我国职业健康安全法规课件
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职业健康安全法律法规知识培训课件ppt
建立健全安全管理体系
通过培训，促使企业建立健全的安全管理体系，明确各级管理人员在安全管理中的职责 和权限，确保安全管理工作的有效实施。
制定安全风险防范措施
培训应强调安全风险评估和防范措施的制定，使企业能够及时发现和消除安全隐患，降 低事故发生的风险。
完善安全制度与操作规程
要点一
制定符合法律法规要求的安全制 度与操作规程
通过培训，促使企业根据法律法规要求，制定和完善安全 制度与操作规程，确保生产过程中的安全操作。
要点二
严格执行安全制度与操作规程
培训应强调安全制度与操作规程的执行力度，使员工养成 遵守安全规定的良好习惯，提高安全生产水平。
加强安全培训与教育
定期开展安全培训与教育 活动
通过定期的安全培训与教育活动，不断提高 员工的安全意识和技能水平，增强员工应对 突发事件的能力。
明确安全生产事故调查与处理的原则、程序和方法，确保企业安全生产
事故得到及时、准确的处理。
02
安全生产事故调查与处理的内容
包括事故现场勘查、事故原因分析、事故责任认定、事故处理和整改等
内容，确保企业安全生产事故得到全面、有效的处理。
03
安全生产事故调查与处理的实施
通过制定安全生产事故调查与处理实施方案，明确各级管理人员和员工
通过制定安全生产责任制实施方案， 明确各级管理人员和员工的责任和任 务，确保安全生产工作的有序开展。
安全生产责任制的内容
包括各级管理人员和员工的安全生产 职责、考核与奖惩等内容，确保责任 落实到人。
安全生产管理
安全生产管理概述
明确安全生产管理的目标、原则、方法和手段，确保企业安全生 产工作的有效开展。
定期检测
用人单位应当定期对工作 场所进行职业病危害因素 检测、评价，了解工作场 所的职业病危害情况。
通过培训，促使企业建立健全的安全管理体系，明确各级管理人员在安全管理中的职责 和权限，确保安全管理工作的有效实施。
制定安全风险防范措施
培训应强调安全风险评估和防范措施的制定，使企业能够及时发现和消除安全隐患，降 低事故发生的风险。
完善安全制度与操作规程
要点一
制定符合法律法规要求的安全制 度与操作规程
通过培训，促使企业根据法律法规要求，制定和完善安全 制度与操作规程，确保生产过程中的安全操作。
要点二
严格执行安全制度与操作规程
培训应强调安全制度与操作规程的执行力度，使员工养成 遵守安全规定的良好习惯，提高安全生产水平。
加强安全培训与教育
定期开展安全培训与教育 活动
通过定期的安全培训与教育活动，不断提高 员工的安全意识和技能水平，增强员工应对 突发事件的能力。
明确安全生产事故调查与处理的原则、程序和方法，确保企业安全生产
事故得到及时、准确的处理。
02
安全生产事故调查与处理的内容
包括事故现场勘查、事故原因分析、事故责任认定、事故处理和整改等
内容，确保企业安全生产事故得到全面、有效的处理。
03
安全生产事故调查与处理的实施
通过制定安全生产事故调查与处理实施方案，明确各级管理人员和员工
通过制定安全生产责任制实施方案， 明确各级管理人员和员工的责任和任 务，确保安全生产工作的有序开展。
安全生产责任制的内容
包括各级管理人员和员工的安全生产 职责、考核与奖惩等内容，确保责任 落实到人。
安全生产管理
安全生产管理概述
明确安全生产管理的目标、原则、方法和手段，确保企业安全生 产工作的有效开展。
定期检测
用人单位应当定期对工作 场所进行职业病危害因素 检测、评价，了解工作场 所的职业病危害情况。
《职业健康安全培训》PPT课件
智能化技术应用
随着科技的进步，人工智能、大数据等技术在职业健康安 全领域的应用将逐渐普及，提高安全管理的效率和准确性 。
员工参与意识增强
员工对职业健康安全的关注和参与程度将不断提高，企业 需要更加重视员工的意见和建议，共同营造安全健康的工 作环境。
跨界合作与创新
职业健康安全领域将与其他领域进行更多的跨界合作和创 新，探索新的安全管理模式和技术手段，为企业的可持续 发展提供有力保障。
统一领导，分级负责
企业应建立统一的应急指挥体系，明确各级应急组织机构的职责和权限，确保在事故发生 时能够迅速启动应急响应程序。同时，各级应急组织机构应按照分工负责、协同应对的原 则，做好相关应急处理工作。
依法依规，科学处置
制定应急处理措施时，应遵守国家相关法律法规和标准规范的要求，确保措施的科学性和 有效性。同时，也要结合企业实际情况和事故特点，制定切实可行的应急处理方案。
通过专业机构进行职业病危害因素识别和 评估，确定主要危害因素为噪声和粉尘。
防护措施制定和执行
效果评估
针对噪声和粉尘危害，企业采取了使用隔 音耳塞、防尘口罩等防护用品，改善工作 环境，加强员工培训等防护措施。
经过一段时间的实施，企业职业病发病率 显著下降，员工健康状况得到明显改善。
心理健康与压力管
06
标准
国际标准化组织（ISO）发布的职业健 康安全管理体系标准（ISO 45001） 等。
企业责任与员工权益
企业责任
提供安全的工作环境；制定并执行职业健康安全政策；进行职业健康安全培训 ；及时报告和处理事故等。
员工权益
获得职业健康安全保护；参与职业健康安全活动；了解工作场所的危险和有害 因素；拒绝执行危险的工作等。
