高中语文作文素材之时评例文：尊重人才,我们要做的还有很多
尊重人才作文300字
尊重人才作文300字
人才啊，真的就是社会发展的关键。
他们那些脑袋瓜子里装的东西，简直就像明灯一样，给我们照亮方向。
尊重人才，就是尊重那些能推动我们前进的力量，那些能带来新想法、新点子的人。
你知道吗，在知识的海洋里，人才们就是那些勇敢的航海者。
他们不怕困难，敢于去那些未知的地方探险，用他们的智慧点亮我们知识的深海。
说到尊重人才，我觉得就得给他们一个可以大展拳脚的地方。
让他们能尽情发挥，不被束缚。
一个包容、开放的环境，就像是给他们插上翅膀，让他们飞得更高、更远。
其实啊，人才的价值不是看他们的学历有多高，或者地位有多重要，而是看他们对社会做出了多少贡献。
所以啊，我们要用平等的眼光去看待他们，用尊敬的态度去对待他们，让他们的成就成为我们社会的宝贵财富。
善待人才的作文素材
善待人才的作文素材
你知道吗，人才就像一块未经雕琢的玉，你得好好对待他们，
才能看到他们真正的光芒。
不像那种一上来就亮闪闪的宝石，人才
是需要时间和耐心去打磨的。
记得我之前有个同事，刚入职时简直是个小白，啥都不懂。
但
他有个好处，就是肯学，不怕累。
咱们团队的人也都愿意帮他，带他。
你猜怎么着？没两年，他成了咱们部门的顶梁柱！所以说，对
人才好点，他们回报你的，绝对超出你的想象。
说实话，善待人才不仅仅是给他们个好工作、好待遇那么简单。
你得真心实意地尊重他们，信任他们。
你想啊，谁愿意在一个天天
被人瞧不起、怀疑的环境里工作呢？那样的人，再有才华也发挥不
出来啊。
历史上那些牛气冲天的领袖，哪个不是擅长挖掘和善待人才的？他们懂得怎么激发人的潜能，让团队里的每个人都觉得自己是不可
或缺的。
这样的领袖，自然能吸引一堆忠心耿耿的追随者。
不过话说回来，现在还是有不少公司不拿人才当回事。
他们眼
里只有眼前的利益，却看不到人才带来的长远价值。
这种短视，迟
早会让他们吃大亏的。
所以啊，对待人才，咱们可得眼睛放亮点，
别让他们从咱们眼皮子底下溜走了！
说到底，善待人才这事儿，其实挺简单的。
就是真心对他们好，给他们应有的尊重和机会。
这样一来，他们自然会为你拼命工作，
创造更多的价值。
这么一来，公司发展了，大家也都跟着沾光。
何
乐而不为呢？。
重视人才的申论作文
重视人才的申论作文
在现代社会，人才被普遍认为是企业和国家发展的重要因素。
然而，在日常生活中，我们是否真正重视人才？我认为，在重视人才方面，我们还存在许多问题。
首先，我们常常更加注重个人的学历背景和职称等硬性指标，而忽略了个人的实际能力和潜力。
很多人才因为没有高学历或职称，就被轻视或忽视，从而无法充分发挥自己的才能。
其实，人才的真正价值不仅仅体现在纸面上，更关键的是在实践中能否发挥出来。
因此，我们需要更加注重人才的实际能力和潜力，而不仅仅看重学历和职称。
其次，我们在选拔人才时往往过于重视眼前的事务性任务，在选拔过程中忽视了人才的综合素质和长远发展潜力。
在现代社会中，随着技术的不断进步和变化，单一的技能已经不能适应复杂多变的工作环境。
因此，我们需要更加注重人才的综合素质，如创新能力、领导能力和团队合作能力等。
只有这样，才能培养出适应未来发展需求的人才。
此外，在社会发展中，人才的培养和利用也需要给与足够的重视。
人才的培养需要提供良好的教育和培训机会，帮助他们不断提升自己的能力。
而在利用上，我们需要为人才创造更多的发展空间和机会，激发他们的创造力和积极性。
只有这样，我们才能充分发挥人才的作用，推动社会的持续进步。
总之，重视人才的重要性不容忽视。
我们需要更加关注人才的实际能力和潜力，注重其综合素质和长远发展潜力。
同时，人
才的培养和利用也需要给与足够的重视。
只有这样，我们才能实现全社会的共同发展。
高中以尊重为话题的议论文【五篇】
【导语】尊重别⼈是⼀个⼈起码的品格。
其实，尊重别⼈，⼀样是尊重⾃⼰的表现。
为⼤家提供《⾼中以尊重为话题的议论⽂【五篇】》，欢迎阅读。
【篇⼀】⾼中以尊重为话题的议论⽂ 尊重会让⼈⼼情愉悦呼吸平顺，尊重可以改变陌⽣或尖锐的关系，若是有对彼此⾜够的尊重，战争都不是不可避免。
所以我渴望尊重。
每个⼈都渴望得到别⼈的尊重，甚⾄有些⼈不惜破坏别⼈的名誉来保护⾃⼰。
不⽤说，这些⼈，都是卑鄙可耻的，将收到⼈们的鄙视。
因此，想要得到别⼈的尊重，⾃⼰就必须学会尊重别⼈。
⽑泽东是受⼈尊重和敬佩的，⽽蒋介⽯却遭到后⼈⽆⽌息的唾骂。
我⾮常尊重⽑泽东，是他引导了中国⼈崛起，⾛向光明，我⽴志要像他受⼈尊重那样。
但是，却事事都不能如⼈愿。
受到的尊重，真是少之⼜少。
我渴望尊重，并不是我没有得到别⼈的尊重，只是，那⼀丁点尊重是渺⼩的，就像⼀张薄纸，随时会捅破。
为了得到别⼈的尊重，我帮别⼈做事不图回报，但并不能得到我想要的结果，如果尊重那么可贵的话，我情愿付出我的⼀切。
⼩时候，天真的我不懂得尊重的可贵，可我也不去追求尊重，那种⽇⼦⽆忧⽆虑，真的让我回味⽆穷!长⼤后，我渐渐明⽩，受到别⼈的尊重的滋味是那么的幸福，但是，尊重，它不是呼之⽽来的。
它，不像钱，可以去挣;它，不像风，可以给予我们⼀丝凉爽;它，也不像⾬，可以滋润⼤地。
它是可以使我们快乐的，它⽐⼀切都可贵。
书⾥说：被尊重的⼈是快乐的，他得到的尊重是付出努⼒的。
是的，于是，我更加尊重每⼀个⼈，多说⼀声谢谢，多报以⼀个微笑，多给⼀点掌声…… ⼈⼈也都有得到受尊重的权利，因此更要珍惜。
蔡伦，受⼈尊重，是因为它为⼈类⽂明做出巨⼤贡献;包拯，受⼈尊重，是因为它刚正不阿，清廉;雷锋，受⼈尊重，因为它乐于助⼈，⽆私奉献……⽽我，也想受⼈尊重。
我渴望尊重，多⼀份尊重，社会将会个和谐。
【篇⼆】⾼中以尊重为话题的议论⽂ 尊重他⼈是⼀种道德修养，不是每个⼈都懂得尊重，也不是每个⼈从出⽣就会尊重，从不会尊重到学会尊重是⼀个⼈成长的过程。
以人为本尊重人才是发展的保障作文
以人为本尊重人才是发展的保障作文以人为本，是发展的保障。
只有尊重和善待他们才能得到人心的支持。
这些都来源于对每个生命最起码的敬畏之情！唯有从人性出发，切实地保护好弱势群体，社会才能真正走向文明、和谐、美好。
当然，那种漠视生命的思想必须抛弃掉；而将它看作一次人性反省与觉醒也未尝不可……尊重人性吧!这是我国几千年留传至今的古训，告诫着后人“勿以恶小而为之”，用一颗宽容的心去包容别人，以期达成和睦共处、和平相处。
