解释固定资产折旧的方法及计算公式。
解析：考察应聘者对固定资产折旧方法的掌握程度。
5. 请简要介绍增值税、企业所得税、个人所得税等税种的特点及计算方法。
解析：考察应聘者对税种的基本了解和计算能力。
6. 请说明财务分析的基本方法。
解析：考察应聘者对财务分析方法的掌握程度。
二、实际操作能力1. 如果公司发生一笔业务，涉及多个会计科目，你应该如何处理？解析：考察应聘者对会计科目设置和业务处理的实际操作能力。
2. 请简要介绍如何进行财务预算编制。
解析：考察应聘者对财务预算编制的掌握程度。
3. 请说明如何进行财务审计。
解析：考察应聘者对财务审计流程和方法的了解。
4. 请解释现金流量表的作用，并说明如何分析现金流量表。
解析：考察应聘者对现金流量表的理解和分析能力。
5. 如果公司发生一笔投资业务，你应该如何进行财务分析？解析：考察应聘者对投资业务财务分析的实际操作能力。
三、沟通协调能力1. 当领导要求你在短时间内完成一项复杂的财务工作，你会如何应对？解析：考察应聘者的应变能力和时间管理能力。
2. 如果同事在财务工作中出现错误，你会如何处理？解析：考察应聘者的团队协作能力和问题解决能力。
3. 请举例说明你在过去的工作中如何与客户沟通。
解析：考察应聘者的沟通能力和客户服务意识。
财务专业面试题
财务专业面试题一、财务基础知识1.1 财务报表分析请简述资产负债表、利润表和现金流量表的基本功能及其相互之间的关系。
1.2 预算编制描述预算编制的基本步骤，并说明如何根据历史数据和市场趋势进行有效的预算控制。
1.3 财务比率列举并解释几个关键的财务比率，如流动比率、债务比率和净利润率，以及它们在评估企业财务状况时的作用。
二、会计准则与法规2.1 国际财务报告准则(IFRS)与本国会计准则比较IFRS与本国会计准则的主要差异，并讨论企业在转换会计准则时可能面临的挑战。
2.2 税法与合规性讨论税法对企业财务决策的影响，并说明企业如何确保其财务活动符合相关法律法规的要求。
三、成本管理与控制3.1 成本分类与计算解释固定成本、变动成本和混合成本的概念，并讨论如何通过成本分析进行有效的成本控制。
3.2 边际分析与定价策略介绍边际分析的基本原理，并结合实例说明如何利用边际成本进行产品定价和盈利能力评估。
四、财务决策与风险管理4.1 投资决策阐述企业进行资本预算和投资决策时常用的评估方法，如净现值(NPV)和内部收益率(IRR)。
4.2 风险评估与管理描述企业如何识别财务风险，并讨论风险管理策略，包括对冲和保险等风险缓解手段。
五、财务信息系统与技术5.1 企业资源规划(ERP)系统介绍ERP系统在财务管理中的应用，以及如何通过ERP系统提高财务数据的准确性和实时性。
5.2 云计算与大数据探讨云计算和大数据技术如何改变传统财务管理方式，以及这些技术在财务分析和预测中的应用前景。
六、职业道德与持续学习6.1 职业道德讨论在财务工作中遵守职业道德的重要性，以及如何识别和处理潜在的道德困境。
6.2 持续学习与发展强调持续学习在财务职业发展中的作用，并提出建议，如何通过不断学习来适应不断变化的财务环境和法规要求。
七、案例分析7.1 实际企业案例分析通过分析一个或多个实际企业案例，展示如何运用财务知识解决实际问题，并从中提取经验教训。
财务面试题目及答案(3篇)
第1篇第一部分：基础知识与专业知识题目 1：请解释会计等式。
答案：会计等式是“资产=负债+所有者权益”，这是会计学中最基本的等式，反映了企业财务状况的基本平衡关系。
资产是企业拥有的经济资源，负债是企业对外债务，所有者权益是企业净资产，即企业资产扣除负债后的余额。
题目 2：简述应收账款和应付账款的特点及其管理方法。
答案：应收账款是企业因销售商品、提供劳务等经营活动而应向购货单位或接受劳务单位收取的款项。
其特点是流动性较强，但存在一定的坏账风险。
管理方法包括：加强信用管理，控制信用额度；定期核对账目，及时催收账款；建立坏账准备金等。
应付账款是企业因购买商品、接受劳务等经营活动而应支付给供应单位或提供劳务单位的款项。
其特点是负债期限较长，但通常有较为优惠的付款条件。
管理方法包括：合理安排付款时间，争取最佳付款条件；与供应商建立良好的合作关系，争取延长账期等。
题目 3：请解释固定资产折旧的概念及其计算方法。
答案：固定资产折旧是指企业按照固定资产的使用年限、预计残值和折旧方法，将固定资产的成本在预计的使用年限内分摊到各个会计期间的过程。
计算方法主要有直线法、加速折旧法等。
第二部分：财务管理与决策题目 4：请解释资本结构的概念及其对企业财务状况的影响。
答案：资本结构是指企业各种资本来源的构成比例，包括权益资本和债务资本。
合理的资本结构有助于降低企业财务风险，提高企业盈利能力。
