社区廉政风险防控表模板

廉政风险点及防控措施登记表

附件3廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字:填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字:填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

附件3廉政风险点及防控措施登记表（个人）责任人签字：部门负责人签字：分管领导签字:填表日期：2012年9月15日注：中层干部风险点排查情况由分管领导签字认可，一般干部风险点排查情况由所在部门负责人签字认可。

廉政风险点风险等级防控措施登记表

单位领导班子集体廉政风险点、风险等级、防控措施登记表一份本单位存档，一份公示。

廉政风险点风险等级防控措施登记表使用说明本文件是一份《廉政风险点风险等级防控措施登记表》的标准版使用说明，旨在帮助各单位明确如何填写、使用及管理这份重要的廉政风险防控工具。

通过详细阐述表格的构成、填写要求、风险等级划分、防控措施制定等内容，确保各单位能够有效识别、评估及防控廉政风险，促进廉洁从业，保障单位健康发展。

一、表格构成《廉政风险点风险等级防控措施登记表》主要由以下几个部分组成：主要工作职责：概括列出单位领导班子集体的主要职责范围，为后续的风险点识别提供基础。

权力事项：具体列出单位领导班子集体所行使的各项权力，包括但不限于决策权、审批权、管理权等。

廉政风险点：针对每项权力事项，识别可能存在的廉政风险点，即可能导致不廉洁行为发生的关键环节或因素。

廉政风险表现形式：详细描述廉政风险点可能以何种形式表现出来，如利益输送、权钱交易、滥用职权等。

风险等级：根据廉政风险点的严重程度和发生概率，将其划分为不同等级，如高、中、低等，以便采取相应的防控措施。

防控措施：针对每个廉政风险点，制定具体、可行的防控措施，以降低风险发生的可能性和影响程度。

责任领导：明确每个廉政风险点的防控责任领导，确保防控措施得到有效落实。

主要领导意见及单位领导小组（指导协调小组）意见：记录主要领导及单位领导小组对廉政风险防控工作的审核、指导和建议，确保防控工作的科学性和有效性。

二、填写要求准确性：填写表格时，应确保所有信息的准确性和完整性，不得遗漏或隐瞒任何廉政风险点。

客观性：在识别廉政风险点和评估风险等级时，应保持客观公正的态度，避免主观臆断和偏见。

针对性：制定的防控措施应具有针对性，能够直接针对廉政风险点，有效降低风险发生的可能性。

可操作性：防控措施应具体、可行，便于操作和执行，确保能够有效落实。

时效性：随着单位工作职责、权力事项及外部环境的变化，应及时更新和完善廉政风险点及防控措施，确保防控工作的时效性。

社区部门廉政风险点和防范措施登记表

部门廉政风险点和防范措施登记表部门党群人武办姓名工作岗位党务、征兵主要工作职责抓好社区干部职工党风廉政建设的宣传教育工作，监督检查全社区党风廉政建设责任制的执行情况，纠正系统内的行风不正之风；负责对全社区执法队伍廉政状况进行考核和监察，并对副科级以上干部建立廉政档案；负责社区精神文明建设工作；办理社区党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。

廉政风险点监督检查风险点、思想道德风险点、工作作风风险点防范措施加强政治理论学习，注重业务知识学习，提高廉洁自律能力；加强思想道德建设，不断提高自身修养；注重言行的规范和谐，做一个自觉遵守道德标准、行为规范的践行者；爱岗敬业、恪尽职守，团结同志，严于律己，自觉遵守和维护国家的法律、法规、单位的各项规章制度的公务员。

负责人签字：个人签字：部门廉政风险点和防范措施登记表部门社区信访办姓名工作岗位纪检员主要工作职责负责社区群众来信来访的接待、登记、调查、反馈工作，按规定对社区干部职工的违纪案件进行立案、调查取证和处理；负责社区作风纪律督查工作，促进队伍作风建设，不断提高干部队伍的工作效率和执法水平；负责社区工委党务工作；负责社区干部职工党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。