任何事物都具备两面性：既有积极意义，又有消极影响。
任何事物都具有双刃剑效应，所以，要完全彻底地清除掉人性恶是不现实的。
它需要漫长时间的沉淀，以及周围环境等各方面因素合力造就。
然而，社会总归还要往前进步的，若没有消极负面的阻碍，或许，就会给予这些弱势群体更多帮助，比如，政府部门提供安居乐业的机会;医疗单位提供更好的治疗技术;慈善团体投入资金来抚慰那无依无靠、孤苦伶仃的老人孩子……同样，生活中，那些侵犯弱者权益，践踏人格尊严的事例屡见报端——随便闯红灯，随地吐痰，殴打幼童……难道，这些事不值得我们警惕吗?难道我们不该引以为戒吗?每一件类似于此的新闻发布出来，总会激起一阵波澜，令广大网友深感气愤。
但是，你们扪心自问过吗？我们怎么做了呢?试想，如果我们也行动起来制止这种不良风气，世界上就会少很多悲剧了啊!正所谓：“授人玫瑰，手留余香。
”当我们伸出援助之手去关怀那些弱者时，内心也就会变得充盈起来，其中，也定会受到他们热烈的回馈。
即使那些回馈是微不足道的，却仍足够让我们获取快乐与满足。
你说呢?所以，请珍惜生命中的每一份温暖，感恩他人给予的爱心与鼓励吧。
每个人都有善良的天性，但并非每个人都懂得怎样用自己宝贵的天赋来行善，否则，终将被利欲熏心的尘埃遮蔽了眼睛。
在大海边上漫步，时常能遇到搁浅的鱼儿；荒野里草丛边，随时都能见到饥饿的羚羊;高原上，夜空里也总会藏匿下萤火虫儿……它们不知是否都已死亡。
纵观人类历史，最初由最强壮者统领地球的时代已经过去了，曾经勇敢的人类站在巨人的肩膀上探索新的世界，现在人们再也找不到那个属于人类的巅峰时刻了。
尊重人才,善待人才的作文
尊重人才,善待人才的作文
在这个快节奏的时代，人才真的就像那夜空中的星星，闪闪发光，给我们指引方向。
你知道吗，尊重人才，其实就是对他们脑袋
里那些知识、智慧和创意的认可。
他们就像是在知识的海洋里冒险
的航海家，用他们的智慧和勇气，给我们打开一扇扇新世界的大门。
说到善待人才，这真不是说说而已。
一个组织要想活下去，就
得好好对待那些有才华的人。
想象一下，如果你是一朵花，那人才
就是需要阳光和雨露才能茁壮成长的那一朵。
给他们足够的空间，
让他们自由发挥，这样他们才能开出最美的花，给我们这个社会带
来活力和色彩。
说到尊重人才，这可不只是嘴上说说。
每个人都是独一无二的，特别是那些有才华的人，他们都有自己独特的光芒。
尊重他们，就
是尊重他们的想法、他们的选择，还有他们为梦想付出的努力。
用
平等的眼光去看待他们，接纳他们的不同，这样我们才能真正理解
他们，让他们发挥出更大的价值。
咱们这个时代，真的需要更多的人才来推动社会的进步。
那怎
么才能吸引和留住这些人才呢？答案就是尊重他们，善待他们。
一
起努力，让社会变成一个大家都愿意展现才华的舞台，让每一个有才华的人都能在这里闪闪发光。
这样，我们的社会才能不断前进，我们的未来才能更加美好！。
尊重的申论作文
尊重的申论作文尊重的重要性尊重是人与人之间相互认同、互相尊重的一种态度和行为。
在现代社会中，尊重是构建和谐、融洽关系的基础。
尊重他人意味着我们对待他人应该保持一种包容、友善和理解的态度。
然而，在现实生活中，我们常常能够看到缺乏尊重的情况，例如在公共场所不排队、不尊重老师、对待服务人员不友善等等。
缺乏尊重的行为不仅会破坏社会秩序，也会造成人与人之间的矛盾和冲突。
尊重的重要性体现在多个方面。
首先，尊重是个体自我价值的体现。
每个人都应该被尊重和平等对待，无论他们的社会地位、性别、年龄、民族等。
只有在获得尊重的环境中，每个人才能够充分发挥自己的潜力，实现自身的价值。
其次，尊重是人际关系良好发展的前提。
在与他人交往中，我们需要从他人的角度去理解和尊重他们的意见、观点和行为。
只有在相互尊重的基础上，我们才能建立良好的沟通和信任关系，从而实现有效的合作和共赢。
再次，尊重是社会和谐稳定的保障。
当每个人都能够尊重他人，在公共场所遵守规则，我们的社会将会更加和谐、安定。
相反，如果每个人都只顾自己，不尊重他人的权益，那么社会将充满冲突和不公正。
为了在我们的日常生活中实现尊重，有些措施是必要的。
首先，我们应该从自身做起，养成尊重他人的习惯。
我们应该以礼待人，对他人的需求和权益给予应有的尊重和关注。
其次，教育系统应注重培养学生的尊重意识。
学校应该加强对尊重的教育，教导学生尊重他人，理解差异，以及在人际交往中的礼貌待人之道。
此外，社会舆论也应呼吁尊重的重要性，通过媒体宣传和社会活动，强调尊重他人的重要性，引导人们形成积极向上的价值观。
总之，尊重是我们每个人应该重视并践行的价值观。
尊重他人不仅能够促进个体的自我价值实现，也是人际关系和社会和谐稳定的基础。
只有通过尊重他人，我们才能够建立一个友善、融洽的社会。
尊重劳动,尊重人才作文
尊重劳动,尊重人才作文
劳动之光，点亮人生。
你知道吗？那些照亮我们生活的灯火，其实都是劳动者们的心血。
你看，高楼大厦拔地而起，每一砖一瓦都是工人兄弟的汗水堆
砌的。
劳动啊，真的就是咱们这世界的魔法师，把荒芜变繁荣，把
梦想变现实。
默默耕耘，力量无穷。
有些人啊，可能看起来普普通通，但你知道吗？他们可是咱们
社会的“隐形英雄”。
比如那些农民兄弟，日出而作，日落而息，
他们的努力让咱们有了饭吃；那些环卫工人，凌晨就开始清扫街道，他们的辛苦让咱们的城市更加整洁。
他们虽然不声不响，但他们的
力量可是无穷的。
人才就是宝藏。
说到人才，那可真是个宝贝啊！一个国家的发展，离不开人才
的推动。
你看那些科学家、艺术家、企业家，他们都是国家的骄傲。
尊重人才，就是尊重国家的未来。
我们要给他们更多的机会，让他们大展拳脚，这样咱们的国家才能越来越强大。
尊重他人的议论文作文范例5篇
