中国工业经济联合会赴德国 法国企业技术创新考察团考察报告通用范本
赴德国、瑞典、法国考察的情况报告
赴德国、瑞典、法国考察的情况报告关于赴德国、瑞典、法国考察的情况报告在中国－欧盟村务管理培训项目办公室（以下简称项目办公室）、德国ICON咨询公司的协调下，2004年4月18日至5月2日，民政部组团赴德国、瑞典和法国进行了考察。
这次考察是中国－欧盟村务管理培训项目活动的组成部分，也是自该项目执行近3年来，中国派出的第一个赴欧洲考察的团（组）。
代表团成员的选定是民政部与项目办公室协商进行的，具有多样性。
民政部内既有项目业务主管部门的代表（基层政权和社区建设司），也有教育培训业务主管部门的代表（人事教育司），还有具体实施项目单位的代表（民政部培训中心）；地方上既有试点省的代表（辽宁、云南），也有非试点省的代表（贵州、青海）。
项目办公室对这次考察活动，给予了应有的重视。
代表团启程前，项目办公室专门安排一天会议时间（4月16日），介绍欧共体、欧洲联盟等国际组织的有关知识；介绍德国地方政府的体制及其运作程序，向代表团成员提供了一些介绍法国、瑞典国情的中文材料，从而为在欧洲考察活动的顺利进行提供了帮助。
在欧洲期间，除了旅途时间外，我们先后在德国工作了3天，在瑞典工作了5天，在法国工作了3天，最后又从法国返回德国进行总结和评估。
在德国，我们参观了波恩附近的Swistal-Miel农场，向农场主详细了解他参与社区事务及其农业生产的情况；观摩了北莱茵－威斯特法伦州所属波恩市的社会民主党党内提名波恩市市长候选人的提名大会；访问了座落在北莱茵－威斯特法伦州布吕尔市的联邦公共行政管理学校，了解了德国公务员的培训情况；访问了北莱茵－威斯特法伦州内政部，听取有关德国联邦制、地方自治运作情况的介绍；访问了特罗斯多夫市，与市长候选人、党派领袖等见面，了解该市即将开始的选举程序、选举组织管理等情况。
在瑞典，我们听取了瑞典地方政府联合会国际发展部负责人关于“瑞典基层治理体制”的介绍；听取了中央政府前文化部长关于“瑞典民主”理念的讲演；参观了瑞典议会大厅，并听取议会运作规则介绍；拜访了瑞典选举事务局，听取关于选举制度、选举方法、选举管理等情况的介绍；参观了斯德哥尔摩市政会议大厅，并了解议会运作情况；听取瑞典地方政府联合会高级官员关于地方政府联合会演变发展历史及其地位作用的情况介绍；听取中央政府公共调查官制度的介绍；到乌浦索拉市（Uppsala）听取该市市政会议组织结构、具体运作以及城市规划情况介绍；旁听乌浦索拉市市政会议有关问题的讨论；实地考察乌浦索拉市一所社会福利院，听取他们关于老人、残疾人照料情况的介绍；参观乌浦索拉市市政会议自己决定上马的垃圾转化为沼气的工厂。
精选法国考察报告3篇
精选法国考察报告3篇本文目录法国考察报告武汉市关于赴法国等西欧国家农业机械化的考察报告中国工业经济联合会赴德国法国企业技术创新考察团考察报告法国企业薪酬制度考察报告（摘要）以国际劳工与信息研究所所长刘燕斌为团长的一行12人于9月16日—30日赴法国就“市场经济国家收入分配”情况进行考察，走访就业和互济部、企业联合会、工会以及法国航空公司、国家铁路等部门、机构，并同法国有关方面的专家、官员进行了认真的讨论。
同时，还收集许多有参考价值的资料。
现将考察情况和建议汇报如下：一、法国企业薪酬制度;;; （一）经营者薪酬制度。
国有企业经营者的报酬收入由政府确定。
法国国有企业如法国航空公司（air france）和法国铁等大型国有企业是政府公共部门的一个组成部分，经营者一般来自政府高级公务员，但也有从市场上选聘来的。
从政府高级公务员中选聘的企业经营者，一般保留公务员身份，薪酬收入按其原在政府部门所任职务的工资标准确定。
从市场中选聘的企业经营者，其报酬由企业董事会根据企业规模、经营目标和工作难度，以及市场中同类企业经营者报酬水平等因素，提出建议报国家行业部委确定。
国有企业经营者的薪酬水平不一定是本企业员工中最高的，如法航董事长1999年的收入水平排在全公司第187位上。
随着私有化进程，国有企业经营者薪酬已由过去的“工资+奖金”的结构逐步转变为“基本工资+奖金+长期激励收入（如股票期权）+福利（公司住房、公车、带薪休假、养老保险计划等）”的结构，例如法国人寿保险公司（axa）经营者报酬结构分为四个部分（见下图）：基本工资占总报酬52%、奖金占7%、长期激励收入占21%、福利津贴占20%，薪酬的支付形式也由月薪转变为年薪。
此外，政府对企业经营者职务消费，也作了十分细化、规范的规定。
明确职务消费必须用于工作需要，费用支出预算必须按岗位职责制定，事前由个人垫付，事后凭票报帐，一经查出职务消费用于私人用途，有关责任人需付法律责任。
德、法商业考察报告
德、法商业考察报告
黄海
【期刊名称】《科技智囊》
【年(卷),期】1998(000)005
【摘要】今年2月,我赴德国、法国进行了访问,重点了解了连锁经营、旧货流通和商业自动化等问题。
