高效产说会试点运作指南
银保渠道产说会项目平台运作组织营销指南
(2).活动过程中看护服务的客户,并在后期对客户做说明促成。
11.4.特邀客户组
人数:N人(N=2-3人)。 要求:有较多的生活阅历的中年人,性格较为开朗,最好是非销售人员。 职责:烘托氛围,推动客户购买。
蓝海点金丼办情况一觅表2015年1月日期渠道网点宠户数人预签单数人签单率预签保费万元现场出单万元回收万元1月6日农行营业部351131410269561月8日农行长江23114783632211月9日农行丰裕1852782119171月13日建行油坊24114586723661月15日农行城中288285473053051月20日农行城东21125713634421月22日农行西来28124295322321月27日农行城西2641541818191月29日农行城南2273182718161月30日农行油坊2213591722732第一部分运作团队第二部分场地物料第三部分流程要点7第一部分运作团队恪守职责服从调度相互协作精神饱满言行自律体现素质1
渠道年度工作专项会议
万一
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兄弟公司权益增值发布会项目运作情况介绍
ü3月18日**公司联手中国银行**分行运作2场星级客户利益派送会项目,合计参会客户184人,签单保费460万,现场POS刷 卡367.1万,刷卡率达到79.8%; ü3月19日,**公司联合中信行、江苏行、建行、中行联办财富嘉年华权益增值活动。到会56个家庭,签单36个家庭,签单 280万元,签单率64%; ü****公司联合**工行举办2场星级客户权益派送会,合计到会70人,39人签单,签单保费292.8万; ü****公司联合**建行举办客户权益派送会,到会35人,21人签单,签单保费167万; ü****公司联合建行渠道举办客户权益发布会,到会36人,28人签单,签约保费256万。
现代商贸流通体系试点项目申报指南
现代商贸流通体系试点项目申报指南现在很多人都知道,现代商贸流通体系其实是指各种商品、服务通过不同渠道从生产商到消费者手中的过程。
就像我们平常去买东西,拿到手的那个商品,它背后可是有一大堆的环节在运作的,能不能顺利到达我们的手中,这里面可就有大文章了。
说到这个,大家肯定就有疑问了:那什么是“试点项目”?咋能参与进来?你是不是也在想着,怎么能借这个机会把自己的生意做得风生水起?别急,今天咱就来唠唠这个“现代商贸流通体系试点项目”,看看到底能给你带来什么好处。
得说,这个试点项目嘛,背后可不是随便搞搞的,而是国家为了推动商贸流通行业的发展,搞的一个示范性项目。
你想啊,国家每年都要大力扶持一些行业的升级和转型,尤其是商贸流通这块,直接关系到经济的“命脉”。
也正是因为这样,每年都会有一大批企业争着抢着申请这个项目,毕竟,能够参与其中,不仅能获得支持,还能在行业里打响名号,走得更远。
所以说,能参与到这个项目,简直就是给自己的公司插上了翅膀,想不飞都难。
不过,想要参与这个试点项目可不是随便谁都能进的,你得满足一些基本条件。
你不能是那种刚刚起步的小公司,得是那种有一定实力、能够代表行业发展方向的企业,或者有潜力成长为行业领军者的公司。
像那些在物流、配送、供应链管理这些领域摸爬滚打了好几年的大佬,就比较容易被选中。
毕竟,项目的目标就是要推动整个商贸流通体系的升级,搞得好,能给大家树立标杆。
所以,你得有相应的能力,能担得起这个重任,不然参与进去也没啥用,对吧?当然了,想要拿到这个项目,申请材料那是必不可少的。
你看啊,项目指南里可是有明明白白的要求:项目的计划书、实施方案、资金预算……这些必须一一列出,任何一个细节都不能马虎。
说白了,你得把你公司的优势、潜力、目标啥的都写得清清楚楚,别人才能看到你参与的诚意与决心。
再加上,行业的整体趋势、未来发展方向你得有个清晰的认识,不能像无头苍蝇一样乱撞。
这样,才能在那么多竞争者中脱颖而出。
深圳证券交易所关于发布《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引(2020年修订)》及有关事项的通知
深圳证券交易所关于发布《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引(2020年修订)》及有关事项的通知文章属性•【制定机关】深圳证券交易所•【公布日期】2020.06.12•【文号】深证上〔2020〕499号•【施行日期】2020.06.12•【效力等级】行业规定•【时效性】失效•【主题分类】证券正文关于发布《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引(2020年修订)》及有关事项的通知深证上〔2020〕499号各市场参与人:为完善创业板自律监管规则体系,提高上市公司规范运作水平,保护上市公司和投资者的合法权益,促进上市公司质量不断提高,深圳证券交易所(以下简称本所)修订了《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》,现予以发布,自发布之日起施行。
本所发布的《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》(深证上〔2015〕65号)、《创业板信息披露业务备忘录第1号——超募资金及闲置募集资金使用(2014年12月修订)》等十五件制度文件同时废止。
特此通知附件:1.深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引(2020年修订)2.《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引(2020年修订)》修订说明3.深圳证券交易所废止创业板部分规则目录深圳证券交易所2020年6月12日附件2《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引(2020年修订)》修订说明一、修订背景本次《创业板上市公司规范运作指引》(以下简称《指引》)修订基于以下背景:一是《证券法》《上市公司治理准则》《上市公司章程指引》等法律法规、部门规章和规范性文件相继修订完善,需要对上位规则变化予以衔接落实;二是做好创业板改革并试点注册制配套制度建设,结合《创业板股票上市规则》(以下简称《上市规则》)的修订,全面整合信息披露业务备忘录和业务办理指南等相应条款内容,构建简明高效的规则体系;三是近年来上市公司发展环境和市场情况出现较大变化,结合创业板公司特点、监管实践及形势变化优化有关条款。
保险产品说明会运作细则全概56页
现场接待工作安排
制定详细的接待工作方 案,包括接待人员分工、 接待流程、接待标准等。
01
在会议现场设立专门的 嘉宾接待区,提供茶水、 饮料、点心等招待服务。
03
在会议期间,随时关注 嘉宾的需求和反馈,提 供必要的帮助和支持。
05
02 提前安排好嘉宾的住宿、
交通等后勤保障工作。
安排专人负责嘉宾的签 到、引导、座位安排等 工作,确保嘉宾能够顺
01
设计制作
委托专业设计师或团队进行宣传资料的 设计制作,确保视觉效果和内容质量。
02
03
发放计划
制定详细的发放计划,包括发放时间、 地点、方式等,确保宣传资料能够及 时、准确地传达给目标受众。
社交媒体运营策略部署
平台选择
根据目标受众的特点和喜好,选择合适的社 交媒体平台进行运营,如微信、微博、抖音 等。
利参加会议。
04
05 参会人员管理与服务工作 部署
参会人员范围确定及名单收集
1 2