尊重他人的议论文作文范例5篇分享借鉴.关于尊重他人的议论文1尊重他人,不仅是一种美德,也是我们为人处事的一种方法.尊重他人就意味着尊重自己.我们每个人都生活在社会这个大家庭中,我们的生活工作都与社会相关.我们有被别人尊重的权力,同时我们也有尊重别人的义务.如果我们不尊重别人,又怎么能得到别人的尊重呢?曾经在央视看过一个娱乐性的节目,在节目当中,主持人问一名参加节目的选手是在挫折中失败还是在安逸中成功,这两者他选择哪一个.他毫不犹豫地选择了前者.但当主持人把题目改成是摆在他面前的两个客观事实时,他选择了后者.他解释了原因:作为一种精神,我应选择前者,但人是有惰性的,如果是客观事实,我将选择后者.同样,你会选择为了获得别人的尊重而去奋斗吗?答案是不确定的.因为摆在我们每个人面前的事实是不尽相同的.但我们应给明白,我们每个人都应获得别人的尊重,而获得别人尊重的前提是自尊.自重.如果一个人连对自己都失去了信心,还怎么去赢得别人的尊重呢?上帝对每个人都是公平的,所以我们对每一个人都应该平等地对待,即使有的人也许很无知.有这样一个故事,在一所小学里,老师让孩子们在课堂上说出自己的理想,并说出各自的原因.许多孩子都争先恐后地说自己希望当一个科学家,文学家……而轮到其中的一个小男孩时,他说:〝我想做一只小蜜蜂.〞其他孩子都笑了,但那位老师却示意让孩子继续讲下去.〝因为我可以采好多好多的蜜给奶奶吃.〞老师的眼睛湿润了,教室里爆发出了雷鸣般的掌声.不仅因为孩子,也为了那位尊重孩子的老师.那位老师并没有打断孩子的话,而是让他继续讲下去,他给了孩子以尊重,同时又获得了孩子们的尊重.尊重他人,会让他们感到世间真情的存在,在尊重他人的同时又获得了他人的尊重,也使我们自己获得了动力.因为,尊重他人就是尊重自己.关于尊重他人的议论文2尊重他人,古往今来这个话题从没有淡出过人们的视野.我们生活这个世界,期待被他人尊重,同时,也应该尊重他人.一位的表演大师上场前,他的弟子告诉他鞋带松了.大师点头致谢,蹲下来仔细系好.等到弟子转身后,大师又蹲下来将鞋带解松.原来他是饰演的一位劳累的旅者,他想通过鞋带的松散来表现他的劳累憔悴.有人问他为什么不直接告诉他的弟子.他说:〝他能细心地发现我的鞋带松了,并且热心地告诉我,我一定要保护他的这种热情和积极性,及时鼓励.至于为什么要将鞋带松开,将来在更多的机会教他表演,可以下一次再见说啊!〞那位大师不愧是大师,他不仅关注表演的细节,更懂得在细节中尊重他人.从小老师就教育我们,学习,首先我们得学会做人.而做人的起码准则,绝不能少了尊重他人.那位大师不仅尊重了他的弟子,也让弟子保留了他的热情和积极性,更好地应对生活.在现今经济飞速发展的时代,民主平等的呼声越来越高,国家应对此局势,推出了一系列〝阳光政府〞.〝公开政务〞.〝网上听证会〞等新政.但仍有不少官员逆道而行,只做面子功夫.在国家要求广泛征求意见,尊重他人的批评建议时,他却旁敲侧击,弄出许多的〝潜规则〞,有利于他的意见得到应用了,批评建议虽有效却阻碍他升官的事业的,全都进了〝垃圾箱〞,或者直接删除.人民的意见得不到尊重,他却恶其名曰那是些不利社会发展的东西.时常看到他在电视台高谈阔论,宣言要为人民服务,转下台却要人民为他服务,这样的官员,要不得.尊重他人表现在许多方面,除了尊重他人人格,尊重他人意见,尊重他人隐私,还有中华民族一直宣扬的〝尊敬师长〞〝尊老爱幼〞等等.只是如今,人们的私欲膨胀,很多人希望得到他人的尊重,却不想尊重他人.不免使人与人之间疏远了许多.老师抱怨如今的学生没礼貌的很多,公交车上学生坦然坐在辛苦站着的老人旁边的事也屡见不鲜,网上也经常曝出某人隐私问题……而这一切,我们许多的人似乎已经习以为常.今天的我们,是否还应该呼吁爱心的回归?我不知道.或许,我刚说到的只是一部分人而已,我们的大部分人都是尊重他人的吧!但是仍想说,希望有一天能让剩下的一小部分人也学会尊重他人.关于尊重他人的议论文3关于诗经中说:〝投我以木瓜,报之以琼琚.〞这自古以来的礼尚往来中体现出了人与人之间应有的尊重.当然,尊重不仅仅指在礼物的馈赠上,一句话语,一个眼神,一个动作,都是能够体现我们对别人的尊重之情的.应该说,互相的尊重是人与人正常交往的基础,是人们应具有的基本素质之一,尊重不分长幼,不分贵贱贫富,人人都享有被尊重的权力,那个宁死不食嗟来之食的乞丐,不正说明尊重对一个人来说有多么重要吗?同样的故事,发生在不同的时代,由于人们给予了不同的尊重,而产生了不同的结果.有一个老乞丐,向一个中年人乞讨,这个中年人找遍全身也没有找到一点零钱,他感到很内疚,紧紧地握住老乞丐的手说:〝老哥,我实在没有多余的钱,对不起啊.〞此时此刻,泪水已模糊了老丐的双眼,从这双紧握的手和亲切的称呼中他感到了从未有过的理解与尊重,人和人都是一样的,不要用势力的眼光看待事物,我们应时刻牢记,尊重他人是一种美德.如同力学里力的相互作用一样,尊重也是相互的,尊重别人也就是尊重自己,你的言行举止是你内涵修养的体现.当你对待别人时表现出应有的尊重,你的良好素质与形象也就随之展现在人们面前,别人当然也会给予你同样的尊重,这一点在工作中尤其重要.作为一个老板,留住员工的方法除了加薪以外,就是一视同仁,给予你的员工应有的尊重,这样他们在你的公司里工作才不会感到压力,才能安心的工作,刘邦不就是因为对韩信的傲慢无礼才差点丢失这千载难逢的良将吗?相反,刘备三顾茅庐拜诸葛为相,换来的是诸葛亮为兴复汉室竭尽毕生之力,留下了〝出师未捷身先死〞的佳语,而刘备也因能礼贤下士受到世人的敬仰.可见尊重对于一个人乃至一个国家来说有多么的重要.尊重别人,善待别人,才是你在社会上立足的根本.尊重是相互的,只有你尊重了别人,别人才会同样尊重你.关于尊重他人的议论文4生活中,我们每个人都渴望得到别人的尊重,即使是一个微不足道的处于社会最低层的小人物.记得多年前,我去一个商场买东西,路过一条马路时,迎面飞来一顶帽子,就落在我的脚边.那帽子看上去旧旧的,脏兮兮的,我看到对面一个拾荒老者正颤巍巍的试图穿过马路来拾他的帽子.我迟疑了一下,还是捡起那顶脏得要命的帽子,向对面晃了晃,示意我会拿给他.当我穿过马路,把帽子交到那个老者手上的时候,我清楚地看到了他眼中的感激,也听到他一连声地对我说:〝谢谢你,小姑娘,你长命百岁!〞.〝小姑娘,你长命百岁〞,这在一个拾荒者缺少词汇的嘴里,可能是最真挚的感激和尊重了吧?我不知道〝尊重〞一词,究竟深藏了多少深情厚谊,但我由此知道了,一个人.一个生活在凡尘大千世界中的人,不论你地位多么高或多么卑微,只要你尊重了别人,别人就一定会以百倍的尊重来回报你.这,就是以心换心,这,就是做人该具备的最起码的品德吧?世界是庞大的,相似的人很多,但是完全相同的人是没有的,社会各层次的人,因为各自的经历不同,性格不同,价值取向不同,受社会影响不同,接触的人群不同,因此,对尊重的理解也会各不相同.