公司宣传栏管理办法(试行)
宣传栏使用管理办法
公司宣传栏管理办法为了进一步规范公司宣传栏的管理和使用，使其成为精神文明的宣传阵地和企业展示精神风貌的窗口，成为企业文化建设和企业人文景观的亮点，特制定本办法。
一、宣传栏使用办法1、宣传栏由公司总裁工作部统一规划、管理。
其中，公司总部大楼一楼宣传栏由同生物业负责；三楼宣传栏（两块）由奶粉事业部和液态奶事业部各负责一块；四楼宣传栏由总部各职能部门负责。
工厂、各牧场、饲料公司各自负责厂区内宣传栏工作。
2、各单位根据自身宣传需要选择主题设计自己的宣传内容，要求各单位行政部门的宣传栏每月至少更新一次。
3、已经划分的宣传栏归相应组织使用管理，若其他组织需要使用宣传栏，需得到对应组织的许可，各宣传栏的内容由各组织负责人各自审核通过后方可粘贴。
4、在企业有重大庆典、重大事件时，公司总裁工作部负责制定统一的宣传主题，要求各单位根据主题统一更新宣传栏海报。
5、各组织所负责的宣传栏的外部破损，需及时报公司维修。
二、宣传栏内容及张贴规范1、严禁张贴、出版违反国家宪法、法律法规、公司规章制度和管理办法、危害国家安全，破坏社会稳定及其他不健康内容。
2、要求字迹端正、语言文字规范、内容积极向上，无语文法错误和错别字。
3、反映企业文化，贴近职工生活；内容表现新颖、有活力，画面设计富于美感。
4、对未经审批的宣传资料（含外单位的印刷品、张贴物等）一律不得张贴。
5、尽量根据宣传栏的尺寸制作海报，或合理设计安排多件宣传资料的张贴，张贴布局要富于美感；6、海报及其他宣传材料张贴要平直、牢固。
三、宣传栏评比办法及处罚规定（一）宣传栏日常评比1、各单位的宣传栏统一提交高管会进行组织评比，评比结果将及时公布在各宣传栏。
2、评比评委组成由各宣传栏管理负责人组成。
本组织不参与自身管理的宣传栏的评分，评比结果由总裁工作部统计后公布。
3、对评比成绩排在前1、2、3的单位给予奖励，发放纪念品。
（二）处罚规定1、对公开张贴违反宪法、法律和公司各项规章制度及内容不健康的宣传材料，一经发现追究负责单位的行政责任，如造成不良后果，将追究其法律责任。
公司宣传栏管理制度
公司宣传栏管理制度一、引言公司宣传栏是公司开展内部宣传和信息传递的重要渠道之一，具有重要的宣传和沟通功能。
为了规范公司宣传栏的管理，提高信息传递的效率和质量，制定本管理制度。
二、宣传栏的管理责任1. 总经理办公室负责宣传栏的整体管理，包括宣传栏的规划、设计、布局和维护。
2. 各部门负责人负责负责本部门在宣传栏上发布信息的审核和管理。
三、宣传栏的使用范围和目的1. 宣传栏主要用于发布公司内部重要通知、政策文件、培训资料等。
凡涉及全员共同关注的事项，均应在宣传栏上发布。
2. 宣传栏不得用于个人宣传、商业广告、违法违规或不符合公司价值观的内容。
四、宣传栏的布局和设计1. 宣传栏的布局应尽量简洁明了，突出重点内容。
2. 宣传栏的设计应体现公司的形象和风格，每个部门可根据自身需求设计专属的宣传栏。
五、信息发布的审核和管理1. 各部门负责人对本部门在宣传栏上发布的信息负有审核责任，确保信息的真实性和准确性。
2. 宣传栏上的信息发布应经过相关部门的审批，未经批准不得擅自张贴。
六、信息更新和维护1. 宣传栏的信息每周至少更新一次，确保及时发布最新的通知和信息。
2. 宣传栏的维护应实行定期检查制度，发现问题及时整改。
七、宣传栏的保密性1. 涉及公司经营秘密、商业机密的信息不得在宣传栏上公开发布。
2. 各部门负责人要加强对宣传栏发布信息的保密意识，确保信息安全。
八、违规处理1. 宣传栏未经审批擅自发布信息的，由相关部门负责人进行纠正，并通报公司领导层。
2. 违反保密规定在宣传栏上发布涉密信息的，按公司保密规定进行处理。
九、附则本制度自颁布之日起实施，如有必要，经公司领导层讨论决定后可进行修改。
被修改的部分应进行重新发布和通知。
总之，公司宣传栏作为公司内部重要的信息发布渠道，应得到合理而规范的管理。
通过本管理制度的实施，将有效提高信息传递的质量，加强公司内部沟通和团队凝聚力的建设。
公司宣传栏管理制度
一、总则
为了加强公司宣传栏的管理，提高宣传栏的利用率和传播效果，树立公司良好形象，特制定本制度。
二、宣传栏的设置
1. 公司宣传栏应设置在公司大门、会议室、食堂等人员密集区域，便于员工观看。
2. 宣传栏的数量根据公司规模和实际需求确定，原则上每个区域设置一个宣传栏。
3. 宣传栏的尺寸、材质、风格应与公司整体形象相协调。
三、宣传栏的管理
1. 宣传栏由综合办公室负责管理，其他部门需发布宣传内容时，应向综合办公室
提出申请。
2. 宣传内容应积极向上、健康有益，符合国家法律法规和公司规章制度。
3. 宣传内容应包括但不限于公司新闻、政策法规、员工风采、活动预告等。
4. 宣传栏的更新频率应根据内容性质和实际情况确定，一般每月更新一次。
5. 更新宣传栏时，应保持栏面整洁，不得乱贴乱画。
四、宣传栏的使用
1. 公司各部门需发布宣传内容时，应提前3个工作日向综合办公室提交申请，内
容包括宣传标题、内容、图片等。
2. 综合办公室对申请内容进行审核，符合要求的予以批准。
3. 获得批准的部门应在规定时间内完成宣传内容的制作，并报送综合办公室。
4. 综合办公室负责将宣传内容张贴至宣传栏，并对张贴效果进行监督。
