区域工资集体协商会议记录
区域性工资集体协商会议情况记录[修改版]
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第一篇：区域性工资集体协商会议情况记录区域性工资集体协商会议情况记录协商时间：协商地点：公司方（甲方）首席协商代表：职工方（乙方）首席协商代表：一、由主持人宣布协商开始1、职工方首席代表***发言：尊敬的企业方领导，作为商业一条街工会主席和职工方的首席代表，我有着为职工谋福利的使命。
我想在工资标准方面同贵方进行协商。
根据《中华人民共和国劳动法》、结合我市相关工资水平，定出不低于1350元/月的水平线。
2、企业方首席代表***发言：贵方提出的宝贵意见我们很赞成，维护职工的合法权益从而调动职工的工作积极性，使其更加全身心的投入到工作中来是每一个企业方希望看到的，对此我们无异议。
关于最低工资水平，贵方可以放心，对此我方无任何异议。
3、职工方代表***发言：感谢贵方的支持，我想补充一点，就是，新进员工希望可以享受正式员工待遇。
4、企业方代表***发言：对于贵方的提出的以上意见，我想说以下意见，新进员工可以享受正式员工的所有福利待遇，但是我方希望在其前三个月的试用期，因其业务不成熟，不能带给企业同其他职工一样的效益，可以适当降低工资，按正式员工工资的80%而算。
5、职工方代表***发言：谢谢贵方的支持，经我方讨论可以接受贵方反馈的意见。
我方同意贵方规定的新进员工在其前三个月的试用期，按正式员工平均工资的80%而算的工资结算方案。
但对于有突出贡献的员工，希望给予一定幅度的奖励加薪，不论是新进员工或是正式员工。
6、企业方代表***发言：我方同意贵方的意见，对于对企业有突出贡献的员工给予适当的奖励是很科学的，我方完全赞同。
7、职工方首席代表***宣读讨论结果：谢谢贵方对我方工作的支持，我方将尽全力努力工作，不辜负贵方对我方工作的期望。
会后我方会起草草案送交贵方审阅，并移送职工大会上审议通过，谢谢合作。
这次协商会精彩的呈现了双方各自的观点，是一场十分动人、成功的大会，会后我会继续监督起草草案的过程，完成后续工作。
工资集体协商会议纪要
企业方代表对职工方代表提出上涨工资的要求表示理解，同时从企业经营状况等多方面分析了企业经营面临的压力。从2008年经济危机以来，原辅材料价格大幅上扬，生产成本大幅提高，利润急剧下降，特别是近年来，原辅材料价格大幅上涨的同时，特碳行业竞争也日益激烈，为了在市场竞争中立于不败之地，企业提出了“为生存而发展，为超越而努力”的口号，在不断扩大产业规模的同时不断开发高科技含量、高附加值的产品，所以公司从2008年到2012年将累计完成投资5000万元对现有厂房和生产设备进行升级改造，逐步满足发展的需要。因此，公司同意职工工资适度上涨的要求，不过要在企业发展可承受范围内。
工资集体协商会议纪要
为了配合推进国家企业工资集体协商制度进程，构建和谐劳动关系，2011年4月27日，××公司企业工资集体协商会议如期在××酒店八楼会议室召开，参加会议的企业方代表有总经理韩××、行政经理贺××、耿××、韩××、王××，职工方代表有张××、王××、马××、王××、张××。双方代表平心静气，共聚一堂，从当今物价水平、原辅材料供应、产品销售、企业经营状况等多方面探讨协商了工资上涨问题。经过两轮的协商，双方最终达成了生产一线职工和后勤管理人员工资均上涨15％的共识。会议由米河镇工会主席翟××主持，巩义市总工会副主席吴××等领导莅临会场，现场指导了工作。
最后，经过两轮的激烈辩论商讨，在工会指导员的调解下，双方达成了生产一线和后勤管理人员工资均上涨15％的共识，会议圆满结束。
企业工资集体协商的会议记录
企业工资集体协商的会议记录
会议时间：20XX年XX月XX日
会议地点：公司会议室
会议主题：企业工资集体协商
会议记录：
1. 会议开始时间：XX时XX分
会议主持人介绍了会议的目的，即就企业工资进行集体协商，以提高员工的收入和福利待遇。
2. 主持人邀请与会人员发表意见和建议：
- 与会员工A表示，公司的薪资水平相对较低，导致员工流
失率较高。
建议公司加大薪酬调整力度，以提高员工的归属感和留任率。
- 与会会员工B指出，前期公司已经进行了一定的薪酬调整，但对于基层员工来说仍然不够满意。
