2012年班主任经验交流材料-最新范文
班主任工作经验交流材料(16篇)
班主任工作经验交流材料（16篇）主要谈四点：多学习，多观察，多讲话，多坚守。
第一点，多学习，树立大教育观、大高考观。
要进步，就要学习。
学习什么呢?一是思想，二是业务。
通过学习，树立大教育观、大高考观。
学校的一切工作都与教育有关,都与学习成绩有关，都与高考有关。
也就是说，学校无小事，事事是教育。
把小事、简单的事都做好，才能显现教育的效果。
教育要成功，必须做好很多事;要失败，恐怕不做好一两件事就足够了。
学生劳动拖沓，不教育他，学习也拖沓，平时拖沓，考试时自然也拖沓，时间自然不够，没做完就等于不会做，严重影响分数;学生平时不注意饮食健康，吃那么多辛辣食物，上课经常跑厕所，不教育他，养成习惯，考试时极有可能也要拉肚子;平时没有加强心理素质锻炼，不加强心理辅导，考试时自然紧张;平时考试作弊，高考自然原形毕露;再说，学习成绩都是假的，做人也假的，教育也就失败了。
如果我们不尽量把每件事做好，或者把大事做小，把小事做成没了，那么必然导致教育的失败。
第二点，多观察，增强学生教育的针对性。
只有多观察学生情况，才能提高班主任工作的针对性。
观察的广度、深度决定着对学生教育的广度和深度。
两年来，我长期观察早扫、晚扫，观察早读、正课、晚自习、课间休息，观察上课听讲、自主学习，观察教室、寝室的各种违纪行为和良好表现，做好详细记录并及时作出批评与表扬。
到一定阶段，写出学生表现观察报告，对每个学生的操行作出评定，取得了较好的教育效果。
第三点，多讲话，做好学生思想工作。
就是利用班会课和班务时间，针对观察获得的情况，对学生进行思想教育工作。
前段时间，我把高一阶段的一些思想工作的讲话摘录了一下，编辑成一篇小文章，题目是我的思想工作语录，大家感兴趣，可参考参考。
我认为，班会课和班务时间作好讲话，对于统一学生思想意识，对学生各种行为作出规范性指导，以及对学生加强人生观、价值观教育，培养学生责任感，坚定学生理想信念有重要意义。
因此，要充分发挥班会课和班务时间这两个对学生进行思想教育的重要阵地，开展全班性的思想教育工作。
班主任工作经验交流材料6篇
班主任工作经验交流材料6篇班主任工作经验交流材料1同志们：国庆前夕，我们在这里召开班主任工作会议，总结过去一个月的班主任工作，表扬奖励常规管理优秀的班级。
刚才，三位班主任还介绍了各自的班级工作内容和个人体会，谈的很真诚，听后很受启发。
启发一：组织召开班主任工作会议的目的无非有两个：一是上下沟通，掌握信息。
通过听取班主任的发言，让学校知道各班的工作情况与存在问题(如：早晨卫生打扫与早读时间的冲突、少先队干部日常检查的要改进等等)，通过学校与班主任的交流，让班主任领会学校的要求与任务;二是左右沟通，取长补短。
通过听取同行之间的经验交流，有利于帮助广大班主任开阔思路，相互学习，共同提高。
今天的会议达到了这两个目的，是有效的，今后要坚持一月一次的例会制度。
启发二：从大家的交流中，能清晰地感受到我校全体班主任的工作是优秀的，都能抓住班级工作的重点，普遍体现了以下四个亮点：1、班干部的培养与职责履行;2、主动向老班主任请教，同行间相互探讨交流;3、正视碰到的问题，不推诿、不抱怨、不上交，而是动脑反思，灵活方法，有效解决;4、学生纪律与常规，抓早，抓严，抓龙头(典型后进生)，以点带面，且反复抓，抓反复!在学校内，班主任虽是职务最小的官，但却承担着极大的责任。
学校的各项工作，都要通过我们班主任去落实;班级里几十名学生的思想、学习、生活、安全都让我们班主任时刻牵挂、劳心。
班主任工作是辛苦的，为了班级工作要付出大量的时间和精力，牺牲许多个人利益;班主任工作是光荣的，学校的发展、学生的成长离不开每一位班主任的努力，学校感谢你们、学生和家长感激你们、全社会都尊敬你们。
班主任工作是一门学问，是一种艺术，一名好班主任就是一个好班级。
为了今后的班级管理工作做得更好，我提出以下几点意见和建议，供同志们参考。
一、注重情感交流。
搞好班级工作，班主任首先要有爱心。
这是教育的真谛!古人说的好“亲其师，信其道”，有了爱心，教师就会满腔热情地关心爱护自己的学生，学生也会从教师的关爱中感到温暖，因而尊敬支持自己的老师。
班主任工作经验交流材料经验交流2篇
班主任工作经验交流材料经验交流班主任工作经验交流材料经验交流精选2篇（一）题目：班主任工作经验交流材料经验交流尊敬的领导、教师和就学家长：大家好！我是XXX学校的班主任，今天很荣幸和大家分享一下我在班主任工作中积累的经验。
首先，作为班主任，我认为沟通是非常重要的。
我尽量保持开放的态度，与学生、家长和同事保持良好的沟通。
我非常注重与学生建立沟通的渠道，了解他们的学习情况、生活状况以及他们的需求和困难。
同时，我也与家长保持密切联系，及时向他们反馈学生的学习情况和表现。
与同事之间的沟通和合作也非常重要，我们相互交流经验，互相帮助，共同推动班级的发展。
其次，我注重培养学生的自主学习能力和解决问题的能力。