资本结构对企业财务状况的影响主要体现在：影响企业的偿债能力、盈利能力和财务风险等。
题目 5：请简述财务预测的方法及其在企业管理中的作用。
答案：财务预测是企业根据历史数据和未来趋势，对未来一定时期内的财务状况、经营成果和现金流量进行预测的过程。
财务预测的方法主要有趋势预测法、回归分析法等。
财务预测在企业管理中的作用包括：为企业制定经营策略提供依据；为投资者提供决策参考；为银行等金融机构提供信用评估依据等。
题目 6：请解释成本控制的概念及其在企业管理中的作用。
财务面试专业问题及答案
财务面试专业问题及答案财务面试专业问题及答案面试问题的回答情况直接影响财务面试考核的成败。
下面是店铺整理的财务面试专业问题，以供大家阅读。
会计面试常见问题大全1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理?6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整?7、你为什么离开以前的公司?8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理?(一般为服务行业)10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)其实，在各种会计面试场合，有一些会计面试常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。
如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者(尤其是会计专业大学生)往往成为硬伤。
设计生活问题的会计面试常见问题大全：11、请你谈谈毕业之后的工作经历。
12、你现在或最近所做的工作，其职责是什么?你担任什么职务?13、你认为你在工作中的成就是什么?14、在你主管的部门中，遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
16、你在工作中有什么收获和体会?17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?20、你会做两套账吗?下面是涉及到专业理论方面的会计面试常见问题：1、会计的6大基本要素是什么?2、会计的3大报表是什么?3、权益性支出与资本性支出的差异是什么?3、固定资产折旧采用的方法有哪些?4、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?5、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?6、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?7、企业应该如何面对金融危机?8、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?9、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?10、账务核算系统有哪几种?11、对于成本控制你怎么看待?12、费用与支出的区别是什么?13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?14、你会做假吗?15、怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?18、你认为会计理论知识重要还是实践重要?这是我这几天面试过程中遇到的问题，会计人员在遇到会计面试常见问题的时候，一般都有五部分内容：第一，3分钟的自我介绍。
财务人员面试问题大全
财务人员面试问题大全财务人员面试提问一、工作经验1.请谈谈你毕业后的工作经历。
2.你现在或最近所从事的工作，你的职责是什么？你担任的职位是什么？3.你认为在工作中最大的成就是什么？4.在你的工作经历中遇到过什么困难？你是如何处理或应对的？5.你认为该工作的难点或挑战在哪里？6.你在工作中有什么收获和体会？二、工作动机与期望1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2.你对现在的同事和主管有什么看法？你认为他们有什么优缺点？3.你为什么决定换工作？你认为原单位有什么缺点，什么样的工作更适合你？4.你对我们公司了解多少？你能介绍一下你对我们公司提供的工作有什么期望和要求吗？（薪资要求、福利待遇等）三、事业进取心与自信心1.你个人有什么抱负和理想？你打算如何实现自己的理想？2.你对现状满意吗？为什么？3.你认为现在的工作有哪些需要改进的地方？4.你有向领导提出合理化建议的经历吗？你能说一个例子吗？5.如果领导交给你一个非常重要但又非常艰难的工作，你会如何处理？四、工作态度1.你认为自己适合做什么样的工作？五、自知与自控1.你认为自己的工作有哪些不足或欠缺？2.你的上级主管和同事如何评价你？你认为评价准确吗？文章中的格式错误已删除。
