劳动保障基础知识试题
2024年劳动保障知识竞赛精选题库及答案(共100题)
2024年劳动保障知识竞赛精选题库及答案（共100题）1、完善社会保障制度的总目标是什么？答：建立独立于企业事业单位之外，资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。
2、《社会保险费征缴暂行条例》规定，哪些企业、单位及其职工，都必须依法参加基本养老保险？答：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，都必须依法参加基本养老保险。
3、我省城镇个体工商户、灵活从业人员最早参加企业职工基本养老保险是什么时间？答：1996 年1 月1 日。
4、我国是何时发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》的？答：1997 年7 月。
5、企业职工在同一统筹范围内流动时，基本养老保险关系转移如何操作？答：只转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基金。
6、目前我国社会保险基金是怎样管理的？答：收支两条线管理。
7、目前我国养老保险基金采取的什么筹资方式？答：部分积累方式。
8、《社会保险费征缴暂行条例》规定，职工年缴费工资基数一般以什么为准？答：本人上年度平均工资。
9、我省规定城镇个体工商户及各种灵活方式就业人员参加基本养老保险的缴费比例是多少？答：20%。
10、社会保险费可以由哪些部门征收？我省目前基本养老保险费是由哪个部门征收？答：税务机关或社会保险经办机构。
我省目前基本养老保险费由税务机关征收。
11、我国建立的多层次养老保险体系包括了哪几个层次？答：基本养老保险、企业年金（企业补充养老保险），职工个人储蓄性养老保险。
12、企业缴纳的基本养老保险费应该怎样列支？答：在税前列支。
13、对于离退休人员统筹项目内的基本养老金和统筹项目外的养老金的发放，国家是怎样规定的？答：对基本养老金计发标准要认真进行清理，凡属国家规定统筹项目内的基本养老金，必须保证按时足额发放；统筹项目外的，应由企业根据效益情况自行确定。
14、统一基本养老保险制度实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15 年以上的人员，其基本养老金包括几项？具体名称叫什么？答：包括两项。
自考“劳动保障政策业务知识”题目汇编（6）
三、判断题： 1、我市⾏政区域内城镇各类企业及其职⼯（包括各类事业单位）、个体经济组织及其从业⼈员。
（×） 2、养⽼保险所需资⾦由企业和职⼯个⼈负担。
（×） 3、企业职⼯的基本养⽼⾦由基础养⽼⾦、个⼈帐户养⽼⾦、过渡性养⽼⾦和过渡性调节⾦四部分组成。
（×） 4、职⼯退休后的过渡性调节⾦每⽉按120元发放。
（×） 5、劳保基⾦的征收标准为按建筑安装⼯程造价3.5%的⽐例向建设单位收取。
（√） 6、退休职⼯死亡后，可凭死亡证明到社保机构领取丧葬补助费。
（×） 7、市直国有企业职⼯置换⾝份后，⾃谋职业、采取灵活⽅式就业和尚未再就业期间，均可享受续保财政补贴。
（√） 8、“4050”⼈员指在企业宣告破产或批准实施“两个置换”当⽉，⼥年满40周岁，男年满50周岁的⼈员。
（√） 9、凡原在社保机构参加了社会养⽼保险，以后因各种原因中断了社会养⽼保险关系的⼈员，均为续保对象。
（√） 10、从事⾼空和特别繁重体⼒劳动⼯作每满⼀年，按⼀年零三个⽉计算⼯龄。
（×） 四、简答题： 1、如何认定职⼯⼯龄？ 答：认定职⼯⼯龄要坚持原则，严格按有关政策办事，对职⼯提出的更改要求，凡本⼈档案不符，要认真分析核实，原则应以本⼈档案中历来填写的⾃传、简历和组织、⼈事劳资部门审查结论为依据。
未经过组织，由本⼈索取的证明材料⼀律⽆效。
对于那些出具假证明，伪造历史的现象，要批评教育，决不能迎合迁就。
2、“4050”⼈员是指哪些对象，其续保缴费有何优惠政策？ 答：根据常劳社发[2004]16号⽂件规定，“4050”⼈员是指在企业宣告破产或批准实施“两个置换”当⽉，⼥满40周岁，男满50周岁⼈员。
“4050”⼈员补缴2003年3⽉31⽇前的养⽼保险费为市政府当时规定的单位缴费⽐例和个⼈缴费⽐例之和，个⼈按缴费基数的11%缴纳，其余部分由市财政补贴：“ 4050”⼈员补缴2004年3⽉底前断保期间的养⽼保险费时，免收滞纳⾦。
人力资源和社会保障业务知识测试题.doc
人力资源和社会保障业务知识测试题一、选择题（请将正确答案的填写在括号内）（30分，每题1分）1、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A．用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）时间的劳动合同。
A. 解除B.续订C.终止D.中止3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十4、劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A.七日B.十五日C.一个月D.三个月5、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
A.四二十四B.四二十八C. 六二十四D.六二十八6、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天。
A.5B.10C.15D.207.对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A．9 B.7 C．5 D.8、城镇职工基本医疗保险个人缴纳为( )。
A.2％B.3％C.4％D.6%9、对持《》达到规定年龄的人员，灵活就业后参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。
