医院统计的工作计划

医院信息工作计划

医院信息工作计划医院信息工作计划4篇日子如同白驹过隙，我们的工作同时也在不断更新迭代中，请一起努力，写一份计划吧。

好的计划都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家整理的医院信息工作计划4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

医院信息工作计划篇1进一步提高医院信息化管理水平，进一步加快数字化医院建设步伐，结合医院实际，现将20xx年工作计划如下：一、提高医院信息化管理水平，进一步加快数字化医院建设1、安装抗生素管理软件，院感软件等管理软件，危急值管理软件，安装OA系统，满足以后临床、管理对信息系统的要求。

2、按照三级医院评审第7章要求，做好医疗信息统计、上报工作，及时收集汇总医疗、业务信息，为医院领导的决策提供数据支持。

3、和农业银行合作，完成“银医通”项目合作，简化门诊就诊流程，减少病人就诊等候时间，提高门诊预约率，实现门诊化验单自助打印，改善病人就医感受。

4、做好信息系统硬件与软件的日常维护工作。

定期检查、保养，做好设备的检修记录。

提高信息科人员的服务意识，减少维修外包，多到临床一线，定期巡查，不少于1月1次，确保系统正常、安全运行，保证临床各科业务的正常开展。

5、和医务科合作，培训临床医生正确、完整填写病案首页，并对全院临床科室加以考核。

6、加强学习培训，尽可能参加信息化相关培训及会议。

二、完善卫生统计工作医院统计信息是领导评价、总结工作、研究问题、制定政策和计划的重要依据。

完善以病案为资料各项统计工作，按照市局和卫生厅报表制度，准确、及时、全面完成各项规定报表，不得虚报、拒报、迟报、不得伪造、篡改。

并对医院统计资料的月、季、年进行对比分析。

三、做好医院信息服务及时将我院医德医风建设、医疗、教学、科研、人事、财务、医疗设备、药品使用情况和基建工程等方面工作情况进行发布和公开，为医院各部门提供可靠的信息资料。

及时、准确、全面地完成规定的各种统计报表，确保每天的日报表准确无误，清楚反映出医院各科室每天诊疗情况。

医院年终工作总结及工作计划5篇

医院年终工作总结及工作计划5篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如实习报告、述职报告、工作总结、工作计划、心得体会、演讲稿、作文大全、申请书、自我鉴定、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as internship reports, job reports, work summaries, work plans, reflections, speeches, essay summaries, application forms,self-evaluation, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!医院年终工作总结及工作计划5篇通过工作总结，我们可以发现自己在工作中的盲点和疏忽，从而避免类似错误的再次发生，通过制定工作总结我们可以发现自己在工作中的价值和贡献，以下是本店铺精心为您推荐的医院年终工作总结及工作计划5篇，供大家参考。

统计检查工作计划

统计检查工作计划
统计检查工作计划如下：
1. 设定目标和目标：首先，确定需要进行统计检查的目标和目标。

这可能包括收集特定数据、确定趋势或发现潜在问题等。

2. 制定计划：根据目标和目标制定详细的计划。

确定需要收集的数据和信息，并确定收集和分析数据的方法和工具。

3. 收集数据：开始收集数据，这可以包括查看现有的文件和记录、进行调查或采访，并使用合适的工具和软件收集数字数据。

4. 分析数据：对收集到的数据进行分析和解释。

使用统计方法和工具来确定数据之间的关系和趋势，并找出任何异常或异常情况。

5. 编写报告：根据分析的结果编写详细的报告。

报告应包括收集到的数据、分析方法和结果，并提供解决问题或改进的建议。

6. 反馈和审查：与相关利益相关者分享报告，并征求他们的反馈。

根据反馈进行必要的修改并进行审查。

7. 实施行动计划：根据报告中的建议和结果，制定行动计划来解决发现的问题或改进统计过程。

8. 监测和评估：定期监测和评估实施的行动计划的效果。

使用适当的指标和方法来评估改进的结果并进行必要的调整。

总之，统计检查工作计划必须明确目标和目标，并采取适当的步骤来收集、分析和解释数据，并根据结果制定行动计划。

此外，不断监测和评估工作的有效性，并进行必要的调整和改进。

统计的工作计划

统计的工作计划
《统计之路：我的工作计划》
在统计领域工作需要有明确的工作计划，以便能够高效地完成各项任务。

以下是我在统计工作中的工作计划：
一、明确任务目标
首先，我会明确统计任务的目标和要求，包括需要收集的数据类型、分析的方法和报告的形式等。

这样可以帮助我更清楚地了解工作的重点和要求，从而有针对性地进行工作。

二、收集数据
在开始统计工作之前，我会首先收集所需的数据。

这可能涉及到调查、文献研究或数据挖掘等方法。

我会确保数据的来源可靠，并且符合统计分析的要求。

三、数据清洗和整理
在收集到数据后，我会进行数据的清洗和整理工作，包括去除异常值、处理缺失数据和进行数据标准化等操作。

这样可以保证数据的质量，为后续的分析工作打下基础。

四、数据分析
接下来，我会使用统计软件进行数据分析，采用合适的统计方法来对数据进行处理和分析。

这可能涉及到描述统计、方差分析、回归分析等方法，以得出有意义的结论。

五、报告撰写
最后，我会根据数据分析的结果撰写统计报告，清晰地呈现数据分析的过程和结果。

我会确保报告的内容准确、简洁，并且符合相关的报告要求。

在整个工作计划中，我会注重时间管理，确保每个阶段的工作都能按时完成。

通过明确的目标和有序的计划，我相信我可以高效地完成统计工作，为项目的顺利进行提供有力支持。

医院统计主要工作

医院统计主要工作一、概述1.统计学和医院统计概念统计学是运用概率论和数理统计的原理、方法、研究数字资料的收集、整理、分析、推断，从而掌握事物客观规律的学科是，是认识社会和自然现象数量特征的重要工具。

正确的统计分析能够帮助人们正确认识客观事物的规律性，做到胸中有数，有的放矢地开展工作，提高工作质量。

医院统计是运用统计学的原理和方法，准确、及时、系统、全面地反映医院工作数、质量效果的活动。

为医院管理者了解情况、作出决策、指导工作、制定和检查计划执行情况提供统计依据。

2.医院统计工作的性质和作用医院统计是卫生服务统计的重要组成部分，其宗旨是为医院科学管理服务。

长期实践证明，医院只有依靠统计手段，才能真正实现管理的科学化和定量化。

医院统计是在收集和整理有关统计信息的基础上，运用统计学理论和方法，反映医院疾病防治工作情况，描述医院医疗服务活动的内在规律，分析和评价医疗服务质量和效益，指出医疗服务工作存在的问题，并提出改进措施。

医院统计为医院领导贯彻执行党的卫生工作方针政策，制定和检查医疗工作计划，合理地分配和利用医疗卫生资源，不断提高医疗服务的社会效益和经济效益，深入开展医院教学和科研工作，不仅起到信息服务作用，而且起到咨询和监督作用。