关于纳税申报期限，以下是正确的表述：1.增值税、城建税、教育费附加、个人所得税等应在次月的10日内缴纳。
2.企业所得税应在季度结束后的15日内缴纳，如果当地税务机关确认按月缴纳，则应在次月的10日内缴纳。
汇算清缴期限为4个月。
3.房产税、城镇土地使用税、车船税等应按当地税务机关的规定期限缴纳，各地规定不一，一般为一年两次。
答案：企业所得税的改革将减少税负，提高企业的盈利能力和竞争力，有利于促进经济发展和创新。
同时，改革还将优化税制结构，促进税收征管的规范化和透明化，提高税收征收的效率和公平性。
对于国内企业来说，这将是一个重要的利好消息，有望为企业带来更好的发展机遇和前景。
财务面试常见的专业问题
财务面试常见的专业问题
财务面试中常见的专业问题通常涵盖了各个方面的财务知识和技能。
下面是一些常见的财务面试问题及其解释：
1. 什么是资产负债表
资产负债表是一份财务报表，用于展示公司在特定日期的资产、负债和股东权益的情况。
资产负债表可以帮助投资者、债权人和管理层了解公司的财务状况和偿债能力。
2. 请解释一下现金流量表的作用。
现金流量表是一份财务报表，用于展示公司在特定期间内的现金流入和流出情况。
现金流量表可以帮助投资者和管理层了解公司的现金流动性和经营活动的盈利能力。
3. 什么是财务比率可以举个例子说明吗
财务比率是用于衡量公司在特定方面的财务状况和经营绩效的指标。
例如，净利润率可以通过将公司的净利润除以销售收入来计算，用于衡量公司在销售活动中实现的利润。
4. 请解释一下财务预算的概念。
财务预算是一份规划公司在特定期间内收入和支出的计划。
通过制定
财务预算，公司可以设定目标、控制成本、优化资源分配，并为未来的决策提供参考。
5. 什么是财务风险管理可以提供一些常见的财务风险吗
财务风险管理是指通过采取适当的措施来处理和减轻可能对公司财务状况和经营绩效造成负面影响的风险。
常见的财务风险包括市场风险、信用风险、流动性风险和利率风险等。
这些是财务面试中常见的专业问题的例子，希望对你有所帮助。
记得在回答问题时，用自己的话语清晰地解释，并结合实际的经验或案例来支持你的回答。
财务面试题目(3篇)
第1篇一、基本素质与自我介绍1. 请您做一个简短的自我介绍。
解析：此题旨在了解应聘者的基本情况，考察其表达能力和自信心。
应聘者应简明扼要地介绍自己的姓名、学历、专业、工作经验等，突出自己的优势和特长。
2. 您为什么选择从事财务工作？解析：此题考察应聘者对财务工作的认识和兴趣。
应聘者可以从个人兴趣、职业规划、家庭背景等方面进行回答，展现自己的职业素养。
3. 您认为财务工作者最应该具备哪些素质？解析：此题考察应聘者对财务工作者的素质要求。
应聘者可以从责任心、细心、严谨、沟通能力、团队合作等方面进行回答，展现自己的综合素质。
二、专业知识与技能1. 会计凭证的编制原则是什么？解析：此题考察应聘者对会计凭证编制原则的掌握。
应聘者应回答会计凭证的编制应遵循合法性、真实性、完整性、连续性、一致性等原则。
2. 简述固定资产折旧的计算方法。
解析：此题考察应聘者对固定资产折旧方法的掌握。
应聘者应回答固定资产折旧的计算方法有直线法、加速折旧法、年数总和法等。
3. 如何进行存货的盘点？解析：此题考察应聘者对存货盘点方法的掌握。
应聘者应回答存货盘点的方法有实地盘点法、抽样盘点法、循环盘点法等。
4. 简述财务报表的编制过程。
解析：此题考察应聘者对财务报表编制过程的掌握。
应聘者应回答财务报表的编制过程包括收集数据、整理数据、编制报表、审核报表等环节。
5. 如何进行财务分析？解析：此题考察应聘者对财务分析方法的掌握。
应聘者应回答财务分析方法有比率分析、趋势分析、结构分析等。
三、实际操作与案例分析1. 假设您所在企业要采购一批原材料，供应商报价为每吨10000元，要求30天内付款。
您认为应该如何与供应商协商，以确保企业利益最大化？解析：此题考察应聘者对谈判技巧的掌握。
应聘者可以从谈判策略、价格谈判、付款条件等方面进行回答，展现自己的实际操作能力。
2. 您所在企业拟投资一个新项目，项目预计投资1000万元，预计收益率为10%。
请您根据此信息，判断该项目是否具有投资价值。
财务专业面试10大问题
财务专业面试10大问题一、先做一下自我介绍吧/谈谈你自己的情况。
各位考官好，我叫肖雪，河北石家庄人，本科毕业于广西科技大学（筹）财务管理专业，性格开朗活波，善于交际，乐于交友。
