安全生产和职业卫生责任制

合集下载

安全生产和职业卫生管理制度范本(四篇)

安全生产和职业卫生管理制度范本1.目的和范围为了加强公司内各生产作业场所职业卫生的监督管理，强化职业危害防治的主体责任，预防、控制和消除职业危害，保障员工的人身安全和健康。

本制度适用于公司范围内存在职业危害因素的各生产作业场所。

2.引用标准及文件《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条列》（____第3____号令）《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（安监总局第____号令）《作业场所职业危害申报管理办法》（安监总局第____号令）3.职责____公司办公室负责公司内各生产作业场所职业健康的综合监督管理工作。

3.2各部门负责各自职责范围内的职业危害防治工作。

3.3各部门负责不符合纠正措施的落实。

4.工作要求4.1各部门应当加强所辖作业场所的职业危害防治工作，为员工提供符合相关要求的工作环境和条件，采取有效措施，保障员工的职业健康。

4.2各部门主要负责人应当具有对本部门从事生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力，并接受相关部门组织的职业健康培训。

____公司办公室组织对新员工进行上岗前的职业健康培训和员工在岗期间的定期职业健康培训。

4.4各部门负责人督促员工遵守职业危害防治的法律、法规、国家（行业）标准和岗位操作规程。

4.5各部门应当及时、如实将本部门所辖作业场所存在的职业危害因素报公司办公室备案，由公司办公室每年向上级安全生产监督管理部门申报公司存在的职业危害因素，并接受上级安全生产监督管理部门的监督检查。

4.6涉及到新、改、扩的建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，由公司办公室按照有关规定在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行预评价。

职业危害预评价报告报送上级安全生产监督管理部门备案。

4.7产生职业危害的建设项目在初步设计阶段编制职业危害防治专篇。

职业危害防治专篇报送上级安全生产监督管理部门备案。

4.8建设项目的职业危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

安全生产和职业卫生责任制管理制度

安全生产和职业卫生责任制管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产和职业卫生责任制管理工作，确保员工的安全与健康，防范和控制职业病和事故的发生，培养员工的安全意识和防护意识，提高职业卫生和安全生产管理水平，保障企业的持续稳定发展，特制定本制度。

第二条本制度是公司安全生产和职业卫生责任制的基本依据和操作规范，适用于全体员工，包括管理人员、职工和劳务派遣人员等。

第三条公司安全生产和职业卫生责任制管理制度的目标是：确保员工的安全与健康，防范和控制职业病和事故的发生。

第二章安全生产责任制第四条公司整体安全生产责任由董事会负责，具体安全生产责任由总经理履行。

第五条总经理负责落实公司安全生产的责任，制定并监督实施企业的安全生产方针和目标。

第六条各级管理人员负责履行本单位的安全生产责任，全面落实安全生产方针和目标。

第七条各岗位员工必须按照公司的安全生产规章制度和操作规程进行生产作业，具体工作岗位应严格按照操作规程和操作规定进行操作。

第三章职业卫生责任制第八条公司职业卫生责任由董事会负责，具体职业卫生责任由总经理履行。

第九条总经理负责落实公司职业卫生的责任，制定并监督实施公司的职业卫生方针和目标。

第十条公司设立职业卫生管理机构，负责职业卫生工作的组织、实施和监督。

第十一条工作场所职业卫生条件及职业卫生控制措施由公司职业卫生管理机构提出方案，并督促实施。

第十二条公司要组织职业卫生培训，提高员工的职业健康意识和卫生防护能力。

第四章安全生产和职业卫生责任追究制度第十三条公司将建立安全生产和职业卫生责任追究制度，对安全生产和职业卫生责任不落实的相关人员，依法予以追究。

第十四条对于违反安全生产和职业卫生规定，给公司造成经济损失或者危及员工安全的，公司将视情节给予相应纪律处分，并追究相关人员的法律责任。

第五章附则第十五条公司将定期对安全生产和职业卫生责任制的制定和实施进行检查和评估，及时修订和完善制度。

第十六条公司将配备足够的安全生产和职业卫生设施和设备，并定期维护和检查，确保其正常使用。

安全生产和职业卫生责任制

1.目的为切实加强本公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的健康与生命安全，维护公司的发展和稳定，根据国家相关法律法规的规定，结合本公司实际，特制定本安全生产和职业卫生责任制。