我鼓励学生独立思考，培养他们的创新精神和解决问题的能力。
我提供不同的学习资源和学习方式，激发学生的学习兴趣，并鼓励他们合作学习，分享经验和知识。
我也积极引导学生参与各种课外活动和社团，培养他们的综合能力和团队合作意识。
此外，我也注重关注学生的心理健康。
我积极倾听学生的心声，关心他们的情绪和压力。
我会与学生进行心理沟通，帮助他们排解困惑和疑虑。
我也会组织一些活动和课程，培养学生的情商和人际交往能力。
同时，我也与学校的心理辅导师合作，为学生提供更专业的心理辅导和支持。
最后，我非常注重自我学习和提升。
我会定期参加教育培训和研讨会，不断更新自己的理论知识和教育方法。
我也会积极参与学校的教研活动，与同事分享教学经验和心得。
以上就是我在班主任工作中的一些经验和心得，希望能对大家有所启发。
谢谢！班主任工作经验交流材料经验交流精选2篇（二）标题：班主任班级管理经验交流材料经验交流尊敬的各位教育工作者：大家好！我是某某某中学的班主任。
最近我参加了一个班主任班级管理经验交流活动，我想和大家分享一下我收获的经验。
这次经验交流活动是由某某某教育网络举办的，我们邀请了数十位来自全国各地的班主任参加。
活动中，我们以小组讨论的形式分享了自己的班级管理经验和做法。
班主任材料经验交流6篇(班主任经验材料发言稿)
班主任材料经验交流6篇(班主任经验材料发言稿)好的演讲稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。
在充满活力，日益开放的今天，越来越多人会去使用演讲稿，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是整理的班主任材料经验交流6篇(班主任经验材料发言稿)，供大家阅读。
班主任材料经验交流1尊敬的各位领导、各位老师：大家晚上好！很荣幸能代表小学部参加今晚的班主任工作经验交流会，今天我发言的题目是《让后进生看到希望的曙光》。
六二班是我新接的一个班级，班级中邱乐健是个典型的后进生，开学初我刚接触到该生，我就发现他思想素质较差，学习态度不端正，平时好动，贪玩，爱起哄，常捣乱，捉弄其他同学，常常与其他同学发生矛盾，争吵事件不断，开学初许多同学多次投诉他。
上课时，从不认真听课，上课总爱找旁边的同学讲话，影响其他同学听课，平时又不认真完成作业，科任老师也常常因为这个问题感到头痛，据的任课教师反映，邱乐健同学还经常在课堂中与老师顶嘴，不服从老师的管理，老师多次反映给他的家长听，家长对于他也毫无所策，常常用一句嘴简单的话回应老师“这个小孩我不要了，你爱怎么处理就怎么处理”所以，由于家长的认识不深，不主动配合，给老师的教育带来一定的困难，也增加了班主任班级管理的难度。
在我的努力教育下，现在的邱乐健同学不仅没有出现以前的不良行为，而且严格要求自己，学习成绩有了很大的提高。
那么对于像邱乐健这样的学生我们应该怎么去教育他们呢？我们尽量要做到“五多五少”，具体是：多亲近，少冷面；多鼓励，少指责；多注意，少冷落；多信任，少嫌弃；多尊重，少急躁。
1、多亲近，少冷面。
消除学生戒备心理的唯一途径，是教师对后进生要爱得真，爱得深，将严格要求渗透在爱之中。
教育实践告诉我们，爱是一种最有效的教育手段，教师情感可以温暖一颗冰冷的心，可以使浪子回头。
当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们就会变得“亲其师而信其道”。
心理学研究告诉我们，教师的情绪和态度，直接影响着教育的效果。
班主任工作经验交流3篇
班主任工作经验交流班主任工作经验交流精选3篇（一）当我还在学校工作时，我曾经担任过班主任的工作。
在这个岗位上，我负责与学生、家长和其他老师沟通，管理班级秩序，监督学生学习和行为，协助学生解决问题，组织班级活动等工作。
这个工作给了我很多宝贵的经验和启示，比如：1. 沟通能力：作为班主任，我需要与各种不同背景的人沟通，包括学生、家长、同事等。
这锻炼了我的沟通技巧和解决问题能力。
2. 管理能力：管理一个班级需要组织、计划和协调各种工作，让学生有秩序地学习和生活。
这锻炼了我的管理能力和决策能力。
3. 同理心：和学生亲密接触让我更加了解他们的需求和困难，培养了我的同理心和耐心。
4. 团队合作：作为班主任，我需要和其他老师、学校管理人员一起合作，共同为学生提供更好的教育环境。
这让我懂得了团队合作的重要性。
总的来说，担任班主任工作是一项非常有挑战性但也很有意义的工作，让我在教育领域积累了很多宝贵的经验和技能。
班主任工作经验交流精选3篇（二）班主任工作经验总结：1. 良好的沟通能力：作为班主任，与学生、家长、教师和校领导之间的沟通是非常重要的。
要能够清晰表达信息、倾听他人意见并有效解决问题。
2. 耐心和善待：处理学生的问题时，要有耐心和善待的态度，理解学生的需求和困难，通过耐心和关心帮助他们成长。
3. 管理能力：要具备一定的管理能力，能够组织班级的日常活动、维护班级纪律，并处理突发事件。