（）A.失业登记证B.低保证C.再就业优惠证10、集体劳动合同是指企业职工与( )就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订的合同A.企业B.企业工会C.企业主管部门D.劳动部门。
11、劳动合同期限期完成一年以上的，试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算，最长不得超过( ).A.三个月B.六个月C.九个月。
12、《劳动法》第二十九条规定：劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位( )解除劳动合同。
A.应当B.不得。
劳动保障法律法规知识竞赛试题
劳动保障法律法规知识竞赛试题一、单项选择题1.下列不属于劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（）A.法定休假日B.婚丧假期间C.依法参加社会活动的D.公休日2.下列人员中不能够依法实行不定时工作制的是（）A.外勤人员B.出租车司机C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工3.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）A.劳动争议调解委员会强制执行B.劳动争议仲裁委员会强制执行C.人民法院强制执行D.劳动行政部门强制执行4.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为（）A.10%B.20%C.25%D.50%5.劳动合同终止后，用人单位应当在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
儿七日B.十五日C.一个月口.三个月6.下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有：（）A（对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同B（若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止C（无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止D（劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同7.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位（）。
A.变更名称、法定代表人、主要负责人B.发生合并或者分立C.未依法为劳动者缴纳社会保险费D.变更投资人8.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。
A.劳动监察机构B.劳动争议仲裁机构C.劳动争议调解委员会D.工会9.用人单位实行计件工资制的，用人单位确定、调整劳动定额应当使本单位同岗位（）以上的劳动者法定工作时间内能够完成A.100%B.90%C.80%D.70%110.根据《劳动合同法》的规定，下列不是劳动合同的必备条款。
劳动保障协理员三级考试试题和我的答案
劳动保障协理员三级理论知识试题及答案一、单项选择题（1~80题）1.职业道德的基本特征主要包括：鲜明的职业性，内容、形式的多样性，较强的适用性，相对的（ B ）。
A、稳定性和不变性B、稳定性和连续性C、多变性和阶段性D、强制性和约束性2.为人民服务是社会主义职业道德的核心，集体主义是社会注意职业道德的（ B ）。
A、主要作用B、基本原则C、法定原则D、强制要求3.职业道德修养是从业人员在道德意识、（ B ）方面的自我锻炼、自我改造和自我提高，在职业实践中所形成的道德品质以及应达到的职业道德境界。
A、法律行为B、道德行为C、社会行为D、家庭行为4.（ C ）是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策” 的要求。
A、团结互助，相互支持 C、制定政策，领会政策C、执行政策，注重落实D、乐于奉献，爱岗敬业5.有工作要求，但受（ D ）因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。
A、社会B、身体C、主观D、客观6.残疾人就业的主要方式包括集中就业、（ B ）、自主择业和自主创业等。
A、分散就业B、分散按比例就业C、合伙就业D、集体就业7.社会保险主要采用（ D ）来保障劳动者的基本生活。
A、政治手段B、金融手段C、社会手段D、经济手段8.社会保险的主要特征有：强制性、补偿性、预防性、（C ）、共济性和责任分担。
A、合法性B、营利性C、福利性D、独立性9.关于社会保险与社会保障区别，不正确的是（ C ）。
A、目标不同B、对象不同C、性质不同D、经费来源不同10.在推进企业退休人员社会化管理服务工作中，不属于劳动保障部门主要职责的是（ B ）。
A、将符合条件的社区卫生服务机构纳入定点医疗机构范围B、加强街道和社区党建工作C、落实退休人员社会保险待遇D、指导街道（乡镇）、社区劳动保障工作11.劳动合同的履行应遵循全面履行原则、（ B ）、协作履行原则。
A、安全履行原则B、实际旅行原则C、一致履行原则D、防范风险原则12.社区的一般功能包括：经济功能、政治功能、（ D ）、卫生功能、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。
劳动保障协理员基础知识题库
劳动保障协理员基础知识题库
《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过多少小时？