确定参会人员范围
根据会议主题和目的,明确需要邀请的参会人员 范围,如公司内部员工、保险代理人、潜在客户 等。
名单收集方式
通过公司内部系统、邮件、电话等方式收集参会 人员名单,确保信息的准确性和完整性。
3
名单核对与确认
具体内容安排
产品介绍部分应包括产品名称、类型、保障期限、保障范围、理赔流程等 关键信息。
专家讲解部分可邀请保险公司内部专家或行业知名专家进行分享,提升产 品信任度。
环节设置与具体内容安排
案例分析部分可选择具有代表性的客 户案例进行展示,包括客户背景、购 买过程、使用效果等。
互动环节可设置问题解答环节,针对参会 人员提出的问题进行解答;也可设置小组 讨论环节,让参会人员分组讨论产品相关 话题,加深对产品的理解和认识。
精益生产的成功指南
精益生产的成功指南“智·胜未来出口系列论坛”邀请到深圳合众资源·3A管理顾问公司执行总裁肖智军先生,为出口企业解析如何以精益管理带来基业长青,带来企业的持续经营。
肖先生被业界誉为国内现场管控第一人,他所在的合众资源·3A企业管理顾问公司是一家以制造企业生产运作管理、技术研究、工厂管理项目咨询为核心业务的专业管理顾问公司。
自2000年成立以来,已成功的为国内众多知名企业实施项目咨询服务,比如TCL、美的、康佳、格力电器、宇通客车、吉利汽车等等。
肖智军:3A顾问公司大部分是来自于三星、理光、奥林巴斯、爱普森,这些世界知名的企业。
他们没有酒类生产行业的经验,可是已经辅导第四年了;他们没有钢铁行业的工作经验,做到第五年了,并且还能给炼钢企业提升品质管理水平;化工企业、奶粉企业、办公家具等等。
还有恒安、三一重工等等。
我看看本省,王老吉、森立空调、广源机械、佛山、福田电器,第三年了。
还有中山金马科技,东光万恒通家居,东光时代皮具等。
没有这个行业的工作经验,没有在这样的企业工作过,为什么能够帮他们提升经营水平?那是因为管理是相通的,思想决定高度,你用什么样的思想来经营你的企业、来管你的企业就会带来不同的结果。
很多企业,工作出了错,工作素质不高,要加大处罚力度,可是从来没有想过能不能提升管理水平减少工作出错。
比方说举个例子,一个两岁的小孩,他把鞋穿反了,正不正常?十分正常。
我们处罚他,打他屁股、骂他、训斥他:你为什么把鞋穿反,我告诉你穿正确,下次不许穿反。
有用吗?没有用。
可能有人说肖老师,两岁小孩不懂,明年以后他就懂了。
那你能不能跟我说说肖老师,这些新工人不用管他,一年以后他就是熟练的工人,你肯定不敢这么说。
我们要的是现在这个结果,而不是一天以后,那怎么办?很简单,我提升管理水平,我就会让两岁的小孩把鞋穿对。
怎么做?准备两个红色标签,两个蓝色标签,红色标签铺上一个鞋算一个,蓝色标签,铺上一个鞋算一个,告诉他:宝宝来,红色对红色,蓝色对蓝色。
IPD产品研发的系统解决方案
IPD:产品研发的系统解决方案IPD是一套领先的、成熟的产品开发的管理思想、模式和方法。
系统化的管理体系应该包括思想、模式和方法三个层次,对IPD的理解也应从这三个层次来看。
来源:《21世纪商业评论》,2005年2月作者:胡红卫如果把企业比喻为一辆马车,那么营销和研发就是马车的两个轮子。
但我们看到,中国企业“研发”轮子依然是那么的弱小,以至于企业发展缺乏后劲,甚至下滑或陷入困境。
在“世界工厂”的喧嚣中,我们看到国内企业产品研发的薄弱不仅是单一环节的薄弱,而是从核心技术、子系统/零部件、产品平台到最终产品整个链条都薄弱,当然越是到底层(如核心技术)越薄弱。
难道是国内企业不重视产品研发吗?过去中国企业确实对研发重视不够。
现在,应该说国内绝大多数技术型和制造型企业已经越来越重视研发了。
但重视研发只是改变企业研发弱势的前提,除此之外,企业还有太多的工作要做,尤其是研发管理体系的建设。
曾经以“手机、Call机、商务通,一个也不能少”而享誉全国的恒基伟业公司,由于没有持续不断地推出具有竞争力的新产品,现在已经很难唤起人们的记忆了。
局外人认为公司没有新产品,肯定是企业研发投入不够,事实上相对于企业自身规模来讲,恒基伟业在研发上的投入非常大,2001年仅北京研发中心就超过100人,算上各地的研发人员,差不多300人。
为什么这么一个庞大的研发队伍,不能面对外部竞争的挑战?答案在于研发管理和研发能力。
同恒基伟业一样,国内大多数致力于产品研发的企业在研发管理上困难重重:诸如缺乏明确和前瞻性的研发规划、跨部门协作困难、缺乏有效的结构化的产品开发流程和项目管理、产品质量管理尤其薄弱、不重视技术积累和平台建设以及缺乏有效的研发人员的考评和激励措施等问题正困扰着国内企业。
那么,企业应该建立什么样的研发管理体系呢?IPD—系统性的研发管理解决方案在国内企业中,在研发管理方面做出努力的当然不仅有华为、中兴、海尔、联想、方太等领先企业。
生产运作4天津师范大学企业管理研究生课程讲义自创
31 27
6西格玛
波动 3.4/百万 DMAIC
2003年,丰田汽车公司获利81. 3亿美元,比通用、 克莱斯勒、福特3家公司的获利总和还要 高,同时 也是过去10年所有汽车制造商中年度获利最高者。 该年度,丰田的净利润率比汽车业平均水准高8. 3倍;
提问:请问丰田的资产负债率多少?
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10级研究生讲义
丰田惊人的开发和质量保证能力
丰田的产品开发流程是全世界最快速的,新客车与卡车的 设计耗时不到12个月,而其他竞争者通常得花上2一3年。
2003年,丰田汽车在美国市场的召回率比福特汽车少79%, 比克莱斯勒汽车少92% ,汽车购买者最常阅读的杂志《消费 者报告》2003年一项研究-从过去7年所有汽车制造商生产 的车款中,评选出最值得信赖的38款车,其中,丰田/凌志 就囊括了15款车,通用汽车、奔驰、宝马等,没有一款车 跻身这38名之列;丰田没有一款车被列入“应该避免购买” 的名单中,福特汽车有不少车款被列入此黑名单,通用汽 车公司出厂的车款中有将近50%人选,克莱斯勒车款被归 属此类者更是超过50%。
世界级企业对质量的关注2
通用电器公司的质量计划借鉴于摩托罗拉公司,该计 划涉及为期4个月的统计学及如何才能提高质量方面 的课程,用于培训黑带人员。培训以后,这些 “黑 带”们在公司所属的工厂内调查和了解质量情况,并 确定质量提高的具体 项目。威克曾告诫年轻的经理 们,除非他们被选做黑带,否则他们不会有太大的前 途。公司已经培养了2 000名黑带,计划在年底增加 到4000名,到2000年,黑带人数将达到10 000名。 总之,通用电器公司在培训、计算机系统等方面投资 了数百万美元,以运行其质量控制计划。
生产与运作心得5篇
生产与运作心得5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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市场开发手册
雪华区域市场开发手册(前言欢迎加入雪华品牌营运体系,让我们共同努力缔造完美的客户联盟,共同享受它所带来的丰厚回报与成功感受。
我们相信,雪华的成长、优势和利润的最大源泉是与客户的紧密结合。
客户联盟是我们赢得市场的最有效武器。
我们绝对不是提供隔岸观火式的帮助,与客户幷肩作战的协作精神才是我们的行为准则。
我们致力于发现如何为客户提供市场开拓与维护的完全解决方案,客户是我们不可缺少的合作伙伴,共同面对激烈的市场竞争。
我们与客户的共同利益将通过双方在市场中共同构筑雪华品牌的影响力和扩大雪华产品的市场占有率而公平获取。
我们双方都应具备这样相同的理念:诚信、规范、科学、沟通、学习、双赢。