2.适用范围本制度适用于本公司各级人员。

3.说明3.1 公司主要负责人是本公司安全生产和职业卫生的第一责任人。

3.2 在实际工作中贯彻管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则。

3.3 本公司的各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，对实现安全生产和职业卫生负责。

3.4 安全生产和职业卫生人人有责，公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职业卫生职责。

4.内容要求安全生产和职业卫生责任制是各级人员履行安全生产和职业卫生职责的依据，每季度需要进行考核。

5.安全生产和职业卫生管理领导小组职责安全职责：1、领导小组负责对年度安全目标、管理方案及重大安全事宜进行审议决策。

2、负责对年度安全管理计划进行研究，明确安全管理指导方针、工作原则及相关的主题活动。

3、根据制定的安全目标定期组织例会，组织学习国家安全生产法规，分析阶段安全生产形势，针对安全管理实际提出相应对策，督促下属及相关部门贯彻落实。

4、审议修订安全应急救援预案，确保组织、人员、物资三落实，组织应急救援演练或专题演练。

5、组织开展季度安全综合大检查工作，及时组织安全管理交流和推广。

6、及时贯彻上级安全文件精神和要求，认真开展各项安全主题活动，营造一个良好的企业安全氛围。

7、企业出现重大安全方面相关事宜，应立即组织领导小组成员召开安全会议，研究方案，确定策略，并确保方案迅速、高效、顺利实施。

8、督促检查各部门对安全生产决议以及相关法规、条例的执行情况。

9、贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”方针，对企业安全生产状况进行安全现状评价。

10、负责安全生产专项费用的管理，负责全公司安全、消防、环保、职业卫生等方面设施及设备的建设、购置及审批工作。

职业卫生职责：1、负责贯彻落实国家有关职业健康法律、法规、标准、规定。

安全生产和职业卫生责任制管理制度

安全生产和职业卫生责任制管理制度1 目的为严格执行《安全生产法》、《职业病防治法》和《企业安全生产标准化基本规范》等安全生产法律法规及其他要求，进一步建立健全安全生产和职业卫生责任制，明确各级部门和人员的安全生产责任制的规范管理，特制定本制度。

2 适用范围本制度适用于公司所有车间部门及人员的安全生产和职业卫生责任制的制定、沟通与培训、评审与修订、考核等工作的规范管理。

3 职责3.1总经理是安全生产工作的第一责任人，应负责建立健全并落实公司的全员安全生产责任制度。

3.2安监办协助总经理完成全员安全生产和职业卫生责任制度制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节工作。

3.3安监办负责绩组织各项安全生产和职业卫生责任制度的实施，并承担全员安全生产和职业卫生责任制度的考核工作。

3.4公司相关车间部门及人员应积极按照全员安全生产和职业卫生责任制度要求完成本单位、本岗位的安全工作。

4 工作要求4.1责任制度的制定应根据《安全生产法》、《职业病防治法》及《湖北省安全生产条例》等法规要求，制定公司的全员安全生产和职业卫生责任制度。

4.1.1安全生产和职业卫生责任制度主要包括以下内容：4.1.1.1主要负责人、其他负责人的安全生产和职业卫生责任；4.1.1.2职能部门及其负责人的安全生产和职业卫生责任；4.1.1.3车间、班组及其负责人的安全生产和职业卫生责任；4.1.1.4其他岗位及从业人员的安全生产和职业卫生责任。

4.1.2安全生产和职业卫生责任制编写要求：4.1.2.1合乎法律法规的相关要求；4.1.2.2职责清楚、权限明确、可操作性强；4.1.2.3避免套话、空话，语言表述精炼、准确；4.1.2.4责任制定稿过程更重于充分沟通，需要得到相应部门与人员的确认和认同；4.1.2.5责任制应紧贴工作实际，便于实施责任制的考核与激励。

4.1.3 安全生产和职业卫生责任制的会审、审批与发布4.1.3.1全员安全生产和职业卫生责任制制定初稿后，安监办组织责任制体系覆盖范围内的各车间部门、人员进行分层次讨论，提出责任制的完善意见和建议，并由安监办对意见和建议进行汇总，报总经理审核确认。

安全生产和职业卫生责任制

安全生产和职业卫生责任制一、概述安全生产和职业卫生责任制是指企业在安全生产和职业卫生方面的负责任制度。

企业应当建立和完善安全生产和职业卫生责任制，从根本上提高安全生产和职业卫生保障工作的水平。

二、安全生产责任制1.企业主体责任企业主体责任是安全生产责任制的核心。

企业主要负责人应当履行企业安全生产的主体责任，制定、组织实施安全生产方针、规章制度和技术措施，调配配备安全生产所需的人力、物力、财力；承担对本企业安全生产工作的全面领导和监督责任，确保安全生产工作的顺利开展。

2.职责明确企业应当明确各级管理人员、安全生产管理机构和安全生产人员的安全生产职责，实行职责分工、衔接配合、层层负责，保证企业安全生产工作的有计划、有组织、得力实施。

3.安全监督企业应当建立安全监督机构，对企业安全生产工作进行监督和管理。

安全监督机构应当具备独立性、权威性和公正性，能够有效地开展安全生产监督工作，发现问题及时提出整改意见和建议。

4.安全教育企业应当加强安全教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能水平，增强他们自我保护和防范事故的能力。

5.事故处理企业应当建立完善的事故处理机制，对发生的事故进行正确处置和总结，防止事故扩大和重复发生。

6.安全管理制度企业应当建立健全的安全生产管理制度，强化企业内部安全生产安全操作规程的制定、实施和监督，推进危险化学品和危险物品的安全管理工作，完善火灾、爆炸、中毒等重大事故的预防和处置体系，加强应急救援体系建设。