4. 学生心理辅导：了解学生的心理需求，并在需要时提供支持和辅导，帮助他们解决困难和压力。
5. 团队合作能力：与其他老师、家长和学生一起合作，共同营造一个和谐的班级氛围。
6. 不断学习：作为班主任，要不断学习和提升自己的专业知识和能力，以更好地服务学生和班级。
班主任工作经验交流精选3篇（三）作为班主任，我在过去一段时间内认真履行了我的职责，并且取得了一些成果。
我的工作自我总结如下：1. 维护班级秩序：我认真管理班级纪律，确保学生按时到校，不迟到早退，认真参加课堂学习，协调解决班级内部矛盾和纠纷。
班主任经验交流发言稿(热门)5篇
班主任经验交流发言稿（热门）5篇班主任经验交流发言稿篇1 尊敬的各位老师：大家好!在前几次的班主任会上，我聆听了很多班主任的工作心得，收获颇丰，心灵上触动很大。
近期我一直在思考，当班主任已有十年有余，我有什么心得有什么独到的做法在我绞尽脑汁不得要领正在迷惘困惑之时，张主任找我让我发言，做班主任工作经验交流，这真是“怕啥来啥”。
既然真要赶鸭子上架，那我就班门弄斧，说一说我在班主任工作上的一点粗浅的认识。
一、一视同仁，严格管理做班主任工作，首先要立规矩。
立规矩就要把握一个“严”字。
“从严治班，从严治学。
”结合校规校级，严格要求学生。
文理分科之后，年级在《八项规定》的基础上，又制定了《〈八项规定〉之补充规定》，对上课上自习的常见问题加大了管理和惩罚力度。
我借年级之东风在班里又进行了强调，毕竟文理分科之后统一严格要求是非常必要的。
同时又制定了《班级公约》，让学生明确什么时候应该干什么，怎么干。
说话做事要看场合，合时宜。
比如说，铃声就是命令，准备铃一响，就要回位儿，拿出书本，做好上课的准备工作;正式上课铃一响，必须保持安静。
一个班级必须要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调一致才能创造良好的班风和学风。
班主任一定要坚守原则，一定要按照学校的规章制度办事，千万别感情用事。
遇到调皮捣蛋的学生犯错误气就不打一处来，碰到学习好的学生犯点错误就视而不见，这样的工作是做不好的，纪律面前人人平等，作为班主任一定要一视同仁，一碗水端平。
上周我班男生303宿舍6床因说话被扣分，我还没找6床，303的8位帅哥就组团到我办公室主动承认错误，我说我只找6床，大家说，这是不公平的，检查的只记了6床，但说话的不止6床，我们都有错。
从这件事情上可以看出我班的学生是有担当的，学生犯点错误并不可怕，可怕的是他们对待错误的态度。
就这件事，我在班里既对他们不按时休息进行了批评又表扬了他们宿舍的团结精神和认错态度，当然还得再次强调宿舍纪律啊!二、关爱学生，人性化管理对学生严格要求并不是冷冰冰地对待学生，该严的时候就严，该关爱的时候就真心对待。
班主任工作经验交流总结范文(7篇)
班主任工作经验交流总结范文本次交流听了几位班主任介绍了工作经验，我受益匪浅，她们先进的管理和丰富的经验，值得我们每位老师学习。
在此，我就谈谈自己学习后的一点体会。
首先要热爱每一位学生，发自内心地热爱。
在每一位学生的心中播洒阳光，使其时时处处都生活在老师的关怀之中，这就会使在学生在潜移默化中转化不好的因素为上进的动力，就能扬起上进的风帆。
虽然前进的道路并不平坦，但是有了老师的关心爱护，有了这让其茁壮成长的“阳光雨露”，学生不管在学习习惯或文明习惯的养成上，都会坚定信心，鼓足勇气，并持之以恒。
学生会“亲其师，信其教”当学生有困难时，真诚地给予帮助;学生有困惑时，与学生促膝谈心，耐心细致地帮助学生分析原因，走出困惑，从而放下包袱，轻松前进。
当学生犯错误时，设身处地，将心比心，给予理解。
然后从思想深处细加分析，寻找错误的根本原因，帮助他及时改正错误，当学生取得进步，要适时地肯定和及时地鼓励，让学生真切地感受到老师为他喝采，以他为荣，从而在不知不觉中转化为一种积极进取的内在动力。
其次是完善自我，注重外在的形象的塑造和自身素养。
其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。
教师对学生的影响是潜移默化的。
俗话说，言传重于身教。
如果一个教师不注重自身的形象，在着装上邋遢随便，说话不注重语言美，对学生颐指气使，高高在上，动辄大声训斥，他的一举手一投足都给学生留下了不好的印象。
这样教师的形象在孩子的眼中也不会再高大，教师的威信也就会在学生心中一扫而空。
不仅如此教师还要拥有精深的专业知识和广博的相关学科知识。
拥有精深的专业知识和广博的相关学科知识对于班主任工作同样重要，这是用智慧吸引学生的有效途径，通过班主任自身让学生明白知识的魅力。
教育是一个全方位的系统，需要家长、学校、班主任、学生的共同努力才能做好。
因此建立有效的家、校沟通机制，互进共促。
通过家访、问卷调查、家委会、家长信箱等形式展开家长和学校的沟通。
借助于网络进行对于学生的教育和家长的有效沟通。
班主任经验交流材料范文【精选8篇】