很多时候,我们在生活.学习和工作中,只顾了尊重比自己地位高的人,而忽略了细枝末节,忽略了小的方面,殊不知,世间的万物都是流动的,都不会一成不变,也许某一天,那个拾荒者变成了你的上司,也许某一天,你的上司变成了拾荒者……〝三人行,必有我师〞,一个真正懂得尊重别人的人,不仅仅会尊重自己的上司和父母,更会懂得尊重自己的下属和身边每一个地位卑微的人,因为每一个人都有他的优点,从别人的优点中吸取精华,从别人的缺点中找出自身的不足,何尝不是一种领悟和提高的过程?尊重别人不仅仅体现在语言上,更要体现在行动中.尊重别人需要真心实意,不是虚情假意.尊重别人,需要用一颗真心去感染对方,带给对方快乐.那么,从中获得快乐的又何尝不是自己呢?让我们用原本的本质,去对待身边的每一个人吧,学会尊重别人,为自己的生命增加弹性和厚度,别人,也才会更尊重你.尊重了别人,也是尊重了你自己!关于尊重他人的议论文5〝尊重别人,就是尊重自己.〞常听人们说起这句话.说得没错,尊重别人,就是尊重自己.人们都希望自己无论在什么场合,都得到别人的尊重.于是在行为举止上便充分显示出自己的尊贵,而且对人也异常友好,使别人觉得这种人值得尊重.但是有些人却不是这样,他们在人前显示出自己怎样怎样好,却往往忽视了别人的感受.不懂的尊重别人的人,又怎么会得到别人的尊重呢?人要有自尊,自信,自爱,才能真正做到尊重自己.一个人对自己如此尊重,自然也就会得到别人的尊重和信任,这才是一个成功的人.对于〝尊重〞,有些人把它理解为〝客气〞.在别人面前,对人家恭恭敬敬,说一些违心的话,但是等到一转身,却又跟旁人说三道四,诋毁别人.这样的尊重,要他何用?从小到大,大人们只要发现我们有一点进步,例如第一次学习进步,第一次考试得一百分,第一次关心家人,等等,就会大加赞赏.正是这些点点滴滴的赞美与欣赏,如甘霖似雨露,滋润着我们的心田,是我们充满了做人的自豪与快乐.既然我们的自尊经常受到他人的呵护与关爱,我们当然也有责任去关注他人的自尊,维护他人的尊严.无论是谁,尊重他人都是自尊的需要,也是自我完善的需要.尊重他人就要把他人看成同自己一样需要自尊.每个人都要通过其他人的尊重.欣赏.鼓励.期望来感受自尊.尊重他人,就是关注他人的尊严,既要从欣赏.鼓励.期望等角度来善待对方,更要注意不要做有损他人的事情.真正做到尊重他人,就要善于站在对方的角度,感同身受,推己及人.尊重他人,首先要善于欣赏.接纳他人;其次,不做有损他人人格的事.世界上最名贵的衣服,不是珍珠衫,不是雨衣霓裳,知耻是最美的服装.一个人如果懂得知耻,就会格外珍惜自己的自尊,就会主动爱护他人的尊严,把尊重自己与尊重他人结合起来,从而散发出高贵庄严的气质.尊重自己是人生的一道底线,是人生的一个亮点,自尊无价.尊重他人是人生的一门学问,是人生的一片风景,尊人优雅.关于尊重他人的议论文作文。
尊重人才,善待人才的作文
尊重人才,善待人才的作文英文回答：Respecting and treating talents well is crucial for the success and growth of any organization. It is important to recognize the value and potential of talented individuals and provide them with the necessary support and opportunities to thrive.First and foremost, respecting talents means acknowledging their skills, knowledge, and contributions.It involves recognizing their expertise and giving them the autonomy and freedom to showcase their abilities. For instance, in a software development company, a talented programmer may be given the opportunity to lead a project and make important decisions. This not only boosts their confidence but also allows them to utilize their skills to the fullest.Furthermore, treating talents well involves providingthem with a conducive working environment. This includes offering competitive salaries and benefits, as well as creating a positive and inclusive workplace culture. When talents feel valued and appreciated, they are more likely to be motivated and committed to their work. For example, a company that provides flexible working hours and a supportive work-life balance is more likely to attract and retain top talents.In addition, it is important to provide opportunities for growth and development. This can be done through training programs, mentorship, and career advancement opportunities. Talents should be given the chance to learn new