五、奖惩措施
1. 对积极利用宣传栏进行宣传、发布正能量的部门和个人，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、故意破坏宣传栏的部门和个人，视情节轻重给予通报批评、罚
款等处罚。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由综合办公室负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
2023年企业宣传栏管理规定
2023年企业宣传栏管理规定第一章总则第一条为规范企业宣传栏的管理，提升企业形象和信息传递效果，根据《企业宣传条例》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有具有企业宣传栏的企事业单位。
第三条企业宣传栏是企业向社会宣传企业形象、商品服务、文化活动等信息的平台，是企业与社会之间沟通的桥梁。
第四条企业宣传栏的管理应遵循公平公正、规范有序的原则，并注重信息的真实性和有效性。
第五条企业宣传栏的内容应健康向上，不得含有淫秽、暴力、违法、违背社会道德等内容。
第二章宣传栏设置与设计第六条企业宣传栏的设置应符合以下条件：（一）选址合理，便于市民、员工等群体观看。
（二）外观设计美观大方，与周围环境协调统一。
（三）尺寸适当，便于信息展示与观看。
（四）光线充足，确保信息显示清晰。
第七条企业宣传栏的设计应注重以下要求：（一）突出企业形象，突显企业特色。
（二）信息排版清晰、整齐，文字大小适宜。
（三）配色搭配协调，不宜过于花哨。
（四）可更新性强，方便更换宣传内容。
第三章宣传栏内容管理第八条企业宣传栏的内容应包括企业形象、产品服务、文化活动、社会责任等信息。
第九条企业宣传栏的内容管理应遵循以下原则：（一）信息真实性，不得故意虚假宣传。
（二）信息准确性，尽量避免误导消费者。
（三）信息时效性，及时更新宣传内容。
（四）信息多样性，注重传递不同类型的信息。
第十条企业宣传栏的内容管理应注重以下要求：（一）企业形象宣传要突出企业的核心价值观和使命。
（二）产品服务宣传要突出产品的特点和优势。
（三）文化活动宣传要注重社会效益和文化多样性。
（四）社会责任宣传要突出企业的社会责任和可持续发展理念。
第四章宣传栏维护与更新第十一条企业宣传栏的维护应定期检查，确保其功能正常。
第十二条企业宣传栏的维护内容包括：（一）清洁卫生，保持宣传栏的整洁和环境的美观。
（二）灯光维护，确保宣传内容显示清晰可见。
（三）杂物清理，避免杂物遮挡宣传内容。
（四）损坏修复，如有损坏需及时修复或更换。
公司宣传栏管理制度
公司宣传栏管理制度一、为提高公司内部管理水平及效率，制定本制度。
二、法律依据《中华人民共和国广告法》、《电信条例》等相关法规三、适用范围公司内部所有宣传栏四、管理目的全面管理公司内部宣传栏，保证信息发布的合法性、规范性和真实性，维护公司形象，使宣传栏成为传达企业文化、宣传产品信息的重要渠道。
五、管理责任1.公司内设宣传栏管理委员会，成员由公司领导及相关部门负责人组成，负责制定宣传栏的管理规定，统一设计和更新宣传栏内容。
2.各部门负责人及相关人员要严格遵守公司宣传栏管理制度，积极配合宣传栏管理委员会的工作，确保宣传栏的正常运作。
3.宣传栏管理员负责宣传栏的具体管理工作，包括内容审核、发布安排、维护保养等工作。
六、宣传栏内容管理1.宣传栏内容应符合国家法律法规，不得含有违法、淫秽、暴力、谣言等内容。
2.宣传栏内容应真实可靠，不得发布虚假信息，不得恶意攻击他人。
3.涉及产品宣传的内容应经过相关部门审核，确保真实准确。
4.宣传栏内容应注重时效性，及时更新发布最新信息。
七、宣传栏展示风格1.各部门宣传栏展示风格应与公司整体形象一致，设计风格统一。
2.宣传栏展示内容应突出公司文化、企业精神，传达正能量。
3.宣传栏展示内容应有针对性，根据不同目标群体编排内容，吸引目标受众。
八、宣传栏管理流程1.各部门负责编辑宣传栏展示内容，经过宣传栏管理委员会审核后提交发布。
2.宣传栏管理员按照排期发布内容，定期更新宣传栏。
3.宣传栏管理员做好宣传栏的维护和保养工作，及时处理宣传栏故障。
九、违反规定处理1.情节较轻者，责令整改；情节严重者，责令停职接受调查；情节特别严重者，依法给予开除处分，并追究法律责任。
2.对于发布违法、虚假信息的责任人，公司将追究其个人法律责任。
十、宣传栏管理制度的宣传与培训公司将通过内部通知、员工手册等形式，向员工宣传宣传栏管理制度。
并定期组织相关人员参加培训，提高宣传栏管理水平。
十一、宣传栏管理制度的执行与监督公司监察部门负责宣传栏管理制度的执行与监督工作，对违规行为进行严肃处理。
公司宣传栏管理办法
公司宣传栏管理办法第一章总则第一条为了规范公司宣传栏的管理，提高信息传递效率，增强公司文化建设，根据公司实际情况，制定本管理办法。
第二条公司宣传栏是公司向员工传递重要信息、宣传公司形象、展示公司文化的重要平台，必须由专门责任人进行统一管理。
第三条公司宣传栏应当定期更新，包括但不限于招聘信息、通知公告、表彰奖励、安全生产等内容，内容真实、准确、及时。
第四条公司宣传栏的用途主要包括宣传、信息发布、交流互动等。