建议将调整的幅度更加明确和公平，确保每个级别的员工都能获得合理的薪酬提升。
- 与会会员工C提出，薪酬不仅包括基本工资，还应考虑一
些额外福利，如加班补贴、年终奖金等。
建议公司在调整薪酬时，综合考虑员工的全面福利，并与员工充分沟通。
3. 主持人总结意见和建议，并提出进一步讨论的议题：
- 主持人强调了员工对于薪酬水平的关注和诉求，并表示公
司重视员工的贡献和付出。
- 主持人建议进一步探讨薪酬调整的具体方案，包括调整的
幅度、调整的对象、调整的时机等。
4. 与会人员进行针对性的讨论和提案：
- 讨论了以工资级别、工作层次为基础的薪酬调整方案，旨在实现薪酬的公平和激励的效果。
- 提出了薪酬调整的时机，考虑到公司的经济状况和市场竞争力，建议将调整安排在年度绩效评估后进行。
5. 最后，主持人总结会议内容，并决定制定薪酬调整方案的具体时间表和实施计划。
会议结束时间：XX时XX分
备注：会议记录由XX人负责记录和整理，会议记录经与会人员确认后正式生效。
工资集体合同协商会议纪录
工资集体合同协商会议纪录第一篇：工资集体合同协商会议纪录工资集体合同协商会议纪录时间：地点：与会：主持：内容：今天，我们同工会主席等名职工方代表，一同协商订立有关我们企业的《集体合同》、《工资协议》一事，协商前，我希望大家能够依照有关法律法规的要求，根据我们单位的实际情况，畅所欲言，切实维护企业与职工的合法权益。
下面请同志介绍单位生产经营情况及劳动管理工作情况。
到目前为止，我们单位经营情况良好，现有职工人，平均月工资为元。
下面，请就《集体合同》的企业生产经营目标；劳动管理；劳动报酬；工作时间与休息休假；社会保险与职工福利；劳动安全与卫生；合同的变更、终止和解除；集体合同争议处理和有关职工劳动报酬采取以下分配制度和形式等问题进行协商。
本协议的有效期为年月日至年月日止。
：根据本企业的生产、经营需要企业职工劳动报酬采取的分配制度和形式是根据我们企业的实际情况，按照有关法律法规要求确定的，各位代表有没有异议？：没有。
：明天，我们将把今天协商的情况公布，并改日召开职工代表大会表决通过。
散会！主持人：与会：纪录（整理）：第二篇：集团召开集体合同平等协商会议篇一：集体协商会议纪要编号：q/fgr/jl—rl—007—2009 no：会议名称：企业工资集体合同协商时间： 2013年8月20日地点：公司会议室会议主持人：史成军参加人员：企业行政方：张永久、史成军、陈鹏飞、李红春、王展新、李慧俐、梁国全企业职工方：张孝春、张洪孝、路兴梅、王磊、孟德利、苏惠香、刘威纪要：经双方协商以下事项达成共识，企业方可遵守执行。
一、工资集体协商协议的期限为一年。
二、工资分配及发放方式：员工：固定工资800元+产量工资（岗位系数*产量）+绩效工资管理人员：固定工资1000元+产量工资（岗位系数*产量）+绩效工资根据岗位的劳动强度、工作量多少、技术含量等诸多因素，商定出同岗不同酬的岗位工资系数。
每月31日前将员工工资全额转入工资卡内。
工资集体协商工会会议方案范文(2篇)
工资集体协商工会会议方案范文
工资集体协商会议记录
协商时间：协商地点：协商议题：企业方协商代表：
职工方协商代表：
协商情况如下：
记录员(签字)：
企业方首席代表(签字)：
年月日
(签字)：年月日
职工方首席代表
工资集体协商工会会议方案范文（二）法》行业工会工资集体协商有序推进
____月____日，南江县行业工会工资集体协商推进会在县总工会会议室召开，建筑、药品、服务、运输、印刷等行业工会主席参加会议。
会上，工资集体协商指导员组织大家认真学习了自____年____月____日起施行的《四川省企业工资集体协商办法》，再次明确协商的必要性、规范化及工作流程。
总工会副主席袁光碧要求，搞好行业工会工资集体协商工作，力求“五步”见实效，一要仔细查。
通过深入各企业调查走访，了解企业生产经营、员工构成，掌握职工工资现状、增长机制等情况，做到心中有数。
二要深入议。
根据企业及职工实际情况，制定出切合实际的工资集体协商草案，由企业及职工方深入讨论，反复修改，形成双
方认可的合同。
三要规范签。
按照合同签订要求，选好企业、职工方协商代表，做到取信于民。
四要逗硬办。