3.医院统计工作的主要任务（1）认真学习、贯彻党的卫生工作方针政策，严格执行《中华人民共和国统计法》、卫生统计工作制度和卫生统计报表制度。

准确、及时、全面地执行上级卫生行政部门布置的医院统计调查任务，为上级卫生行政部门掌握医疗服务和卫生资源利用情况，了解医疗服务的社会效益、军事效益和经济效益，提高医院宏观管理水平，提供科学的依据。

（2）为医院领导总结和检查工作，掌握各科室工作进度，制定医疗工作计划，提高医疗质量和效益，改善医院管理，提供以医疗服务为主的各项工作的综合统计信息。

（3）运用统计理论和方法，观察和研究人群中各类疾病的发生、发展、变化及分布规律，为医疗、预防、保健、教学和科研工作提供数据。

统计工作计划怎么写范文10篇

统计工作计划怎么写范文10篇统计工作计划1为了使统计室工作能够适应现代化医院管理的需要，保证各项统计数据及时地完成上报任务，根据统计工作性质,总结去年工作中存在的问题，对部分工作进行调整，制定出20__年的工作计划如下：今年统计室的重点工作是进一步提高统计信息工作的准确率，首先从各科原始数据报表填报审核，重点对住院病人统计报表、出院卡填报工作抓起，它是反映医院统计数量指标、质量指标、效率指标等统计信息的依据。

认真做好日常统计工做，抓好统计资料的收集、整理、对收集回来的门诊、急诊、住院病区工作日报表、出院病人卡进行具体细致的审核汇总后，输入计算机完成各项统计调查及医院统计报表。

认真审核生成的各类报表数据，对月(季、年)度各类统计报表逐一进行数据的罗辑、平衡校验，当发现数据有误时及时查找原因，加以改正，不断提高统计数据质量，完善各项统计原始资料的收集、整理、登记制度，规范统计基础工作，健全统计工作制度，发挥积极性和敬业精神，认真审核原始统计资料。

严格监控统计数据质量，对原始统计资料的缺项、迟报、漏报进行质控，优化统计信息职能。

坚持真实、准确、及时地完成各项统计报表，健全统计台帐，积累历史资料，根据医院各阶段发展的情况，写出综合统计分析报告，力求以统计数字、统计图表、统计报告相结合的形式，准确及时地反映医院医疗活动情况，为院领导提供各种统计信息数据。

认真地贯彻落实卫生部《中国卫生统计调查制度》。

主要是完成卫生部布置的网络直报准备工作及上报任务，完成卫统1—5表等调查任务。

执行各项统计调查制度，完成各项报表任务。

主要有每月(季、年)门急诊、住院工作报表，医院社会及经济效益报表、疾病分类及年龄构成等各类医院统计报表，做好单病种费用及临床路径统计。

为上级各部门检查工作提供相关的统计报表数据。

为满足日益深入的医院现代化管理的迫切需要，把统计工作的内容从单纯提供医疗统计数据转变运用统计方法对医疗活动进行监测、分析、控制和预测的轨道上来。

三级医院统计工作计划

三级医院统计工作计划
一、收集医院各科室的就诊人数和疾病类型信息
1. 通过医院信息系统统计各科室的就诊人数和疾病类型分布
2. 与各科室主任或负责人沟通，获取更详细的就诊数据和病例类型
二、整理医院收入和支出情况
1. 梳理医院财务数据，包括收入来源、支出科目和财务报表等
2. 分析医院收入和支出的结构和变化趋势
三、统计医院的医疗设备利用率和维修情况
1. 调查各科室的医疗设备种类和数量
2. 统计医疗设备的利用率和维修次数，分析设备运营情况
四、汇总医院人员结构和人力资源情况
1. 统计医院各类人员的数量和分布情况
2. 分析医院的人力资源配置情况，包括人员结构和专业能力分布
五、总结医院的绩效指标和改进措施
1. 将以上统计数据进行归纳和整合，形成医院绩效指标报告
2. 提出医院存在的问题和改进建议，为医院的管理决策提供参考
六、撰写统计报告和交流沟通
1. 书面总结医院统计工作的结果和分析结论
2. 与医院管理层和相关部门进行沟通交流，传达统计工作的成果和建议。

医院统计主要工作

医院统计主要工作一、概述1.统计学和医院统计概念统计学是运用概率论和数理统计的原理、方法、研究数字资料的收集、整理、分析、推断，从而掌握事物客观规律的学科是，是认识社会和自然现象数量特征的重要工具。

正确的统计分析能够帮助人们正确认识客观事物的规律性，做到胸中有数，有的放矢地开展工作，提高工作质量。

医院统计是运用统计学的原理和方法，准确、及时、系统、全面地反映医院工作数、质量效果的活动。

为医院管理者了解情况、作出决策、指导工作、制定和检查计划执行情况提供统计依据。

2.医院统计工作的性质和作用医院统计是卫生服务统计的重要组成部分，其宗旨是为医院科学管理服务。

长期实践证明，医院只有依靠统计手段，才能真正实现管理的科学化和定量化。

医院统计是在收集和整理有关统计信息的基础上，运用统计学理论和方法，反映医院疾病防治工作情况，描述医院医疗服务活动的内在规律，分析和评价医疗服务质量和效益，指出医疗服务工作存在的问题，并提出改进措施。

医院统计为医院领导贯彻执行党的卫生工作方针政策，制定和检查医疗工作计划，合理地分配和利用医疗卫生资源，不断提高医疗服务的社会效益和经济效益，深入开展医院教学和科研工作，不仅起到信息服务作用，而且起到咨询和监督作用。

3.医院统计工作的主要任务（1）认真学习、贯彻党的卫生工作方针政策，严格执行《中华人民共和国统计法》、卫生统计工作制度和卫生统计报表制度。

准确、及时、全面地执行上级卫生行政部门布置的医院统计调查任务，为上级卫生行政部门掌握医疗服务和卫生资源利用情况，了解医疗服务的社会效益、军事效益和经济效益，提高医院宏观管理水平，提供科学的依据。

（2）为医院领导总结和检查工作，掌握各科室工作进度，制定医疗工作计划，提高医疗质量和效益，改善医院管理，提供以医疗服务为主的各项工作的综合统计信息。

（3）运用统计理论和方法，观察和研究人群中各类疾病的发生、发展、变化及分布规律，为医疗、预防、保健、教学和科研工作提供数据。

医院统计工作计划总结大全5篇

医院统计工作计划总结大全5篇医院统计工作计划总结大全5篇医院是治疗和护理病人的机构，也兼做健康检查、疾病预防等的一种医疗机构。

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，今天小编在这给大家整理了一些医院统计工作计划总结，就让我们一起来看看吧！医院统计工作计划总结2023精选篇1一、医院会计管理概述会计管理的对象和主体。