第二章宣传栏的设置及管理责任人第五条公司宣传栏的设置应在公司员工集中活动的区域，方便员工浏览和获取信息。
第六条公司设立宣传栏管理责任人，负责宣传栏的日常管理、信息发布审核、宣传栏维护和宣传内容的更新等工作。
第七条宣传栏管理责任人应具备一定的宣传工作经验和组织管理能力，公司应进行相应的培训和考核，确保其能够胜任工作。
第三章宣传栏内容管理第八条公司宣传栏的内容应以公司发展为中心，包括公司重要通知、领导致辞、活动宣传、文化建设等内容。
第九条宣传栏的内容应经审核，确保信息的真实性和准确性。
任何人不得私自张贴内容，一经发现，应及时清除。
第十条公司宣传栏的信息应及时更新，确保内容的及时性，尤其对于一些重要通知，应及时通知到每一位员工。
第四章宣传栏维护与更新第十一条公司宣传栏的维护与更新工作应由宣传栏管理责任人负责，确保宣传栏的整洁和信息的更迭。
第十二条宣传栏应设置规范的区域划分和内容分类方式，便于员工浏览和查找。
第十三条宣传栏更新周期为每周一次，重要通知和紧急公告应及时更新，不得拖延。
第十四条宣传栏的维护包括但不限于：保持整洁、检查灯光、更换海报、维修设备等工作。
第五章违规处理第十五条对于违反本办法的行为，宣传栏管理责任人有权采取警告、撤换、停止张贴等措施，情节严重的，可报告上级主管部门给予相应处罚。
第六章附则第十六条本办法自颁布之日起执行，并适用于全体员工。
第十七条其他未尽事宜参照公司相关规定执行。
第十八条本办法由公司宣传部负责解释。
公司展示栏管理制度
公司展示栏管理制度第一章总则第一条为规范公司展示栏的管理，提高公司形象，促进信息交流，特制定本制度。
第二条公司展示栏是公司对外宣传的重要渠道，所有员工应当积极参与管理，确保展示栏的内容健康、正面。
第三条公司展示栏主要用于展示公司的宣传资料、重要通知、员工风采等内容，不得用于个人宣传、恶意攻击等目的。
第四条公司展示栏的管理应当符合法律法规、公司规定，做到规范、有序。
第五条公司展示栏由公司办公室负责具体管理，每个部门应当配合管理工作。
第二章展示栏内容管理第六条展示栏内容应当及时更新、清晰明了，确保信息准确传达。
第七条展示栏内容应当遵守社会公序良俗，不得涉及政治敏感、违法违规内容。
第八条展示栏内容应当突出公司形象、员工风采，展示公司的发展成果和企业文化。
第九条展示栏内容应当分类保存，便于查阅和管理。
第十条展示栏内容应当注明发布时间及来源，确保信息来源清晰可靠。
第三章展示栏维护管理第十一条展示栏应当定期清理、维护，确保内容整洁、清晰。
第十二条展示栏设备应当定期检查、维修，确保正常使用。
第十三条展示栏设备应当防止被污染、损坏，保持良好的状态。
第十四条展示栏管理人员应当做好安全保卫工作，防止异常情况发生。
第四章违规处理第十五条对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚，情节严重者还将追究法律责任。
第十六条违规行为包括但不限于发布违法信息、侮辱他人、违反公司规定等行为。
第十七条对于违规行为，公司可采取口头警告、书面警告、严重者停职、开除等处罚措施。
第十八条对于情节严重的违规行为，公司将报警处理，依法追究责任。
第五章附则第十九条本制度由公司办公室负责解释，修改权归公司所有。
第二十条本制度自发布之日起生效。
以上为公司展示栏管理制度，欢迎广大员工积极参与，共同维护公司形象，保障信息传达的准确性和及时性。
公司广告栏管理制度
一、总则为了规范公司广告栏的使用，提高广告栏的利用率，维护公司形象，特制定本制度。
二、广告栏的设置与管理1. 广告栏的设置（1）公司广告栏应设置在显眼、易于观察的位置，如公司大门、大厅、走廊等。
（2）广告栏的尺寸、数量和布局应符合公司整体规划，保证广告栏的整洁、美观。
2. 广告栏的管理（1）广告栏的使用由公司行政部门负责，其他部门需申请使用。
（2）使用广告栏的单位或个人应提前向行政部门提出申请，并提供广告内容、尺寸、数量等信息。
（3）广告内容应符合国家法律法规、社会公德和公司规定，不得发布虚假、违法、不良信息。
（4）广告栏的使用期限一般为一个月，如有特殊情况，可向行政部门申请延期。
（5）使用广告栏的单位或个人应确保广告内容的真实性、合法性，不得随意更改、删除广告内容。
（6）广告栏的使用费用由使用单位或个人承担，具体收费标准由行政部门制定。
三、广告栏的维护与保养1. 广告栏的维护（1）行政部门负责广告栏的日常维护，确保广告栏的整洁、美观。
（2）使用广告栏的单位或个人应爱护广告栏，不得随意损坏、涂鸦。
（3）如广告栏出现损坏，应及时向行政部门报告，由行政部门负责修复。
2. 广告栏的保养（1）行政部门定期对广告栏进行清洁、保养，确保广告栏的整洁、美观。
（2）使用广告栏的单位或个人应配合行政部门做好广告栏的保养工作。
四、违规处理1. 使用广告栏的单位或个人违反本制度规定，一经发现，行政部门有权予以制止，并要求其立即整改。
2. 对故意损坏、涂鸦广告栏的单位或个人，行政部门将依法进行处理，并追究其相应的法律责任。
五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
注：本制度适用于公司内部广告栏的管理，对外广告栏的管理可参照本制度执行。
公司宣传栏管理制度