合同签订后，不能束之高阁，要随时比对执行情况。
五要营造“和”。
通过工资共决、正常增长，让企业和职工在和谐中共进，达到工资集体协商的最终目的。
会上，各行业工会交流了工资集体协商工作的做法与收获，共同探讨热点难点问题，工资集体协商指导员就存在的
困惑进行了梳理，指明了破解的途径。
预计行业工会工资集体协商工作将在今年____月底前全面完成。
(杨天春)。
《工资集体协商记录》
《工资集体协商记录》工资集体协商谈判记录时间；xx年3月1日上午7.40至11.30地点；公司会议室出席人；（行政方）花中斌徐桂华赵胜红张如成（工会方）潘仲秋赵培军顾阳生周其国记录人；张如成议题；xx年度盐城市锅炉制造有限公司职工工资事宜：工会主席潘仲秋：盐城市锅炉制造有限公司工资集体协商谈判现在开始：总经理花中斌。
尊敬的员工首席代表以及各位员工代表；我们于xx年2月24日收到贵方关于《工资集体协商谈判意向书》后，我们组织全体董事会成员、股东和有关行政管理人员，就你方提出的关于工资分配标准和分配形式、员工年度平均工资水平及最低标准、劳动合同签订等有关问题进行了多次协商，反复研究，拿出了答复方案。
员工休假等问题由徐桂华负责解答：最低工资标准和奖金等问题由赵胜红负责解答；一、员工方首席代表潘仲秋：请问总经理能否详细介绍劳动合同的签订情况。
总经理花中斌答；根据劳动法的有关规定，劳动合同期届满，根据企业生产工作需要，在双方协商一致的情况下，继续签订劳动合同。
1、员工本人应在劳动合同期满前一个月，以书面形式向公司提出是否续订合同的意向。
2、员工所在单位在劳动合同期满前一个月，会同有关部门牵头，对要求续订劳动合同的员工，进行应知应会，德、勤、绩与综合考核后，提出是否续订劳动合同的意见。
3、公司在员工劳动合同期满前一个月内，根据员工所在部门考核意见，报公司经理层审批，经审批同意续订劳动合同的，即通知其签订劳动合同，不同意继续签订的，到期不再予以续订，劳动合同即行终止。
4、员工有下列情况之一者，企业可以解除劳动合同：①在试用期内经发现，不符合录用条件的：②严重违反劳动纪律或企业规章制度的：③严重失职、渎职、营私舞弊给公司造成较大经济损失、或出卖工艺、技术资料、商业机密等，对公司利益造成重大损害的；④被证实以请假为名，从事第二职业或其它有收入活动的；⑤被依法追究刑事责任的：5、有下列情况之一的，公司可以解聘劳动合同，但应提三十日以书面形式通知员工本人。
企业工资协商会议记录
企业工资协商会议记录
会议日期：2022年10月10日
会议地点：公司会议室
与会人员：财务部经理、人力资源部经理、工会代表、员工代表
会议内容：
1. 会议主持人宣布会议开始，并介绍与会人员。
2. 主持人简要说明会议目的：就公司员工工资进行协商，商讨是否需要调整工资水平。
3. 员工代表发表开场发言，提出员工对工资的不满和需求，强调当前生活费用的增加
和工资未能与之匹配的问题。
4. 财务部经理和人力资源部经理对员工代表发言进行回应，解释公司目前的财务状况，表示公司一直在努力平衡生产成本和员工福利，但也有限制和挑战。
5. 工会代表发言，重申员工的合法权益，希望公司能够更加关注员工的工资福利待遇。
6. 主持人邀请与会人员就工资调整进行讨论。
各方就工资调整的可能性、幅度和方式
等进行具体商讨，并就各自的立场和利益进行表达。
7. 商讨过程中，出现一些分歧和争议，但各方能够保持理性和沟通，共同寻找解决方法。
8. 最终，各方达成共识，决定将员工工资进行适度调整，力图满足员工的合理需求，同时也兼顾公司财务状况的可持续性。
9. 主持人总结会议内容，并表示将会上报公司高层，尽快落实工资调整方案。
10. 会议结束，主持人感谢与会人员的积极参与和合作。
会议记录由：____（记录员姓名）编写并保存。
工资清欠会议纪要
工资清欠会议纪要篇一：工资集体协商会议纪要会议纪要××区××镇工资集体协商会议纪要会议名称：××区××镇工资专项集体协商会议协商时间：20XX年10月12日协商地点：××镇会议室协商会议出席人员：行政方（甲方）协商代表：某某某、某某某、某某某。
工会方（乙方）协商代表：某某某、某某某、某某某。
