大学生如何在网络上求职.doc
大学生网络求职中存在的问题及对策研究
2 针对性 强。对于网络上的海量信息 , 、 提供 网络人力 资源服务的网站 , 都会按照招聘行业 、 种类 加以分类 , 求职 者更是可 以使用查 询 、 筛选 丁具 , 根据 自己实际情况 对T 作地区 、 岗位 、 行业 的不 同等 条件进行全方位智能查询 , 快
关键 词 : 网络 求 职 ; 大学 生 ; 业 ; 题 就 问 中 图分 类 号 : 2 . G5 55 文献 标 识 码 : A 文章 编 号 :0 8 8 8 ( 0 0 — 1 5 0 1 0 — 8 12 1 4 0 — 2 0) 0
将 招聘 的规则 、 要求 、 实施进度 、 招聘结果等信息在 网络上
二 、 络 求职 的 优 缺 点 网
2 信息可信度差。由于互联网发布信息成本低 , 、 虚拟
性强 , 在网上发布招聘 信息 的公 司 , 其真实情况 可能无从 得知 , 等求职者去了之后才发现里面有很多“ 猫腻” 。 3缺少互 动 , 、 信息反馈少 。因为缺少与用人单位面对 面的沟通 ,大学 生求 职者 在投 递简历后 往往陷入被 动等
( ) 比传统求职方式 来说 , 一 对 网络 求职 有以下几个明
显优 势
待 , 至无 法确认 自己的简历 有无 被应聘公 司的招聘 人员 甚
看 到。参加传统 的招 聘会一般 一周之 内就能得到信息 反
1信息 量大。 、 对于一个求职者来说 , 在传统条件下 , 无
论 多么努力地 寻找用人信 息 ,得到 的信 息量还是 少的可 怜 。而网络 突破 了地理 限制 , 一个求职者在 网上可以随时 查『 划全国各地 的招聘信息 , 这无疑为求职者增添 了很多机 会。 像一些 大型招聘网站里 , 以随时查询数万 条信息 , 可 且 信息更新速度很快 , 每天更 新的职位很 多 , 职者关 注招 求 聘 网站就能在第一时问掌握用人单位的需求 , 而把握求 从
浅议大学生网络求职与招聘
1信 息 处 理 较 复 杂 .
延长, 这就 大大加 快 了信息 的传播 速度 。
2网 络 可 以提 高 获 取 就 业 信 息 的 实 效 . 约 成 本 、 节
心理 填 写 简历 应 聘 , 这样 , 不仅 影 响 了正 常 的招聘 工 作 。 而且 大大增 加 了招聘筛 选 的难度 和强 度 。 为重要 的是 . 更
纳, 企业 参会 人员 的交 通 、 宿费用 消 耗也 是很 大 的一 笔 食
开 支 。 是基 于招聘 成本 控制 的考 虑 . 正 企业更 加乐 于通 过 互联 网进行 招聘 . 只要 有~ 台上 网 电脑 . 招聘 单 位就 可 以 对 应聘 者的 简历进行 管 理 . 而有 效地 降低 了招聘 成本 从
等. 这进 一 步加 强 了网络招 聘 的针对 性 。同 时 , 网络 招聘
更 加对 称 . 提供 给 劳动就 业者 公平 、 便捷 的 服务 平 台 。它
通 过 四通八 达 的网络 将各 地人 才市 场连 接 在一起 .打破
了市场 信息封 闭的 局面 , 实现 了市 场信 息的共 享 。
企业 。 通过信 息技 术来 降低沟 通成 本 , 求聘 双方 信息 它 使
4网络 招 聘 针 对 性 强 .
网络招 聘是 一个 跨时 空 的互动 过 程 ,对 供求 双 方 而 言 都是 主 动行 为 . 无论 是用 人单 位还 是个 人 , 能根 据 自 都 己的条 件在 网上 进行选 择 这 种积 极 的互 动 , 减少 了招聘 和应聘 过程 中 的盲 目行 为 。目前 , 一些 大型 的人才 招聘 网 站 都 提供 了个 性化 服务 . 快捷 搜 索方式 , 如 条件 搜 索引擎
大学生求职的十种途径
一、招聘会。
包括校园招聘会和人才市场招聘会,再细分包括企业专场招聘会、行业人才招聘会、区域人才招聘会等,各有各的特点,成功率也不尽相同。
一般来说,区域人才招聘会讲究大而全,场面经常人山人海,被媒体夸张的放诸报端,用来形容求职之难。
这样的招聘会通常竞争激烈,效率低下,容易跟风,让人迷失。
企业招聘会则比较有针对性,但一般只有大企业才愿意办,而且在名校举办居多(至少是行业内的名校),客观上对普通的求职者来说,是一个限制。
行业人才招聘会通常由各地人才市场举办,针对某一具体行业招聘人才,因此具有效率高,覆盖广的特点。
总的来说,招聘会作为一种传统的招聘方式,因能够提供比其它招聘方式更多更鲜活的企业和职位信息,在今后一段时间内都会是招聘的重要手段之一。
不过,传统招聘会由于时间成本高,越来越多的求职者开始青睐网站招聘。
吸引指数:☆☆☆☆☆二、招聘网站。
网络招聘发展时间不长,但发展迅猛。
艾瑞市场调查数据显示,2007 年,我国网络招聘用户的规模将达到3500 万人,较2006年的2500万增长40%。
预计到2010 年,网络招聘市场容量将占据整体招聘市场份额的54.3%。
通过招聘网络求职很便捷,但网友常反应简历投递如石沉大海,没有反应。
这一方面固然要从求职者改进简历入手,另一方面也有赖招聘网站的努力,比如组织更多具有针对性的“网络招聘会”。
吸引指数:☆☆☆☆☆三、人脉。
据调查,招聘网站和招聘会两种渠道占招聘总量的80% 以上。
但同样有一种求职方式令你不敢小觑,这就是人脉。
人脉是前两种主流招聘方式的有益补充,在一些地方甚至是中小企业的主要招聘方式。
大学生求职,常看着别人这样那样的亲戚眼红,其实每个人都会有人脉,关键要自己做一个有心人。
比如,本院上一届的学长,以及老师、同乡,每个人都有,但很少人认真想过,这些资源能给自己带来哪些机会,为了得到这些机会,我应该付出什么。
再比如,每年学校都会举办各种有企业人力资源经理参加的讲座,这个大好的机会,有谁认真把握过?人脉求职的重要性可以从这里可见一斑:在一些地方的中小企业,通过人脉招聘甚至成为企业的主要招聘方式,很多企业HR甚至认为其它招聘方式都不可靠,只有熟人介绍的才靠得住。
网络招聘在大学生就业中的关键作用
2、隐私保护:在投递简历和求职信时,大学生需要注意保护个人隐私,不 要将个人敏感信息随意泄露给用人单位或其他陌生人。