公司宣传栏管理制度
公司宣传栏管理制度
第一章总则
为了规范公司宣传栏的管理，提高员工的宣传素质和公司文化认知度,保证公司信息的及时上传、更新和传达，特制定本制度。
第二章宣传栏的设置
1.公司宣传栏包含：企业文化、新闻信息、通知公告、安全管理、
人员流动等板块内容；
2.公司宣传栏设置在公司办公楼、生产车间、集中办公区等员工经
常出入的场所，方便员工阅读；
3.公司宣传栏应当定期更新，保证内容的新鲜度，更新频率应当不少于一个月一次。
第三章宣传栏的信息发布
1.公司宣传栏的信息发布应当为公司通知正式发布的内容，不得发布违反法律、规定的信息；
2.发布的信息应当目录明晰、接续合理、文字通俗易懂、图文并茂,注重信息的抓眼性；
3.发布信息应当经过相关部门审批后方可上墙，未经审批的信息不得擅自发布。
第四章宣传栏的维护
1.公司宣传栏的维护人员应当定期检查宣传栏的安全、干净、明亮与整洁，维护良好的展示环境，保证信息的有效展示；
2.发现损坏设施应当及时维修，确保宣传栏外观整洁；
3.面对不雅信息公开，应当及时撤下并举报，维护整体和员工的合法权益；
4.宣传栏的露天展示应当加强防雨措施，确保资料的完好性。
第五章宣传栏的违规处理
1.对于未经审批发布的信息，要及时拆下处理，通知有关人员，同
时对发布者进行批评教育;
2.对于发布违反法律、规定内容的信息，要及时拆下处理，通知有
关人员，同时对发布者进行严肃处理，并报相关领导批准。
第六章附则
本制度的解释权归公司总部所有，并适用于所有分支机构和下属子公司。
以上便是公司宣传栏管理制度，希望每一位员工都能遵守规定，认真宣传公司信息，共同建设公司文化。
企业宣传栏管理规定
企业宣传栏管理规定企业宣传栏是企业对外宣传的重要平台，为了统一管理，提高宣传效果，特制定以下管理规定：一、宣传栏的设置和位置企业宣传栏应当设置在员工和客户经常出入的地方，保证宣传信息的有效传达。
宣传栏应当布置在明显的位置，方便大家浏览和获取信息。
二、宣传内容的控制1. 内容主题：宣传栏的内容应当与企业相关且有实际意义。
内容主题包括企业介绍、产品宣传、企业成就、员工风采等，既要展示企业形象，也要传递企业的核心价值观。
2. 内容更新：宣传栏的内容应当及时更新，保持新鲜感和趣味性。
定期更换宣传内容，确保信息的时效性和有效性。
3. 内容规范：宣传内容应当符合相关法律法规，不得包含违法、虚假、侮辱性等不良信息。
同时，应避免宣传内容过于繁杂，保持简洁明了的风格。
三、宣传物料的管理1. 宣传材料的准备：企业应确保宣传材料的质量和印刷效果，用优质纸张和印刷技术制作宣传物料，提高观看体验。
2. 宣传物料更新：宣传物料应定期更换，保持内容的新颖性和时效性。
对于过时的宣传材料，应及时清理，并替换成新的宣传物料。
3. 宣传物料的整理：宣传物料应安排有序地摆放在宣传栏上，避免混乱和凌乱的现象。
优先展示重要的宣传内容，让人一目了然。
四、宣传栏的维护与保养1. 宣传栏的清洁：定期对宣传栏进行清洁，确保宣传栏整洁无尘。
清除陈旧的宣传材料和广告，增加宣传栏的美观度。
2. 宣传栏的检查：定期对宣传栏的展示效果进行检查和评估，确保内容的正确性和可读性。
如有损坏或老化现象，应及时维修或更换。
3. 宣传栏的保护：宣传栏应设置在安全的位置，防止被人为破坏。
对于有损坏行为的责任人，应依据企业相关规定进行处罚。
五、宣传栏的互动功能1. 意见建议：宣传栏应设立意见建议箱或联系方式，鼓励员工和客户提出宣传栏内容改进或宣传主题建议。
2. 宣传栏活动：企业可利用宣传栏开展各类宣传活动，如员工风采展示、抽奖活动等，活跃宣传栏氛围，增加互动参与度。
以上是企业宣传栏的管理规定，通过有效的宣传栏管理，能够提高宣传效果，塑造企业形象，增强员工和客户的归属感和认同感。
公司宣传栏管理制度
公司宣传栏管理制度一、前言公司宣传栏是公司展示企业文化、宣传公司理念、传达信息的重要窗口，是公司内部员工了解公司动态、加强团队凝聚力的重要载体。
为了规范公司宣传栏的管理，提升公司形象，特制定本管理制度。
二、宗旨公司宣传栏管理制度的宗旨是规范公司宣传栏的内容、形式及管理，让员工了解公司信息、价值观念，并加强团队凝聚力，促进公司文化建设。
三、宣传栏内容1. 公司宣传栏内容包括但不限于以下内容：- 公司新闻：包括公司重要活动、成果展示、荣誉奖项等；- 公司文化：包括公司理念、使命、愿景、价值观念等；- 共享知识：包括行业动态、市场分析、管理经验等；- 团队风采：包括员工风采、团队活动、团建照片等；- 健康提示：包括健康知识、安全提示等。
2. 宣传栏内容定期更新，保持信息的新鲜度和有效性。
四、宣传栏形式1. 公司宣传栏以公司标识为主题，设计简洁、大方，突出公司文化和特色，体现企业形象。
2. 宣传栏设置位置应当方便员工观看，尽量避免在拥挤的地方，确保信息的传达效果。
3. 宣传栏的布局要合理，文字、图片、图表等内容要统一、清晰，不宜过分复杂。
4. 宣传栏内容宜多样化，旨在让员工易于理解、易于接受，切实提升信息传达效果。
五、宣传栏管理1. 公司宣传栏由公司宣传部门负责管理，设立专人负责内容的更新、维护工作。
2. 宣传栏内容应当真实、准确、合规，不得发布虚假信息或不良内容。
3. 宣传栏内容应当积极向上，能够激励员工的工作热情，提升团队凝聚力。