廉政风险点监督检查风险点、思想道德风险点、工作作风风险点防范措施加强政治理论学习，注重业务知识学习，提高廉洁自律能力；加强思想道德建设，不断提高自身修养；注重言行的规范和谐，做一个自觉遵守道德标准、行为规范的践行者；爱岗敬业、恪尽职守，团结同志，严于律己，自觉遵守和维护国家的法律、法规、单位的各项规章制度。

负责人签字：个人签字：部门办公室姓名工作岗位日常事务主要工作职责1.根据社区工委工作的部署和要求，以全面提高社区居民的整体素质为目标，结合社区教育的实际，针对广大居民的不同需求，充分利用有效的教育资源，积极组织和开展各项有益的社区活动。

2.做好社区教育工作的日常业务管理，积极促进社区教育组织管理网络建设工作，不断提高管理的规范化程度和水平。

太和社区廉政风险防控表

27
高
邓伟东
严格按照招标、投标程序进行招投标。
11、民主程序贯彻不坚决，重大事项事前不咨商，损公利己，不接受村民监督。
28
中
邓伟东
对社区内重大事项采用民主决策方式，及时召开居民代表大会，规范程序，并进行存档。
12、唯我主义。专权独栽，拍脑门，一人说了算，不走程序。没有通过居民代表的意见，私自对社区内重大项目进行安排，没有做到公开透明。
3、社区重大工程项目要开正式发票，并附协议或合同。
4、居委财务按时公开。每月在公开栏对村级财务账目、招待费、交通费、福利费、零用工开支等情况进行公开，依靠群众进行监督。
5、社区需要购买物品时，2人同行，不能让财务专管员1人去采购。
6、对居委财务专管员加强加大力度培训，全面提升居委财务人员的职业道德修养。
3
政务公开
应公开事项没有及时公开，已公开事项发生变化后没有及时更新，或公开新事项后使其他已公开事项发生变化的，没有及时变更。
4
低
李伟庭
1、严格执行政务公开管理的有关规定，加强信息公开日常管理，做好政务公开栏目的内容维护；2、加大政务公开考核监督力度，落实定期检查通报制度，确保公开内容及时准确。
4
财务工作分工
2、透露举报信息给被举报人，从中获得好处或勒索被举报人
12
高
王水高
10
出纳、会计事务管理
1、财务人员未严格履行会计监督和会计核算职责，思想上懈怠松动、核算上敷衍塞责。
13
中
毛慧妍
1、建立健全有效的居委财务内控制度，制定明确的工作职责、业务范围和权限，形成环环相扣的内控管理运行模式。
2、开展经常性的日常检查。坚持不懈地对内控制度执行情况开展经常性日常检查，可以定期检查，也可以不定期抽查；可以全面检查，也可以重点检查；可以针对所有财务人员，也可以是针对某一个财务人员。