一、关于连锁经营德法两国作为发达的市场经济国家,商业连锁经营都已经发展了30多年,在规模化和规范化经营方面,已经达到了相当高的水平。
我们考察的几个连锁企业,店铺数量最少的也有七八百个,最多的有三四千个。
像德国的"麦得龙(METRO)"、法国的"家乐福(CARREFOUR)"连锁集团,销售额都进入了世界前十位。
德法两国在发展连锁经营中,有几个方面的经验特别值得我们借鉴: 1.根据消费层次的不同,发展多种业态的连锁商店。
德法两国的大型连锁企业,大都拥有不
【总页数】4页(P49-51,48)
【作者】黄海
【作者单位】国内贸易部政策法规司;司长
【正文语种】中文
【中图分类】F735
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赴法国考察的报告_考察报告_
赴法国考察的报告法国的高福利制度为人民提供了保障，但也带来了不少弊病。
它造成产品的高成本和国际竞争力的降低，从而使法国经济陷于长期的不景气状态，出现了高失业率。
同时，福利经费赤字累累，难以为继。
法国公务员虽然待遇不低，但办事刻板，加上法国政府公文繁杂，手续繁琐。
公务员的工作效率低下。
但在法国现行的政治体制下，高福利制度难以进行根本的改革，如何消除它的弊端，这是我们必须引以为鉴的。
(一)法国公务员养老保险制度面临的困境和问题法国公务员养老保险制度的建立和完善，对于保证公务员的职业生涯，提高行政效率发挥了积极作用，但也面临负担过重的困境，主要表现在以下几个方面：1、国家和企业负担过重。
法国长期以来形成的较高的社会保障和福利水平，使国家财政支出过大，企业负担过重。
据统计，法国企业的利润中，各种税收占21%，社会统筹占%，两者合计共46%，即收入的一半被扣除。
这样高的比例，无疑提高了劳动力的成本，影响了法国企业在国际上的竞争力。
2、人口老龄化使养老保险金支出越来越大。
据有关资料，法国人平均寿命正在以每年延长四个月的速度增长。
按目前平均寿命和60岁退休条件来计算，女性公务员要领22年的养老金，男性领14年的养老金。
他们退休后所空职位又需要补充新的公务员，并支付其工资，老龄化带来的财政支出增长是刚性的。
目前，国家公务员在职与退休之比为2-2.5：1，地方公务员在职与退休之比为3-3.5:1。
预计到2011年法国在职人员与退休人员之比将高达1:9:1。
法国国家公务员养老金支每年增加约6%。
3、社会保险金增长与通货膨胀形成不良循环。
由于社会保险费用业只能通过提高产品价格将负担转嫁给消费者，这无疑对通货膨胀起到催化作用，又势必导致退休人员实际生活质量的下降，从而要求提高保险金。
如此循环，使法国政府处于进退两难的困境。
为了寻求新的出路, 法国政府于1995年底决定对公职部门养老保险进行改革，主要内容是：①将享受最高养老金的年限由37.5 年延长至40年;②配合铁路部门的裁员计划，出台55岁提前退休政策。
赴德国_法国商业考察报告
本刊特稿
商业经济研究 1998. 4
平均毛利率 , 如果经营毛利率较高的商品 , 特许权 使用费也相应高一些 。我们所考察的几个特许连 锁集团 , 特许权使用费分别为不含税销售额的 1. 5 %～10 %不等 。也有的特许连锁集团 ,收取固定 的特许使用费 ,有的还实行收费递增的办法 。我们 向一些加盟者了解 , 他们普遍认为加盟对自己有 利 , 不但不用再去苦心经营 , 而且同自己管理相比 还能增加收入 。
(CARREFOUR) ”连锁集团 ,销售额都进入了世界零 象和由此导致的恶性竞争 。特别是一些大型连锁
售企业的前十位 。德 、法两国在发展连锁经营中 , 企业 , 同时发展不同业态的连锁店 , 使功能强大的
有几个方面的经验特别值得我们借鉴 :
配送系统得到充分利用 ,更增强了竞争能力 。
1. 根据消费层次的不同 , 发展多种业态的连
销售 ,在店铺数量上以前者为多 。委托销售的价格 由卖主和店方商定 , 销售后店方提取一定比例的 佣金 。如一时销不出去 ,一般从第二个月起开始降 价 , 或者卖主将货物取回 。买断销售时 , 由店方根 据商品的质量 , 同卖方商定收购价格 。成交后 , 店 方对商品进行必要的清洗整理 , 然后按照平均 50 %的毛利率出售 。店方对出售的旧货 ,一般都有 30 天左右的担保期 ,有问题可以退换 。对大件耐用 消费品 , 担保期要长一些 , 有的在三个月左右 。目 前在法国 , 单店经营的旧货商店很多已经维持不 下去了 ,连锁经营的旧货商店正方兴未艾 。我们考 察的“Cash Converters”旧货商店 , 就是一家总部设 在澳大利亚的特许连锁企业 , 目前在法国已有 67 家分店 , 还在以每周开一个店的速度发展 , 他们计 划在 10 万人口以上的城镇都设有分店 。该公司法 国总部仅有 10 人 , 其中负责店铺管理 、店堂布置 、 广告宣传 、公关事务的各有一人 , 其他人员按地区 分工 , 指导加盟店进行经营活动 , 包括提供管理软 件 、组织业务培训 、提出经营建议等 。我们参观的 一个加盟店 , 开业 10 个月已实现销售额 500 万法 郎 , 按照 50 %的毛利率计算 , 再扣除 30 万法郎的 房租 ,利润相当可观 。