4. 宣传栏内容应当注重时效性，及时反映公司最新动态，满足员工对信息的需求。
5. 宣传栏管理人员应当保持专业素质，具备较强的文案编辑和排版能力，确保宣传栏内容的质量。
六、宣传栏使用1. 公司宣传栏是公司内部信息传达的重要渠道，员工应当重视并积极参与。
2. 员工可以通过宣传栏了解公司最新动态、活动信息，积极参与公司活动，增进团队合作。
3. 员工可以通过宣传栏表达个人建议、意见，提升员工参与感和参与度。
公司宣传栏管理制度范文
公司宣传栏管理制度范文公司宣传栏管理制度范文第一章总则第一条为了充分发挥公司内部宣传的作用，加强信息传递和沟通，提高员工的工作积极性和归属感，特制定本《公司宣传栏管理制度》。
第二条公司宣传栏是集中发布公司内部宣传信息的专用渠道，内容涵盖企业文化宣传、重要通知公告、员工表彰、信息交流等多个方面。
第三条公司宣传栏管理是公司内部管理的一项重要制度，所有员工都应严格遵守该制度，并配合公司进行宣传栏的维护和管理。
第二章宣传栏的设置和规划第四条公司宣传栏的设置应根据公司的实际情况进行规划，主要包括以下内容：（一）宣传栏的位置要明显，便于员工长时间停留的地方，如公司办公大楼的入口处、食堂、会议室等；（二）宣传栏的布局要合理，按照左侧为员工信息区，右侧为重要通知公告区进行划分；（三）宣传栏的装饰要充满活力和创意，可以根据季节或特定的活动进行装饰，吸引员工的注意。
第三章宣传栏的内容发布第五条公司宣传栏的内容发布由宣传部门统一负责，可根据企业文化宣传、重要通知公告及员工表彰来进行内容的收集和设计。
第六条企业文化宣传：宣传内容主要包括公司的使命、愿景、价值观以及企业发展历程等，以提高员工对公司文化的认同感。
第七条重要通知公告：宣传内容主要包括公司的组织结构调整、重要会议通知、业绩评估公示等，以确保员工及时了解公司最新动态。
第八条员工表彰：宣传内容主要包括员工的荣誉证书、先进事迹、优秀员工评选等，以激发员工的干劲和积极性。
第九条信息交流：宣传内容主要包括员工个人或部门的宣传信息、员工活动安排、员工之间的交流互动等，以促进员工的交流和合作。
第十条公司宣传栏的内容发布须经公司领导审核，并定期更新，确保宣传信息的及时性和准确性。
第四章宣传栏的管理维护第十一条公司宣传栏由公司宣传部门负责管理和维护，具体工作内容包括：（一）定期修整宣传栏的布局和装饰，确保宣传栏的整洁和美观；（二）及时更新宣传内容，保证宣传信息的新颖和丰富；（三）定期检查宣传栏的实际使用情况，及时修复损坏或遗失的宣传内容；（四）收集员工的宣传意见和建议，以不断改进宣传栏的管理和服务质量。
企业宣传栏管理规定范本(二篇)
企业宣传栏管理规定范本第一条统一规划：企业宣传栏的设立必须经过企业领导层的统一规划和决策，并制定合理的位置、数量和布局方案。
第二条宣传栏要求：宣传栏应具备明显的标识和醒目的颜色，以便职工和来访者能够方便地找到宣传栏并阅读宣传内容。
第三条宣传栏的分类：根据企业的宣传需求，宣传栏可以分为政策宣传栏、功勋宣传栏、精神文化宣传栏等不同类别。
第四条宣传栏的内容：宣传栏的内容应当体现企业最新的政策法规、重要活动的通知、荣誉和成就的展示、先进典型的宣传等内容，并及时更新。
第五条宣传栏的布局：宣传栏的布局应根据实际情况进行合理的规划，以确保宣传栏的内容能够被职工和来访者充分阅读。
第六条宣传栏的维护：企业应对宣传栏进行日常维护，保持宣传栏的整洁和内容的完整性，避免出现乱贴、遮挡等情况。
第七条宣传栏的管理责任：企业应指定专人负责宣传栏的管理和维护工作，确保宣传栏的内容及时更新和发布。
第八条宣传栏的使用权限：企业宣传栏的使用权限应限制在企业内部和相关合作单位，禁止向外部单位和个人提供使用。
第九条宣传栏的安全防护：企业应采取措施保证宣传栏的安全，避免被损坏、盗取等情况发生，必要时可进行视频监控。
第十条违规处理：对于违反企业宣传栏管理规定的行为，将视情况进行相应的警告、处罚甚至解雇等处理。
第十一条入口和内容审查：企业应对进入宣传栏的内容进行审查，确保内容合法、合规并符合企业形象。
第十二条违法违规责任追究：对于利用宣传栏发布违法违规信息的行为，将追究相关责任人的法律责任。
第十三条保密工作要求：宣传栏的管理人员必须遵守企业的保密要求，不得泄露企业的机密和敏感信息。
第十四条宣传栏管理规定的解释权：本企业宣传栏管理规定由企业领导层或指定的管理人员负责解释。
第十五条生效日期：本企业宣传栏管理规定自发布之日起生效，并适用于企业内所有宣传栏的管理。
以上为企业宣传栏管理规定的范本，企业可根据实际情况进行修改和完善。
企业宣传栏管理规定范本（二）企业宣传栏是企业展示形象、宣传信息和传递企业价值观的重要渠道，对于企业的品牌建设、员工凝聚力等方面具有重要意义。
企业宣传栏管理规定范文（3篇）
企业宣传栏管理规定范文第一章总则第一条为了规范企业宣传栏的管理，展示企业形象和信息，提高企业内部员工和外部访客的沟通效率和信息传递速度，促进企业文化建设，特制定本规定。
第二条本规定适用于企业内设宣传栏的管理和使用。
第三条企业宣传栏是企业对内和对外宣传、交流和展示信息的重要平台，应当保持信息的真实性、准确性和及时性。
第四条企业宣传栏的内容应当涵盖企业活动、员工风采、新闻资讯、公告通知等方面的信息，以提供全面、有益、多元的信息资源。