廉政风险防控措施登记表范例

2、对应采取出让方式而采用划拨方式或者应当招标、拍卖、挂牌方式出让而采用协议出让国有建设用地使用权进行审批的；
3、对禁止供地的项目提供建设用地审批的；
4、在土地供应审批中，严重不负责任，致使国家利益受损的；
5、其它违反国家相关规定进行国有建设用地使用权的审批。
1、认真学习各项土地管理法律法规，牢固掌握土地管理法律法规;
加强对窗口工作人员的警示教育，帮助他们筑牢拒腐防变的思想防线；慎重交友，严格自律。
其它风险
单位审查意见
纪检监察机关审查意见
部门（科室负责人）签字
廉政风险防控措施登记表
（部门、个人防控措施）
单位：××××局窗口填表日期：2010年9月30日
姓名
××
职务
××
分管或负责工作
××
所在部门
××××局窗口
所在岗位
1.积极创新工作机制，要尽快建立健全工作人员奖励惩处制度、业务报件办理、审批情况监督检查制度等。2．严格遵守“不准收受物品，不准吃请”等各项党风廉政建设的规定，正确行使权力。3.在收件审核上报过程中坚持安全审批原则，严格复核，按级上报。
外部环境风险
可能存在的风险：1个别上级部门或领导打招呼、写条子要求变通办事；2.服务对象为了达到自己的目的，对窗口工作人员进行各种利益诱惑。
２、加强政治理论和组织纪律学习，不断提高自身政治修养和组织纪律观念；
3.自觉遵守政治纪律、组织纪律、群众纪律、生活纪律，自觉地用党规国法约束自己。
岗位职责风险
不认真履行工作职责，不严格执行国家土地管理法规，造成以下违规审批行为的风险：
1、不符合土地利用总体规划、城市规划、土地利用年度计划和年度土地供应计划进行审批的；
制度机制风险

某某居民社区各岗位廉政风险点及防控措施一览表(最新最全面版本)

4协助社区党总支书记主任分管平安建设、城市管理、维稳安全、人民调解、市容环境、文明创建、物业管理、文化体育等，联系XX居民小组（片区）社区副主任业管理、文化体育等管理事项，收受监管对象好处。

3）强工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。

4）严格执行《中国共产党纪律检查社区监督执纪工作规则（试行）》。

3、对社区监管处置事件监督不严，实施监管事项过程中未认真组织实施和督促指导,工作人员在监督检查、行政处置过程中执人情规，对违规事实认定不准，证据不清，自由裁量无依据或者收受贿赂，违规违纪处事。

1）认真履职，坚持处事审会制度，依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。

2）严格依照处事程序办事、按照规定监督管理各项工作。

3）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。

4、在组织平安建设、城市管理、维稳安全、人民调解、市容环境、文明创建、物业管理、文化体育管理等事项过程中未认真组织实施和督促指导,可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。

或对隐患风险大的高危事态未制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。

1）坚持事项集体审理制度；严格依照程序、依规核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。

2）强化工作检查，严格责任追究;定期对巡查记录和业务系统进行督查;建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。

3）建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。

5、在社区居务管理工作中，利用职务便利徇私舞弊收受吃请或贿赂；在管理过程中，接受请托，致使处事不合规，不公开透明，不公平、不公正开展各项工作；受人请托，违反程序审核审批，利用职务便利收受贿赂，为他人弄虚作假办理社区居务事项等手续。