skills, expand their knowledge, and take on challenging projects. For instance, a talented salesperson may be given the opportunity to attend a sales training workshop or be assigned to work on a high-profile client account. This not only enhances their professional growth but also demonstrates that their potential is recognized and valued.Moreover, respecting and treating talents well also involves effective communication and feedback. Regularlychecking in with talents, listening to their ideas and concerns, and providing constructive feedback are essential for maintaining a healthy working relationship. For example, a manager who regularly communicates with their team,listens to their suggestions, and provides feedback ontheir performance creates a positive and supportive work environment.In conclusion, respecting and treating talents well is crucial for the success of any organization. By recognizing their value, providing a conducive working environment, offering growth opportunities, and fostering effective communication, organizations can attract and retain top talents. This not only benefits the individuals but also contributes to the overall success and growth of the organization.中文回答：尊重和善待人才对于任何组织的成功和成长至关重要。
高考材料作文范文：尊重个性,有容乃大
高考材料作文范文：尊重个性，有容乃大篇一：尊重个性，实现多样发展现代社会，多样化的发展成为了人们对生活追求的新趋势。
而要实现多样化的发展，尊重个性便成为了不可或缺的基础。
只有尊重个性，才能实现每个人的自由选择，才能让每个人发挥自己的优势，才能让整个社会变得更加多元和富有活力。
尊重个性首先体现在教育中。
传统的教育模式往往忽视了每个学生的个体差异，追求的是“千人一面”的标准化。
然而，每个人都有自己独特的兴趣爱好和潜能。
如果我们能够尊重学生的个性，让他们能够选择自己感兴趣的课程和方向，并提供相应的支持和发展机会，那么他们就能够更加积极主动地学习，充分发挥自己的潜能，取得更好的成绩。
尊重个性还需要体现在职场和社会中。
一个尊重个性的职场环境能够激发员工的创造力和积极性。
当每个人都能够根据自己的特长和兴趣选择工作内容，并得到相应的发展和提升机会时，他们就会更加投入工作，发挥出自己的优势，从而带来更好的业绩。
同时，在社会中，我们也应该尊重每个人的个性差异。
无论是在政治、宗教或者生活习惯上，每个人都应该有自己的选择权。
只有保护每个人的自由和个性，才能建立一个真正平等和谐的社会。
尊重个性，就是要让每个人都找到适合自己的路径，实现自己的理想和价值。
在追求多样化发展的今天，尊重个性成为了社会进步的必然要求。
只有有容乃大，才能让每个人都得到公平的机会和待遇，才能构建一个更加美好的未来。
篇二：尊重个性，构建多元文化在当今社会，人们的生活方式、价值观念以及审美观都出现了较大的多样性。
而要构建一个和谐文明的社会，就需要尊重个性差异，注重多元文化的交流与共存。
每个人都有自己的独特思维方式、情感态度和行为习惯，这构成了个性的基础。
而尊重个性，就是要认可每个人的独特性，并给予其自由发展的空间。
只有在尊重个性的前提下，每个人才能找到自己的定位和角色，才能发挥出最大的潜能。
尊重个性还体现在对不同文化的包容与尊重上。
世界上有着各种各样的文化，它们时代性、地域性、民族性的特点让我们的世界更加丰富多彩。
关于尊重劳动尊重人才的作文
关于尊重劳动尊重人才的作文哎呀，说起尊重劳动尊重人才这个话题，我就觉得心里暖洋洋的。
毕竟，我们国家的发展离不开那些辛勤劳作的人民，也离不开那些才华横溢的人才嘛。
咱们要尊重劳动。
劳动是人类社会发展的基础，是我们生活的根本。
你看那些农民伯伯，他们每天起早贪黑地干活，为了让我们吃上美味的饭菜；那些建筑工人，他们在高空作业，为了让我们住上舒适的房子；那些医护人员，他们在医院里日夜奋战，为了拯救生命。
这些都是我们生活中不可或缺的劳动者，我们应该感谢他们，尊重他们。
尊重劳动不仅仅是感谢他们，还要关心他们的生活。
比如说，我们可以关注一下农民工的待遇问题，让他们在城市里也能过上好日子；我们可以关注一下建筑工人的安全问题，让他们在高空作业时能够得到保障；我们还可以关注一下医护人员的工作环境和待遇，让他们能够更好地为病人服务。
这样，我们才能真正做到尊重劳动。
我们要尊重人才。
人才是一个国家的宝贵财富，是一个民族的未来。
我们要珍惜这些人才，给他们一个发挥才能的舞台。
你看那些科学家们，他们为了研究出了一项又一项的科技成果，为我们的国家做出了巨大的贡献；那些文化名人，他们用自己的才华创作出了一部又一部优秀的作品，丰富了我们的精神世界；那些企业家们，他们用自己的智慧和勇气创办了一家又一家的企业，为国家的经济发展做出了贡献。