第五条企业宣传栏应当与企业文化、品牌形象相一致，统一版面设计和内容构成，具有较强的可视化效果和吸引力。
第六条企业宣传栏的管理人员应当具备相关专业知识和技能，能够确保宣传栏的正常运行和维护。
第七条企业应当定期进行宣传栏的维护和更新，及时更换陈旧信息，保持宣传栏的新鲜感。
第八条企业宣传栏的使用应当遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视任何员工或部门。
第九条企业宣传栏的管理应当遵循法律法规的要求，不得宣传违法违规、涉及政治敏感等内容。
第十条企业宣传栏的管理应当注重保护和尊重员工和外部访客的隐私权，不得散布个人隐私信息。
第二章宣传栏的设置与设计第十一条企业应当合理设置宣传栏的位置，确保员工和外部访客容易看到并能够方便获取信息。
第十二条宣传栏应当统一采用企业标识、标语和相关形象元素进行设计，突出企业品牌形象。
第十三条宣传栏的版面设计应当简洁明了，内容布局清晰有序，重点突出，易于阅读。
第十四条宣传栏的背景色和文字颜色应当相互协调，确保信息的可读性和视觉效果。
第十五条宣传栏应当使用防盗、防水和防尘的材质，确保信息的安全和持久性。
第十六条宣传栏的尺寸和容量应当根据企业的实际情况进行合理确定，满足信息展示和更新的需要。
第三章宣传栏的内容管理第十七条宣传栏的内容应当具有针对性，以满足不同群体的需求，包括员工、领导、客户和公众等。
第十八条宣传栏的内容应当及时更新，确保与企业实际活动和信息同步，不得存在过时、错误或重复的内容。
企业宣传栏管理规定
企业宣传栏管理规定一、企业宣传栏的管理规定1、企业宣传栏是指企业宣传工作的重要组成部分，其功能目的在于向企业员工及社会公众发出特定信息，并根据当时的形势来引导企业全体员工的行为与思想。
2、企业宣传栏须由负责人负责管理，负责编辑及宣传信息的内容和规定的日期发布，负责承担宣传栏的日常保管、维护及清扫等任务，并定期对宣传栏进行审查，确保其内容的准确性和时效性。
3、宣传栏的发布内容应遵循以下原则：（1）言论应保持正确，真实，以及具有可靠性；（2）内容不可涉及政治、宗教、封建思想等问题；（3）不可传播任何有害信息；（4）应具有一定的教育意义，遵守企业法律法规和职工安全卫生管理制度；（5）应与企业经营活动无关，突出企业文化和企业宣传；（6）不可发布商业宣传及宣传形式禁止的内容。
4、宣传栏的物理位置应尽量采用车间、办公室、集体活动场所等易于宣传的位置，且须配置足够的照明，便于使用者观看。
5、对于发布信息超过指定期限的宣传栏，必须及时更新内容，并将旧的宣传栏按规定及时清理，以确保宣传栏的实效性。
6、宣传栏的使用应遵守《国家安全卫生法》和《企业安全卫生管理制度》的规定，不得用于政治宣传，禁止发布危害企业安全健康环境的内容，禁止煽动宗教纷争和破坏民族团结的文字，发布的信息必须准确，尊重客观真实，实事求是的原则。
7、宣传栏的使用者，应确保自身的安全，避免误读错误，以及不当行为引起的安全事故。
8、任何个人不得擅自撕毁、污损该宣传栏上的宣传内容，否则必须承担相应的责任。
二、对违反上述管理要求的处罚上述管理要求如有违反，企业将依据《中华人民共和国法律法规和相关规定》及企业有关计划及文件，对违反者依法暂停/终止其职务资格，或依法处以罚款、行政拘留，甚至移送司法机关处理。
宣传栏管理制度
宣传栏管理制度宣传栏管理制度宣传栏是公司的重要宣传阵地，对提升公司企业形象，传播企业文化，稳定生产秩序，提升管理水平，增强团队凝聚力等具有重大意义。
因此，需要制定公司的宣传栏管理制度，对宣传栏加强规范管理，制度内容订立如下：一、宣传栏要发挥积极的、正面的、准确的舆论导向作用，真正将其建设为公司全体员工的精神家园，打造成企业文化及品牌文化的宣传平台。
二、内容要重在宣传公司的企业文化及品牌文化，及时宣导集团、各分子公司的政策及执行情况、生产和管理的改革及创新情况，并可根据公司实际需要，设立某一特定主题进行专栏宣传，同时可刊登公司动态信息、经验交流、先进事迹、员工心声、娱乐活动、文艺创作、哲理美文等信息。
三、刊登的内容应健康、向上、文明，严禁刊登不健康、不文明、消极以及腐朽的信息，字体要规范；四、宣传栏整体模块由集团人力资源中心企业文化专员负责统一构思、制定，各分子公司企业宣传员以此整体模块为依据，结合工厂实际，设置具体内容。
人力资源中心企业文化专员指导、协助宣传栏内容的更新与出版，各分子公司企宣负责宣传栏内容的具体执行工作。
各分子公司行政部负责版面的喷绘及张贴。
五、宣传栏内容原则上一个月更新一次，于每月的月底更新好下个月的内容，并予以张贴。
对于公司简介、企业文化展示及规章制度等内容，可延长至两个月更新，后可替换为其他模块，宣传企业文化及品牌文化的相关内容，而对公司的动态信息则须半个月更新一次。
六、如根据公司实际情况，需要置办大型专栏，须提前一周向集团人力资源中心申请，后再具体操作。
七、各分子公司行政部负责安排人员定期清洁、爱护宣传栏，以保证宣传栏的卫生整洁，不被损坏，如有宣传栏被破坏，由各分子公司行政部追究破坏者的责任，并由行政部负责维修和完善。
集团人力资源中心。
某企业宣传栏（布告板）管理制度
某企业宣传栏（布告板）管理制度第一篇：某企业宣传栏(布告板)管理制度××之窗管理制度为进一步规范××之窗的管理和使用，使其充分发挥企业文化的宣传窗口的作用，特制定本制度。