我们将超越传统的厂商关系,创造出一种在市场运作方式上资源共享、相互学习、密切配合、荣辱与共的市场联合体——客户联盟,它将创造出一种全新的思维方式,一个全新的商业运作模式,并将带来更为广阔的前景。
我们深知客户在市场上的表现与雪华的成功和声誉休戚相关,我们将把帮助客户提升经营与获利能力当成我们发展的根本和义不容辞的责任。
为此,我们凝练了雪华集团多年的铝塑板生产与市场运作经验,结合国内外先进的营销管理理念,制定了《雪华品牌管理手册》系列之《雪华区域市场开发手册》。
本手册旨在为雪华集团市场开发与管理人员提供基本的行为依据,帮助提升雪华营销人员应对市场变化、解决市场问题的实操能力,为实现雪华集团的整体市场运营提供务实性操作范本。
但由于雪华的分销网络涉及中国众多城市,大江南北的地域风情、市场特征及成熟度都有不同程度的差异,所以还希望雪华市场人员在实际运用与操作中能够对本手册“活学活用”,并能结合市场一线的经历与感受对本手册不断完善和补充。
保密约定本《雪华区域市场开发手册》涉及雪华公司市场运作的核心机密及管理运作技巧,仅提供给雪华公司的市场管理人员参阅。
因此,敬请各相关人员严守商业机密,严格控制本手册的阅读范围,或将本手册分解,按照各岗位人员实际需要节选解读。
生产与运作管理心得体会
生产与运作管理心得体会生产与运作管理心得体会1(1230字)一、组织必须有明确的既定的目标组织目标是指一个组织未来一段时间内要实现的目的,它是管理者和组织中一切成员的行动指南,是组织决策、效率评价、协调和考核的基本依据。
任何一个组织都是为一定的目标而组织起来的,如包装公司是为了满足洋河酒厂所有成品酒包装的需要而组织起来的。
目标是组织的最重要条件,无论其成员各自的目标有何不同,但一定有一个为其成员所接受的共同目标。
任何管理系统都应有明确的目标,目标不确定,或者混淆了不同的目标,都必然会导致管理的混乱。
任何管理活动都必须把制定目标作为首要任务。
二、标准化、制度化管理标准化、制度化管理目前已经成为现代企业管理的重要组成部分,它在企业管理中日益发挥着举足轻重的作用。
企业必须重视标准化,运用标准化,充分发挥标准化的作用,使企业实现标准化、制度化、科学化管理,为企业获得最大的经济效益提供保障。
设计好蓝图,制定一个科学的流程,根据流程制定具体的标准化,然后再制度化,并建立一整套行之有效的绩效管理和考核机制。
三、全员参与管理,目标管理组织目标的实现,不仅靠总经理制定好的战略规划,也不仅靠某一部门领导的个人能力,而是要依靠组织中所有干部、员工的共同努力。
组织要让全体成员参与管理,实行目标管理制度。
目标管理制度是把以目标实现为前提的管理转化成以目标为控制手段的管理,它是通过使组织的成员亲自参加工作目标的制定来实现自我控制,并努力完成工作目标的管理制度。
这种管理制度由于有了明确的目标作为对组织成员工作成果的考核标准,从而使对组织成员的评价和奖励做到更客观、更合理,因而可以大大激发他们为完成组织目标而努力。
如何强化员工自我管理控制,主要措施思考这样的基本问题时,必须根据企业的整体经营目标、经营战略有一个基本的指导思想或者说指导性的原则。
例如,企业的经营战略侧重于收益率的提高,那么生产运作战略的指导思想可能应该是尽量增加生产收益,从而在进行产品选择决策时,应该注重选择高附加值产品。
两个毫不动摇的内容是什么
两个毫不动摇的内容是什么1月9日,在2019年全国两会“部长通道”上,全国人大代表、重庆市市长杨振超表示:“两个毫不动摇”是指民营经济在我国经济社会发展中具有不可替代的作用。
中国的社会主义建设和发展,不能没有民营经济一部分,但也不是说民营企业家就是一无是处,关键在于要善于利用好民营企业家这个“正能量”。
习近平总书记强调:“中国的政策就是毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制企业健康发展,同时坚持‘两个毫不动摇’。
”这几年的国有企业改革是在一个不断深化的过程中进行的!2018年,我国在国有企业改革上迈出了实质性一步。
国务院总理李克强日前就完善国有控股混合所有制经济政策作出批示:关于促进国有资本做强做优做大做强国有企业提出指导意见。
这是党中央作出的重要决策部署。
也为今后改革提供了根本遵循和行动指南。
国家发改委党组书记、主任马凯表示:“这次我们明确提出要在‘两个毫不动摇’。
要把增强‘四个意识’和坚定‘四个自信’统一到习近平总书记重要讲话精神上来,把落实十九大提出的各项部署落到实处!”“要切实推动国有企业高质量发展。
”下面就来一起学习领会!一、“两个毫不动摇”是什么意思?“两个毫不动摇”,意思是两个毫不动摇。
所谓毫不动摇,就是坚持和完善基本经济制度,毫不动摇巩固和发展公有制经济,毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展的政策措施。
这不仅是一种政策,而且是一种制度设计。
只有坚持了这一点,才能在推进中国特色社会主义事业中有更大作为。
我国社会主义市场经济虽然建立了一定的制度体系,但基本经济制度仍需完善。
“两个毫不动摇”既是理论层面上政策上的毫不动摇,又是实践层面上政策上的毫不动摇。
1、国有经济是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。
公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本格局,是社会主义基本经济制度形成的主要前提。
因此,国有企业是国民经济的骨干企业。
必须毫不动摇巩固和发展国有中小企业,支持和引导各类所有制企业做大做强,为国家发展提供有力支撑。
9-七个固化工作之总结
新兵营
初管营
第1月
转正 转正
第2月
第3月
第4月
面谈规划: 谈梦想、谈利益、谈模 式、谈路径、谈方法、
谈坚持
从心而来的目标才是能够实现的目标!!!
七个固化工作回顾——初管营
新晋主管
新增人力 举绩人力 有效人力
队伍 良性 发展
七个固化工作回顾
七个固化动作——坚定前行
初管营 主管培育的摇篮
新兵营 合格国寿人的生产线
每人每天一小时是最好的思想集中的 方式,通过训练让所有团队中的人步 调一致,思想统一,实现列兵式的节 奏。
七个固化工作回顾——职场训练
统一思想,首批授权 培训
(市公司层面)
统一思想:坚持推进标准化 职场训练体系 坚定信念:系统化管理,逐 渐养成习惯 工作模式: 标准示范 通关 授权
督导 树标杆 成 效反馈
邀约、到会、保费、件数、刷卡及 平台到会人数、保费、三率、 保费快速增长
平台规范运作等
召开频次
区部经理
方案宣导、关键人员面谈、区部初 参与招募人数、报名人数、 准主管快速晋升、
面、相关政策解析等
入司人数、优才人员入营率 精英快速成长
区部经理 “三师”
持续运作、专人负责、氛围炒作、 营长周汇报、新人参训率、 新人快速(营内)
七个固化工作回顾
七个固化动作——坚定前行
初管营 主管培育的摇篮
新兵营 合格国寿人的生产线
创说会 开出北分品牌
优才计划 主管的后备梯队
职场训练 每人每天一小时
保障型自展 人人会说 人人会卖 保证月平台
高效平台 区部+主管,提高运作效率
七个固化工作回顾——保障型自展
2018年无论从社会保障还是行业走向,从公司发展还是伙伴利益 ,保障型产品的销售都占据至关重要的位置。小说会+自展的固化工作 将成为公司经营中的关键动作。
高效会议必读的8本书
高效会议必读的8本书高效会议必读的8本书有哪些呢?下面是店铺精心为您整理的高效会议必读的8本书,希望您喜欢!高效会议必读的8本书《罗伯特议事规则》“罗伯特议事规则”是美国广受承认的议事规范,被广泛地运用于政府、企业、NGO组织的议事活动之中,是专业的议事规则标准,人类治理自身的元规则!《罗伯特议事规则(第11版)》完整概括了罗伯特发展的议事规则体系,是一本经典、全面、权威的议事规则工具书。