3、安全防范:大学生在的网络招聘过程中要谨防诈骗和传销等不法行为, 不要轻信非正规渠道的招聘信息和陌生人的邀请,避免给自己带来不必要的损失 和安全隐患。
参考内容
基本内容
随着互联网的普及和科技的不断发展,大学生就业网上行已经成为一种趋势。 网络招聘不仅为大学生提供了更多的就业机会,还为企业提供了更广阔的人才资 源。本次演示将探讨大学生就业网上行的现状和前景,希望为大学生就业提供一 些参考和帮助。
网络招聘在大学生就业中的关 键作用
基本内容
随着大学生就业市场竞争的不断加剧,网络招聘已经成为大学生寻找工作的 重要途径。本次演示将探讨网络招聘在大学生就业中的关键作用,希望为即将毕 业的大学生提供一些有益的参考。
在传统的就业模式下,大学生往往需要前往各类招聘会、人才市场等现场场 所,与用人单位面对面交流,这种方式不仅受地域限制,而且信息量有限,效率 低下。相比之下,网络招聘具有诸多优势,因此在大学生就业中发挥着越来越重 要的作用。
此外,网络招聘还可以优化招聘流程,提高用人单位的招聘效果。用人单位 可以通过网络招聘平台,对大学生的简历和求职信进行筛选和分析,有针对性地 选拔人才,提高招聘质量。
在利用网络招聘时,大学生需要注意以下事项:
1、信息甄别:由于网络招聘的信息量大、覆盖面广,大学生需要注意对招 聘信息进行甄别和筛选,了解清楚用人单位的基本情况、招聘要求和薪资待遇等 信息,避免上当受骗。
三、难点分析
大学生就业网上行面临着一些难点和挑战,如信息茧房、诚信问题、匹配度 低等。信息茧房是指大学生在寻找工作时,只自己专业相关的领域和职位,导致 视野狭窄,缺乏多元化的职业发展。诚信问题则是指企业和大学生在签订就业协 议后,可能存在违约等不诚信行为,给双方带来损失。匹配度低则是指企业和大 学生在招聘过程中,由于信息不对称、期望不匹配等原因,导致双方无法达成满 意的协议。
网络招聘与大学生网络求职情况分析
网络招聘与大学生网络求职情况分析钟风云(南京大学金陵学院,江苏南京210089)【基金项目】本文系江苏高校哲学社会科学研究项目“新形势下加强和改进大学生网络安全教育问题研究”(项目编号:2016SJD710200)的阶段性成果。
【作者简介】钟风云(1982-),女,江西宜春人,南京大学金陵学院,讲师,主要研究方向:思想政治教育。
【摘要】随着互联网技术的迅速发展,网络招聘逐渐成为用人单位进行人才招聘的主要模式,网络求职受到越来越多大学生的青睐。
网络招聘与传统现场招聘相比,具有范围广、速度快、成本低、灵活多变等优势,但也存在信息真实度低、个人信息泄露等问题。
对于网络招聘和大学生网络求职情况进行客观、全面的分析,政府、网络平台、用人单位、高校和大学生共同努力,上下联动,齐抓共管,努力实现高校大学生的充分就业。
【关键词】网络招聘;大学生;网络求职;建议【中图分类号】G473.8【文献标识码】A【文章编号】1009-3036(2020)01-0177-02随着信息时代的到来,越来越多的用人单位采用网络招聘的方式来吸纳人才,网络求职已经成为高校毕业生获取工作机会的主要手段之一。
与传统的现场招聘会、纸媒广告招聘、借助猎头公司等招聘方式相比,网络招聘具备范围广、速度快、成本低、灵活多变等优点,但也有弊端。
笔者对50家用人单位进行了问卷调研,通过问卷分析深入了解网络招聘的特点,总共收回有效问卷37份。
一、网络招聘情况分析在招聘形式上,2/3的用人单位会选择网络招聘。
调查显示,有68%的用人单位利用网络进行招聘,32%的用人单位采取传统招聘方式来招收员工。
在招聘信息发布的平台选择上,智联招聘、前程无忧、招聘单位官网是用人单位发布招聘信息的主要渠道。
智联招聘、前程无忧、中华英才网等综合招聘网站占据了互联网招聘的半壁江山,58同城、赶集网等分类信息招聘网站和猎聘网、拉勾网等垂直招聘网站也慢慢以自身特有的优势获得毕业生的青睐。
大学生如何进行有效的求职准备
大学生如何进行有效的求职准备求职是每个大学生毕业后都会面临的一个重要环节。
在竞争激烈的就业市场中,如何进行有效的求职准备成为大学生们所面临的一项艰巨任务。
本文将从简历准备、面试技巧、职业素养培养等方面,为大学生们提供一些建议和经验分享,帮助他们进行有效的求职准备。
一、简历准备简历是求职过程中最重要的材料之一,它是用来展示个人技能、经验和能力的纸质或电子文件。
因此,准备一份令人满意的简历至关重要。
1. 概括清晰简历应该简洁明了,以便于招聘人员快速了解你的优势和能力。
在简历中使用简明扼要的语言来概括你的技能、实习经验和教育背景。
2. 突出重点在简历中,突出你在学校或社会实践中所取得的重要成果和荣誉。
这些成果往往能让你在众多求职者中脱颖而出。
3. 注意排版简历的排版应该整洁美观,使用合适的字体和格式。
保持一致的风格和格式可以使你的简历更专业。
二、面试技巧面试是求职过程中一个至关重要的环节。
面试的成功与否很大程度上取决于你的表现和回答问题的能力。
1. 提前准备在面试前,你需要对公司、岗位和行业进行大致了解。
这样你能更好地回答相关问题,并向对方展示你对该公司和该岗位的兴趣。
2. 自我介绍合理安排自我介绍的时间,简洁明了地介绍自己的学历、实习经验和特长。
3. 展示实习经验在面试中,提供有关你在实习中取得的成果和经验,并强调这些经验如何使你在该职位上发挥作用。
4. 着装得体面试时的仪表和着装非常重要。
你应该穿着得体,体现出对面试的重视。
三、职业素养培养除了简历和面试技巧外,大学生还需要培养一些职业素养,以增加自己的就业竞争力。
1. 沟通能力良好的沟通能力对于准备求职至关重要。
你应该学会与人合作、倾听和表达自己的观点。
2. 团队合作在校园活动或社会实践中,积极参与团队合作是培养职业素养的一种途径。
团队合作能力是大多数企业所看重的一个重要素质。
3. 自我发展为了提高自己的就业竞争力,你应该不断学习和自我发展。
参加培训班、社团活动等都可以帮助你扩大技能和人脉。
大学毕业生获取就业信息的主要渠道