三、职业卫生责任制1.组织管理企业应当建立健全的职业卫生管理制度，确定职业卫生工作实施机构和职责范围，制定职业病危害因素控制措施，及时开展职业病危害评价和监测，确保职业病危害控制措施有效实施。

2.职业病防治企业应当组织对从业人员进行职业健康检查和职业病防治，对患职业病的员工应当进行康复和教育，确保从业人员卫生健康状况得到保障。

3.职业病危害知识教育企业应当加强职业病危害知识宣传和教育，提高员工对职业病危害因素和预防措施的认识和理解，增强个人的职业健康保护意识和行动能力。

安全生产和职业卫生责任制管理制度

安全生产和职业卫生责任制管理制度一、目的为切实保障本公司不发生安全生产和职业卫生事故，进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针和“预防为主，防治结合”的职业卫生方针，强化各部门和人员的安全生产和职业卫生职责，特制定本制度。

公司各级人员，应在各自的工作范围内对实现“一岗双责”，同时公司的每位从业人员必须认真履行各自的职责，各尽职守、各负其则。

二、适用范围本制度适用于本公司内所有部门和人员。

三、职责（一）本公司主要负责人为安全生产和职业卫生的第一责任人。

（二）在实际工作中贯彻“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。

（三）本公司的各级领导和部门负责人，必须在各自工作范围内，对安全生产负责。

（四）安全生产人人有责，公司的每位从业人员都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

四、责任制的建立按照“安全生产人人有责，有岗必有责”的原则，安全生产和职业卫生管理领导机构负责组织相关人员，编制公司主要负责人、安全生产管理人员、各岗位的安全生产及职业卫生责任制。

组织或者参与编制安全生产及职业卫生责任制的人员必须熟悉和掌握国家法律法规、行业标准，明确本单位各岗位的作业内容及特点。

安全生产和职业卫生职责涵盖的内容应做到具体全面，语言简明扼要，责任界定清晰，确保各岗位人员特别是各部门负责人对本部门的安全生产责任制充分理解。

安全生产和职业卫生管理机构依照国家法律法规等有关规定，负责对安全生产和职业卫生责任制进行初审，并以文件、会议等形式，与员工进行沟通和交流，充分征求员工的意见和建议。

安全生产和职业卫生管理小组对员工提出的意见和建议提交公司安委会进行会审，修订后由总经理签发。

五、责任制的培训安全生产和职业卫生管理小组针对安全生产及职业卫生责任制的内容，制定员工学习培训计划和内容，并递交安全生产管理部门。

安全生产管理部门负责组织和实施教育培训计划，保证培训覆盖面达100％。

各部门负责人负责本部门员工安全生产责任制及职业卫生的日常学习与培训，履行各岗位安全生产及职业卫生职责。

安全生产及职业卫生责任制管理制度

安全生产及职业卫生责任制管理制度1.目的根据国家安全生产相关法律法规、部门规章及安全生产标准，为贯彻落实各项安全法规、制度和标准，保护国家财产和职工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。

2.范围本制度适用于公司各级员工。

3.职责3.1总经理负责组织制定、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。

3.2主管和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并以实际行动说明对安全生产的承诺。

3.3综合部负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。

4.内容与要求4.1安全生产责任制的制定4.1.1公司综合部负责组织制定安全生产责任制，并有专门的管理人员来保障；4.1.2公司领导层、职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；4.1.3建立的安全生产责任制需要到达如下要求：①实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，并适时修订；②要与管理制度协调一致；③要根据本单位、部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性，能考核。

4.1.4最高管理者必须参加以下活动:①制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；②在口常会议中与员工讨论安全生产问题；③至少每三个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正i次行动;④参加安全生产领导小组会议；⑤至少每年评审一次安全标准化系统；⑥参与风险评价；参与标准化系统评价；⑦参与安全生产检查；认可安全生产表现；⑧参与安全生产培训；⑨参与安全生产事故、事件调查；4.1.5中层管理者必须参加以下活动：①在日常会议中与员工讨论安全生产问题；②至少每三个月进行一次安全生产巡查；③至少每月1口1顾纠正一次行动；④认可安全生产表现；⑤至少每年评审一次安全标准化系统；⑥参与风险评价；参与标准化系统评价：⑦参与安全生产检查。

全员安全生产和职业卫生责任制

安全生产和职业卫生责任制一、部门的安全工作职责（一）综合部安全职责1、在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由削减安全技术措施项目。

检查生产进度时要同时检查安全情况，如发现问题负责进行调度，并转告相关部门。

2、负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。

每月按时将上月份的生产事故统计上报。

3、在生产调度中发现重大危险，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。

4、安排生产计划时，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备超负荷动行，应考虑到物料、水、电、气的平衡。

5、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。

发现违反安全生产和职业卫生制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告，同时会同有关部门共同处理。