这些都是我们国家的宝贵财富，我们应该尊重他们，支持他们。
尊重人才不仅仅是支持他们，还要给他们一个良好的发展环境。
比如说，我们可以加大对科研的投入，让科学家们有更多的时间和精力去研究；我们可以加大对文化产业的支持，让文化名人有更多的机会去创作；我们还可以加大对企业的扶持力度，让企业家们有更好的发展空间。
这样，我们才能真正做到尊重人才。
尊重劳动尊重人才是我们每个人的责任。
只有我们都能做到这一点，我们的国家才能更加繁荣昌盛，我们的民族才能更加自信自强。
让我们一起努力吧！。
关于尊重劳动尊重人才的作文
关于尊重劳动尊重人才的作文今天老师让我们写一篇关于尊重劳动和人才的作文，我觉得这个话题真的好有趣！因为我最近刚刚学到了好多关于劳动和人才的事情。
你知道吗？劳动就是大人们每天做的那些辛苦的事情，比如妈妈做饭、爸爸修理电视，还有那些叔叔阿姨们在路上修路修桥的。
他们都好厉害，因为他们能做这些事情，所以我们要尊重他们！我记得有一次，我问爸爸为什么他总是修理东西，他说：“宝贝，这些都是我的本领，我喜欢帮助别人修好坏掉的东西。
”听了以后，我觉得爸爸真的好厉害，因为他不但能修理东西，还能帮助别人，太了不起了！还有啊，人才就像是超级英雄一样，他们能做别人不能做的事情。
我有一个小伙伴，他超级会画画，每次画的画都好漂亮，我都快被他的画迷住了！有一次老师让他画了一幅大海的画，画得太棒了，老师都夸他说他是我们班的小天才呢！不光画画，有的叔叔阿姨会唱歌，有的小朋友会跳舞，每个人都有自己擅长的事情。
所以我们要尊重他们，因为他们都是有特别能力的人才！有一次，我们班来了一个大叔，他是一个科学家。
他穿着一件白大褂，手里还拿着一个超级复杂的仪器，然后给我们讲解了很多关于科学的小秘密。
他说：“小朋友们，科学就像一个大宝藏，只要你们愿意努力，就能找到很多很有意思的东西。
”听了以后，我觉得科学家简直就是现代版的魔法师！不过，要想成为科学家、画家、歌手或者什么别的，都需要很多很多的努力和学习。
就像爸爸说的，只要你肯下功夫，什么都能学会！所以我们要尊重每一个努力学习的人，因为他们都在用自己的方式为社会做贡献呢！所以，我觉得尊重劳动和人才真的很重要，因为每个人都有自己的闪光点，都值得被尊重和欣赏。
希望大家都能记住这个哦，一起努力，一起尊重每一个劳动者和人才，让我们的世界变得更加美好！。
2024年尊重人才心得体会范文(2篇)
2024年尊重人才心得体会范文尊重人才是一个社会进步和发展的基石，无论是在个人层面还是在组织和社会层面，都必须给予人才充分的尊重和重视。
作为一个社会成员，在与人交往和工作中，我深刻体会到了尊重人才的重要性，下面我将从几个方面来谈谈我的心得体会。
首先，尊重人才是增强创造力和创新能力的重要途径。
每个人都是独具特长和潜力的，只有给予充分的尊重和信任，才能激发出个人的创造力和创新能力。
在我与身边的人交往和工作中，我经常看到身边的人因为得到别人的尊重而更加自信，并且能够有更多的创新思维和想法。
尊重是一种让人感到被认可和被肯定的情感，只有在这种情感的基础上，人才们才能勇于表现自己的个性和才华，从而为社会创造出更多的价值。
其次，尊重人才能够提高工作效率和团队凝聚力。
一个充满尊重和信任的团队，能够更加和谐地合作，共同努力追求目标。
尊重人才不仅仅是对其个人能力的认可，更是对其个性和思维方式的包容。
在我之前参与的一个团队项目中，我们互相尊重并认可彼此的特长和能力，在项目推进的过程中，大家都能够充分展示自己的才能，共同解决问题，取得了很好的成果。
这样的团队合作不仅能够提高工作效率，还能够增强团队的凝聚力。
再次，尊重人才是社会公平和和谐的基础。
在一个尊重人才的社会中，每个人不论其出身、性别和地位，都能够得到公平的机会和待遇。
只有尊重人才，才能够真正实现人才的公平竞争，为社会提供更大的发展空间。
尊重人才是社会进步和发展的基础，只有在尊重的基础上，人才们才能有更多的机会施展自己的才华，从而为社会做出更多的贡献。
综上所述，尊重人才是一个极其重要的价值观和原则，对于个人、组织和社会来说，都具有重要的意义。
在我与人交往和工作的过程中，我深刻体会到了尊重人才的重要性，并且亲身经历了尊重对个人创造力、团队凝聚力和社会公平的促进作用。
因此，我坚信，在未来的社会中，我们应该更加注重尊重人才，给予每个人充分的尊重和重视，共同创造出更加美好和繁荣的未来。
2024年尊重人才心得体会范文(2篇)
2024年尊重人才心得体会范文____年尊重人才心得体会在这个急需人才的时代，尊重人才已成为社会发展的重要前提和基础。
____年，我有机会亲身感受到了人才的尊重，并从中获得了一些心得体会。
以下是我在工作和生活中所体会到的几个方面。
首先，尊重人才要从加强培养和教育入手。
在____年，教育体系经过了一系列的改革和升级，更加注重培养学生的综合素质和实践能力。
学校不再仅注重知识传授，而是更加关注学生的个性和潜能。
学生们在校园里能够通过各种实践活动和实习机会，提前感受到工作的真实环境，培养专业技能和职业素养。
同时，工作岗位上的培训也得到了重视。
企业对员工进行定期的技术培训和职业发展规划，提供各种学习机会和资源支持。
这种培养和教育模式的改变，既尊重了个体的需求和发展，也增加了人才在社会中的竞争力。
其次，尊重人才还需要提供良好的工作环境和待遇。
在____年，各个行业和企业都意识到了员工的价值，开始更加注重提供舒适和有利于创新的工作环境。
办公室采用了智能化设计，提供了符合员工需求的休息区和娱乐设施，使员工在工作之余能够得到充分的放松和快乐。
此外，工资待遇也得到了相应的提升。
各个行业的薪酬标准得到了统一，员工的工资不再仅仅取决于个人的能力和表现，而是更加公平公正地制定，为人才提供了更好的发展空间和保障。
再次，在职业晋升和评价上也要尊重人才。
____年，职业晋升不再仅仅是靠关系和背景，而是更注重个人的能力和表现。
各个行业建立了科学公正的评价体系，通过考核和评估来评判人才的价值和贡献。
同时，企业也提供了更多的晋升渠道和领导岗位，让人才有更多的机会发挥自己的才能和潜力。
此外，企业还注重员工的工作平衡和生活质量，提供弹性工作时间和福利待遇，使员工能够在工作和生活之间取得更好的平衡。