它不仅解决了十几年来大量读者咨询所反映的共性问题,而且扩展了新的规则和程序,补充了更详尽的解释和说明,反映了议事规则发展的必然趋势。
《打破罗伯特规则》以非学术的手法和流畅生动的文学,呈现易于理解的清楚观点和指南,本书将成为那些迫切需要找到有效会议方法的团体的重要工具。
另外对于民间协会、非正式机构、社会团体之类缺乏清晰组织结构的团体来说,本书也提供了很好的建议,阐述了如何避免受“大多数规则”影响可为谁拥有领导权而纷争,从而让讨论的事情进展下去的方法。
《打破罗伯特规则》堪称一部经典,它将彻底改变我们以往的会议方式,引导我们走向高效、和平的制定决议之路。
《结构化研讨——参与式决策操作手册》不管是企业团队还是政府组织,谁能议而有决、决而有行,谁就掌握了先机。
对团体而言,如何让会议更有效地运作,产生最高效的决策是一项终身的挑战。
引导者的出现就是为了帮助团体尽可能地减少空谈和争吵,提高团体决策效能。
本书详细介绍了引导大师山姆?肯纳及其团队开发的结构化研讨——参与式决策模型,针对研讨过程的发散期、动荡期、收敛期三个阶段分别提供了讨论过程设计方法、实用工具与模板、评估表格,展示了多方面的案例,呈现了不同做法带来的不同结果,帮助团体实现更好的合作,更有效地发现、讨论、解决问题,群策群议,接收各方观点,汇聚集体智慧,高效做出能获得共同认可的明智决策。
《引导:团队群策群力的实践指南》引导,是一项能够有效调动一群人的积极性、促进高质量合作的能力,它已经成为当今经理人、团队领导、部门经理、教育培训工作者的一项核心能力,也是建设学习型组织、提高团队决策力的重要方法。
医药行业EHS指南
药品和生物技术制造业环境、健康与安全指南简介《环境、健康与安全指南》(简称《EHS指南》)是技术参考文件,其中包括优质国际工业实践(GIIP)所采用的一般及具体行业的范例。
1。
如果世界银行集团的一个或多个成员参与项目,则应根据这些成员各自政策和标准的要求执行本《EHS指南》。
本《EHS指南》是针对具体行业,应与《通用EHS指南》共同使用,后者提供的指南针对所有行业都可能存在的EHS问题。
如果遇到复杂的项目,可能需要使用针对多个行业的指南。
在以下网站可以找到针对各行业的指南:/ifcext/sustainability.nsf/Content/EnvironmentalGuidelines 《EHS指南》所规定的指标和措施是通常认为在新设施中采用成本合理的现有技术就能实现的指标和措施。
在对现有设施应用《EHS指南》时,可能需要制定具体针对该场所的指标,并需规定适当的达标时间表。
在应用《EHS指南》时,应根据每个项目确定的危险和风险灵活处理,其依据应当是环境评估的结果,并应考虑到该场所的具体变量(例如东道国具体情况、环境的吸收能力)以及项目的其他因素。
具体技术建议是否适用应根据有资格和经验的人员提出的专业意见来决定。
如果东道国的规则不同于《EHS指南》所规定的指标和措施,我们要求项目要达到两者中要求较高的指标和措施。
如果根据项目的具体情况认为适于采用与本《EHS指南》所含规定相比要求较低的指标和措施,则在针对该场所进行的环境评估中需要对提出的替代方案作出详尽的论证。
该论证应表明修改后的指标能够保护人类健康和环境。
适用性《药品与生物技术制造业EHS指南》包括的是有关药品与生物技术制造工厂有关的信息。
涵盖了活性药物成分的生产与二次加工,包括中间产物、公式化说明、混合与包装,以及相关的活动研究,包括生物技术制造研究与生产。
本指南文件包括以下章节:1 具体行业的影响与管理2 指标与监测1定义是:熟练而有经验的专业人员在全球相似情况下进行同类活动时,按常理可预期其采用的专业技能、努力程度、谨慎程度、预见性。
推进科技成果转化 激发科技创新活力
IN FOCUS特别策划推进科技成果转化 激发科技创新活力 文/中国科技评估与成果管理研究会 等询机构——专家咨询委员会,根据需要对拟转化科技成果的成熟度、研发投入和价值等进行咨询评议;内控机构由研究所纪委、工会和监审处相关人员组成,负责定期听取成果转移转化处的科技成果转化流程管理工作专题汇报,对科技成果转化工作制度、流程执行情况和效果进行督查和监管,对各部门间未能达成一致意见的异议事项进行核实调查,并出具核查意见。
4个机构的设立保障了科技成果转化工作的有序开展。
案例:院校合作研发化学药品1类新药项目B。
项目B是由研究所与大学合作研发的一种抗血液肿瘤的化学药品1类新药,对目标激酶的选择性高,可避免因选择性不佳所致的不良反应,毒性小且治疗窗口宽,有望开发为抗急性白血病的个性化治疗药物。
2018年,该成果以独占许可的方式转化,研究所与合作的大学在转化过程中考虑各自的转化制度规定,积极协商价值评估事宜,共同确定了符合双方要求的评估机构。
最终双方签订转化合同,总金额3000万元,另加2%的销售额提成。
研究所按照《科技成果转化管理办法》规定,在成果转化收益中,所级提取经费比例为10%—30%,其余的70%—90%留归团队支配,作为成果完成人的奖励和团队的科研经费,由项目负责人根据课题组发展需要确定具体分配比例。
清华大学:瞄准国家战略,推动高价值成果产业化清华大学瞄准市场需求,实行专利的精细化管理,着力培育高价值专利,对重点团队、重点领域进行专利布局与检索,为科技成果服务市场保驾护航。
2018年,清华大学以转让、许可、作价投资方式转化科技成果合同总项数为122项,同比增长48%,合同总金额达7亿元,同比增长52%;现金奖励科研人员1.3亿元,奖励人员达187人次,人均奖励金额达70.1万元。
“三步走”,实现专利和市场的精准对接。
学校自主研发专利管理系统,通过收集、挖掘、发布“三步走”,实现对专利工作的完善和精准市场对接。
【商业地产招商策划方案手册及流程策略培训和运营管理指南】
【商业地产招商策划方案手册及流程策略培训和运营管理指南】本资料由智地网、广州市智南投资咨询有限公司提供资料目录万达商业集团商业地产招商流程_64页_招商手册.pdf万科_招商地产_深圳房地产项目绿色建筑专题研究_222页.pdf万科_无锡万科东郡市场报告及商业招商租售执行手册_51页.doc万科_金地保利招商薪酬改革参考方案_132p_雅居乐_体系优化设计_方案建议.ppt万科招商设计支持盈利模式的思考报告_22p_专题研究.pdf万达商业地产业态规划与招商管理讲座_70p_培训_课程_商业规划与定位_规划设计.ppt后来营销-浅谈商业地产运作之招商战术.doc上海徐家汇商业招商策划书.doc北京中原商业项目全案策划及度假招商、销售代理合同.doc南昌房地产项目商业定位及招商策略.doc商业地产招商及商业顾问合同.doc商业地产的招商管理谈判策略.doc商业规划、市场推广及招商代理合同书.doc商业项目招商业务谈判及流程-中原地产绝密doc.doc商业项目招商面临的十大问题症结.txt打造有效的商业地产招商团队.doc招商业务流程培训手册.doc赚钱时代•招商必胜宝典.doc!!各类商业的加盟条件及联系方式(招商可用).doc!!