A. 6小时
B. 7小时
C. 8小时
D. 9小时
下列哪项不属于劳动保障协理员的工作职责？
A. 宣传劳动保障法律、法规和规章
B. 办理劳动就业、社会保障的具体事务
C. 实施劳动保障监察
D. 开展劳动者权益保护的法律咨询服务
劳动者在试用期内，用人单位是否可以随时解除劳动合同？
A. 是的，用人单位有权随时解除
B. 否，需要符合法定解除条件
C. 仅当劳动者表现不佳时可以解除
D. 仅当双方协商一致时可以解除
社会保险主要包括哪些内容？（选择最全面的一项）
A. 养老保险和医疗保险
B. 养老保险、医疗保险、失业保险
C. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险
D. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者可以依法向哪个部门投诉？
A. 工商管理部门
B. 税务部门
C. 劳动保障行政部门
D. 公安部门
下列哪项是劳动保障协理员在处理劳动争议时应遵循的原则？
A. 偏袒用人单位
B. 偏袒劳动者
C. 公正、公平、及时
D. 拖延处理
《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立什么？
A. 口头协议
B. 书面劳动合同
C. 电子合同
D. 无需订立合同
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为，有权采取什么措施？
A. 立即执行
B. 拒绝执行
C. 向公安机关举报
D. 向媒体曝光。
知识题库-人社劳动知识竞赛测试题及答案(十一)
知识题库-人社劳动竞赛测试题及答案（十一）一、单项选择题（10题，每题1分）1．《就业补助资金管理办法》规定，对( )企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，给予1年社会保险补贴。
A．小型微型B．非公有制C．公有制D．各类答案：A解析：《就业补助资金管理办法》第七条规定，对招用毕业年度高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长不超过1年的社会保险补贴。
2．《就业补助资金管理办法》规定，对高校毕业生离校( )年内灵活就业后缴纳的社会保险费，国家给予一定数额的社会保险补贴。
A．半年B．1年C．2年D．5年答案：B解析：《就业补助资金管理办法》第七条规定，对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费，给予一定数额的社会保险补贴。
3．《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定，补记职业年金所需资金由( )解决。
A．上级财政B．同级财政C．上级部门D．原所在单位按现行经费保障渠道答案：D解析：《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》中第二条第一款规定，参保人员办理了正式调动或辞职、辞退手续离开机关事业单位的，根据改革前本人在机关事业单位工作的年限长短补记职业年金，以实账方式划转至本人职业年金个人账户，所需资金由其原所在单位按现行经费保障渠道解决。
4．《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定，参加机关事业单位养老保险制度的人员达到退休年龄时，( )为待遇领取地。
A．其户籍所在地B．其退休时工作所在地C．其退休前上一个累计缴费年限满10年的原参保地D．其退休时的基本养老保险关系所在地答案：D解析：《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》中第四条第一款规定，参加机关事业单位养老保险制度的人员达到退休年龄时，其退休时的基本养老保险关系所在地为待遇领取地。
人力资源和社会保障部门专业知识
人力资源和社会保障部门专业知识一、单项选择题第 1 题下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。
A．劳动争议申请仲裁的时效期间为两年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算B．具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的才有资格担任仲裁员C．仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭向人民法院提出申请，由人民法院指定的鉴定机构鉴定D．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解【正确答案()：职考软件下载-历年真题-考前密押-在线做题!】D第 2 题根据( )批准的国务院机构改革方案，原人事部、劳动和社会保障部已整合为人力资源和社会保障部，并于( )正式挂牌，其工作职责在原人事部、劳动和社会保障部的基础上进行了系统性整合。
A．十届全国人大一次会议 2008年3月31日B．十一届全国人大一次会议 2008年3月31日C．十届全国人大一次会议 2008年4月8日D．十一届全国人大一次会议 2008年4月8日【正确答案()：职考软件下载-历年真题-考前密押-在线做题!】B第 3 题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。
A．5天B．7日C．15日D．一个月【正确答案()：职考软件下载-历年真题-考前密押-在线做题!】D第 4 题具备下列选项之一的，可以担任劳动争议仲裁员，除了( )。