记录员：某某某记录情况如下：职工代表和行政代表就劳动报酬、加班加点、社会保险福利、职业培训、劳动合同管理等方面进行了认真地协商，特别是在适度提高职工工资收入方面，双方代表各抒己见，职工方代表首先陈述了提高职工工资的要求和原因；行政方对职工方代表提出提高职工工资的要求表示理解，根据企业的承受能力，行政方同意在企业正常生产经营的情况下，可适度增加职工工资的要求，最后双方达成了以下共识：1、各企业除经营者外，职工平均工资在上年的基础上，增幅3%。
2、各企业职工工资由基本工资和浮动工资构成，基本工资占全部工资的比例不低于80％。
3、各企业月最低工资为1060元。
4、有关津补贴（1）企业的中夜班津贴标准为不低于：6元。
（2）高温季节津贴标准不低于：2元；（3）午餐补贴标准不低于：2元；（4）上下班交通费补贴标准不低于：30元/月。
甲方首席代表乙方首席代表（签字盖章）20XX年10月12日20XX年10月12日（签字盖章）篇二：工资会议纪要会议纪要时间：二〇一一年十一月三日地点：二楼会议室会议主持：高洪亮参会人员：耿平、杨喜宽、张静堂、吴海学、刘远思、浩天河、赵灵生、董志成等矿领导。
记录人员：吴海学会议议程：关于10月份各队组结算单价的决议会议内容：我矿11月1日己完成10月份各队组验收工作，因工资结算的需要，特召开本次会议，经矿长会议研究讨论，现根据我矿实际情况和合同规定，并结合各队组结算时所遇到的问题，最终确定了本次工资结算办法，会议决定如下：一、各组队掘进（维修）结算单价如下：二、挖车结算办法：挖车工资按以下方法计算：副斜井南回风巷架棚使用挖车出碴和架棚。
工资集体协商会议纪要（精选3篇）
工资集体协商会议纪要（精选3篇）工资集体协商会议纪要篇1为了配合推进国家企业工资集体协商制度进程，构建和谐劳动关系，20xx年4月27日，××公司企业工资集体协商会议如期在××酒店八楼会议室召开，参加会议的企业方代表有总经理韩××、行政经理贺××、耿××、韩××、王××，职工方代表有张××、王××、马××、王××、张××。
双方代表平心静气，共聚一堂，从当今物价水平、原辅材料供应、产品销售、企业经营状况等多方面探讨协商了工资上涨问题。
经过两轮的协商，双方最终达成了生产一线职工和后勤管理人员工资均上涨15%的共识。
会议由米河镇工会主席翟××主持，巩义市总工会副主席吴××等领导莅临会场，现场指导了工作。
会议上，职工方代表首先陈述了上涨工资的要求和原因。
近年来，社会发展日新月异，经济全球化进程日趋深入，中国作为国际大生产链条中的重要环节，受国际大气候的影响，承受着巨大的通胀压力，伴随而来的是物价的普遍上涨，消费成本也水涨船高，特别是在求学、就业、购房等大宗消费面前，原先的工资水平就显得愈发紧张。
企业方代表对职工方代表提出上涨工资的要求表示理解，同时从企业经营状况等多方面分析了企业经营面临的压力。
从20xx年经济危机以来，原辅材料价格大幅上扬，生产成本大幅提高，利润急剧下降，特别是近年来，原辅材料价格大幅上涨的同时，特碳行业竞争也日益激烈，为了在市场竞争中立于不败之地，企业提出了“为生存而发展，为超越而努力”的，在不断扩大产业规模的同时不断开发高科技含量、高附加值的产品，所以公司从20xx年到20xx年将累计完成投资5000万元对现有厂房和生产设备进行升级改造，逐步满足发展的需要。
区域工资集体协商会议记录
区域工资集体协商会议记录会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXX大厦会议室参会人员：XXX公司代表，XXX公司代表，XXX工会代表，XXX工会代表会议内容及决议如下：一、会议开场致辞主持人首先向各位代表表示欢迎并说明本次会议的目的和意义。
会议旨在协商解决当前区域工资问题，实现雇主和员工之间的共赢。
二、各方代表发言1.XXX公司代表发言：代表公司向与会代表们致以最诚挚的问候。
公司一直以来能在区域内稳定发展，离不开各位员工的辛勤付出和努力。
我们认识到目前工资问题已经引起一些员工的不满，希望能在本次会议上研究出一个公平合理的解决方案，满足员工的合理需求。
2.XXX公司代表发言：代表公司对本次会议提出了积极的期望和建议。
我们认为，应该通过综合考虑企业经济发展状况、员工工作表现、区域工资水平等因素，来确定一个适当的工资调整方案。