销售三方协议合同范本经典版6篇篇1甲方(卖方):___________________地址:___________________法定代表人:___________________联系方式:___________________营业执照号码:___________________乙方(买方):___________________地址:___________________法定代表人:___________________联系方式:___________________营业执照号码:___________________丙方(服务提供方):___________________地址:___________________法定代表人:___________________ 联系电话:___________________联系方式:电子邮件或其他相关通讯方式营业执照号码或其他服务提供者证件编号等。
此外应特别注意保留保密性良好联系的常用信息以确保能够畅通联络并在本合同的框架内进行合同的正常实施过程操作事项和管理细节的变动协商反馈意见的进一步整理意见的持续汇总工作的有效性在交易中合作协同成功提高本协议的实用性和合规性并且加大工作效率进而防范交易风险和可能出现的法律问题产生以保护甲乙方利益和顺利落实业务往来的连续性。
篇2甲方(卖方):___________________地址:___________________法定代表人:___________________联系方式:___________________乙方(中间服务商):_______________地址:___________________法定代表人:___________________联系方式:___________________丙方(买方):___________________地址:___________________法定代表人:___________________联系方式:___________________鉴于甲、乙、丙三方本着互惠互利、合作共赢的原则,经友好协商,就甲方销售货物给丙方事宜达成如下协议,以兹信守。
找工作的途径
找工作的途径随着社会的不断进步,人们对于工作的需求越来越大。
但是,并不是每个人都能自如地找到合适的工作。
有些人可能因为种种原因,如经验缺乏、行业不熟悉、资历不够等,而感到找工作比较困难。
这时,找工作的途径便显得十分重要。
以下是一些比较常见的找工作的途径。
一、校园招聘校园招聘是一种比较传统的找工作方式,针对的是在校学生或即将毕业的学生。
一般该方式由学校或企业举办,涉及的职位较广泛,包括企业管理、文职、技术及市场等各个领域。
校园招聘的好处是方便,能在短时间内接触不同的企业,也有不少企业会择优录取优秀人才。
二、网络招聘随着网络的普及和发展,网络招聘已成为一种非常流行的找工作方式。
网络招聘的平台有很多,例如智联招聘、前程无忧、猎聘网等等,这些平台会发布大量的招聘信息,人们只需要在上面注册并填写个人信息即可。
此外,还有很多企业也会通过自己的官网或社交平台发布招聘信息。
网络招聘的好处是节省时间和工作量,并且可以随时随地了解最新的招聘信息。
三、人才市场人才市场是一个集中展示招聘信息和求职者的场所。
一些大城市的人才市场拥有较高的人气,能够集中展示各类招聘信息,并提供求职咨询、招聘推荐等服务。
人才市场的好处是同一地点聚集了大量招聘信息和求职者,能够在一个体验点解决多方面的问题。
四、猎头服务猎头顾问公司专门帮助企业招聘高层次人才,代替企业寻找合适的人才,并为求职者提供职业咨询和发展指导。
猎头服务的好处是高效、专业,因为猎头制定的人才招聘计划,最终都要得到企业的认可,同时也会考虑到求职者的特定需求和背景。
五、个人关系在找工作的过程中,有不少招聘机会都是通过社交关系获得的。
这时,就要在平时建立和维护自己的人际关系网络。
保持和亲友、同学、老师的联系,并让周围的人知道自己在寻找工作,他们可能会介绍一些机会或者协助自己推荐自己进行招聘。
综上所述,找工作的途径是多样的,不同的找工作方式适合不同的人群。
选择适合自己的方式找工作,对于成功找到合适的工作有很大的帮助。
大学生是如何利用网络进行学习、生活和工作的[修改版]
第一篇:大学生是如何利用网络进行学习、生活和工作的大学生是如何利用网络进行学习、生活和工作的?随着现代网络计算机技术的迅速发展,上网已成为大学生生活必不可少的一部分。
他们利用网络进行学习、生活,有的学生也使用网络来找工作。
据一项调查报告显示,很大一部分大学生都拥有自己的电脑并且选择在学校上网,仅有6.6%的同学选择在网吧上网。
而且很多同学上网以娱乐消遣为主,如聊天、玩游戏、看影视剧等占很大比例,仅有28.6%的同学上网是用于学习,13.9%的同学用于情感交流。
在大学生利用网络学习方面,我认为主要可分为主动和被动两个方面。
被动学习即是老师利用网络的便捷,来进行作业的收发以及难题的答疑。
而主动学习的范围就比较的广泛了,主要指通过网络来获取知识,达到学习的目的。
现在有很多的关于专业知识的网站,讲解得很详细,也有志同道合的同学在网上交流学习心得,可以说是一个非常不错的交流学习的平台。
在学习英语方面,网络显得尤其重要,网络上有很多外文的期刊和原文听力,这些资料在生活中可能不容易得到,而在网络上却可以轻易地得到,为我们学习英语提供了不少的便利。
如果大学生能够利用网络来学习,那么它将带给我们源源不尽的资源。
在利用网络生活方面,我粗略地也分成了两部分,一方面是信息的获取,主要指大学生利用网络来获取资讯,阅读新闻,让大学生不出门就能做到“家事国事天下事,事事关心”,也能使同学们在浏览资讯的同时了解到正确的舆论导向,让当代大学生树立正确的价值观。
另一方面,网络填充了我们的娱乐生活。
许多同学上网以娱乐消遣为主,男生一般都喜欢上网打游戏,而女生则更热衷于聊天、网上购物、看影视剧等。
而这些消遣往往占用了大学生过多的时间,有调查显示,46.9%的学生主要在晚上和凌晨上网,29.5%的学生每周网络使用量超过15小时,这些充分说明了上网已经影响到了大学生的学习和休息。
从侧面反映了高校一部分学生生活空虚的一面,他们对网络存在一定的依赖性,很少进行户外活动或通过其他方式充实自己的课余生活。
大学生网络就业渠道与传统就业渠道的比较研究