A．曾任审判员的B．从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的C．具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满四年的D．律师执业满三年的【正确答案()：职考软件下载-历年真题-考前密押-在线做题!】C第 5 题在一定时间内（一个月、一个季度、一年或数年），从工作人员所从事的工作中抽出几件事情，互相比较，确定优劣，是( )。
A．要事比较法B．相对比较法C．序列法D．工作标准法【正确答案()：职考软件下载-历年真题-考前密押-在线做题!】B第 6 题劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法( )。
劳动和社会保障知识竞答试题库
A.过渡性养老金 B.企业补充养老金 C.个人储蓄养老金
37.《国务院关于完善城镇社会保障体系的试点方案》规定：企业年金中企业缴费在工资总额( )以内的部分，可从成本中列支。
A.4% B.5% C.6%
38.实行基本养老金社会化发放，是指由社会保险经办机构委托( )等社会服务机构发放。
A.120 B.150 C.180
29.自由职业人员、城镇个体工商户应参加基本养老保险，具体办法由( )规定。
A.劳动和社会保障部 B.地市级人民政府 C.省、自治区、直辖市人民政府
30.《国务院关于完善城镇社会保障体系的试点方案》规定，职工依法缴纳基本养老保险费，缴费比例为本人缴费工资的( )，并全部计入个人帐户。
A.国有企业 B.企事业单位 C.所有城镇企业
14.社会保障是政府的一项基本职能。“十五”期间，我国政府社会保障支出占财政支出的比例，要逐步达到( )。
A.10%～15% B.15%～20% C.20%～25%
15.缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由有关部门责令其( )。
A.限期缴纳 B.立即缴纳 C.加倍缴纳
16.目前作为社会保险缴费基数的工资总额一般包括：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）( )；（6）特殊情况下支付的工资。
A.加班加点工资 B.实物工资 C.节假日工资
A.3年 B. 4年 C. 5年
42．1999年，《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》中明确提出，要坚决制止和纠正违反国家规定办理( )的行为。
A.提前退休 B. 子女顶替 C.推迟退休
劳动保障协理员复习题(带答案)
劳动保障协理员复习题(修改稿 2011年3月20日)第一篇基础知识第一章职业道德一、单项选择题：（正确的选择是“√”）1、下列有关职业道德的观点错误的有：①职业道德是对各行各业从业人员在本职工作中的行为要求②职业道德是各行业对社会所负的道德责任和义务③职业道德是社会道德要求在职业行为和职业关系中的具体体现④遵守职业道德就是要在本行业内部遵守，与它行业、他人没有关系√2、职业道德不存在于：①职业行为中②职业关系中③职业活动中④家庭生活中√3、职业道德不包括的内容：①职业道德意识②职业守则③职业道德行为④孝敬父母√4、与职业道德的产生关系最紧密的内容：①社会分工√②阶级③生产关系④社会合作5、与职业道德内容无关的内容：①工作环境②工作性质③工作任务④工作要求⑤技术水平√6、下列各项中不属于职业道德反映的职业内容的选项是：①职业特点②职业责任③职业要求④职业待遇√7、职业道德主要针对：①走上就业岗位上的成年人√②学生③下岗职工④老年人8、职业道德不具有的特征：①针对性或特定性②稳定性和连续性③多样性④永恒不变√9、下列各项中不属于职业道德调整的社会关系：①调整行业内部人与人之间的关系；②调整本行业从业人员与他行业从业人员的关系；③调整本行业从业人员与社会上其他人之间的关系。
④家庭关系√10、职业道德在适用范围和对象上，具有：①普遍的②特定的√③无限的11、劳动保障协理员必须秉公办事，其要求是：①热爱工作岗位②热爱本职工作③公平公正平等的对事对人√12、劳动保障协理员肩负的社会重任是：①提供劳动保障服务√②维护社会治安③服务社会13、热爱本职工作的基础是：①乐业√②勤业③精业二、判断题：（对者打√，错者打X）1、职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的道德要求和行为规范√2、职业道德是对各行各业从业人员在本职工作中的行为要求√3、职业道德是各行业对社会所负的道德责任和义务√4、职业道德是社会道德要求在职业行为和职业关系中的具体体现√5、职业关系只包括本职业内部的各种关系X6、没有社会分工、职业生活，就没有职业道德√7、不同的职业其生活工作环境、工作性质、工作任务、工作要求是不同的，其道德要求也是不一样的√8、职业道德直接来源职业活动，没有职业活动就没有职业道德的产生√9、任何职业道德的适用范围都不是普遍的√10、职业道德有鲜明的职业特性，不同的职业道德反映不同的职业√11、一种职业道德反映一种职业的要求，只要这种职业在社会中存在，其道德的内容就会代代相传，具有较强的稳定性和连续性√12、由于社会进步，和社会形态和社会性质不同，同一职业道德必然带有不同时代的特征√13、不同的职业有不同的职业道德要求，同一职业因其岗位多种多样，具体的道德要求也不一样√14、职业道德对社会道德建设影响大，能够起到公共性和示范性作用√15、良好的职业道德能够提高人们的思想境界，创造良好的社会环境，从而形成良好的社会道德风尚√16、职业道德规范了行业内部人与人之间的关系，有利于每个人做好本职工作√17、职业道德规范了本行业从业人员与他行业从业人员及社会上其他人之间的关系，有利于树立和维护良好的职业形象√18、职业道德是从业者内在的驱动力，使从业者主动工作，努力提高专业技能，从而提高整个行业的工作效率和质量，促进了整个行业的发展√19、劳动保障协理员工作的好坏直接关系到街道、社区劳动保障平台的服务形象√20、劳动保障协理员的服务对象多是弱势群体√第二章劳动就业基本知识一、单项选择题：（正确的选择是“√”）1、、在失业必须具备的条件中，不正确的是：①在法定劳动年龄范围内；②有劳动能力；③有就业要求；④没有就业机会。