3.XXX工会代表发言：工会代表提出，工资是员工努力工作的回报，应当与员工的付出成正比。
目前部分员工反映工资偏低，无法满足生活需要，希望能得到相应的提高。
同时，也应该关注到高工资对于公司来说可能会增加负担，此次协商应力求平衡双方利益。
4.XXX工会代表发言：工会代表认为，区域内不同行业的工资水平差异较大，存在一定的不公平性，应该通过协商制定一个统一的区域工资标准，使各公司员工能够享受到平等的工资待遇。
三、工资调整方案的讨论各方代表就工资调整方案进行了深入讨论，综合各方意见和建议，最终达成以下共识：1.根据企业经济发展状况和员工表现，每年制定一份区域工资标准，同时每季度对工资进行适度调整，保持与区域内其他企业的竞争力。
2.按照各公司的不同情况，制定不同岗位的工资组成构成，注重薪酬的差异化，给予优秀员工更多的回报，提高员工的积极性和工作表现。
3.成立定期各公司代表、工会代表参与的工资调整委员会，定期进行工资调整的协商和评议，并将会议记录进行公示，使工资调整的过程更加透明公正。
四、会议总结主持人就本次会议的讨论和决议进行总结，并对各位代表的参与和贡献，表示衷心感谢。
职工工资集体协商会议纪要三篇
职工工资集体协商会议纪要三篇篇一：职工工资集体协商会议纪要时间：20XX年3月10日10:00--11:30地点：XX有限公司二楼会议室参加人：企业方代表：职工方代表：记录人：此次协商会由企业首席代表、公司常务副总XX主持，由XX宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表XX向职工方代表介绍了20XX年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。
协商内容：1、问：按照XX省20XX年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上线为20%。
按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资1200元，我们要求增资240元并不为过。
职工代表XX问答：职工代表的是上线吧？企业代表路凤芝说，"公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。
我希望增资额下调一下，按照增长线15%计算，每位职工增资180元。
"2、问：20XX年公司在职工环境上是否会有所改善，XX问答：在生产环境及企业改变上会有所提高，如：职工宿舍（20XX年4月1日起正式投入使用）、公司绿化（20XX年5月份前完成）、职工食堂（20XX年4月1日起改善后正式投入使用）、车棚（20XX年5月1日起改建后正式投入使用）、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。
XX回答。
3、问：按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。
XX提出。
答：那我请示一下董事长吧。
XX说拨通了XX董事长的电话。
几分钟交流后，XX郑重宣布：经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于20XX年年底前为全体职工缴纳‘三金’。
4、问：职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活？职工代表XX 问。
答：企业文化是一个企业发展的灵魂，一个好的企业氛围，会让职工们身心舒畅，效率提高，20XX年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购买了大批的奖品，分发给了员工，而且晚上又举行了大型的验货燃放，使员工、附近的居民都度过了一个激情、愉快的节日；公司一直以来，一直重视绩效奖励，每月公司宣传栏都会有获奖员工的喜报；公司计划，20XX年，公司会出自组织职工旅游和拓展训练，届时，车间、后勤优秀员工，都会在公司的安排下进行一次或多次的旅游、培训、和拓展，从而让职工们劳逸结合，愉快工作。
工资集体协商会议纪要