班主任经验交流材料范文【精选8篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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优秀班主任经验交流材料（三篇）
优秀班主任经验交流材料作为一名班主任，我认为能够与其他班主任进行经验交流是非常宝贵的，因为每个班主任都有自己独特的经验和方法。
在这里，我想和大家分享我认为是优秀的班主任经验。
首先，建立良好的师生关系是非常重要的。
作为班主任，我们要关心学生的学习和生活，尊重学生的个性和特点。
与学生建立信任和亲近的关系，能够更好地了解他们的需求和问题，从而提供适当的帮助和指导。
我通常会定期与学生交流，倾听他们的意见和建议，关心他们的成长和进步。
其次，班级管理和组织能力也是一名优秀班主任必备的技能。
班级管理包括管理学生的纪律和行为，组织班级活动和学习计划等。
我通常会制定详细的班级规章制度，让学生明确其责任和义务，并定期检查执行情况。
此外，我也会精心安排班级活动和学习计划，确保每个学生都能够参与其中，激发他们的学习兴趣和动力。
第三，个别关爱对于班主任来说也是非常重要的。
每个学生都有自己的特点和需求，我们要针对每位学生提供个别的关心和帮助。
例如，对于学习困难的学生，我会找出他们的问题所在，制定针对性的学习计划和指导方案。
对于优秀的学生，我会给予表扬和鼓励，激发他们的潜力和进取心。
通过个别关爱，我相信每个学生都能够得到适当的支持和帮助，取得更好的发展和成绩。
第四，与家长保持密切联系也是班主任的责任和重要任务之一。
家校合作对于学生的发展至关重要，我们要与家长建立起良好的沟通和合作关系。
我通常会定期与家长进行沟通，了解学生在家的情况和问题，及时解决和反馈。
此外，我也会邀请家长参加班级活动和家长会，促进家校合作，共同关注学生的学习和成长。
最后，自我提升和专业发展也是一名优秀班主任必须要有的素质。
教育事业发展迅速，我们要保持学习的热情和求知欲望，更新教育理念和教育方法。
我常常参加各种教育培训和研讨会，与其他班主任交流经验，不断提升自己的教育水平和能力。
只有不断学习和进步，才能更好地服务学生和家长，成为一名优秀的班主任。
通过与其他班主任的交流和分享，我深感作为班主任的责任和使命。
班主任工作经验交流材料6篇
班主任工作经验交流材料6篇班主任工作经验交流材料1各位领导、各位班主任好：首先要感谢领导对给我这次机会，同时更要感谢奋斗在一起的同事们。
今天，我不敢谈什么经验，对于我来说，与其说是交流，其实更多的是学习。
借用这个难得的机会，把自己担任班主任工作以来的心得和体会与大家分享，希望能得到大家的批评指正。
我认为一个好的班主任才能够带好一个班，才能够对一个班的学生产生积极的影响，但是当好高中班主任很不容易，因为上了高中，学生身心迅速发展，学生的逆反心理增强，总觉得自己是大人。
老师、家长在他们心目中的权威降低。
他们不再以老师为中心，不再绝对服从教师的命令，不可能再像初中那样对他们哄哄吓吓就可以了。
他们中有的人情绪不稳定，多变化，可以说软硬不吃;这给高中班主任的教育工作带来一定的难度。
因此在管理时仅仅靠勤快是不够的，更要动脑筋、勤谋略、用计策、会表演、才能取得相对满意的效果。
一、制定班级制度、强化法制作用弱化人制作用没有规矩不成方圆，要建设一个良好的班集体，没有严格的规章制度作保证是不可能的。
所以班级的管理一定要规范化。
结合本班的特点和《中学生日常行为规范》由学生制定有奖、有罚合理的考核评价细则，作为班级的“法律”凡是违反的学生一定要受到纪律处分。
二、精挑细选、挑选思想单纯执行能力最强的人作为班干部事有巨细，班主任不可能事事过问，面面俱到。
因此，建立一个健全的班委会，并充分发挥其在班级工作中的作用，是班级管理中重要的环节。
在班级干部的任用上我始终坚持学生有选举权，班主任有否决权。
既给他们民主，我又可以专政。
在去年开学不到三个月，我连续罢免三名主要干部。
考查一名干部主要看两点:1、看他是否有私心，有私心的一律不用2、看他干工作是否果断，是否能当机立断，不怕得罪人。
优柔寡断有不用，怕得罪人的不用。
把对自己不利的工作推给班主任解决的不用。
班委会确立后，要正确引导让他们主动寻找工作。
指导他们，教给他们正确的工作方法。
2012年班主任经验交流材料
2012年班主任经验交流材料时光荏苒，忙碌中2012年的脚步已经悄然走远。
我们在过去的一年当中忙碌着、辛苦着、奔波着同时也收获着，回顾上一年的苦辣酸甜,是它来激励和鞭策自己取得更大的进步。
下面我就把工作做简要的汇报总结。
一、在思想上，积极上进。
在工作中，我积极、主动、勤恳，乐于接受学校布置的各项工作；在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。
要教育好学生，教师必须先身先之率，时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生。