会计管理的对象是医院内部的经济活动,会计管理的主体是医院内部的会计机构和会计人员。

医院会计主要在医院内部的经济活动中,从事货币的系统性计算、分析报告、记录和一些监查督导等工作。

主要职责是:向一些潜在的投资者、投资者和债权人提供他们所想要和需要的有关投资策略方面的信息;为一些捐资人、债权人和医院工作者做好经济预算收支工作;更重要的是向主管部门、财政部门、医院内部的其它部门和与政府相关的部门提供经济预算收支结果的信息,二、医院会计人员的管理现状和问题目前,医院在会计人员的管理方面还是不太正规,大多数的医院都还是按照计划经济时期的模式设置财务机构。

根据职能分别设财务科(处),财务科(处)下再设急门诊收费处和住院部等。

主要负责医院内部的会计业务预算和核算、执行记账、算账和报账的基本职责。

因为财务机构设置比较陈旧并且日常管理也不完善,导致会计人员管理分散,各部门之间工作缺乏协调和统一,经济管理和财务管理对医院整体发展也会缺乏监控力,不能准确的了解医院财务方面的真实情况。

现就我单位在会计管理上存在的一些具体问题阐述如下:(1)会计资料分散,财务数据统计麻烦,造成财务数据不能及时上报和反馈。

(2)影响财务数据统计不准确,数据之间连接不好,出现错误,例如:当月药房药品销售数与药品收入不符。

(3)因为药品、材料和固定资产方面的数据上报不及时,在其他科室就会停留很长时间,影响入账不及时,导致财务报表不能正确的反映真实情况。

会计报表中往往会出现实际库存数经常大于各库房明细账目数的问题。

(4)财务处材料明细帐与各库房明细账、固定资产总账与固定资产管理部门明细账帐帐不符。

医院统计工作计划5篇

医院统计工作计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、活动总结、策划方案、汇报材料、个人总结、心得体会、条据文书、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, activity summaries, planning plans, reporting materials, personal summaries, insights, doctrinal documents, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!医院统计工作计划5篇一个有效的工作计划可以帮助我们更好地平衡工作和生活，提高生活质量，通过制定工作计划我们可以更好地提前预测和解决潜在问题，下面是本店铺为您分享的医院统计工作计划5篇，感谢您的参阅。

医院统计工作计划5篇

医院统计工作计划5篇三、做好医院信息服务准时将我院医德医风建设、医疗、教学、科研、人事、财务、医疗设备、药品使用状况和基建工程等方面工作状况进行发布和公开，为医院各部门供应牢靠的信息资料。

准时、精确、全面地完成规定的各种统计报表，确保每天的日报表精确无误，清楚反映出医院各科室每天诊疗状况。

四、认真完成病案管理工作依据病案管理要求，准时完成病案的整理、考核、录入、归档等工作。

加强病案资料复印工作的管理，认真审核复印手续，热忱接待前来复印者，并依据相关管理规定，做好本院查阅病历资料的接待和管理工作。

定期对检查病案室状况，准时处理平安隐患，做好病案防潮、防蛀、放火、防盗工作，确保病历资料完整。

按上级主管部门的要求，准时完成各类统计资料的报送工作。

五、加强图书管理做好医学书刊、资料的订阅、收集、选购、登记、分类、编目工作，主动为医疗、教学、科研供应最新医药卫生中外情报信息。

加强图书室的平安防护工作，清理过于陈旧的没有价值的书籍申请报废。

医院统计工作方案5一、做好门诊服务质量检查考核登记，定期召开晨会传达会议精神，总结阅历，取长补短，准时通报本月质量检查考核结果，订正工作中的不足之处，处方中存在的问题准时反馈给医师，让其准时订正。

二、做好门诊工作统计分析，每日在巡察门诊各科室中，发觉问题准时通知领导、医务科、科主任，共同商榷，准时解决。

各门诊按时开门，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不让病人找医生，每日查岗记录登记清楚，月底上报分管领导及医务科。

三、认真执行实施我院开展的“三好一满意”和医疗惠民行动，连续推行门诊“一站式”服务，缩短群众就医时间，便利病人看病就医，处处以病人为中心，以质量为核心，全心全意为病人服务。

四、随着门诊看病人次的增多，主动开展预约诊疗服务，落实预约挂号的具体操作方法与流程，预约形式包括：(1)电话预约(2) 院内服务台预约(3)直接向专家预约(4)其他：通过医院网站网上预约及社区、农村基层医疗机构联系预约。

医院统计工作年终总结(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒，转眼间又到了年终，回首过去的一年，我深感责任重大，使命光荣。

作为一名医院统计工作者，我始终坚守岗位，严谨求实，为医院提供了准确、及时、全面的统计数据，为医院的管理决策提供了有力支持。

现将我一年来的工作总结如下：二、工作回顾1. 数据收集与整理在过去的一年里，我严格按照统计工作规范，对医院各类数据进行收集、整理和分析。

具体包括：（1）门诊、住院、急诊等各类患者数据，包括就诊人数、就诊科室、就诊原因等；（2）医疗费用数据，包括门诊费用、住院费用、医保报销情况等；（3）医疗资源数据，包括医护人员数量、床位数量、设备数量等；（4）医疗质量数据，包括医疗事故、医疗纠纷、患者满意度等。

在数据收集过程中，我注重数据的真实性、准确性和完整性，确保了统计数据的可靠性。

2. 统计分析与报告根据收集到的数据，我运用统计学方法对各类数据进行了分析，并撰写了相应的统计分析报告。

具体包括：（1）患者就诊趋势分析，包括就诊人数、就诊科室、就诊原因等；（2）医疗费用分析，包括门诊费用、住院费用、医保报销情况等；（3）医疗资源分析，包括医护人员数量、床位数量、设备数量等；（4）医疗质量分析，包括医疗事故、医疗纠纷、患者满意度等。

通过统计分析报告，为医院领导提供了决策依据，促进了医院管理水平的提升。

3. 统计报表编制与上报根据国家卫生行政部门的统一要求，我及时编制了各类统计报表，并按时上报。

具体包括：（1）国家卫生统计报表；（2）医院内部管理报表；（3）科研项目统计报表。

在报表编制过程中，我严格遵循统计工作规范，确保了报表的准确性和完整性。

4. 统计信息化建设为了提高统计工作效率，我积极参与了医院统计信息化建设。

具体包括：（1）协助统计信息系统升级，提高了数据录入、处理和查询的效率；（2）开展统计信息化培训，提高了全院统计人员的业务水平；（3）参与统计信息化项目研发，为医院统计工作提供了技术支持。

5. 与其他部门的协作在统计工作中，我积极与其他部门协作，共同完成各项任务。

2023年医院统计工作计划

2023年医院统计工作计划一、背景与目标近年来，随着人口老龄化程度的加深和人们健康意识的提升，医院的患者数量和医疗数据量呈现快速增长的趋势，为了更好地管理和利用这些海量数据，提高医疗服务水平和护理质量，我院决定制定2023年医院统计工作计划。