职业健康安全教育培训课件(ppt)
劳动防护用品
3、防护鞋
美国标准
欧洲标准
防静电鞋 钢包头（200J） 鞋底防油及耐酸/碱 防刺穿钢底板 减震鞋底 防滑鞋底
劳动防护用品
防护鞋的作用 ：
(1) 防止物体砸伤或剌割伤害。 (2) 防止高低温伤害。也可防治发生冻伤。 (3) 防止酸碱性化学品伤害。 (4) 防止触电伤害。 (5) 防止静电伤害。静电可引起从高处坠 落等二次事故。
内容提要
一、法律、法规知识 二、化工生产禁令 三、安全色、安全标识 四、劳动防护用品 五、交通安全知识 六、安全用电 七、火灾及灭火方法 八、急救知识
安全生产法律、法规知识
“安全生产，人人有责”
全厂员工必须牢固树立“安全第一”的思想，增 强法制观念，认真贯彻执行党和国家有关安全生产， 劳动保护政策、法令、规定。严格遵守安全技术操 作规程和各项安全生产管理制度。
工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他 职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。
工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原 因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引 起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供 养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。
安全管理基本概念
安全生产法律、法规知识
我国现行的安全法律法规：
1、法律 2、行政法规 3、行政规章 4、地方性法规 5、标准
安全生产法律、法规知识
1、《中华人民共和国安全生产法》
(2014年8月31日由第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会 议于通过，自2014年12月1日起施行)。
2、《中华人民共和国劳动法》
红 黄 蓝 绿
安全色、安全标识
1、禁止、停止 2、注意、警告
2024年度职业健康培训课件(1)
职业健康培训课件目录•职业健康概述•工作场所危害因素识别与评估•个人防护用品选用与佩戴•工作场所卫生管理与改善•职业病预防与控制策略•员工心理健康关怀与支持CONTENTSCHAPTER01职业健康概述职业健康定义与重要性职业健康定义职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
职业健康的重要性对于所有行业来说，员工的工作效率和健康状况密切相关，而职业健康对于员工个人的工作效率和健康状况有着至关重要的影响。
职业健康法规与标准职业健康法规国家制定了一系列职业健康法规，以保障劳动者的合法权益，如《中华人民共和国职业病防治法》等。
职业健康标准国家和行业制定了相应的职业健康标准，如工作场所的职业病危害因素接触限值、职业病危害项目申报办法等。
企业职业健康管理责任企业的职业健康管理责任企业应遵守国家职业健康法规和标准，建立健全的职业健康管理制度，提供符合职业健康要求的工作环境和条件。
员工个人在职业健康管理中的责任员工应遵守企业的职业健康管理制度和操作规程，正确使用防护用品，及时报告职业病危害事故。
CHAPTER02工作场所危害因素识别与评估物理性危害因素化学性危害因素生物性危害因素心理性危害因素常见工作场所危害因素01020304包括噪声、振动、高温、低温、辐射等。
包括有毒物质、粉尘、烟雾、气体等。
包括病毒、细菌、寄生虫、昆虫等。
包括工作压力、紧张、疲劳、抑郁等。
危害因素识别方法与技巧通过直接观察工作场所的环境和设备，识别潜在的危害因素。
与员工交流，了解他们的工作体验和健康状况，发现可能的危害因素。
使用预先设计的检查表，对工作场所进行全面的检查和评估。
使用专业的监测仪器，对工作场所中的物理、化学和生物因素进行实时监测。
现场观察法员工访谈法检查表法监测仪器法对识别出的危害因素进行定量或定性评估，确定其可能对员工健康造成的影响程度和范围。
风险评估根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，如改善工作环境、提供个人防护用品、调整工作流程等。
《职业卫生法规》PPT课件
劳动者因调换岗位或者工作内容改变而从事合同中未 事先告知的存在职业危害危险的作业时，用人单位应当告 知劳动者有关职业危害、职业卫生防护措施和待遇等内容， 并协商变更原劳动合同相关条款
3.劳动过程中的防护与管理
（6）对劳动者进行职业健康检查、建立职工健康档案等 的规定：
★用人单位应当组织从事接触职业危害作业的劳动者进行 上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查
3.关于女职工和未成年工的 特殊保护的规定