1、管理机构：1.1各部门自行负责部门通知内容的张贴（重要内容需要经OA进行审批）。
1.2人力资源部负责图片栏内容的更新与管理。
1.3行政部负责将信息按规定的期限撤除，并进行日常的监督与管理。
2、张贴规范：2.1 ××之窗左侧板块内张贴通知、时事等文字信息，右侧板块内张贴获创新建议奖的员工信息、××榜样人等信息。
2.2 严禁张贴违反法律法规、公司规定，危害国家安全、破坏社会稳定及其他不健康的内容；2.3 对明显商业性质的宣传资料（含外单位的印刷品、张贴物等）一律不得张贴；2.4张贴者需使用固体胶或液体胶水,严禁使用透明胶、双面胶进行张贴。
若发生由于张贴不当，导致××之窗板面受损，影响美观，由张贴者承担赔偿责任。
3、管理规定：3.1 张贴其他内容时（例如:失物招领等信息），需到行政部申请，由行政部负责张贴；3.2 通知张贴时间不得超过3天，时事张贴时间不得超过1周，其他板块张贴内容酌情处理，需要延长张贴时间的可提前一天到行政部申请续批，每次申请成功，通知即可续贴3天；3.3 行政部于每日11:00前撤除所有于当天过期的通知、时事。
4、罚则：4.1 对公开张贴违反法律和公司规定及内容不健康的宣传材料的员工，一经发现视情形轻重酌情负激励金20元—500元，严重的做开除处理；4.2 凡是不规范的通知、时事，一律不予张贴，张贴不规范包括以下情况：4.2.1张贴纸张尺寸过大或过小；4.2.2 张贴纸张破损严重，影响形象美观或妨碍阅读。
5、附则：本制度自发布之日起施行，修改时亦同。
辽宁海思科制药有限公司二〇一二年三月十二日第二篇：宣传栏管理制度园区企业招工宣传栏管理制度为进一步规范的园区企业招工宣传栏管理和使用，提升企业形象，传播企业文化，增强团队凝聚力，使其充分发挥园区企业招工宣传窗口的作用。
公司宣传栏管理办法(试行)
公司宣传栏管理办法（试行）公司内宣传栏是公司文化建设的重要载体，是展示我公司形象配合公司中心工作，教育引导员工的重要舆论阵地，是广大员工了解公司重要新闻、重大事件，获取知识的公益性设施，是工作和生活中不可缺少的元素。
为了进一步规范公司宣传栏的管理和使用，使其成为精神文明的宣传阵地和我公司员工展示精神风貌的窗口，成为公司文化建设和公司人文景观的亮点，特制定本办法。
一、宣传栏的管理1.公司的宣传栏由行政部根据实际情况，分工落实到各部门管理使用。
无宣传栏的部门要使用宣传栏进行主题宣传活动，应说明宣传活动的主要内容、设计方案、时间期限等，经行政部批准后安排使用。
2.宣传栏要以坚持正确的舆论导向。
要大力宣传我公司在企业文化建设、管理等诸方面所取得的成就和先进经验，宣传在各项工作中涌现出来的先进典型和先进事迹;积极配合公司各项重大活动的开展，做好图文资料的拍摄、展览，办好宣传专辑。
3.宣传栏可以张挂优秀企业的先进管理经验、通告、通报及其他职能部门申请后需张挂的图文资料及宣传资料，对未经审批的宣传资料(含外公司的印刷品、张贴物等)一律不得张贴;严禁思想不健康的出版物在宣传栏展出，严禁张贴违反宪法、法律法规、公司纪律规章、危害国家安全，破坏社会稳定及其他不健康内容。
4.宣传栏的版面设计既要图文并茂、美观大方，又要有特色。
反映公司现时要求，贴近生活，符合审美规律;内容表现新颖、有活力。
宣传栏的文字要求字迹端正、语言文字规范、内容积极向上，无语文法错误和错别字。
要使用国家统一的规范字，不得使用繁体字和不规范的简化字。
二、宣传栏的使用分配1.宣传栏面积平均分配人事部、总裁办、行政部、财务部4个部门。
（若有部门没有计划内的张挂资料，其他版面紧张部门可先行使用）2.其他职能部门使用宣传栏时，需向行政部申请，由行政部负责协调版面。
3.宣传栏展出的内容要求每周至少更换一次，月初要列出详细的月度张挂计划。
每遇有重大节日、重要活动可根据需要随时更换。
宣传栏管理规定
宣传栏管理办法一、目的与宗旨为了加强宣传工作，推进宣传工作管理的科学化、规范化、内聚人心,外塑形象，提高员工的归属感，展示公司重大决策，展示公司企业文化，特制定本办法。
二、宣传栏的管理与使用1、公司的宣传栏由公司工会根据实际情况，分工落实到各部门管理使用。
2、宣传栏要以正确的舆论导向。
要加大宣传公司科研、生产提效、先进管理等诸方面所取得的成就和先进经验，宣传在工作中涌现出来的先进典型和先进事迹；积极配合公司各项重大活动的开展、做好图文资料的拍摄、展览。
3、宣传栏内容必须经公司工会确认后张贴，对未经审批的宣传资料（含外公司的印刷品、海报、张贴物等）一律不得张贴;严禁思想不健康的出版物在宣传栏展出，严禁张贴违反宪法、法律法规、公司纪律规定、危害国家安全,破坏社会稳定及其他不健康的内容。
4、宣传栏展出的内容要求每季度至少更换一次,遇重大节日、重要活动可根据实际需要随时更换.但同时也要做好公司经营发展、重大决策信息的报道。
5、宣传栏的使用部门要加强维护，定期擦洗做到整洁、完好、无损，宣传画面要粘贴平整无褶皱。
对损坏的宣传栏要及时报公司工会并安排维修。
三、宣传栏的分配及要求为了更好的区分宣传的使用部门，公司工会将在宣传栏上统一标注使用部门名称.1、室外宣传栏1.1生产区地下通道共有16个，分别是：股份公司工会（6栏）、股份公司总办（2栏）、日立公司（3栏）、通信公司（2栏）、智动精工（2栏）、宽带公司（1栏）。