商业招商资源列表(100家).doc中原-房地产商业项目全案策划及独家招商销售代理合同.doc中房信_商业地产项目的规划设计与招商管理报告(一)_178页.pdf中房信_商业地产项目的规划设计与招商管理报告(三)_180页.pdf中房信_商业地产项目的规划设计与招商管理报告(二)_178页.pdf中房信_商业地产项目的规划设计与招商管理报告(四)_194页.pdf北京财富购物中心招商手册_29P_中央商务区_整体运营_项目位置_项目可达性.ppt博志成_中国房地产项目商业定位推广与招商策略课程培训_307页.pdf商业地产-社区商业定位与招商-197PPT.ppt商业地产_招商部_营运部_工作指导大纲_57页.doc商业地产_社区商业定位与招商培训讲义_197PPT.ppt商业地产全程运营合集_315页_购物中心_开发策略_招商管理_投资分析.doc商业地产前期定位与后期推广招商策略研究_164p_2011年_市场调查_规划设计.ppt商业地产前期开发探讨_92p_前期招商业态规划.ppt商业地产商业街招商策略_3页_招商策划.doc商业地产商业街招商管理制度_4页_机构设置_管理权限_招商标准_审批程序.doc商业地产运作核心招商_3页_销售人员_专业招商机构_运营形式_带租约销售.doc商业地产销售推广投资招商资料合集_房策网收集_68个文件.rar商业地产高效招商技能与营运管理实战培训_163P_刘永华_招商技能_价格定位_租售定位.ppt商业广场商业运作及后期管理_5页_招商策略.doc中海地产_广州环宇城商业项目招商推广沟通纲要_150页.ppt产权式商业街区开业前后招商与管理方案_21页.doc北京中原房地产商业项目全案策划及独家招商、销售代理合同.doc北京中央商务区财富中心项目商业招商手册_29页.ppt南昌鹿鼎国际招商手册文案_12页_城市综合体_项目定位_业态组合_销售执行.doc博志成_中国房地产项目商业定位推广与招商策略课程培训_307页.pdf商业地产-社区商业定位与招商-197PPT.ppt商业地产_招商部_营运部_工作指导大纲_57页.doc商业地产_社区商业定位与招商培训讲义_197PPT.ppt商业地产全程运营合集_315页_购物中心_开发策略_招商管理_投资分析.doc商业地产前期定位与后期推广招商策略研究_164p_2011年_市场调查_规划设计.ppt商业地产前期开发探讨_92p_前期招商业态规划.ppt商业地产商业街招商策略_3页_招商策划.doc商业地产商业街招商管理制度_4页_机构设置_管理权限_招商标准_审批程序.doc商业地产定位_设计与招商运营管理培训教程(一)_课程教材_177P_商业建筑设计_招商运营.pdf商业地产定位_设计与招商运营管理培训教程(二)_课程教材_177P_商业业态_动线设计.pdf 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步行街招商手册.rar江苏扬州维扬经济开发区软件产业招商指南_259p_专业市场_营销策略.pdf河北保定天河商务综合楼项目整体定位及招商策略_225P.ppt深圳横岗某房地产项目商业定位报告_106P_业态组合_规划设计_销售执行_招商策略.ppt深圳海岸城商业综合体招商策略提案_121P_飞人谷_招商策略.ppt烟台振华房地产百货购物项目招商手册_30页.pdf珠海义乌小商品城招商销售策略案_132PPT.ppt筑境风情商业街招商策划报告_43页_招商策略.doc营销您的城市和地区上——关于区域招商引资竞争战略的思考.CAJ营销您的城市和地区下——关于区域招商引资竞争战略的思考.CAJ金东广场商业项目定位.招商销售一体化提案_75页_招商策略.ppt长沙环球奥特莱斯项目招商手册_60p_市场分析_营销策略.pdf长沙龙柏湾项目招商营销整合推广方案_230P_达观机构.ppt青岛东方城购物中心商业地产项目招商手册_80P_商圈分析_总体规划_设计概念_业态比例.ppt项目招商策划完整版.rar颐高数码城内部招商营运全套资料.rar香港司培思商业地产定位商业招商与规划课件_140页.pdf15天完成5500平方米电脑城的招商.doc江苏“中盛皮革商城”千亩商业项目招商手册.doc江苏盐城东明建材家居广场招商手册项目招商手册.doc潍坊金龙国际珠宝饰品城招商方案.doc西安太白盛世家居广场招商手册.doc南京市中国女人街商业街招商手册.doc万科风情步行街招商手册.doc商业街营运及招商方案(福州点击地产营销顾问).doc步行街招商手册.doc上海南方国际购物中心招商指南.doc大型Mall招商策划及招商计划实施手册.doc百富购物中心营运及招商方案.doc谈SHOPPING MALL的招商.doc购物中心招商租赁策略模式.doc购物中心招商策略.txt购物中心招商管理.doc百富购物中心营运及招商方案.doc购物中心定位、招商及运营管理_114p_2012年7月_开发策略_营销推广.pdf购物中心招商租赁策略.rar购物中心租赁招商与契约管理.CAJ香港购物中心的招商及商户组合策略.rar龙湖_重庆西城天街购物广场商业招商方案_42P_招商策略.ppt万达商业地产业态规划与招商管理讲座_70p_培训_课程_商业规划与定位_规划设计.ppt 万达商业集团商业地产招商流程_64页_招商手册.pdf万达广场商铺销售红宝书-招商手册.rar万达房地产商业综合体项目定位与招商管理研究报告_69页.ppt上海万达招商手册-楼书.rar城市综合体商业综合体与商务综合体营销策划专题研究万达房地产商业综合体项目定位与招商管理研究报告_69页.ppt广东清远胜利广场项目招商手册_39p_2012年_城市综合体_销售推广策略.ppt深圳海岸城商业综合体招商策略提案_121P_飞人谷_招商策略.ppt上海万达商业广场_招商手册-楼书.rar万达广场商铺销售红宝书-招商手册.rar上海国际汽车城的开发建设方案_178P_布局设计_招商引资_条件分析.ppt上海毛巾厂地块招商运营报告_131p_2012年_服饰商贸中心_营销推广策略.ppt专业市场_长沙广州服饰城策划招商全程报告_158P_招商策划.ppt珠海义乌小商品城招商销售策略案_132PPT.ppt15天完成5500平方米电脑城的招商.doc专业市场开发与招商提示.txt北京百荣世贸商城招商策划书.doc张家港温州商贸城招商定位报告.ppt招商优惠政策.doc枣庄小商品市场招商策划方案.txt江苏“中盛皮革商城”千亩商业项目招商手册.doc江苏盐城东明建材家居广场招商手册项目招商手册.doc潍坊金龙国际珠宝饰品城招商方案.doc西安太白盛世家居广场招商手册.doc贵州凯里建材综合市场--招商推广策划草案.doc后来营销-浅谈商业地产运作之招商战术.doc贵阳金阳购物广场招商及营销推广方案暨财务分析报告.doc常州XXX商业街招商策划.doc深圳某项目商业招商执行案.doc鹿鼎国际商业招商计划书.doc桂林美安居项目招商推广执行方案.doc西安宣化路百富商城招商实施计划.docXX公司步行街招商策划书.docXX商业广场招商销售代理合同.docXX市XX商铺营销策略及招商推介会方案.docXX高档商业中心招商策划案.doc[金沙国际]招商租赁推广建议书.doc××汽车商业中心招商规划.doc万科东莞运河东1号商业部分招商手册.doc万科地产-----坂雪岗商业项目招商及销售营销策略报告doc35.doc 