6、及时传达、贯彻上级有关安全生产和职业卫生的指示，坚持生产与安全“五同时”。

7、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。

8、随时掌握安全生产和职业卫生动态，对各单位的安全生产和职业卫生情况要及时给予表扬或批评。

9、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。

10、负责劳动纪律检查与考核，发现违纪行为有权制止，并提出调查处理意见。

11、参加安全生产和职业卫生大检查，参与各类事故的调查处理。

12、参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的标准、规范、规程的制定和审查。

13、负责生产工艺事故环境污染事故的调查处理和统计上报工作，参加基层上报事故的调查处理。

14、组织技改项目的设计施工和投产的劳动保护设施“三同时”审查。

15、组织对生产操作工人的工艺技术培训考核。

16、负责组织工艺技术安全检查，及时改进安全生产和职业卫生技术上存在的问题。

17、积极参用先进的安全生产和职业卫生工艺技术和安全装备。

18、负责机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态。

安全生产和职业卫生管理制度(五篇)

安全生产和职业卫生管理制度环境卫生安全生产管理制度为了确保我区环卫生产安全运行，提高各类相关人员的责任感和安全意识，确保安全生产无事故，进一步提高环卫质量和环卫效益，特制定环卫安全生产管理制度。

一、单位职工要认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，增强各机驾人员和各类操作人员的社会责任感和安全意识，确保安全生产无事故。

二、安全工作常抓不懈，机驾、操作人员要积极参加各级安全知识、安全管理、学习培训活动，严格执行交通法规和操作规程。

各单位负责内部安全生产管理，协助处理有关安全事宜，对安全工作的管理，有关会议、事故的处理等都必须做好详细记录，定期汇总。

三、建立健全安全生产管理各项制度，落实安全生产责任制，完善安全生产记录台帐。

四、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，每季____开展一次安全生产学习、教育、培训活动，学习教育有计划、有内容、有记录。

五、每月开展一次安全生产专项检查，并将安全生产纳入到月度环卫考核，跟踪督查，及时消除安全隐患，不定期抽查。

六、机驾人员必须严格遵守交通法规和安全操作规程，严禁违规驾驶和操作。

环卫车辆等设备设施的管护责任到人。

垃圾中转站设备的检修、维护、保养每月不少于一次，传动部位应定期注油，保持润滑，确保安全运行；环卫车辆应逐日擦洗、保养，确保外观整洁、标志清晰，出车前必须严格遵循机动车辆安全检修规程，确保车灯、刹车制动良好以及轮胎气压正常，严禁带故障行驶。

七、对环卫工人居住地(转运站、公厕等)、宿舍、休息点等张贴生产安全规则制度、并进行用火、用电、用气、用水等安全隐患排查，保证取暖设施、灶具、灭火器等符合安全标准，确保环卫职工人身安全。

安全生产和职业卫生管理制度（二）是指为保障员工安全和健康，预防事故和职业病的发生，制定和实施的一系列规章制度和管理措施。

以下是一些建立安全生产和职业卫生管理制度的重要内容：1. 安全责任制度：明确企业和管理层对安全生产的责任与义务，建立安全生产目标和考核指标，制定安全生产责任制度，并明确相关部门和个人的职责。

主要负责人安全生产、职业卫生责任制

主要负责人安全生产、职业卫生责任制
1.建立、健全本单位安全生产责任制;
2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
3.保证本单位安全生产投入的有效实施;
4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;对重大隐患整改方案实施前组织论证。

5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;
6.及时、如实报告生产安全事故;
7.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

8.定期主持召开安委会会议，听取工作汇报，协调解决重大问题，形成会议纪要;
9.每季度至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的问题;
10.每年至少组织并参与一次生产安全事故应急救援演练;
11.发生生产安全事故时迅速组织抢救，做好善后处理工作，配合调查处理;
12.每年向职工大会或者职工代表大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况；
13.每季度至少组织检查一次风险管控措施和管控方案的落实情况；
14.每季度对照隐患排查清单至少组织并参加一次隐患排查；。

安全生产与职业卫生责任制

安全领导小组安全生产与职业卫生责任制 (1)办公室安全生产与职业卫生责任制 (2)安全生产部安全生产与职业卫生责任制 (3)经营部安全生产与职业卫生责任制 (5)技质部安全生产与职业卫生责任制 (6)总经理安全生产与职业卫生责任制 (7)办公室负责人安全生产与职业卫生责任制 (8)经营部负责人安全生产与职业卫生责任制 (9)安全生产部负责人安全生产与职业卫生责任制 (10)技质部负责人安全生产与职业卫生责任制 (11)车间主任安全生产与职业卫生责任制 (12)安全与职业卫生管理人员安全生产与职业卫生责任制 (13)班组长安全生产与职业卫生责任制 (14)员工安全生产与职业卫生责任制 (15)安全领导小组安全生产与职业卫生责任制1 目的保障公司的安全生产，强化安全领导小组安全生产与职业卫生责任制。