赴德、法、英等国家业务考察报告
赴德、法、英等国家业务考察报告一、概述北京市市政工程设计研究总院是国内具有实力的市政工程设计研究单位。
在新世纪之初，我院制定了计算机应用系统的发展战略：以国内先进型和国际接轨型为发展目标，通过信息化建设，在设计手段与管理方法上创新，推进以网络为支撑、专业CAD技术应用为基础、工程信息管理为核心、项目管理为主线、设计和管理初步实现一体化的计算机集成应用系统。
该开发项目已被列为建设部示范项目和北京市科委的重点开发课题（市科委拨付120万元作为科研课题费）。
为了解当今世界上该领域的最新发展动向，受法国工程师协会和英国皇家土木工程师协会的邀请，并经北京市主管市长和市外办的批准，由北京市市政工程设计研究总院组团，其他单位参团，于202X年4月16日至30日对德国、法国、英国等国家进行了为期15天的专题考察。
考察团成员如下：团长：穆祥纯北京市市政工程设计研究总院副院长团员：徐士芳北京市市政工程设计研究总院计算站站长团员：叶安北京市市政工程设计研究总院技术处副处长团员：汤曙光北京市市政工程设计研究总院技术处高级工程师团员：李明华北京市市政工程设计研究总院网络室主任团员：耿笑冰海军设计局副局长团员：于光江济南军区设计院院长团员：金玉东北京空军设计院院长团员：王春林北京空军营房部处长团员：李景二炮设计院计算机站站长由于考察团大多数成员均系第一次出国考察，按照市外办的有关要求，4月14日由北京市市政工程设计研究总院人事处，组织全体团员进行了出国前的外事教育。
邢国庆处长和李虹同志详细介绍了有关出国的外事规定、纪律和要求。
穆祥纯团长对大家提出三点要求：一是讲纪律，要求大家严格执行国家有关外事纪律和相关规定；二是讲安全，要确保人身和财产安全；三是讲团结，大家来自不同的单位，要讲团结、讲友谊、讲风格，共同努力完成这次出国考察任务，争取达到预期的目的。
在为期15天的考察活动中，正值我国一些地区发生非典型性肺炎疫情的时期。
我们进入欧洲大陆时接受了严格的检查。
关于赴德国、瑞典、法国考察的情况报告【可编辑版】
关于赴德国、瑞典、法国考察的情况报告关于赴德国、瑞典、法国考察的情况报告关于赴德国、瑞典、法国考察的情况报告在中国－欧盟村务管理培训项目办公室（以下简称项目办公室）、德国ICON咨询公司的协调下，2016年4月18日至5月2日，民政部组团赴德国、瑞典和法国进行了考察。
这次考察是中国－欧盟村务管理培训项目活动的组成部分，也是自该项目执行近3年来，中国派出的第一个赴欧洲考察的团（组）。
代表团成员的选定是民政部与项目办公室协商进行的，具有多样性。
民政部内既有项目业务主管部门的代表（基层政权和社区建设司），也有教育培训业务主管部门的代表（人事教育司），还有具体实施项目单位的代表（民政部培训中心）；地方上既有试点省的代表（辽宁、云南），也有非试点省的代表（贵州、青海）。
项目办公室对这次考察活动，给予了应有的重视。
代表团启程前，项目办公室专门安排一天会议时间（4月16日），介绍欧共体、欧洲联盟等国际组织的有关知识；介绍德国地方政府的体制及其运作程序，向代表团成员提供了一些介绍法国、瑞典国情的中文材料，从而为在欧洲考察活动的顺利进行提供了帮助。
在欧洲期间，除了旅途时间外，我们先后在德国工作了3天，在瑞典工作了5天，在法国工作了3天，最后又从法国返回德国进行总结和评估。
在德国，我们参观了波恩附近的Swistal-Miel农场，向农场主详细了解他参与社区事务及其农业生产的情况；观摩了北莱茵－威斯特法伦州所属波恩市的社会民主党党内提名波恩市市长候选人的提名大会；访问了座落在北莱茵－威斯特法伦州布吕尔市的联邦公共行政管理学校，了解了德国公务员的培训情况；访问了北莱茵－威斯特法伦州内政部，听取有关德国联邦制、地方自治运作情况的介绍；访问了特罗斯多夫市，与市长候选人、党派领袖等见面，了解该市即将开始的选举程序、选举组织管理等情况。
在瑞典，我们听取了瑞典地方政府联合会国际发展部负责人关于“瑞典基层治理体制”的介绍；听取了中央政府前文化部长关于“瑞典民主”理念的讲演；参观了瑞典议会大厅，并听取议会运作规则介绍；拜访了瑞典选举事务局，听取关于选举制度、选举方法、选举管理等情况的介绍；参观了斯德哥尔摩市政会议大厅，并了解议会运作情况；听取瑞典地方政府联合会高级官员关于地方政府联合会演变发展历史及其地位作用的情况介绍；听取中央政府公共调查官制度的介绍；到乌浦索拉市（Uppsala）听取该市市政会议组织结构、具体运作以及城市规划情况介绍；旁听乌浦索拉市市政会议有关问题的讨论；实地考察乌浦索拉市一所社会福利院，听取他们关于老人、残疾人照料情况的介绍；参观乌浦索拉市市政会议自己决定上马的垃圾转化为沼气的工厂。