一年级的学生相信父母，然后就是老师。
他看老师怎么做，就模仿着学。
常此一来，老师的行为对学生就产生潜移默化的作用。
甚至会影响一生。
二、在教育教学上，敬业爱岗，严谨治教。
作为一名语文教师，把学生教好，让学生成功，让学生掌握良好的学习方法，获取更多的知识是最重要的任务。
因此，我在课堂教学中，坚持做到认真钻研大纲，仔细分析教材的编写意图，认真备课，注意设计好每堂课的教学方法，在认真做好日常教学工作的同时，努力探索在小学语文课堂教学中落实素质教育的方法及手段，探索在教育中培养学生能力发展的途径。
在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会认真学习，在不断学习、不断实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。
我抓住学校安排外出听课的机会，虚心学习，不耻下问，及时消化，吸取别人的精华，在自己的教学中为断实践，不断总结，不断提高。
平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水平。
在班主任方面，我兢兢业业，尽职尽责。
低段的班主任，时时都以“爱心、耐心、细心”贯穿始终，现在独生子女多，孩子有的任性、有的顽皮，这给教学工作带来了一定的麻烦。
我以极大的耐心和热情来对待学生。
去关心每一位学生，去搞好班级的每一次活动。
开学初，我精心制定了班级公约。
后来，起手注重培养班干部，挖掘班里的小能人，精心指导他们方法，使学生得到充分的锻炼空间。
根据学校德育、少先队工作计划，认真开展各项活动，加强行为习惯训练及良好心理品质的培养。
班主任经验交流材料范文 篇-10篇
班主任经验交流材料范文篇1对学生要有亲和力要有耐心在班主任工作中，我感触颇深，有几分劳累，也有几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。
经历过一次次心灵的历程，我认为做班主任是不乏味的，没有遗憾的，是充实的，完美的。
至于班级的管理，我没有太多的经验，今天主要从以下三个方面，谈一谈我做班主任的一些做法和体会：一、对学生要有亲和力;班主任的亲和力是建立师生感情的关键，老师对学生讲话要亲切，一句机智幽默的话语，有时会话干戈为玉帛;一句恰如其分的赞扬远比冷冰冰的指责更能激发学生的热情，进取心和荣誉感，记得在一次(我是班级小主人)班会时，走进教室，站在讲台上，我看到教室后面的纸篓旁边躺着几块雪白的纸，拖把更是歪歪扭扭的斜在墙角边。
我不由的就生气了，可我又一想，这些话我不知说了多少遍，我也带头去捡、去收拾过，可对他们却丝毫不起做用。
突然我灵机一动，转身在黑板上画了一个人，我故意没画眼睛，耳朵和手臂。
我说：“这就是我们班同学现在的样子。
”学生们七嘴八舌的问我“老师?我们的眼睛，耳朵和手臂去哪里呢?”看着大家疑惑的眼神，我说：“这些你们还没有长全呢!”我接着又说到“我们全班同学在地上有废纸，工具乱摆乱放，没人捡、也没有人去整理，老师强调了多少次也没有人听，所以我对你们的总结是‘眼、耳、手’还没有长全。
你们希望自己的形象在老师眼里一直是这个样子吗?”同学们齐声回答到“不希望!”看着学生们一个个惭愧的眼神，我又说到：“好，从今开始老师要看谁能真正成为一个‘健全’的孩子!”看到学生们下定决心的保证我欣慰的笑了，我长舒了一口气，庆幸自己刚才没有冲动。
这堂班会开的很成功。
老师的仪表，眼神，动作等仪态，虽然无声，做用确实非常神奇，鼓励和赞赏的眼神，提醒或刻意制止的目光，真诚的微笑，大方自然又亲切的动作，有时胜过苦口婆心的批评和劝说，学生感到老师就生活在他们中间，从而大大缩短距离，师生心灵之间更贴近。
二、多点耐心俗话说：“十个指头伸出来有长有短!”转化特殊学生成了每位班主任都会遇到的问题。
班主任工作经验交流材料精选6篇
班主任工作经验交流材料精选6篇班主任工作经验交流材料篇一四年前，我就是带着这样一份崇敬之情踏进了东港市第一中学的校门。
工作几年来，目睹身边同事默默无闻的付出，我对教师这一职业的理解、对师德品质的体会、对教育事业的追求，随着时间的推移而深刻了、丰富了、执着了。
刚成为一名高中教师的时候，我既有自豪感又有畏惧感，因为教师的职业意味着光荣与辛苦并存，奉献与忙碌同在。
每个学生都承载着一个家庭全部的希望，升学的压力，家长的期盼，社会的关注，我怎能不自加压力，勤恳工作呢？自入校以来，我一直担任着班主任工作和数学学科的教学工作，凭着自己顽强拼搏，苦干硬干的精神和永不服输的性格，加班加点地努力工作，力争做到教学、管理两不误，各项工作不落后。
一、教学方面作为一名刚刚走上教育教学岗位青年教师，许多工作干起来都很不顺手，为了完成好教育教学工作，我只有更加努力，不停的学习着。
有时候，为了备好一堂课，我经常是中午独自一个人坐在办公室里做习题，理顺各种题型；晚上，当别人都在教工宿舍里看电视，休息的时候，我还要在办公室里研究着教材，琢磨教学方法。