上海徐家汇商业招商策划书(招商很好的).doc上海松江地中海项目招商定位方案.doc上海骏豪国际广场招商手册.doc下桥项目招商方案.doc东坡金城招商计划书1.doc东方广场广场招商方案.doc东盛步行街招商计划书.doc中加友谊学校招商说明书04.doc中国秦城招商方案.doc中国端砚文化村招商策划方案.doc中山商贸城招商销售执行报告.doc九江信华城市广场招商营销文书.doc五里河国际名品广场招商书(新).doc什么是招商策划.txt关于常兴广场招商的函.doc兵马俑国际旅游广场招商执行策略文本.doc北京中原商业项目全案策划及度假招商、销售代理合同.doc北京商业街统一招商管理原则.doc北京百荣世贸商城招商策划书.doc华新国际招商策略及全过程执行顾问方案.doc华盛国际商务花园招商报告市场篇.doc华联超市招商经营商业地产企划手册.doc南昌房地产项目商业定位及招商策略.doc后海项目招商说明.doc品牌策略联盟-招商策划案.doc商业地产招商及商业顾问合同.doc商业地产招商版块的系统工作.doc商业地产招商策划全案2.doc商业地产招商管理要诀.doc商业地产的招商管理谈判策略及.doc商业广场招商策略.doc商业招商合作意向书该.doc商业招商策划书--上海徐家汇.doc商业街招商.doc商业规划、市场推广及招商代理合同书.doc商业项目招商业务谈判及流程-中原地产绝密doc.doc商业项目招商面临的十大问题症结.txt地产招商中心人员纪律规定.doc大发综合楼招商策划.doc大型Mall与步行街招商策划及招商计划实施.doc大型商业物业项目招商三部曲.txt大都市招商执行方案9.doc天津中信广场招商文案.doc天门古姿百盛项目招商经营管理中心工作实施指导纲要.doc 太极景润花园中庭广场招商策划方案doc30.doc宏大集团侨商国际名苑项目招商说明.doc宜宾鲁项目招商建议.doc宜昌市盈加现代商地销售招商策略.doc常兴广场招商说明书.doc常德市九重天商业购物广场招商手册.doc广州数码广场招商推广策划案.doc广州新光广场招商宣传策划大纲.ppt德天隆家居建材装饰广场招商宣传策划.doc惠安锦绣好吃街招商方案.doc成功招商的15级台阶.doc成都XX公司步行街项目招商策划书.doc成都蓝光•香槟广场招商方案.doc打造有效的商业地产招商团队.doc承雨--项目招商工作建议书.doc招商业务流程培训手册.doc招商汇报.doc招商的大致流程建议.doc招商程序.txt招商策划合同书.doc招商策划的程序--京鸿房地产策划有限公司2005.doc招商课程培训.doc招商部管理制度.doc招商项目清单.doc招商:大MALL前行驱动器.doc数码广场招商推广策划案.doc景德镇国贸广场二期招商方案.doc某地产商业招商及顾问合同.doc某房地产项目商业定位和招商策略.doc样板,决定招商的生死.doc格兰德桑拿健身中心招商书.doc格兰德银苑酒楼招商说明书.doc步行街招商手册.doc江苏丹阳中盛国际皮革商城某千亩商业项目招商手册.doc 河南焦作太极景润花园商业广场招商策划方案.doc波尔卡大街招商策略1.doc浙江大学国家大学科技园项目招商策划全案.doc淄博王府井广场招商工作计划.doc深圳众冠西郡园招商工作阶段小结及建议.doc深圳联城证券大厦项目招商策划方案.doc清风湖第五大街招商手册.doc潍坊金龙国际珠宝饰品城招商方案.doc焦作太极景润花园中庭广场招商策划方案.doc物流中心项目招商计划书[1].doc百盛招商工作流程及图示1.doc百荣世贸商城招商策划书.doc盛泽步行街招商计划书策划案.doc碧天假日招商方案.doc第四部分招商方案优选.doc筑境风情商业街招商策划报告.doc胜和广场招商策划(写字楼).doc西安市立丰国际购物廣場招商新闻发布会.doc购物中心的招商指标分析.txt赚钱时代•招商必胜宝典.doc金地球商铺招商、商铺销售方案(doc 23).doc长沙市XXXXX商业招商执行案(邮件).doc阳光都会广场商场招商部署154001251.doc项目招商及商业督导合同.doc风尚国际招商执行方案.doc!!各类商业的加盟条件及联系方式(招商可用).doc!!商业招商资源列表(100家).doc昆山市东新商业街招商服务及全程推广方案完稿53页).doc 上海康桥水都社区商业中心招商方案.doc常州XXX商业街招商策划.doc某商业街招商计划书.docXXX商业步行街招商手册.docXX公司“步行街”招商策划书.doc×××商业街整体招商方案.doc万科风情步行街招商手册.doc东塘大都市商业街招商方案.doc东新商业街招商服务及全程推广方案完稿).doc东盛步行街招商计划书.doc南京市中国女人街商业街招商手册.doc哈密市大十字商业街市场营运及招商方案.doc唐人街招商方案.doc商业步行街总体招商、策划.doc商业街招商.doc商业街招商推介会招商推介会.doc商业街招商策略.doc商业街招商管理制.doc商业街招商管理制度参考样本.doc商业街营运及招商方案(福州点击地产营销顾问).doc 大型Mall与步行街招商策划及招商计划.doc安徽芜湖波尔卡大街招商策略.doc惠安锦绣好吃街招商方案.doc成都XX公司步行街项目招商策划书.doc步行街招商工作.doc步行街招商手册.doc步行街招商计划书策划案.txt江苏盐城玉龙商业街销售招商方案.doc波尔卡大街招商策略1.doc深圳一流商业地产机构某项目招商方案.doc深圳龙岗商业步行街招商.doc深圳龙岗碧湖国际商业街招商策划案.ppt清风湖第五大街招商手册.doc盛泽步行街招商计划书策划案.doc秦皇岛金街项目招商情况汇报.doc筑境风情商业街招商策划报告.doc舞蝶名店街招商策划报告.doc长沙坡子街招商建议书.ppt黄山新徽天地花山迷情商业街招商策划报告.doc龙岗商业步行街招商.doc龙岗商业步行街招商方案.doc重庆邦兴北都招商提案(商业加住宅).doc上海南方国际购物中心招商指南.doc上海松江地中海项目招商定位方案.doc大型Mall招商策划及招商计划实施.doc大型Mall招商策划及招商计划实施手册.doc招商:大MALL前行驱动器.doc济南万达购物广场清盘与招商广告策划案.doc百富购物中心营运及招商方案.doc谈SHOPPING MALL的招商.doc购物中心招商租赁策略模式.doc购物中心招商策略.txt购物中心招商管理.doc购物中心的招商指标分析.txt东莞胜和广场写字楼招商策划.rar北京中央商务区财富中心项目商业招商手册_29页.ppt北京财富购物中心招商手册_29P_中央商务区_整体运营_项目位置_项目可达性.ppt厦门杏林湾商务营运中心商务综合体营销推广及招商方案_87PPT.ppt天地源-西安高新国际商务中心5A写字楼招商策略.doc房地产项目西客站新汇国际购物中心商业招商策略手册_10页_业态_时尚购物街_商务.pdf 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运营方案模板
运营方案模板目录一、运营目标及愿景 (3)1.1 主要运营目标 (4)1.2 项目愿景与战略方向 (5)二、市场分析与客户需求 (6)2.1 市场调研分析 (7)2.2 竞争对手分析 (8)2.3 客户需求分析 (8)2.4 用户画像与行为分析 (10)三、营销策略与推广计划 (11)3.1 产品定位与定价策略 (12)3.2 营销渠道选择 (13)3.3 活动策划与推广活动 (15)3.4 内容营销与品牌建设 (16)四、产品开发与优化 (18)4.1 产品规划与迭代周期 (19)4.2 用户体验设计原则 (20)4.3 产品功能与性能优化策略 (21)4.4 测试与反馈机制 (22)五、供应链与运营管理 (23)5.1 供应商管理与合作 (25)5.2 库存与物流管理 (26)5.3 生产与质量控制 (26)5.4 风险与应急预案 (27)六、团队建设与人力资源管理 (28)6.1 组织架构设计与岗位职责 (29)6.2 人力资源招聘与培养 (31)6.3 员工激励与绩效管理 (31)6.4 企业文化与团队协作 (32)七、财务规划与预算管理 (33)7.1 投资回报分析 (34)7.2 财务预算与资金管理 (35)7.3 成本控制与盈利能力评估 (37)7.4 财务报表与分析 (38)八、监测与评估指标 (39)8.1 运营关键绩效指标 (40)8.2 数据收集与分析方法 (41)8.3 客户满意度评估 (42)8.4 市场反馈与调整策略 (43)九、风险评估与管理 (44)9.1 潜在风险识别 (44)9.2 风险应对策略与应急预案 (45)9.3 法律合规与风险防范措施 (47)9.4 周期性风险与长期计划 (48)十、附则 (49)10.1 参考资料与案例研究 (50)10.2 运营过程中常见问题及解决方案 (52)一、运营目标及愿景在当下快速变化的商业环境中,明确清晰的目标与愿景,是公司持续发展与成功的关键。