学习中，我的学习能力较强，通过了大学英语四级、六级、全国计算机二级、广西会计从业资格证以及剑桥商务英语考试。
在校期间积极参加各种活动，曾任院团委学生会副主席，多次成功举办大型活动，收到老师同学的一致好评。
二、你是哪儿人？我河北石家庄人，我为人豪爽，待人诚恳，而且很讲义气。
不过我的大学在南方度过，同时我还兼有南方女子的温柔与细心。
”三、为什么会选择不在老家而是来到这儿呢？我之所以选择来XX，是因为我的大学在这度过，而且这的经济发展迅速，有良好的发展前景。
同时我也喜欢这座城市的文化。
四、你有什么业余爱好？比较喜欢美术、书法方面的，以来从小有学习过，有一定的文化熏陶，二来我也很喜欢这类文化，可以使人内心得以平静，更多维的去看待这个世界。
五、为什么会选择这一行业？因为我在大学里学的专业就是财务管理专业，而且我性格乐观、开朗，能吃苦，人际交往能力强，自己又十分喜欢这一行业，所以就选择财务这一行业了。
六、你觉得你在大学里获得了/学到了什么?我曾于大一、二四两年担任女生部部长，大三大四担任团委学生会副主席。
这锻炼了自己的领导能力和组织能力。
同时我还积极参加各项活动，增加了我的交往能力，扩大我的交友圈，与朋友们的交流能获取知识，交流经验。
参加各项活动还锻炼了我的团队意识，明白团队力量的重要性。
七、你的座右铭是什么？答：“吃得苦中苦，方为人上人”。
我个人觉得，不管在生活中，还是在工作中，出现一些困难是在所难免的，但只要有坚忍不拔的毅力、有足够的耐心和细心，我相信再大的困难也是可以克服的。
八、我们为什么要录用你？答：我的个人条件完全符合贵公司在这个岗位上的用人要求，这份工作也是我个人的兴趣所在，而且我有足够的信心把这份工作做好。
我也知道，作为应届毕业生，我在工作经验方面的确有所欠缺，因此在暑假期间我曾经在公司实习过，而且我有着较强的责任心、适应能力和学习能力。
财务面试问题及答案
财务面试问题及答案(一)1，会计的6大基本要素是什么?资产，负债，所有者权益，收入，费用，利润资产+费用=负债+所有者权益+收入2，会计的3大报表是什么?资产负债表，现金流量表，利润表(也称为损益表)3，收益性支出与资本性支出的差异是什么?资本性支出就是为了取得多个会计期间收益而发生的支出(如购建固定资产的支出、购买原材料的支出)收益性支出就是为了取得本会计期间收益而发生的支出 (水电费，当期的销售成本等)一般而言，资本性支出在发生时应先计入资产的成本，随着使用，其消耗的价值再转作当期的费用;而收益性支出在发生当期就作为费用处理。
4，固定资产折旧采用的方法有哪些?分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法5，固定资产账面价值在什么情况下会出现不会出现负值。
6，新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?新会计准则构成了一个新的核算基础体系，对财务报表的经营成果产生了较大的影响。
1 在所得税方面，一方面，新准则要求企业在取得资产、负债时，应当确定其计税基础，而在旧会计准则下，大多企业采用应付税款核算。
执行新标准后，所得税采用资产负债表债务法核算，这将使本期递延所得税资产增加，本期利润增加。
另一方面，新准则规定对于亏损产生的所得税利益，应当以很可能获得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认递延所得税资产，增加利润。
2 在公允价值方面，按照新准则要求，企业在利润表中单独设置“公允价值变动损益”科目，用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变动对企业损益的影响。
在非经常性损益中，新准则未把公允价值变动收益列入其中。
另外，出售金融资产的公允价值变动对企业业绩的影响主要表现在对资本公积的影响和净利润的影响。
3 在债务重组中，重组的收益计入利润表。
非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采用购买法，按公允价值进行计量，商誉及使用年限不确定的无形资产每年进行减值测试，不再摊销，重组的收购折价于发生时确认为收益。
财务类面试专业问题
财务类面试专业问题财务类面试专业问题面试题1：你认为一般财务人员财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别？各自要做的事情是什么？他们分别起到一个什么样的角色？解析：问这个问题不是考查求职者的专业知识，而是考查求职者对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作职位的名称在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司有财务经理，不设财务总监，有的公司“财务主管”是个特殊用词，财务的最高领导就叫“财务主管”。