大学生网络就业渠道与传统就业渠道的比较研究在当今信息技术高度发达的时代,大学生就业问题成为了一个热门话题。
与此同时,随着互联网的兴起,网络就业渠道也越来越受到大学生的重视和青睐。
本文将对大学生网络就业渠道和传统就业渠道进行比较研究,旨在探讨两者之间的优势和局限,为大学生提供就业选择的参考。
一、就业时空的灵活性传统就业渠道通常是通过招聘会、人力资源中介等渠道进行求职,而网络就业渠道则通过互联网进行招聘与求职,给大学生提供了更加自由的时间安排。
传统就业渠道受到时间和地点的限制,需要大学生亲自前往招聘现场,而网络就业渠道则不受时间和地点的限制,可以随时随地进行求职投递。
因此,网络就业渠道在就业时空的灵活性上具有明显优势。
二、信息获取的便捷性网络就业渠道通过互联网提供了丰富的招聘信息资源,大学生可以在各类招聘网站、社交媒体等平台上方便地获取到大量的就业信息。
而传统就业渠道则需要大学生主动参加各类就业活动和招聘会,获取信息的成本较高。
因此,网络就业渠道在信息获取的便捷性方面具备明显优势。
三、竞争压力的增加虽然网络就业渠道提供了更多的就业机会和信息资源,但也带来了更为激烈的竞争。
由于网络的普及,大学生在网络就业渠道中面临更多的竞争者,求职压力加大。
而传统就业渠道的竞争相对较小,相对更容易找到合适的工作。
因此,在竞争压力的角度来看,传统就业渠道相对更有优势。
四、交流与人脉的建立传统就业渠道通过招聘会、宣讲会等形式,为大学生提供了与企业代表面对面交流的机会,有助于建立人脉和人际关系。
而网络就业渠道中,虽然也有形式各样的交流平台,但由于面对面交流的缺失,建立人脉和人际关系的可能性相对较低。
因此,在交流与人脉建立方面,传统就业渠道具备明显优势。
五、职业发展的机会网络就业渠道往往提供更多的远程工作和创业机会,帮助大学生拓宽职业发展的道路。
而传统就业渠道则相对更注重稳定的就业机会和职位晋升。
因此,网络就业渠道在职业发展机会方面更具潜力。
校园招聘中应届毕业生社交网络求职行为分析
随着社交 网络的不断兴起 ,广大应届毕业生的求职渠道也逐 步倾 向 于社交 网络 ,社交 网络在补充和完善传统 网络求职的同时也 为大学生 的 就业提供 了更加便捷 的渠道 。因而为 了更好地对校园招聘 中应届 毕业生 社交 网络求职行为进行分析 ,首先就必须对应届毕业生的社交 网络求职 行为过程有一个基本认识 ,并提出相应的措施 ,引导学生 、企业 和社交 网站三者之间 的互利共赢 。基于此 ,笔者结合 自身工作实践 ,就此展开 以下 几 点 探 究 性 分 析 。 1 . 应 届 毕 业 生 的社 交 网络 求 职 行 为 过 程 所谓校园招聘 ,就是为 了给 即将毕业的大学生提供就业机 会的一种 行为 ,而 网络社交则是进行校 园招聘 的主要平台之一。为 了更好 地对校 园招 聘 中应 届 毕 业 生 社 交 网 络 求 职 行 为 进 行 分 析 ,就 必 须 对 应 届 毕 业 生 的社交 网络求职行为过程有一个基本认识。其求职行为过程 主要是 :注 册社交账号一 关注职业信息 ,规划职业生涯一关注招聘信息并 准备简历 一 网投简历或宣讲会现场一收到笔试和面试通知一做好笔试 和面试准备 一通过并得到 录取通 知一 体检 和签 约 ,在 笔试 和面试 之后 ,若没 有通 过 ,则进行心理调整 。在整个求职过程 中,始终 围绕 目标进行 动态 的调 试 ,而社交网络 的互动性和娱乐性给应届毕业生在求职过程 中进行心理 调整提供 了重大渠道 。而且当代大学生在 网络求职过程 中广大较大 ,多 次使用社交网络进行求职。在彰显学生求职欲望强烈的 同时也 意味着社 交 网络在整个应届毕业生求职过程 中的重要性 ] 。 2 . 校 园招 聘 中应 届 毕 业 生 社 交 网络 求 职 的 相 关 建 议 应届毕业生 自身 的特点对设计 网络的求职行为带来深 远的影响 ,尤 其是性别 、学历和专业等对其影响最大 ,因而为 了更好地促进 三方 的护 理共赢 ,笔者提 出以下几点建议 。 2 .1基 于应届毕业生的相关建议 2 .1 . 1切 实 加 强 职 业 生 涯 规 划 ,确 立 职 业方 向 职业规划 的有效性基于 良好 的职业意识 ,这就需要对 自身的职业兴 趣有一个全面 的认识 ,对 自身能力 的大小有一个全面 的认 识 ,并结合社 交 网站 中的职业生涯规划资料 和个人 的职业能力等进行测 评 ,对 自身 的 职业生涯进行科学 的定位 。因此 ,必须树立 良好 的主体求 职意识 ,对 自 身 的职业生涯规划进行探寻 ,切实加强老师 、父母 、朋友 的交流 。及 时 参与各种社会实践活动 ,从而去挖掘 自身的职业兴趣和 职业潜力 ,对 自 身 的职业方向进行确定 ,从而确保准备和训练的针对性 。 2 .1 .2切实加强求职训练力度 ,夯实求职能力 俗语说 :“ 凡事预则立 ,不预则废” 。因而为了更好 地求得 一份 满意 的工作 ,就必须在校 园招聘之前加强求职训练强度 ,确保求 职能力得 到 最大化 的夯实 。换言之 ,求职过程需要大量 的准备 ,也是对 自身素质 的 综合考评 ,尤其是个人求职技巧十分重要 ,而个人求职技 巧报 考了制作 简历 、笔试和面试等环节 。因而为 了提高简历的制作技巧 ,就 应对简历 的内容与框架进行合理 的把握 ,切实加强优秀简历 的搜集 ,学习和揣摩 制作简历 的技巧 ,并将其与个人 的实 际情况 、职位应聘要求 以及招聘方 的企业文化与管理风格等进行有机 的结合 ,最大化 的确保 简历质量 。而 在笔试能力训练过程 中,主要注重职业能力 、性格和专业 知识 等方面 的 训练和知识的储备 。而面试 能力 的培 养最 为重要 ,面试 的形 式 多种多 样 ,因而在实际训练 中应尽可 能地考虑 到面试 过程 中可能遇 到的问题 , 并结合不 同类型 的面试掌 握其 特点 ,从 而在 面试 过程 中更加 自如的应
网络招聘与大学生的求职
5 支 2 噩躲t 量'2o. o8 5
业 指 导
大量 的求 职者 信息 和 大量 的优 秀求 职 者 , 一 定程 在
3 加 强 道 德 诚 信 的 教 育 .