我充分利用集体备课这一大好机会，虚心聆听老教师和其他同行对教材的理解和教学方法，结合自己对教材的把握，认真钻研，当自己不理解的时候，积极向老教师请教。
东港一中的老前辈们无私奉献的精神着实令我们青年教师感动，不管你什么时候去问，他们都会耐心的给你讲解、指导，有了他们无私的帮助与关怀，我的业务水平有了很大的提高，并且悟出了自己的一套教学方法。
1、坚持分层次教学。
我在备课时，对例题的选择也有一定的层次性要求，针对任教班级学生的特点，往往在选择例题时易中难三者相结合，以便让所有学生都能够有所懂的问题，成绩比较好的学生也能够有所收获。
同时，在题签的处理上，我会将题签上的题进行分类，让不同层次的学生有选择地去做。
这样做对于成绩较差的学生极为有利，可以增强他们的自信心和培养他们学习的兴趣。
在例题的讲解中，对于数学基础好的学生，我往往注重一题多解，一题多变，让学生从不同的角度来审视这道题，从而发散他们的思维。
优秀班主任经验交流材料范文(5篇)
优秀班主任经验交流材料第一篇班主任多么亲切的称呼，她是班级工作的引导者、参与者、评论者，是班级的中心和灵魂。
班主任的使命是艰巨的，班主任的工作是沉重的。
我知道评价一个班主任有这样一条真理班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任；班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任；班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。
当一位优秀的班主任是我的奋斗目标。
今天坐在这与大家交流班主任经验，其实也谈不上经验，只是我在在日常工作中的一点心得，说出来与大家分享。
一、用爱心感化孩子爱心像阳光像雨露，温暖和滋润着他们幼小的心灵，拉近了班主任和学生的距离，让班主任更容易走进他们的心灵深处。
我们班中有一位比较特殊的孩子秦禄。
他思维敏捷，口头表达能力很好，能积极发表自己的见解，这些表现使我对他期望值很高。
可是，他在课上的表现却让我既生气又失望。
上课不遵守纪律，一有机会就跟周围的同学说话，有也会接话音，说一些与课上无关的事情，其他课任老师也深受其害，对他也是深恶痛绝。
课下玩耍经常与同学发生小矛盾。
这在他看来可是大问题，他不仅要告状，而且还会滔滔不绝的讲出他的“大道理”。
他的这些表现让我头疼不已。
我觉得也许他更需要爱，一方面，我平心静气的和他讲道理，另一方面我也会允许他的合理争辩，这有助于化解他的不良情绪，从而减轻逆反心理。
同，也不能让他随心所欲，胡搅蛮缠。
让他明白是与非，对与错，做人要诚实，要知错就改。
这是要抓住赏识教育的作用孩子在校的表现我也会与家长及沟通，互相交流我们的想法。
除了这些，我在课上课下都很留心他，上课从不公开点名批评他，发现他有所进步及表扬，在上课经常用眼神来鼓励他，还在同学面前说“看，秦禄同学今天坐得真端正，听课非常认真！”“秦禄同学今天的字写得真漂亮。
”“秦禄同学今天主动帮他人倒垃圾”……渐渐的，我还发现他爱替同学发作业，我投其所好让他做了我的小助手，他高兴极了，而且表现越来越好，不仅得到了同学的称赞，还受到其他老师的表扬。
班主任经验交流材料5篇
班主任经验交流材料（一）对学生要有亲和力要有耐心在班主任工作中，我感触颇深，有几分劳累，也有几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。
经历过一次次心灵的历程，我认为做班主任是不乏味的，没有遗憾的，是充实的，完美的。
至于班级的管理，我没有太多的经验，今天主要从以下三个方面，谈一谈我做班主任的一些做法和体会：对学生要有亲和力；班主任的亲和力是建立师生感情的关键，老师对学生讲话要亲切，一句机智幽默的话语，有时会话干戈为玉帛；一句恰如其分的赞扬远比冷冰冰的指责更能激发学生的热情，进取心和荣誉感，记得在一次（我是班级小主人）班会时，走进教室，站在讲台上，我看到教室后面的纸篓旁边躺着几块雪白的纸，拖把更是歪歪扭扭的斜在墙角边。
我不由的就生气了，可我又一想，这些话我不知说了多少遍，我也带头去捡、去收拾过，可对他们却丝毫不起做用。
突然我灵机一动，转身在黑板上画了一个人，我故意没画眼睛，耳朵和手臂。
我说：“这就是我们班同学现在的样子。
”学生们七嘴八舌的问我“老师？我们的眼睛，耳朵和手臂去哪里呢？”看着大家疑惑的眼神，我说：“这些你们还没有长全呢！”我接着又说到“我们全班同学在地上有废纸，工具乱摆乱放，没人捡、也没有人去整理，老师强调了多少次也没有人听，所以我对你们的总结是‘眼、耳、手’还没有长全。
你们希望自己的形象在老师眼里一直是这个样子吗？”同学们齐声回答到“不希望！”看着学生们一个个惭愧的眼神，我又说到：“好，从今开始老师要看谁能真正成为一个‘健全’的孩子！”看到学生们下定决心的保证我欣慰的笑了，我长舒了一口气，庆幸自己刚才没有冲动。
这堂班会开的很成功。