求职者在回答时要注意区分这几个职位的本质区别。
参考答案：财务人员是只做事，财务主管是既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略；财务人员做大部分基础性的事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情；他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。
面试题2：如何当好一个财务经理？说一下你的理解。
解析：这个问题是财务类职位中的管理岗位面试中出现的，求职者发挥的余地比较大，但是如何才能真正说出让人心动的东西，才是难点。
求职者在作答时要注意与简历相结合因为很可能这个问题就是为了考查你的简历的真实性。
参考答案：作为公司的财务经理，我认为应该第一位的就是在充分掌握财务知识前提下，多熟悉公司的业务流程，提高自身业务水平是以身作责的基础。
如果自己连业务怎么开展如何处理都不知道，何以服众呢？其次，财务人员也好，财务经理也好，特别是部门领导，都需要不断学习新的知识。
所有的知识都是在不断更新换代的，所有的公司业务也不是一成不变的，只有时刻保持对公司各项业务的精通，时刻充实自己的头脑，才能不被淘汰，才不会成为一个失败者。
当然只是自己的业务好还不够，作为一个部门的负责人还需要有一定的管理能力。
具体管理能力表现在哪些方面呢？我认为需要处理好三个问题：一、是如何管理好自己部门的人员工作分配问题，根据公司业务性质、业务复杂程度适当分配人手，并且注意相抵触的岗位必须分开，即使公司业务简单、人手不够也要做好相应的制度管理；二、是如何处理好部门人员之间的关系，这主要取决于个人魅力，说得简单点就是要能服人，你的规划、你的计划能够得到有力的执行；三、是处理好本部门与兄弟部门之间的关系以及与税务局等相关职能机构的关系，其中最主要的是与外部比如税务局之间要保持好良好、和-谐、积极上进的关系。
财务面试问题及参考答案
财务面试问题及参考答案(一) 1、我们为什么要雇请你呢？有的面试只有这么一个问题。
话虽简洁，可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、有礼貌的答复：我能做好我要做得事情，我坚信自己，我想得到这份工作。
依据自己的实际状况，好好想想把，看怎么说才具有最高劝服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么？肯定不要自作机灵的答复我最大的缺点是过于追求完备，有的人以为这样答复会显得自己比拟精彩，但事实上，他已经奄奄一息了。
3、你最喜爱的大学课程是什么？为什么？说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么害处。
4、你最不喜爱的大学课程是什么？为什么？我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，教师和学生都只不过想熬完这个学期。
5、你在大学期间最喜爱的教师是谁？有人曾答得很好：教我们广告营销的教授，他能使课堂充溢生气。
通过实例让学生把学问和现实严密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢？假设你可以的话，试着告知他们你可以减低他们的费用：我已经承受过Microsoft Access和Word的培训，马上就可以上岗工作。
(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1010的培训费用。
)7、最能概括你自己的三个词是什么？可以依据状况这样说：适应实力强、有责任心、做事有始有终，结合详细例子向主考官说明，使他们觉得你具有开展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作？(或为什么你想到这里来工作？)我来应聘是因为我坚信自己能为公司做出奉献，我在这个领域的经历很少人比得上，而且我的适应实力使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了说明应征缘由及工作意愿，答复时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要答复：因为将来有开展性、因为安定等答案，要表现出有充分探究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法？这是针对工作热忱而问的，当然无理的加班不必须就是好的，最好答复在自己责任范围内，不能算是加班较有利。