度上 造成求 职者 成功 率低 。
2 不利 于企业挑 选 合 适 岗位 的人 才 .
从 长远 的 角 德 体 系 的 支 持 , 一 步 普 及 和加 必 进
网络提供 的 简历 都非 常 模块 化 ,千篇 一律 , 不 利 于突 出个人 的 独特 之处 , 而有 些 网 站要 求填 写 的 信息 非 常繁琐 而不 实 用 , 能针 对 岗位 要求 让 求 职 不
者填 写 , 利 于企业 挑选 合适 岗位 的人才 。 不
强“ 网络 ” 诚信 ” “ 教育 。 由于 网络 招 、 应聘不 是 一种
地解 决这个 问题 。
2 网络 交流便 捷 , . 可节约 成本
招 聘 者 就 己经 对 应 聘 者 的 基本 素质 有 了初 步 的 了 解 , 当 于 已经 对 他们 进 行 了一 次计 算机 和英 文 的 相
简单测试 , 对应聘者作了一次初步筛选 。
二、 网络求 职 的劣 势
1 信 息处 理 的复杂 性较 大 .
网络招 聘 是 一个 跨 时空 的互 动 过程 , 供求 双方 都 是 主动行 为 , 人单 位 和 个人 都能 根据 自己的条 用
件 在 网上 进行 选 择 。这种 积 极 的互 动 , 少 了招聘 减 和应 聘 过程 中的盲 目行 为 。 目前 , 些大 型 的人 才 一
息 的共享 。
网 络 就业 市场 给 了 每 一个 有 意 应 聘 的人 充 分
的机 会 , 有利 于 选拔 优 秀 的人 才 。此外 有些 企业 将 招聘 的规 则 、 要求 、 实施 进 度 、 招聘 结果 等信 息 在 网 络上 及 时公示 ,这样 就 给 所有 求 职者 一个 公开 、 透 明 的环境 , 增强 求 职者 对企 业 的认 同度 。
大学应届毕业生怎么找工作
大学生找工作途径:一、参加校园招聘会招聘会分为校园招聘会和社会招聘会。
校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的,而且都是针对应届生的,应聘成功几率非常大,所以推荐大家多去参与。
而对于社会招聘会,不仅参展单位、需求职位良莠不一,而且应聘者也鱼龙混杂。
也许和你应聘同一职位的就有很多学历不高、年龄很大的社会人士一同应聘,对于初入社会的应届生而言,你绝不会喜欢这里的。
所以不推荐大家把时间耗费在参加社会招聘会上。
二、海投简历网申最常用的方式。
投递过程有两种方式:1、发送简历到指定邮箱。
2、填写对方公司的网申表格。
招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径。
网申时必须海投,如果你只投了一两家你很感兴趣的公司职位,那你能够拿到offer的机会微乎其微。
三、企业实习积累工作经验很多公司都提供实习岗位,而这些表现优秀的实习者都有机会转为正式员工。
对于大二、大三的同学都可以利用空余时间或寒暑假去找份实习工作,一方面锻炼自己的业务能力,另一方面增加社会经验,更有机会在毕业之后转为全职。
当然了,越牛的公司对实习生的要求越高,就像玛氏这样的公司,实习生的招聘和全职招聘都是同样的筛选标准,所以求职的竞争已经不仅仅是应届生会面对的,大二、大三同样也会面对这样的压力。
早作准备是最好的选择,不要用年级低这样的借口逃避现实。
四、内部推荐成功率非常高内部推荐的成功率非常高。
可以通过你的亲朋好友、师兄师姐、学校、导师等关系获得内部推荐机会。
这样的推荐通常直接进入终面环节,所以在求职过程中要充分利用身边的一切资源。
这也提醒大家,平时一定要注意人脉的积累。
也许你会想要依靠个人能力去找工作,不希望依靠别人的帮助,以证明你的能力。
我只能说,如果你有机会更快捷直接的获得职位,那你能有更多时间在你的岗位上实现自己的价值,体现自己的能力。
究竟如何选择看你个人的意愿了,现实一点不会错的。
五、上门自荐或有贵人助力这就是coldvisit.如果你有足够的自信以及足够的勇气,那就选择这种最直接的方式了。
网络求职优劣势
网络求职优劣势网络求职是一种近年来快速发展的求职方式,由于网络的普及和信息技术的快速发展,越来越多的人选择通过网络来寻找工作机会。
虽然网络求职有其独特的优势,但同时也存在着一些劣势。
下面将分别从适用范围、信息传播、效率、信息真实性和人际交往等方面来阐述网络求职的优劣势。
首先是网络求职的优势。
相比传统的纸质简历投递、人际关系推荐等方式,网络求职无疑提供了更广泛的适用范围。
无论是国内外的大型企业、中小企业还是创业公司,都会在各大招聘网站上发布招聘信息,给求职者提供多样化的选择机会。
无论求职者所在的城市、国家,只要有网络连接,就可以随时随地进行求职。
这种便利性可以大大节省求职者和企业的时间和成本。
其次是信息传播的速度和广度。
网络求职可以实现即时信息传播,企业发布招聘信息后,求职者几乎可以立刻获得信息,而且可以通过搜索引擎迅速找到适合自己的岗位。
同时,网络求职也方便求职者将自己的信息传播给更多的企业和招聘人员。
通过建立个人求职网站、加入求职类社交平台等方式,求职者可以将自己的个人信息展示给更多人,从而提高求职机会。
再次是效率的提升。
相比起传统的求职方式,网络求职大大提高了求职的效率。
求职者可以通过一些智能化的工具,如在线简历生成器、自动筛选工具等,快速生成和递送自己的简历。
求职者还可以通过在线面试工具、视频会议等方式与招聘人员进行面试,避免了地区限制和时间限制。
网络求职的高效性使得求职者能够更快速地找到合适的工作机会,也能更快速地与招聘人员进行沟通。
然而,网络求职也存在一些劣势。
首先是信息真实性无法保证的问题。
在网络上,虚假招聘、虚构岗位等情况屡见不鲜,求职者很难判断招聘信息的真实性。
有些企业可能会通过发布招聘信息来进行市场调研,而并非真正招聘人才。
此外,有些招聘信息可能已经过时,人们很难得知是否还有效。
求职者需要花费更多的时间和精力来核实和筛选信息,增加了求职的难度。
其次是人际交往的缺失。
相比起传统的求职方式,网络求职无疑减少了人际交往的机会。
如何在求职过程中建立有效的网络关系
如何在求职过程中建立有效的网络关系在求职过程中,建立有效的网络关系是非常重要的。
通过网络关系,可以获得宝贵的职业机会、资源和信息,并且扩大自己的社交圈子。
本文将分享一些在求职过程中建立有效网络关系的方法和技巧。
一、明确网络关系的意义与目标在建立网络关系之前,首先要明确网络关系的意义和目标。
网络关系可以帮助我们获得求职信息、面试机会等,但建立和维护网络关系需要时间和精力投入。
因此,我们需要明确自己希望从网络关系中获得什么,并设定明确的目标,以便有针对性地建立网络关系。
二、积极参与专业社交平台专业社交平台如LinkedIn等是建立网络关系的重要渠道。
通过积极参与这些平台,我们可以与行业内的专业人士、潜在雇主建立联系,并获得宝贵的职业机会和资源。
在社交平台上,我们要完善自己的个人资料,并展示自己的专业技能和经验,从而吸引潜在的雇主或合作伙伴。
三、主动与行业精英交流在求职过程中,与行业精英建立联系是非常重要的。
我们可以通过参加行业相关的活动、研讨会等机会,来与行业内的专业人士进行交流。
在交流过程中,要真诚、礼貌并展示自己的专业知识和热情,以建立良好的印象并获得他们的认可与支持。
此外,还可以通过向行业精英请教问题或寻求建议,来建立深层次的联系。
四、利用导师与联谊会资源在求职过程中,导师和校友会是非常宝贵的资源。