本计划的目标是全面改进医院统计工作，提高统计数据的准确性、及时性和可靠性，为医院管理决策提供全面、科学的参考依据，为患者提供高质量的医疗服务。

二、工作内容1. 完善医院统计信息收集与录入机制a. 建立健全医院统计信息收集与录入的流程和规范，确保数据源的完整性和准确性。

b. 配备专职统计员，并提供相关培训，提高统计人员的专业素养和数据处理能力。

2. 提升医院统计报表的编制质量与效率a. 设立统计报表编制小组，明确各项报表的编制要求和时间节点。

b. 优化统计报表的格式与内容，确保表达准确、清晰、简明。

3. 加强统计数据的分析和利用a. 建立医院统计数据分析平台，实现数据多维度的查询和分析功能。

b. 开展统计数据与临床研究、医疗质量控制等领域的深度融合合作，为科学研究提供支持和依据。

4. 强化医院统计业务的监督与评估a. 定期组织对医院统计工作的考核评估，发现问题及时进行纠正和改进。

b. 设立统计质量监测机制，确保统计数据的真实、可信。

5. 优化医院统计服务流程a. 建立医院统计服务大厅，提供便捷、高效的统计服务。

b. 强化医院内部各部门之间的统计数据共享与交流，促进信息流通。

三、工作步骤与时间安排1. 编制2023年医院统计工作计划（1月）a. 综合考虑医院发展需求和上年度工作情况，制定2023年医院统计工作计划。

2. 完善统计信息收集与录入机制（1-3月）a. 设立统计信息收集与录入小组，负责完善流程和规范，并对医院内部各大科室进行培训。

3. 提升统计报表的编制质量与效率（4-8月）a. 成立统计报表编制小组，制定各项报表的编制标准和时间节点。

b. 优化报表格式和内容，提高报表编制的效率和准确性。

医院统计工作总结

医院统计工作总结
1. 对医院接诊患者的种类和数量进行统计分析，发现不同科室的就诊人数分布情况。

2. 统计各科室的医疗资源使用情况，包括医疗设备、药品消耗、床位利用率等。

3. 分析医院门诊和住院的就诊流程和耗时情况，发现潜在的优化空间。

4. 统计医院的药品库存量和消耗情况，控制药品的采购和使用，降低成本。

5. 对医院的人员编制和人力资源利用情况进行统计分析，合理安排人员并保障医疗服务质量。

6. 统计医院的病例和病情类型，发现患者就诊的病情特点和病例规律。

7. 结合医疗服务质量评估，统计医院的患者满意度和投诉情况，发现服务短板并改进。

8. 定期对医院的统计指标进行汇总和分析，为医院运营管理提供数据支持和决策参考。

2024年医院统计工作计划书(3篇)

2024年医院统计工作计划书尊敬的领导：为了进一步提高医院的工作效率和服务质量，我特意编写了2024年医院统计工作计划书，供参考和批准。

一、工作目标：1.完善医院统计系统，提高数据采集和管理的效率和准确性；2.定期进行医院统计分析，为决策提供科学依据；3.加强医院统计培训，提升员工统计业务能力；4.优化医院统计报告，提高报告的可读性和可操作性。

二、工作内容：1.完善医院统计系统：（1）调研优秀的医院统计系统，了解其功能和应用场景；（2）与IT部门合作，评估现有系统的性能和功能，提出改进方案；（3）进行系统的升级和优化，确保其稳定运行和数据安全；（4）培训相关人员，提高大家对系统的熟悉程度和使用效率。

2.定期进行医院统计分析：（1）建立完善的统计分析指标体系，包括病案统计、手术统计、药物使用统计等；（2）收集和整理相关数据，进行统计分析，并形成报告；（3）与医疗、护理和行政等部门合作，探讨问题和解决方案；（4）向领导层汇报统计分析结果，为决策提供参考依据。

3.加强医院统计培训：（1）了解各部门的统计业务需求，制定培训计划；（2）组织统计培训班，邀请专家授课，培养员工统计分析能力；（3）定期开展统计业务交流会，分享经验和技巧；（4）评估培训效果，及时调整培训内容和形式。

4.优化医院统计报告：（1）与相关部门沟通，了解对报告的需求和反馈意见；（2）重新设计报告样式和内容，提高其可读性和可操作性；（3）推广使用数据可视化工具，提高报告的直观性和易理解性；（4）定期回顾和更新报告格式和内容，确保其适应性和实用性。

三、工作计划：1月份：调研医院统计系统，建立项目组，制定系统升级计划；2月份：与IT部门合作，进行系统的升级和优化；3月份：培训医务人员，提高其对统计系统的使用效率；4月份：建立统计分析指标体系，制定统计分析工作计划；5月份：收集和整理相关数据，进行统计分析；6月份：与各部门开展沟通和讨论，解决问题和提出改进建议；7月份：向领导层汇报统计分析结果，讨论决策；8月份：制定医院统计培训计划，组织培训班；9月份：开展统计业务交流会，分享经验和技巧；10月份：评估培训效果，及时调整培训内容和形式；11月份：与各部门沟通，了解对报告的需求和反馈意见；12月份：重新设计报告样式和内容，推广使用数据可视化工具。

医院统计人员年终总结(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，又到了一年的尾声，作为医院统计人员，我有幸见证了医院在各个方面的发展与进步。

在过去的一年里，我本着严谨、负责的态度，认真履行职责，努力提高自身业务水平，为医院的发展贡献了自己的一份力量。

现将一年来的工作总结如下：二、工作回顾1. 数据收集与整理在过去的一年里，我严格按照医院统计工作的要求，对医院各类数据进行收集、整理和分析。

主要包括以下几个方面：（1）医疗数据：包括门诊、住院患者数量、病种分布、治疗方式、费用构成等。

（2）人力资源数据：包括医护人员数量、学历、职称、专业分布等。

（3）财务数据：包括医院总收入、支出、成本、利润等。

（4）科研数据：包括科研项目数量、成果转化、专利申请等。

在数据收集过程中，我始终确保数据的准确性、完整性和及时性，为医院决策提供了可靠依据。

2. 统计分析与报告（1）定期统计分析：根据医院管理需求，定期对各类数据进行分析，形成统计分析报告。

如：每月的医疗收入、支出分析报告，年度的医护人员工作总结报告等。

（2）专题统计分析：针对医院发展中的重点、难点问题，进行专题统计分析，为领导决策提供参考。

如：对医院成本构成进行分析，找出成本控制的关键环节；对医院人力资源结构进行分析，为人才队伍建设提供依据。

3. 信息化建设（1）参与医院统计信息系统建设，提高统计工作效率。

（2）对统计信息系统进行维护和升级，确保系统稳定运行。

4. 与其他部门的沟通与合作（1）与临床、医技、财务等部门保持密切沟通，确保数据收集的准确性。

（2）参与医院各类统计培训，提高全院统计人员的业务水平。

三、工作亮点1. 数据质量显著提高：通过严格执行数据收集、整理、分析流程，医院统计数据质量得到显著提高，为医院决策提供了有力保障。

2. 统计分析报告质量提升：统计分析报告内容更加丰富，分析角度更加全面，为医院领导提供了有针对性的决策依据。

3. 信息化建设取得进展：统计信息系统建设取得阶段性成果，提高了统计工作效率。

2024年医院统计工作计划范本(二篇)