1）加强政治理论、政策法规、党纪政纪和业务知识学习，提高工作制度化、规范化水平。

(展板)社区管理廉洁风险点及防控措施一览表

(展板)社区管理廉洁风险点及防控措施一览表本文档旨在介绍社区管理中的廉洁风险点以及相应的防控措施，以确保社区管理工作的高效、透明和廉洁。

1. 财务管理风险点及防控措施- 风险点1：财务款项管理不规范- 防控措施：- 建立健全的财务管理制度，并确保切实执行- 设立专门负责财务管理人员，并加强培训与监督- 定期对财务账目进行审核和核对，确保准确性和完整性- 风险点2：财物保管不严谨-防控措施：- 建立合理的资产清单和登记制度- 加强安全防范措施，如安装监控设施、加强门禁管理等- 定期进行库存盘点，确保财物的安全和完整2. 人员管理风险点及防控措施- 风险点1：工作职责不清晰- 防控措施：-明确员工的工作职责和权限，并建立职责分工制度-加强员工培训，提高岗位技能和责任意识-定期进行工作绩效评估，激励优秀员工- 风险点2：人事管理不规范- 防控措施：- 建立完善的人事管理制度，包括招聘、培训、晋升等方面- 按规定程序进行员工入职和离职的登记和退出手续- 建立员工投诉机制，及时解决员工的问题和纠纷3. 信息管理风险点及防控措施- 风险点1：信息泄露和篡改风险- 防控措施：- 建立健全的信息管理制度和安全保密制度-加强信息系统的保护，如密码设置、防火墙等安全措施-提高员工的保密意识，加强信息安全培训和监督- 风险点2：数据丢失和备份不及时- 防控措施：- 建立数据备份和恢复机制，确保数据的安全和完整性- 定期对数据进行备份，并进行可靠性测试- 加强设备和硬件的维护，确保系统的正常运行4. 廉洁风险点及防控措施- 风险点1：贪污腐败风险- 防控措施：- 建立反贪污腐败制度和监督机制- 强化内部控制，严禁廉洁风险行为的发生- 提高员工廉洁意识，加强廉政教育和培训- 风险点2：滥用职权和权力寻租- 防控措施：- 加强对权力运行的监督，建立权力制约机制- 完善管理决策程序，确保公正和透明性- 加强对利益冲突的管理，严禁滥用职权行为的发生以上是社区管理中的廉洁风险点及防控措施的一览表。

社区岗位廉政风险防控措施登记表

宣城市村（社区）岗位廉政风险防控措施登记表宣州区县（市区）沈村乡镇（街道）注：承诺内容应紧密结合岗位职责和具体风险点实际，具有较强的针对性；审核意见中，“两委”副职及以下村（社区）干部由村党组织书记或主任审核，“两委”正职由乡镇、街道纪（工）委书记审核；如页面不够，可参照此格式另附页。

宣城市村（社区）岗位廉政风险防控措施登记表宣州区县（市区）沈村乡镇（街道）下村（社区）干部由村党组织书记或主任审核，“两委”正职由乡镇、街道纪（工）委书记审核；如页面不够，可参照此格式另附页。

宣城市村（社区）岗位廉政风险防控措施登记表宣州区县（市区）沈村乡镇（街道）注：承诺内容应紧密结合岗位职责和具体风险点实际，具有较强的针对性；审核意见中，“两委”副职及以下村（社区）干部由村党组织书记或主任审核，“两委”正职由乡镇、街道纪（工）委书记审核；如页面不够，可参照此格式另附页。

社区廉政风险防控表表

姓名
职务
副书记
任现职时间
2008年6月
分管工作
工业、农业
风险等级
2
主要职责
工业、农业、食品安全
风险类别
潜在风险点
风险级别
自我防控措施
在经济合同签订、收费方面
做到公开透明，秉公办事，不收受他人赠送礼品。
在食品安全方面
要深入基层，了解群众情况，确保食品安全无重大事故发生。
在制度执行方面
带头树立形象，执行社区各项决定和规章制度。
单位：新铜社区
填表日期：2012.7.23
姓名
职务
主任
任现职时间
2008年6月
分管工作
居委会
风险等级
2
主要职责
负责居委会全面工作
风险类别
潜在风险点
风险级别
自我防控措施
审批财经工作上
要严格执行财经纪律，完善手续，重大开支须集体研究，不乱占、挪用集体资金。
在执行社区各项工作制度上
要带头以身作则，不随意旷工，迟到，带头起领导示范作用。
要慎重交友，不去不该去的场所，不随意收受他人礼品，不随意接收他人吃请。
单位负责人（签字）：
曹兆龙
分管领导（签字）：
主要领导（签字）：
风险级别
自我防控措施
在党建工作方面
狠抓思想教育，带头学习好党的文件，时刻在社区党员干部中树立良好形象和发挥积极作用。
在纪检工作方面
要严格要求自己，执行遵守社区各项制度规定。
在统战工作方面
要及时深入社区统战对象、场所进行连接。
在宣传工作方面
平日注意收集信息资料，及时将社区的好人好事向媒体报道。
民监会等其他工作中
社区廉政风险防控登记表