公务员应知应会(劳动保障)知识试题
公务员应知应会（劳动保障）知识试题（第二套）答案一、法律法规方面填空部分1、用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以、。
（警告罚款）2、劳动者在情形下，依法享受社会保险待遇。
（生育负伤失业退休工伤）3、劳动合同终止的的条件是。
（当事人约定的终止条件出现劳动合同期限届满）4、劳动合同无效的确认权在。
（劳动争议仲裁委员会人民法院）5、社会保险具有的特征是。
（社会性强制性互济性福利性）6、我国已实行的特殊工时制度主要有、、、、、。
（缩短工时制综合计算工时制延长工时制计件工时制不定时工时制）7、按照工资的确定方式，可将工资分为。
（计时工资计件工资津贴工资奖励工资）8、就业是指具有和的公民，在事实上获得有相应报酬的职业。
（劳动能力、就业愿望）9、劳动者解除劳动合同，应当提前日以形式通知用人单位。
（三十书面）10、国家对工和工实行特殊劳动保护。
（女职、未成年）11、我国的社会保障体系包括。
（社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚）12、是当人们生病或受到伤害后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度。
（医疗保险）判断正误部分13、职工健康检查医疗费用属于医疗保险基金支付范围。
（错）14、妇女享有与男子平等的就业权利。
用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
（对）15、劳动合同双方主体同时变更，意味着原合同关系消灭。
（错）16、事实劳动关系是无效的劳动关系。
（错）简答部分17、什么是社会保险基金答：社会保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的，用于支付劳动者因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时所享受的保险金和津贴的资金。
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
18、什么是最低工资标准答：最低工资标准是指以单位劳动时间表示的最低工资数额。
劳动保障基础知识试题
劳动保障基础知识试题一、辨析题错打“Χ”，对打“√”1、积极劳动力市场政策和消极劳动力市场政策的主要区别在于，后者主要是对失业者进行生活救助而不会增加就业岗位，这种政策需要以强大的经济实力做后盾，而且会对失业者重新就业产生一些消极影响。
（）2、我国在计划经济条件下，劳动关系的建立、变更和终止以及在劳动过程中主体权利义务是以行政方式实现，在市场经济体制条件下则以劳动合同等法律形式实现。
（）3、如果劳动力不投入使用，不和生产资料相结合，不进入劳动过程，便不会产生劳动关系。
（）4、用人单位解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知劳动者本人。
（）5、当劳动争议发生时，当事人双方可以通过向政府各级信访部门反映，以求达到问题的解决。
（）6、集体协商与集体谈判制度是随着市场经济和社会化大生产的发展而产生，是劳资双方不断调整劳动关系的必然结果。
( )7、个人劳动合同的劳动标准可以与集体合同规定的标准不同。
( )8、工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行业和特定职位的工资标准。
( )9、在劳动年龄内具有劳动能力而没有工作的人员就是失业人员.( )10、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,愿意提供劳动力的数量.( )11、均衡工资是指劳动力市场上劳动力供给和需求相等时的工资率.( )12、劳动力供给的替代效应是指,随着工资率的提高,劳动者因收入增加,而更多地选择闲暇,用闲暇替代劳动，而减少劳动力的供给.( )13、一个地区的劳动力需求是指这一地区众多用人单位需要劳动力的总和( )14、自然失业率是即使在长期中它本身也不能消除的失业量。
（）15、如果失业率下降，我们就可以肯定，更多的工人有了工作。
（）16、最低工资对于熟练工人市场的影响大于非熟练工人市场。
（）17、工会的存在会提高会员（局内人）的工资，并降低局外人的工资。
（）18、如果工资总是在竞争的均衡时，就绝对没有失业。
（）19、由于“丧失信心的工人”的存在，官方失业率会高估真实失业率。
劳动和社会保障概论试题库及答案
劳动和社会保障概论试题库及答案一、单选题（共82题，每题1分，共82分）1.我国第一部专门规定社会保险制度的基本法律是()。
A、《中华人民共和国社会保险法》B、《中华人民共和国劳动法》C、《中华人民共和国残疾人保障法》D、《中华人民共和国老年人权益保障法》正确答案：A2.目前各国社会保障制度改革的主要原因是()。
A、人口老龄化B、经济发展速度放缓,使失业更严重C、个人责任被忽视D、人们对社会保障事务的管理也提出了更高要求正确答案：A3.1883年,德国政府颁布了(),标志着世界上第一个强制性医疗保险制度的诞生。
A、《健康保险法案》B、《职工疾病社会保险法》C、《医院保险和质量服务法案》D、《医疗服务建议》正确答案：B4.女工劳动保护的对象包括()。