2 合用范围合用于公司安全生产与职业卫生领导小组(以下简称安全领导小组)。

3 安全领导小组安全生产与职业卫生职责(1)全面配合主要负责人开展公司的安全生产与职业卫生工作。

贯彻“安全第一，预防为主，综合管理”的安全生产方针和“预防为主，防治结合”的职业卫生方针，落实《中华人民共和国安全生产法》和国家、省、市及其他有关安全生产与职业卫生的法律法规、规章制度，及时向上级主管单位及安监局汇报安全工作。

(2)对全公司安全工作实施综合管理，负责协调、指导、监督安全工作，负责制定公司年度工作计划。

(3) 组织或者参预拟订安全生产与职业卫生规章制度、设备及岗位安全操作规程和生产安全事故应急救援预案，并监督检查落实情况。

(4)安全生产与职业卫生领导小组负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适宜性，并及时予以修订并重新发布生效。

(5)组织公司安全工作会议，布置、总结安全工作。

(6)组织或者参预安全生产与职业卫生教育和培训，建立教育培训档案，并如实记录教育培训及考核情况。

(7) 负责组织风险分级管控与隐患排查管理活动的开展，催促落实重大危（wei）险源的安全管理措施；及时进行隐患排查，提出整改措施并催促落实；制止和纠正违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。

安全生产和职业卫生管理制度范本(4篇)

安全生产和职业卫生管理制度范本第一章总则第一条为了保障企业员工的安全和健康，促进企业安全生产和职业卫生工作的不断改进，制定本管理制度。

第二条本制度适用于本企业范围内的所有员工。

第三条本制度的主要内容包括安全生产管理和职业卫生管理。

第四条企业应当建立和健全安全生产和职业卫生管理制度，明确安全责任体系和职业卫生责任体系，确保安全生产和职业卫生工作的有效实施。

第五条企业应当加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和职业卫生意识。

第六条企业应当建立安全生产和职业卫生监测和评估制度，定期对安全生产和职业卫生工作进行检查和评估。

第七条企业应当建立事故隐患排查治理制度，及时发现和处理安全隐患。

第八条企业应当建立应急救援制度，做好突发事件的应对工作。

第二章安全生产管理第九条企业应当成立安全生产管理委员会，明确安全生产的职责和权限。

第十条企业应当建立安全管理制度，制定安全操作规程，确保生产作业过程中的安全。

第十一条企业应当建立事故报告和处理制度，对事故进行调查和分析，采取相应的措施进行处理。

第十二条企业应当加强对特种设备、危险化学品等的管理，并进行定期检查和维修。

第十三条企业应当加强对消防设施和消防安全的管理，并进行定期检查和维修。

第十四条企业应当建立安全生产投入制度，确保安全生产所需的经费和设备。

第十五条企业应当建立安全生产目标责任制，明确各级管理人员的安全生产责任。

第三章职业卫生管理第十六条企业应当建立职业卫生管理委员会，明确职业卫生的职责和权限。

第十七条企业应当进行职业卫生风险评估，制定相应的防护措施和应急预案。

第十八条企业应当加强职业卫生监测和评估，定期对工作环境和员工进行健康体检。

第十九条企业应当加强对职业卫生设施和个体防护用品的管理，并进行定期检查和维修。

第二十条企业应当加强对职业病危害因素的控制，确保工作环境符合职业卫生标准。

第二十一条企业应当建立职业卫生宣传教育制度，提高员工的职业卫生意识。

第四章安全教育和培训第二十二条企业应当建立安全教育和培训制度，开展安全规章制度、安全操作方法、事故案例等方面的培训。

安全生产和职业卫生责任制

安全生产和职业卫生责任制1 总则1.1 为进一步强化各部门安全生产和职业卫生责任制，确保公司安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》，结合公司实际情况，特制定本制度。

1.2 公司主要负责人是公司安全生产第一责任人，各部门主管是该部门安全生产负责人，各班组长是该班组安全生产负责人，各级部门按照“谁主管，谁负责”的原则，做好相应的安全生产管理工作。

1.3 安全生产工作，人人有责，有岗必有责。

每个员工都必须各司其职，各负其责。

1.4 本制度适用于公司各部门和全体员工。

2 范围本制度适用于公司各级领导、各部门及全体员工。

3 安全职责安全第一责任人（主要负责人）安全生产和职业卫生职责企业主要负责人为公司安全生产第一责任人。

安全第一责任人必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，经专门教育培训，考核合格后，持证上岗，并负有以下安全职责：1.组织制定本单位的安全生产管理制度并督促实施；2.依法设立安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；3.保障安全生产投入；4.保障新建.改建.扩建工程项目的安全设施.职业病防护设施与主体工程同时设计.同时施工.同时投入生产和使用；5.组织制定安全生产操作规程.安全生产教育和培训计划；6.每半年至少组织一次本单位安全生产全面检查和生产安全事故隐患排查治理；7.建立生产安全事故应急救援制度，每年至少组织和参与一次事故应急救援演练；8.及时.如实报告生产安全事故，组织事故救援，协助开展事故调查处理；9.开展本单位职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；10.法律.法规.规章规定的其他安全生产管理职责。