廉政风险排查防控工作登记表

附件３：廉政风险排查防控工作登记表
填表说明：
1、此表为样表，可复制，栏目不够可扩大使用；
2、“事项”为排查梳理出的职权范围所承担的重要事项；
3、“关键岗位”为承担前述重要事项的主要承办人所对应的岗位；
4、“重点环节”为前述重要事项办理流程中的重点环节；
5、“风险点”为针对关键岗位和重点环节运行中容易诱发腐败现象的重要工作节点；
6、“决策方式”指前述重要事项的决策方式；
7、“防控及监督制度、措施”栏只填写制度、措施名称，具体制度、措施条文另页附后，包括已有的和新制定的；
8、“岗位责任人”即该重要事项的主要承办人；
9、每一项关键岗位和重点环节的工作流程图填在《权力运行流程图》表中。

廉政风险识别和防控表

廉政风险识别和防控表一、岗位信息。

岗位名称：[具体岗位名称]岗位人员：[姓名]二、廉政风险识别。

# （一）思想道德风险。

1. 风险表现。

有时候会看到周围人过着很奢华的生活，心里有点小羡慕，可能就会在思想上放松对廉洁的坚守，想着“偶尔占点小便宜应该没事吧”。

工作久了，容易产生职业倦怠，对廉政的重要性认识就没那么深刻了，觉得那些廉政规定是在束缚自己，就想偷偷懒，不那么严格遵守。

2. 风险成因。

受到社会不良风气的影响，周围的物质诱惑太多，自己的意志力不够坚定。

缺乏持续的思想教育，对廉政理念没有深入骨髓，再加上工作压力大，情绪不好的时候就容易动摇。

# （二）制度机制风险。

1. 风险表现。

单位的一些财务报销制度有漏洞，比如说对办公用品的报销审核不够严格，只要有发票就给报，这就可能会有人虚报办公用品来套取公款。

项目招标制度执行不到位，没有对投标单位进行充分的背景调查，可能会让一些有不良记录的单位中标，这里面就可能存在行贿受贿的情况。

2. 风险成因。

制度制定的时候考虑不周全，没有与时俱进，没有根据实际情况不断完善。

对制度的执行缺乏有效的监督，相关部门睁一只眼闭一只眼，没有真正负起责任来。

# （三）岗位职责风险。

1. 风险表现。

在采购工作中，负责采购的人员如果和供应商关系太好，可能就会在采购价格、质量把控上偏向供应商，收受供应商的回扣。

人事岗位在招聘的时候，如果没有严格按照招聘流程来，可能会因为亲戚朋友的关系，违规录用一些不符合条件的人。

2. 风险成因。

岗位职责没有明确的界限，存在权力交叉的情况，导致一些人有机可乘。

缺乏内部的制衡机制，一个人在某个环节权力过大，没有其他人可以制约。

三、廉政风险防控。

# （一）思想道德风险防控。

1. 防控措施。

定期开展廉政思想教育活动，比如组织观看廉政教育片，让大家看看那些因为贪污腐败而身败名裂的案例，起到警示作用。

建立廉政文化氛围，在单位的宣传栏、内部网站上多宣传廉政事迹和廉政理念，让廉洁奉公成为一种时尚。

社区廉政风险点暨防范措施一览表

社区廉政风险点暨防范措施一览表
1. 廉政风险点
- 受贿行为：社区工作人员或相关人员以权力为交换，接受他
人的财物或其他利益。

- 财务违规：社区经费的使用、管理和报销存在虚报、截留或
挪用等违规行为。

- 渎职行为：社区工作人员或相关人员滥用职权，不履行职责，损害公共利益。

- 违反工作纪律：社区工作人员或相关人员违反工作纪律，包
括迟到早退、懒散怠工、违规使用公务车辆等。

- 信息泄漏：社区工作人员或相关人员泄露社区居民信息给他
人或机构，可能导致个人隐私泄露和安全隐患。

2. 防范措施
- 建立内部监督机制：社区应建立监督机制，加强对工作人员
的监督和管理，确保廉洁行为。

- 加强教育培训：社区工作人员应接受廉政教育培训，提高廉洁意识和法律法规意识，增强抵制诱惑和违纪违法行为的能力。