2024年医院统计工作计划范本一、前言医院统计工作是保障医疗质量和医院管理决策的重要组成部分。

为了更加高效、精确地开展医院统计工作, 提高医院的运行效率和服务质量, 特制定本工作计划。

二、目标与任务1.目标: 建立健全医院统计数据管理体系, 保证数据的准确性和完整性；提供完善、及时的统计数据分析报告, 为医院管理决策提供科学依据。

2.任务：（1）完善医院统计数据采集、录入、整理和存储机制；（2）制定并执行统计制度和流程, 确保各部门数据及时上报；（3）开展统计数据质量监控和差错纠正工作；（4）组织并实施医院绩效评价和统计报表编制工作；（5）提供统计分析服务, 辅助医院管理决策。

三、工作内容与计划1.完善医院统计数据采集和整理机制（1）建立统计数据采集标准, 明确各项指标的定义和计算方法；（2）加强与各科室沟通, 确保数据的准确采集；（3）制定数据录入和整理标准, 确保数据的一致性；（4）完善、更新数据管理系统, 提高数据的存储和检索效率。

2.制定并执行统计制度和流程（1）制定医院统计制度和工作流程, 明确各个环节的责任和要求；（2）加强对相关人员的培训和指导, 提高数据采集和整理的准确性；（3）定期组织统计工作会议, 及时沟通工作进展和存在的问题, 协调解决。

3.统计数据质量监控和差错纠正（1）建立各项指标监控机制, 及时发现数据异常和错误；（2）加强对数据质量的监测和评估, 确保数据的准确性和可靠性；（3）及时纠正数据差错, 核实数据来源, 保证数据的真实性。

4.绩效评价和统计报表编制（1）组织并实施医院绩效评价工作, 全面评估医院各项业务指标；（2）编制医院各项统计报表, 提供给各级主管部门和领导层；（3）分析和解读报表数据, 为医院管理决策提供参考。

5.统计分析服务（1）建立科学的数据分析模型, 对医院的运行状况进行综合分析；（2）及时提供统计数据分析报告, 为医院管理决策提供科学依据；（3）根据需要开展特定领域的统计分析研究, 提供专业咨询和建议。

医院统计工作制度模板(2篇)

医院统计工作制度模板根据《____统计法》和上级有关部门的要求制定本规定。

一、统计的基本任务是按照上级工作要求，采集医院卫生资源投入、分配与利用，医疗服务质量和效益，居民健康水平等统计数据，提供统计资料和统计分析，实行统计咨询与统计监督。

三、凡是总医院所属医疗科室、分院、门诊、卫生所等医疗机构，都必须按要求向信息统计部门报送统计数据，不许遗漏。

四、各级领导要高度重视统计工作，定期检查、监督。

并按规定，设立专门统计机构和专职人员。

医疗科室要设有兼职人员管理统计报表。

五、要为统计部门创造工作条件，配备计算机等，保证统计任务的完成。

六、统计人员按照《统计法》行使统计调查、统计报表和统计监督的职权，不受任何侵犯。

统计人员有权拒绝填报违反《统计法》各种统计调查表。

七、统计机构是医院统计行政工作的执行机构，主要职责是：负责全院的统计工作管理和规划;负责向上级呈报各种统计报表、国家的各种专项调查等;负责全院统计数据的信息化处理和管理，对基层科室单位实行业务管理和技术指导;进行统计分析和研究，实行统计咨询、监督，提供和公布可以公开的统计数据;____并指导统计人员的业务学习、培训;定期____统计工作检查，对检查情况进行总结通报。

八、提高统计人员的业务水平，逐步实行统计技术职称聘任制度。

九、各种统计报表和统计调查必须符合国家统计法规定。

任何部门未经上级统计部门批准或总医院信息科审核，不得进行统计调查。

十、统计报表必须及时、准确、全面。

十一、上报统计报表时，必须由制表人、统计负责人签名盖章，并经本单位领导审核、签名盖章后，加盖本单位公章。

单位领导和统计人员要对统计数字的准确性负有法律责任。

十二、统计报表文字和数字书写清晰工整，数据和上报日期准确，不得拒报、迟报，更不得虚报、瞒报、伪造或篡改。

十三、统计人员有权拒绝填报违反《统计法》与本《办法》所颁发的各种统计调查表。

十四、医院统计报表数据不得数出多门，各行其事。

各种数据只能统计机构人员，各分院和院部医疗医技科室只向总医院信息统计部门报表，提供业务统计数据。

医院统计人员工作岗位职责

医院统计人员工作岗位职责医院统计人员工作岗位职责统计人员工在医院起到很重要的作用，那么，医院统计人员工作职责是呢?今天店铺为你整理了医院统计人员岗位职责，希望对你有用。

医院统计人员工作职责一、概述1.统计学和医院统计概念统计学是运用概率论和数理统计的原理、方法、研究数字资料的收集、整理、分析、推断，从而掌握事物客观规律的学科是，是认识社会和自然现象数量特征的重要工具。

正确的统计分析能够帮助人们正确认识客观事物的规律性，做到胸中有数，有的放矢地开展工作，提高工作质量。

医院统计是运用统计学的原理和方法，准确、及时、系统、全面地反映医院工作数、质量效果的活动。

为医院管理者了解情况、作出决策、指导工作、制定和检查计划执行情况提供统计依据。

2.医院统计工作的性质和作用医院统计是卫生服务统计的重要组成部分，其宗旨是为医院科学管理服务。

长期实践证明，医院只有依靠统计手段，才能真正实现管理的科学化和定量化。

医院统计是在收集和整理有关统计信息的基础上，运用统计学理论和方法，反映医院疾病防治工作情况，描述医院医疗服务活动的内在规律，分析和评价医疗服务质量和效益，指出医疗服务工作存在的问题，并提出改进措施。

医院统计为医院领导贯彻执行党的卫生工作方针政策，制定和检查医疗工作计划，合理地分配和利用医疗卫生资源，不断提高医疗服务的社会效益和经济效益，深入开展医院教学和科研工作，不仅起到信息服务作用，而且起到咨询和监督作用。

3.医院统计工作的主要任务(1)认真、贯彻党的卫生工作方针政策，严格执行《中华人民共和国统计法》、卫生统计工作制度和卫生统计报表制度。

准确、及时、全面地执行上级卫生行政部门布置的医院统计调查任务，为上级卫生行政部门掌握医疗服务和卫生资源利用情况，了解医疗服务的社会效益、军事效益和经济效益，提高医院宏观管理水平，提供科学的依据。