安全生产管理机构及安全管理人员安全生产和职业卫生职责1.起草或者参与起草本单位的安全生产管理制度，起草或者参与起草本单位安全生产操作规程和生产安全事故应急预案，并开展本单位应急救援演练；2.开展安全生产风险辨识、评估、分级管控，定期检查本单位安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议，落实安全生产整改措施和重大危险源的监控措施；3.编制安全生产工作计划和安全生产资金使用计划并具体落实；4.落实本单位建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用；5.指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促其履行安全生产职责；7.开展本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，检查特种作业人员持证上岗情况；8.负责安全生产情况统计、分析和报告，依法组织或者参与本单位生产安全事故调查处理；9.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；10.法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。

安全生产和职业卫生管理制度模板（五篇）

安全生产和职业卫生管理制度模板标题：安全生产和职业卫生管理制度1. 目的和适用范围1.1 目的：为了确保全体员工在工作过程中的安全和健康，保障公司的安全生产和职业卫生管理，制定本制度。

1.2 适用范围：本制度适用于公司内所有员工、供应商及来访人员。

2. 安全生产管理2.1 安全生产责任制度2.1.1 公司高层应明确安全生产的责任，任命专职安全管理人员，并定期组织安全培训。

2.1.2 各部门负责人应履行安全生产管理职责，制定和执行相应的安全管理制度。

2.2 安全设施管理2.2.1 确保公司设施符合相关安全标准，设置合理的逃生通道和防火设施。

2.2.2 定期检查设施设备的工作状态，消除安全隐患，并记录维护情况。

2.3 安全培训和演练2.3.1 定期组织员工进行安全培训，提高员工对安全事故的识别和应对能力。

2.3.2 每年至少组织一次火灾逃生演练，确保员工熟悉逃生路线和操作方法。

2.4 安全事故处理2.4.1 对发生的安全事故及时进行处理、调查和记录，并采取措施防止事故再次发生。

2.4.2 上报事故信息，配合相关部门进行调查和处理。

2.5 外来承包商和供应商管理2.5.1 外来承包商和供应商必须提供安全生产管理资质和证明文件，并签订安全协议。

2.5.2 定期对外来承包商和供应商进行安全评估和监督，确保其符合安全管理要求。

3. 职业卫生管理3.1 职业卫生责任制度3.1.1 公司高层应明确职业卫生的责任，任命专职职业卫生管理人员，并定期组织职业卫生培训。

3.1.2 各部门负责人应履行职业卫生管理职责，制定和执行相应的职业卫生管理制度。

3.2 职业病防护措施3.2.1 根据工作场所的具体情况，制定相应的职业病防护措施和流程，并定期检查和评估效果。

3.2.2 提供必要的防护设备和个人防护用品，并进行培训和指导使用方法。

3.3 职业卫生监测3.3.1 定期进行职业卫生监测，包括空气质量、噪音、辐射等指标的监测和评估。

安全生产和职业卫生责任制

安全生产和职业卫生责任制1 目的为加强安全生产管理，明确企业各级部门和从业人员在安全生产和职业卫生责任和权限。

切实贯彻本企业安全生产方针和目标，建立安全生产管理的长效机制，努力提高本企业安全生产管理水平。

2 范围本制度适用于公司各职能部门和各级从业人员，其中从业人员包括劳务派遣人员、实习学生等。

3 术语和定义3.1 安全生产和职业卫生责任制根据我国的安全生产方针"安全第一，预防为主，综合治理"和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产和职业卫生层层负责的制度。

3.2 三同时建设项目安全设施、职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

3.3 四不放过事故原因未查清不放过、责任人员未受到处理不放过、事故责任人和周围群众没有受到教育不放过、事故指定的切实可行的整改措施未落实不放过。

3.4 五同时企业主要负责人及各级职能机构部门的负责人，均必须在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产。

3.5 五定即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度原则。

4 职责5.1 总经理负责审批发布公司安全生产和职业卫生责任制。

4.2 副总经理负责审核公司安全生产和职业卫生责任制。

4.2 安全生产和职业卫生委员会负责制定、修订公司安全生产和职业卫生责任制。

5 工作程序及要求5.1各职能部门安全生产和职业卫生职责5.1.1安全生产和职业卫生委员会安全生产和职业卫生职责5.1.1.1遵守国家、地方有关安全生产方针、政策、法律、法规及各项安全管理制度，审定本公司安全生产方针、安全生产目标和安全工作计划，并监督各职能部门实施。

5.1.1.2定期召开安全生产和职业卫生委员会，听取各职能部门安全生产工作汇报，研究解决安全生产运行中的重大问题。

5.1.1.3建立安全生产年度责任目标和日常管理工作的考核奖惩机制，定期开展对部门安全生产工作情况的检查与考核。

安全生产和职业卫生管理制度模板范文（五篇）

安全生产和职业卫生管理制度模板范文第一章总则第一条为了加强我公司的安全生产和职业卫生管理工作，提高员工的安全意识和职业健康水平，保护员工的生命安全和身体健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于我公司全体员工，包括管理人员、岗位操作人员、临时工以及外来工等。