导师不仅可以给予我们指导和支持,还可以介绍我们与他们的合作伙伴建立联系。
校友会则提供了与同校校友建立联系的机会。
通过利用导师和校友会的资源,我们可以扩大自己的社交圈子,获取更多的求职资源和机会。
五、主动参与行业交流和活动主动参与行业交流和活动是建立网络关系的重要途径。
可以参加行业内的研讨会、讲座、展览会等,与来自不同公司和机构的人士进行交流。
在活动中要积极发言,并留下良好的印象。
交流过程中,可以交换名片、添加微信等方式,用以后续的联络和交流。
六、维护与回报网络关系建立网络关系不仅仅是一次性的事情,还需要进行长期的维护和回报。
手机上怎么做求职信
手机上怎么做求职信在当今社会,手机已经成为我们生活中不可或缺的工具。
无论是日常沟通、娱乐还是工作,手机的作用都是不可替代的。
而在求职过程中,手机也扮演着至关重要的角色。
接下来,我将介绍如何在手机上写求职信,希望对您有所帮助。
首先,选择一个合适的应用程序。
现在市面上有很多手机应用程序可以帮助我们进行文档编辑和处理,比如Microsoft Word、Google Docs等。
您可以根据自己的习惯和喜好选择一个适合自己的应用程序。
当然,也可以选择使用手机自带的文本编辑功能。
其次,准备好求职信的模板。
求职信是一封正式的文书,要求内容要简明扼要,表达自己的意图和能力。
您可以在网上搜索一些求职信的模板,根据自己的情况进行适当修改,定制出适合自己的求职信模板。
然后,开始撰写求职信。
在手机上写求职信,要注意以下几点:1. 语言要规范。
求职信是一封正式的文书,语言要规范得体。
避免使用口语化的词语和短语,要力求表达清晰、流畅。
2. 结构要清晰。
求职信一般包括自我介绍、求职原因、个人优势等内容。
要让求职信的结构清晰明了,让招聘方一目了然。
3. 内容要具体。
在求职信中,要详细介绍自己的教育背景、工作经验、个人能力等方面的情况。
同时,要结合岗位要求,突出自己的优势和特长。
4. 格式要整齐。
在手机上写求职信,要注意格式的整齐。
字体要一致、大小要合适,段落要分明。
力求整体布局美观、工整。
最后,审查并发送求职信。
在写完求职信后,一定要认真审查一遍,避免出现拼写错误和语法错误。
确认求职信没有问题之后,可以直接通过手机应用程序将求职信发送给招聘方。
综上所述,手机上写求职信并不是一件困难的事情。
只要掌握好方法和技巧,相信您也能写出一封优秀的求职信。
希望以上内容对您有所启发,祝您求职顺利!。
大学生在线求职信
大学生在线求职信在网络信息海量的时代,一封内容充实、格式规范的在线求职信能够帮助求职者在众多竞争者中脱颖而出。
对于即将毕业或已经毕业的大学生而言,掌握撰写求职信的技巧尤为关键。
以下是一个大学生在线求职信的范本,供大家参考。
【邮件主题】应聘XX职位 - 姓名 - 学校 - 专业尊敬的XX公司人力资源部:您好!我是来自XX大学XX专业的应届毕业生(或写明年月毕业),得知贵公司正在招聘XX职位,我对此职位充满热情,并相信自己的专业知识与技能能够满足岗位需求。
在此,我诚挚地提交我的求职申请,并期待能成为贵公司的一员。
在校期间,我系统学习了XX专业的核心课程,并在课余时间积极参与实践活动,如XX 项目、XX竞赛等,这些经历不仅锻炼了我的专业技能,还提升了我的团队协作和问题解决能力。
我还担任过学生会XX部门的负责人,组织策划了多次校园活动,这段经历使我具备了良好的组织管理和沟通能力。
我对贵公司的企业文化和发展前景深感认同,尤其是贵公司在XX领域的创新实践和行业领导地位,让我充满了加入贵公司并为其贡献力量的渴望。
我相信,我的背景和能力将能够为贵公司带来新的视角和活力。
附件中是我的简历和相关证明材料,详细介绍了我的教育背景、实习经历以及所获奖项。
希望您能拨冗审阅,并给予我一个面试的机会,以便我能更详细地介绍自己,并了解贵公司对这一职位的具体期望。
感谢您在百忙之中阅读我的求职信,期待您的回复。
无论结果如何,我都将对贵公司表示最深的敬意和感谢。
此致敬礼!署名:您的姓名日期:YYYY年MM月DD日联系方式:手机号码/电子邮箱在撰写在线求职信时,大学生应注意以下几点:1. 明确目标:针对申请的职位,突出自己的优势和与职位相关的经验或技能。
2. 个性化:尽量让求职信体现出个人特色,避免使用过于通用的模板。
3. 简洁明了:语言要简洁有力,避免冗长和不必要的赘述。
4. 专业格式:遵循商务邮件的格式规范,包括邮件主题、称呼、落款等。
如何在求职过程中建立自己的职业网络
如何在求职过程中建立自己的职业网络在竞争激烈的求职市场中,建立一个强大的职业网络是非常重要的,它不仅可以为你提供工作机会,还能帮助你获取行业信息、获得专业建议和职业支持。
本文将介绍一些有效的方法,帮助你在求职过程中建立自己的职业网络。
一、参加行业活动和职业展会参加行业活动和职业展会是建立职业网络的一种有效方式。
这些活动通常聚集了许多行业内的专业人士,你可以与他们交流经验、建立联系,并了解业界最新动态。
在这些活动中,你可以积极参与讨论、提出问题,展示自己的专业知识和技能,从而吸引他人的关注。
二、利用社交媒体平台在当今社交媒体兴盛的时代,利用社交媒体平台是扩展职业网络的重要途径。
你可以在专业社交媒体平台如LinkedIn上建立个人资料,展示自己的工作经历、技能和成就。
通过积极参与讨论、加入相关的行业群组,你可以认识更多志同道合的职业人士,并与他们分享经验、寻求建议。
另外,你还可以利用其他社交媒体平台如Twitter和Facebook,关注行业领域的专家和机构,从他们的发言中获取有价值的信息和联系。
但需要注意的是,在使用社交媒体平台时要注意个人形象和言行,保持积极向上的形象。
三、寻求导师和行业专家的指导寻求导师和行业专家的指导是建立职业网络的重要一环。
导师和专家通常具有丰富的工作经验和行业资源,他们可以为你提供宝贵的职业建议和指导,帮助你在求职过程中更加明确和高效地定位自己的目标。
你可以通过参加行业讲座、研讨会等活动,争取与导师和专家进行面对面的交流和互动。
此外,你还可以利用社交媒体平台,主动与你心仪的导师和专家进行联系,并提出自己的问题和需求。
通过与他们的交流,建立起互信和合作的关系。
四、参与志愿者和社区活动参与志愿者和社区活动是建立职业网络的另一种方式。
通过参与这些活动,你可以结识不同领域的人士,与他们分享共同的兴趣爱好、价值观和使命感。
这些人士可能会在你的求职过程中提供帮助和支持,甚至成为你的未来合作伙伴。
网上找工作求职信
网上找工作求职信尊敬的招聘经理:您好!我是一名正在寻找新机遇的求职者,很高兴有机会向贵公司投递我的求职信。
我是一名热爱挑战和追求事业发展的年轻人,希望能够在贵公司展示我的才华并为公司的发展贡献自己的力量。
我毕业于一所知名学府,拥有硕士学位,并在大学期间积累了丰富的知识和实践经验。
我主修的专业是市场营销,对于市场行情和消费者心理有着深入的研究和理解。
在校期间,我曾参与过多个市场调研项目和营销活动,积累了丰富的实践经验。
我对于市场营销领域有着浓厚的兴趣,希望能够在这个领域展现自己的才能。
我曾在一家知名企业实习过,主要从事市场调研和营销策划工作。
通过这段实习经历,我学到了许多实用的技能和方法,提高了我的工作能力和团队合作能力。
我有能力解决实际问题,提出创新性的营销策略,并能够在执行过程中保持灵活性和高效率。
我相信这些经验和能力将会对我在贵公司的工作有所帮助。