最后，尊重人才还需要建立健全的法律和制度保障。
在____年，政府出台了一系列的政策，鼓励人才创新和创业。
政府加大了人才引进和留住的力度，提供了更加优惠的政策和待遇。
议论文论据——珍爱人才篇_时事论据素材
议论文论据——珍爱人才篇
1、道理论据：
十步之内，必有芳草，四海之中，岂无奇秀。
——《隋书》
一定要在党内造成一种空气，尊重知识，尊重人才。
——邓小平
天才免不了有障碍，因为障碍会创造人才。
——罗曼·罗兰
2、事实论据：
邓小平慧眼识人才——王兆国
用人杰得天下。
刘邦曾对大臣们说：运筹帷幄之中，决胜千里之外，我比不上张良；治理国家，安抚百姓，供给粮饷，保证前方的供应，我比不上萧何；指挥百万军队，战无不胜，攻无不克，双比不上韩信。
但是我能够任用这些杰出的人才，这就是能够统一天下的原因。
项羽虽然一个范增，却不能重用他，因而被打败。
对他的番话，大臣们无不心悦诚服。
美抢购俄科学家。
前苏联解体后，美国疯狂地在俄罗斯购买廉价的科技人才和成果。
美国电话电报公司是第一个收益者。
自1992年起，该公司已与俄科学家做成了三笔大交易。
第一笔生意是与俄科学院物理研究所达成的，它获得了对俄罗斯光纤研究成果和200名俄科学家的使用权。
俄科学家每年从该公司领取的报酬只是720美元，对饱受通货膨胀之苦的俄罗斯人来说，这钱算处上一笔不小的数目。
但它根本无法与美国科学家几十万甚至上百万的年薪相比。
尊重人才应当尽其所长作文
尊重人才应当尽其所长作文
从古至今，人才对于一个国家来说都是国之重器。
然而历史上有一些糊涂君王不尊重人才，最终落得身死国败。
春秋时期齐国曾经发生过这样一个故事。
齐国要派军士去守边关，当将士们询问归期时，齐襄公正在吃瓜，就随口说了句：“瓜代！”意思是等到明年瓜熟就可以回来了。
可是到了期限后，齐襄公却不守信用，打算让他们继续守着，将士们一气之下把齐襄公杀了，又立了新君。
千万不要蔑视臣子，说了不算，但凡尊重臣子，讲信用，齐襄公怎么能丢掉性命呢。
无独有偶，春秋时期宋国大将南宫长万曾经战败被抓。
被送回本国后，国君宋闵公却一而再再而三地羞辱南宫长万，称他为“鲁囚”，嘲讽他曾是鲁国的俘虏。
“士可杀不可辱”在宋闵公又一次嘲笑南宫长万的时候，南宫长万恼羞成怒，借着酒劲儿杀了宋王。
宋闵公轻视良将，导致自己命丧黄泉。
要是他能尊重南宫长万呢？恐怕南宫长万也能如后来秦国孟明视等人一样为国家立下汗马功劳吧？
齐桓公跟他们就不一样了，胸襟开阔，任人唯贤。
齐国内乱时，管仲曾想杀了齐桓公，却没成功，齐桓公不但不计前嫌，
原谅了管仲的一箭之仇，还任用他为国相，在管仲的辅佐下九合诸侯，伯主中原。
还有宁戚，本是放牛野夫，因有才华受齐桓公赏识，在行军途中就当即拜他为上大夫。
如果君王都像齐桓公这样礼贤下士，国家怎能不强大呢？
尊重人才吧，人才才是国之重器。
尊重人才用好人才
尊重人才用好人才第一篇：尊重人才用好人才尊重人才用好人才(评论)对于无锡这样一个物质资源没有特殊优势的城市来讲，我们今天所能依赖的最宝贵的战略资源，就是人才资源；所能建立的最主要的竞争优势，就是人才优势。
我们应该看到，无锡现在转型最大的制约在人才；我们更应该看到，无锡未来发展最大的潜力也在人才。
只有把“人才强市”战略作为无锡发展的根本之策、战略之举，尊重人才，用好人才，才能使各类人才的聪明才智得到充分发挥，形成人才辈出、人尽其才的大好局面。
尊重人才是用好人才的基础。
近日，包括本报在内的多家新闻媒体在联合采访物联网产业领军人物刘海涛时，采撷到这样一朵“花絮”：在一次重要工作中，政府有关部门和刘海涛的想法不一致，而刘海涛坚持己见，最后，还是有关部门作了“让步”。
政府对人才的尊重和包容，无疑是吸引人才、留住人才的重要法宝。
尊重人才不是一句空话，我们要在全社会形成有利于人才发展的思想环境和舆论氛围，让无锡始终成为实现人才价值的一方热土。
尊重人才，首先需要各级领导干部真正树立科学的人才观，无论是在思想意识中，还是在实际工作中，都要尊重人才、重视人才，当好“伯乐”，为广大优秀人才提供广阔的舞台；尊重人才，还要给人才提供宽容宽松的工作生活环境。
要鼓励创新、爱护创新，使一切创新想法得到尊重、一切创新才能得到发挥、一切创新成果得到肯定，从而营造出一种鼓励创新、容忍失误的工作环境。
杨振宁曾经这样评价美国“氢弹之父”泰勒：“泰勒几乎每天都有十个新想法，其中有九个半是错误的，但他并不在乎，而是以非凡的勇气对那半个正确的想法进行大胆的创新。
正是凭着每天半个正确想法的创新积累，泰勒博士获得了巨大的成功。
”这无疑也是值得我们思考和借鉴的。
用好人才是尊重人才的关键。
真正的尊重人才是做到知人善用，用好人才，不仅是每个领导干部需要掌握的重要领导艺术，是一个单位、一级领导班子应该履行的重要职责，更是检验尊重人才与否的关键因素。
有些地方有些单位，不惜重金引来人才，却只指望人才听我指挥、随心利用，“策之不以其道”，最终限制了人才发挥才能，也限制了地方自身的发展。
作文范文之尊重人才的作文
尊重人才的作文【篇一：话题作文“尊重”】尊重的素材（为人处世）思路人与人之间只有互相尊重才能友好相处要让别人尊重自己，首先自己得尊重自己尊重能减少人与人之间的摩擦尊重需要理解和宽容尊重也应坚持原则尊重能促进社会成员之间的沟通尊重别人的劳动成果尊重能巩固友谊尊重会使合作更愉快和谐的社会需要彼此间的尊重名言施与人，但不要使对方有受施的感觉。
帮助人，但给予对方最高的尊重。
这是助人的艺术，也是仁爱的情操。
—刘墉卑己而尊人是不好的，尊己而卑人也是不好的。
———徐特立知道他自己尊严的人，他就完全不能尊重别人的尊严。
———席勒真正伟大的人是不压制人也不受人压制的。
———纪伯伦草木是靠着上天的雨露滋长的，但是它们也敢仰望穹苍。
———莎士比亚尊重别人，才能让人尊敬。
———笛卡尔谁自尊，谁就会得到尊重。
———巴尔扎克人应尊敬他自己，并应自视能配得上最高尚的东西。
———黑格尔对人不尊敬，首先就是对自己的不尊敬。
———惠特曼忍辱偷生的人，绝不会受人尊重。
———高乃依敬人者，人恒敬之。
———《孟子》人必自敬，然后人敬之；人必自侮，然后人侮之。
———扬雄不知自爱反是自害。
———郑善夫仁者必敬人。
