优秀员工评选材料PPT

团队成员朝八晚九， 我朝八晨二； 团队成员每周只休一天， 我全月无休；
我=魔鬼？
在这里，我不禁要感谢HUNB项目的师兄弟，尤其是ZUGELIANG和MASU。 感谢他们在那段时间每天24小时开机，对CDEF项目给予最快最多的远程技术支 持。
披荆一载，始见芳华
拨开荆棘，才能嗅到芬芳，如同雨后彩虹。
截止2015年，CDEF项目，完成了××××的开通优 化工作，各项KPI指标排名由建网初期的倒数逐渐变为 正数。当初AB项目的“小师妹”变成CDEF项目的“老 师傅”。
我不仅带领团队完成了本职XX工作，也通过C市应 届大学生人才吸收和项目内部“一带一”通道，培养了 十余名中级工程师。有了这些工程师人才储备，为公司 在C市201X年多个项目成功竞标打好基础。特别是XX工 程师队伍，真正做到了数量上“增”，技能上的“长”。
角色转换，我仍是项目耀眼的“螺丝钉”
201×年年底，分公司领导安排我专项负责项目所有88888指标突击。 我的工作重心转移到项目HHHHHHHHHHH事宜。
工作享受·享受生活
Thanks
新员工入职培训
移动客户关系维护
项目日常工作
我以为，工作是一种创造自身价值的过程。 所以，我坚持做一颗耀眼的“螺丝钉”。
一颗积极热情的“螺丝钉”
国庆节、情人节、圣诞节、春节等节假日通信保障
历经苦寒，梅花香
201X年，获评XX公司“骨干工程师”和“季度优秀员工”
小小的种子，大大的舞台
生命是空洞的，除非有工作； 所有的工作都是辛苦的，除非有激情； 所有的激情都是虚空的，除非有知识； 所有的知识都是盲目的，除非有爱。 有爱的工作才是生命的具体化。 感恩我有一个充满爱的舞台 ——XXX公司
初到B地，临危受命
20××年1月我从A地项目到B地项目，遵从公司安排，担任CDEF项目Team Leader。 首先面临的问题是：缺兵少粮。
啥……，网管也 没有，FTP服务 器也没有！
我们竟然才有两 名测试工程师！
72变分身术，背水一战
身先士卒，以勤补劣
工作上，如果说我对团队其他工程师要求严格，那么，我已先对 自己严苛。
携手开创未来
××××有限公司
我的职业成长记
某某某 ——×××项目
职业成长时间表
2015.1
2013.12
××项目，后台负责人，项目培训考试安排
××项目，现场Team Leader，LTE高级工程师
2013.4
2011.11
××项目，LTE中级工程师，后台指标优化
2011.8
转正入职，××项目，GSM中级工程师，性能组
Βιβλιοθήκη Baidu
入职公司，成为一名实习生，负责××
201X年至今，在公司五年的光阴里，我从一只通 信小菜鸟经过摸爬滚打成为一名优秀的工程师。 而在××项目的两年半，是我滚得最辛苦，痛得最 深刻，学得最丰富的时光。也正是这段成长时光， 让我开始觉得职业人生开始熠熠生辉。所以接下 来我想跟各位领导、同事分享我在××项目的工作 历程。