德法调研报告概要模板(3篇)
第1篇一、报告背景1. 研究目的简要阐述本次调研的目的，如了解德国和法国在某一领域的现状、发展趋势、合作机遇等。
2. 研究意义说明本次调研对我国相关领域、企业和政策制定等方面的意义。
3. 研究方法介绍本次调研采用的研究方法，如文献研究、实地考察、问卷调查、访谈等。
二、德法两国概况1. 德法两国基本国情简要介绍德国和法国的地理位置、人口、政治制度、经济发展状况等基本情况。
2. 德法两国文化特色概述德国和法国的文化特点、历史传统、价值观念等。
三、德法两国某一领域现状分析1. 德法两国在某一领域的整体状况从政策、产业、市场等方面概述德法两国在该领域的现状。
2. 德法两国在某一领域的优势与不足分析德法两国在某一领域的优势与不足，如技术、人才、政策等。
四、德法两国某一领域发展趋势1. 德法两国在某一领域的发展趋势预测德法两国在某一领域的发展趋势，如技术创新、市场需求、政策导向等。
2. 德法两国在某一领域的合作机遇分析德法两国在某一领域的合作机遇，如产业互补、技术创新、市场拓展等。
五、德法两国某一领域合作案例1. 德法两国在某一领域的合作项目列举德法两国在某一领域的合作项目，如企业合作、技术创新、人才培养等。
2. 合作案例的成功经验与启示总结德法两国在某一领域合作案例的成功经验，为我国相关领域提供借鉴。
六、我国在某一领域的机遇与挑战1. 我国在某一领域的机遇分析我国在某一领域的机遇，如市场需求、政策支持、技术创新等。
2. 我国在某一领域的挑战探讨我国在某一领域的挑战，如产业竞争、技术创新、人才培养等。
七、政策建议1. 加强德法两国在某一领域的合作提出加强德法两国在某一领域合作的建议，如政策支持、产业对接、人才培养等。
2. 推动我国在某一领域的发展针对我国在某一领域的机遇与挑战，提出推动我国在某一领域发展的建议，如技术创新、人才培养、政策支持等。
八、结论总结本次调研的主要发现，强调德法两国在某一领域的合作对我国相关领域的重要意义，并对我国在某一领域的发展提出展望。
企业家 德国 考察报告
企业家德国考察报告概述德国作为欧洲最大的经济体之一，一直以来都是企业家心目中的热门目的地。
本次考察团赴德国进行实地考察，旨在深入了解德国的商业环境、创新生态和创业支持政策，以及与德国企业家进行交流，分享经验和启示。
商业环境在考察中，我们深刻感受到德国的商业环境非常有利于企业家创业和发展。
德国法律体系健全，保护知识产权和合同权益，为企业提供了有力的法律保障。
此外，德国政府还建立了完善的商业注册和办事流程，使得创业者能够迅速注册和开展业务。
德国作为世界工业制造的引领者之一，拥有完善的基础设施和高效的供应链网络，为企业提供了良好的生产和物流环境。
同时，德国作为一个教育强国，拥有众多高水平的研究机构和大学，为企业提供了丰富的科研资源和人才储备。
创新生态德国一直以来都是创新的先驱之一。
考察中，我们参观了德国多家知名企业的研发中心和创新实验室，深入了解德国的创新生态。
德国政府高度重视科技创新，在创新支持政策上投入了大量资源。
德国创新基金会（German Innovation Foundation）成立了多个创新孵化器和技术转移中心，为企业提供了成熟的创新生态和适合创业的资源。
德国的创新文化也非常浓厚。
在德国，大学和企业之间的合作非常密切，知识产权的保护和技术转移的机制相对较完善。
德国的大学经常与企业合作开展研究项目，将实验室的科研成果转化为实际应用。
创业支持政策德国政府实行了一系列措施来支持企业家和创业者。
首先，德国的税收政策对于初创企业是非常友好的，对于创业投资和创业支出都有很多优惠政策。
其次，德国政府设立了多个创业基金，提供风险投资和股权投资，帮助初创企业进行融资。
此外，德国还鼓励大学毕业生创业，提供创业补贴和指导。
交流经验与启示在考察期间，我们与一些德国企业家进行了交流，分享了彼此的经验和启示。
他们认为“只有不断创新才能在市场竞争中生存”，并强调了团队合作的重要性。
他们的成功经验告诉我们，创业并非一条孤独的道路，需要和合作伙伴一起面对困难，共同追求目标。
外出考察调研报告范文工业
外出考察调研报告范文工业调研报告：工业领域外出考察一、引言随着经济全球化的发展，工业领域在全球范围内起到了至关重要的作用。
作为经济增长的引擎，工业领域的创新和发展对于一个国家的经济繁荣具有重要意义。
为了了解和学习先进的工业发展经验，我们组织了一次外出考察调研，选择赴德国进行实地考察。
本报告将对此次考察的目的、过程以及所获得的调研结果进行详细介绍。
二、考察目的本次外出考察调研的目的主要有以下几点：1. 了解德国工业领域的发展现状及其创新能力；2. 学习德国工业企业的管理经验和人力资源开发模式；3. 探索德国工业企业与科研机构的合作模式，寻找合作机会；4. 借鉴德国工业企业的环保和可持续发展实践，推动我国工业绿色发展。