老师的仪表，眼神，动作等仪态，虽然无声，做用确实非常神奇，鼓励和赞赏的眼神，提醒或刻意制止的目光，真诚的微笑，大方自然又亲切的动作，有时胜过苦口婆心的批评和劝说，学生感到老师就生活在他们中间，从而大大缩短距离，师生心灵之间更贴近。
多点耐心俗话说：“十个指头伸出来有长有短！”转化特殊学生成了每位班主任都会遇到的问题。
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2012年班主任经验交流材料说到班主任工作,有这么一个不成文的规律：班主任在,学生能做好,是一个基本合格的班主任；班主任不在,学生能做好,是一个优秀的班主任；班主任在,学生仍不能做好,则是一个不合格的班主任。
我自在紫阳中学当了八年班主任,四年平衡班、四年重点班,充其量只做到了“班主任在,学生能做好,是一个基本合格的班主任”,因此没有什么经验可交流,只是和大家谈谈自己三点粗浅的感想。
一、优化心态,挑战自我俗话说“三军易得,一将难求”,在我们学校是“三军难得,一将也难求”。
班主任作为一个班级的“将领”,对这个班级的影响极大。
一个班级的成功与否很大程度上取决于这个班级的班主任。
家长、学校、学生对班主任的要求很高,甚至到了苛刻的地步。
既然做了班主任,这些责任就没法推卸。
我们班主任都有这么一种感觉,只要学生在校一天,在非上班时间我们的心里总有一些挂念甚至是担忧,这是不当班主任的老师体会不到的。
班主任在没有晚自修的晚上,没有老师监管的自习课上,心总是无法安然平定。
我想,这就是当班主任感觉很累的最主要原因,心很累。
我非常敬佩那些班主任爱好者,喜欢当班主任应该是人生的最高境界吧,肯定也会当得很优秀。
而有一大半的班主任包括我在内,都是不得已而为之,紫阳中学的现状就这样,我们这些好汉都不当班主任,谁来当呢？所以发牢骚很正常,但工作必须不折不扣的完成,否则会影响自己作为一个老师的形象。
班主任的付出和收获不成正比,我觉得以人民币来衡量这是个真命题,但以长远发展来衡量就是一个假命题：如果因为钱少了做班主任工作就敷衍了事,一方面会阻碍自己向更高层次发展,更重要的一方面会被学生瞧不起。
我这样想,心里就舒坦了,从没有想过向校长辞掉班主任工作,因为去辞也没用。
况且总不能因为平衡班学生难教也去向校长要求辞掉老师这份工作吧！反正已经做了老师,班主任工作就是老师工作的一部分,而老师也好、班主任也好,我们的价值是要由学生来体现的,把自己的希望寄托在别人身上,这应该是人世间最痛苦的事情之一了。
没法转行,只有老老实实干一行爱一行了。
带着这些想法,看到学生就没有那么烦了,因为学生就是我的工作对象,如同司机看到汽车、农民看到土地,射击者看到枪一样,没有理由去厌烦。
像近年来我带的次重点班,有那么一两个喜欢打架,三四个爱捣乱,七八个爱打瞌睡,九十个不听话的学生是很正常的（平衡班当然会更严重些）。
我有了这个心理准备,对这些17岁左右的学生所做出的事情就觉得很正常,因为他们年轻,一切皆有可能。
有了这种心态,最起码我在教育一个犯错误的学生时,就会比较理智,不会有一些过激的言行,也就不会把我的工作对象推向对立面。
对学生生气的时候,我也只是表现在脸上,很少放到心里去。
当然,这修炼有一个痛苦的过程,我概括了一下有这么几个步骤：理想模式——铁腕政策——理智管理。
归根结底,做班主任的过程实际上就是一个向自我挑战的过程,是一个不断提高自我素养的过程,有时候它是痛苦的,但同时也是极有价值、极有意义的。
把班主任工作当做事业来做,而不仅仅是当做职业来做。
【1】二、自保第一,攻心为上诸葛亮指挥作战的最基本原则是：尽可能多地消灭敌人,尽可能多地保存自己,维护好自己当班主任的权威,班主任的权威没了,一切班级工作都会寸步难行,事倍功半。
以此类推,一切学生工作的最基本原则就是：学会自保。
刚毕业当班主任时,因为只比学生大五六岁,而且根据自己所学的理论,曲解了“师生平等的概念”,认为要真正走进学生的心灵世界,就是要和学生打成一片,甚至和学生称兄道弟,一起在食堂吃饭。
这方法开始管用,可不久就被学生摸清了虚实,自己在学生面前没有任何神秘感可言。
学生甚至故意造出一点事情来引起班主任的关注。
记得XX年冬我班有一学生半夜用公用电话打电话给我,说自己肚子痛,需上医院治疗。
当我和校警把她从寝室抬出来准备上医院时,她竟然说出了一句：老师,你今天骂了我们全寝室的人,我就是试下你是否关心我们……这件事让我感觉很受伤,长此以往这些学生还不知会制造出什么事来呢。
于是我马上调整策略,深刻地意识到,必须保全自己,才可以与学生稀奇古怪的想法和行为作坚决的斗争。
因此,我有意在课余时间疏远学生,给他们一种若即若离的感觉。
后来的实践证明,无论学生出什么招都在我的掌控之中,而且绝对让自己全身而退,无论脸面还是尊严都不受任何损害。
为了师生关系,为了班级稳定,改忍的要忍一忍,该让的要让一让,这是自保的需要,也是以后更好地开展工作的需要。
学生当面与我顶撞怎么办？我感觉到全班学生内心反抗情绪很强烈怎么办？这个时候我始终遵循这个原则：自保是第一位的。