A、普通女工B、经期女工C、孕期哺乳期女工D、以上均正确正确答案：D5.医疗社会保险的覆盖对象原则上为()A、全体人民B、全体公民C、在业人员D、全体劳动人员正确答案：B6.已按其他方法测算出城乡低保标准的地区,可将此数据与当地上年度城乡居民人均消费支出进行比较,得出低保标准占上年度城乡居民人均消费支出的比例,这种方法是()A、恩格尔系数法B、生活需求法C、生活形态法D、消费支出比例法正确答案：D7.中国保险立法史上第一个关于社会保险的专门法律是()。
A、《中国工农红军优待条例》B、《劳动保障法》C、《东北公营企业战时暂行劳动保险条例》D、《中华苏维埃共和国劳动法》正确答案：C8.2008年4月24曰修订的《中华人民共和国残疾人保障法》将我国的残疾分划分为()类。
A、6B、8C、10D、4正确答案：B9.老年社会保障体系不断健全,向制度全覆盖迈出的重大步伐是()年的城镇居民养老保险试点启动实施。
A、2014B、1997C、2011D、1993正确答案：C10.社会保障所指的退休年龄一般以()为标准。
A、生理年龄B、日历年龄C、心理年龄D、社会年龄正确答案：B11.国家和社会保障患有残疾的儿童、青年和成年人享有平等的初级、中级和高级教育机会,这是指()。
职工劳动权益保障法律知识竞赛试题
职工劳动权益保障法律知识竞赛试题一、单选题（共15题，每题2分，共30分）1.中华人民共和国第一部宪法是（）年公布的。
[单选题]A.1949B.1954(正确答案)C.1975D.19782.2014年11月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议决定将国家宪法日确定为（）。
[单选题]A.12月1日B.12月20日C.12月4日(正确答案)D.12月8日3.根据宪法，我国的根本政治制度是（）。
[单选题]A.人民代表大会制度(正确答案)B.人民民主专政C.无产阶级专政D.中国共产党领导的多党合作制4.新修订的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。
[单选题]A.2021年12月24日B.2022年1月1日(正确答案)C.2021年5月1日D.2021年10月1日5.建立劳动关系，应当订立（）。
[单选题]A.口头合同B.书面劳动合同(正确答案)C.集体合同6.（）要与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者合法权益。
[单选题]A.工会(正确答案)B.劳动行政部门C.公司协会7.根据我国《工伤保险条例》规定，职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）。
[单选题]A、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系B、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作C、用人单位解除与工伤职工的劳动关系D、保留劳动关系，退出工作岗位(正确答案)8.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。
[单选题]A.人身关系B.财产关系C.人身关系和财产关系相结合的社会关系(正确答案)D.经济关系9.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
[单选题] A.企业B.用人单位C.劳动者(正确答案)D.用人单位和劳动者10.《妇女权益保障法》规定,任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
劳动保障测试题
劳动保障测试题【篇一：劳动保障考试试题】劳动保障协理员考试试题交流空间！2009-06-05 21:57阅读8437评论22字号：大中小理论知识一、单项选择题（1～80题，每题1分，共80分。
每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）1、职业道德是从事一定职业的人们，在职业活动中应遵循的（c）和行为规范。
a、法律法规b、方针政策c、道德要求d、单位规章2、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、（d ）等内容。
a、公共道德行为规范b、伦理道德行为规范c、法律法规行为规范d、职业道德行为规范3、劳动保障协理员严格要求自己，坚持公私分明的原则，正确处理与服务对象的关系，不在自己的工作岗位上谋取私利，这符合职业守则中的（ a）要求。
a、廉洁奉公b、耐心周到c、内外有别d、童叟无欺4、按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象（d ），想方设法帮助服务对象解决困难。
a、办理工伤保险b、处理家庭矛盾c、办理计划生育指标d、提供方便和周到的服务5、《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期，但（d）6个月。
a、最短不得少于b、只能是c、不得少于d、最长不得超过6、一般情况下，劳动者解除劳动合同（a ）通知用人单位。
aa、应当提前30日以书面方式b、应当提前30日以口前方式c、应当提前30日以电话方式d、无须7、养老保险是指劳动者在达到国家规定的退休后，依法得到（d ）以保障退休后基本生活的一项社会保险制度。
a、一定的物质帮助b、基本生活费和物质帮助c、基本养老金d、一定的经济补偿和物质帮助８、（ a）不在工伤保险覆盖范围。
a、机关单位b、国有企业c、集体企业d、外资企业9、社区一般是指聚集在一定区域的（b ）或社会组织，按照一定范围和制度结合而成的社会实体，是一个地域性的社会生活共同体。