PPP模式结合EPCO建设运营实施方式在城市基础设施工程中的应用
PPP模式结合EPCO建设运营实施方式在城市基础设施工程中的应用PPP 与EPC 的渊源PPP 模式的核心功能PPP 有广义定义和狭义定义之说。
PPP 是英文"Public-Private Partnership" 的简写,中文直译为“公私合伙制”,简言之指公共部门通过与私人部门建立伙伴关系提供公共产品或服务的一种方式。
虽然私人部门参与提供公共产品或服务已有很长历史,但PPP 术语的出现不过是近十年的事情,在此之前人们广为使用的术语是Concession、BOT、PFI 等。
PPP 本身是一个意义非常宽泛的概念,加之意识形态的不同,要想使世界各国对PPP 的确切内涵达成共识是非常困难的。
PPP 的狭义定义是指公共部门与私人部门为提供公共产品或服务而建立的各种合作关系,可以理解为一系列项目融资模式的总称,包含BOT、TOT、DBFO 等多种模式。
狭义的PPP 更加强调合作过程中的风险分担机制和项目的衡工量值(ValueForMoney) 原则。
因此,可归纳PPP 模式的核心功能一是PPP 是一种新型的项目融资模式。
PPP 是以项目为主体的融资活动,是项目融资的实现形式,其主要依据项目的预期收益、资产以及政府扶持措施的力度。
新项目经营的直接收益以及通过政府扶持所能转化的效益是还贷的资金来源,而公司的资产和政府承诺是贷款的安全保障。
二是PPP 模式可助力政府加大基础设施和公共服务供给。
出于金融风险控制,政府负债需要有个限度,而当前我国城市基础设施建设和公共服务供给又满足不了人民群众对日益提高的生活品质和公共服务的需求,因此,通过公私合营的方式吸引社会资本参与基础设施项目的投融资及建设运营,可以充分弥补政府单方面投入的欠缺和不足。
三是PPP 模式有利于发挥社会资本的项目建设管理优势。
通过对PPP 项目设置必要的准入门槛和公开竞争的采购机制,可以在源头上保证优秀的社会资本进入到公共基础设施建设领域。
PAC运作机制(产品决策评审操作指南)A1
PAC运作机制(产品决策评审操作指南)1.编制目的:规范XXXX家庭网络事业部所有产品战略及战术决策过程2.适用范围:适用于XXXX家庭网络事业部所有产品的规划、立项、设计、试产、首批量产到产品生命周期终止整个过程的决策指导。
3.编制部门:XXXX家庭网络事业部AV项目管理部4.管理/修订部门:XXXX家庭网络事业部AV项目管理部5.说明:5.1.本指南在实施的过程中,须根据实际情况对其进行修订和补充;原则上每年12月修订一次,在修订前如果有不适用的内容须及时修订(超过内容的30%时),提出修订的部门将须修订的内容提交到AV项目管理部,由AV项目管理部临时召集相关部门及人员讨论决定并实施修订;5.2.本指南最终解释权归属XXXX家庭网络事业部。
目录1简介 (3)2PAC的组织 (3)3PAC职责 (3)3.1 组建PDT、下达任务书 (3)3.2 进行业务决策 (4)3.3 临时性决策评审 (6)3.4 在项目结束时,评审项目及PDT的绩效 (6)4业务决策组织过程操作指导 (7)4.1 业务决策组织过程流程图 (7)4.2 基本规则 (7)4.3 业务决策组织过程流程说明 (7)5决策评审相关人员职责 (9)5.2 PAC主席(PAC Chairman) (9)5.3 PAC执行主席(PAC Executive Chairman) (10)5.4 PAC核心成员 (10)5.5 PAC成员 (10)5.6 PAC秘书机构 (10)5.7 PDT 经理(PDT Leader) (10)5.8 PDT 核心组(PDT core member) (10)6 相关文件 (11)7 相关记录 (11)8 基于全价值链的成本管理 (12)9 PAC产品各阶段决策评审会议流程图 (13)1 简介产品业务决策权由PAC(Product Approval Committee产品决策委员会)行使,其它部门没有决策权力。
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高效产品说明会运作指南太原分公司教育培训部二00 九年六月八日、八、,前言产品说明会是常用的销售支持手段。
近几年,产品说明会在给个险渠道带来巨大销售促进的同时,也给许多个险管理人员带来这样的疑惑:产品说明会是“鸡肋”还是必不可少的销售支持手段?今年下半年,河南省分公司高效产品说明会的成功举办或许可以给我们一些答案。
2008 年七月份,河南省分公司选择在开封市分公司试点运作高效产说会,一个月收取美满五年交保费2700 万!之后,河南省公司迅速总结成功经验,召开现场会,于八、九月份分两个阶段在全省八个市分公司全面推广高效产说会。
第一阶段重点推广鹤壁、三门峡、焦作三个市分公司,推行产品以十年期为主,主打美满12 年交,在近四十天时间里,鹤壁、焦作、三门峡市分公司分别取得近2000万,3000多万,2800多万的个险10 年期以上销售业绩!第二阶段重点推广许昌、周口、郑州、濮阳等市分公司,推行美满 5 年交产品,在推广中郑州分公司个险新单期交保费达到了一个亿!高效产说会取得了巨大的成功。
河南省公司高效产说会的成功举办带给我们这样的启示:产品说明会不是销售的全部,但在目前客户保险意识弱、业务员销售技能差的情况下,产品说明会确实是一种行之有效的销售支持手段。
鉴于此,山西省太原市分公司前往正在推广高效产说会的河南洛阳分公司交流学习,充分总结了高效产说会的运作体系,并根据我公司的实际情况编写了这本手册。
目录第一篇内容概述…第二篇组织实施…第三篇项目启动…第四篇会议运作…第一节客户积累期第二节会议举办期第一篇内容概述一、高效产说会定义高效产说会指采取项目制运作模式,以强化执行为前提,以会前、会中、会后的精细化运作为保证,充分调集公司各项资源,进行高密度运作,确保在较短的时间内实现业务爆破的产品说明会形式。
二、高效产说会主要分类高效产说会根据客户的经济实力,对客户进行细分,针对不同经济实力的客户分别举办三类产品说明会,具体为:(一)公司业绩报告会1、客户来源:该类说明会的客户为大众层面客户;2、举办形式:以公司业绩发布的形式举办,以公司突出的业绩和投资表现为切入点,充分说明中国人寿理财的优势;3、适用情况:经济欠发达的县域。
(二)财富论坛1、客户来源:该类说明会的客户以个体户和小私营企业主为主;2、举办形式:以财富的保值增值为切入点,帮助客户规划家庭财务;3、适用情况:市分公司统一举办的产品说明会,或经济发达的县域。
(三)总裁峰会1、客户来源:该类说明会的客户为当地大企业的老板或当地社会名流;2、举办形式:以资产保全为切入点,通过提供高品质的服务,促成客户购买;3、适用情况:商贸集中的经济发达地区。
三、高效产说会运作模式采取项目制运作模式,项目启动前分别成立市、县两级项目组,层层落实、层层推广产说会,在推广过程中强力贯彻“ 一切服从项目组,一切服务项目组,一切围绕项目组”的工作理念,全面调集公司的资源服务于产说会,确保高效产说会各环节无障碍实施。