第三条公司将建立完善的安全生产和职业卫生管理体系，采取综合措施，确保安全生产和职业卫生的持续改进。

第二章安全生产管理第四条公司将按照国家和地方相关法律法规的要求，制定安全生产管理规定，并组织实施。

第五条公司将建立健全安全生产责任制，明确管理人员和各岗位操作人员的安全职责，明确各级责任人员的安全目标，并进行考核。

第六条公司将建立安全风险评估制度，对各类风险进行评估，并采取相应的控制措施。

第七条公司将建立员工安全培训制度，包括新员工的入职培训以及定期的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第八条公司将组织开展安全生产检查和隐患排查，及时发现和消除安全隐患，确保生产环境和设备的安全稳定运行。

第九条公司将建立事故报告和应急预案制度，及时报告事故情况，并制定相应的应急预案，做好应急救援工作。

第十条公司将进行安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质，鼓励员工提出安全改进建议。

第三章职业卫生管理第十一条公司将根据工作场所的特点，制定职业卫生管理规定，并组织实施。

第十二条公司将进行职业卫生风险评估，对各岗位的职业卫生风险进行评估，并采取相应的控制措施。

第十三条公司将进行职业卫生监测，对可能存在的职业病危害进行监测，并及时采取相应的防护措施。

第十四条公司将定期进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力，保护员工的身体健康。

第十五条公司将建立职业卫生档案，记录员工的职业卫生情况，并建立健康档案，进行健康监护。

第十六条公司将组织开展职业病防治工作，制定相应的控制措施，预防和控制职业病的发生。

第四章管理制度第十七条公司将建立健全安全生产和职业卫生管理的相关制度，确保制度的严格执行。

安全生产和职业卫生责任制管理制度

安全生产和职业卫生责任制管理制度1 目的为加强安全生产和职业卫生管理工作，认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针以及“预防为主，防治结合”的职业卫生方针，实现公司2020年安全生产与职业卫生目标，促进公司持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制订本制度。

2 适用范围适用于公司安全生产与职业卫生责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等工作的管理。

3 职责（1）公司主要负责人负责组织制定、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估；（2）公司其他领导和管理层人员要明确对公司安全生产与职业卫生的领导责任，并以实际行动落实对安全生产和职业卫生的承诺；（3）安全生产与职业卫生领导小组负责制定《安全生产与职业卫生责任制》；（4）安全生产与职业卫生领导小组负责对安全生产与职业卫生责任制进行绩效考核和评审。

4 内容与要求4.1 安全生产与职业卫生责任制的制定（1）安全生产与职业卫生领导小组负责组织制定安全生产与职业卫生责任制并配备专门的管理人员；（2）公司领导层、各职能部门、安全管理人员、从业人员均需制定适宜的安全生产与职业卫生责任制，覆盖所有岗位；（3）安全生产与职业卫生责任制需要达到如下要求：①制定安全生产与职业卫生总体目标和方针，确保目标实现所需资源；②在日常会议中与员工讨论安全生产和职业卫生问题；③至少每月进行一次安全生产与职业卫生巡查；至少每月进行一次回顾纠正工作；④至少每年进行一次安全标准化自评；⑤参与风险分级管控与隐患排查治理；⑥参与安全生产和职业卫生检查；⑦参与安全生产和职业卫生培训；⑧参与安全生产和职业卫生事故、事件调查；（4）相关管理者必须参加以下活动：①日常会议中与员工讨论安全生产和职业卫生问题；②参加安全生产与职业卫生巡查；③参加回顾纠正；④参与安全生产和职业卫生检查；⑤参加安全标准化自评；⑥参加风险评价；参与标准化系统评价；⑦参加安全生产和职业卫生检查；⑧参加安全生产和职业卫生培训；⑨参加安全生产和职业卫生事故、事件调查。

安全生产和职业卫生管理制度（5篇）

安全生产和职业卫生管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，对职业卫生安全管理作如下规定：一、作业人员的管理1、培训与教育____从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间参加职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病安全管理规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。

二、健康检查1、____从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要进行职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；2、在岗期间每年____一次职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；3、离岗时也要按规定____健康检查。

每次的检查结果告知作业人员。

三、职业病危害因素的检测与排除按照确定的职业病危害因素，公司定期____对危害因素进行检测，包括：粉尘、噪音、有毒有害物质等危险因素。

检测数据超过安全范围的危害因素，需或采取有效的措施进行排除，确保达到安全标准。

符合安全标准的，也要努力降低危害程度。

四、危害告知职业病危害因素的危害和检测结果需如实地告知员工；定期进行职业卫生安全教育培训、提供安全操作指导；对员工进行宣传，使员工了解所从事的工作中的危害，掌握预防和应急处理措施。