财务岗面试题目(3篇)
第1篇一、基础知识与财务理论1. 题目：请简述会计的基本职能和会计假设。
解析：会计的基本职能包括核算和监督。
会计假设包括会计主体、持续经营、会计分期、货币计量和权责发生制。
2. 题目：什么是财务报表？它由哪几张报表组成？解析：财务报表是反映企业财务状况和经营成果的书面文件，包括资产负债表、利润表、现金流量表和所有者权益变动表。
3. 题目：简述资产负债表、利润表、现金流量表之间的关系。
解析：资产负债表反映企业的资产、负债和所有者权益状况；利润表反映企业的收入、费用和利润；现金流量表反映企业的现金流入和流出情况。
三张报表相互关联，共同反映企业的财务状况。
4. 题目：什么是财务比率分析？请列举几种常见的财务比率。
解析：财务比率分析是通过计算财务报表中的相关数据，对企业的财务状况和经营成果进行评估。
常见的财务比率包括流动比率、速动比率、资产负债率、利润率、毛利率等。
5. 题目：简述资产减值损失的概念及其确认条件。
解析：资产减值损失是指企业资产的可收回金额低于其账面价值时，所形成的损失。
确认条件包括：预计可收回金额低于账面价值；减值损失可计量。
二、会计实务与税收政策6. 题目：企业购买固定资产，应如何进行会计处理？解析：企业购买固定资产时，应按照购买价款、相关税费和安装费用等，借记“固定资产”科目，贷记“银行存款”等科目。
7. 题目：简述存货的确认和计量方法。
解析：存货的确认和计量方法包括先进先出法、加权平均法、个别计价法等。
8. 题目：企业销售商品时，应如何进行会计处理？解析：企业销售商品时，应按照销售收入、销售成本和税金等，借记“银行存款”等科目，贷记“主营业务收入”、“应交税费”等科目。
9. 题目：请简述增值税、企业所得税、个人所得税等税种的征收范围。
解析：增值税的征收范围包括销售货物、提供加工、修理修配劳务、进口货物等；企业所得税的征收范围包括企业和其他组织的生产经营所得、其他所得等；个人所得税的征收范围包括工资、薪金所得、个体工商户的生产、经营所得、稿酬所得等。
财务岗位面试问题及答案【优秀4篇】
财务岗位面试问题及答案【优秀4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司财务员面试题目(3篇)
第1篇一、开场白与自我介绍1. 请简单介绍一下您自己，包括您的教育背景、工作经验以及为什么对这个职位感兴趣。
解析：这个问题旨在了解应聘者的基本情况，同时也能考察其沟通能力和对职位的兴趣。
2. 您在简历中提到您有X年的财务工作经验，能具体谈谈在这段时间里，您最自豪的成就是什么吗？解析：这个问题可以帮助面试官了解应聘者的工作能力和成就感。
二、专业知识与技能3. 请解释一下什么是应收账款周转率，并说明如何计算它。
解析：这个问题考察应聘者对财务基本概念的理解和应用能力。
4. 如果一家公司的流动比率从1.2下降到0.8，您认为这可能意味着什么？解析：这个问题旨在考察应聘者对财务比率的解读和分析能力。
5. 在处理一笔大额付款时，您通常如何确保资金的安全和正确性？解析：这个问题考察应聘者的操作规范和风险控制能力。
6. 请描述一次您在处理会计凭证时发现错误的情况，以及您是如何解决这个问题的。
解析：这个问题可以帮助面试官了解应聘者的问题解决能力和责任心。
三、财务软件与系统7. 您熟悉哪些财务软件？请举例说明您如何使用这些软件来提高工作效率。
解析：这个问题考察应聘者的技术能力和对财务软件的熟悉程度。
8. 如果公司决定更换财务系统，您认为在这个过程中，您将如何帮助团队适应新的系统？解析：这个问题考察应聘者的适应能力和团队合作精神。
四、决策与问题解决9. 假设您发现公司的现金流量出现了问题，您将如何分析原因并提出解决方案？解析：这个问题考察应聘者的分析能力和解决问题的能力。
10. 如果您的直接上级要求您在不违反公司政策的情况下尽快完成一项任务，但您认为这可能会对公司的财务状况造成负面影响，您将如何处理这种情况？解析：这个问题考察应聘者的职业道德和决策能力。
五、团队合作与沟通11. 请描述一次您与其他部门合作完成一个项目的情况，以及您在这个项目中扮演的角色。
解析：这个问题考察应聘者的团队合作能力和沟通能力。
12. 如果您的同事在工作中犯了错误，您会如何处理这个问题？解析：这个问题考察应聘者的冲突解决能力和人际交往能力。
[财务人员面试经典问题]招聘财务人员面试问题