(2)为医院领导总结和检查工作，掌握各科室工作进度，制定医疗工作计划，提高医疗质量和效益，改善医院管理，提供以医疗服务为主的各项工作的综合统计信息。

医院统计人员工作职责

医院统计人员工作职责Happy First, written on the morning of August 16, 2022医院统计人员工作职责一、概述1.统计学和医院统计概念统计学是运用概率论和数理统计的原理、方法、研究数字资料的收集、整理、分析、推断;从而掌握事物客观规律的学科是;是认识社会和自然现象数量特征的重要工具..正确的统计分析能够帮助人们正确认识客观事物的规律性;做到胸中有数;有的放矢地开展工作;提高工作质量..医院统计是运用统计学的原理和方法;准确、及时、系统、全面地反映医院工作数、质量效果的活动..为医院管理者了解情况、作出决策、指导工作、制定和检查计划执行情况提供统计依据..2.医院统计工作的性质和作用医院统计是卫生服务统计的重要组成部分;其宗旨是为医院科学管理服务..长期实践证明;医院只有依靠统计手段;才能真正实现管理的科学化和定量化..医院统计是在收集和整理有关统计信息的基础上;运用统计学理论和方法;反映医院疾病防治工作情况;描述医院医疗服务活动的内在规律;分析和评价医疗服务质量和效益;指出医疗服务工作存在的问题;并提出改进措施..医院统计为医院领导贯彻执行党的卫生工作方针政策;制定和检查医疗工作计划;合理地分配和利用医疗卫生资源;不断提高医疗服务的社会效益和经济效益;深入开展医院教学和科研工作;不仅起到信息服务作用;而且起到咨询和监督作用..3.医院统计工作的主要任务1认真、贯彻党的卫生工作方针政策;严格执行中华人民共和国统计法、卫生统计工作制度和卫生统计报表制度..准确、及时、全面地执行上级卫生行政部门布置的医院统计调查任务;为上级卫生行政部门掌握医疗服务和卫生资源利用情况;了解医疗服务的社会效益、军事效益和经济效益;提高医院宏观管理水平;提供科学的依据..2为医院领导总结和检查工作;掌握各科室工作进度;制定医疗工作计划;提高医疗质量和效益;改善医院管理;提供以医疗服务为主的各项工作的综合统计信息..3运用统计理论和方法;观察和研究人群中各类疾病的发生、发展、变化及分布规律;为医疗、预防、保舰教学和科研工作提供数据..4利用现成医院统计资料;开展统计分析;进行定期或不定期的专题调查;写出专题调查报告;实行统计咨询与统计监督..5将收集到的各科室工作数质量指标;经过整理分析;定期或不定期地系统地反馈到科室;使科室既能了解自己完成工作的情况;又可横向对比..4.医院统计机构的设置、人员编制和职责医院统计是医院信息系统的要素之一;它应设置在医院信息部门中如信息科..国家卫生部贯彻执行国务院<加强统计工作充实统计机构的决定>的通知中规定的“300张床位以上和设有研究所的300张床位以下的各类医院;配备专职统计人员2～4人..未设研究所的300张床位以下的各类医院应配备兼职统计人员1～2人不包括病案管理人员”..医院统计人员的职责包括：①负责医院各种统计资料的收集登记、整理、分类和保管..②督促各科室做好医疗登记、统计并给予指导和帮助..③定期进行医疗工作效率和医疗质量的统计分析;并向领导汇报..④根据上级规定;及时做好各种统计;核对准确、完整;经院领导审签后按时上报..⑤汇集保管有关医学统计资料..⑥负责全院医疗、护理表格的印刷、保管和分发工作;并经常了解科室使用情况和意见..5.医院统计工作法规、制度和要求中华人民共和国统计法规定;为了保障统计资料的准确性、客观性和科学性;各级统计部门、各行各业必须认真贯彻执行统计法规;对虚报、瞒报、伪造、篡改统计数字者;一定要依法严肃处理..为了保证医院统计工作任务的完成;医院统计部门必须要有严格的工作制度：①根据医院现代科学管理和填报报表的需要;规定医院内部使用报表的种类、格式、上报程序及期限..②对报表中名词的含义及指标的计算公式;除上级已有规定以外;可做了补充规定..③拟定主要医疗文件格式;登记簿及通知单等;结合医疗工作程序;规定填报、统计和归档程序..④登记、统计及报表的检查、审查制度..⑤资料的管理、使用及汇编等制度..医院统计工作人员必须支持实事求是的原则;如实反映客观实际;保证统计数字准确、可靠;要主动地为领导提供统计资料;根据医院改革、中心工作、领导意图、存在的主要问题以及出现的新问题、新情况及时进行调查研究、分析预测;为医院领导科学决策提供有用的信息..另外;统计资料不仅要求完整;还必须配套;也就是说一份有价值的统计资料;必须同时包括：既有宏观信息;又有微观信息;既有纵向信息;又有横向信息;既有定量信息;又有定性信息;既有定期信息;又有典型、专题信息..二、医院统计工作的程序和内容医院统计工作的程序大致可分为统计资料的收集;统计资料的整理;统计资料的分析;统计资料的应用4个步骤;每个步骤的工作内容分述如下..1.统计资料的收集统计资料的收集是按照统计的任务和目的;运用科学的调查方法;有组织地收集资料的全过程;是统计工作的基矗通过统计资料的收集要获得丰富的而不是零碎不全的;准确的而不是错误的原始资料..统计资料的来源主要有：医疗工作原始记录的报告卡;统计报表和专题调查..1医疗工作原始记录和登记医疗工作的原始记录有就诊病人的病案资料和各科室根据相应登记制度记录的各种原始登记等..病案包括门诊病历和住院病历是收集医院统计资料的主要依据;特别是住院病人的病历首页;其内容除了满足总后卫生部要求上报的各类报表的项目要求外;还可根据本院管理要求增加有关项目..为了便于病历首页内容输入计算机进行统计分析;要对有关项目进行合理、科学的编码;如疾病诊断名称应采用国际疾病编码ICD-9、手术名称编码可采用总后卫生部推荐的手术分类编码..另外;还要建立科室和医师编码..2填写统计报表在全院各科室建立月报制度某些科室须建立日报制度;不能仅限于几项统计数字;只填报统计数字;没有文字内容;不利于了解情况和进行统计分析..因此在月报中应开辟“文字月小结项”;其中包括工作中的、存在问题、病人反映、建议和意见等..各医疗科室都应认真填写医疗月报..3专题调查医院管理人员为了了解医院管理中某些问题;时常还需要作专题调查..专题调查可以采取定期或不定期的全面调查、抽样调查、重点调查、典型调查等方式..在收集医院统计资料时;无论采用何种形式都必须要求原始资料应严格按照规定的表格内容、要求标准、完成时间等认真填写;必要时进行复查核实..