三、考察过程1. 考察地点选择考虑到德国在工业领域的国际地位和丰富的工业资源，我们选择了柏林作为本次考察的主要地点。
柏林作为德国的首都和重要城市，集聚了众多优秀的工业企业和研究机构，对我们的调研目标更加符合。
2. 活动安排（1）参观工业企业：我们在柏林市内参观了数家具有代表性的工业企业，包括汽车制造、机械制造、化工和电子等领域。
通过参观企业的生产线和工作场所，我们深入了解了德国工业企业的自动化程度、节能减排措施和产品质量管理等方面的经验与做法。
（2）座谈交流：我们与德国工业企业的管理者和相关专家进行座谈交流，了解他们对于工业领域的发展趋势、技术创新和人才培养等方面的看法。
通过与他们的深入交流，我们获得了许多宝贵的经验和启示。
（3）访问研究机构：我们还参观了柏林的科研机构，了解他们与企业的合作模式以及他们在工业创新、技术研发和专利申请等方面的先进做法。
通过与科研人员的交流，我们更加深入地了解了德国工业创新的体系和机制。
四、调研结果1. 德国工业的发展现状德国工业作为全球领先的制造业大国，在技术创新、产品质量和品牌形象等方面表现出色。
德国工业企业普遍注重研发投入，不断提高产品技术含量和附加值，提高了企业的市场竞争力。
【参考文档】中国工业经济联合会赴德国、法国企业技术创新考察报告-范文word版 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==中国工业经济联合会赴德国、法国企业技术创新考察报告中国工业经济联合会赴德国、法国企业技术创新考察报告为了充分了解和借鉴欧洲发达的工业化国家企业技术创新的基本做法和成功经验，加强政府部门和骨干企业在企业技术创新领域与国际间的交流与合作，加快推进企业技术创新体系建设，促进工业经济在新国际环境下健康快速发展，中国工业经济联合会在全国新技术开发推广协作网的协助下，组织了部分省市经贸委和大型企业集团负责技术创新工作的25名同志，于201X年9月18日至10月3日，赴德国和法国进行考察。
组织单位对整个考察活动作了周密的安排，拟定了具体的考察提纲，确定了企业级研究与开发体系建设为本次考察的主题，有针对性地联系了德国工业联合会、法国达索系统公司等6家相关社会机构和大中型企业作为主要考察对象。
考察团的全体成员本着虚心学习、认真思索、重在交流的态度，积极参加每次考察活动，其认真、严谨、充满热情的工作精神及对相关业务和专业知识的深入了解，给外方留下了深刻的印象。
在各方的共同努力下，本次考察活动顺利结束，圆满完成了预定的各项任务，并取得了良好的效果。
一、考察活动基本情况根据考察内容的安排，考察团重点访问了德国工业协会，考察了德国戴姆勒-克莱斯勒公司（奔驰汽车公司）、BASF公司、P+S国际公司、DLZE公司和法国达索系统公司。
通过双方情况介绍、被考察单位的专题报告、考察团成员提问及相互交流、专题座谈、研发与生产现场参观等方式，使我们对欧洲主要工业国家的行业协会、技术服务机构和典型类型企业的运作模式、发挥的作用、主要特色等，有了较为深入的了解。
1、德国工业联合会（BDI）德国工业联合会是德国工业界最大的社团组织，是连接德国政府和工业企业间的桥梁，尤其是与德国大中型企业有着密切的联系。
2021年中国工业经济联合会赴德国、法国企业技术创新考察报告
中国工业经济联合会赴德国、法国企业技术创新考察报告中国工业经济联合会赴德国、法国企业技术创新考察报告为了充分了解和借鉴欧洲发达的工业化国家企业技术创新的基本做法和成功经验，加强政府部门和骨干企业在企业技术创新领域与国际间的交流与合作，加快推进企业技术创新体系建设，促进工业经济在新国际环境下健康快速发展，中国工业经济联合会在全国新技术开发推广协作网的协助下，组织了部分省市经贸委和大型企业集团负责技术创新工作的25名同志，于xx年9月18日至10月3日，赴德国和法国进行考察。
组织单位对整个考察活动作了周密的安排，拟定了具体的考察提纲，确定了企业级研究与开发体系建设为本次考察的主题，有针对性地联系了德国工业联合会、法国达索系统公司等6家相关社会机构和大中型企业作为主要考察对象。
考察团的全体成员本着虚心学习、认真思索、重在交流的态度，积极参加每次考察活动，其认真、严谨、充满热情的工作精神及对相关业务和专业知识的深入了解，给外方留下了深刻的印象。
在各方的共同努力下，本次考察活动顺利结束，圆满完成了预定的各项任务，并取得了良好的效果。
一、考察活动基本情况根据考察内容的安排，考察团重点访问了德国工业协会，考察了德国戴姆勒-克莱斯勒公司（奔驰汽车公司）、BASF公司、P+S国际公司、DLZE公司和法国达索系统公司。
通过双方情况介绍、被考察单位的专题报告、考察团成员提问及相互交流、专题座谈、研发与生产现场参观等方式，使我们对欧洲主要工业国家的行业协会、技术服务机构和典型类型企业的运作模式、发挥的作用、主要特色等，有了较为深入的了解。