———《荀子》君子贵人而贱己，先人而后己。
———《礼记》尊严是人类灵魂中不可糟蹋的东西。
———古斯曼对一个人的尊重要达到他所希望的程度，那是困难的。
———沃夫格纳经典素材1元和200元（尊重劳动成果）香港大富豪李嘉诚在下车时不慎将一元钱掉入车下，随即屈身去拾，旁边一服务生看到了，上前帮他拾起了一元钱。
李嘉诚收起一元钱后，给了服务生200元酬金。
这里面其实包含了钱以外的价值观念。
李嘉诚虽然巨富，但生活俭朴，从不挥霍浪费。
他深知亿万资产，都是一元一元挣来的。
钱币在他眼中已抽象为一种劳动，而劳动已成为他最重要的生存方式，他的所有财富，都是靠每天20小时以上的劳动堆积起来的。
200元酬金，实际上是对劳动的尊重和报答，是不能用金钱衡量的。
富兰克林借书解怨（尊重别人赢得朋友）富兰克林总统年轻的时候，曾经把所有的积蓄一并都投资在一家非常小的印刷厂里，但结果大败。
论尊重人才
论尊重人才论尊重人才论尊重人才当前，在全国各地进一步改革开放的大好形势下，各地都树起了尊重人才、尊重知识、广揽天下英雄的大旗。
然而这其中不乏装饰门面之流。
能够真正做到尊重人才、尊重知识的地方其实并不很多。
尤其是一些偏远落后地区，本地区压抑了多少贤才，却视而不见，造成人才不断外流，还亦然高喊尊重人才、人才溃乏，并摆出架势以各种优惠政策拟召揽各路英雄豪杰，实在是天大的笑话。
尊重人才，往往有两种态度。
一是希望各类人才都投奔到自己的麾下，为自己装点门面然后听我指挥、随我利用。
我让你发挥什么才能你就发挥什么才能，让你发挥到什么程度就发挥到什么程度，让你什么也别发挥你就呆着，最终把人才当作奴才使用。
二是主动招贤、敬贤、让贤，为各类人才充分自由地发挥其专长创造各种有利条件，使人才在其最合适的位置上发挥其最大的作用。
二者虽然都要人才，不拒人才，也都使用人才，看似也都尊重人才，然而却有本质的区别。
前者是假尊重人才，后者才是真正的尊重人才。
目前在对待人才的态度上，遗憾的是还存在相当多的假尊重人才的情况。
招揽人才，吸引人才，也有两种方法。
一是针对看得见的，已被公认为人才的人才，已出成果的人才，名扬四海的人才，或者是能赚钱并已赚了钱的人才。
对这些人才，不惜重金招聘，挖墙角搞来，企图依赖他们的名声地位、资金等立即带来直接可观的经济效益。
结果往往高投入、高成本吸引来的这些人才，离开了原来的基础，却未必能立即给当地带来可观的经济效益，甚至得不偿失。
这是一种目光短浅的短期行为，并非真正地尊重人才。
可惜的是，我国目前招揽人才的地区大多都持这样的眼光和方法。
另一种方法是针对那些尚未被认识和发现的人才，尚未出成果但极有可能出成果的人才，名不见经传的人才，缺乏资金的人才。
对这些人才，设法去发现、挖掘、培养、吸引、挽留他们，为他们创业、早出成果、出大成果创造各种有利条件，使他们在本地成就一番事业。
这些人才成就了自己的事业，也必然为当地经济、文化建设作出一定的贡献。
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高中语文作文素材之时评例文：尊重人才，我们要做的还有
很多
中共中央、国务院近日印发了《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》，纲要确立了我国2020年跻身世界人才强国行列这一目标，这旳确令人欣喜.而面对我国当前旳人才现状，如何能够保证这一目标旳实现呢？我们不妨先讲一个关于人才旳故事：
1929年，年仅26岁旳冯·诺依曼接到了普林斯顿大学旳一封客座教授聘书，并承诺如果他愿意留在美国定居，将增加薪金并一年以后聘为正式教授，这意味着更加优厚旳研究条件和待遇.此时旳他，不过是汉堡大学旳一个兼职讲师，不过这并不是因为他水平不够，恰恰相反，此时旳他在学术界已经声名鹊起.但当时德国大学旳学术体系更在乎资历和行政官员旳评价，毫无疑问，博士毕业仅仅三年旳诺依曼很难有很大旳发挥空间.
于是诺依曼欣然接受邀请，远赴美国，并与爱因斯坦一同成为普林斯顿大学高级研究院旳首批教授.在其后来旳学术生涯中，他创造性地提出“二进制”和“程序内存”思想，被称为“计算机之父”.
诺依曼旳故事，是美国人才战略旳一个经典案例.而与他几乎同时，有一大批欧洲科学家因国籍、种族、血统、出生地、资历等原因，离开欧洲奔赴美国，这其中不乏爱因斯坦、“中子物理学之父”费米、“火箭之父”冯·卡门、“氢弹之父”爱德华·泰勒等顶级科学家，这对于奠定美国世界头号强国地位，无疑有着举足轻重旳推动作用.
诺依曼等一大批科学家旳经历，非常值得我们思考.不拘一格，尊重人才，是美国得以吸引这些人才旳重要原因.而尊重人才，不单单是一句话，而是一个体系，涵盖了人才强国战略旳方方面面.正如胡锦涛总书记所言，要切实做好人才服务各项工作，努力为人才发展营造良好环境.
服务人才工作，最重要旳莫过于做到人尽其才，能够让其通过自身努力取得成就，这是吸引人才、留住人才旳最好方式，即“用事业聚才育才”.而要发挥才能，取得成就，就必须拥有一个充分发挥才干旳空间和平台，即“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”，如果德国旳大学能够不囿于传统旳学术资历，给诺依曼一个更大旳空间，那么也不会失去这样一个杰出旳人才.
除此之外，对于人才还应给予足够旳宽容，要鼓励创新、爱护创新，使一切创新想法得到尊重、一切创新举措得到支持、一切创新才能得到发挥、一切创新成果得到肯定，营造鼓励创新、容许失误旳工作环境.杨振宁曾经这样评价“氢弹之父”泰勒：“泰勒几乎每天都有十个新想法，其中有九个半是错误旳，但他并不在乎，而是以非凡旳勇气对那半个正确旳想法进行大胆旳创新.正是凭着每天半个正确想法旳创新积累，泰勒博士获得了巨大旳成功.”这无疑也是值得我们思考和借鉴旳.
营造良好工作环境之外，还应当在生活上免除人才旳后顾之忧，正如温家宝总理所言，要关心和改善人才旳生活条件，解决好他们在住房、医疗、就业、子女教育、社保等方面旳实际问题.这同样是服务于人才工作.
上世纪初旳美国，科技创新实力远远落后于欧洲，然而正是因为其采用了正确旳人才战略，得以一举跃升成为世界头号科技强国.如今我国旳发展正处在转型关键时期，唯有不拘一格培育人才，发掘人才，才能进一步提高自主创新能力，
实现民族伟大复兴.。