这样收集的资料才能作为整理、分析时使用的依据..2.统计资料的整理原始资料只是表明各调查对象的具体情况;零星分散不系统;是事物错综纷乱的表象;事物的某个侧面;事物的外部联系;;甚至是和事物的主流或本质完全相悖的假象;只有经过科学的统计整理;才有可能得出正确的分析结论..统计资料整理按调查内容和研究任务的不同;可分为定期统计资料整理、专题统计资料整理和历史统计资料整理..3.统计资料的分析分析统计资料是统计工作的重要一步;其任务是应用唯物辩证的观点和方法;结合知识;对经整理得到的资料加以研究;做出合乎客观事实的的分析;揭露事物的矛盾;发现问题;找出规律;提出符合实际情况的意见..统计人员可从以下几个方面开展统计分析：1调查分析各项事物之间相互联系、相互依存、相互影响和相互制约的关系;掌握事物的发展规律;争取工作的主动权..例如;分析外科工作状况;应考虑外科门诊情况、外科病房床位数量及其使用情况、手术室的设备条件、外科医师的技术能力和协调情况;其它医技科室的技术力量和设备条件等..对于外科工作的各个环节以及存在的问题;均需通过统计分析;发现问题;找出解决问题的方法;达到预期的效果..2调查分析事物内部构成：例如;通过掌握门诊各科诊疗人次数构成;各科医师的工作量;分析门诊各科的工作状况;有利于解决门诊“三长一短”的矛盾;从医院各类工作人员的构成;分析各类人员结构是否合理等..3调查分析事物的均值：平均值是一组变量的代表值;反映事物的集中趋势和平均水平..在进行均值分析时;应注意资料的同质性和可比性;若将不同质的事物混在一起;将会得出错误的结论..4调查分析事物的发展动态：通过密切注意事物的运动变化;观察各个不同时期的统计指标值;清楚地了解不同时期医院医疗服务的规模、水平和效率..特别是两个事物的对比;往往在个别对比时;看不出问题;而只有通过较长期的观察;才能较容易地得出正确的结论..5调查分析计划指标执行情况：以统计数据为依据制定计划指标之后;又要用统计分析手段定期检查和监督计划执行情况;协助医院领导及时调整人力、物力;动员一切有利因素促进计划指标的实现..6统计指标的综合分析：使用多项统计指标;从相关的几个方面;综合分析事物的总体情况..例如;在研究医院业务收入和医疗费用问题时;需要把经济管理与医疗服务的社会效益结合起来进行分析;决不能仅考虑经济指标而忽略医疗服务量和医疗质量指标..只有综合分析医院工作的经济效益和社会效益;才能真正为医院深化改革;加强科学管理和提高医疗服务水平提供有效的依据..4.统计信息的应用医院统计工作要为医院领导做好参谋;为医院领导决策提供科学的依据;同时还要为全院各科室服务;将经过统计处理后的信息;及时反馈给医院基层各科室;充分发挥医院统计工作的监督指导作用..应用和反馈统计信息的常见形式有：1定期分析按照医院统计报告制度的规定;统计人员在定期向领导提交常规报表之后;还应提交统计分析报告..要将医院统计分析报告尽快送交全院职能科室以上的领导参阅;使他们及时了解医院工作动态;研究解决工作中的问题..2专题分析针对医院管理中较为突出的问题;深入各部门调查;正确选择其中的主要矛盾进行集中分析;并提出解决矛盾的建议和方法..3统计简报根据全院人员和医疗工作中发生的重要情况;进行不定期的统计分析..统计简报的时间性强、发布面广;因此要求文字简洁、印发迅速;同时又要注意内容及其影响..4统计年报汇编将医院各方面的全年统计数据汇编在一起;综合反映医院的医疗服务情况..年汇编每年1次;坚持积累下去;既有现实参考意义;又是历史统计资料..汇编不能仅有统计表格和数据;还应该附有适当的统计图和文字分析;做到图文并茂..三、医院工作的单指标分析1.医疗工作质量分析医疗工作质量分析主要是医疗质量分析..评定医院医疗质量的主要依据有诊断是否正确、迅速、全面;治疗是否有效、及时、彻底;有无给伤病员增加不必要的痛苦和损害等..1诊断质量的分析诊断质量的高低;是反映医院医疗质量的一个重要方面..一般说临床初诊与临床确诊符合率、临床诊断与尸检诊断符合率、手术前后诊断符合率、病员入院到确诊的平均时间等可以反映出诊断质量情况..前3者是反映诊断是否正确;而后者则是反映诊断是否迅速的问题..至于诊断是否全面;是指对1个病人全身的主要、次要疾病是否能够全面查出..如果只检出次要疾病而遗漏了主要疾病;那就不是不全面的问题;而是诊断错误..①临床初诊与临床确诊符合率：它反映医院对病员入院时的初步诊断水平;也就是经治医师的诊断技术水平..②临床诊断与病理诊断符合率和临床诊断与尸检诊断符合率：它们是判定临床诊断有无错误最可靠的、最公正的依据..因此;医院应尽可能提高尸检率;以促进诊断质量的提高..③手术前后诊断符合率：外科经手术治疗的病例;一般都能在手术后得到肯定的诊断;因此这一指标是判断外科诊断质量的重要依据..为了分析对各类疾病的诊断质量;可以分病种计算手术前后诊断符合率..④病员入院到确诊的平均天数：是反映确诊是否及时的一种指标..它不但可以显示经治医生和上级医生的工作情况;而且还可反映医技科室的配合工作情况..此种指标不需对全部病人都做;而只对某几种主要病种进行统计分析即可..在运用上述指标进行诊断质量分析时;应注意下列几点：①由于任何一个指标只能反映一个方面的问题;所以必须将几个指标综合应用..②在分析指标时;不能只着眼符合率的高低;还要注意不符合的情况;以便找出诊断质量不高的原因;寻求提高诊断质量的办法..③不但要进行总体分析;还要对各类不同疾病分别进行分析..既要分析大量常见的疾病;又要分析少见的疾玻同时也要把一组病例和个案结合起来进行分析;凡是尸检诊断与临床诊断不符的病例;都要进行个案分析..④凡是初诊待查的病例和确诊时排除疾病;可列为疑诊例数或无对照例数..待查数多;就表示初诊质量低;而在确诊时排除疾病愈多;也反映初诊水平不高;同时也反映对入院的控制不严或条件过宽..2治疗质量的分析治疗质量的高低;主要表现在治疗是否有效、及时和彻底3个方面..一般地说;反映治疗质量情况的指标有治愈率、死亡率、同一疾病反复住院率、抢救危重病员成功率等..①治愈率：治愈率的高低是反映治疗质量的重要方面..但是只看医院总的治愈率高低;往往不易看出治疗质量的真实情况..这是因为收容对象的情况不同病种、病情、年龄、职业等;对治愈率的高低有很大影响..因此;必须进一步进行主要疾病的治愈率分析;而这种治愈率就比总治愈率更容易显示治疗结果的真实情况;也易于进行医院之间的对比..