材质:高光写真附亚膜，尺寸统一为：2000x1200mm1。
2生产区餐厅处共有13个，分别是：模组整机部（1栏）、塑品金属部（1栏）、物资管理部(1栏）、配套产品部（1栏）、后勤管理部（1栏）、总经办(1栏)、工会（6栏）。
材质：高光写真附亚膜，尺寸统一为:1920x1080mm1。
3生产区综合楼处共有6个，分别是：后勤管理部（3栏）、总经办（2栏）、工会（1栏）。
材质：高光写真附亚膜，尺寸为:后勤管理部1800x1050mm，总办、工会：1550x820mm1。
企业宣传栏管理规定(二篇)
企业宣传栏管理规定第一章总则第一条为规范企业宣传栏的管理，加强对企业宣传活动的引导和监督，依法维护企业宣传自由，提高企业形象，特制定本管理规定。
第二章宣传栏的设置与管理第二条企业宣传栏是指企业为宣传自身信息、产品、服务等而设置的显著位置的宣传信息展示区域。
第三条企业宣传栏的设置应当符合以下要求：（一）显著的位置。
企业宣传栏应当设置在员工和外部人员容易看到和接触到的地方，如企业大门口、办公楼入口、餐厅、会议室等。
（二）规范的设计。
企业宣传栏的设计风格应该与企业整体形象统一，并符合相关法律法规的要求。
（三）信息完整。
企业宣传栏应当及时更新企业最新的宣传信息，包括企业新闻、产品介绍、服务优势等。
（四）安全可靠。
企业宣传栏的搭建和维护应当符合安全要求，保证宣传栏的稳定性和可靠性。
第四条企业宣传栏的管理责任应当由企业的宣传部门负责，具体管理事项包括但不限于：（一）制定宣传栏的管理制度、规范和程序。
（二）定期检查宣传栏的状态，及时维修和更新宣传栏。
（三）对宣传栏上的信息进行审核和管理，确保信息的真实、准确、合法。
（四）配备专人负责企业宣传栏的宣传和维护工作。
第三章信息的发布与审核第五条在企业宣传栏上发布的信息应当符合以下要求：（一）真实准确。
企业宣传栏上的信息应当真实反映企业的情况，不得故意虚假宣传。
（二）合法合规。
企业宣传栏上的信息应当符合相关法律法规的要求，不得违反国家的法律法规。
（三）积极向上。
企业宣传栏上的信息应当积极向上，健康向好，不得含有攻击他人、诽谤他人或者涉及不良信息的内容。
第六条发布信息的审核应当由企业的宣传部门负责，审核标准包括但不限于：（一）信息的真实性、准确性。
（二）信息的合法性、合规性。
（三）信息的健康性、正面性。
第七条发布信息前，应当按照规定的程序进行审核，并保留相关审核材料。
第八条发布信息后，企业应当及时更新和维护宣传栏，保证信息的时效性。
第四章监督与处罚第九条对于违反本管理规定的企业，宣传部门有权采取相应的监督和处罚措施，具体包括但不限于：（一）通知企业修正违规行为，限期整改。
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公司宣传栏管理办法（试行）
公司内宣传栏是公司文化建设的重要载体，是展示我公司形象配合公司中心工作，教育引导员工的重要舆论阵地，是广大员工了解公司重要新闻、重大事件，获取知识的公益性设施，是工作和生活中不可缺少的元素。
为了进一步规范公司宣传栏的管理和使用，使其成为精神文明的宣传阵地和我公司员工展示精神风貌的窗口，成为公司文化建设和公司人文景观的亮点，特制定本办法。
一、宣传栏的管理
1.公司的宣传栏由行政部根据实际情况，分工落实到各部门管理使用。
无宣传栏的部门要使用宣传栏进行主题宣传活动，应说明宣传活动的主要内容、设计方案、时间期限等，经行政部批准后安排使用。
2.宣传栏要以坚持正确的舆论导向。
要大力宣传我公司在企业文化建设、管理等诸方面所取得的成就和先进经验，宣传在各项工作中涌现出来的先进典型和先进事迹;积极配合公司各项重大活动的开展，做好图文资料的拍摄、展览，办好宣传专辑。
3.宣传栏可以张挂优秀企业的先进管理经验、通告、通报及其他职能部门申请后需张挂的图文资料及宣传资料，对未经审批的宣传资料(含外公司的印刷品、张贴物等)一律不得张贴;严禁思想不健康的出版物在宣传栏展出，严禁张贴违反宪法、法律法规、公司纪律规章、危害国家安全，破坏社会稳定及其他不健康内容。
4.宣传栏的版面设计既要图文并茂、美观大方，又要有特色。
反
映公司现时要求，贴近生活，符合审美规律;内容表现新颖、有活力。
宣传栏的文字要求字迹端正、语言文字规范、内容积极向上，无语文法错误和错别字。
要使用国家统一的规范字，不得使用繁体字和不规范的简化字。
二、宣传栏的使用分配
1.宣传栏面积平均分配人事部、总裁办、行政部、财务部4个部门。
（若有部门没有计划内的张挂资料，其他版面紧张部门可先行使用）
2.其他职能部门使用宣传栏时，需向行政部申请，由行政部负责协调版面。
3.宣传栏展出的内容要求每周至少更换一次，月初要列出详细的月度张挂计划。
每遇有重大节日、重要活动可根据需要随时更换。
但同时也要注意对突发性事件的处理，及时采集信息进行报道。
4. 宣传栏的使用部门要加强维护，定期擦洗做到整洁、完好、无损。
对损坏的宣传栏要及时报告行政部，行政部将及时安排维修。
三、宣传栏的检查与监督
由行政部负责日常检查与维护，人事部、财务部、总裁办进行监督。
四、本办法自签发之日起生效。
集团行政部
2014年9月4日。