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[财务人员面试经典问题]招聘财务人员面试问题财务人员面试经典问题篇11.你认为单位管得松一些好，还是严一些好?2.你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?3.在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办?4.对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?6.除本工作外，你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?7.你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗?8.你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?9.你如何看待超时工作，周末和休息日加班?10.你认为你能对我公司做出什么贡献?财务人员面试经典问题篇21.你认为自知之明是否最重要?你的长处和短处是什么?怎样做到扬长避短?2.你认为自己的工作有什么不足或欠缺?3.你认为在你选择的工作领域里，要想取得事业的成功，自己的哪些个性和素质是必须的?4.你的上级主管和同事怎么评价你?你认为评价得准确吗?5.领导与同事批评你时，你如何对待?6.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理?7.在部门大会上，领导当众错误地批评了你，你如何处理?8.最近一段，你发脾气或与人争吵的原因是什么?9.你工作很努力，也有许多成果，但你总是没有别的同事收入高，你怎么办?10.在一次会议上，你的讲话，领导非常不满意并当众批评你，你会怎么办?11.假如这次招聘你未被录取，你今后会做哪些努力?招聘中的这些问题你问了吗?财务人员面试经典问题篇31.你担任过什么社会工作?你喜欢去做一种常与陌生人会谈的工作吗?2.你经常参加哪些社团活动，喜欢哪种集体活动和聚会?3.在聚会或集体活动中，你一般扮演什么角色?4.你经常和同学、朋友聚会吗?你常常发起这样的聚会吗?5.你喜欢和哪些人交朋友?你和同事之间相处得很好吗?6.你习惯与陌生人交谈吗?是否只习惯和关系很亲密的人相处?7.从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你是否感到不适应?你能很快适应吗?8.你是否愿意与不同地位、职业、年龄、经历、性格的人打交道?9.你在单独外出旅行时，是否感到孤单?是否常能结识一些朋友?10.你怎样与你不喜欢的同事安然相处，共同合作?11.近来你有没有同朋友或同事闹过别扭?如果有，是什么原因?12.你们处的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交处长审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得处长认可的，遇到这种情况你该怎么办?13.你是否认为自己是一个比较受欢迎的人?14.你在单位里的朋友多吗?15.如果让你带队赴国企了解下岗再就业工作情况，你将如何组织?16.如果你父亲过70寿辰，由你负责筹备和主持生日宴会，你会怎么做?18.假如让你接待一项群众上访工作，你应考虑从哪些方面做好这项工作?19.当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办?20.如果由你牵头，组织有关处室制定五年发展规划，你应该如何开展工作?。
财务人员常见的十大面试问题
财务人员常见的十大面试问题在竞争激烈的就业市场中，如何在财务行业中脱颖而出成为一名优秀的财务人员是每个求职者都非常关注的问题。
面试是评估候选人能力和素质的重要环节，下面将介绍财务人员常见的十大面试问题，帮助求职者更好地准备面试。
问题一：请介绍一下您的财务背景和工作经验。
这是一个最常见的开场问题，面试官希望借此了解候选人的学习和实践经历、所掌握的财务知识以及工作经验，展示自己在财务领域的专业能力。
问题二：在过去的工作中，您参与过哪些财务项目或者项目组？通过了解候选人参与的财务项目或者项目组，面试官可以进一步评估其在项目管理、团队协作和问题解决能力等方面的表现，并了解候选人的专业财务实践经验。
问题三：请谈谈您对财务规划和预算的理解。
作为一名财务人员，财务规划和预算是关键的工作内容之一。
候选人需要清楚地表达对财务规划和预算的理解，包括目标设定、成本控制和预测等方面。
问题四：请描述一次您在处理财务数据时遇到的挑战，并说明您是如何解决的。