②病死率：病死率的高低;可以从反面反映治疗质量情况..但它也受着收容对象情况的极大影响;例如教学医院和城市医院;由于收容疑难和急诊病人多;其死亡率必然较高;相反;某些医院专收慢性病;甚至全年不发生1例死亡..所以;只做总的病死率分析;不能对医疗质量做出直接判断;还必须从多方面作具体分析;包括：死亡原因;年龄与死亡的关系;死亡的时间性;治疗的及时性;病情状况;来院前的治疗质量等情况..③同一疾病反复住院率：同一疾病反复住院率的高低;是反映治疗是否有效和彻底的依据之一..在分析反复住院率时;必须对每种疾病分别进行;因为有些疾病目前由于医疗条件限制;无法控制其反复发作的规律;如溃疡并慢性肝炎等..在分析时;还要注意两次住院的间隔时间;间隔愈近;对评定治疗质量意义愈大;间隔愈远;干扰的因素愈多;也就不容易说明前次治疗质量是否有问题..另外还要注意到;对于因另一疾病或客观原因未治而出院又二次住院的病人;都应分别统计分析;不列入反复住院统计之内;不能一概都归于前次治疗质量不高所致..④抢救重危病人成功率：这一指标说明抢救重危病人中成功例数所占的比例..运用这一指标时必须明确“重危病人”的含义和抢救成功的标准..在运用上述指标进行治疗质量分析时;应注意下列问题：①对“治愈”的概念要正确掌握..对每一种疾病都应订出一个明确的指标;要求所有医师都按统一的标准判定..如果标准经常变换;则统计的数值就失去对比价值..②治疗质量治愈率、病死率出现升高或降低;都要具体分析;以便进一步找出原因..因为任何统计指标的变化;如果没有充分具体的理由去论证;就不能得出提高或降低的结论..3给病人增加痛苦和损害的分析医疗的目的是减少痛苦;治好疾病;如果在治疗过程中给病员增加了不应有的痛苦和损害显然是医疗质量不高的表现当然程度和性质各有不同..因此;分析这方面情况;也可作为评定医疗质量的依据之一..如果仅用医疗事故发生情况来说明这一问题;还不够全面..因为在医疗过程中有些问题如无菌切口感染;术后并发症、院内感染;输血、输液反应等虽然不一定是医疗事故;但却给病人增加不应有的痛苦;所以也是医疗质量不高的反映..因此;以采用医疗事故发生数、无菌手术初期愈合率、无菌手术化脓率、院内感染率或次数、术后并发症发生率、输血、输液反应率等多个指标进行分析较为恰当..2.医院工作效率分析运用统计指标来分析和评定医院工作效率即多、少和快、慢;可以了解医院人员、设备、技术、物资的利用及潜力的情况;反映医院管理方面的成效和问题;对改进医院管理有重要意义..反映医院工作效率的内容多;牵涉面广;诸如医院各类人员比例、人数与工作量是否适应;床位利用是充分;重要医疗设备的使用是否合理等..而床位的利用情况;则是反映医院工作效率的重要指标..1关于床位利用情况分析“床位”是医院用以收容病人的基本装备单位;也是医院工作规模的计算单位;确定医院的人员编制、划拨卫生费、分配设备和物资等的重要依据..反映床位利用情况的指标主要有：①平均病床工作日：是平均每张床位一定时期内通常为1年的工作天数;反映床位的使用情况..由于修理、消毒或其它原因;每张病床不可能每天都在使用;即平均病床工作日1年达不到365日..在平时正常情况下;一般以340日为标准时间较为恰当这是就整个医院而言;各科有差别..如果超过340天;说明床位负担过重;会给医院管理和医疗质量带来不利影响;如果病床工作日过少;则说明病床空闲..②实际床位使用率：它反映平均每天使用床位与实有床位的比例情况..使用率高;表示病床得到充分使用;反之;则说明病床空闲较多..床位使用率一般为90%～93%;超过93%则说明病床负担过重..③床位周转次数：床位周转次数是衡量医院床位周转速度快慢的指标..平均床位工作日和床位使用率;只能说明床位的一般工作负荷状况;还不能表示床位的工作效率情况..分析病床工作效率时;应注意在一定时间内;周转次数多即周转速度快、病床利用情况好;病人平均住院天数少..④床位周转间隔：是从一个病人出院到下个病人入院的间隔天数;按每张床计算出的数值..周围间隔短;表示病床空的天数少..如病床工作负荷过重;床位使用率过高;周转速度过快;周转间隔过短;就会使病房无法达到卫生处置的要求;从而影响医院管理和医疗质量..⑤手术前平均占用病床日：它反映术前诊断：术前准备、手术室规模及管理..此项指标可分病种统计..⑥平均住院日：该指标是近年甚为引人关注的一项指标..1993年6月国家卫生部专门就“以缩短平均住院日为突破口;深化医院改革”问题召集国内一些大医院进行探讨;认为以缩短住院日为突破口;走质量效益型道路是当前医院深化改革的重要任务之一..目前;缩短住院日的潜力是很大的;是开发病床资源的一种重要手段..通过对住院日的深入分析;查找影响住院日各个环节的因素;在保证医疗质量的前提下;缩短平均住院日;不仅能节省床位投资;使现有的卫生资源得到充分有效的利用;使医院的技术优势得到充分发挥;为医院增加了收益;而且对缓解大城市看病难、住院难的矛盾起到重要的作用;产生巨大的社会效益..上述指标既有区别;又相互联系、相互制约..平均床位工作日与实际床位使用率两项指标形式不同;前者用平均数表示;后者用百分数表示;但本质一样;都是反映床位负荷..它受床位周转次数、周转间隔时间的制约..在正常情况下;床位每周转1次;就会出现一定的周转间隔;周转次数少;周转间隔长;出现空床的机会就多;平均床位工作天数就少;床位使用率就低..床位周转与出院者平均住院天数成反比..2工作量及其比例情况分析医疗工作量的计量单位主要为病种数、住院人次数、门诊人次数..通过分析病床、住院、门诊和医疗技术科室等方面工作量及其比例情况;反映医院人力、物力和技术效果是否得到正常发挥..工作量越大;表示完成的任务越多;治疗的疑难病种越多;表示发挥技术的效能越高..①住院工作量及其比例情况分析：包括住院人数、各科住院人次数构成比、住院疾病分类及其构成比..住院人数说明医院是否正常地完成收容任务..正常收容人数=实有床位数×正常床位使用率×正常床位周转次数..如果实际住院人数等于或高于正常收容人数;说明已完成或超额完成收容任务;如果低于正常收容人数;应找出具体原因..住院疾病分类及其构成比;可以反映医院是否发挥了正常技术效能..所谓发挥正常技术效能;系指收治的病种及其数量同医院的技术水平相适应;保证急需和必要住院的病人得到及时住院等..一个技术条件好的医院;如果收容了很多一般慢性病人和轻症病人;占用了大量的床位;就使较好的技术条件不能得到充分发挥..。