我是一名具有责任心和积极性的员工,工作态度认真积极,能够适应高强度的工作环境并处理好多重任务。
我具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够与同事和客户建立良好的关系,保持良好的合作和沟通。
我对自己有着清晰的职业规划和发展目标,希望能够在贵公司得到更多的机会和挑战,提升自己的职业素养和专业技能。
我对贵公司的业务和发展前景有着深刻的了解和认识,深知贵公司在市场上的地位和竞争优势。
我相信我拥有的知识和技能,加上对市场的敏感和洞察力,能够为贵公司带来新的视角和思路,为公司的发展做出贡献。
希望贵公司能够给予我这个机会,让我展示我的才能并融入到公司的团队中。
我期待着能够在贵公司开启新的工作旅程,共同努力,共同成长。
谢谢贵公司给我这个机会,期待您的回复!此致敬礼XXX。
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大学生如何在网络上求职现在应该是大学应届毕业生求职的黄金季节,也是通过网络应聘的高峰期,然而近日有学生反映,从某网站上投了100多份简历,连个面试的机会都没有,令本来就漫长的求职倍加艰难。
难道网上求职遭遇了塞车?●市场速递:网络求职渺无音讯带着疑问笔者走访了很多大四的学生,没想到他们给出的答案却很近似。
眼下正值一年一度高校应届毕业生的求职旺季,但学校里的招聘会并不多。
更奇怪的是,从9月份到现在我已经在求职网站投了100多份简历,可是都石沉海底、音讯全无。
在北京某大学的校园里,一位大四的女生这样告诉笔者。
对于我们在校的大学生来说,求职渠道最直接的就是网络招聘和校园招聘。
我们班多数同学都在网上投过简历,有30%的同学投了50份以上,投100多份的也有不少,但目前为止没有一个同学接到过面试的电话。
在人大的校园里,中文系的一位女生向笔者表示,她还指出这种情况很常见,但自己并不知道是什么原因造成的。
●业内分析:学生定位不清晰据智联招聘网2008年毕业生求职调查数据显示,通过人才网站招聘的学生占总数的33.6%,通过校园招聘的占21.2%,通过报纸、杂志的占4.4%,通过社会招聘会的占16.4%,通过父母、亲朋好友介绍的占13.4%,通过学校推荐的占4.5%,通过校内网职位信息的占4.4%,其他的占2.1%。
北京高校毕业生就业指导中心有关负责人表示,这种现象的出现主要是由于大学生对于行业、岗位、技能分析和判断描述得不清晰,针对性不强,这样的简历在招聘单位人力资源管理人员筛选时很快就会流失掉。
也就是说,大学生不用心写简历,是导致网络求职机会流失的主要因素。
网络求职不能直接见面,包括学生自身优势等很多东西都不能在简历上体现出来,所以网络求职的成功率不是特别高。
北京外国语大学学生处有关负责人表示。
学生投一百多份简历无音讯的话,首先就应该反思自己,北京第二外国语大学学生处的负责老师向笔者表示,从我们学校来看,目前校园招聘所占比例最高。
中华英才网有关负责人也表示,从整个就业形势来说对应届毕业生就不是很有利,主要是大学毕业生没有工作经验、所投简历与职位要求的专业不对口,此外投简历比较盲目,这些都是造成网投效率较低的原因。
智联招聘网高级职业顾问郝建同时指出,从智联招聘网的统计信息来看,北京提供了10万个左右的职位,但针对应届毕业生的职位只有387个,所以说供需矛盾也是造成大学生网络求职没有音讯的主要原因之一。
●专家提醒:大学生应该降低求职底线放宽求职范围针对大学生网上求职成效低的问题,专家们也提出了不同的建议。
中华英才网市场部市场总监黄颖指出,大学生应该仔细筛选适合自己想要的职位,降低求职底限、放宽求职范围,并参加一些培训。
此外还要修改求职简历,并在求职前对自己的状况作一个评估,有针对性地投递简历。
北京高校毕业生就业指导中心负责人表示,大学生应该从大一、大二起就开始进行准备,比如到一些企业或其他单位去实习,并接受相关辅导,有针对性地选择和分析行业内就业模式,并有效地挖掘、展示和提升自己。
而对于有一定能力、实习经验以及对行业分析比较透彻的学生来说,没必要投那么多简历。
郝建则指出,大学生首先要明确几个大的方向,看自己是善于研发、销售、IT还是哪些行业,要有针对性地去投简历。
此外网络求职的简历中工作经验尤其重要,在简历中应该明确跟应聘职位有关的实习经验。
找工作有多种形式,熟人推荐是比较有效的一种方式,应该尝试多种形式。
不要太受自己专业的限制,要把选择的范围放得更广一些。
职场资讯:1.职场资讯2.职场相处之道3.企业领导者给职场青年的十个建议4.职场法则5.团队职场正能量文章大学生如何珍惜时间英语作文大学生如何珍惜时间英语作文篇1Time flies like an arrow before we realize it .It is known that nothing is more precious than time. The good old proverb time is money reminds us that time is valuable. When time goes by, it will never return. However, it is a pity that some people don t make full use of their time .They spend a lot of time in sleeping, chatting playing computer games or other unmeaning matters. . They don t realize that wasting time is actually equal to killing themselves. They always regret not having made great achievements. One of the reasons may be they do not make good use of time. Therefore, in order to be successful, they should first get into the habit of being on time. It s a sign of cherishing time. Don t put off what can be done today until tomorrow. Being lazy will eventually lead to failure. Don t wait, because you don t know how long it will take when you put off your plan.The more we are aware of the significance of this famous saying, the more benefits we will get in study or job.