工资集体协商会议纪要篇一：职工工资集体协商会议记录鹤xxxxxxx有限公司公司20XX年度工资集体协商会议记录主持人：时间：4月5日地点：根据《劳动法》《工会法》《劳动合同法》等法律法规之规定，以及上级政府、总工会相关文件要求，经公司董事长同意，今天在这里公司与工会就本年度工资调整方案进行协商，现在我宣布20XX年度工资集体协商会议现在开始。
参加今天集体协商的企业方代表共3人，首席代表是公司副总经理，代表是，参加今天集体协商职工方代表共三人，首席代表陈代表是、。
经双方同意，会议记录员由职工代表担任。
职工首席代表：经我们召开职工代表团组长会议，经充分征求职工代表意见，我们就本年度职工工资调整方案提出人均增幅20%的建议，理由如下：今年由于物价不断上升，人民生活水平在不断提高，职工要求涨工资呼声高。
我们公司由于管理科学，职工积极性较高，效益较好。
副总经理（）：根据职工方提出的相关要约，我们进行了认真核算，按照企业确定的工资发放标准和办法，今年我公司职工平均工资收入将达到1759元以上，比上年增长259元，同比增长15%。
随着企业的发展和效益的提高，我们将适时提高职工工资收入水平，努力增加职工福利，团结全体员工把企业做强做大，使广大职工在我公司得到更多的实惠。
职工首席代表（）：感谢总经理的关心，公司做大做强也是我们全体员工的心愿，只有公司强大了，我们才能得到更多的实惠，总经理对工资的增长给了一个很能令人折服的幅度，我们基本同意，鉴于今年物价的突飞猛进，结合其他行业工资水平，建议总经理给予更高一点的调整幅度，就17.3%吧，同时最低工资标准定为1200元。
请老总放心，我们一定动员广大职工齐心协力为公司发展献计献策。
副总经理与其他协商代表商量后：好吧，那就17.3%。
同时提高最低工资标准企业并不多付出，对企业行业又有一定好处，那就同意提高到1200元。
协商意见：职工年度平均工资收入水平和调整幅度的去年的基础上上调17.3%。
公司工资协商会议记录
公司工资协商会议记录公司工资协商会议记录企业文化是一个企业开展的灵魂，一个好的企业气氛，会让职工们身心舒畅，效率提高，20XX年，公司在元宵节的时候举行了元宵游乐会，购置了大批的奖品，分发给了员工。
和大家分享的企业工资协商会议记录资料，欢送参阅。
篇一时间:20XX年3月10日10:00--11:30地点:xxxx二楼会议室参加人:企业方代表:职工方代表:记录人:此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路xx主持，由张宪彬宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路xx向职工方代表介绍了20XX年开展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。
协商内容: 1、问:按照xx省20XX年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上线为20%。
按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资1200元，我们要求增资240元并不为过。
‛职工代表张宪彬问答:职工代表的是上线吧?‛企业代表路凤芝说，"公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个开展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。
我希望增资额下调一下，按照增长线15%计算，每位职工增资180元。
"2、问:20XX年公司在职工环境上是否会有所改善，‛张艳问答:在生产环境及企业改变上会有所提高，如:职工宿舍(20XX年4月1日起正式投入使用)、公司绿化(20XX年5月份前完成)、职工食堂(20XX年4月1日起改善后正式投入使用)、车棚(20XX年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车平安存放并且方便工人车辆充电。
路凤芝答复。
3、问:按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。
‛赵文新提出。
答:那我请示一下董事长吧。
路xx说拨通了路绪志董事长的电话。