- 完善财务管理制度：社区应建立健全财务管理制度，明确经费使用、管理和报销流程，并加强内部审计，避免财务违规行为发生。

- 加强职权监督：社区应加强对工作人员的职权监督，确保公正行使职权，防止滥用职权和渎职行为。

- 加强信息保护：社区应建立完善的信息保护制度，包括加密存储、权限管理等措施，确保居民信息的安全性和保密性。

以上是社区廉政风险点暨防范措施的一览表，通过实施这些防范措施，可以减少廉政风险，保障社区的廉洁和整体利益。

>注意：以上内容仅为个人建议，具体实施时还需结合实际情况和相关法律法规等因素进行综合考虑。

社区部门廉政风险点和防范措施登记表

部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
党群人武办
姓名
工作岗位
党务、征兵
主要工作职责
抓好社区干部职工党风廉政建设的宣传教育工作，监督检查全社区党风廉政建设责任制的执行情况，纠正系统内的行风不正之风；负责对全社区执法队伍廉政状况进行考核和监察，并对副科级以上干部建立廉政档案；负责社区精神文明建设工作；办理社区党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
负责人签字：个人签字：
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
社区信访办
姓名
工作岗位
纪检员
主要工作职责
负责社区群众来信来访的接待、登记、调查、反馈工作，按规定对社区干部职工的违纪案件进行立案、调查取证和处理；负责社区作风纪律督查工作，促进队伍作风建设，不断提高干部队伍的工作效率和执法水平；负责社区工委党务工作；负责社区干部职工党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
负责人签字：个人签字：
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
社区工委综治办
姓名
工作岗位
民调综治
主要工作职责
1、组织、协调本辖区社会治安综合治理和平安建设各项工作的发展。
2、加强治安防范工作，组织开展义务治安巡逻和专职治安巡逻。协助处理火灾、事故、自然灾害等突发性事件。
3、加强矛盾纠纷调处（民调）工作，组织开展社会矛盾纠纷的排查和调解。
9、组织开展“无毒社区”创建工作。
10、组织开展法制宣传教育活动。
廉政风险点
监督检查风险点、思想道德风险点、工作作风风险点
防范措施
加强政治理论学习，注重业务知识学习，提高廉洁自律能力；加强思想道德建设，不断提高自身修养；注重言行的规范和谐，做一个自觉遵守道德标准、行为规范的践行者；爱岗敬业、恪尽职守，团结同志，严于律己，自觉遵守和维护国家的法律、法规、单位的各项规章制度的公务员。

社区领导廉政风险点及防控措施一览表

社区领导廉政风险点及防控措施一览表
本文档旨在分析社区领导廉政风险点，并提供相应的防控措施一览表。

1. 风险点
1.1 贪污受贿风险
社区领导可能面临贪污受贿的风险，例如利用职务之便收受贿赂、侵吞公款等。

1.2 侵害公共利益风险
社区领导在履职过程中可能存在侵害公共利益的风险，比如滥用权力、利益输送等。

1.3 不公正选拔任用风险
在人事选拔和任用过程中，社区领导可能面临不公正行为的风险，例如以权谋私、拉拢亲信等。

1.4 失职渎职风险
社区领导可能因为失职渎职导致社区事务无法有效管理、运作，从而产生风险。

2. 防控措施
为了应对上述风险，需要采取以下防控措施：
2.1 建立廉政监督机制
建立健全社区领导廉政监督机制，加强对社区领导行为的监督
和审查，确保廉洁履职。