四、高效产说会运作重点高效产说会运作由前期启动、期中运作和后期追踪三部分组成,其中前期启动是产说会运作的重点,前期启动通过各级公司高管、个险管理人员及业务人员的会议启动、系统培训、强化训练,充分激发和调动各层级人员的精神意愿,创造各级领导对产说会高度重视的氛围,不断强化各级单位的执行力。
五、高效产说会运作特点(一)精细化:高效产说会项目组由7 个小组组成,分别是说明会运作组、客户资料筛选组、电话邀约组、早会运作组、后勤保障组、数据统计组和财务组,通过各小组的精细化分工,各施其责、相互协调,确保会前、会中、会后每个环节高节奏、高效率、高质量地进行。
(二)高访量:高效产说会通过《客户40》等工具,强化业务员的访量检查,拓宽了业务员的客户开拓渠道,从而保证源源不断的客户源输入产说会。
(三)严筛选:对说明会的客户进行严格筛选,针对不同类型的产说会采取不同的客户筛选标准,确保有一定经济条件、有购买意愿的客户参加说明会。
(四)高规格:高效产说会的举办规格高,首先要求选取当地最好的酒店举办;其次在会场布置上要显得隆重;再者,在人员选取上,要求主持人形象好、灵活应变、着装隆重,要求礼仪人员受过专业训练、形象好、着正规礼仪服装。
(五)高密度:高效产说会在基层铺开运作后,要求每2—3天举办一场说明会,各项目小组通过精细化分工,快节奏、高效率地严格执行每个工作环节,营业单位的各项销售工作紧紧围绕产说会,从而在短期内实现业务爆破。
(六)短平快:一是说明会运作的持续时间短,由于高效产说会的密度极高,需要有大量的客户源源不断地输入产说会,因此产说会运作的时间不宜太长,一般为1个月;二是说明会的收单快,为了配合高密度执行的工作节奏,要求说明会的收单要快,说明会结束的三天内必须将绝大部分现场签约的保单收回;三是说明会的促成快,高效产说会从开始到专家时间,业务员没有进场,而是在场外接受训练,通过场外训练调整业务员心态,强化业务员的促成技巧,从而帮助业务员在交流时间进入场内时能高效地促成。
六、高效产说会运作流程高效产说会运作由前期启动、期中运作和后期追踪三部分组成,具体如下:(一)项目启动1、市分公司启动(1)召开市分公司总经理室沟通会:市分公司召开班子成员会议,充分说明高效产说会的重要性,强调要授权项目组,保证各部门资源调集到位。
(2)召开营业单位经理沟通会:市分公司分管副总召集各营业单位经理召开经理沟通会,强调要充分授权项目组,保证各部门资源调集到位,提高基层执行力。
(3)举办全市高管培训班:市分公司召集各营业单位经理、分管副经理、区部经理、分公司个险销售部相关人员举办高管培训班,让营业单位各级个险管理人员了解产说会,学会运作产说会。
(4)举办全市营业单位精英主管培训班:市分公司召集各营业单位的主管精英进行心态、说明会、产品、客户开拓的系列授课和通关,全方位提高主管精英的意愿和技能。
2、营业单位启动(1)召开营业单位启动会:营业单位各部室负责人、全体个险人员及营销员参加启动会,强调高效产说会的重要性,说明各部室的工作职责,创造浓烈的业务氛围。
(2)开展职场训练:围绕产说会的运作,在早会上强化训练营销员的销售技能。
(二)会议运作1、会议运作阶段业务员的操作流程如下:(1)收集客户资料:营销员填写《客户40》资料,确保每个业务员储备40 个以上准客户;(2)打会前铺垫电话:由业务根据《客户40》的资料,用电话通知客户公司即将举办回馈或答谢客户的会议;(3)优选客户资料:由业务员根据客户筛选的标准优先选择有经济实力、有购买意向的客户参会,并填写《候选客户资料表》提交项目组审核;(4)项目组批改筛选:项目组根据说明会的门票数量及客户的筛选标准,选择最合格的客户参加;(5)打邀约电话:项目组按规定的话术给符合筛选标准的客户打邀约电话;(6)递送请柬:由业务员上门给邀约成功的客户递送请柬;(7)参加说明会:按照既定的时间参加说明会,说明会时间一般为上午。
2、会议运作阶段公司的运作流程如下:(1)客户积累期在客户积累期,7 个功能小组根据各自的工作职责各负其责地运作。
该期间主要进行大量的客户积累、全方位的职场运作支持、精细化的说明会筹备、高密集的会后追踪。
(2)会议举办期按照说明会现场运作流程进行操作(详见第四篇第二节)第二篇组织实施高效产说会设立领导小组和项目组,确保产说高效运转,具体如下:一、各级公司领导小组及工作职责(一)各级公司领导小组1、市分公司领导小组(1)组长:市分公司分管个险副总经理(2)成员:市公司个险销售部经理、相关部室经理、县公司分管经理2、县支公司领导小组(1)组长:县公司经理(2)成员:分管个险副经理,各部室经理(二)领导小组工作职责1、负责辖区内高管人员的思想动员工作,充分调动意愿;2、负责协调各部门资源,为项目组提供全方位工作支持,为产说会运做创造良好的运营环境;3、负责全盘把握工作动向,及时发现问题,及时调集资源解决问题。
二、市分公司项目组及工作职责(一)成员:共25 人(必须为有说明会实操、培训相关经验者)。
(二)工作职责1、进行前期企划、行事历编排、相关制度(五项制度)完善;2、组织市分公司高管培训班、精英培训班、项目组工作人员培训班,并参与授课、执行和组织训练;3、组织全市誓师大会;4、开展全市集中的产说会的相关项目工作;三、市公司项目组工作分工项目组设组长1名,下设7个小组,分别是说明会运作组、客户资料筛选组、电话邀约组、早会运作组、后勤保障组、数据统计组和财务组,7个小组分别由7个小组长负责,具体图示如下:项目组说明会客户资电话邀早会运后勤保数据统财务组运作组客户资约组作组障组计组料筛选(一)项目组组长1、人员构成:市分公司项目组组长为市分公司分管个险副总,县公司项目组组长由市分公司项目组派驻的人员担任。
2、工作职责:(1)负责项目组成员的工作分工;(2)负责协调各项目小组的工作;(3)掌握项目运作的进度,及时与当地领导汇报,并争取资源;(4)负责组织说明会运作组的工作;(5)每日准备次日的工作,召开项目组日清日结会。
(二)说明会运作组1、人员构成:至少由12人(不包括礼仪)组成,组长为项目组组长,成员为营业单位的组训和内勤人员;2、工作职责:(1)说明会的物料检查;(2)说明会的场地布置;(3)礼仪、主持人招募及训练;(4)说明会彩排;(5)说明会整体运作掌控。
(三)客户资料筛选组电话邀约组1、人员构成:至少由15名人员组成,成员为各营业单位抽调的组训、内勤;2、工作职责(1)说明会前对客户进行筛选;(2)将各早会经营组提供的客户资料录入电脑;(3)说明会前对客户进行电话邀约;(4)对邀约成功的客户建立档案;(5)给业务员发放请柬;(6)说明会结束的当天及第二天了解现场签单的回收情况;(7)说明会结束的第三天打财务催缴电话。
(四)早会运作组1、人员构成:若干名成员组成,市分公司集中运作时,必须有一名市分公司个险管理人员担任早会运作组组长,县公司分散运作时必须有一名县公司个险管理人员担任早会运作组组长,其余人员由各营业单位区部经理及组训组成2、工作职责:(1)负责早会策划及行事历的编写;(2)进行早会各环节的工作安排与沟通;(3)负责组织早会专题研讨和制作(围绕高产会);(4)根据业务推动方案和每日业绩进行职场炒作;(5)与分享人员进行沟通;(6)每日早会收集业务员的客户资料;(7)每日早会落实业务员财务催缴通知单;(8)负责每日职场布置更新。
(五)后勤保障组1、人员构成:由 5 名人员组成,成员由分公司及县公司人员组成。
2、工作职责(1)负责设计和制作产说会请柬、门票、主席台背景等;(2)准备说明会的相关物品(依据物料准备清单),并制作物品准备清单;(3)负责奖品采购、保管;(4)负责将物品运往说明会现场;(5)说明会现场签单登记;(6)说明会结束时负责清点和整理物品。