先估量估量,实在不行,先避其锋芒,日后再慢慢图之。
留着青山在不怕没柴烧。
问题的另一面又来了,有时候为了寻求自保,一些特殊学生的心灵又无法进入。
所以对学生不熟悉时我不会轻易找他们谈话,我怕打草惊蛇,想当然,以己之心,度学生之腹,目标不明,方向不清,就开火进攻,到头来,一无所获还是好的,煮成“夹生饭”,学生离心离德害莫大焉。
新班级成立以后的前两个月,我一般都是和学生这么说的：“班主任不找你谈话,就证明你做得很好”以此来消除学生不被老师重视的感觉。
兵法说：攻城为下,攻心为上。
这是一条至高无上的原则。
其实这也是一切学生工作的核心思想。
怎么攻心呢？本人没有艺术细胞,体育也一无所长,要走进那些调皮捣蛋或特异学生的心灵难度就很大,这部分学生一般学习不怎么样,但在体育或艺术方面却有诸多可圈可点之处。
我只能扬长避短,在自己的语言上多下功夫,尤其是在课堂上,尽量使语言幽默些,气氛活跃些。
说实在话,学生每天读书也挺累的,碰到一个上课乏味的教师确实没劲,如果这教师还经常骂人,不逆反才怪。
所以,既然学生喜欢有幽默感的教师,我就努力培养自己的幽默细胞。
我主张“心罚”,反对“体罚”,对犯了原则性错误的同学,如果时间允许,我会一直把他说到流眼泪为止,让他内心真正意识到自己所犯的错误,尤其是征服了那些比我还长得高大的男同学我更有一种成就感。
我始终坚持一个观点：任何一个学生的内心深处都有一种真善美的东西,关键看我们班主任怎么去挖掘和引导。
『 2 』一名教师,尤其是班主任,与其说他从事的是传授学生知识的职业,不如说他肩负的是改变学生心灵的重托。
学生心灵改变的过程,是他自己体验、自己感悟的过程。
其实,不需要很多,也就在那么关键的时候,关键的地方,我们稍微使一点点力,就可以使学生的航船纠正方向,加足马力,驶向光明美好的前方。
三、刚柔相济,赏罚分明刚开始当班主任时,年轻气盛,血气方刚。
处理事情比较刚性,尤其是遇到班级里比较调皮捣蛋的男生,一旦苦口婆心失效之后,便“怒从心头起,恶向胆边生”,常常使出“以暴制暴”的手段。
后来一想对于喜欢侮辱别人者,侮辱之,喜欢殴打别人者,殴打之,以其人之道还治其人之身。
这种方法可能有时会奏效,但是通常来说,很容易遭致学生怨恨,学生口服心不服,班主任一旦不能很好的控制自己的情绪,很可能会造成更大的冲突,以至两败俱伤。
我发现了这么一个规律,男老师当了三年班主任就变成婆婆妈妈,女老师当了三年班主任就变成凶巴巴。
女班主任我没有切身体会,作为男班主任婆婆妈妈,我觉得还是有必要的,可以向学生展示我们柔情似水的一面。
我设想中的成功班主任应该是刚柔并济的。
该刚的时候要刚,该柔的时候要柔。
他可以为维护教师自身的权威而对班级不良风气进行大刀阔斧的处罚,也可以在学生情绪激烈之时审时度势,稍作退让。
班主任在对学生严格要求的同时,要体谅学生的难处,要设身处地地为学生着想,学生犯了非原则性的错误,要尽量原谅他,学生没有取得预期的进步,要有耐心,永远给学生机会。
这样的班主任学生自然信服。
但是宽容并不等于放纵,该严厉是还是要严厉,绝对不能违反原则。
否则将因为自己的过度宽容,而使自觉性不高的学生得寸进尺,以至于毫无顾忌地胡作非为,以为教师软弱可欺。
比如说对学生请假、借钱、没收手机等归还的问题上,我是决不让步的；而对走读生特殊情况的迟到,偶尔穿拖鞋进教室,就会因事而论。
诸葛亮挥泪斩马谡的事不管文人们怎么评论,我想有一点是显然的,诸葛亮做到了赏罚分明,因为诸葛亮自贬三级,以谢全师,马谡被斩也毫无怨言。
奖励,一定要有物质的奖励,没有一个人是不喜欢物质的奖励的。
重赏之下,必有勇夫。
但是奖励的作用不仅仅是在物质层面,精神的奖励更重要。
与没有一个人不喜欢赏一样,也没有一个人是喜欢受罚的。
应该说,几乎所有的人都怕被惩罚,更不用说是重罚了。
每学期开学之初,我会立即召集班干部制定班级管理规定,在指导班干部制定制度时,我会明确以下几个原则：要简单可操作,有漏洞不要紧后期可以修正；有罚必有赏,重罚必有重赏；赏罚要公正。
比如说现在这个班,奖励是以寝室为单位进行的,每周班会课兑现,让寝室长代领奖金。
罚是针对严重违纪的同学进行的,罚的内容有不能涂改一字的800字说明书,有40个俯卧撑,有吃戒尺,最高的罚就是我自己找学生谈话一节课,学生最怕的是我找他谈话,与当初希望班主任找他谈话恰恰相反。
在进行赏罚的时候,我们都会遇到这么一种情况,犯错误的学生是班主任喜欢的好学生,怎么办？如果说算了算了,下不为例。
好,全班同学都看在眼里,下次张三又犯了这个错误,怎么办？不处罚吧？张三太坏了,绝不能放过他。
处罚吧？张三振振有词,他举出上次的例子,觉得班主任不公平。
这样就严重伤害了班主任的威信。
孙校长说过,能够当好一个班主任去当一个县长绝对没有问题；魏书生说过,当教育局长很容易,当班主任很难。
也许他们作为过来人是在安慰我们战斗在一线的班主任,但有一点可以确定：一个优秀的班主任绝对是一个优秀的老师；而一个优秀的老师不一定是一个优秀的班主任。
「 3」。