1、德国工业联合会（BDI）德国工业联合会是德国工业界最大的社团组织，是连接德国政府和工业企业间的桥梁，尤其是与德国大中型企业有着密切的联系。
德国工业协会为中德工业界技术合作与交流作了大量的工作，本次在德国的考察活动，也是由协会安排的。
九月十九日，德国工业协会负责人在柏林热情接待了考察团的全体成员，并由负责协会有关法律、资产和专利事务的菲根女士作了关于德国企业技术专利的专题报告。
德国考察报告范文
德国考察报告范文简介本文是一份针对德国进行考察的报告范文。
德国作为一个经济、科技、文化先进的国家，在世界范围内具有很高的知名度和影响力。
本次考察以了解德国的经济发展、社会制度、文化传统等方面为目的，对当地环境、人文历史、民俗风情等进行了深入了解，并对观察结果进行了分析和总结。
经济发展德国以工业制造业为主要产业，汽车、机械、电子等制造业在全球市场上具有很高的竞争力，在世界经济中处于领先地位。
德国的经济发展主要靠技术创新和高素质的劳动力来支撑，政府对于科技和教育的投资也非常充足。
同时，德国的产业结构非常稳定，企业间具有较高的合作性，形成了良好的产业链和供应链体系。
在许多领域，德国也在积极推进领先的技术和绿色发展。
例如，德国在能源领域已经实现了大量的可再生能源的利用，发展出了具有巨大潜力的太阳能和风能的利用技术，具有非常先进的城市规划和环保技术。
德国还推广了共享经济，这一概念已经成为了城市生活的一部分，德国的自行车租赁服务也非常发达。
社会制度德国的社会制度以民主、平等、法治为基础，在汇聚多元文化的同时也非常注重社会公正。
德国的医保、养老保险、福利等社会事业也是非常完善的，基本覆盖了全体公民。
通过对于低收入家庭、弱势群体和残疾人群体的帮助，德国实现了社会和谐和人民福祉的均衡发展。
此外，德国对于宗教信仰的自由度也非常高，并且在加强和推广性别平等方面也付出了许多努力。
即使是在疫情期间，德国政府也对于一些低收入人群发放一定的救助金，这些都展现了德国政策的人文关怀和社会责任。
文化传统德国文化在世界上影响深远，由于历史原因，德国有许多不同的文化传统，诸如音乐、文学、哲学等领域都拥有众多的享誉世界的大师和作品。
此外德国人民在传统上将其真诚、专业和耐心作为重要的品质，这些特质也已经渗透进了德国的现代文化中。
德国的博物馆与博物学家非常重要，在世界范围内享有很高的知名度和影响力。
马克思和恩格斯的哲学思想、巴赫和贝多芬的音乐、台地的戏剧以及二十世纪的文化艺术等，都构成了德国丰富多彩的文化传统。
中国工业经济联合会赴德国、法国企业技术创新考察团考察报告(完整版)
报告编号：YT-FS-7793-34中国工业经济联合会赴德国、法国企业技术创新考察团考察报告(完整版)After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity中国工业经济联合会赴德国、法国企业技术创新考察团考察报告(完整版)备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
中国工业经济联合会赴德国、法国企业技术创新考察团考察报告为了充分了解和借鉴欧洲发达的工业化国家企业技术创新的基本做法和成功经验，加强政府部门和骨干企业在企业技术创新领域与国际间的交流与合作，加快推进企业技术创新体系建设，促进工业经济在新国际环境下健康快速发展，中国工业经济联合会在全国新技术开发推广协作网的协助下，组织了部分省市经贸委和大型企业集团负责技术创新工作的25名同志，于20xx年9月18日至10月3日，赴德国和法国进行考察。
组织单位对整个考察活动作了周密的安排，拟定了具体的考察提纲，确定了企业级研究与开发体系建设为本次考察的主题，有针对性地联系了德国工业联合会、法国达索系统公司等6家相关社会机构和大中型企业作为主要考察对象。
考察团的全体成员本着虚心学习、认真思索、重在交流的态度，积极参加每次考察活动，其认真、严谨、充满热情的工作精神及对相关业务和专业知识的深入了解，给外方留下了深刻的印象。
在各方的共同努力下，本次考察活动顺利结束，圆满完成了预定的各项任务，并取得了良好的效果。
法国考察报告3篇
法国考察报告3篇*目录法国考察报告武汉市关于赴法国等西欧国家农业机械化的考察报告中国工业经济联合会赴德国法国企业技术创新考察团考察报告法国企业薪酬制度考察报告（摘要）以国际劳工与信息研究所所长刘燕斌为团长的一行12人于9月16日—30日赴法国就“市场经济国家收入分配”情况进行考察，走访就业和互济部、企业联合会、工会以及法国航空公司、国家铁路等部门、机构，并同法国有关方面的专家、官员进行了认真的讨论。
同时，还收集许多有参考价值的资料。
现将考察情况和建议汇报如下：一、法国企业薪酬制度（一）经营者薪酬制度。
国有企业经营者的报酬收入由政府确定。
法国国有企业如法国航空公司（air france）和法国铁等大型国有企业是政府公共部门的一个组成部分，经营者一般来自政府高级公务员，但也有从市场上选聘来的。