这个问题考察候选人在实际工作中的问题解决能力和应变能力，候选人应该选择一个具体的例子，描述碰到的困难，并结合自己的经验和知识说明如何解决。
问题五：您如何保持对财务法规和会计准则的了解？财务法规和会计准则是财务人员必须掌握的基本知识，面试官希望了解候选人是否有不断学习和跟进最新财务法规的意识和能力，并以此评估其对财务法规的理解和应用能力。
问题六：请谈谈您在处理财务报表和财务分析方面的经验。
财务报表和财务分析是财务工作的重点内容，候选人需要结合自己的实际经验，描述自己在处理财务报表和分析时的方法和技巧，展示自己对财务数据的敏感度和分析能力。
问题七：您如何处理紧急且重要的财务决策？在工作中，财务人员经常会面临紧急且重要的决策，候选人应该能够清晰地表达自己在面对这类情况时的决策流程和实际操作，包括数据分析、风险评估和结果预测等方面的能力。
问题八：您在与其他部门的沟通和协作方面有何经验？财务人员在工作中需要与其他部门密切合作，面试官希望了解候选人是否具备良好的沟通和协作能力，候选人可以结合自己的工作经历，描述与其他部门合作时的情况和如何解决沟通问题。
财务类的面试问题大全
财务类的面试问题大全财务类的面试问题大全一、工作经验1.请你谈谈毕业之后的工作经历。
2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩办。
4.你认为你在工作中的成就是什么？5.在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
8.你在工作中有什么收获和体会？二、工作动机与期望1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2.你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，你认为什么样的工作比拟适合你？4.你为何选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你对我公司提供的工作有什么希望和要求？你为什么要应聘这个职位？(追问)你认为有哪些有利条件？还有哪些不利条件？怎么克服不利条件？5.如果你报考公务员后，也有许多情况不如你想像的那么理想，对此，你会怎么办？根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力？如果你被录取，你在工作上有何打算？6.你在生活中追求什么？近来个人有什么打算？如果你被录用，由于工作需要，领导(主管)把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？8.你喜欢什么样的领导与同事？9.对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？10.你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的'成败是由什么决定的？三、事业进取心与自信心1.你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？2.你对现状满意吗？为什么？3.你认为现在的工作有什么需要改良的地方？4.你有向领导提合理化建议的经历吗？5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象？6.你的职业开展方案是什么？如何去实现这个方案？7.你认为这次面试你能通过吗？8.你对自己在工作中有什么要求？9.领导交给你一个很重要但又很困难的工作，你怎么去处理？10.你渴求什么样的成功？其决定因素有哪些？招聘中的这些问题你问了吗?。
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财务报表分析
1.目的：了解企业真实经营情况，评估企业未来还款能力，风险的监控及识别，风险的评估及量化，制定有针对性的的风险监控和防范措施。
防范风险的一道屏障。
2.资产负债表，利润表（反映一定期间经营成果），现金流量表（现金流入及流出，经营，投资，筹资），所有者权益变动表
2.方法
比较分析法：趋势比较（同历史比），横向比较（同行业比），差异比较（同预算计划比）
指标分析法：总量指标（利润，应收，存货），结构百分比，财务比率-短期偿债能力指标（流动，
8.企业追求利润最大化的弊端：利润最大化目标在实践中存在一些难以解决的问题：1、没有考虑货币时间价值；2、没有反映创造的利润与投入的资本的关系；3、没有考虑风险因素；4、片面追求利润最大化，可能导致企业短期行为，如忽视产品开发、人才开发、生产安全、技术装备水平、。