五、安全防护具有职业病危害因素的岗位，要从以下四个方面进行预防控制，做好安全防护：1、采用工程技术措施，实现本质安全，如在有毒有害场所____通风机、有毒有害气体泄漏报警仪，通风厨、隔离操作室等。

2、加强防护、减少职业伤害，公司为消除或降低职业病危害因素所____的设施、配备的个体防护用品，必须按规定使用，不得以任何理由不按规定使用。

3、加强教育，提高安全防范意识，在作业时处于上风侧，工作完毕洗浴换衣，尽可能不在通风不畅的场所作业，必要时应开启强制通风设施，在有危害的场所不得饮水进食4、加强管理，规范作业行为，在作业时应认真遵守公司的职业卫生安全管理制度和岗位职业卫生规程，各闭门严格落实。

安全生产职业卫生三同时制度安全生产

安全生产职业卫生三同时制度1、安全生产三同时是什么啊？生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

为了提高“三同时”的执行率，国务院在1981年5月颁发的《基本建设项目环境保护管理办法》中又作出具体规定：(1) 基本建设项目的确定，必须充分注意布局的合理性，使其对环境的有害影响缩小到最低程度。

现有大城市和污染严重地区，一般不新建扩建大型项目；在城镇生活居住区，水源保护区、名胜古迹风景游览区等需要特殊保护的地区，不准建设污染环境的项目。

(2) 建设单位和主管部门对基建项目的环境保护负责。

(1)安全生产职业卫生三同时制度扩展资料“三同时”原则涉及环境保护、安全生产、矿山安全，所谓“三同时”即同时设计、同时施工、同时投产使用。

中国在环境管理中防止出现新污染源污染环境的一项重要原则。

这一原则要求一切企业、事业单位在进行新建、改建和扩建工程时，防治污染和其他公害的设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，简称为“三同时”原则。

中国原有的工业企业一般都没有防治污染的设施，这不仅污染环境、造成经济损失和危害人民健康，而且为了消除污染和危害后果需要付出巨大的代价。

如果新建企业仍不采取防治措施，随着建设事业的发展，环境污染势必加剧。

为此，中国在1973年的《关于保护和改善环境的若干规定(试行草案)》中提出，一切新建、扩建和改建的企业中的防治污染项目必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投产的原则。

1979年《中华人民共和国环境保护法（试行）》又重申了这一原则。

为了使这一原则得到切实有效地执行，国务院有关部门在1981年5月颁发的《基本建设项目环境保护管理办法》中又具体规定:①基本建设项目的确定,必须充分注意布局的合理性，使其对环境的有害影响缩小到最低程度。

现有大城市和污染严重地区,一般不新建扩建大型项目,在城镇生活居住区、水源保护区、名胜古迹、风景游览区等需要特殊保护的地区，不准建设污染环境的项目。

全员安全生产和职业卫生责任制

全员安全生产和职业卫生责任制前言每年都有数以万计的工人在工作中遭受工伤事故，给家庭和社会带来重大损失。

在这样的背景下，全面推进安全生产和职业卫生责任制的建设显得尤为重要。

本文将从以下几个方面探讨全员安全生产和职业卫生责任制。

安全生产的重要性安全生产是生产的前提和基础，也是企业功利和社会效益的体现。

安全生产的重要性在于：1.减少人员伤亡和财产损失。

这不仅能降低企业的生产成本，提高生产效率，更重要的是自然也保护了员工和社会的财产。

2.降低企业形象损失。

公众对安全生产事故普遍抱有不满和反感，常常会由此产生负面影响。

安全生产意义重大在于避免和减少企业因此遭受的经济和社会损失。

3.实现可持续发展。

安全生产意味着企业员工的生命安全和心理健康的保障，这不仅能保护员工个人利益，并进而保证企业的长期发展。

全员安全生产责任全员安全生产责任就是把安全生产责任贯穿到企业经营管理、人力资源管理、技术管理、工程施工、设备维护、销售服务等各个环节，让每个员工都对安全生产负起责任。

全员安全生产责任包括以下几个方面：1.公司领导层对安全生产的重视。

只有从领导层面上高度重视安全生产，才能真正地让全员都明白安全生产意义的重大和自己的责任。

2.全员安全生产的思想教育。

开展安全生产宣传教育，让员工充分了解对生命安全的保护和培养安全生产的意识。

3.建立安全生产责任追究制度。

定期进行安全生产责任追究，针对责任人实行问责制，这不仅能保障生命安全和财产安全，也能提高员工的安全生产责任意识。

4.鼓励员工有效参与安全生产。

通过安全生产奖惩制度等措施，引导员工积极参与安全生产工作，从而真正实现全员安全生产。

职业卫生责任制职业卫生是指用各种方法来保护员工工作和生活中身体健康以及预防、控制和消除工作环境和工作操作过程中的各种有害因素对员工的伤害和危害。

职业卫生责任制指企业定期评估和改进工作环境，制定职业健康标准，落实职业健康防治措施，并对员工进行职业卫生知识教育和培训等工作。