a、事业单位b、社会群体c、基层政权机构d、企业10、就业人员劳动报酬或个人经营、服务收入达到或超过当地（d ）的为充分就业。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动保障基础知识试题一、辨析题错打“Χ”，对打“√”1、积极劳动力市场政策和消极劳动力市场政策的主要区别在于，后者主要是对失业者进行生活救助而不会增加就业岗位，这种政策需要以强大的经济实力做后盾，而且会对失业者重新就业产生一些消极影响。
（）2、我国在计划经济条件下，劳动关系的建立、变更和终止以及在劳动过程中主体权利义务是以行政方式实现，在市场经济体制条件下则以劳动合同等法律形式实现。
（）3、如果劳动力不投入使用，不和生产资料相结合，不进入劳动过程，便不会产生劳动关系。
（）4、用人单位解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知劳动者本人。
（）5、当劳动争议发生时，当事人双方可以通过向政府各级信访部门反映，以求达到问题的解决。
（）6、集体协商与集体谈判制度是随着市场经济和社会化大生产的发展而产生，是劳资双方不断调整劳动关系的必然结果。
( )7、个人劳动合同的劳动标准可以与集体合同规定的标准不同。
( )8、工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行业和特定职位的工资标准。
( )9、在劳动年龄内具有劳动能力而没有工作的人员就是失业人员.( )10、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,愿意提供劳动力的数量.( )11、均衡工资是指劳动力市场上劳动力供给和需求相等时的工资率.( )12、劳动力供给的替代效应是指,随着工资率的提高,劳动者因收入增加,而更多地选择闲暇,用闲暇替代劳动，而减少劳动力的供给.( )13、一个地区的劳动力需求是指这一地区众多用人单位需要劳动力的总和( )14、自然失业率是即使在长期中它本身也不能消除的失业量。
（）15、如果失业率下降，我们就可以肯定，更多的工人有了工作。
（）16、最低工资对于熟练工人市场的影响大于非熟练工人市场。
（）17、工会的存在会提高会员（局内人）的工资，并降低局外人的工资。
（）18、如果工资总是在竞争的均衡时，就绝对没有失业。
（）19、由于“丧失信心的工人”的存在，官方失业率会高估真实失业率。
（）20、失业保障的存在会降低失业率，因为失业津贴的领取者不属于劳动力。
（）二、单项选择题：1、失业率的计算公式是( )a.失业人数/总人口数；b.失业人数/劳动适龄人口数；c.失业人数/在业人口数；f.失业人数/（在业人数+失业人数）。
2、国务院1993年颁布的《企业劳动争议处理条例》规定：集体性的劳动争议职工一方当事人为（）人以上。
a.3人；b.5人；c.8人；d.10人。
3.按照我国《企业劳动争议处理条例》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。
”a.15：b.30；c.45；d.60。
4.集体协商的法律地位大约是在（）后，在西方逐步得到认可的。
a.一次大战前；b.一次大战后；c.二次大战后；d.20世纪60年代。
5.工人参加工会的主要原因应是（）。
a.为了增加福利；b.为了提高素质；c.为了组织起来维护自身的基本权益；d.为了提高劳动效率6.当个人获得与其本人劳动力供给时间量无关的非劳动收入时,由于非劳动收入的增加,个人可达到的效用水平必然提高,一般情况下,使得劳动者增加闲暇,减少劳动时间,这种现象劳动经济学中称之为( )a.替代效应b.收入效应c.规模效应d.以上都不是7.劳动法以其法律的属性看属于( )a.公法b.私法c.社会法d.以上都不是8.我国的<劳动法>是从( )开始正式实施.a.1994年7月1日b.1995年1月1日c.1995年7月1日d.1996年1月1日e.2000年1月1日9.我国所称的无固定期限劳动合同是指( )a.没有规定劳动合同期限的b.用人单位与劳动者约定无确定终止时间c.期间用人单位不能解除劳动合同,一直至法定退休d.以上都不是10.一般认为劳动法的起源是( )a.英国的《学徒健康与道德法》b.英国的《工厂法》c.德国的《普鲁士工厂矿山条理》d.法国的《童工、未成年工保护法》e.法国的《工业法》11．国际社会普遍认为现代社会保障制度的建立以（）为标志a.英国的《伊丽莎白济贫法》b.德国的《社会保障法》c.美国的《社会保障法》 d.以上都不是12．作为社会保障制度中的基本保障是（）a．社会保险 b.社会救助 c.社会福利 d.社会优抚 e.慈善事业13．社会保障制度强制储蓄型模式的代表国家是（）a.英国b.美国c.日本d.新加坡e.智利f.瑞典14．社会保障制度福利型模式的代表国家是（）a.英国b.美国c.日本d.新加坡e.智利f.瑞典15．经济中正常存在的失业量称为( )a．结构性失业；b。
摩擦性失业；c。
周期性失业；d。
自然失业率。
16、根据规定，选择留在家里并照料家务的丈夫是( )a．失业者；b.就业者；c.不在劳动力中；d. 丧失信心的工人。
17、用下表回答问题（1）劳动力是( ) 总人口195.4（万）a．92.3; b.98.0; c.134.0; d.139.7; 成年人139.7e.以上各项都不是. 失业者数量 5.7（2）失业率是( ) 就业者数量92.3a.3.2%;b.5.7%;c.5.8%;d.6.2%.e.没有回答此问题的信息（3）劳动力参与率是( )a.47.1%;b.50.2%;c.65.9%;d.70.2%.e. 以上各项都不是.18、一位有注册会计师证的会计在相当长的时间里找不到工作，以至于她不再找工作，她被认为是( )a．就业者；b。
失业者；c。
不在劳动力中；d。
不在成年人口中。
19、《最低工资法》会( )a. 在高技能工作市场上引起的失业高于低技能工作市场；b.在低技能工作市场上引起的失业高于高技能工作市场；c.只要它高于竞争的均衡工资，就对失业没有影响；d. 帮助了所有的青年人，因为他们得到的工资高于没有最低工资时。