几分钟交流后，路xx郑重宣布:‚经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于2022xx 年底前为全体职工缴纳‘三金’。
公司工资协商会议记录
公司工资协商会议记录公司工资协商会议记录时间：20XX年XX月XX日地点：公司大会议室与会人员：1. 公司管理层代表：XXX（部门经理）、XXX（人力资源经理）2. 员工代表：XXX、XXX、XXX会议议程：1. 工资调整的原因和背景2. 员工代表提出的工资调整要求3. 公司管理层回应员工代表的要求4. 达成共识和决策会议记录：1. 工资调整的原因和背景XXX（人力资源经理）首先向与会人员解释了工资调整的原因和背景。
公司在经济形势不稳定的环境下，面临着成本上升、市场竞争加剧等压力，为了保持公司的竞争力和员工的福利待遇，公司决定进行工资调整的讨论。
2. 员工代表提出的工资调整要求员工代表XXX、XXX、XXX先后发言，提出了以下要求：a. 薪资水平低于行业平均水平，希望能够涨薪以提高生活质量和工作动力；b. 加班费和绩效奖金的发放不稳定，希望能够明确规定并及时发放；c. 提供更好的福利待遇，如健康保险、员工培训等。
3. 公司管理层回应员工代表的要求XXX（部门经理）表示理解员工代表的要求，并向员工代表解释了公司的实际情况：a. 公司会根据员工的表现和市场行情进行薪资调整，但需要充分考虑公司的财务状况和市场竞争；b. 加班费和绩效奖金的发放会进行审慎评估，确保公平和透明；c. 公司会进一步优化福利待遇，但需要员工理解公司目前的经济状况。
4. 达成共识和决策经过双方的充分讨论和沟通，最终达成了以下共识和决策：a. 公司同意进行工资调整，根据员工的表现和市场行情进行考虑；b. 公司将加强对加班费和绩效奖金的管理和发放，确保公平和透明；c. 公司将进一步优化福利待遇，但需要员工理解和支持；d. 公司和员工代表将持续保持沟通和协商的机制，以解决工资和福利方面的问题。
会议记录结束，感谢与会人员的参与和合作。
工资集体协商会议纪要
工资集体协商会议纪要精品文档工资集体协商会议纪要员工们十分关心自身福利问题。
下文是工资集体协商会议纪要，欢迎阅读!工资集体协商会议纪要一时间:20XX年3月10日10:00--11:30地点:宁陵白象食品有限公司二楼会议室参加人:企业方代表:职工方代表:记录人:此次协商会由企业首席代表、公司常务副总路绳西主持，由张宪彬宣读《工资集体协商要约书》，双方首席代表相继介绍了奔放代表，企业首席代表路绳西向职工方代表介绍了20XX年发展愿景之后，转由职工代表提出协商要求。
协商内容:1、问:按照河南省20XX年企业工资指导线规定，其增长基准线为15%，上线为20%。
按照我们公司的生产经营形式，及上年度职工月平均工资1200元，我们要求增资240元并不为过。
?职工代表张宪彬问答:职工代表的是上线吧??企业代表路凤芝说，"公司一直注重提高职工生活质量，但作为一个发展中公司，还需投入更多的资金去研发、去开拓市场。
我希望增1 / 7精品文档资额下调一下，按照增长线15%计算，每位职工增资180元。
"、问:20XX年公司在职工环境上是否会有所改善，?张艳问答:在生产环境及企业改变上会有所提高，如:职工宿舍(20XX年4月1日起正式投入使用)、公司绿化(20XX年5月份前完成)、职工食堂(20XX年4月1日起改善后正式投入使用)、车棚(20XX年5月1日起改建后正式投入使用)、硬件设施等各方面都会有所改善，巴证工人有良好的就餐环境和住宿标准，保证工人的自行车安全存放并且方便工人车辆充电。
路凤芝回答。
、问:按照国家规定，我们要求企业为全体职工办理养老保险、医疗保险和工伤保险。
?赵文新提出。
答:那我请示一下董事长吧。
路绳西说拨通了路绪志董事长的电话。
几分钟交流后，路绳西郑重宣布:‚经征得董事长同意逐步为职工缴纳‘三金’，并于20XX 年年底前为全体职工缴纳‘三金’。
、问:职工要求公司加强企业文化建设，并活跃员工文化生活?职工代表黄艳问。
区域工资集体协商会议记录
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工资集体协商会议记录
协商时间：
协商地点：