2.2 加强培训教育
通过加强培训教育，提高社区领导的廉政意识和法律素养，增强廉政风险防控能力。

2.3 完善制度规范
制定和完善社区领导廉政相关的制度规范，明确权责边界，规范权力行使过程。

2.4 加强监督和问责
加强对社区领导的监督和问责，确保履职尽责，防止廉政风险发生。

2.5 提高透明度和公开性
提高社区事务的透明度和公开性，加强对社区领导决策的公众监督，减少廉政风险。

结论
通过制定适当的防控措施，可以有效降低社区领导廉政风险，保障社区利益和公众利益的安全。

社区部门廉政风险点和防范措施登记表

负责人签字：个人签字：
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
低保救助办
姓名
工作岗位
民政事务
主要工作职责
一、落实社区对特困户、残疾人，加强城镇低保管理，社区居民小组长参加入户调查后对符合低保条件的申请户，给予办理低保申请。
二、对受灾，疾病特困家庭经集体评议张榜公布，及时向上级民政部门申报临时救助。
三、抓好社区残疾人就业工作：依托区、社区就业服务机构，积极为残疾人提供就业信息咨询、职业指导、技能培训、再就业培训等就业服务。
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
党群人武办
姓名
工作岗位
党务、征兵
主要工作职责
抓好社区干部职工党风廉政建设的宣传教育工作，监督检查全社区党风廉政建设责任制的执行情况，纠正系统内的行风不正之风；负责对全社区执法队伍廉政状况进行考核和监察，并对副科级以上干部建立廉政档案；负责社区精神文明建设工作；办理社区党组及上级纪检监察部门交办的其他工作。
3.加强社区干部职工队伍管理，积极挖掘和扩充社区服务志愿者队伍。
4.做好社区发展规划、计划、总结及相关档案的收集管理工作。
廉政风险点
监督检查风险点、思想道德风险点、工作作风风险点
防范措施
加强政治理论学习，注重业务知识学习，提高廉洁自律能力；加强思想道德建设，不断提高自身修养；注重言行的规范和谐，做一个自觉遵守道德标准、行为规范的践行者；爱岗敬业、恪尽职守，团结同志，严于律己，自觉遵守和维护国家的法律、法规、单位的各项规章制度的公务员。
负责人签字：个人签字：
部门廉政风险点和防范措施登记表
部门
社区工委综治办
姓名
工作岗位
民调综治
主要工作职责
1、组织、协调本辖区社会治安综合治理和平安建设各项工作的发展。

西街社区廉政风险防控表格（1）1

西街社区廉政风险防控表格（1）1附件1：西街社区岗位职权目录单位：西街社区日期：2012年8月30日序号职权名称职权内容职权类别实施依据承办科室1 低保申报将符合享受低保条件的人员审核上报纳入低保社区廉租房申2将无房户和住房困难户审核上报社区报城镇困难群众帮扶解困3 困难救助将供子女上学困难家庭和特困户上报进行救助社区实施方案4 医保做好辖区居民的医疗保险收费工作社区做好辖区居民养老保险保费收缴和60岁以上老5 养老保险社区人养老金的发放工作6 计生做好计划外二胎初审工作社区注：1、“职权名称”指部门（单位）履行行政（管理、司法）权限的各项权力的名称；2、“实施依据”指行使职权的法律、法规等文件依据；3、目录一式两份，本单位存档一份，上报一份（连同电子文档）备查。

附件2：个人岗位廉政风险点自查表单位：西街社区填表日期：2012年 8月30日姓名马建萍科室职务（岗位）西街街社区党总支书记、主任主要职责负责社区全面工作职权目录廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见低保初审与上报低保初审调查不细，初审不严格，程序不规范严格按照阳光低保操作要求、规范程序、民主评议廉租住房初审与上报廉租住房初审调查不细，初审不严格，程序不规范严格按照廉租住房管理办法，民主评议民主监督困难救助调查与上报困难救助初审调查不细，初审不严格，程序不规范严格按照《民勤县城镇困难群众帮扶解困实施意见》，民主评议、计划生育二胎审批调查不细，初审不严格严格按照《二胎审批制度》，配合计生站做好初审工作。