从政府高级公务员中选聘的企业经营者，一般保留公务员身份，薪酬收入按其原在政府部门所任职务的工资标准确定。
从市场中选聘的企业经营者，其报酬由企业董事会根据企业规模、经营目标和工作难度，以及市场中同类企业经营者报酬水平等因素，提出建议报国家行业部委确定。
国有企业经营者的薪酬水平不一定是本企业员工中最高的，如法航董事长1999年的收入水平排在全公司第187位上。
随着私有化进程，国有企业经营者薪酬已由过去的“工资+奖金”的结构逐步转变为“基本工资+奖金+长期激励收入（如股票期权）+福利（公司住房、公车、带薪休假、养老保险计划等）”的结构，例如法国人寿保险公司（axa）经营者报酬结构分为四个部分（见下图）：基本工资占总报酬52%、奖金占7%、长期激励收入占21%、福利津贴占20%，薪酬的支付形式也由月薪转变为年薪。
此外，政府对企业经营者职务消费，也作了十分细化、规范的规定。
明确职务消费必须用于工作需要，费用支出预算必须按岗位职责制定，事前由个人垫付，事后凭票报帐，一经查出职务消费用于私人用途，有关责任人需付法律责任。
法国人寿保险公司经营者薪酬结构（）:福利津贴包括公车补贴（7%）、补充医疗保险（6%）及补充退休金（8%）据法国金属制造业联合会介绍，企业经营者平均报酬水平为20万欧元左右。
赴法国德国意大利推介项目促招商的考察报告
赴法国德国意大利推介项目促招商的考察报告201X年10月19日至29日，由省工商联组织的“企业集约化发展与优势产业项目推广经贸交流团”，在省工商联副主席兼秘书长XX的带领下，我作为经贸交流团成员先后赴法国、德国、意大利进行了考察活动。
一、对法国的考察情况10月19日晚，经贸交流团一行17人在北京首都机场乘AF381次航班，飞行10小时50分，次日上午抵达巴黎戴高乐机场。
10月20日下午，在法国瓦兹河谷省召开了经贸交流座谈会，法国瓦兹河谷省经济促进署对外合作部部长包舍尔先生，介绍了瓦兹河谷省的有关情况，播放了专题片。
法国瓦兹河谷省，区域面积1246平方公里，人口有120万，省内22所大专院校构成了法国除巴黎以外大学生密度最大的省份，是法国科研投入最多，创新成果最多的省份之一，并且瓦兹河谷省是目前欧洲最大的航空客运、物流中心。
而其国民生产总值一直稳居法国前10位，人均国民生产总值居前5位。
在座谈会上，我介绍了市情以及在有色金属深加工、化工产业、新能源装备制造、中医药、特色农业、香草产业、文化旅游等方面的优势，并向法国瓦兹河谷省经济促进署对外合作部部长包舍尔先生赠送了《招商引资重点推介项目汇编》、《投资指南》、《镍都旅游指南》、《走进镍都专题片》以及薰衣草种植的有关照片和琉璃苣种植的有关照片，并邀请包舍尔先生实地考察。
巴黎是法国的首都，是世界上最重要的政治与文化中心之一，是四大世界级城市之一，与美国纽约、日本东京、英国伦敦并列。
巴黎是一座无与伦比的城市。
在巴黎街头感受到艺术的氛围，大街小巷留有文化遗韵。
城市干净整洁，规划设计超前，交通秩序井然。
亲眼目睹了卢浮宫三宝。
卢浮宫始建于1204年，这座城堡经历多次扩建，收集了来自世界各地的大量艺术珍品，在法国大革命后改为博物馆，与伦敦大英博物馆、纽约大都会博物馆并称为世界三大博物馆。
卢浮宫位于法国巴黎市中心的塞纳河北岸。
藏有被誉为世界三宝的《维纳斯》雕像、《蒙娜丽莎》油画和《胜利女神》石雕，更有大量希腊、罗马、埃及及东方的古董，还有法国、意大利的远古遗物，陈列面积5.5万平方米。
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中国工业经济联合会赴德国法国企业技术创新考察团考察报告
中国工业经济联合会在全国新技术开发推广协作网的协助下，组织了部分省市经贸委和大型企业集团负责技术创新工作的25名同志，于20xx年9月18日至10月3日，赴德国和法国进行考察。
组织单位对整个考察活动作了周密的安排，拟定了具体的考察提纲，确定了企业级研究与开发体系建设为本次考察的主题，有针对性地联系了德国工业联合会、法国达索系统公司等6家相关社会机构和大中型企
业作为主要考察对象。
在各方的共同努力下，本次考察活动顺利结束，圆满完成了预定的各项任务。
一、考察活动基本情况
根据考察内容的安排，考察团重点访问了德国工业协会，考察了德国戴姆勒—克莱斯公司(奔驰汽车公司)、BASF公司、P＋S国际公司、DLZE公司和法国达索系统公司。
通过双方情况介绍、被考察单位的专题报告、考察团成员提问及相互交流、专题座谈、研发与生产现场参观等方式，使我们对欧洲主要工业国家的行业协会、技术服务机构和典型类型企业的运作模式、发挥的作用、主要特色等，有了较为深入的了解。
二、考察活动主要收获
(一)促进了相互了解
本次考察活动安排在与中国工业界合作项目较多的工业发达的国家，考察的主要单位中，既有国际知名大型企业，也有充满生机活力的中小企业，既有工业协会这样的专业机构，也有为企业提供服务的企业。