第58条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 第59条： 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的 第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 第60条： 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷 水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
3.关于女职工和未成年 工的特殊保护的规定
1.总则
（3）安全生产管理基本方针
安全第一、预防为主
2.生产经营单位的安全生产保障(核心内容)
《安全生产法》用了28条款重点对生产经营单位的安全保 障作出了基本规定：
（1）安全生产条件的基本要求 （2）主要负责人的安全生产责任 （3）安全生产投入的要求 （4）安全生产机构设置及人员配备的要求 （5）有关人员任职的资格要求 （6）有义务对从业人员进行教育和培训
第64条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从 事的劳动
第65条：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
四、《中华人民共和国职业病防治法》
２００１年１０月２７日第九届全 国人民代表大会常务委员会第二十 四次会议通过 共7章79条
四、《中华人民共和国职业病防治法》
第38条： 用人单位应当保证劳动者每周至少休息 一日
第39条： 企业因生产特点不能实行本法第三十六 条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可 以实行其他工作和休息办法
3.劳动过程中的防护与管理
（6）对劳动者进行职业健康检查、建立职工健康档案等 的规定：
★用人单位应当组织从事接触职业危害作业的劳动者进行 上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查
3.关于女职工和未成年工的 特殊保护的规定
第58条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护 第59条： 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的 第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动 第60条： 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷 水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
3.关于女职工和未成年 工的特殊保护的规定
1.总则
（3）安全生产管理基本方针
安全第一、预防为主
2.生产经营单位的安全生产保障(核心内容)
《安全生产法》用了28条款重点对生产经营单位的安全保 障作出了基本规定：
（1）安全生产条件的基本要求 （2）主要负责人的安全生产责任 （3）安全生产投入的要求 （4）安全生产机构设置及人员配备的要求 （5）有关人员任职的资格要求 （6）有义务对从业人员进行教育和培训
第64条：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从 事的劳动
第65条：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
四、《中华人民共和国职业病防治法》
２００１年１０月２７日第九届全 国人民代表大会常务委员会第二十 四次会议通过 共7章79条
四、《中华人民共和国职业病防治法》
第38条： 用人单位应当保证劳动者每周至少休息 一日
第39条： 企业因生产特点不能实行本法第三十六 条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可 以实行其他工作和休息办法
中国职业健康安全法律、法规讲义
整理课件
产生职业病危害的用人单位工作 符合下列职业卫生要求
▪ 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生 标准；
▪ 与职业病危害防护相适应的设施； ▪ 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； ▪ 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； ▪ 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心
整理课件
《中华人民共和国消防法》第九条
▪ “生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的工厂、仓 库和专用车站、码头，必须设置在城市的边缘或者 相对独立的安全地带。易燃易爆气体和液体的充装 站、供应站、调压站，应当设置在合理的位置，符 合防火防爆要求。
▪ 原有的生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的工厂、 仓库和专用车站、码头，易燃易爆气体和液体的充 装站、供应站、调压站，不符合前款规定的，有关 单位应当采取措施，限期加以解决。”
▪
整理课件
《中华人民共和国消防法》第十六条