大学生如何珍惜时间英语作文篇2Time flies like an arrow before we realize it .It is known that nothing is more precious than time. The good old proverb time is money reminds us that time is valuable. When time goes by, it will never return. However, it is a pity that some people don t make full use of their time .They spend a lot of time in sleeping, chatting playing computer games or other unmeaning matters. . They don t realize that wasting time is actually equal to killing themselves. They always regret not having made great achievements. One of the reasons may be they do not make good use of time. Therefore, in order to be successful, they should first get into the habit of being on time. It s a sign of cherishing time. Don t put off what can be done today until tomorrow. Being lazy will eventually lead to failure. Don t wait, because you don t know how long it will take when you put off your plan.The more we are aware of the significance of this famous saying, the more benefits we will get in study or job.大学生如何珍惜时间英语作文篇3Hello, ladies and gentlemen! It is my honor to share my topic with you here. And my topic is Time Is Valuable.Time flies. The article cong cong of Zhu Ziqing also tells us time is rare. We all know that :Time is life, at home we have parents advisement, at school we have teachers advisement. But who treasures time as life?Now let s enjoy a story: One day a young man visited great educator Banjieming. When Banjieming opened the door, to the young man s great surprise.: his house was very dirty. I m sorry, It s too dirty. Wait a minute please. Banjieming said and closed the door.One minute later, Banjieming opened the door again and said: come in please . This time what the young man saw was a clean and clear sitting room.OK, You may go now. Banjieming said , But I , I havn t remit to you . The young man asked. Isn t it enough? Looking at the room, Banjieming said. You have been here for one minute. One minute? One minute, Oh I know. You tell me a truth: We can do many things in a minute. The young man left with satisfaction.The story is short but meaningful. Just like the story says:one minute isn t long. But our life is made of such minutes. In fact only treasure time , will you succeed, only treasure time, will you realize your ideal. Only treasure time will you achieve what you want.We should make good use of time to study hard or to do something meaningful for yourself. So, we should plan the time to study and relax,especially at home.Because we have more free time at home,so that we can use that time to do a lot of things.However,how can we plan the time? There are different ways for different people.For example, somebody like to study in the morning, and relax in the afternoon.On the contrary, somebody like to relax in the morning, and study in the afternoon.Somebody even think the best time to study is in the evening.Different ways for different people.But all the ways have one thing in common.That is the need for practical action. If you want to change a difficult situation, if you want to change yourself, if you want to make good use of time to study, you must put into action.Or not, your plan will be not meaningful.So dear fiends, please treasure every minutes of your life. Only like this will you have an excellent future. Thank you very much.女士们,先生们,大家好!我很荣幸在这里与大家分享我的话题。