通过实地参观、考察和友好交流，使各位考察团成员对西方工业化国家企业的技术研发体系的基本结构，企业技术创新项目组织模式，企业决策层、管理层、执行层对研发项目的理解及各自职责，企业技术研发投入方式和力度，政府对企业技术创新的支持方式，企业技术创新服务体系的建立及运行情况等等，有了较为直观、深入的了解。
对欧洲国家的工业经济及政治、文化、社会管理等，也有初步的了解。
在考察学习的同时，许多成员同对方商谈进一步交流合作事宜，例如，德国工业联合会与中国工业联合会初步商定，将在今年内在北京组织一次工业领域的技术专题交流活动；达索公司初步接受重庆市经委的邀请，在虚拟设计制造技术及CATIAV5软件技术推广应用方面，共同组织一些活动。
(二)获得了有益的启示
1、政治部门应进一步明确企业专利工作对于提高全社会的科学技术水平，提高企业核心技术创新能力，保证我国工业经济在国际大环境下健康快速发展所具有的战略意义，不仅仅要面上号召和引导企业申请专利、保护专利，而且要学习德国政府的做法，重点做好三件事：健全机构，完善法规，加强服务。
即利
用法律的力量，营造良好的专利发展环境，利用政府的政策、法规和服务效能，减少企业申请专利的成本(人力、资金和时间)。
另一方面，工业企业，尤其是大型骨干企业，要将专利战略作为企业发展战略的重要内容之一，作为企业参与国际国内市场竞争的先决条件之一，作为培育国际性的现代企业的必备素质之一，予以足够的重视，抓好抓实，切不可游离于专利保护之外，更不能借专利法规缝隙而生存。
2、政府部门要进一步加大工作力度，倡导、引导和督促企业重视和抓好技术创新工作。
其一，不能误认为通过近年来的努力，企业对技术创新和重要性及其内涵认识已经明确了，政策体系已经完备了。
我们属于后发展国家，现代工业体系尚未完全建立，大量的产业
关键共性技术需要掌握，先进适用技术需要开发应用，这就要求我们比德国、法国等工业发达国家予以更大的重视和更大的投入。
但是，在考察中我们了解到，德、法企业研究开发组织体系十分严密完善(如奔驰公司、达索公司)，政府的投入也在逐年加大，如德国政府20xx年投入200多亿欧元，直接用于企业技术研发。
对于这一点，我国政府部门和企业的决策者都应用清醒的认识，行动的迟缓只会带来科技水平差距的拉大和我国企业竞争能力的减弱。
其二，不能误认为只有大型企业才需要特别重视技术开发工作，而一般的中小企业只需作一些产品或工艺的改进。
实事上，企业不分规模、所属行业，只要参与市场竞争，就必须有其存在的技术条件，有其核心技术、专有技术或相
对优势技术，以及技术所附加的新产品。
3、我国大型企业或企业集团内部技术开发项目的组织，应借鉴国外企业成功的作法，探索更加符合市场经济规律、更有利于激发企业科技和管理人员潜能的新的企业研发项目管理模式。
国内企业组织技术开发类项目，通常是自上而下下达项目计划及资金计划等，研发部门组织项目的实施，完成后再上报告，上层部门予以考核验收并配套以相应的奖励措施等。
在考察中，当有的考察团成员询问对方有何奖励与惩罚措施时，对方往往露出茫然的神情。
后来才了解到，在德法企业内部，研究开发项目无论是上层还是下属部门或公司提出(更多的项目是下面根据市场或技术发展需要提出)，但最终是下属公司或部门更关心自己承担
的项目的成败，有的项目的失误会导致一个部门的撤消，可谓生死悠关，又何须更多的奖励和惩治呢?从这里我们可得到更多启发，我们的企业级的技术研发项目组织，应更多地引进市场经济特性的、非权力与精神因素操纵的新机制，应该认识审视一下多年来我们一直在推行的企业技术中心建设基本模式以及照此模式进行的十分严格的企业技术中心评价制度。
4、产学研联合开是我国各级政府部门倡导的企业技术创新的主要途径之一，也是我们在考察德国、法国著名企业提高技术研发能力、增强市场竞争力的较普遍的做法，而且技术实力越强的企业(如BASF公司、奔驰公司、达索公司等)，产学研联合及企业间的实质性的合作越广泛、越深入(如BASF公司与同济大
学，达索公司IBM等)，不能理解为“企业技术力量不强，才找大学研究所来帮忙”。
因此，我们应总结我们成功的经验，继续做好产学研联合工作。
5、德国工业联合会对于构建企业与政府间的桥梁，促进国内外企业的交流与合作，为企业技术创新服务，发挥了很好的作用。
其好的作法值得我们的工业经济联合会及众多的行业性质的协会、各类中介服务机构学习借鉴。
在建立社会主义市场经济、转变政府职能的过程中，我们努力在建设与市场经济相适应的企业技术创新服务体系，其中有很多的困难，需要政府的帮助。
但是，服务于市场经济，必须首先自己走向市场，必须具备足够的市场生存能力。
政府部门在指导建立企业技术
精制报告系列编号：AN-QP-HT863 创新服务体系时，就是要帮助相应的服务机构和组织增强这种生存能力。
(中国工经联赴德国、法国考察团)
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