【精编范文】遵章守纪细则-范文模板 (7页)
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遵章守纪细则
篇一:遵章守纪考核规定
遵章守纪考核规定
一、仪容仪表
1、所有员工必须坚持佩带胸卡。
2、仓储部、营运部卡口组、报关组和外勤人员:
必须穿着公司统一发放的工作服、工作鞋和反光背心。在库区内,男员工不得
穿着短裤(膝盖及以上),女员工不得穿着短裙、热裤和露脐装。此外,上述
员工一律不得在库区内穿着凉鞋、拖鞋和洞洞鞋。
3、营运部客服组、单证组和综合管理部:
⑴工作日(除节假日前一天)
男员工禁止上身穿着连帽衫、牛仔上衣、无领/无袖衫;下身禁止穿着短裤(膝盖及以上)、牛仔裤、运动裤、多袋裤、运动鞋、凉鞋、拖鞋和洞洞鞋。
女员工禁止上身穿着连帽衫、吊带裙/衫、背心和牛仔上衣;下身禁止穿着短裙、热裤、露脐装、牛仔裤、运动裤、哈伦裤、多袋裤洞洞鞋、运动鞋和拖鞋。
⑵节假日前一天
男员工上身禁止穿无袖衫、下身禁止穿着短裤(膝盖及以上)、凉鞋、拖鞋和
洞洞鞋。
女员工禁止上身穿着吊带裙/衫和背心,下身禁止穿着短裙、热裤、露脐装、洞洞鞋和拖鞋。
二、电话礼仪:接电话“你好,请讲”。
三、电脑使用:不做与工作无关的事宜,包括但不限于打游戏,浏览网站,上MSN、QQ等聊天工具。
四、手机使用:不得在上班期间使用手机做与工作无关的事宜。
五、办公5S:
1、每天下班前除了文件架、电话机、键盘、显示器、鼠标、水杯(靠文件架)、文具、台历、绿色盆需摆放整齐保持干净之外,其他物品不得留在文件柜顶上
或办公桌面上。
2、笔、订书机、涂改液、即时帖、便条纸、橡皮、计算器,放在便捷、固定的
地点。
3、屏风上不得放置任何物品,N次贴等应及时清理。
4、文件盘、文件夹和文件篮外应有标识,并放置在指定位置,分类归档,做到
一目了然,且标识要与实际功能相符。
5、电脑机箱上不准放置任何物品文件。
6、下班后椅子要推进桌面下,椅背上衣服要摆放整齐。
7、桌下物品需标识(标识要与实际功能相符),保持办公桌及包括地毯在内的
周围环境整齐干净。
8、垃圾篓置于桌洞下方,地面无杂物、纸屑。
9、通道上不放置物品。
10、零散纸质文件,应统一使用文件夹放置在文件栏中。
11、对于隐蔽区域(如电脑背后、机箱外部、键盘下面等)也需要保持整洁干净。
12、下班后关闭电脑和显示器,以及打印机电源,且笔记本电脑不应留在桌面上,必须带回家。
六、员工考勤:
1、除仓储部及营运部部分员工应按照“弹性工作时制”上班外,其余员工(仓储部部分、营运部和综合管理部)应均按照“标准工作时制”上班,其工作时
间为8:30--17:00。
2、员工应做到不迟到和早退。迟到、早退10分钟(含)以上视作缺勤半天;30
分钟(含)以上视作缺勤一天,并补交缺勤手续。
3、乘班车的员工以班车到达时间起算,下班搭乘班车的离开时间应不早于16:40。
4、员工午餐应在11:30-13:00之间或由部门经理根据业务状况指定轮流就餐。
5、下午的半天公休/事假应在12:00后离岗,上午的半天公休/事假上班应在13:00前到岗。
6、员工确因工作原因需要外出办事的,应在外出前须填写“因公外出单”报主
管部门经理签字同意后外出办事,并将“因公外出单” 交至综合管理部进行备案。不得事后交“因公外出单”,否则按缺勤,旷工处理。
若因特殊紧急情况,须上班的第一天完成上述流程。
许可范围如下:
因公外出一天及以下:主管部门经理签字。
因公外出一天以上:部门主管助理总经理及以上人员签字。
综合管理部二〇一四年四月
篇二:做遵章守纪的好员工
做遵章守纪的好员工
作者:张薇
一个人只要活着,就必然生活在社会各种规范中。俗话说,没规矩不成方圆。
这里的规矩就是规则,就是纪律。纪律在一个团体内可以约束个体行为、规范
内部管理秩序、提升工作效率。严格的纪律,可以形成坚强的战斗力,可以取
得令人骄傲的成绩,可以形成巨大经济效益。
企业是一个经济组织,为了实现其目标,必须建立起一整套完善的管理制度,
以此来规范员工的行为,这就是企业每个员工都必须遵守的纪律。一个企业,
如果纪律执行不力,下级就会斗志松懈、纪律松弛,如一盘散沙。反之,如果
纪律严明、赏罚有度,企业的凝聚力、战斗力就会油然而生。一个团结协作、
富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。同样,一个积极主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。
纪律是一个人敬业的基础。员工工作做得好不好,首先要看这个人在工作中有
没有遵守企业的规章制度,只有从思想上理解企业纪律的重要性,行为上养成
遵守纪律的习惯性,才能做好本职工作。可能有人会说,给我们制订这么多规矩、划定这么多的条条框框,还给不给我们自由了?然而,断了线的风筝,不
仅不会得到自由,反而会一头栽向大地,再也飞不起来;脱离了钢轨的列车,
也无缘于自由,只会导致毁灭的厄运。其实自由是相对约束而言的,如果没有
了规矩的约束,自由便成了一句空谈。