▪ 消防安全重点单位除履行以上职责外，还应 履行下列消防安全职责： （一）建立防 火档案，确定消防安全重点部位，设置防火 标志，实行严格管理；（二）实行每日防火 巡查，并建立巡查记录；（三）对职工进行 消防安全培训；（四）制定灭火和应急疏散 预案，定期组织消防演练。
理健康的要求； ▪ 法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳
动者健康的其他要求。
整理课件
《中华人民共和国消防法》
▪ 1998年4月29日，九届人大常务委员会第二次 会议通过了《中华人民共和国消防法》。
▪ 《消防法》第二条规定：“消防工作贯彻预 防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与 群众相结合的原则，实行防火安全责任制。”
制度的规定
整理课件
《中华人民共和国工会法》
▪ 2001年10月27日九届人大常委会第24次会议修订 《工会法》
产生职业病危害的用人单位工作 符合下列职业卫生要求
▪ 职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生 标准；
▪ 与职业病危害防护相适应的设施； ▪ 生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则； ▪ 有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； ▪ 设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心
整理课件
《中华人民共和国消防法》第九条
▪ “生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的工厂、仓 库和专用车站、码头，必须设置在城市的边缘或者 相对独立的安全地带。易燃易爆气体和液体的充装 站、供应站、调压站，应当设置在合理的位置，符 合防火防爆要求。
▪ 原有的生产、储存和装卸易燃易爆危险物品的工厂、 仓库和专用车站、码头，易燃易爆气体和液体的充 装站、供应站、调压站，不符合前款规定的，有关 单位应当采取措施，限期加以解决。”
▪
整理课件
《中华人民共和国消防法》第十六条
▪ 消防安全重点单位除履行以上职责外，还应 履行下列消防安全职责： （一）建立防 火档案，确定消防安全重点部位，设置防火 标志，实行严格管理；（二）实行每日防火 巡查，并建立巡查记录；（三）对职工进行 消防安全培训；（四）制定灭火和应急疏散 预案，定期组织消防演练。
理健康的要求； ▪ 法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳
动者健康的其他要求。
整理课件
《中华人民共和国消防法》
▪ 1998年4月29日，九届人大常务委员会第二次 会议通过了《中华人民共和国消防法》。
▪ 《消防法》第二条规定：“消防工作贯彻预 防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与 群众相结合的原则，实行防火安全责任制。”
制度的规定
整理课件
《中华人民共和国工会法》
▪ 2001年10月27日九届人大常委会第24次会议修订 《工会法》
《职业健康安全》PPT课件
混合性（mixed dust）
非吸入性 >15µm
(2) 按粉尘粒径大小 可吸入性 <15µm
2021/4/29
呼吸性 <5µm
14
（1）无机性粉尘对人体危害
吸入游离二氧化硅粉尘
矽肺
吸入结合二氧化硅粉尘
硅酸盐肺
（如石棉肺、水泥、滑石、云母和陶工尘肺等）
吸入煤尘
煤工尘肺
有毒的金属粉尘和非金属粉尘
2021/4/29
➢噪音的危害和预防
健康危害： -高血压 -失眠 -没有食欲，胃溃疡 -对生殖系统有不良影响
生活影响：易怒、疲乏、注 意力无法集中、焦虑和紧 张
2021/4/29
症状：
耳鸣，凭空听到嗡嗡声或其 他不正常声音
听不到高频和低频声音 谈话困难，总听不清别人在
说什么 所有的声音都听不真切，就
像被闷住了
> 50 20~50 10 ~ < 20 5 ~ <10 0.3~ 5
43
我国公布的12种职业病尘肺
1. 矽肺
7. 炭黑尘肺
2. 煤工尘肺
8. 陶工尘肺
3. 石棉肺
9. 铸工尘肺
4. 水泥尘肺
10. 电焊工尘肺
5. 滑石尘肺
11. 铝尘肺
6. 石墨尘肺 2021/4/29
12. 云44 母尘肺
噪音的危害和预防
❖ 微细粉尘具有很强的吸附能力，很多有害气体、
液体、金属元素都能吸附在微细粉尘上被带入肺
部，引起急、慢性疾病。
2021/4/29
18
• 地区分布：四川、山东、湖南、江苏和北京五省市报告的尘肺新病例占总报告尘肺病 例的49.50%
• 企业规模：9453例尘肺新病例中5453例分布在中、小型企业，占57.69%
第5章 我国的职业健康安全法律法规PPT课件
健
职业健康安全地方法规 康 安
职业健康安全规章
全 标
准 部委规章 地方规章
国家标准 行业标准 地方标准
NECCA-OHS-001
JPB5-3 《中华人民共和国劳动法》