主持人：
席会议的工会有关部门人员等。
3、会议内容，按照会议主持人的主持顺序记录。
4、所有发言人需记录姓名及发言内容（避免，只记录领导发言，不记录其他人发言的现象）。
-来源网络
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5、表决结果，需记录各种情况的人数。
6、无论是否通过，双方首席协商代表均需在会议记录上签字。
7、要现场实际记录，不要会后按照有关材料补写，这样缺乏真实性。
8、有单行材料的会议内容，可不做现场记录，在记录时，可记录为“见XXX”。
例如:第一项，在记录完XXX宣读《工资集体协商合同》文本，在记录合同内容时，
-来源网络。
工资集体协商会议记录
工资集体协商会议记录时间：年月日地点:公司小会议室出席人数：企业方代表：职工方代表：主持人:记录人：主要内容：1、工资制度和工资形式：2、实行按劳分配工资的分配制度。
3、工资水平：企业应建立工资集体协商机制和共决机制,建立工资正常增长机制,必须根据效益情况和劳动生产率增长幅度，不断提高职工工资，具体增长幅度可由工会组织职工代表和企业经营者每年进行一次协商谈判。
企业支付给职工的工资最低不得低于当地最低工资标准。
企业生产正常情况下，在上年度企业职工人均工资水平元的基础上,本年度企业职工人均工资调整幅度为%4、工资支付：企业应建立工资支付保障机制.应在每月10 日前以货币形式向职工支付月工资，不得无故克扣职工工资和拖延工资发放。
如确因有特殊情况，必须向职工说明原因，拖延时间不得超过天。
4、工作时间:实行国家规定的工作时间标准,职工每周不超过5天半工作日，每天工作时间不超过8小时.如有特殊情况需要加班的,应与工会商量，征得同意,且每天不得超过1小时,并按《劳动法》规定的标准发给加班费。
5、休息休假：按国务院规定，职工每周至少休息二天，每年享受十天法定节假日，婚丧假、产假、探亲假按国家现行规定执行,工资照发.职工按规定可享受事假和探亲假，职工可享受公休假,具体办法按有关规定执行。
6、企业要建立劳动安全责任制度，对职工进行安全卫生教育，提供符合国家规定的劳动安全卫生环境。
7、实行劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,保证职工的劳动保护、劳动安全卫生条件不低于国家规定的标准，教育职工遵守劳动安全卫生规程，防止劳动过程中的事故，尽量减少职业危害，保障职工的身体健康。
职工工伤严格按照国家法规的规定执行，每2年组织职工体检一次。
8、依法保护女职工的合法权益，保证女职工在就业、休息休假、同工同酬方面与男职工有同等权利,认真执行国家关于女职工特殊劳动保护的规定。
已婚女职工每二年进行一次妇科检查,落实女职工“三期”(孕期、产期、哺乳期)保护等(细则见附件)。
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工资集体协商会议记录
协商时间：
协商地点：
主持人：
区域方首席代表：
区域方协商代表：
职工方首席代表：
职工方协商代表：
其他人员：
记录员：
会议内容：
区域方首席代表职工方首席代表
（签字盖章）（签字盖章）
年月日年月日会议记录需注意的事项：
1、参加会议的所有人员需记录具体人名。
2、其它人员是指参加会议的党组织领导，根据协商会议需要，经双方同意，列席会议的工会有关部门人员等。
3、会议内容，按照会议主持人的主持顺序记录。
4、所有发言人需记录姓名及发言内容（避免，只记录领导发言，不记录其他人发言的现象）。
5、表决结果，需记录各种情况的人数。
6、无论是否通过，双方首席协商代表均需在会议记录上签字。
7、要现场实际记录，不要会后按照有关材料补写，这样缺乏真实性。
8、有单行材料的会议内容，可不做现场记录，在记录时，可记录为“见XXX”。
例如:第一项，在记录完XXX宣读《工资集体协商合同》文本，在记录合同内容时，可记录为，“合同内容见《工资集体协商合同》文本”。
9、为了便于记录，可拿一份会议主持词作参考。
10、尽量不做修改、涂改，特别是关键词句、数据更要注意。
严格的讲，按照规定，修改、涂改处应由记录员在该处需盖章，否则，今后发生争议时说不清楚，失去会议记录的原始效应。