20、由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差所导致的是哪一种类型的失业（）a．结构性失业；b。
周期性失业；c。
摩擦性失业；d。
季节性失业；e.以上都不是21、如果由于任何一种原因，工资高于竞争的均衡工资( )a．工会很可能罢工，而且工资会降到均衡水平；b。
求职者素质会下降；c．劳动力的供给量将大于需求量，并存在失业；d。
劳动力的供给量将小于需求量，不存在劳动力短缺。
22、以下哪一种政策不能降低失业率？( )a．减少失业津贴；b。
建立就业机构；c。
提高最低工资；d。
建立工作权力法；e。
建立工人培训计划。
23、劳动者的部门转移会提高哪一种类型的失业？( )a．摩擦性失业；b。
结构性失业；c。
周期性失业；d。
由于效率工资引起的失业。
24、最重要的生产要素是( )a、货币、股票和债券；b、水、地球和知识；c、管理、财务和营销；d、劳动、土地和资本25、如果一种要素表现出边际产量递减，那么多雇佣一单位该要素将（）a、引起产量越来越少；b、引起边际产量减少；c、对产量没有影响；d、使该要素的边际产量增加。
a、0；b、2；c、12；d、14（2）如果产品的价格是每单位4元，当企业从用4个工人转为5个工人时，劳动的边际产值是多少？( )a、4元；b、8元；c、12元；d、56元；（3）如果利润最大化企业在一个竞争市场上以每件8元出售其产品，而且，在竞争的市场上以每小时8元雇佣劳动。
那么，这个企业应该雇佣( )a、1个工人；b、2个工人；c、3个工人；d、4个工人 e.5个工人。
26、劳动的边际产量值是( )a、产品的价格乘劳动工资；b、劳动工资乘劳动量；c、产品价格乘劳动的边际产量；d、劳动工资乘劳动的边际产量； e.以上各项都不是。
27、在其他要素不变的情况下，劳动的供给增加将（）a、增加劳动的边际产量值，并提高工资；b、减少劳动的边际产量值，并减少工资；c、增加劳动的边际产量值，并减少工资；d、减少劳动的边际产量值，并增加工资。
28、市场上鱼的需求减少（）a、减少了渔民的边际产量值，减少了他们的工资，并减少了捕鱼行业的就业；b、增加了渔民的边际产量值，增加了他们的工资，并增加了捕鱼行业的就业；c、减少了渔民的边际产量值，减少了他们的工资，并增加了捕鱼行业的就业d、增加了渔民的边际产量值，增加了他们的工资，并减少了捕鱼行业的就业。
29、渔民的供给的减少对捕鱼行业所用的资本的市场有什么影响( )a、渔船的需求增加，渔船的租金率提高；b、渔船的需求减少，渔船的租金率下降；c、渔船的需求增加，渔船的租金率下降；d、渔船的需求减少，渔船的租金率提高。
30、市场上苹果需求增加引起除了以下哪一项外的其他变动？（）a、苹果的价格上升；b、摘苹果者的边际产量值增加；c、摘苹果者的工资增加；d、雇佣的摘苹果者的人数增加。
31、农用拖拉机供给的减少引起除了以下哪一项外的其他变动？( )a、拖拉机的租金率上升；b、拖拉机的边际产量值增加；c、农业工人的工资增加；d、农用土地的租金率下降。
32、竞争的、利润最大化的企业应该雇佣的工人到这样一点时( )a、工资、资本租赁价格和土地租赁价格都相等；b、劳动的边际产量等于零，以及生产函数最大化；c、劳动的边际产量等于工资；d、劳动的边际产量值等于工资。
33、假设用生物武器进行战争。
这种武器消灭人但并不消灭资本。
与战前相比，战后的均衡工资和租金率很可能发生什么变动？( )a. 工资上升，租金率上升；b、工资下降，租金率下降；c、工资上升，租金率下降；d、工资下降，租金率上升。
三、多项选择题1、积极的劳动力市场政策主要是指（）。
a.向失业者提供免费的公共就业服务和就业培训；b.对失业人员支付失业保险金；c.给失去工作的困难群体享受最低生活保障；d. 对参加培训或再就业的失业人员实行鼓励和补贴措施。
2、劳动合同的形式以期限划分有以下几种形式（）。
a.固定期限b.无固定期限c.书面合同d.口头合同f. 以完成一定工作为期限3、劳动合同变更一般须具备的条件是（）。
a.必须有正当理由b.必须经上级部门批准c.必须经劳动合同双方当事人协商一致d. 必须通过职代会同意4、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。
a.患职业病或者因工伤并被确认为丧失或者部分丧失劳动能力的；b.在本单位工作十年及以上的职工；c.患病或者负伤，在规定的医疗期内的；d.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；f. 征地农民和部队复员、转业军人。
5、目前，我国劳动法调整的对象主要包括（）：a.企业的职工；b.事业单位职工；c.公务员；d.机关、事业单位、社会团体中应当签订劳动合同的职工。
6、我国劳动争议处理的组织机构主要有( )a.企业内的调解委员会；b.工会；c.地方劳动仲裁委员会；d.法院。
7、劳动力人口包括（）a.在业人口b.大学生c.军人d.家务劳动者e.失业人员f.退休人员8.国际劳工组织的核心劳工标准主要包括( )a.结社自由b.反对强迫劳动c.禁止使用童工d.实行8小时工作时间e.反对就业和职业歧视,实现同工同酬f.普遍实行社会保险9．劳动关系冲突的劳工方面采取的主要方式是（）a.罢工b.集体谈判c.上访d.怠工e.申请劳动仲裁f.辞职10．劳动关系冲突的资方方面采取的主要方式是（）a.闭厂b.裁员c.降低工资d.开除领头者e.黑名单f.谈判11、以下哪些不属于工资（）a.基本工资b.奖金c.津贴d.企业缴纳的社会保险费e.补贴f.福利12.以下哪些情况下企业的劳动力需求会增加（）a.企业的劳动生产率提高b.该产品价格弹性大，当产品价格上升时c.该产品收入弹性大，当大众收入提高时d. 该产品价格弹性大，当产品价格下降时e. 该产品收入弹性大，当大众收入减少时。