----1994年7月5月通过，1995年1月1日施行 ----我国第一部全面调整劳动关系的法律 ----用人单位的OHS权利和义务 ●必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行
国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行 劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故， 减少职业危害 ●必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫 生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业 危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
NECCA-OHS-001
----劳动者的OHS权利和义务 ●义务：劳动过程中必须严格遵守安全操
-----县以上各级人民政府劳动行政部门、有 关部门和用人单位应依法：
●逐级进行伤亡事故、职业病危害事故和职 业病的报告和统计
●发生事故的企业及其主管部门负责事故的 处理，应在90日内结案，特殊情况不超过 180日
NECCA-OHS-001
JPB5-13 伤亡事故分类
●按伤害程度分：轻伤、重伤、死亡 ●按事故严重程度分：
Байду номын сангаас作规程
●权利： 1）劳动者对用人单位管理人员违章指挥、 强令冒险作业，有权拒绝执行 2）劳动者对危害生命安全和身体健康 的行为，有权提出批评、检举和控告
NECCA-OHS-001
JPB5-4 《中华人民共和国安全生产法》
----2002年6月29日通过，2002年11月1日施行 ----规定了安全生产的有关职责 ----作出了安全生产保障方面的规定 ●生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿
职业健康安全培训课件(PPT)
宣传教育：通过各种 渠道进行宣传，如海 报、微信、微博等， 让员工了解职业健康 安全的重要性。
培训学习：开展职业 健康安全培训，提高 员工的安全意识和技 能水平，增强应急处 理能力。
建立文化：建立职业 健康安全文化，让员 工充分认识到职业健 康安全的重要性，树 立安全意识。
定期检查：定期对职 业健康安全工作进行 检查，发现问题及时 处理，确保员工的安 全。
职业健康安全防护措施的分类和作用
防护措施分类：消除、预防、减弱、隔离、 连锁、警告
防护措施作用：减少工伤事故发生，保护 劳动者健康安全
职业健康安全防护措施的具体实施方法
佩戴防护用品： 提供符合国家标 准的防护用品， 如安全帽、防护 眼镜、防护手套 等。
定期检查：定期 对工作场所进行 安全检查，及时 发现和处理存在 的安全隐患。
培训效果评估： 对职业健康安 全培训的效果 进行评估，以 确保培训的有 效性和实用性。
感谢观看
汇报人：WPS
阶段
认证证书：认 证机构颁发的 证书，证明企 业已经通过了 职业健康安全 管理体系的认
证
02
职业健康安全法规 和标准
职业健康安全法规和标准的概述
职业健康安全法规和标准的 制定目的
职业健康安全法规和标准的 主要内容
职业健康安全法规和标准的 概念
职业健康安全法规和标准的 实施意义
职业健康安全法规和标准的重点内容
职业健康安全培训的内容和形式。
培训内容：包 括职业健康安 全法规、职业 病防治知识、 生产安全事故 防范知识等。
培训形式：采 用多种形式， 如讲座、培训、 网络教学等， 根据不同的需 求和实际情况 选择合适的培
训形式。
培训周期：职 业健康安全培 训应该是一个 持续的过程， 每年至少进行 一次培训，并 定期进行复训。
职业安全与健康PPT课件
加强国际合作与交流
加强医疗机构与企业的合作，提高职业病 的诊断和治疗水平。
学习借鉴国际先进经验和技术，提高我国 职业病防治水平。
05 职业安全与健康培训与教 育
培训需求分析
员工安全意识调查
通过问卷、访谈等方式了解员工 对职业安全与健康的认识和需求。
工作环境风险评估
对企业的生产环境、设备等进行全 面评估，识别存在的安全隐患。
统计企业内安全事故的发生率 ，分析是否有所降低，以评估
培训的实际效果。
持续改进
根据评估结果，对培训内容和 方法进行持续改进，提高培训
质量。
06 职业安全与健康案例分析
案例一：某化工企业的职业安全与健康管理
总结词
重视预防，全员参与
详细描述
该化工企业通过建立完善的职业安全 与健康管理体系，强化员工安全意识， 定期开展安全培训和演练，确保在生 产过程中有效预防和控制职业病和事 故的发生。
职业性耳病
长时间处于噪声环境 中引起的听力下降、 耳鸣等，如工厂工人、 建筑工人等。
职业性肿瘤
长期接触致癌物质引 起的肿瘤，如苯暴露 引起的白血病等。
职业病预防措施
加强职业卫生宣传教育
提高员工对职业病危害的认识，增强自我保 护意识。
改善工作环境
通过减少粉尘、噪声、化学物质等危害因素， 降低职业病的发生风险。
案例二
总结词
科学评估，有效预防
VS
详细描述
该建筑工地注重对职业安全与健康风险的 评估，通过科学的方法识别和评估潜在的 安全隐患和职业病风险，并采取有效的预 防措施，降低事故和职业病的发生率。
案例三：某电子企业的职业病预防与控制措施
总结词
以人为本，关注员工健康