注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

单位负责人：马建萍填表人：胡琦个人岗位廉政风险点自查表单位：西街街社区填表日期：2012年8月30日姓名金振丽科室西街社区职务（岗位）西街社区副主任主要职责负责低保、廉租房、困难救助、养老保险等工作职权目录廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述采取的防控措施群众评议意见领导班子审核意见低保初审与上报低保初审调查不细，初审不严格，程序不规范严格按照阳光低保操作要求、规范程序、民主评议廉租住房初审与上报廉租住房初审调查不细，初审不严格，程序不规范严格按照廉租住房管理办法，民主评议民主监督困难救助调查与上报困难救助初审调查不细，初审不严格，程序不规范严格按照《民勤县城镇困难群众帮扶解困实施意见》，民主评议、注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

社区廉政风险防控登记表

3、找准风险点，做好风险等级评估。一是内部通过“自己找、互相查、领导点、组织审”的方式纵横交叉查找风险点；二是对外采取走访、抽查等途径，逐步完善风险点；三是在实践中，针对信访举报、专项检查、社区居民评议等渠道掌握的社区工作人员动态信息，实时修正、增补风险点。经过多种形式的排查防范。
4、立足自身职能，精心绘制工作流程图。以“规范行政执法运行程序、提升社区服务效能”为目标，由党工委领导牵头，各社区主任具体负责，对各社区业务工作环节加以规范完善，精心绘制运行各项制度流程图，确保权力更加明晰、流程更加优化、监督更加具体、管理审定
年月日
单位廉政风险防控登记表
单位
社区工委、管委会
单位负责人
单位
职责
1、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，教育居民履行依法应尽的义务，爱护公共财产，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动；
2、办理本居民地区居民事业的公共事务和公益事业；
3、调解民间纠纷；
4、协助维护社会治安；
5、协助人民政府或者它的派出所机关做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作；
6、向人民政府或者它的派出所机关反映居民的意见、要求和提出建议。
廉政
风险
点及
自评
风险
等级
1、在思想意识方面，放松勤政为民思想和廉政自律意识；（三级）
2、在制度机制方面，忽视廉政制度和廉政约束机制；（二级）
3、在岗位职责方面，超越职权，违背岗位职责行事；（二级）
4、在工作流程方面，忽略工作程序，简化工作环节；（二级）
5、在外部环境方面，不能很好地抵御市场经济的冲击，受“人情关”、“金钱关”的困扰较大。（三级）
廉政

社区领导班子廉政风险登记表

①不按照组织程序，不培养、不考察，不履行必要的程序把不符合党员条件的人发展为党员或者为非党员出具党员身份证明；
②对党员、干部出现问题不批评不教育，对党员干部出现违纪违法行为不处理、不报告的；
③不按规定收缴、不及时上缴党费、团费和捐款，甚至贪污、挪用党费、团费和善款。
A级
①严格按党章规定执行；
②严格执行党员标准；
社区领导班子廉政风险登记表
单位(盖章):填表时间:
党组、党委
或党支部名称
主要职能
廉政风险点
表现Байду номын сангаас式
原因分析
风险
等级
防控措施
责任人
社区党工委
党务和党组工作
1．权力风险
1、忽视党风廉政建设，廉政自律意识不强，出现违规违纪行为。2、对制度贯彻落实不到位，不能形成有效地规范化管理措施，制度执行不力。3、违反廉洁自律规定，存在收受礼金、谋取不正当利益的风险。4、控制行政审批权，出现失控、渎职行为，利用行政审批权，吃、拿、卡、要；不依法行政，项目审批违反工作制度，收受礼金等。
③按照党员发展程序规范操作；
④严格审核延续资料；
⑤严格执行延续目录。